Постановление Правительства Московской области от 18.12.2006 № 1169/49
О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.02.2005 N 131/8 "Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18.12.2006 N 1169/49 О внесении изменений в постановление Правительства Московскойобласти от 28.02.2005 N 131/8 "Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 26.02.2007 г. N 113/6) В соответствии с Законом Московской области N 157/2004-ОЗ "Обоплате труда работников государственных учреждений Московскойобласти" и в целях совершенствования установления системы оплатытруда работников Государственного учреждения Московской области"Специальный центр "Звенигород" Правительство Московской области постановляет: Внести в постановление Правительства Московской области от28.02.2005 N 131/8 "Об установлении системы оплаты трудаработников Государственного учреждения Московской области"Специальный центр "Звенигород" (далее - постановление) следующиеизменения: 1. Пункт 3 изложить в следующей редакции: "3. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладуза сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячнойпремии и материальной помощи устанавливаются руководителемГосударственного учреждения Московской области "Специальный центр"Звенигород" в пределах выделенных бюджетных средств". 2. Дополнить пунктом 41 следующего содержания: "41. Размеры должностных окладов работников Государственногоучреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород",должности которых определены в Перечне должностей и размеровдолжностных окладов работников Государственного учрежденияМосковской области "Специальный центр "Звенигород", утвержденномнастоящим постановлением, подлежат индексации соразмерно изменениюдолжностного оклада специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области в соответствии сзаконодательством Московской области". 3.(Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 26.02.2007 г. N 113/6) 4. Положение об оплате труда работников Государственногоучреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород",оплата труда которых осуществляется по системе оплаты труда,основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда работниковгосударственных учреждений Московской области, утвержденноепостановлением, изложить в редакции согласно приложению N 2. Губернатор Московской области Б.В. Громов Приложение N 1 к постановлению Правительства Московской области от 18.12.2006 N 1169/49 "УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Московской области от 28.02.2005 N 131/8 (в редакции постановления Правительства Московской области от 18.12.2006 N 1169/49) Перечень должностей и размеров должностных окладов работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" (Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 26.02.2007 г. N 113/6 ) Приложение N 2 к постановлению Правительства Московской области от 18.12.2006 N 1169/49 "УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Московской области от 28.02.2005 N 131/8 (в редакции постановления Правительства Московской области от 18.12.2006 N 1169/49) Положение об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород", оплата труда которых осуществляется по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Московской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда (далее - Положение)применяется при определении заработной платы работниковГосударственного учреждения Московской области "Специальный центр"Звенигород", оплата труда которых осуществляется на основе Единойтарифной сетки по оплате труда работников государственныхучреждений Московской области (далее - ЕТС). 1.2. Заработная плата работника Государственного учрежденияМосковской области "Специальный центр "Звенигород" включает в себятарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации и нормативными правовымиактами Московской области. 2. Отнесение должностей работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" к тарифным разрядам ЕТС 2.1. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессийработников Государственного учреждения Московской области"Специальный центр "Звенигород" производится в порядке,установленном для государственных учреждений Московской области ссоответствующими видами экономической деятельности. 3. Повышение тарифных ставок (окладов) 3.1. Тарифные ставки (оклады) работников Государственногоучреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород",установленные в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения,повышаются на 50 процентов. 3.2. Тарифные ставки (оклады) водителям автотранспортныхсредств Государственного учреждения Московской области "Специальныйцентр "Звенигород" повышаются при работе: на автомобилях с прицепами в размере - на 20 процентов; на автомобилях, автобусах, работающих в городе Москве, - на 10процентов. 3.3. В тех случаях, когда работники имеют право на повышениетарифных ставок (окладов) в процентах одновременно по несколькимоснованиям, размеры повышений суммируются. 4. Доплаты и надбавки 4.1. Работникам Государственного учреждения Московской области"Специальный центр "Звенигород" устанавливается надбавка за выслугулет от 5 до 40 процентов к тарифным ставкам (окладам). 4.1.1. Выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячноисходя из тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии сразделом 3 настоящего Положения, в следующих размерах: Стаж работы Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентах Свыше 1 года 5 Свыше 2 лет 10 Свыше 3 лет 15 Свыше 4 лет 20 Свыше 5 лет 25 Свыше 10 лет 30 Свыше 15 лет 40 4.1.2. Порядок исчисления выслуги лет утверждается начальникомГосударственного учреждения Московской области "Специальный центр"Звенигород" по согласованию с Главным управлением по труду исоциальным вопросам Московской области и отраслевым профсоюзом. 4.2. Устанавливается надбавка водителям Государственногоучреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" заклассность: 2 класс - 10 процентов, 1 класс - 25 процентов. 4.3. Устанавливается доплата водителям автотранспортныхсредств, имеющим ненормированный рабочий день, в размере до 50процентов тарифной ставки (оклада). 4.4. Работникам, непосредственно занятым на работах с особотяжелыми и особо вредными условиями труда, устанавливается доплатак тарифным ставкам (окладам) в размере до 24 процентов. 4.5. Устанавливается доплата рабочим, не освобожденным отосновной работы, за руководство бригадой (звеном) численностью до10 человек включительно в размере до 25 процентов тарифной ставки(оклада). 4.6. Устанавливается доплата работникам за работу в ночноевремя - 35 процентов тарифной ставки (оклада). 4.7. Размеры доплат и надбавок, установленных в настоящемразделе, исчисляются от тарифных ставок (окладов), повышенных всоответствии с разделом 3 настоящего Положения. 4.8. Порядок и условия предоставления доплат, предусмотренныхпунктом 4.3 настоящего Положения, устанавливаются руководителемГосударственного учреждения Московской области "Специальный центр"Звенигород" по согласованию с Главным управлением по труду исоциальным вопросам Московской области. 5. Выплаты стимулирующего характера 5.1. Государственное учреждение Московской области"Специальный центр "Звенигород" самостоятельно определяет виды иразмеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующихбюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующегохарактера производится с учетом показателей результатов труда,утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетоммнения выборного профсоюзного органа Государственного учрежденияМосковской области "Специальный центр "Звенигород" или коллективнымдоговором. 5.2. При планировании фонда оплаты труда на выплатыстимулирующего характера, а также на оказание материальной помощиработникам Государственного учреждения Московской области"Специальный центр "Звенигород" предусматривать средства (в расчетена одного работника в год) в размере шести месячных повышенныхтарифных ставок (окладов) с учетом надбавок и доплат, выплачиваемыхв соответствии с установленными условиями оплаты труда."