Постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 № 802/51
Об установлении системы оплаты труда государственного учреждения Московской области - информационного Агентства
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 декабря 2004 г. N 802/51 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 20.07.2007 г. N 535/26 Об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения Московской области - информационного агентства (В редакции постановлений Правительства Московской области от 27.12.2005 г. N 973/52) В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплатытруда работников государственного учреждения Московской области -информационного агентства (далее - Агентство) ПравительствоМосковской области постановляет: 1. (Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 27.12.2005 г. N 973/52) 2. Установить для работников Агентства: - ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентовдолжностного оклада; - ежемесячную премию по результатам работы - до 70 процентовдолжностного оклада; - ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу вследующих размерах: При стаже работы (процентов) От 1 до 5 лет включительно 10 От 5 до 10 лет включительно 15 От 10 до 15 лет включительно 20 Свыше 15 лет 30 (Абзац в редакции Постановления Правительства Московскойобласти от 27.12.2005 г. N 973/52) - материальную помощь в размере двух должностных окладов; - выплаты работникам Агентства за совмещение профессий иисполнение обязанностей временно отсутствующего работника и иныевыплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации,осуществляемые в пределах экономии фонда оплаты труда. (Дополнен -Постановление Правительства Московской областиот 27.12.2005 г. N 973/52) 3. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладуза сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячнойпремии по результатам работы и материальной помощи устанавливаютсядиректором - главным редактором Агентства по согласованию сминистром по делам печати и информации Правительства Московскойобласти. (В редакции Постановления Правительства Московской областиот 27.12.2005 г. N 973/52) 4. Источником формирования фонда оплаты труда Агентстваявляются средства бюджета Московской области и доходы от оказанияплатных услуг и иной разрешенной приносящей доход деятельности. (Вредакции Постановления Правительства Московской областиот 27.12.2005 г. N 973/52) 5. Установить, что при утверждении фонда оплаты трудаАгентства сверх средств, направляемых на выплату должностныхокладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одногоработника на год): - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность испециальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада; - ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностныхокладов; - премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов; - материальной помощи в размере 2 должностных окладов. (Пункт и его нумерация в редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 05.08.2005 г. N 539/31) 6. В целях повышения стимулирующей роли заработной платы взависимости от объема и качества выполняемых работ, обеспечениясоциальной защищенности работников Агентства осуществлять выплатыстимулирующего и социального характера, направляя на увеличениефонда оплаты труда до 30 процентов доходов, полученных отразрешенной приносящей доходы деятельности, в порядке, определенномПоложением о выплатах стимулирующего и социального характера,утвержденным директором - главным редактором Агентства посогласованию с Министерством по делам печати и информации Московскойобласти. (В редакции Постановления Правительства Московской областиот 27.12.2005 г. N 973/52) 7. Выплаты авторского вознаграждения осуществляются изсоздаваемого гонорарного фонда, размер которого не должен превышать15 процентов доходов, полученных от разрешенной приносящей доходыдеятельности. (Дополнен - Постановление Правительства Московскойобласти от 27.12.2005 г. N 973/52) 8. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работыработников Агентства для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу летк должностному окладу (прилагается). 9. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.): - в 2005 году осуществлять расходы, связанные с реализациейнастоящего постановления, в пределах средств, предусмотренныхМинистерству по делам печати и информации Московской области нафинансирование мероприятий по созданию государственных учрежденийМосковской области - редакций средств массовой информации исодержания указанных государственных учреждений в бюджете Московскойобласти на 2005 год; - при формировании бюджета Московской области насоответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные среализацией настоящего постановления. 10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б. (Нумерация пунктов 8-10 в редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 27.12.2005 г. N 973/52) Губернатор Московской области Б.В. Громов Приложение к постановлению Правительства Московской области от 28 декабря 2004 г. N 802/51 ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ОТНЕСЕНИЯ АГЕНТСТВ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 27.12.2005 г. N 973/52 ) Утверждено постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2004 г. N 802/51 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажаработы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугулет работников Агентства. 1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, включаются: 1.1. Время работы в организациях науки, культуры,телерадиовещания, печатных изданиях на должностях руководителей,специалистов и других исполнителей. 1.2. Время работы штатным преподавателем профильных дисциплин ввысших и средних специальных учебных заведениях, осуществляющихподготовку работников средств массовой информации. 1.3. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет. 1.4. Следующие периоды работы при условии, что этим периодамнепосредственно предшествовала и за ними непосредственно следоваларабота на должностях, перечисленных в пп. 1.1-1.2: - время повышения квалификации работников на факультетахповышения квалификации и курсах переподготовки, обучения в целевойаспирантуре учебных заведений; - время работы в органах государственной власти в сфере средствмассовой информации; - время работы на выборной должности на постоянной основе; - время военной службы, службы в органах внутренних делРоссийской Федерации, федеральных органах налоговой полиции,таможенных органах Российской Федерации, если в течение года послеувольнения с этой службы граждане поступили на работу. 2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавкиза выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажаработникам Агентства (далее - Комиссия). Состав Комиссииутверждается директором - главным редактором Агентства. 3. Основным документом по установлению стажа работы являетсятрудовая книжка работника Агентства. 4. Решение Комиссии об установлении стажа работы оформляетсяпротоколом и является основанием для издания приказа директора -главного редактора Агентства о назначении выплаты ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу. Выплата ежемесячнойнадбавки за выслугу лет производится на основании приказа директора- главного редактора Агентства. 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со днявозникновения права на ее установление и изменяется со днянаступления года стажа, дающего право на изменение размера этойнадбавки. Если у работника Агентства право на установление или изменениеразмера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период,когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие повременной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам,ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня,следующего за днем окончания указанных выплат.