Закон Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ
О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
от 11 ноября 2011 года № 194/2011-ОЗ
О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и
должности муниципальной службы в Московской области
(В редакции Законов Московской области от 05.12.2012 г. № 191/2012-ОЗ;
от 06.11.2018 № 188/2018-ОЗ;
от 19.12.2019 г. № 268/2019-ОЗ)
Принят постановлением
Московской областной Думы
от 3 ноября 2011 г. № 7/174-П
Статья 1. Предмет регулирования
Настоящий Закон устанавливает состав денежного содержания лиц,
замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления муниципальных образований
Московской области, избирательных комиссиях муниципальных
образований Московской области (далее - органы местного
самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты
денежного содержания.
Статья 2. Основные термины
Для целей настоящего Закона используются следующие основные
термины:
денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности или должности муниципальной службы;
должностной оклад специалиста II категории - размер
должностного оклада специалиста II категории в органах
государственной власти Московской области, ежегодно определяемый
Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных
окладов в органах государственной власти Московской области,
государственных органах Московской области и органах местного
самоуправления;
муниципальные должности - должности, учреждаемые уставом
муниципального образования Московской области в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством
Московской области, в целях осуществления собственных полномочий по
решению вопросов местного значения, в целях непосредственного
осуществления полномочий органов местного самоуправления на
постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а
также замещаемые на основании решений представительного органа
местного самоуправления или муниципального органа.
Статья 3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы
1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную
должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и
дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной
службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну.
Дополнительные выплаты включают в себя:
единовременную выплату при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);
материальную помощь;
премию по итогам работы за год.
(Абзац дополнен - Закон Московской области
от 19.12.2019 г. № 268/2019-ОЗ)
2. Денежное содержание лица, замещающего должность
муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из
должностного оклада муниципального служащего в соответствии с
замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из
ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной
службы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной
службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя:
премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
материальную помощь.
Статья 4. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные
должности, и муниципальных служащих
1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности,
и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных
должностному окладу специалиста II категории.
2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов
лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих,
установлены приложением к настоящему Закону.
3. В случае, если органы местного самоуправления муниципального
района осуществляют часть переданных полномочий отдельных поселений,
входящих в состав муниципального района, оклад главы муниципального
района увеличивается на 10 процентов.
Статья 5. Надбавка к должностному окладу за классный чин
Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается
со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность,
муниципальному служащему классного чина в следующем размере:
| № п/п | Классный чин | Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории |
| 1 | Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса | 0,90 |
| 2 | Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса | 0,85 |
| 3 | Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса | 0,80 |
| 4 | Муниципальный советник Московской области 1-го класса | 0,75 |
| 5 | Муниципальный советник Московской области 2-го класса | 0,70 |
| 6 | Муниципальный советник Московской области 3-го класса | 0,65 |
| 7 | Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса | 0,60 |
| 8 | Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса | 0,55 |
| 9 | Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса | 0,50 |
| 10 | Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса | 0,45 |
| 11 | Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса | 0,40 |
| 12 | Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса | 0,35 |
| 13 | Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса | 0,30 |
| 14 | Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса | 0,25 |
| 15 | Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса | 0,20 |
Статья 6. Надбавка к должностному окладу за особые условия
работы лица, замещающего муниципальную должность
1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы
(сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы)
лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере
110 процентов должностного оклада.
В органах местного самоуправления муниципальных образований,
бюджеты которых по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют
требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской
Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы
выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и
размером не ограничивается.
2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы
выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом,
замещающим муниципальную должность.
Статья 7. Надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы муниципального служащего
Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной
службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70
процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
В органах местного самоуправления муниципальных образований,
бюджеты которых по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют
требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской
Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы муниципального служащего выплачивается в
пределах установленного фонда оплаты труда и размером не
ограничивается.
Статья 8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе
1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной
службы от 1 до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной
службы от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной
службы от 10 до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной
службы свыше 15 лет.
2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на
получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе, осуществляется в соответствии с
законодательством Московской области об исчислении стажа
муниципальной службы.
3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения
права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа
муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной
службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том
числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или
пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за
выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня,
следующего за днем окончания указанного периода.
Статья 9. Надбавка к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну
1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему
оформленный в установленном законодательством порядке допуск к
сведениям соответствующей степени секретности и постоянно
работающему с указанными сведениями в силу должностных
(функциональных) обязанностей, и устанавливается:
1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю
администрации муниципального образования, руководителю органа
местного самоуправления - Советом депутатов муниципального
образования;
2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем
администрации муниципального образования, руководителем органа
местного самоуправления, - представителем нанимателя.
2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии
с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и
выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной
тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности
«особой важности», - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности
«совершенно секретно», - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности
«секретно», при оформлении допуска с проведением проверочных
мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения
проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к
должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные
лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение
которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Статья 10. Ежемесячное денежное поощрение
Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное
поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
В органах местного самоуправления муниципальных образований,
бюджеты которых по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют
требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской
Федерации, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах
установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения
устанавливается представителем нанимателя.
Статья 11. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам
Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных
дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми
актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством Московской области.
Статья 12. Премирование лица, замещающего муниципальную
должность, и муниципального служащего
1. Лицу, замещающему муниципальную должность, по итогам работы
за год выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером,
в пределах установленного фонда оплаты труда в порядке,
установленном муниципальными правовыми актами в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством
Московской области.
2. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и
сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном
представителем нанимателя.
(Статья 12 в редакции Закона Московской области
от 19.12.2019 г. № 268/2019-ОЗ)
Статья 13. Материальная помощь и единовременная выплата
1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному
служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или
его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном
году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных
окладов.
2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части
производится единовременная выплата в размере двух должностных
окладов.
3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной
выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на
день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
4. В органах местного самоуправления муниципальных образований,
бюджеты которых по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют
требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской
Федерации, единовременная выплата выплачивается в пределах
установленного фонда оплаты труда и количеством окладов не
ограничивается.
Статья 14. Заключительные положения
1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2012 года.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать
утратившими силу:
Закон Московской области № 28/97-ОЗ «О системе оплаты труда
лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности
муниципальной службы в Московской области»;
Закон Московской области № 31/98-ОЗ «О внесении изменений и
дополнений в Закон Московской области «О системе оплаты труда лиц,
занимающих муниципальные должности и замещающих должности
муниципальной службы в Московской области»;
Закон Московской области № 56/98-ОЗ «О внесении дополнений в
Закон Московской области «О системе оплаты труда лиц, занимающих
муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы
в Московской области»;
Закон Московской области № 104/2002-ОЗ «О приостановлении
действия пункта 2 статьи 10 Закона Московской области «О системе
оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих
должности муниципальной службы в Московской области»;
Закон Московской области № 89/2003-ОЗ «О приостановлении
действия пункта 2 статьи 10 Закона Московской области «О системе
оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих
должности муниципальной службы в Московской области»;
пункт 5 статьи 12 Закона Московской области № 116/2003-ОЗ «О
денежном содержании лиц, замещающих государственные должности
Московской области и должности государственной гражданской службы
Московской области»;
Закон Московской области № 214/2006-ОЗ «О внесении изменений в
Закон Московской области «О системе оплаты труда лиц, занимающих
муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы
в Московской области»;
часть 3 статьи 11 Закона Московской области № 17/2009-ОЗ «О
классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и
муниципальных служащих муниципальных образований Московской
области».
Губернатор
Московской области Б.В. Громов
Приложение
к Закону Московской области
от 11 ноября 2011 г. № 194/2011-ОЗ
Таблица
коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов лиц,
замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы
муниципальных образований Московской области
(В редакции Законов Московской области
от 22.07.2013 г. № 82/2013-ОЗ.
от 06.11.2018 № 188/2018-оз)
| 41 | Первый заместитель председателя Совета депутатов муниципального района Первый заместитель председателя Совета депутатов городского округа | 4,3 | 3,9 |
| 51 | Первый заместитель председателя Совета депутатов городского (сельского) поселения | 4,2 | 3,8 |
