Постановление Правительства Московской области от 05.09.2007 № 661/31
Об Уставе государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 05.09.2007 N 661/31 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 23.08.2013 г. N 642/35 Об Уставе государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино" Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить Устав государственного образовательногоучреждения дополнительного профессионального образования"Московский областной учебный центр "Нахабино" (прилагается). 2. Признать утратившими силу: постановление Правительства Московской области от 27.07.2001N 237/26 "О внесении изменений и дополнений в Уставгосударственного образовательного учреждения дополнительногопрофессионального образования "Московский областной учебный центр"Нахабино"; постановление Правительства Московской области от 13.09.2002N 406/34 "О внесении изменений и дополнений в Уставгосударственного образовательного учреждения дополнительногопрофессионального образования "Московский областной учебный центр"Нахабино". Губернатор Московской области Б.В. Громов УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Московской области от 05.09.2007 N 661/31 Устав государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино" 1. Общие положения 1.1. Государственное образовательное учреждениедополнительного профессионального образования "Московский областнойучебный центр "Нахабино" (далее - Учебный центр) являетсягосударственным бюджетным учреждением, созданным в целях повышенияпрофессиональных знаний государственных гражданских служащихМосковской области, муниципальных служащих муниципальныхобразований Московской области, специалистов организаций и граждан,совершенствования их деловых качеств, подготовки к выполнению новыхтрудовых функций, организации подготовки управленческих кадров дляорганизаций Московской области. 1.2. Полное наименование Учебного центра: государственноеобразовательное учреждение дополнительного профессиональногообразования "Московский областной учебный центр "Нахабино". Сокращенное наименование Учебного центра: Учебный центр"Нахабино". 1.3. Собственником Учебного центра является Московскаяобласть. 1.4. Учредителем Учебного центра является ПравительствоМосковской области (далее - Учредитель). 1.5. Учебный центр находится в ведомственном подчиненииУправления государственной и муниципальной службы Московскойобласти. 1.6 Учебный центр является юридическим лицом, имеетсамостоятельный баланс, лицевые счета в органах областногоказначейства Министерства финансов Московской области по учетусредств бюджета Московской области и средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в валютеРоссийской Федерации, открываемые в установленном порядке, гербовуюи иные печати со своим наименованием, а также вправе иметь штампы,бланки и эмблему (фирменную символику). 1.7. Учебный центр от своего имени вправе заключать договоры,приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.8. Учебный центр получает право на ведение образовательнойдеятельности и льготы, установленные действующимзаконодательством, со дня выдачи ему соответствующей лицензии. 1.9. Учебный центр самостоятелен в организации и осуществленииобразовательного процесса, подборе и расстановке кадров,финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах,определенных законодательством Российской Федерации, Московскойобласти и настоящим Уставом. 1.10. Место нахождения Учебного центра: 143430, Московскаяобласть, Красногорский район, поселок Нахабино. Почтовый адрес Учебного центра: 143430, Московская область,Красногорский район, поселок Нахабино, Учебный центр "Нахабино". 1.11. Учебный центр осуществляет свою деятельность всоответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданскимкодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации, Законом Российской Федерации "Об образовании",постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.1995N 610 "Об утверждении Типового положения об образовательномучреждении дополнительного профессионального образования (повышенияквалификации) специалистов" и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, от 30.05.2007N 400/19 "О некоторых мерах по организации подготовкиуправленческих кадров для организаций Московской области" и иныминормативными правовыми актами Московской области, на основанииДоговора, заключенного с Учредителем, (далее - Договор) инастоящего Устава. 2. Основные задачи Учебного центра. 2.1. Основными задачами Учебного центра являются: - организация и проведение дополнительного профессиональногообразования государственных гражданских служащих Московскойобласти, муниципальных служащих муниципальных образованийМосковской области (далее - муниципальные служащие), специалистоворганизаций и граждан в целях удовлетворения их потребностей вполучении новых знаний и практических навыков, необходимых дляосуществления своей профессиональной деятельности, по программамповышения квалификации и профессиональной переподготовки, а такжепо иным программам обучения, приобретения ими передовогоотечественного и зарубежного опыта; - организация подготовки управленческих кадров дляорганизаций Московской области; - обеспечение проведения мероприятий, организуемых в Учебномцентре органами государственной власти Московской области игосударственными органами Московской области (далее -государственные органы), органами местного самоуправлениямуниципальных образований Московской области (далее - органыместного самоуправления) и организациями Московской области. 2.2. Учебный центр реализует следующие виды дополнительногопрофессионального образования: повышение квалификации,профессиональная переподготовка и стажировка. 2.2.1. Повышение квалификации и профессиональнаяпереподготовка государственных гражданских служащих Московскойобласти, муниципальных служащих, специалистов организаций и граждан(далее - слушатели) осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области. 2.2.2. Целью повышения квалификации является обновлениетеоретических и практических знаний слушателей в связи с повышениемтребований к уровню квалификации и необходимостью освоениясовременных методов решения профессиональных задач. Периодичностьпрохождения повышения квалификации устанавливается нанимателями(работодателями) в соответствии с законодательством. 2.2.3. Повышение квалификации включает в себя следующие видыобучения: краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по конкретным направлениям деятельности организации; тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) понаучно-техническим, технологическим, социально-экономическим идругим вопросам, возникающим на уровне отрасли, региона,организации; длительное (свыше 100 часов) обучение слушателей дляуглубленного изучения актуальных проблем науки, технологии,социально-экономических и других проблем по профилюпрофессиональной деятельности. 2.2.4. Целью профессиональной переподготовки слушателейявляется получение ими дополнительных знаний, умений и навыков пообразовательным программам, предусматривающим изучение отдельныхдисциплин, разделов науки, техники и технологий, необходимых длявыполнения нового вида профессиональной деятельности. 2.2.5. Целью стажировки является закрепление на практикепрофессиональных знаний, умений и навыков для совершенствованияделовых качеств. Стажировка может проводиться как в РоссийскойФедерации, так и за рубежом на предприятиях (объединениях), введущих научно-исследовательских организациях, образовательныхучреждениях, консультационных фирмах и других организациях. 2.3. Организацию подготовки управленческих кадров дляорганизаций Московской области осуществляет структурноеподразделение Учебного центра - региональный ресурсный центр. 3. Управление Учебным центром 3.1. Управление Учебным центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательствомМосковской области и настоящим Уставом. 3.2. Устав Учебного центра принимается Общим собраниемработников Учебного центра и утверждается Учредителем. Изменения идополнения в Устав принимаются в порядке, определенном настоящимУставом. 3.3. Общее руководство Учебным центром осуществляет выборныйпредставительный орган - Совет Учебного центра "Нахабино" (далее -Совет). 3.4. В состав Совета входят: директор Учебного центра, которыйявляется его председателем, заместители директора Учебного центра,представители Учредителя, органа по управлению государственнойгражданской службой Московской области и Главного управления потруду и социальным вопросам Московской области. Численность членов Совета составляет 19 человек: 9 из них -постоянные члены, 10 - выборные. Выборные члены Совета избираются и отзываются Общим собраниемработников Учебного центра путем открытого голосования. Члены Совета считаются избранными в состав Совета илиотозванными из него, если за них проголосовало более 50 процентовприсутствующих на Общем собрании при наличии не менее двух третейтрудового коллектива Учебного центра. Срок полномочий Совета - 3 года. Досрочные перевыборывыборных членов Совета проводятся по требованию не менее половиныего членов. К основным полномочиям Совета относятся: - разработка предложений о внесении изменений в Устав (привнесении изменений, касающихся социальных вопросов, в работеСовета должны принимать участие представители всех категорийработников Учебного центра, порядок делегирования полномочийкоторых устанавливается решением Совета); - рассмотрение и принятие плана социально-экономическогоразвития Учебного центра; - рассмотрение годовых календарных учебных графиков, которыеутверждаются директором Учебного центра; - рассмотрение вопросов изменения структуры Учебного центра,вступления Учебного центра в ассоциации (союзы); - рассмотрение других вопросов, отнесенных к его компетенциизаконодательством и Уставом. Порядок деятельности Совета регламентируется положением оСовете, принятым Советом Учебного центра. 3.5. Непосредственное руководство Учебным центром осуществляетдиректор Учебного центра. Директор Учебного центра назначается надолжность, освобождается от должности распоряжением министраПравительства Московской области - руководителя аппаратаПравительства Московской области. Назначение на должностьосуществляется по представлению кандидатуры Управлениемгосударственной и муниципальной службы Московской области посогласованию с Министерством имущественных отношений Московскойобласти. Между Учредителем и директором Учебного центра заключаетсятрудовой договор в соответствии с трудовым законодательством. Указанный трудовой договор подписывается от имени Учредителяминистром Правительства Московской области - руководителем аппаратаПравительства Московской области. 3.6. Директор Учебного центра: - действует от имени Учебного центра без доверенности; - представляет интересы Учебного центра во всех организациях; - утверждает штатное расписание Учебного центра, в пределахутвержденного фонда оплаты труда и штатной численности; - утверждает учебные планы, по которым ведется обучение; - заключает договоры, выдает доверенности; - открывает и закрывает лицевые счета в органах областногоказначейства Министерства финансов Московской области по учетусредств бюджета Московской области и средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в валютеРоссийской Федерации; - издает приказы в пределах своей компетенции, обязательныедля всех работников и слушателей Учебного центра, подписываетраспоряжения Учебного центра; - назначает, переводит и освобождает от должности работниковУчебного центра, заключает с ними трудовые договоры, поощряетработников и применяет к ним дисциплинарные взыскания; - утверждает должностные инструкции работников Учебногоцентра; - назначает, переводит и освобождает от должностируководителей филиалов и представительств Учебного центра; - осуществляет иные полномочия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и трудовым договором. 3.7. Директору Учебного центра не разрешается совмещение егодолжности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроменаучного, научно-методического руководства) внутри или вне Учебногоцентра. Директор Учебного центра не может исполнять своиобязанности по совместительству. 3.8. Директор Учебного центра несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации. 3.9. Руководство структурными подразделениями Учебного центрапо направлениям деятельности осуществляется заместителями директораУчебного центра, распределение обязанностей между которымиустанавливается директором Учебного центра. 3.10. В структуру Учебного центра могут входить учебные,учебно-методические, организационные подразделения, техническиеслужбы, пункты общественного питания и другие подразделения ислужбы. 3.11. Учебный центр может создавать филиалы и открыватьпредставительства, в виде обособленных территориальныхподразделений на территории Московской области и за ее пределами посогласованию с Учредителем и Министерством имущественных отношенийМосковской области. Создание, реорганизация и ликвидация филиалов,открытие и закрытие представительств Учебного центра осуществляютсяв соответствии с законодательством Российской Федерации,законодательством Московской области и настоящим Уставом. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность отимени Учебного центра, который несет ответственность за ихдеятельность, в соответствии с законодательством. 3.12. Филиалы и представительства не являются юридическимилицами, наделяются Учебным центром имуществом по согласованию сМинистерством имущественных отношений Московской области иУчредителем и действуют на основании утвержденных им положений.Положения о филиалах и представительствах, а также изменения идополнения в указанные положения утверждаются директором Учебногоцентра. Имущество филиалов и представительств учитывается на ихотдельном балансе, который является частью баланса Учреждения. 3.13. Руководители представительств и филиалов назначаются надолжность и освобождаются от должности директором Учебного центраи действуют на основании выданной им доверенности. Приосвобождении от должности действие доверенности прекращается. 3.14. В Учебном центре могут создаваться профсоюзные и другиеобщественные организации, деятельность которых регулируетсязаконодательством Российской Федерации и Московской области.Создание и деятельность организационных структур политическихпартий, общественно-политических, а также религиозных движений иорганизаций в Учебном центре не допускаются. 4. Слушатели и работники Учебного центра. 4.1. Слушателями Учебного центра являются лица, зачисленные наобучение приказом директора Учебного центра. 4.2. Слушатели Учебного центра имеют право: - участвовать в формировании содержания программ обучения; - пользоваться в установленном порядке аудиториями, учебнымикабинетами, компьютерной техникой, библиотекой, услугами другихподразделений Учебного центра; - участвовать в конференциях и семинарах, проводимых вУчебном центре; - обжаловать приказы и распоряжения директора Учебного центрав порядке, установленном законодательством. 4.3. Слушатели Учебного центра обязаны: - соблюдать правила внутреннего распорядка, режим занятий,бережно относиться к имуществу Учебного центра; - выполнять все задания, предусмотренные учебными планами. 4.4. Слушатели могут быть отчислены из Учебного центраприказом директора Учебного центра за грубое нарушениеобязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, за невыполнениеучебных планов, в порядке, установленном правилами внутреннегораспорядка. 4.5. Учебный центр обеспечивает слушателей проживанием ипитанием с оплатой расходов в соответствии с законодательством. 4.6. Оценка уровня знаний слушателей проводится порезультатам текущего контроля знаний, итоговой аттестации игосударственной итоговой аттестации. Проведение итоговой аттестации по программам повышенияквалификации осуществляется специально создаваемыми комиссиями,состав которых утверждается директором Учебного центра. Проведение государственной итоговой аттестации по программампрофессиональной переподготовки осуществляется специальносоздаваемой государственной аттестационной комиссией, составкоторой утверждается директором Учебного центра, а председательутверждается Учредителем. 4.7. Слушателям, успешно завершившим обучение по программамдополнительного профессионального образования, выдаются документыгосударственного образца: удостоверение о повышении квалификации (от 72 до 100 учебныхчасов); свидетельство о повышении квалификации (свыше 100 учебныхчасов); диплом о профессиональной переподготовке (свыше 500 учебныхчасов); диплом о присвоении квалификации (не менее 1000 учебныхчасов). Слушателям, не прошедшим итоговую аттестацию, выдаетсясправка, свидетельствующая о сроках их пребывания на учебе вУчебном центре. 4.8. Слушателям, прошедшим обучение по программам объемомменее 72 учебных часов, выдается сертификат Учебного центра опрохождении обучения. 4.9. Язык обучения - русский. 4.10. Права и обязанности работников Учебного центраопределяются законодательством Российской Федерации,законодательством Московской области, настоящим Уставом,коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка,трудовыми договорами и должностными инструкциями. 4.11. Работники Учебного центра имеют право: - повышать профессиональную квалификацию за счет средствУчебного центра; - избирать и быть избранным в Совет; - участвовать в управлении Учебным центром, в порядке,определяемом его Уставом; - на оплату труда, на возмещение расходов, связанных сослужебными командировками, и на иные компенсационные выплаты всоответствии с законодательством Российской Федерации,законодательством Московской области и заключенным с работодателемтрудовым договором; - получать необходимое организационное, учебно-методическое иматериально-техническое обеспечение своей профессиональнойдеятельности; - пользоваться библиотекой, информационными ресурсами,услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебныхи других подразделений Учебного центра; - осуществлять преподавательскую и учебно-методическуюдеятельность в Учебном центре в порядке, установленном директором,в соответствии с законодательством; - на служебное жилое помещение, предоставляемое изспециализированного жилого фонда в соответствии сзаконодательством; - обжаловать приказы директора и распоряжения Учебногоцентра, в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации; - иные права в соответствии с законодательством. 4.12. Работники обязаны: - соблюдать Устав, правила внутреннего трудового распорядка,коллективный договор и иные нормативные акты, положения трудовогодоговора; - строго следовать нормам профессиональной этики; - бережно относиться к имуществу Учебного центра; - добросовестно и надлежащим образом выполнять обязанности,возложенные на них должностной инструкцией, трудовым договором. 4.13. Общим собранием работников Учебного центра принимаетсяколлективный договор, вносятся в него изменения в порядке,установленном законодательством. 4.14. Директор Учебного центра, заместители директораУчебного центра, заведующие (начальники) учебными отделами идругими учебными подразделениями Учебного центра имеют право наежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, предоставляемыйпедагогическим работникам образовательных учреждений всоответствии с законодательством. 4.15. За успехи в учебной, методической и другой деятельности для работников Учебного центра локальными актамиустанавливаются различные формы поощрения в соответствии сзаконодательством. 5. Учебная и научно-методическая деятельность Учебного центра 5.1. Повышение квалификации и профессиональная переподготовкаслушателей в Учебном центре проводится с отрывом от работы, безотрыва от работы, с частичным отрывом от работы. 5.2. Учебный процесс осуществляется в течение всегокалендарного года. 5.3. Учебная нагрузка на слушателя не должна превышать: 36 академических часов в неделю при обучении с отрывом отработы, 14 академических часов в неделю при обучении без отрыва отработы, 16 академических часов в неделю при обучении с частичнымотрывом от работы. 5.4. В Учебном центре устанавливаются следующие виды учебныхзанятий и учебных работ: лекции, практические и семинарскиезанятия, выездные занятия, семинары по обмену опытом, консультации,тестирование, курсовые, аттестационные, дипломные и другие учебныеработы, в том числе с использованием дистанционных образовательныхтехнологий. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. 5.5. Численность учебной группы устанавливается в количестве,не превышающем 25 человек. 5.6. Повышение квалификации и профессиональная переподготовкаосуществляется в соответствии с учебными планами, утверждаемымидиректором Учебного центра. 5.7. Учебный центр на основании лицензии самостоятельно, сучетом потребностей заказчика, а также с соблюдением требованийгосударственных образовательных стандартов к уровню подготовкиспециалистов по соответствующему направлению (специальности)разрабатывает программы дополнительного профессиональногообразования, по которым ведет обучение. 5.8. Учебный центр в целях совершенствования форм и качестваобучения может выполнять научную и методическую работу,осуществлять в установленном порядке издательскую деятельность:выпускать учебные планы и программы, учебно-методическуюлитературу, конспекты лекций и учебные пособия, в том числе наэлектронных носителях; проводить научно-методические конференции,семинары, совещания. 6. Экономическая и финансово-хозяйственная деятельность Учебного центра 6.1. Имущество Учебного центра (здания, сооружения,оборудование и иное движимое и недвижимое имущество) находится вгосударственной собственности Московской области, закрепляется заУчебным центром на праве оперативного управления и отражается наего самостоятельном балансе. 6.2. Права и обязанности Учебного центра в отношениипереданного ему в оперативное управление имущества определяютсязаконодательством, настоящим Уставом и Договором, заключеннымУчебным центром с Учредителем. 6.3. Учебный центр не вправе отчуждать и иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, за исключениемслучаев, когда совершение таких сделок допускаетсязаконодательством, Договором между Учебным центром и Учредителем,настоящим Уставом. 6.4. Права Учебного центра на объекты интеллектуальнойсобственности регулируются в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 6.5. Земельный участок закрепляется за Учебным центром в постоянное (бессрочное) пользование. 6.6. Источниками формирования финансовых средств Учебногоцентра являются: - средства бюджета Московской области, предусмотренные на:организацию и проведение повышения квалификации и профессиональнойпереподготовки государственных гражданских служащих Московскойобласти; реализацию комплексных мероприятий по выполнениюГосударственного плана подготовки управленческих кадров дляорганизаций Московской области; реализацию областных целевыхпрограмм; развитие и содержание материально-технической базы;осуществление капитального и текущего ремонта Учебного центра; - доходы от платной образовательной деятельности; - доходы, полученные от предусмотренных настоящим Уставомвидов предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; - добровольные взносы (пожертвования) юридических и физическихлиц, в том числе зарубежных; - другие источники, не запрещенные законодательством. 6.7. Учебный центр осуществляет свою деятельность всоответствии с утвержденной сметой доходов и расходов. В сметедоходов и расходов отражаются все доходы Учебного центра,получаемые как из бюджета Московской области, так и отосуществления предпринимательской деятельности, в том числе доходыот оказания платных услуг, доходы, получаемые от использованияимущества, закрепленного за Учебным центром на праве оперативногоуправления, и другие доходы. Учебный центр расходует бюджетные средства и средства отиспользования имущества, закрепленного за Учебным центром на правеоперативного управления, в соответствии с утвержденной сметойдоходов и расходов. Средства, полученные от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности, и приобретенное за счет указанных доходовимущество, а так же денежные средства и иное имущество, переданноеему юридическими и (или) физическими лицами в форме дара,пожертвования или по завещанию, поступают в самостоятельноераспоряжение Учебного центра и учитываются на отдельном балансе.Учебный центр имеет право направлять указанные доходы на развитиематериально-технической базы, на оплату труда работников, фондоплаты труда которых формируется за счет внебюджетных источников, атакже на осуществление дополнительных выплат стимулирующегохарактера и оказание материальной помощи работникам Учебногоцентра. 6.8. Учебный центр в отношении переданного ему в оперативноеуправление имущества осуществляет права владения, пользования ираспоряжения им в пределах, установленных законом, в соответствии сцелями своей деятельности, заданиями собственника и назначениемимущества. 6.9. Собственник имущества, закрепленного за Учебным центром,вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не поназначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению вустановленном законодательством порядке. 6.10. Учебный центр несет ответственность за эффективноеиспользование и сохранность закрепленного за ним имущества. 6.11. Учебный центр вправе выступать в качестве арендатораимущества. 6.12. Учебный центр вправе выступать Государственнымзаказчиком на оказание работ, услуг, необходимых для обеспеченияуставной деятельности. 6.13. Учебный центр взаимодействует с государственнымиорганами и органами местного самоуправления, юридическими ифизическими лицами на договорной основе в соответствии сзаконодательством и настоящим Уставом. Учебный центр свободновыбирает предмет, содержание и формы договоров и обязательств,любые другие формы взаимоотношений, которые не противоречатзаконодательству Российской Федерации и Московской области,настоящему Уставу. 6.14. Учебный центр вправе осуществлять платнуюобразовательную деятельность в соответствии с законодательством. Платные образовательные услуги предоставляются специалистаморганизаций, а также иным физическим лицам в рамках образовательныхпрограмм дополнительного профессионального образования,реализуемых Учебным центром. Предоставление платных образовательных услуг осуществляетсяна основании договора, заключаемого Учебным центром с юридическимили физическим лицом. Оказание платных образовательных услуг не являетсяпредпринимательской деятельностью. Получаемый доход от такойдеятельности полностью идет на возмещение затрат на обеспечение иразвитие образовательного процесса. Дополнительное профессиональное образование депутатов,выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляетсяна договорной основе в соответствии с законодательством. 6.15. Учебный центр вправе самостоятельно устанавливать всоответствии с законодательством цены на оказываемые платные услуги заисключением подлежащих государственному регулированию. Порядок и условия предоставления платных образовательныхуслуг, порядок определения и согласования цен на платныеобразовательные услуги, предоставляемые Учебным центром,утверждаются директором Учебного центра в порядке, установленномзаконодательством. 6.16. Получение Учебным центром средств от осуществленияплатной образовательной, предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности, предусмотренной Уставом, а также в видедобровольных пожертвований и целевых взносов юридических ифизических лиц, в том числе иностранных, не влечет за собойснижение нормативов финансирования Учебного центра. 6.17. Учебный центр вправе осуществлять предпринимательскую ииную приносящую доход деятельность не в ущерб основной уставнойдеятельности. 6.18. Учебный центр вправе вести следующие виды деятельности,приносящей доход: - реализация производимых товаров: учебно-методической,научной, информационной продукции и других результатовинтеллектуальной деятельности (компьютерных программных продуктови др.); - реализация покупных товаров; - оказание различного рода услуг, в том числе посреднических,юридических, консультационных услуг, информационных, маркетинговых,гостиничных, услуг общественного питания, услуг по тиражированию идругих услуг в рамках деятельности Учебного центра; - долевое участие в деятельности других организаций (в томчисле и образовательных); - приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получениедоходов (дивидендов, процентов) по ним; - услуги по проведению испытаний, обслуживанию, обеспечениюдеятельности оборудования и иной техники; - выполнение художественных, оформительских и дизайнерскихработ; - рекламную, издательскую, редакционную и иную деятельность врамках деятельности Учебного центра, не запрещеннуюзаконодательством; - а также иные виды деятельности, не запрещенныезаконодательством. Учебный центр осуществляет организацию и проведение выставок,конференций, ярмарок, презентаций, встреч, семинаров, симпозиумов,конкурсов и иных мероприятий. Право Учебного центра осуществлять деятельность, на занятиекоторой требуется получение лицензии, возникает с момента получениятакой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается поистечению срока ее действия, если иное не установлено законом илидоговором. 6.19. Источниками формирования имущества Учебного центраявляются: - имущество, закрепленное Учредителем за Учебным центром направе оперативного управления; - имущество, приобретенное Учебным центром за счет имеющихся у него собственных финансовых средств; - имущество, полученное Учебным центром в виде добровольныхпожертвований от юридических и физических лиц и по другимоснованиям, не противоречащим законодательству РоссийскойФедерации. Списание имущества, закрепленного за Учебным центром на правеоперативного управления, производится с согласия Управлениягосударственной и муниципальной службы Московской области иМинистерства имущественных отношений Московской области. 6.20. Условия оплаты труда, включая размер должностныхокладов, надбавок, премий, доплат и иных выплат работникам Учебногоцентра, фонд оплаты труда которых формируется из бюджетных средств,определяются Правительством Московской области. Директор Учебногоцентра вправе самостоятельно определять условия осуществлениядополнительных выплат стимулирующего характера сверх установленныхПравительством Московской области и оказания материальной помощисвоим работникам за счет средств, полученных из внебюджетныхисточников. Директор Учебного центра вправе самостоятельноосуществлять иные выплаты, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области, впределах средств от экономии фонда оплаты труда, высвобожденныхсредств от льготного налогообложения за исключением случаев, когдарешение о выплате законодательством отнесено к ведению органагосударственной власти Московской области. Условия оплаты труда, включая размер должностных окладов,надбавок, премий, доплат и иных выплат, работников Учебного центра,фонд оплаты труда которых формируется из внебюджетных средств,определяются директором Учебного центра. 6.21. Учебный центр отвечает по своим обязательствамнаходящимися в его распоряжении денежными средствами. Принедостаточности у Учебного центра указанных средств субсидиарнуюответственность по его обязательствам несет Учредитель. 7. Международная деятельность Учебного центра Учебный центр осуществляет международное сотрудничество вобласти дополнительного профессионального образования посредствоморганизации стажировки специалистов, научно-методической,научно-исследовательской деятельности, консультационной и другойвнешнеэкономической деятельности в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и международными договорами РоссийскойФедерации. 8. Контроль за деятельностью Учебного центра 8.1. Государственный контроль за деятельностью Учебного центраосуществляется в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и Московской области. 8.2. Центральный исполнительный орган государственной властиМосковской области в сфере образования осуществляет: - надзор и контроль в сфере образования и исполнениягосударственных образовательных стандартов; - контроль за соблюдением Учебным центром лицензионныхтребований и условий. 8.3. Общий контроль за исполнением Учебным центромзаконодательства Российской Федерации, законодательства Московскойобласти, настоящего Устава и условий лицензии, а также за егообразовательной и финансово-хозяйственной деятельностьюосуществляет Учредитель в пределах своей компетенции. 8.4. Непосредственный контроль за деятельностью Учебногоцентра осуществляет Управление государственной и муниципальнойслужбы Московской области. Управление государственной и муниципальной службы Московскойобласти является по отношению к Учебному центру главнымраспорядителем средств бюджета Московской области, определяетзадания, прогнозирует объемы по предоставлению государственныхуслуг с учетом нормативов финансовых затрат. Управление государственной и муниципальной службы Московскойобласти утверждает штатную численность Учебного центра, сметудоходов и расходов на соответствующий финансовый год, согласовываетпланы финансового, социально-экономического развития, годовыекалендарные учебные графики профессиональной переподготовки иповышения квалификации государственных гражданских служащихМосковской области и иные документы, утверждение и согласованиекоторых предусмотрено законодательством. 8.5. Учебный центр подотчетен Министерству имущественныхотношений Московской области по вопросам использования исохранности государственного имущества Московской области,закрепленного за Учебным центром на праве оперативного управления,и имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учебномуцентру из бюджета Московской области. 8.6. В части выполнения заданий по организации подготовкиуправленческих кадров для организаций Московской области,методическое руководство за деятельностью Учебного центраосуществляет Главное управление по труду и социальным вопросамМосковской области. 9. Учет и отчетность 9.1. Учебный центр осуществляет оперативный и бухгалтерскийучет финансово-хозяйственной и иной деятельности, представляетнеобходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме поутвержденным формам, ведет и представляет статистическую и бухгалтерскую отчетность впорядке и сроки, установленные законодательством. Учебный центр представляет уполномоченным органамгосударственной власти необходимую информацию для целейналогообложения и ведения общегосударственной системы сбора иобработки экономической и иной информации в порядке, установленномзаконодательством. 9.2. Должностные лица Учебного центра несут установленнуюзаконодательством Российской Федерации дисциплинарную,материальную или уголовную ответственность за сохранность иэффективное использование закрепленного за Учебным центромгосударственного имущества, за искажение государственнойотчетности. 9.3. Учебный центр предоставляет Министерству имущественныхотношений Московской области документы, служащие основанием длявключения в реестр собственности Московской области сведений обобъектах учета, внесения изменений и дополнений в эти сведения илиисключения этих сведений из реестра в порядке, установленномзаконом. 9.4. По запросу федерального органа исполнительной власти,осуществляющего проведение единой государственной политики вобласти дополнительного профессионального образования, Учебныйцентр представляет ему отчет об учебной и учебно-методическойдеятельности. 10. Реорганизация и ликвидация Учебного центра 10.1. Реорганизация Учебного центра осуществляетсяУчредителем, если это не влечет за собой нарушение обязательствУчебного центра или в случае принятия Учредителем на себя этихобязательств. 10.2. При реорганизации Учебного центра его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачиваютсилу. 10.3. Ликвидация Учебного центра осуществляется: по решению Учредителя по согласованию с федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим проведение единойгосударственной политики в области дополнительногопрофессионального образования; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности не соответствующей его уставным целям. 10.4. Ликвидация Учебного центра осуществляется ликвидационнойкомиссией, назначаемой органом, принявшим решение о ликвидации. Смомента назначения ликвидационной комиссии к ней переходятполномочия по управлению делами Учебного центра. Ликвидационнаякомиссия производит публикацию в официальной печати по местунахождения Учебного центра о предстоящей ликвидации, оцениваетналичное имущество, составляет ликвидационный баланс и представляетего органу, принявшему решение о ликвидации, выявляет дебиторов икредиторов и рассчитывается с ними. 10.5. Ликвидация считается завершенной, а Учебный центрпрекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в государственный реестр. Гербовая печать, иные печати иштампы, бланки сдаются Учредителю. При ликвидации все архивы Учебного центра,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие документыпередаются Учебным центром в установленном законодательствомпорядке на хранение в государственные архивные органы Московскойобласти.11. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Учебного центра 11.1. Изменения и (или) дополнения в Устав утверждаютсяУчредителем и регистрируются в установленном законодательствомпорядке. После государственной регистрации Учебный центр обязан внедельный срок предоставить Учредителю, Управлению государственнойи муниципальной службы Московской области, Министерствуимущественных отношений Московской области, Главному управлению потруду и социальным вопросам Московской области копию Устава,заверенную нотариально или органом, осуществившим государственнуюрегистрацию Учебного центра. 11.2. Изменения и дополнения в Устав вносятся Учебным центромпо согласованию с Управлением государственной и муниципальнойслужбы Московской области, с Министерством имущественных отношенийМосковской области, с Главным управлением по труду и социальнымвопросам Московской области и утверждаются Учредителем. 11.3. Изменения и дополнения в Устав приобретают силу длятретьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях,установленных законом, с момента уведомления органа,осуществляющего государственную регистрацию, о внесении такихизменений. 12. Перечень видов локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Учебного центра Локальными нормативными правовыми актами, регламентирующимидеятельность Учебного центра, являются: приказы директора; распоряжения Учебного центра; инструкции, правила, положения и иные акты, принимаемые вцелях регламентации работы, учебы, досуга слушателей и работниковУчебного центра, утвержденные приказом директора в установленномпорядке.