Постановление Правительства Московской области от 06.07.2007 № 498/23
Об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 06.07.2007 N 498/23 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 29.12.2007 г. N 1063/48 Об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба" В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Обоплате труда работников государственных учреждений Московскойобласти" и учитывая решение Московской областной трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений от03.04.2007, Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковГосударственного учреждения Московской области "Московскаяобластная спасательная служба". 2. Признать утратившими силу: постановление Правительства Московской области 28.02.2005N 132/8 "Об установлении системы оплаты труда работниковГосударственного учреждения Московской области "Московскаяобластная спасательная служба"; постановление Правительства Московской области от 08.11.2006N 1042/43 "О внесении изменений в постановление ПравительстваМосковской области от 28.02.2005 N 132/8 "Об установлении системыоплаты труда работников Государственного учреждения Московскойобласти "Московская областная спасательная служба"; постановление Правительства Московской области от 20.03.2007N 177/9 "О внесении изменений в постановления ПравительстваМосковской области от 28.02.2005 N 132/8 "Об установлении системыоплаты труда работников Государственного учреждения Московскойобласти "Московская областная спасательная служба" и от 28.02.2005N 133/8 "Об установлении системы оплаты труда работниковГосударственного учреждения Московской области "Противопожарнаяслужба Московской области". 3. Министерству по делам печати и информации Московскойобласти (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты подписаниянастоящего постановления обеспечить его официальное опубликование вгазете "Ежедневные новости. Подмосковье". 4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 06.04.2007 N 498/23 Положение об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба". 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплатытруда работников Государственного учреждения Московской области"Московская областная спасательная служба" (далее - учреждение). 1.2. Заработная плата работника учреждения включает в себядолжностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного истимулирующего характера. 1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствиис настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) сучетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующихтарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат,предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области,указанным работникам выплачивается соответствующая разница взаработной плате за время их работы в той же должности (профессии)в данном учреждении. 1.4. Главное управление по труду и социальным вопросамМосковской области дает разъяснения по вопросам применениянастоящего Положения. 2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) и тарифных ставок рабочих 2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих(технических исполнителей) учреждения устанавливаются согласноПриложениям N 1 и N 2 к настоящему Положению. 2.2. Размер должностного оклада работника в пределахминимального и максимального размеров устанавливается всоответствии с системой оплаты труда, устанавливаемой в учреждениис учетом мнения представительного органа работников. 2.3. Межразрядные коэффициенты и тарифные ставки по разрядамтарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются согласноПриложению N 3 к настоящему Положению. Разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих соответствуюттарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочникаработ и профессий рабочих (ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право устанавливатьоплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющимквалификационный разряд не ниже 5 разряда, занятым на важных иответственных работах, исходя из 9-10 разрядов, на особо важных иособо ответственных работах, - исходя из 11-12 разрядов тарифнойсетки по оплате труда рабочих в соответствии с перечнями,утверждаемыми Главным управлением по труду и социальным вопросамМосковской области.3. Иные выплаты работникам учреждения, должности которых указаны в Приложении N 1 к настоящему постановлению 3.1. Работникам учреждения устанавливаются: 3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу засложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50процентов должностного оклада. 3.1.2. Ежемесячная премия по результатам работы за высокиедостижения в труде - до 70% должностного оклада. 3.1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностномуокладу в следующих размерах: При стаже работы: от 3 до 8 полных лет - 10 процентов; от 8 до 13 полных лет - 15 процентов; от 13 до 18 полных лет - 20 процентов; от 18 до 23 полных лет - 25 процентов; свыше 23 лет - 30 процентов. Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки завыслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждаетсяучреждением по согласованию с Главным управлением по труду исоциальным вопросам Московской области, Главным управлением МЧСРоссии по Московской области и с учетом мнения отраслевогопрофсоюза. 3.1.4. Иные выплаты, предусмотренные федеральнымзаконодательством и законодательством Московской области. 3.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностномуокладу за сложность, напряженность, специальный режим работы,ежемесячной премии и выплаты социального характера устанавливаютсяруководителем учреждения с учетом мнения представительного органаработников учреждения. 3.3. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждениясверх средств на выплату должностных окладов дополнительно вустановленном порядке предусматриваются средства на выплату (врасчете на одного работника на год): ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде - в размере 2,5 должностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностныхокладов; премий по результатам работы - в размере 3 должностныхокладов; выплаты социального характера - в размере 2 должностныхокладов.4. Иные выплаты работникам учреждения, должности которых указаны в Приложении N 2 к настоящему постановлению, и рабочим 4.1. Тарифные ставки водителям автотранспортных средствучреждения повышаются при работе: на автомобилях с прицепами (для водителей-повременщиков) - вразмере до 20 процентов; на грузовых автомобилях за время работы по вывозке взрывчатыхи радиоактивных веществ - до 12 процентов; на автомобилях, автобусах, мотоциклах, работающих в городеМоскве, - на 10 процентов. При наличии у работника двух и более вышеуказанных основанийразмеры повышений суммируются. 4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностнымокладам (тарифным ставкам) устанавливается в следующих размерах:Стаж работы Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентахСвыше 1 года 5Свыше 2 лет 10Свыше 3 лет 15Свыше 4 лет 20Свыше 5 лет 25Свыше 10 лет 30Свыше 15 лет 40 4.3. Порядок исчисления стажа, дающего право на выплатунадбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке),утверждается учреждением по согласованию с Главным управлением потруду и социальным вопросам Московской области, Главным управлениемМЧС России по Московской области и с учетом мнения отраслевогопрофсоюза. 4.4. Работникам учреждения за обеспечение высокого уровняоперативно-технической готовности подразделений и служб, выполнениезаданий и мероприятий по совершенствованию спасательной службыустанавливается надбавка в размере до 50 процентов должностногооклада (тарифной ставки). Перечень должностей (профессий) работников, имеющих право наполучение надбавки за обеспечение высокого уровняоперативно-технической готовности, утверждается учреждением посогласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросамМосковской области, Главным управлением МЧС России по Московскойобласти и с учетом мнения отраслевого профсоюза. 4.5. Водителям учреждения устанавливается надбавка заклассность: 2 класс - 10 процентов, 1 класс - 25 процентов. 4.6. Работникам учреждения устанавливается доплата за особыеусловия труда: без применения изолирующих средств из расчета двойногодолжностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы; с применением изолирующих средств из расчета четырехкратногодолжностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы. 4.7. Водителям автотранспортных средств, имеющимненормированный рабочий день, устанавливается доплата в размере до50 процентов должностного оклада (тарифной ставки). 4.8. Работникам, занятым на тяжелых, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаетсядоплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере до 24процентов. 4.9. Работникам, не освобожденным от основной работы, заруководство бригадой (звеном) численностью до 10 человеквключительно устанавливается доплата в размере до 25 процентовдолжностного оклада (тарифной ставки). 4.10. Работникам устанавливается доплата за работу в ночноевремя в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (частидолжностного оклада за час работы в ночное время). 4.11. Водителям автотранспортных средств при работе наавтомобилях, оборудованных аппаратурой связи типа "Кавказ", "Роса",устанавливается доплата в размере 25 процентов тарифной ставки. 4.12. Водолазам и другим работникам учреждения за времяпребывания под водой устанавливается доплата в соответствии сПоложением о доплатах водолазам и другим работникам за подводныеработы, разрабатываемым и утверждаемым руководителем учреждения посогласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросамМосковской области и Министерством финансов Московской области. 4.13. Порядок и условия предоставления доплат, предусмотренныхпунктами 4.7 и 4.9 настоящего Положения, устанавливаютсяруководителем учреждения по согласованию с Главным управлением потруду и социальным вопросам Московской области. 4.14. Учреждение самостоятельно определяет виды и размерывыплат стимулирующего характера в пределах соответствующихбюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующегохарактера производится с учетом показателей результатов труда,утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетоммнения представительного органа работников учреждения иликоллективным договором. 4.15. При планировании фонда оплаты труда на выплатыстимулирующего характера, на оказание материальной помощиработникам учреждения предусматриваются средства (в расчете наодного работника в год) в размере 40 процентов фонда оплаты труда сучетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии сустановленными условиями оплаты труда, а также предусматриваютсясредства на выплату единовременного денежного вознаграждения задобросовестное выполнение должностных обязанностей по итогамкалендарного года в размере двух должностных окладов (тарифныхставок). Порядок предоставления единовременного денежноговознаграждения за добросовестное выполнение должностныхобязанностей по итогам календарного года устанавливаетсяруководителем учреждения по согласованию с Главным управлением потруду и социальным вопросам Московской области, Главным управлениемМЧС России по Московской области и с учетом мнения отраслевогопрофсоюза. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба" Должностные оклады работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба"Наименование должности Размер должностного оклада (в рублях)Начальник государственного 17300учрежденияЗаместитель начальника 16230государственного учрежденияГлавный бухгалтер 15685Начальник управления 15145Заместитель главного бухгалтера 13525Начальник отдела 13525Заместитель начальника отдела 12175Главный эксперт 12440Старший врач 11360Старший эксперт 11360Врач выездной бригады скорой помощи 10280Эксперт 10280Инженер-программист 8140Инженер 8140Инженер по организации эксплуатации 10280и ремонтуВрач-специалист 9200Старший инспектор 7040Заведующий аптекой - фармацевт 8140Инспектор 1-й категории 5950 Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба" Должностные оклады работников поисково-спасательных отрядов и водно-спасательных станций Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба" Наименование должности Размер должностного оклада (в рублях)1. Начальник поисково-спасательного отряда 125002. Начальник водно-спасательной станции 100003. Начальник маневренно-поисковой группы 100004. Заместитель начальника поисково-спасательного отряда 112505. Заместитель начальника водно-спасательной станции 90006. Спасатель международного класса 100007. Спасатель 1 класса 90008. Спасатель 2 класса 85009. Спасатель 3 класса 800010. Спасатель 710011. Командир (пилот) воздушного судна, имеющий высшее 10000 профессиональное образование и допуск к полетам по предельному метеоминимуму на широкофюзеляжных самолетах, вертолетах 1 класса, стаж работы в должности командира воздушного судна не менее 5 лет12. Командир (пилот) воздушного судна, имеющий высшее 9000 профессиональное образование и допуск к полетам по предельному метеоминимуму на самолетах 1-2 класса, вертолетах 2 класса, стаж работы в должности командира воздушного судна не менее 3 лет или имеюший среднее специальное образование, допуск к полетам по предельному метеоминимуму на самолетах 1-2 класса, вертолетах 3 класса, стаж работы в должности командира воздушного судна не менее 5 лет13. Командир (пилот) воздушного судна, имеющий высшее 8000 профессиональное образование и допуск к полетам по предельному метеоминимуму на самолетах 3 класса, вертолетах 3 класса, стаж работы в должности командира воздушного судна не менее 3 лет или имеюший среднее специальное образование, допуск к полетам по предельному метеоминимуму на самолетах 3 класса, вертолетах 3 класса, стаж работы в должности командира воздушного судна не менее 5 лет14. Командир (пилот) воздушного судна, имеющий высшее 7000 профессиональное образование и допуск к полетам по предельному метеоминимуму на самолетах 4 класса, стаж работы в должности второго пилота воздушного судна не менее 3 лет или имеющий среднее специальное образование, допуск к полетам по предельному метеоминимуму на самолетах 4 класса, стаж работы в должности второго пилота воздушного судна не менее 5 лет15.. Штурман воздушного судна, имеющий высшее 8500 профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на широкофюзеляжных самолетах, вертолетах 1 класса не менее 3 лет или имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на широкофюзеляжных самолетах, вертолетах 1 класса не менее 5 лет16. Штурман воздушного судна, имеющий высшее 7500 профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на самолетах1-2 класса, вертолетах 2 класса не менее 3 лет или имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на самолетах 1-2 класса, вертолетах 2 класса не менее 5 лет17. Штурман воздушного судна, имеющий высшее 6500 профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на самолетах 3-4 класса, вертолетах 3 класса не менее 3 лет или имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на самолетах 3-4 классов, вертолетах 3 класса не менее 5 лет.18 Штурман воздушного судна, имеющий высшее 6000 профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на самолетах 3-4 класса, вертолетах 3 класса не менее 5 лет.19. Ведущий бортовой инженер 780020. Бортовой инженер 1 категории 650021. Бортовой инженер 2 категории 600022. Бортовой инженер 550023. Водолазный специалист (при наличии в составе службы 9000 не менее 50 спасательных станций и маневренно поисковых групп)24. Водолазный специалист (при наличии в составе службы 8500 от 20 до 50 спасательных станций и маневренно поисковых групп)25. Водолазный специалист (при наличии в составе службы 8000 до 20 спасательных станций и маневренно поисковых групп, имеющий стаж работы водолазом не менее 3 лет)26 Водолазный специалист (при наличии в составе службы 7000 до 20 спасательных станций и маневренно поисковых групп, имеющий стаж работы водолазом не менее 2 лет)27. Фельдшер выездной бригады скорой помощи 700028. Фельдшер (по приему вызовов) 6000 Примечание: Заместителю руководителя структурногоподразделения должностной оклад устанавливается на 10 - 20процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба" Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Разряды 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12Межразрядные 1 1,04 1,09 1,14 1,27 1,33 1,42 1,49 1,64 1,71 1,98 2,12тарифныекоэффициентыТарифные 3775 3930 4120 4305 4795 5025 5360 5630 6195 6795 7475 8005ставки(в рублях)