Постановление Правительства Московской области от 27.12.2011 № 1643/52
Об утверждении Программы действий по улучшению условий и охраны труда в Московской области в 2012 - 2015 годах
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.12.2011 N 1643/52
Утратил силу –
Постановление Правительства
Московской области
от 01.04.2015 № 207/12
Об утверждении Программы действий по улучшению условий и охраны
труда в Московской области в 2012 - 2015 годах
В целях обеспечения сохранения жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности и в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации Правительство Московской области
постановляет:
Утвердить прилагаемую Программу действий по улучшению условий и
охраны труда в Московской области в 2012 - 2015 годах.
Губернатор
Московской области Б.В. Громов
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Московской области
от 27.12.2011 N 1643/52
ПРОГРАММА
ДЕЙСТВИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2012 - 2015 ГОДАХ
Паспорт
Программы действий по улучшению условий и охраны труда
в Московской области в 2012 - 2015 годах
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование Программы | Программа действий по улучшению условий и |
| | охраны труда в Московской области в 2012 - 2015 |
| | годах (далее - Программа) |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
| Основание для | Трудовой кодекс Российской Федерации, |
| разработки Программы | Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об |
| | общих принципах организации законодательных |
| | (представительных) и исполнительных органов |
| | государственной власти субъектов Российской |
| | Федерации", |
| | Закон Московской области N 230/2005-ОЗ "О |
| | Правительстве Московской области", |
| | Закон Московской области N 170/2001-ОЗ "Об |
| | охране труда в Московской области" |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
| Координатор Программы | Комитет по труду и занятости населения |
| | Московской области |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
| Разработчик Программы | Комитет по труду и занятости населения |
| | Московской области |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
| Цель Программы | Сохранение жизни и здоровья работников в |
| | процессе трудовой деятельности |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
| Задачи Программы | Снижение смертности и травматизма населения в |
| | трудоспособном возрасте по предотвратимым причинам, |
| | обусловленным производственными факторами |
| | Сокращение количества рабочих мест, не |
| | отвечающих требованиям безопасности и гигиены |
| | Снижение уровня профессиональной |
| | заболеваемости |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
| Сроки реализации | 2012 - 2015 годы |
| Программы | |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
| Исполнители Программы | Комитет по труду и занятости населения |
| | Московской области |
| | Центральные исполнительные органы |
| | государственной власти Московской области, |
| | осуществляющие функции и полномочия учредителя |
| | государственных учреждений Московской области и |
| | (или) главного распорядителя бюджетных средств |
| | Территориальные органы федеральных органов |
| | исполнительной власти: Государственная инспекция |
| | труда в Московской области (по согласованию), |
| | Управление Федеральной службы по надзору в сфере |
| | защиты прав потребителей и благополучия человека по |
| | Московской области (далее - Управление |
| | Роспотребнадзора по Московской области) (по |
| | согласованию) |
| | Государственное учреждение - Московское |
| | областное региональное отделение Фонда социального |
| | страхования Российской Федерации (далее - ГУ - |
| | Московское областное региональное отделение ФСС |
| | Российской Федерации) (по согласованию) |
| | Московское областное объединение организаций |
| | профсоюзов (по согласованию) |
| | Работодатели, в том числе организации, |
| | оказывающие услуги в области охраны труда, |
| | аккредитованные в установленном порядке, и |
| | объединения работодателей Московской области (по |
| | согласованию) |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
| Объем и источники | Объем финансового обеспечения программных |
| финансового обеспечения | мероприятий определяется суммой расходов: |
| Программы | на осуществление предупредительных мер по |
| | сокращению производственного травматизма и |
| | профессиональных заболеваний работников из бюджета |
| | Фонда социального страхования Российской Федерации; |
| | на выполнение мероприятий по улучшению условий |
| | и охраны труда, в том числе в рамках соглашений по |
| | охране труда работодателей и уполномоченных |
| | работниками представительных органов, планов |
| | мероприятий по улучшению и оздоровлению условий |
| | труда работников по результатам аттестации рабочих |
| | мест по условиям труда за счет собственных средств |
| | работодателей; |
| | на текущее финансовое обеспечение деятельности |
| | государственных учреждений Московской области, |
| | центральных исполнительных органов государственной |
| | власти Московской области по реализации |
| | государственной политики в области охраны труда в |
| | соответствии с установленными полномочиями из |
| | средств бюджета Московской области; |
| | на текущее финансовое обеспечение деятельности |
| | территориальных органов федеральных органов |
| | исполнительной власти в соответствии с |
| | установленными полномочиями из средств федерального |
| | бюджета |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
| Планируемые результаты | Снижение числа пострадавших в результате |
| Программы | несчастных случаев на производстве с утратой |
| | трудоспособности на один рабочий день и более и со |
| | смертельным исходом в расчете на 1 000 работающих с |
| | 1,7 до 1,4 единицы |
| | Снижение числа пострадавших в результате |
| | несчастных случаев на производстве со смертельным |
| | исходом в расчете на 1 000 работающих с 0,075 до |
| | 0,055 единицы |
| | Снижение удельного веса числа пострадавших на |
| | производстве с тяжелыми последствиями, в связи с |
| | нарушением требований охраны труда работодателем с |
| | 45,0 до 35,0 процента в общем числе пострадавших на |
| | производстве с тяжелыми последствиями |
| | Снижение числа первично вышедших на |
| | инвалидность вследствие производственной травмы в |
| | расчете на 10 000 работающих с 0,615 до 0,595 |
| | единицы |
| | Увеличение доли работодателей, не имеющих |
| | случаев производственного травматизма, с 85,0 до |
| | 90,0 процента в общем количестве организаций |
| | (работодателей), осуществляющих деятельность на |
| | территории Московской области |
| | Снижение удельного веса количества сокрытых |
| | несчастных случаев на производстве с тяжелыми |
| | последствиями с 13,6 до 12,0 процента в общем |
| | количестве расследованных несчастных случаев на |
| | производстве с тяжелыми последствиями |
| | Увеличение числа работников, прошедших |
| | обучение по охране труда в аккредитованных |
| | обучающих организациях, в расчете на 1 000 |
| | работающих с 16,2 до 17,0 единицы |
| | Снижение доли работников, занятых на рабочих |
| | местах, не соответствующих государственным |
| | нормативным требованиям охраны труда, с 54,0 до |
| | 44,0 процента в общем числе работников, занятых на |
| | аттестованных рабочих местах |
| | Увеличение удельного веса рабочих мест, на |
| | которых проведена аттестация по условиям труда, с |
| | 25,0 до 85,0 процента в общем количестве рабочих |
| | мест, подлежащих аттестации по условиям труда |
| | Повышение доли профессиональных заболеваний, |
| | впервые выявленных в ходе профилактических |
| | мероприятий и медицинских осмотров, с 52,0 до 60,0 |
| | процента в общем количестве впервые выявленных |
| | профессиональных заболеваний |
| | Снижение числа первично вышедших на |
| | инвалидность вследствие профессионального |
| | заболевания в расчете на 10 000 работающих с 0,225 |
| | до 0,205 единицы |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
1. Характеристика состояния условий и охраны труда и прогноз
развития ситуации с учетом реализации Программы
Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и
реализации Программы с учетом приоритетных направлений социальных и
экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии
социально-экономического развития Московской области на период до
2025 года является социальная значимость проблемы повышения качества
жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Московской
области.
По основным показателям в сфере охраны труда Московская область
относится к наиболее благополучным регионам Российской Федерации.
Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих
гигиеническим нормативам условий труда, по отношению к списочной
численности работающих по данным государственного статистического
наблюдения в Московской области более чем в полтора раза ниже, чем в
целом по Российской Федерации:
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| Московская область | 14,9 | 15,6 | 16,2 | 16,7 | 17,7 |
| | процента | процента | процента | процента | процента |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| Российская | 23,4 | 24,9 | 26,2 | 27,5 | 29,0 |
| Федерация | процента | процента | процента | процента | процента |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
Число пострадавших на производстве с утратой трудоспособности
на один рабочий день и более и со смертельным исходом, в расчете на
1000 работающих, в Московской области также ниже уровня показателя
по Российской Федерации:
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| Московская область | 1,8 | 1,8 | 1,7 | 1,5 | 1,6 |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| Российская | 2,9 | 2,7 | 2,5 | 2,1 | 2,2 |
| Федерация | | | | | |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
Охрана труда как система обеспечения жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности тесно связана с
современным состоянием экономики, окружающей среды, основных фондов,
уровнем лечебно-профилактического обслуживания, обеспечения
средствами индивидуальной и коллективной защиты работающих,
качеством образования и обучения, научным и информационным
потенциалом Московской области.
Как свидетельствует международная и отечественная практика, в
современных условиях уровень производственной опасности для
профессиональной деятельности людей остается высоким. В Российской
Федерации относительный показатель смертности трудоспособного
населения в 4,5 раза выше чем в странах Евросоюза.
Статус Московской области как развитого промышленного региона
предопределяет высокую степень рисков несчастных случаев на
производстве и профессионально обусловленной заболеваемости.
Остается высоким число пострадавших на производстве с тяжелым и
смертельным исходом:
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| Всего пострадавших, | 454 | 443 | 401 | 400 | 351 |
| человек | | | | | |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| в том числе, со | 150 | 148 | 145 | 104 | 125 |
| смертельным исходом | | | | | |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
По Московской области наиболее высокий уровень
производственного травматизма наблюдается в обрабатывающих
производствах и в строительстве.
Результаты анализа материалов расследования несчастных случаев
с тяжёлыми последствиями показывают, что из-за нарушения нормативных
требований охраны труда работниками происходят около 20 процентов
несчастных случаев на производстве. Основные причины - это нарушение
работником трудового распорядка, технологических процессов,
нарушение требований безопасности при эксплуатации оборудования и
транспортных средств, неприменение средств индивидуальной защиты, и
другие нарушения требований безопасности при производстве работ.
В связи с нарушением требований охраны труда работодателями
происходят более 45 процентов несчастных случаев на производстве.
Основные причины - допуск к работе без проведения обучения
безопасным методам и приемам выполнения работ и инструктажа по
охране труда, использование работника не по специальности, без
должной профессиональной подготовки, эксплуатация устаревшего и
неисправного оборудования, неудовлетворительное состояние зданий,
сооружений, территории и другие недостатки в организации
производства работ.
Свыше 35 процентов несчастных случаев ежегодно происходят по
причинам, напрямую не относящимся к нарушениям нормативных
требований охраны труда. Связаны они с дорожно-транспортными
происшествиями, общим заболеванием пострадавшего, хулиганскими и
иными противоправными действиями, личной неосторожностью
пострадавшего, техногенными авариями и другими чрезвычайными
ситуациями.
Из числа пострадавших в несчастных случаях на производстве с
тяжелым исходом: 30 процентов - работники, занятые в малом бизнесе;
свыше 25 процентов - имели стаж работы в организации менее одного
года; более 6 процентов - находились в состоянии алкогольного или
наркотического опьянения.
В Московской области, как и в целом по Российской Федерации,
возрастает число работников, занятых в условиях, не отвечающих
гигиеническим нормативам условий труда. Наибольшее число занятых на
рабочих местах с вредными и (или) опасными производственными
факторами - в обрабатывающих производствах, на транспорте, в
производстве и распределении электроэнергии, газа и воды.
По данным выборочного статистического наблюдения, в 2010 году в
обрабатывающих производствах наиболее высокий удельный вес
работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим
нормативам условий труда, зарегистрирован в производстве кокса и
нефтепродуктов - 66,9 процента; в металлургическом производстве и
производстве готовых металлических изделий - 31,9 процента; в
производстве прочих неметаллических минеральных продуктов - 29,1
процента; в текстильном и швейном производстве - 23,9 процента; в
химическом производстве - 21,3 процента.
Доля работников, занятых тяжелым физическим трудом, составила в
2010 году 4,5 процента; занятых на оборудовании, не отвечающем
требованиям охраны труда - 0,2 процента; занятых на работах,
связанных с напряженностью трудового процесса - 5,7 процента.
Увеличение регистрируемого числа работников, занятых в
условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам, имеет ряд причин.
Условия труда на большинстве рабочих мест классифицируются как
вредные в соответствии со списками профессий и работ без объективной
оценки фактических условий труда, вне зависимости от уровня
безопасности применяемых технологий и оборудования. Отсутствует
экономическая заинтересованность работодателей в улучшении условий
труда - выгодней выплачивать работникам компенсации, чем вкладывать
средства в новое оборудование и технологии. Кроме того, отдельные
вредные факторы, например, напряженность трудового процесса, не
могут быть устранены на современном уровне технического и
экономического развития.
Неблагоприятные условия труда являются основной причиной
профессиональных заболеваний. В 2010 году в Московской области
зарегистрировано 72 случая профессиональных заболеваний (в 2009 году
- 106 случаев). Наибольшее количество профессиональных заболеваний
регистрируется на воздушном транспорте, в производстве машин и
оборудования, в здравоохранении и в сфере предоставления социальных
услуг.
Из-за отсутствия эффективных экономических механизмов,
побуждающих работодателя принимать меры по улучшению условий и
охраны труда, имеются существенные диспропорции финансирования
охраны труда в организациях различных форм собственности.
По данным выборочных обследований в полном объеме
финансирование профилактических мероприятий (обучение по охране
труда, проведение медицинских осмотров, обеспечение средствами
индивидуальной защиты и другие мероприятия) осуществляется в
основном на крупных предприятиях.
Для субъектов малого и среднего предпринимательства наиболее
характерна ситуация, когда мероприятия по улучшению условий и охраны
труда реализуются эпизодически и, как правило, только по предписанию
государственных инспекторов труда.
В областных государственных учреждениях, из-за финансирования
охраны труда по остаточному принципу, отмечается низкое качество
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и обучения по
охране труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной
защиты производится с нарушением установленных норм.
В результате проверок, проводимых государственными инспекторами
труда, в организациях государственной формы собственности ежегодно
выявляется свыше четырех тысяч нарушений законодательства об охране
труда.
Одним из возможных действенных механизмов, позволяющих
обеспечить комплексное решение вопросов улучшения условий и охраны
труда, является использование программно-целевого метода.
Разработка и реализация мероприятий в рамках Программы позволит
создать условия для снижения в Московской области числа занятых на
рабочих местах с вредными и (или) опасными производственными
факторами, снижения смертности и травматизма населения в
трудоспособном возрасте по предотвратимым причинам, обусловленным
производственными факторами.
Решение проблем, связанных с улучшением условий и охраны труда,
требует реализации комплекса мер на всех уровнях государственного
управления и в хозяйствующих субъектах по следующим основным
направлениям:
1. Организационно-техническое обеспечение охраны труда,
включая:
организацию и проведение аттестации рабочих мест по условиям
труда;
организацию и проведение обучения работодателей и работников по
вопросам охраны труда;
проведение государственной экспертизы условий труда;
обеспечение работников сертифицированными средствами
индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с установленными
нормами;
реализацию мероприятий, входящих в соглашения по охране труда
работодателей и уполномоченных работниками представительных органов,
в планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда
работников по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
2. Лечебно-профилактическое обеспечение и реабилитация
работников, включая:
развитие системы медико-профилактического обслуживания
работников;
организацию и проведение медицинских осмотров;
обеспечение санаторно-курортного лечения работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
проведение мероприятий, направленных на социальную реабилитацию
пострадавших в несчастных случаях на производстве.
3. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда,
включая повышение уровня информированности субъектов трудовых
отношений в вопросах охраны труда.
Выполнение Программы обеспечит возможность достижения в 2015
году целевых показателей развития рынка труда, определенных
Среднесрочной программой социально-экономического развития
Московской области:
доля работников, занятых во вредных условиях труда - 44
процента от числа работающих;
число пострадавших на производстве - 1,4 человека на 1000
работающих.
2. Сведения о разработчике и исполнителях Программы
Разработчиком и координатором Программы является Комитет по
труду и занятости населения Московской области.
Исполнители Программы:
Комитет по труду и занятости населения Московской области;
центральные исполнительные органы государственной власти
Московской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя
государственных учреждений Московской области и (или) главного
распорядителя бюджетных средств;
территориальные органы федеральных органов исполнительной
власти: Государственная инспекция труда в Московской области (по
согласованию), Управление Роспотребнадзора по Московской области (по
согласованию);
ГУ - Московское областное региональное отделение ФСС Российской
Федерации (по согласованию);
Московское областное объединение организаций профсоюзов (по
согласованию);
работодатели, в том числе организации, оказывающие услуги в
области охраны труда, аккредитованные в установленном порядке, и
объединения работодателей Московской области (по согласованию).
3. Цель и задачи Программы
Целью Программы является сохранение жизни и здоровья работников
в процессе трудовой деятельности.
Для достижения поставленной цели в ходе реализации мероприятий
Программы решаются следующие задачи:
снижение смертности и травматизма населения в трудоспособном
возрасте по предотвратимым причинам, обусловленным производственными
факторами;
сокращение количества рабочих мест, не отвечающих требованиям
безопасности и гигиены;
снижение уровня профессиональной заболеваемости.
Перечень мероприятий приведен в приложении к Программе.
4. Планируемые количественные и качественные показатели
эффективности реализации Программы
|—————|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|
| N | Задачи, направленные | Показатели, характеризующие | Единица | Базовое | Планируемое значение показателя |
| п/п | на достижение цели | достижение цели | измерения | значение | по годам реализации |
| | | | | показателя | |
|—————|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| | | | | | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
| | | | | | год | год | год | год |
|—————|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|—————|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| 1 | Снижение смертности и | 1. Число пострадавших в результате | единицы | 1,7 | 1,7 | 1,6 | 1,5 | 1,4 |
| | травматизма населения | несчастных случаев на производстве с | | | | | | |
| | в трудоспособном | утратой трудоспособности на один рабочий | | | | | | |
| | возрасте по | день и более и со смертельным исходом в | | | | | | |
| | предотвратимым | расчете на 1 000 работающих | | | | | | |
| | причинам, | | | | | | | |
| | обусловленным | | | | | | | |
| | производственными | | | | | | | |
| | факторами | | | | | | | |
|—————|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| | | 2. Число пострадавших в результате | единицы | 0,075 | 0,070 | 0,065 | 0,060 | 0,055 |
| | | несчастных случаев на производстве со | | | | | | |
| | | смертельным исходом в расчете на 1 000 | | | | | | |
| | | работающих | | | | | | |
|—————|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| | | 3. Удельный вес числа пострадавших на | проценты | 45,0 | 43,0 | 40,0 | 38,0 | 35,0 |
| | | производстве с тяжелыми последствиями, в | | | | | | |
| | | связи с нарушением требований охраны | | | | | | |
| | | труда работодателем, в общем числе | | | | | | |
| | | пострадавших на производстве с тяжелыми | | | | | | |
| | | последствиями | | | | | | |
|—————|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| | | 4. Число первично вышедших на | единицы | 0,615 | 0,610 | 0,605 | 0,600 | 0,595 |
| | | инвалидность вследствие производственной | | | | | | |
| | | травмы в расчете на 10 000 работающих | | | | | | |
|—————|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| | | 5. Доля работодателей, не имеющих случаев | проценты | 85,0 | 86,0 | 87,3 | 88,5 | 90,0 |
| | | производственного травматизма, в общем | | | | | | |
| | | количестве организаций (работодателей), | | | | | | |
| | | осуществляющих деятельность на территории | | | | | | |
| | | Московской области | | | | | | |
|—————|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|———|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|———|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| | | 6. Удельный вес количества сокрытых | проценты | 13,6 | 13,3 | 13,0 | 12,5 | 12,0 |
| | | несчастных случаев на производстве с | | | | | | |
| | | тяжелыми последствиями в общем количестве | | | | | | |
| | | расследованных несчастных случаев на | | | | | | |
| | | производстве с тяжелыми последствиями | | | | | | |
|———|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| | | 7. Число работников, прошедших обучение | единицы | 16,2 | 16,4 | 16,6 | 16,8 | 17,0 |
| | | по охране труда в аккредитованных | | | | | | |
| | | обучающих организациях, в расчете на 1 | | | | | | |
| | | 000 работающих | | | | | | |
|———|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| 2 | Сокращение количества | 8. Доля работников, занятых на рабочих | проценты | 54,0 | 52,0 | 50,0 | 47,0 | 44,0 |
| | рабочих мест, не | местах, не соответствующих | | | | | | |
| | отвечающих требованиям | государственным нормативным требованиям | | | | | | |
| | безопасности и гигиены | охраны труда, в общем числе работников, | | | | | | |
| | | занятых на аттестованных рабочих местах | | | | | | |
|———|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| | | 9. Удельный вес рабочих мест, на которых | проценты | 25,0 | 40,0 | 55,0 | 70,0 | 85,0 |
| | | проведена аттестация по условиям труда, в | | | | | | |
| | | общем количестве рабочих мест, подлежащих | | | | | | |
| | | аттестации по условиям труда | | | | | | |
|———|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| 3 | Снижение уровня | 10. Доля профессиональных заболеваний, | проценты | 52,0 | 53,0 | 55,0 | 57,0 | 60,0 |
| | профессиональной | впервые выявленных в ходе | | | | | | |
| | заболеваемости | профилактических мероприятий и | | | | | | |
| | | медицинских осмотров, в общем количестве | | | | | | |
| | | впервые выявленных профессиональных | | | | | | |
| | | заболеваний | | | | | | |
|———|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| | | 11. Число первично вышедших на | единицы | 0,225 | 0,220 | 0,215 | 0,210 | 0,205 |
| | | инвалидность вследствие профессионального | | | | | | |
| | | заболевания в расчете на 10 000 | | | | | | |
| | | работающих | | | | | | |
|———|————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|
5. Методика расчета значений показателей эффективности
реализации Программы
Показатели эффективности реализации Программы характеризуют
улучшение условий труда работников, снижение рисков несчастных
случаев на производстве, снижение смертности от предотвратимых
причин, увеличение продолжительности жизни и улучшение здоровья
работающего населения, в соответствии с Концепцией демографической
политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной
указом Президента Российской Федерации от 09.10.2007 N 1351 "Об
утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации
на период до 2025 года".
Эффективность реализации Программы определяется степенью
достижения следующих показателей Программы:
Показатель 1: Число пострадавших в результате несчастных
случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий
день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 000 работающих.
Значение показателя рассчитывается на основании данных
государственного статистического наблюдения по годовой
статистической форме N 7-травматизм "Сведения о травматизме на
производстве и профессиональных заболеваниях".
Расчет производится по формуле: П1 = ГР5 / ГР3 * 1000, где:
П1 - число пострадавших в результате несчастных случаев на
производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более
и со смертельным исходом в расчете на 1 000 работающих;
ГР5 - численность пострадавших с утратой трудоспособности на
один рабочий день и более и со смертельным исходом;
ГР3 - среднесписочная численность работающих.
За базовое принято значение показателя - 1,7, учитывая динамику
изменения числа пострадавших на производстве с утратой
трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным
исходом за период 2006 - 2010 годов:
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| Значение | 1,8 | 1,8 | 1,7 | 1,5 | 1,6 |
| показателя: | | | | | |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
Показатель 2: Число пострадавших в результате несчастных
случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 000
работающих.
Значение показателя рассчитывается на основании данных
государственного статистического наблюдения по годовой
статистической форме N 7-травматизм "Сведения о травматизме на
производстве и профессиональных заболеваниях".
Расчет производится по формуле: П2 = ГР8 / ГР3 * 1000, где:
П2 - число пострадавших в результате несчастных случаев на
производстве со смертельным исходом в расчете на 1 000 работающих;
ГР8 - численность пострадавших со смертельным исходом;
ГР3 - среднесписочная численность работающих.
За базовое принято значение показателя - 0,075, учитывая
динамику изменения числа пострадавших на производстве со смертельным
исходом за период 2006 - 2010 годов:
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| Значение | 0,081 | 0,072 | 0,069 | 0,045 | 0,056 |
| показателя: | | | | | |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
Показатель 3: Удельный вес числа пострадавших на производстве с
тяжелыми последствиями, в связи с нарушением требований охраны труда
работодателем, в общем числе пострадавших на производстве с тяжелыми
последствиями.
Значение показателя рассчитывается на основании данных Комитета
по труду и занятости населения Московской области по результатам
анализа материалов расследований несчастных случаев на производстве.
Расчет производится по формуле: П3 = ПР / П * 100, где:
П3 - удельный вес числа пострадавших на производстве с тяжелыми
последствиями, в связи с нарушением требований охраны труда
работодателем, в общем числе пострадавших на производстве с тяжелыми
последствиями;
ПР - число пострадавших на производстве с тяжелыми
последствиями, в связи с нарушением требований охраны труда
работодателем;
П - общее число пострадавших на производстве с тяжелыми
последствиями.
За базовое принято значение показателя - 45,0 процента, на
основании анализа материалов расследований несчастных случаев на
производстве за предшествующий период.
Показатель 4: Число первично вышедших на инвалидность
вследствие производственной травмы в расчете на 10 000 работающих.
Значение показателя рассчитывается на основании данных
государственного статистического наблюдения по форме N 7-собес
"Сведения о медико-социальной экспертизе лиц в возрасте 18 лет и
старше" и по форме N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и
движении работников".
Расчет производится по формуле: П4 = ИТ / Ч * 10000, где:
П4 - число первично вышедших на инвалидность вследствие
производственной травмы в расчете на 10 000 работающих;
ИТ - число первично вышедших на инвалидность вследствие
производственной травмы;
Ч - среднесписочная численность работников.
За базовое принято значение показателя - 0,615, учитывая
динамику изменения числа первично вышедших на инвалидность
вследствие производственной травмы за период 2006 - 2010 годов:
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| Значение | 0,780 | 0,607 | 0,615 | 0,545 | 0,609 |
| показателя: | | | | | |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
Показатель 5: Доля работодателей, не имеющих случаев
производственного травматизма, в общем количестве организаций
(работодателей), осуществляющих деятельность на территории
Московской области.
Значение показателя рассчитывается на основании данных
государственного статистического наблюдения по годовой
статистической форме N 7-травматизм "Сведения о травматизме на
производстве и профессиональных заболеваниях".
Расчет производится по формуле: П5 = ГР2 / ГР1 * 100, где:
П5 - доля работодателей, не имеющих случаев производственного
травматизма, в общем количестве организаций (работодателей),
осуществляющих деятельность на территории Московской области;
ГР2 - число предприятий, которые не имели несчастных случаев;
ГР1 - общее число предприятий.
За базовое принято значение показателя - 85,0 процента,
учитывая динамику изменения количества работодателей, не имеющих
случаев производственного травматизма за период 2006 - 2010 годов:
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| Значение | 80,0 | 81,3 | 82,4 | 84,5 | 85,1 |
| показателя: | | | | | |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
Показатель 6: Удельный вес количества сокрытых несчастных
случаев на производстве с тяжелыми последствиями в общем количестве
расследованных несчастных случаев на производстве с тяжелыми
последствиями.
Значение показателя рассчитывается на основании данных
Государственной инспекции труда в Московской области по форме N
21-ГИТ "Отчет о работе государственной инспекции труда".
Расчет производится по формуле: П6 = СНС / РНС * 100, где:
П6 - удельный вес количества сокрытых несчастных случаев на
производстве с тяжелыми последствиями в общем количестве
расследованных несчастных случаев на производстве с тяжелыми
последствиями;
СНС - количество расследованных сокрытых несчастных случаев с
тяжелыми последствиями;
РНС - общее количество расследованных несчастных случаев с
тяжелыми последствиями.
За базовое принято значение показателя - 13,6 процента,
учитывая динамику изменения количества сокрытых несчастных случаев
на производстве с тяжелыми последствиями за период 2006 - 2010
годов:
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| Значение | 9,0 | 12,8 | 13,0 | 10,2 | 13,6 |
| показателя: | | | | | |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
Показатель 7: Число работников, прошедших обучение по охране
труда в аккредитованных обучающих организациях, в расчете на 1 000
работающих.
Значение показателя рассчитывается на основании данных Комитета
по труду и занятости населения Московской области и по результатам
государственного статистического наблюдения по форме N П-4 "Сведения
о численности, заработной плате и движении работников".
Расчет производится по формуле: П7 = ЧО / Ч * 1000, где:
П7 - число работников, прошедших обучение по охране труда в
аккредитованных обучающих организациях, в расчете на 1 000
работающих;
ЧО - число работников, прошедших обучение по охране труда в
аккредитованных обучающих организациях;
Ч - среднесписочная численность работников.
За базовое принято значение показателя - 16,2, учитывая
динамику изменения числа работников, прошедших обучение по охране
труда в аккредитованных обучающих организациях за период 2006 - 2010
годов:
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| Значение | 14,9 | 15,7 | 16,4 | 11,2 | 16,2 |
| показателя: | | | | | |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
Показатель 8: Доля работников, занятых на рабочих местах, не
соответствующих государственным нормативным требованиям охраны
труда, в общем числе работников, занятых на аттестованных рабочих
местах.
Значение показателя рассчитывается на основании данных о
результатах аттестации рабочих мест по условиям труда,
представляемых в Государственную инспекцию труда в Московской
области работодателями, в соответствии с приказом Роструда от
31.08.2011 N 193 "Об организации работы по реализации пункта 45
Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342н" и
сведений, представляемых в Комитет по труду и занятости населения
Московской области аккредитованными аттестующими организациями, в
соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 17.02.2010 N
91 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны
труда".
Расчет производится по формуле: П8=КРН / КР * 100, где:
П8 - доля работников, занятых на рабочих местах, не
соответствующих государственных нормативным требованиям охраны
труда;
КРН - количество работников, занятых на рабочих местах,
аттестованных с классами условий труда 3 и 4 и (или) с оценкой "Не
соответствует по обеспеченности средствами индивидуальной защиты";
КР - количество работников, занятых на всех аттестованных
рабочих местах.
За базовое принято значение показателя - 54,0 процента на
основании анализа сведений о проведении аттестации рабочих мест по
условиям труда в организациях Московской области за предшествующий
период.
Показатель 9: Удельный вес рабочих мест, на которых проведена
аттестация по условиям труда в общем количестве рабочих мест,
подлежащих аттестации по условиям труда.
Значение показателя рассчитывается на основании данных о
результатах аттестации рабочих мест по условиям труда,
представляемых в Государственную инспекцию труда в Московской
области работодателями, в соответствии с приказом Роструда от
31.08.2011 N 193 "Об организации работы по реализации пункта 45
Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342н",
сведений, представляемых в Комитет по труду и занятости населения
Московской области аккредитованными аттестующими организациями в
соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 17.02.2010 N
91 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда"
и данных государственного статистического наблюдения по форме N П-4
"Сведения о численности, заработной плате и движении работников".
Расчет производится по формуле: П9=КАРМn / 500000 * 100, где:
П9 - удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация
по условиям труда, в общем количестве рабочих мест, подлежащих
аттестации по условиям труда;
КАРМn - количество аттестованных рабочих мест по условиям труда
в организациях Московской области за пять лет, предшествующих
отчетному году n, рассчитанное по формуле:
n
КАРМn = SUM КАРМi ;
i-n-5
500000 - среднее количество рабочих мест, подлежащих аттестации
по условиям труда.
За базовое принято значение показателя - 25,0 процента на
основании анализа сведений о проведении аттестации рабочих мест по
условиям труда в организациях Московской области за предшествующий
период.
Показатель 10: Доля профессиональных заболеваний, впервые
выявленных в ходе профилактических мероприятий и медицинских
осмотров, в общем количестве впервые выявленных профессиональных
заболеваний.
Значение показателя рассчитывается на основании данных
Управления Роспотребнадзора по Московской области по результатам
анализа материалов расследований профессиональных заболеваний.
Расчет производится по формуле: П10 = ВПЗ / ПЗ * 100, где:
П10 - доля профессиональных заболеваний, впервые выявленных в
ходе профилактических мероприятий и медицинских осмотров, в общем
количестве впервые выявленных профессиональных заболеваний;
ВПЗ - количество профессиональных заболеваний, впервые
выявленных в ходе профилактических мероприятий и медицинских
осмотров;
ПЗ - общее количество впервые выявленных профессиональных
заболеваний.
За базовое принято значение показателя - 52,0 процента на
основании анализа материалов расследований профессиональных
заболеваний за предшествующий период.
Показатель 11: Число первично вышедших на инвалидность
вследствие профессионального заболевания в расчете на 10 000
работающих.
Значение показателя рассчитывается на основании данных
государственного статистического наблюдения по форме N 7-собес
"Сведения о медико-социальной экспертизе лиц в возрасте 18 лет и
старше" и по форме N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и
движении работников".
Расчет производится по формуле: П11 = ИП / Ч * 10000, где:
П11 - число первично вышедших на инвалидность вследствие
профессионального заболевания в расчете на 10 000 работающих;
ИП - число первично вышедших на инвалидность вследствие
профессионального заболевания;
Ч - среднесписочная численность работников.
За базовое принято значение показателя - 0,225, учитывая
динамику изменения числа первично вышедших на инвалидность
вследствие профессионального заболевания за период 2006 - 2010
годов:
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
| Значение | 0,238 | 0,146 | 0,123 | 0,214 | 0,225 |
| показателя: | | | | | |
|—————————————————————|——————————|———————————|——————————|——————————|————————————|
Значения показателей эффективности реализации Программы
рассчитываются по итогам года.
6. Ресурсное обеспечение Программы
и источники финансирования
Объем финансового обеспечения программных мероприятий
определяется суммой расходов:
на осуществление предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний
работников из бюджета Фонда социального страхования Российской
Федерации;
на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
в том числе в рамках соглашений по охране труда работодателей и
уполномоченных работниками представительных органов, планов
мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда работников по
результатам аттестации рабочих мест по условиям труда за счет
собственных средств работодателей;
на текущее финансовое обеспечение деятельности государственных
учреждений Московской области, центральных исполнительных органов
государственной власти Московской области по реализации
государственной политики в области охраны труда в соответствии с
установленными полномочиями из средств бюджета Московской области;
на текущее финансовое обеспечение деятельности территориальных
органов федеральных органов исполнительной власти в соответствии с
установленными полномочиями из средств федерального бюджета.
Финансовое обеспечение программных мероприятий за счет
страховых взносов осуществляется работодателем в порядке,
установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации в
объеме утвержденных бюджетных ассигнований на очередной финансовый
год.
7. Порядок взаимодействия исполнителя мероприятий Программы,
ответственного за выполнение мероприятий Программы,
и координатора Программы
Координатор Программы организует текущее управление реализацией
Программы и взаимодействие с ответственными за выполнение
мероприятий Программы.
Ответственные за выполнение мероприятий Программы:
определяют исполнителей мероприятий Программы в соответствии с
законодательством;
участвуют в обсуждении вопросов, связанных с реализацией и
финансированием Программы;
обеспечивают контроль за выполнением мероприятий исполнителями
Программы;
готовят и представляют координатору Программы отчеты о
реализации мероприятий Программы, ответственными за выполнение
которых они являются.
8. Состав, форма и сроки представления отчетности о ходе
реализации Программы
Контроль за реализацией Программы осуществляет Правительство
Московской области.
Оперативное управление и текущий контроль за выполнением
мероприятий Программы осуществляет координатор Программы.
Ответственные за выполнение мероприятий Программы:
ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным
кварталом, направляют координатору Программы информацию о ходе
выполнения мероприятий Программы, ответственными за выполнение
которых они являются;
ежегодно до 15 мая года, следующего за отчетным, направляют
координатору Программы годовой отчет о выполнении мероприятий
Программы;
не позднее 1 июня года, следующего за последним годом
реализации Программы, направляют координатору Программы итоговый
отчет о реализации Программы.
Координатор Программы:
ежегодно до 15 июня года, следующего за отчетным, направляет в
Правительство Московской области информацию о ходе реализации
Программы за год;
не позднее 1 июля года, следующего за последним годом
реализации Программы, представляет в Правительство Московской
области итоговый отчет о ее реализации.
Информация и отчеты о реализации Программы должны содержать:
перечень выполненных мероприятий Программы с указанием объемов,
источников финансирования и непосредственных результатов выполнения
Программы;
аналитическую записку с указанием: степени достижения
запланированных результатов и намеченных целей Программы, причин
невыполнения мероприятий Программы, объема фактически произведенных
расходов, в том числе по источникам финансирования.
По показателям, не достигшим запланированного уровня,
приводятся причины невыполнения и предложения по их дальнейшему
достижению.
Приложение к Программе
Перечень мероприятий Программы действий по улучшению условий и
охраны труда в Московской области в 2012 - 2015 годах
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| N | Мероприятия по | Срок | Источники | Объем финансового | Ответственный |
| п/п | реализации | исполнения | финансового | обеспечения | за выполнение |
| | Программы | | обеспечения | | мероприятия |
| | | | | | Программы |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| 1. Организационно-техническое обеспечение охраны труда |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| 1.1 | Организация | 2012-2015 годы | Бюджет | В рамках | Комитет по |
| | проведения в | | Московской | текущего | труду и |
| | Московской | | области | финансового | занятости |
| | области | | | обеспечения | населения |
| | аттестации | | | деятельности | Московской |
| | рабочих мест по | | | Комитета по труду | области |
| | условиям труда | | | и занятости | |
| | | | | населения | |
| | | | | Московской | |
| | | | | области | |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| 1.2 | Проведение | 2012-2015 годы | Бюджет | В рамках | Центральные |
| | аттестации | | Московской | ведомственных | исполнительные |
| | рабочих мест по | | области | целевых программ | органы |
| | условиям труда | | | Московской | государственной |
| | | | | области и | власти |
| | | | | текущего | Московской |
| | | | | финансового | области, |
| | | | | обеспечения | осуществляющие |
| | | | | деятельности | функции и |
| | | | | государственных | полномочия |
| | | | | учреждений | учредителя |
| | | | | Московской | государственных |
| | | | | области | учреждений |
| | | | | | Московской |
| | | | | | области и (или) |
| | | | | | главного |
| | | | | | распорядителя |
| | | | | | бюджетных |
| | | | | | средств |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | Бюджет Фонда | В пределах | ГУ - Московское |
| | | | социального | бюджетных | областное |
| | | | страхования | ассигнований на | региональное |
| | | | Российской | осуществление | отделение ФСС |
| | | | Федерации | предупредительных | Российской |
| | | | | мер по сокращению | Федерации (по |
| | | | | производственного | согласованию) |
| | | | | травматизма и | |
| | | | | профессиональных | |
| | | | | заболеваний | |
| | | | | работников, | |
| | | | | утвержденных на | |
| | | | | очередной | |
| | | | | финансовый год | |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | Средства | В рамках текущего | Работодатели |
| | | | работодателей | финансового | (по |
| | | | | обеспечения | согласованию) |
| | | | | хозяйственной | |
| | | | | деятельности | |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| 1.3 | Обеспечение | 2012-2015 годы | Средства | В рамках текущего | Работодатели |
| | проведения оценки | | работодателей | финансового | (по |
| | качества | | | обеспечения | согласованию) |
| | аттестации | | | хозяйственной | |
| | рабочих мест по | | | деятельности | |
| | условиям труда | | | | |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| 1.4 | Проведение | 2012-2015 годы | Бюджет | В рамках | Комитет по |
| | государственной | | Московской | текущего | труду и |
| | экспертизы | | области | финансового | занятости |
| | условий труда | | | обеспечения | населения |
| | | | | деятельности | Московской |
| | | | | Комитета по труду | области |
| | | | | и занятости | |
| | | | | населения | |
| | | | | Московской | |
| | | | | области | |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| 1.5 | Разработка, | 2012-2015 годы | Бюджет Фонда | В пределах | ГУ - Московское |
| | модернизация, | | социального | бюджетных | областное |
| | внедрение | | страхования | ассигнований на | региональное |
| | технологических | | Российской | осуществление | отделение ФСС |
| | процессов, | | Федерации | предупредительных | Российской |
| | устройств, | | | мер по сокращению | Федерации (по |
| | производственного | | | производственного | согласованию) |
| | и иного | | | травматизма и | |
| | оборудования, | | | профессиональных | |
| | средств контроля, | | | заболеваний | |
| | реконструкция | | | работников, | |
| | зданий и | | | утвержденных на | |
| | сооружений в | | | очередной | |
| | целях приведения | | | финансовый год | |
| | их в соответствие | | | | |
| | с | | | | |
| | государственными | | | | |
| | нормативными | | | | |
| | требованиями | | | | |
| | охраны труда | | | | |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | Средства | В рамках текущего | Работодатели |
| | | | работодателей | финансового | (по |
| | | | | обеспечения | согласованию) |
| | | | | хозяйственной | |
| | | | | деятельности | |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| 1.6 | Приобретение | 2012-2015 годы | Бюджет | В рамках | Центральные |
| | работникам | | Московской | ведомственных | исполнительные |
| | сертифицированных | | области | целевых программ | органы |
| | средств | | | Московской | государственной |
| | индивидуальной | | | области и | власти |
| | защиты, а также | | | текущего | Московской |
| | смывающих и (или) | | | финансового | области, |
| | обезвреживающих | | | обеспечения | осуществляющие |
| | средств, в | | | деятельности | функции и |
| | соответствии с | | | государственных | полномочия |
| | установленными | | | учреждений | учредителя |
| | нормами | | | Московской | государственных |
| | | | | области | учреждений |
| | | | | | Московской |
| | | | | | области и (или) |
| | | | | | главного |
| | | | | | распорядителя |
| | | | | | бюджетных |
| | | | | | средств |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | Бюджет Фонда | В пределах | ГУ - Московское |
| | | | социального | бюджетных | областное |
| | | | страхования | ассигнований на | региональное |
| | | | Российской | осуществление | отделение ФСС |
| | | | Федерации | предупредительных | Российской |
| | | | | мер по сокращению | Федерации (по |
| | | | | производственного | согласованию) |
| | | | | травматизма и | |
| | | | | профессиональных | |
| | | | | заболеваний | |
| | | | | работников, | |
| | | | | утвержденных на | |
| | | | | очередной | |
| | | | | финансовый год | |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | Средства | В рамках текущего | Работодатели |
| | | | работодателей | финансового | (по |
| | | | | обеспечения | согласованию) |
| | | | | хозяйственной | |
| | | | | деятельности | |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| 1.7 | Проведение | 2012-2015 годы | Бюджет | В рамках | Центральные |
| | обучения по | | Московской | ведомственных | исполнительные |
| | охране труда | | области | целевых программ | органы |
| | работников в | | | Московской | государственной |
| | аккредитованных | | | области и | власти |
| | обучающих | | | текущего | Московской |
| | организациях | | | финансового | области, |
| | | | | обеспечения | осуществляющие |
| | | | | деятельности | функции и |
| | | | | государственных | полномочия |
| | | | | учреждений | учредителя |
| | | | | Московской | государственных |
| | | | | области | учреждений |
| | | | | | Московской |
| | | | | | области и (или) |
| | | | | | главного |
| | | | | | распорядителя |
| | | | | | бюджетных |
| | | | | | средств |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | Бюджет Фонда | В пределах | ГУ - Московское |
| | | | социального | бюджетных | областное |
| | | | страхования | ассигнований на | региональное |
| | | | Российской | осуществление | отделение ФСС |
| | | | Федерации | предупредительных | Российской |
| | | | | мер по сокращению | Федерации (по |
| | | | | производственного | согласованию) |
| | | | | травматизма и | |
| | | | | профессиональных | |
| | | | | заболеваний | |
| | | | | работников, | |
| | | | | утвержденных на | |
| | | | | очередной | |
| | | | | финансовый год | |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | Средства | В рамках текущего | Работодатели |
| | | | работодателей | финансового | (по |
| | | | | обеспечения | согласованию) |
| | | | | хозяйственной | |
| | | | | деятельности | |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| 1.8 | Проведение | 2012-2015 годы | Бюджет | В рамках | Центральные |
| | обучения членов | | Московской | ведомственных | исполнительные |
| | аттестационных | | области | целевых программ | органы |
| | комиссий по | | | Московской | государственной |
| | аттестации | | | области и | власти |
| | рабочих мест по | | | текущего | Московской |
| | условиям труда | | | финансового | области, |
| | | | | обеспечения | осуществляющие |
| | | | | деятельности | функции и |
| | | | | государственных | полномочия |
| | | | | учреждений | учредителя |
| | | | | Московской | государственных |
| | | | | области | учреждений |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | | | Московской |
| | | | | | области и (или) |
| | | | | | главного |
| | | | | | распорядителя |
| | | | | | бюджетных |
| | | | | | средств |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | Средства | В рамках текущего | Работодатели |
| | | | работодателей | финансового | (по |
| | | | | обеспечения | согласованию) |
| | | | | хозяйственной | |
| | | | | деятельности | |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| 1.9 | Организация | 2012-2015 годы | Бюджет | В рамках | Комитет по |
| | проведения в | | Московской | текущего | труду и |
| | установленном | | области | финансового | занятости |
| | порядке обучения | | | обеспечения | населения |
| | по охране труда | | | деятельности | Московской |
| | работников, в том | | | Комитета по труду | области |
| | числе | | | и занятости | |
| | руководителей | | | населения | |
| | организаций, а | | | Московской | |
| | также | | | области | |
| | работодателей - | | | | |
| | индивидуальных | | | | |
| | предпринимателей | | | | |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| 1.10 | Повышение | 2012-2015 годы | Бюджет | В рамках | Центральные |
| | квалификации, | | Московской | ведомственных | исполнительные |
| | подготовка и | | области | целевых программ | органы |
| | переподготовка | | | Московской | государственной |
| | специалистов по | | | области и | власти |
| | охране труда в | | | текущего | Московской |
| | системе | | | финансового | области, |
| | дополнительного | | | обеспечения | осуществляющие |
| | профессионального | | | деятельности | функции и |
| | образования | | | государственных | полномочия |
| | | | | учреждений | учредителя |
| | | | | Московской | государственных |
| | | | | области | учреждений |
| | | | | | Московской |
| | | | | | области и (или) |
| | | | | | главного |
| | | | | | распорядителя |
| | | | | | бюджетных |
| | | | | | средств |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | Средства | В рамках текущего | Работодатели |
| | | | работодателей | финансового | (по |
| | | | | обеспечения | согласованию) |
| | | | | хозяйственной | |
| | | | | деятельности | |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
| 1.11 | Проведение | 2012-2015 годы | Средства | В рамках текущего | Работодатели |
| | выборов в | | работодателей | финансового | (по |
| | первичных | | | обеспечения | согласованию) |
| | профсоюзных | | | хозяйственной | |
| | организациях | | | деятельности | |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————————————|—————————————————|
|——————|——————————————————|———————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|——————|——————————————————|———————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
| | уполномоченных | | Средства | В рамках | Московское |
| | (доверенных) лиц | | профсоюзных | текущего | областное |
| | по охране труда | | организаций | финансового | объединение |
| | и организация их | | | обеспечения | организаций |
| | обучения в | | | хозяйственной | профсоюзов (по |
| | аккредитованных | | | деятельности | согласованию) |
| | обучающих | | | | |
| | организациях | | | | |
|——————|——————————————————|———————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
| 1.12 | Организация | 2012-2015 | Бюджет | В рамках | Комитет по |
| | проведения | годы | Московской | текущего | труду и |
| | обучения по | | области | финансового | занятости |
| | вопросам охраны | | | обеспечения | населения |
| | труда и проверки | | | деятельности | Московской |
| | знаний | | | Комитета по | области |
| | требований | | | труду и | |
| | охраны труда | | | занятости | |
| | работников | | | населения | |
| | государственных | | | Московской | |
| | учреждений | | | области | |
| | Московской | | | | |
| | области | | | | |
|——————|——————————————————|———————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
| | | | Средства | В рамках | Некоммерческое |
| | | | Некоммерческого | текущего | партнерство |
| | | | партнерства | финансового | "Центр охраны |
| | | | "Центр охраны | обеспечения | труда |
| | | | труда | деятельности | Московской |
| | | | Московской | Некоммерческого | области" (по |
| | | | области" | партнерства | согласованию) |
| | | | | "Центр охраны | |
| | | | | труда Московской | |
| | | | | области" | |
|——————|——————————————————|———————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
| 1.13 | Организация | 2012-2015 | Бюджет | В рамках | Комитет по |
| | взаимодействия | годы | Московской | текущего | труду и |
| | центральных | | области | финансового | занятости |
| | исполнительных | | | обеспечения | населения |
| | органов | | | деятельности | Московской |
| | государственной | | | Комитета по | области |
| | власти | | | труду и | |
| | Московской | | | занятости | |
| | области и | | | населения | |
| | органов местного | | | Московской | |
| | самоуправления | | | области | |
| | при | | | | |
| | расследовании | | | | |
| | несчастных | | | | |
| | случаев на | | | | |
| | производстве | | | | |
|——————|——————————————————|———————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
| 1.14 | Формирование | 2012-2015 | Средства | В рамках | Работодатели |
| | комитетов | годы | работодателей | текущего | (по |
| | (комиссий) по | | | финансового | согласованию) |
| | охране труда и | | | обеспечения | |
| | | | | хозяйственной | |
| | | | | деятельности | |
|——————|——————————————————|———————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|——————|——————————————————|———————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
| | организация | | Средства | В рамках | Московское |
| | обучения по | | профсоюзных | текущего | областное |
| | охране труда | | организаций | финансового | объединение |
| | членов комитета | | | обеспечения | организаций |
| | (комиссии) в | | | деятельности | профсоюзов (по |
| | аккредитованных | | | профсоюзных | согласованию) |
| | обучающих | | | организаций | |
| | организациях | | | | |
|——————|——————————————————|———————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
| 1.15 | Осуществление | 2012-2015 | Федеральный | В рамках | Государственная |
| | федерального | годы | бюджет | текущего | инспекция труда |
| | государственного | | | финансового | в Московской |
| | надзора | | | обеспечения | области (по |
| | посредством | | | деятельности | согласованию) |
| | проведения | | | Государственной | |
| | проверок | | | инспекции труда | |
| | соблюдения | | | в Московской | |
| | работодателями | | | области | |
| | государственных | | | | |
| | нормативных | | | | |
| | требований | | | | |
| | охраны труда | | | | |
|——————|——————————————————|———————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
| 1.16 | Проведение | 2012-2015 | Средства | В рамках | Московское |
| | проверок | годы | Московского | текущего | областное |
| | состояния | | областного | финансового | объединение |
| | условий и охраны | | объединения | обеспечения | организаций |
| | труда у | | организаций | деятельности | профсоюзов (по |
| | работодателей, | | профсоюзов | технической | согласованию) |
| | осуществление | | | инспекции труда | |
| | контроля за | | | Московского | |
| | выполнением | | | областного | |
| | условий | | | объединения | |
| | коллективных | | | организаций | |
| | договоров, | | | профсоюзов | |
| | соглашений в | | | | |
| | сфере охраны | | | | |
| | труда | | | | |
|——————|——————————————————|———————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
| 1.17 | Содействие в | 2012-2015 | Бюджет | В рамках | Комитет по |
| | организации | годы | Московской | текущего | труду и |
| | работы | | области | финансового | занятости |
| | координационных | | | обеспечения | населения |
| | советов по | | | деятельности | Московской |
| | охране труда в | | | Комитета по | области |
| | муниципальных | | | труду и | |
| | районах и | | | занятости | |
| | городских | | | населения | |
| | округах | | | Московской | |
| | | | | области | |
|——————|——————————————————|———————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|—————|——————————————————————————|———————————|———————————————|————————————————————|—————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|—————|——————————————————————————|———————————|———————————————|————————————————————|—————————————————|
| 2. Лечебно-профилактическое обеспечение и реабилитация работников |
|—————|——————————————————————————|———————————|———————————————|————————————————————|—————————————————|
| 2.1 | Санаторно-курортное | 2012-2015 | Бюджет Фонда | В пределах | ГУ - Московское |
| | лечение работников, | годы | социального | бюджетных | областное |
| | занятых на работах с | | страхования | ассигнований на | региональное |
| | вредными и опасными | | Российской | осуществление | отделение ФСС |
| | производственными | | Федерации | предупредительных | Российской |
| | факторами | | | мер по сокращению | Федерации (по |
| | | | | производственного | согласованию) |
| | | | | травматизма и | |
| | | | | профессиональных | |
| | | | | заболеваний | |
| | | | | работников, | |
| | | | | утвержденных на | |
| | | | | очередной | |
| | | | | финансовый год | |
|—————|——————————————————————————|———————————|———————————————|————————————————————|—————————————————|
| 2.2 | Проведение обязательных | 2012-2015 | Бюджет | В рамках | Центральные |
| | предварительных и | годы | Московской | ведомственных | исполнительные |
| | периодических | | области | целевых программ | органы |
| | медицинских осмотров | | | Московской области | государственной |
| | (обследований) | | | и текущего | власти |
| | работников, занятых на | | | финансового | Московской |
| | тяжелых работах и на | | | обеспечения | области, |
| | работах с вредными и | | | деятельности | осуществляющие |
| | (или) опасными условиями | | | государственных | функции и |
| | труда | | | учреждений | полномочия |
| | | | | Московской области | учредителя |
| | | | | | государственных |
| | | | | | учреждений |
| | | | | | Московской |
| | | | | | области и (или) |
| | | | | | главного |
| | | | | | распорядителя |
| | | | | | бюджетных |
| | | | | | средств |
|—————|——————————————————————————|———————————|———————————————|————————————————————|—————————————————|
| | | | Бюджет Фонда | В пределах | ГУ - Московское |
| | | | социального | бюджетных | областное |
| | | | страхования | ассигнований на | региональное |
| | | | Российской | осуществление | отделение ФСС |
| | | | Федерации | предупредительных | Российской |
| | | | | мер по сокращению | Федерации (по |
| | | | | производственного | согласованию) |
| | | | | травматизма и | |
| | | | | профессиональных | |
| | | | | заболеваний | |
| | | | | работников, | |
| | | | | утвержденных на | |
| | | | | очередной | |
| | | | | финансовый год | |
|—————|——————————————————————————|———————————|———————————————|————————————————————|—————————————————|
| | | | Средства | В рамках текущего | Работодатели |
| | | | работодателей | финансового | (по |
| | | | | обеспечения | согласованию) |
| | | | | хозяйственной | |
| | | | | деятельности | |
|—————|——————————————————————————|———————————|———————————————|————————————————————|—————————————————|
| 2.3 | Обеспечение | 2012-2015 | Бюджет | В рамках | Центральные |
| | лечебно-профилактическим | годы | Московской | ведомственных | исполнительные |
| | питанием, выдача | | области | целевых программ | органы |
| | работникам, занятым на | | | Московской области | государственной |
| | работах с вредными | | | и текущего | власти |
| | условиями труда, | | | финансового | Московской |
| | | | | обеспечения | области, |
| | | | | деятельности | осуществляющие |
| | | | | государственных | функции и |
| | | | | учреждений | полномочия |
| | | | | Московской области | учредителя |
| | | | | | государственных |
| | | | | | учреждений |
|—————|——————————————————————————|———————————|———————————————|————————————————————|—————————————————|
|—————|——————————————————|———————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|—————|——————————————————|———————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————|
| | молока или | | | | Московской |
| | других | | | | области и (или) |
| | равноценных | | | | главного |
| | пищевых | | | | распорядителя |
| | продуктов | | | | бюджетных |
| | | | | | средств |
|—————|——————————————————|———————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————|
| | | | Средства | В рамках текущего | Работодатели |
| | | | работодателей | финансового | (по |
| | | | | обеспечения | согласованию) |
| | | | | хозяйственной | |
| | | | | деятельности | |
|—————|——————————————————|———————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————|
| 2.4 | Создание рабочих | 2012-2015 | Средства | В рамках текущего | Работодатели |
| | мест для | годы | работодателей | финансового | (по |
| | трудоустройства | | | обеспечения | согласованию) |
| | инвалидов, | | | хозяйственной | |
| | получивших | | | деятельности | |
| | трудовое увечье, | | | | |
| | профессиональное | | | | |
| | заболевание либо | | | | |
| | иное повреждение | | | | |
| | здоровья, | | | | |
| | связанное с | | | | |
| | исполнением | | | | |
| | работниками | | | | |
| | трудовых | | | | |
| | обязанностей и | | | | |
| | имеющих | | | | |
| | рекомендации к | | | | |
| | труду в | | | | |
| | соответствии с | | | | |
| | индивидуальными | | | | |
| | программами | | | | |
| | реабилитации | | | | |
|—————|——————————————————|———————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————|
| 2.5 | Медицинская, | 2012-2015 | Бюджет Фонда | В пределах | ГУ - Московское |
| | социальная и | годы | социального | бюджетных | областное |
| | профессиональная | | страхования | ассигнований на | региональное |
| | реабилитация | | Российской | осуществление | отделение ФСС |
| | пострадавших от | | Федерации | предупредительных | Российской |
| | несчастных | | | мер по сокращению | Федерации (по |
| | случаев на | | | производственного | согласованию) |
| | производстве и | | | травматизма и | |
| | профессиональных | | | профессиональных | |
| | заболеваний | | | заболеваний | |
| | | | | работников, | |
| | | | | утвержденных на | |
| | | | | очередной | |
| | | | | финансовый год | |
|—————|——————————————————|———————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————|
|—————|——————————————————————————|———————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|—————|——————————————————————————|———————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|
| 3. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда |
|—————|——————————————————————————|———————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|
| 3.1 | Сбор и обработка | 2012-2015 | Бюджет | В рамках | Комитет по труду |
| | информации о состоянии | годы | Московской | текущего | и занятости |
| | условий и охраны труда у | | области | финансового | населения |
| | работодателей, | | | обеспечения | Московской |
| | осуществляющих | | | деятельности | области |
| | деятельность на | | | Комитета по труду | |
| | территории Московской | | | и занятости | |
| | области | | | населения | |
| | | | | Московской | |
| | | | | области | |
|—————|——————————————————————————|———————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|
| 3.2 | Сбор и обработка | 2012-2015 | Федеральный | В рамках текущего | Управление |
| | информации о проведении | годы | бюджет | финансового | Роспотребнадзора |
| | медицинских осмотров | | | обеспечения | по Московской |
| | работников в Московской | | | деятельности | области (по |
| | области, анализ и | | | Управления | согласованию) |
| | обобщение данных в | | | Роспотребнадзора | |
| | системе | | | по Московской | |
| | санитарно-гигиенического | | | области | |
| | мониторинга | | | | |
| | Роспотребнадзора | | | | |
|—————|——————————————————————————|———————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|
| 3.3 | Сбор и обработка | 2012-2015 | Федеральный | В рамках текущего | Управление |
| | информации по Московской | годы | бюджет | финансового | Роспотребнадзора |
| | области о первично | | | обеспечения | по Московской |
| | регистрируемых случаях | | | деятельности | области (по |
| | профессиональной | | | Управления | согласованию) |
| | заболеваемости, ведение | | | Роспотребнадзора | |
| | автоматизированной базы | | | по Московской | |
| | данных "Профессиональная | | | области | |
| | заболеваемость" | | | | |
|—————|——————————————————————————|———————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|
|—————|——————————————————————————|———————————|———————————————————|————————————————————|———————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|—————|——————————————————————————|———————————|———————————————————|————————————————————|———————————————————|
| 3.4 | Анализ состояния и | 2012-2015 | Федеральный | В рамках текущего | Государственная |
| | причин производственного | годы | бюджет | финансового | инспекция труда в |
| | травматизма в Московской | | | обеспечения | Московской |
| | области | | | деятельности | области (по |
| | | | | Государственной | согласованию) |
| | | | | инспекции труда в | |
| | | | | Московской области | |
|—————|——————————————————————————|———————————|———————————————————|————————————————————|———————————————————|
| 3.5 | Организация работы | 2012-2015 | Бюджет Московской | В рамках текущего | Комитет по труду |
| | информационно-справочной | годы | области | финансового | и занятости |
| | службы "Горячая линия" | | | обеспечения | населения |
| | по вопросам охраны труда | | | деятельности | Московской |
| | | | | Комитета по труду | области |
| | | | | и занятости | |
| | | | | населения | |
| | | | | Московской области | |
|—————|——————————————————————————|———————————|———————————————————|————————————————————|———————————————————|
| 3.6 | Организация и проведение | 2012-2015 | Бюджет Московской | В рамках текущего | Комитет по труду |
| | ежегодного областного | годы | области | финансового | и занятости |
| | конкурса по охране труда | | | обеспечения | населения |
| | | | | деятельности | Московской |
| | | | | Комитета по труду | области |
| | | | | и занятости | |
| | | | | населения | |
| | | | | Московской области | |
|—————|——————————————————————————|———————————|———————————————————|————————————————————|———————————————————|
| | | | Средства | В рамках текущего | Московское |
| | | | Московского | финансового | областное |
| | | | областного | обеспечения | объединение |
| | | | объединения | деятельности | организаций |
| | | | организаций | Московского | профсоюзов (по |
| | | | профсоюзов | областного | согласованию) |
| | | | | объединения | |
| | | | | организаций | |
| | | | | профсоюзов | |
|—————|——————————————————————————|———————————|———————————————————|————————————————————|———————————————————|
| | | | Средства | В рамках текущего | Региональное |
| | | | Регионального | финансового | объединение |
| | | | объединения | обеспечения | работодателей |
| | | | работодателей | деятельности | "Московский |
| | | | "Московский | Регионального | областной союз |
| | | | областной союз | объединение | промышленников и |
| | | | промышленников и | работодателей | предпринимателей" |
| | | | предпринимателей" | "Московский | (по согласованию) |
| | | | | областной союз | |
| | | | | промышленников и | |
| | | | | предпринимателей" | |
|—————|——————————————————————————|———————————|———————————————————|————————————————————|———————————————————|
|——————|—————————————————|———————————|———————————————|———————————————————|———————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|——————|—————————————————|———————————|———————————————|———————————————————|———————————————————|
| 3.7 | Реализация | 2012-2015 | Федеральный | В рамках текущего | Государственная |
| | проекта | годы | бюджет | финансового | инспекция труда в |
| | "Добровольное | | | обеспечения | Московской |
| | декларирование | | | деятельности | области (по |
| | деятельности | | | Государственной | согласованию) |
| | работодателей | | | инспекции труда в | |
| | по реализации | | | Московской | |
| | трудовых прав | | | области | |
| | работников" | | | | |
|——————|—————————————————|———————————|———————————————|———————————————————|———————————————————|
| | | | Средства | В рамках текущего | Работодатели (по |
| | | | работодателей | финансового | согласованию) |
| | | | | обеспечения | |
| | | | | хозяйственной | |
| | | | | деятельности | |
|——————|—————————————————|———————————|———————————————|———————————————————|———————————————————|
| 3.8 | Организация и | 2012-2015 | Средства | В рамках текущего | Московское |
| | проведение | годы | Московского | финансового | областное |
| | ежегодного | | областного | обеспечения | объединение |
| | конкурса на | | объединения | деятельности | организаций |
| | лучшего | | организаций | Московского | профсоюзов (по |
| | уполномоченного | | профсоюзов | областного | согласованию) |
| | по охране труда | | | объединения | |
| | Московского | | | организаций | |
| | областного | | | профсоюзов | |
| | объединения | | | | |
| | организаций | | | | |
| | профсоюзов | | | | |
|——————|—————————————————|———————————|———————————————|———————————————————|———————————————————|
| 3.9 | Организация и | 2012-2015 | Бюджет | В рамках | Комитет по труду |
| | проведение | годы | Московской | текущего | и занятости |
| | регионального | | области | финансового | населения |
| | этапа | | | обеспечения | Московской |
| | ежегодного | | | деятельности | области |
| | всероссийского | | | Комитета по труду | |
| | конкурса | | | и занятости | |
| | "Российская | | | населения | |
| | организация | | | Московской | |
| | высокой | | | области | |
| | социальной | | | | |
| | эффективности" | | | | |
|——————|—————————————————|———————————|———————————————|———————————————————|———————————————————|
| 3.10 | Подготовка и | 2012-2015 | Бюджет | В рамках | Комитет по труду |
| | издание | годы | Московской | текущего | и занятости |
| | методических, | | области | финансового | населения |
| | справочных и | | | обеспечения | Московской |
| | информационных | | | деятельности | области |
| | материалов по | | | Комитета по труду | |
| | вопросам охраны | | | и занятости | |
| | труда | | | населения | |
| | | | | Московской | |
| | | | | области | |
|——————|—————————————————|———————————|———————————————|———————————————————|———————————————————|
|——————|——————————————|———————————|———————————————|————————————————————|——————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|——————|——————————————|———————————|———————————————|————————————————————|——————————————————|
| 3.11 | Организация | 2012-2015 | Бюджет | В рамках текущего | Центральные |
| | и проведение | годы | Московской | финансового | исполнительные |
| | семинаров, | | области | обеспечения | органы |
| | конференций, | | | деятельности | государственной |
| | выставок и | | | центральных | власти |
| | других | | | исполнительных | Московской |
| | мероприятий | | | органов | области |
| | по вопросам | | | государственной | |
| | охраны труда | | | власти Московской | |
| | | | | области | |
|——————|——————————————|———————————|———————————————|————————————————————|——————————————————|
| | | | Средства | В рамках текущего | Работодатели (по |
| | | | работодателей | финансового | согласованию) |
| | | | | обеспечения | |
| | | | | хозяйственной | |
| | | | | деятельности | |
|——————|——————————————|———————————|———————————————|————————————————————|——————————————————|
| | | | Средства | В рамках текущего | Московское |
| | | | профсоюзных | финансового | областное |
| | | | организаций | обеспечения | объединение |
| | | | | деятельности | организаций |
| | | | | профсоюзных | профсоюзов (по |
| | | | | организаций | согласованию) |
|——————|——————————————|———————————|———————————————|————————————————————|——————————————————|