Распоряжение Губернатора Московской области от 06.08.2003 № 694-РГ
Об итогах аттестации государственных служащих в аппарате Правительства Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР РАСПОРЯЖЕНИЕ от 06.08.2003 N 694-РГ Об итогах аттестации государственных служащих в аппарате Правительства Московской области В соответствии с Законом Московской области "Об аттестациигосударственного служащего Московской области": 1. Принять к сведению информацию об итогах аттестациигосударственных служащих в аппарате Правительства Московскойобласти (прилагается). 2. Министру Правительства Московской области - руководителюаппарата Правительства Московской области И.О.Пархоменко: довести до сведения руководителей структурных подразделенийаппарата Правительства Московской области рекомендацииаттестационной комиссии по аттестации государственных служащих; при подборе кадров на государственные должностигосударственной службы в аппарат Правительства Московской областируководствоваться квалификационными требованиями, предъявляемыми кгосударственным служащим Законом Московской области "Огосударственной службе Московской области"; при переводе или продвижении по службе государственныхслужащих в аппарате Правительства Московской области, а также принаправлении на повышение квалификации государственных служащихучитывать рекомендации аттестационной комиссии. 3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложитьна первого заместителя Председателя Правительства Московскойобласти Пантелеева А.Б.. Губернатор Московской области Б.В.Громов Приложение к распоряжению Губернатора Московской области от 06.08.2003 N 694-РГ Информация об итогах аттестации государственных служащих в аппарате Правительства Московской области В целях реализации Закона Московской области N 18/98-ОЗ "Обаттестации государственного служащего Московской области" и всоответствии с решениями Совета по вопросам государственной службыот 12.07.2002 и от 16.04.2003 об установлении сроков проведенияаттестации государственных служащих Московской области, а также дляопределения уровня профессиональной подготовки и соответствиязанимаемой должности, присвоения первоначального классного чина ваппарате Правительства Московской области проведена перваяаттестация государственных служащих. В соответствии с решением Совета по вопросам государственнойслужбы аттестация проводилась в период с 1 ноября 2002 года по 30июня 2003 года в два этапа. Первый этап - тестирование государственных служащих дляопределения уровня знаний Конституции Российской Федерации,федеральных законов, Устава Московской области, законов и иныхправовых актов Московской области. Второй этап - индивидуальное собеседование для оценкислужебной деятельности государственного служащего, котораяосновывалась на его соответствии квалификационным требованиям позамещаемой государственной должности, определении его участия врешении поставленных перед соответствующим структурнымподразделением задач, сложности выполняемой им работы, еерезультативности. При этом учитывались профессиональные знаниягосударственных служащих, опыт работы, повышение квалификации ипереподготовка, а также организаторские способности. Из 424 государственных служащих аппарата ПравительстваМосковской области аттестации подлежали 347 или 82 процента, в томчисле Высшей аттестационной комиссией 4 государственных служащих. Всего проведено пятнадцать заседаний аттестационной комиссии,возглавляемой министром Правительства Московской области -руководителем аппарата Правительства Московской областиИ.О.Пархоменко. Заседания аттестационной комиссии проводились всоответствии с утвержденным графиком. На заседаниях комиссии былирассмотрены представленные документы и прошли собеседования 343государственных служащих, в необходимых случаях были заслушанысообщения непосредственного руководителя о служебной деятельностиаттестуемого государственного служащего. Обсуждение профессиональных и личностных качествгосударственного служащего применительно к его должностнымобязанностям и полномочиям было доброжелательным. При оценкерезультатов служебной деятельности государственных служащих членыаттестационной комиссии руководствовались принципами законности,объективности, гласности, коллегиальности. Решение о соответствии уровня профессиональной подготовкигосударственного служащего квалификационным требованиям,предъявляемым к государственным должностям государственной службыМосковской области, об оценке профессиональных качествгосударственного служащего, а также рекомендации аттестационнойкомиссии принимались открытым голосованием. Не подлежали аттестации 77 государственных служащих, в томчисле: замещающие государственную должность государственной службысоответствующей группы менее года - 47; достигшие предельного возраста - 10; женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет - 5; находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет - 15. В результате аттестационной комиссией дана оценка: соответствует замещаемой государственной должностигосударственной службы - 289 государственных служащих, не соответствует замещаемой государственной должностигосударственной службы - 54 государственных служащих из-заотсутствия высшего образования (заведующий отделом - 1,консультант - 8, главный специалист - 18, ведущий специалист -27), в том числе 4 человека не имеют диплома государственногообразца о высшем образовании. С учетом оценки и рекомендаций аттестационной комиссиираспоряжением Губернатора Московской области государственнымслужащим присвоены классные чины исходя из группы замещаемойгосударственной должности государственной службы и стажа работы: советник государственной службы Московской области 1 класса -9; советник государственной службы Московской области 2 класса -17; советник государственной службы Московской области 3 класса -20; советник государственной службы Московской области 4 класса -26; советник государственной службы Московской области 5 класса -81; советник государственной службы Московской области 6 класса -66; советник государственной службы Московской области 7 класса -36; советник государственной службы Московской области 8 класса -23; советник государственной службы Московской области 9 класса -11. Результаты аттестации государственного служащего (оценка ирекомендации) занесены в аттестационный лист, который вместе сотзывом хранятся в личном деле. По результатам аттестации комиссией внесены предложения овозможности профессионального и служебного продвижения 226государственных служащих, о направлении на повышение квалификациии профессиональную переподготовку 78 государственных служащих.Также некоторым государственным служащим давались рекомендации осовершенствовании профессиональных навыков, быть болеевнимательными при подготовке служебных документов, проявлятьбольше инициативы в работе. В целом следует отметить высокий уровень подготовки каттестации государственных служащих, ответственное отношениеруководителей структурных подразделений аппарата ПравительстваМосковской области при подготовке документов к аттестации и членоваттестационной комиссии в период проведения аттестации. Вместе стем некоторыми руководителями структурных подразделений несоблюдались сроки представления отзывов на подлежащих аттестациигосударственных служащих, часть отзывов возвращалась на доработку,также имелись случаи переноса срока аттестации государственныхслужащих.