Постановление Правительства Московской области от 28.02.2005 № 132/8
Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 февраля 2005 г. N 132/8 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 06.07.2007 г. N 498/23 Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 20.03.2007 г. N 177/9) В целях установления системы оплаты труда работниковГосударственного учреждения Московской области "Московская областнаяспасательная служба" и в соответствии с Законом Московской области N157/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учрежденийМосковской области" Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить: 1.1. Перечень должностей и размеров должностных окладовработников Государственного учреждения Московской области"Московская областная спасательная служба" (прилагается). 1.2. Положение об оплате труда работников Государственногоучреждения Московской области "Московская областная спасательнаяслужба", оплата труда которых осуществляется по системе оплатытруда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате трудаработников государственных учреждений Московской области(прилагается). 1.3. Положение о порядке исчисления стажа работы работниковГосударственного учреждения Московской области "Московская областнаяспасательная служба", дающего право на выплату ежемесячнойпроцентной надбавки за выслугу лет (прилагается). 2. Установить для работников Государственного учрежденияМосковской области "Московская областная спасательная служба",занимающих должности согласно Перечню должностей и размеровдолжностных окладов работников Государственного учрежденияМосковской области "Московская областная спасательная служба",утвержденному подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего постановления: 2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы в размере до 50%должностного оклада. 2.2. Ежемесячную премию по результатам работы за высокиедостижения в труде - до 70% должностного оклада. 2.3. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладув следующих размерах: При стаже работы (процентов) от 3 до 8 полных лет 10% от 8 до 13 полных лет 15% от 13 до 18 полных лет 20% от 18 до 23 полных лет 25% свыше 23 лет 30% 2.4. Материальную помощь в размере двух должностных окладов. 2.5. Иные выплаты, предусмотренные федеральнымзаконодательством и законодательством Московской области. 3. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладуза сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячнойпремии и материальной помощи устанавливаются руководителемГосударственного учреждения Московской области "Московская областнаяспасательная служба". (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 08.11.2006 г. N 1042/43) 4. При утверждении фонда оплаты труда работниковГосударственного учреждения Московской области "Московская областнаяспасательная служба" сверх средств на выплату должностных окладовдополнительно в установленном порядке предусматриваются средства навыплату (в расчете на одного работника на год): ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде - в размере 2,5 должностного оклада; ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностныхокладов; премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов; материальной помощи - в размере 2 должностных окладов. 4-1. Индексировать должностные оклады по должностям работников,указанных в Перечне должностей и размеров должностных окладовработников Государственного учреждения Московской области"Московская областная спасательная служба", соразмерно изменениюдолжностного оклада специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области в соответствии сзаконодательством Московской области. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Московской области от 08.11.2006 г. N 1042/43) 5. Оплата труда работников Государственного учрежденияМосковской области "Московская областная спасательная служба", неуказанных в Перечне должностей и размеров должностных окладовработников Государственного учреждения Московской области"Московская областная спасательная служба", утвержденном настоящимпостановлением, осуществляется по системе оплаты труда, основаннойна Единой тарифной сетке но оплате труда работников государственныхучреждений Московской области. 6. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.): в 2005 году осуществлять расходы, связанные с реализациейнастоящего постановления, в пределах средств, предусмотренныхГлавному управлению по чрезвычайным ситуациям и пожарнойбезопасности Московской области в бюджете Московской области на 2005год; при формировании бюджета Московской области на соответствующийфинансовый год предусматривать расходы, связанные с реализациейнастоящего постановления. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утвержден постановлением Правительства Московской области от 28 февраля 2005 г. N 132/8 Перечень должностей и размеров должностных окладов работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 20.03.2007 г. N 177/9)Наименование должности Размер должностного оклада (в рублях)Начальник государственного учреждения 17300Заместитель начальника государственного 16230учрежденияГлавный бухгалтер 15685Начальник управления 15145Заместитель главного бухгалтера 13525Начальник отдела 13525Заместитель начальника отдела 12175Главный эксперт 12440Старший врач 11360Старший эксперт 11360Врач выездной бригады скорой помощи 10260Эксперт 10260Инженер - программист 8140Инженер 8140Инженер по организации эксплуатации и 10260ремонтуВрач - специалист 9200Старший инспектор 7040Заведующий аптекой - фармацевт 8140Инспектор I категории 5950 Утверждено постановлением Правительства Московской области от 28 февраля 2005 г. N 132/8 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА", ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОСНОВАННОЙ НА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановления Правительства Московской области от 08.11.2006 г. N 1042/43) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда (далее - Положение)применяется при определении заработной платы работниковГосударственного учреждения Московской области "Московская областнаяспасательная служба", оплата труда которых осуществляется на основеЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников государственныхучреждений Московской области (далее - ЕТС). 1.2. Заработная плата работника Государственного учрежденияМосковской области "Московская областная спасательная служба"включает в себя тарифную ставку (оклад) или ставку заработной платыи другие выплаты, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации и нормативными правовыми актами Московской области. 2. Отнесение должностей работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба" к тарифным разрядам ЕТС 2.1. Для должностей работников Государственного учрежденияМосковской области "Московская областная спасательная служба"устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов ЕТС (далее -тарифные разряды): I. Руководители Начальник поисково-спасательного отряда 16-18 Заместитель начальника поисково-спасательного отряда 15-17 Начальник станции 11-13 Заместитель начальника станции 10-12 Начальник маневренно-поисковой группы 11-13 (Дополнен - Постановление Правительства Московской области от08.11.2006 г. N 1042/43) II. Специалисты Бортовой инженер 7-11 Водолазный специалист 10-13 Командир (пилот) воздушного судна 11-14 Спасатель 8-14 Штурман воздушного судна 8-12 2.2. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессийработников Государственного учреждения Московской области"Московская областная спасательная служба", не предусмотренныхнастоящим Положением, производится в порядке, установленном длягосударственных учреждений Московской области с соответствующимивидами экономической деятельности. 3. Повышение тарифных ставок (окладов) 3.1. Тарифные ставки (оклады) работников Государственногоучреждения Московской области "Московская областная спасательнаяслужба" повышаются на 50%. (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 08.11.2006 г. N 1042/43) 3.2. Тарифные ставки (оклады) водителям автотранспортныхсредств Государственного учреждения Московской области "Московскаяобластная спасательная служба" повышаются при работе: на автомобилях с прицепами (для водителей-повременщиков) вразмере до 20 процентов; на грузовых автомобилях за время работы по вывозке взрывчатых ирадиоактивных веществ - до 12 процентов; на автомобилях, автобусах, мотоциклах, работающих в городеМоскве, - на 10 процентов. 3.3. В тех случаях, когда работники имеют право на повышениетарифных ставок (окладов) в процентах одновременно по несколькимоснованиям, размеры повышений суммируются. 4. Доплаты и надбавки 4.1. Работникам Государственного учреждения Московской области"Московская областная спасательная служба" устанавливается надбавказа выслугу лет от 5 до 40 процентов к тарифным ставкам (окладам). 4.1.1. Выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячноисходя из тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии с п.3 настоящего Положения, в следующих размерах: |———————————————————|————————————————————————————————|| Стаж работы | Размер ежемесячной || | надбавки || | за выслугу лет в процентах ||———————————————————|————————————————————————————————|| Свыше 1 года | 5 ||———————————————————|————————————————————————————————|| Свыше 2 лет | 10 ||———————————————————|————————————————————————————————|| Свыше 3 лет | 15 ||———————————————————|————————————————————————————————|| Свыше 4 лет | 20 ||———————————————————|————————————————————————————————|| Свыше 5 лет | 25 ||———————————————————|————————————————————————————————|| Свыше 10 лет | 30 ||———————————————————|————————————————————————————————|| Свыше 15 лет | 40 ||———————————————————|————————————————————————————————| 4.1.2. Порядок исчисления стажа, дающего право на выплатунадбавки за выслугу лет, утверждается Государственным учреждениемМосковской области "Московская областная спасательная служба" посогласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросамМосковской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза. (Вредакции Постановления Правительства Московской области от08.11.2006 г. N 1042/43) 4.2. Работникам Государственного учреждения Московской области"Московская областная спасательная служба" за обеспечение высокогоуровня оперативно-технической готовности подразделений и служб,выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательнойслужбы устанавливается надбавка в размере до 50 процентов тарифнойставки (оклада). Перечень должностей (профессий) работников, имеющих право наполучение надбавки за обеспечение высокого уровняоперативно-технической готовности, и условия ее полученияутверждаются Главным управлением по чрезвычайным ситуациям ипожарной безопасности Московской области по согласованию с Главнымуправлением по труду и социальным вопросам Московской области и сотраслевым профсоюзом. 4.3. Устанавливается надбавка водителям Государственногоучреждения Московской области "Московская областная спасательнаяслужба" за классность: 2 класс - 10 процентов, 1 класс - 25процентов. 4.4. Устанавливается доплата для работников выездного составаГосударственного учреждения Московской области "Московская областнаяспасательная служба" за проведение аварийно-спасательных и другихнеотложных работ в особо сложных и особо опасных условиях: без применения изолирующих средств - из расчета двойнойтарифной ставки (оклада) за каждый час работы; с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратнойтарифной ставки (оклада) за каждый час работы. 4.5. Устанавливается доплата водителям автотранспортныхсредств, имеющим ненормированный рабочий день, в размере до 50процентов тарифной ставки (оклада). 4.6. Работникам, непосредственно занятым на работах с особотяжелыми и особо вредными условиями труда, устанавливается доплата ктарифным ставкам (окладам) в размере до 24 процентов. 4.7. Устанавливается доплата работникам, не освобожденным отосновной работы, за руководство бригадой (звеном) численностью до 10человек включительно, в размере до 25 процентов тарифной ставки(оклада). 4.8. Устанавливается доплата работникам за работу в ночноевремя - 35 процентов тарифной ставки (оклада). 4.9. Устанавливается доплата водителям автотранспортных средствпри работе на автомобилях, оборудованных аппаратурой связи типа"Кавказ", "Роса", в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада). 4.10. Устанавливается доплата водолазам и другим работникамГосударственного учреждения Московской области "Московская областнаяспасательная служба" за время пребывания под водой в соответствии сПоложением о доплатах водолазам и другим работникам за подводныеработы, разрабатываемым и утверждаемым Главным управлением почрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Московской области посогласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросамМосковской области и Министерством финансов Московской области. 4.11. Размеры доплат и надбавок, установленных в настоящемразделе Положения, исчисляются от тарифных ставок (окладов),повышенных в соответствии с разделом 3 настоящего Положения. 4.12. Порядок и условия предоставления доплат, предусмотренныхпунктами 4.3-4.9 настоящего Положения, устанавливаются руководителемГосударственного учреждения Московской области "Московская областнаяспасательная служба" по согласованию с Министерством финансовМосковской области и Главным управлением по труду и социальнымвопросам Московской области. (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 08.11.2006 г. N 1042/43) 5. Выплаты стимулирующего характера 5.1. Государственное учреждение Московской области "Московскаяобластная спасательная служба" самостоятельно определяет виды иразмеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующихбюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующегохарактера производится с учетом показателей результатов труда,утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетоммнения выборного профсоюзного органа Государственного учрежденияМосковской области "Московская областная спасательная служба" иликоллективным договором. 5.2. При планировании фонда оплаты труда на выплатыстимулирующего характера, на оказание материальной помощи работникамГосударственного учреждения Московской области "Московская областнаяспасательная служба" предусматриваются средства (в расчете на одногоработника в год) в размере шести месячных повышенных тарифных ставок(окладов) с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии сустановленными условиями оплаты труда, а также предусматриватьсредства на выплату единовременного денежного вознаграждения задобросовестное выполнение должностных обязанностей по итогамкалендарного года в размере двух тарифных ставок (окладов). Порядок предоставления единовременного денежного вознагражденияза добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогамкалендарного года устанавливается руководителем Государственногоучреждения Московской области "Московская областная спасательнаяслужба" по согласованию с Главным управлением по труду и социальнымвопросам Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.(В редакции Постановления Правительства Московской области от08.11.2006 г. N 1042/43) Утверждено постановлением Правительства Московской области от 28 февраля 2005 г. N 132/8 Положение о порядке исчисления стажа работы работниковГосударственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба", дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (В редакции Постановления Правительства Московской области от 08.11.2006 г. N 1042/43) Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажаработы, дающего право на получение ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы)работников Государственного учреждения Московской области"Московская областная спасательная служба", занимающих должностисогласно Перечню должностей и размеров должностных окладовработников Государственного учреждения Московской области"Московская областная спасательная служба" (далее - работники). 1. В стаж работы работникам Государственного учрежденияМосковской области "Московская областная спасательная служба"включается (кроме времени работы по рабочим профессиям): 1.1. Время работы с 1 января 1992 года: 1.1.1. В федеральных органах государственной власти и ихаппаратах, иных государственных органах, образованных всоответствии с Конституцией Российской Федерации. 1.1.2. В аппаратах федеральных судов общей юрисдикции иарбитражных судов, органах прокуратуры, дипломатических, торговыхпредставительствах и консульских учреждениях Российской Федерации,а также в представительствах федеральных органов исполнительнойвласти за рубежом. 1.1.3. В органах государственной власти субъектов РоссийскойФедерации и их аппаратах, иных государственных органах,образованных в соответствии с конституциями, уставами субъектовРоссийской Федерации. 1.1.4. На должностях, предусмотренных Сводным реестромгосударственных служащих Российской Федерации. 1.1.5. В государственных организациях, работа в которых всоответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области отнесена к федеральнойгосударственной службе или к государственной службе Московскойобласти. 1.1.6. В органах местного самоуправления. 1.1.7. В органах государственной власти и управленияавтономных республик, в краевых, областных Советах народныхдепутатов, Советах народных депутатов автономных областей,автономных округов, районных, городских, районных в городах,поселковых и сельских Советах народных депутатов и ихисполнительных комитетах. 1.1.8. В Контрольно-бюджетном комитете при Верховном СоветеРоссийской Федерации. 1.1.9. В организациях и учреждениях, выполняющих функциигосударственного управления в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 1.1.10. В стаж работы, дающий работникам право на получениепроцентной надбавки, установленный пунктом 1.1 настоящегоПоложения, включается также время работы на выборных должностях и вкачестве государственных служащих в федеральных государственныхорганах, государственных органах субъектов Российской Федерации иорганах местного самоуправления. 1.2. Служба (работа) до 31 декабря 1991 года в органахгосударственной власти и управления СССР: 1.2.1. В Аппарате Президента СССР и аппаратах президентовсоюзных республик, а также органов государственного управления,созданных при них. 1.2.2. В Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного СоветаСССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных иавтономных республик; краевых и областных Советах народныхдепутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народныхдепутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей,автономных округов, районных, городских, районных в городах,поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатовтрудящихся). 1.2.3. В Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР,Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР,Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете,Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик,исполнительных комитетах краевых, областных Советов народныхдепутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народныхдепутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей иавтономных округов, районных, городских, районных в городах,поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатовтрудящихся). 1.2.4. В Комитете конституционного надзора СССР, Контрольнойпалате СССР, органах народного контроля, органах государственногоарбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженныхсилах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенныхорганах СССР. 1.2.5. В министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономныхреспублик и их органах на территории СССР, в дипломатических,торговых представительствах и консульских учреждениях СССР,представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а такжев Постоянном представительстве СССР в Совете ЭкономическойВзаимопомощи, в иных международных организациях, в которых гражданебывшего СССР представляли интересы государства. 1.2.6. В Советах народного хозяйства всех уровней. 1.2.7. В аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР,профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов,районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях, впрофкомах органов государственной власти и управления, кромедолжностей в профкомах в организациях. 1.2.8. В объединениях союзного, республиканского, Московскогообластного подчинения, государственных концернах, ассоциациях,других государственных организациях, созданных на базеликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений(управлений) решениями Совета Министров (правительств) союзных иавтономных республик. 1.3. Другие периоды работы (службы): 1.3.1. Государственным нотариусом до 11 марта 1993 года. 1.3.2. В аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик,крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, парткомов, наосвобожденных выборных должностях в этих органах, а также ваппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомахорганов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года,кроме должностей в парткомах в организациях. 1.3.3. В аппаратах центральных, республиканских, краевых,областных, городских, районных организаций ВЛКСМ, в том числе наосвобожденных выборных должностях в этих организациях, до 14 марта1990 года, кроме должностей в комитетах ВЛКСМ в организациях. 1.3.4. В интеграционных межгосударственных органах, созданныхроссийской стороной совместно с государствами - участникамиСодружества Независимых Государств, в международных организациях, вкоторых граждане Российской Федерации представляли интересыгосударства. 1.3.5. На должностях главных врачей центральных районных(городских) больниц, районных (городских) территориальныхмедицинских объединений и их заместителей (кроме заместителей поадминистративно-хозяйственной части) в периоды, когда в районах(городах) не действовали местные (муниципальные) органы управленияздравоохранением. 1.3.6. В финансовых, экономических, юридических службах,вычислительных и информационно-вычислительных центрах, созданныхпри государственных органах. 1.3.7. Время обучения работников органов государственнойвласти и управления в учебных заведениях с отрывом от работы(службы) в связи с направлением соответствующим государственныморганом для получения дополнительного профессиональногообразования, повышения квалификации или переподготовки при условиивозвращения в органы государственной власти и управления. 1.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1.1и 1.3 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, аименно: 1.4.1. Время работы (службы) в воинских частях, учреждениях,организациях Государственного комитета Российской Федерации поделам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидациипоследствий стихийных бедствий (далее - ГКЧС России), МинистерстваРоссийской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайнымситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧСРоссии), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране,противопожарных и аварийно-спасательных службах) Министерствавнутренних дел Российской Федерации (далее - МВД России), вГосударственной противопожарной службе (пожарной охране,противопожарных и аварийно-спасательных службах) МЧС России, ворганах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраныдругих министерств и иных федеральных органов исполнительнойвласти, а также органах исполнительной власти субъектов РоссийскойФедерации. 1.4.2. Военная служба по контракту в Вооруженных силахРоссийской Федерации и других войсках и воинских формированиях. 1.4.3. Военная служба в Вооруженных силах государств - бывшихреспублик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения иратификации в установленном порядке соответствующих двустороннихмежгосударственных договоров. 1.4.4. Служба в качестве рядового и начальствующего состава ворганах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР. 1.4.5. Время военной службы граждан, службы (работы) вфедеральных органах налоговой полиции, таможенных органахРоссийской Федерации в порядке, установленном федеральнымзаконодательством. 1.4.6. Военная служба по призыву в Вооруженных силахРоссийской Федерации из расчета один день военной службы за два дняработы. 1.4.7. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, приходящегося на период работы, включаемый всоответствии с настоящим Положением. 1.5. В стаж работы не включаются периоды отбыванияисправительных работ (в том числе по месту работы без лишениясвободы) и административного ареста. 1.6. В случаях, предусмотренных пунктом 1.4 настоящегоПоложения, днем увольнения с военной службы считается деньисключения из списков личного состава воинской части, подразделенияоргана внутренних дел, а днем поступления на работу в организацию -день, указанный в приказе о приеме работника на работу в этуорганизацию. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманови военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работыприравнивается к военной службе по контракту, а действительнаясрочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов,призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантовв военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военнойслужбе по призыву. 1.7. Время работы (службы) в должностях спасателей (пожарных): 1.7.1. В профессиональных аварийно-спасательных службах,профессиональных аварийно-спасательных формированиях воинскихчастей, учреждений, организаций ГКЧС России. 1.7.2. В профессиональных аварийно-спасательных службах,профессиональных аварийно-спасательных формированиях воинскихчастей, учреждений, организаций МЧС России. 1.7.3. В профессиональных аварийно-спасательных службах,профессиональных аварийно-спасательных формированияхГосударственной противопожарной службы (пожарной охраны) МВДРоссии. 1.7.4. В профессиональных аварийно-спасательных службах,профессиональных аварийно-спасательных формированияхГосударственной противопожарной службы (пожарной охраны) МЧСРоссии. 1.7.5. В профессиональных аварийно-спасательных службах,профессиональных аварийно-спасательных формированиях иныхфедеральных органов исполнительной власти. 1.7.6. В профессиональных аварийно-спасательных службах,профессиональных аварийно-спасательных формированиях органовгосударственной исполнительной власти и организаций субъектовРоссийской Федерации. 1.7.7. В профессиональных аварийно-спасательных службах,профессиональных аварийно-спасательных формированиях органовместного самоуправления муниципальных образований субъектовРоссийской Федерации. 1.7.8. В профессиональных аварийно-спасательных службах,профессиональных аварийно-спасательных формированиях на объектахэкономики. 1.7.9. В Государственной инспекции по маломерным судам. 2. Стаж работы устанавливается комиссией по установлению стажаработников Государственного учреждения Московской области"Московская областная спасательная служба", формируемойруководителем учреждения (далее - комиссия). 3. Комиссия создается приказом руководителя Государственногоучреждения Московской области "Московская областная спасательнаяслужба" в составе заместителя руководителя - председателя и членовкомиссии: начальника финансового органа (главного бухгалтера),начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросамиработы с кадрами, работника правового подразделения и представителявыборного профсоюзного органа или уполномоченного работникамипредставительного органа. 4. Документы, обосновывающие включение отдельного периодатрудовой деятельности в стаж работы, представляются лицом, вотношении которого устанавливается стаж работы. 5. Документами для определения стажа работы являются трудоваякнижка, военный билет, а также другие документы, подтверждающиепериоды работы или военной службы. В случаях когда стаж работы не подтверждается записями втрудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другимидокументами, в частности расчетными книжками, а также справками,надлежаще оформленными и заверенными печатью. Указанные справки выдаются на основании документов по учетуличного состава и других документов, подтверждающих стаж. 6. При отсутствии документов о стаже и невозможности ихполучения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями(пожар, наводнение, землетрясение и прочие), авариями, катастрофамиили другими чрезвычайными ситуациями стаж работы может бытьподтвержден в порядке, предусмотренном законодательством. 7. В тех случаях, когда в представленном документе о стажеуказаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, тотаковой считается 15-е число соответствующего месяца. 8. В стаж работы, дающий право работнику на получениепроцентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иныепериоды работы (службы), опыт и знания в которой необходимы длявыполнения должностных обязанностей по занимаемой должности. 9. В тех случаях, когда размер процентной надбавки за выслугулет (в процентах), исчисленный в соответствии с настоящимПоложением, окажется ниже размера процентной надбавки занепрерывную работу, исчисленного по ранее действовавшемунормативному правовому акту, работнику за время его работы в даннойорганизации размер указанной надбавки сохраняется в ранееустановленных размерах (в процентах) до наступления права уработника на процентную надбавку в большем размере. 10. В случаях когда стаж работы, исчисленный работникам всоответствии с вновь вводимым Положением, дает право на получениепроцентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранеевыплаченным суммам (до дня издания настоящего постановления) непроизводится. 11. Работа комиссии проводится в следующем порядке: 11.1. Проверяются трудовая книжка (для работающих посовместительству - копия трудовой книжки), военный билет, справки идругие документы. При необходимости на заседание приглашаетсяработник, стаж работы которого устанавливается. Документы,представленные работником, после рассмотрения их комиссиейвозвращаются владельцу. 11.2. Устанавливается стаж работы, определяются периоды,подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в какихорганизациях работал указанный работник в эти периоды. Решениекомиссии оформляется протоколом, который подписываетсяпредседателем и членами комиссии, доводится работнику под роспись изаверяется печатью Государственного учреждения Московской области"Московская областная спасательная служба". 11.3. Выписка из протокола заседания с решением обустановлении стажа работы, подписанная председателем комиссии искрепленная печатью организации, оформляется на каждого вотдельности работника и передается в бухгалтерию. 12. Стаж работы пересчитывается в случаях: а) внесения изменений и дополнений в законодательствоРоссийской Федерации, законодательство Московской области, всоответствии с которым исчисляется стаж работы. При этом стажработы пересчитывается с первого числа месяца, следующего замесяцем вступления в силу соответствующего нормативного правовогоакта; б) представления документов, подтверждающих обоснованностьвключения в стаж работы соответствующего периода работы. При этомстаж работы пересчитывается со дня представления этих документов; в) необоснованного исчисления стажа работы. 13. В случае установления соответствующей комиссиейнеобоснованного увеличения стажа работы комиссия принимает решениео пересчете стажа со дня обнаружения ошибки. 14. При установлении соответствующей комиссией необоснованногоуменьшения стажа работы комиссия принимает решение о его пересчетесо дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа. 15. Перерасчет размера ежемесячной надбавки за выслугу летпроизводится соответственно со дня обнаружения ошибки или со днянеправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три годадо дня принятия комиссией решения о его увеличении. 16. Споры, связанные с исчислением стажа государственнойслужбы, рассматриваются в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации и Московской области. 17. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы),которые были включены в установленном порядке в указанный стаж длявыплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступленияв силу настоящего Положения.