Постановление Правительства Московской области от 05.08.2005 № 539/31
О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Московской области" (вместе с "Положением о порядке исчисления стажа работы работников Компании для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу")
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 августа 2005 г. N 539/31 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 20.07.2007 г. N 535/26 О внесении изменений и дополнений в некоторые Постановления Правительства Московской области (В редакции Постановления Правительства Московской области от 27.12.2005 г. N 971/52) Правительство Московской области постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 801/51) следующиеизменения и дополнения: 1.1. Дополнить постановление новым пунктом 4 следующегосодержания: "4. Источником формирования фонда оплаты труда Компанииявляются средства бюджета Московской области и внебюджетныеисточники". 1.2. Пункт 4 постановления считать пунктом 5, изложив его вследующей редакции: "5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда Компаниисверх средств, направляемых на выплату должностных окладов,предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работникана год): - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность испециальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада; - ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностныхокладов; - премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов; - материальной помощи в размере 2 должностных окладов". 1.3. Дополнить постановление новым пунктом 6 следующегосодержания: "6. Полученные средства сверх запланированных доходов отпредпринимательской и иной приносящей доходы деятельности могут бытьнаправлены на увеличение фонда оплаты труда в части выплатстимулирующего и социального характера в порядке и объемах,устанавливаемых министром по делам печати и информации ПравительстваМосковской области". 1.4. Пункты 5, 6, 7 и 8 считать соответственно пунктами 7, 8, 9и 10. 1.5. Внести изменения в Положение о порядке исчисления стажаработников Компании для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу летк должностному окладу, утвердив его в новой редакции (прилагается). 2. Внести в постановление Правительства Московской области от28.12.2004 N 800/51 "О реорганизации государственного унитарногопредприятия Московской области "Издательский дом "Московия"следующие изменения: 2.1. (Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 27.12.2005 г. N 971/52) 2.2. Внести изменения в Положение о порядке исчисления стажаработы работников Издательского дома для выплаты ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу, утвердив его в новойредакции (не приводится). 3. Внести в постановление Правительства Московской области от28.12.2004 N 802/51 "Об установлении системы оплаты труда работниковгосударственного учреждения Московской области - информационногоагентства" следующие изменения и дополнения: 3.1. Дополнить постановление новым пунктом 4 следующегосодержания: "4. Источником формирования фонда оплаты труда Агентстваявляются средства бюджета Московской области и внебюджетныеисточники". 3.2. Пункт 4 постановления считать пунктом 5, изложив его вследующей редакции: "5. Установить, что при утверждении фонда оплаты трудаАгентства сверх средств, направляемых на выплату должностныхокладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одногоработника на год): - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность испециальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада; - ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностныхокладов; - премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов; - материальной помощи в размере 2 должностных окладов". 3.3. Дополнить постановление новым пунктом 6 следующегосодержания: "6. Полученные средства сверх запланированных доходов отпредпринимательской и иной приносящей доходы деятельности могут бытьнаправлены на увеличение фонда оплаты труда в части выплатстимулирующего и социального характера в порядке и объемах,устанавливаемых министром по делам печати и информации ПравительстваМосковской области". 3.4. Пункты 5, 6 и 7 считать соответственно пунктами 7, 8 и 9. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 18 ноября 2003 г. N 669/43 (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2004 г. N 801/51, в редакции постановления Правительства Московской области от 5 августа 2005 г. N 539/31) ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ КОМПАНИИ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажаработы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугулет, работников Компании. 1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, включаются: 1.1. Время работы в организациях науки, культуры,телерадиовещания, печатных изданиях на должностях руководителей,специалистов и других исполнителей. 1.2. Время работы штатным преподавателем профильных дисциплин ввысших и средних специальных учебных заведениях, осуществляющихподготовку работников средств массовой информации. 1.3. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет. 1.4. Время работы на должностях государственной и муниципальнойслужбы. 1.5. Следующие периоды работы при условии, что этим периодамнепосредственно предшествовала и (или) за ними непосредственноследовала работа на должностях, перечисленных в пп. 1.1-1.2: - время повышения квалификации работников на факультетахповышения квалификации и курсах переподготовки, обучения в целевойаспирантуре учебных заведений; - время работы в органах государственной власти в сфере средствмассовой информации; - время работы на выборной должности на постоянной основе; - время военной службы, службы в органах внутренних делРоссийской Федерации, федеральных органах налоговой полиции,таможенных органах Российской Федерации, если в течение года послеувольнения с этой службы граждане поступили на работу. 2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавкиза выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажаработникам Компании (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждаетсягенеральным директором Компании. 3. Основным документом по установлению стажа работы являетсятрудовая книжка работника Компании. 4. Решение Комиссии об установлении стажа работы оформляетсяпротоколом и является основанием для издания приказа генеральногодиректора Компании о назначении выплаты ежемесячной надбавки завыслугу лет к должностному окладу. Выплата ежемесячной надбавки завыслугу лет производится на основании приказа генерального директораКомпании. 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со днявозникновения права на ее установление и изменяется со днянаступления года стажа, дающего право на изменение размера этойнадбавки. Если у работника Компании право на установление или изменениеразмера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период,когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие повременной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам,ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня,следующего за днем окончания указанных выплат.