Решение Областной Думы Московской области от 15.03.2000 № 12/90
О ПРОЕКТЕ ЗАКОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 15 марта 2000 г. N 12/90 О ПРОЕКТЕ ЗАКОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" Московская областная Дума решила: 1. Принять проект закона Московской области "О деятельностиобъединений работодателей в сфере социального партнерства Московскойобласти" за основу (приложение). 2. Направить проект закона Московской области "О деятельностиобъединений работодателей в сфере социального партнерства Московскойобласти" в комитеты, Контрольно - счетную палату, государственно -правовой отдел Московской областной Думы, Губернатору Московскойобласти для подготовки замечаний и предложений. 3. Поручить рабочей группе доработать проект закона Московскойобласти "О деятельности объединений работодателей в сфересоциального партнерства Московской области" с учетом поступившихпоправок. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить напервого заместителя Председателя Московской областной Думы АксаковаВ.Е. Председатель Московской областной Думы А.Е. Жаров Приложение к решению Московской областной Думы от 15 марта 2000 г. N 12/90 Проект ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Настоящий Закон устанавливает правовые основы деятельностиобъединений работодателей Московской области в сфере социальногопартнерства. Действие настоящего Закона распространяется на объединенияработодателей, зарегистрированные в установленном законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области порядке,действующие на территории Московской области и участвующие всоциальном партнерстве в соответствии с Законом Московской области"О социальном партнерстве в Московской области". Статья 1. Основные понятия Для целей настоящего Закона используются следующие основныепонятия: - работодатель - организация (юридическое лицо) независимо оторганизационно - правовой формы, представляемая ее руководителем(администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит втрудовых отношениях; - объединение работодателей - добровольная общественнаяорганизация, обладающая соответствующими полномочиями попредставлению интересов своих членов (работодателей) - юридическихлибо физических лиц в сфере регулирования социально - трудовыхотношений, представляемая их руководящими органами; - социальное партнерство - основа социально - трудовыхотношений между работниками, работодателями, органами исполнительнойгосударственной власти и местного самоуправления Московской области. Статья 2. Основные права объединений работодателей Объединения работодателей в сфере социального партнерства имеютправо: - представлять и защищать интересы членов объединений привзаимодействии с профессиональными союзами (их объединениями),органами государственной власти и местного самоуправления Московскойобласти; - запрашивать и получать информацию по трудовым и социально -экономическим вопросам от органов государственной власти и местногосамоуправления Московской области, профсоюзов (их объединений); - участвовать в разработке и рассмотрении нормативных правовыхактов, планов и программ социально - экономического развитияМосковской области; - разрабатывать и вносить предложения к проектам планов,программ, нормативных правовых актов в области социально -экономической политики, а также регулирования социально - трудовыхотношений; - осуществлять контроль за выполнением условий и обязательств,предусмотренных коллективными договорами и соглашениями; - участвовать с правом совещательного голоса в заседанияхМосковского областного Собрания; - в случаях, предусмотренных законодательством, участвоватьсовместно с другими социальными партнерами в управлениигосударственными фондами социального страхования, занятости,медицинского страхования, пенсионным и другими фондами, формируемымиза счет страховых взносов; - участвовать в заседаниях Правительства Московской области прирассмотрении вопросов сферы социального партнерства в порядке,согласованном с Правительством Московской области. Статья 3. Основные обязанности объединений работодателей Объединения работодателей обязаны: - осуществлять свою деятельность в сфере коллективно -договорного регулирования трудовых и социально - экономическихотношений на принципах социального партнерства; - выполнять условия и обязательства соглашений, заключенных врамках социального партнерства; - оказывать консультационную и методическую помощь членамобъединения работодателей по вопросам ведения коллективныхпереговоров, заключения коллективных договоров и соглашений,разрешения коллективных трудовых споров; - представлять сторонам социального партнерства информацию посоциально - трудовым вопросам, необходимую для разработки,заключения и проверки выполнения коллективных договоров исоглашений. Статья 4. Отношения объединений работодателей спрофессиональными союзами (их объединениями), органамигосударственной власти и местного самоуправления Московской области Отношение объединений работодателей с профессиональными союзами(их объединениями), органами государственной власти и местногосамоуправления Московской области строятся на основе системысоциального партнерства, в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области. Статья 5. Ответственность объединений работодателей Объединения работодателей в процессе деятельности в сферерегулирования социально - трудовых отношений в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области несут ответственность: - за уклонение от коллективных переговоров; - за отказ от заключения соглашений на согласованных сторонамив ходе коллективных переговоров условиях; - за невыполнение условий и обязательств, включенных всоглашения; - за непредоставление информации, необходимой для коллективныхпереговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективногодоговора, соглашения; - за уклонение от участия в примирительных процедурах; - за другие действия или бездействие в сфере социальногопартнерства, противоречащие требованиям законодательства. Объединения работодателей несут ответственность за невыполнениеусловий соглашений, если такая ответственность предусмотрена всоглашении. Статья 6. Вступление настоящего Закона в силу Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования.