Решение Областной Думы Московской области от 14.09.2005 № 8/149
О проекте закона Московской области "О внесении изменения в Закон Московской области "Об охране труда в Московской области"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 14 сентября 2005 г. N 8/149
О проекте закона Московской области "О внесении изменения в Закон
Московской области "Об охране труда в Московской области"
Рассмотрев проект закона Московской области "О внесенииизменения в Закон Московской области "Об охране труда в Московскойобласти", внесенный Комитетом по труду и социальным вопросам,Московская областная Дума
решила:
1. Принять за основу проект закона Московской области "Овнесении изменения в Закон Московской области "Об охране труда вМосковской области" (прилагается).
2. Направить проект закона Московской области "О внесенииизменения в Закон Московской области "Об охране труда в Московскойобласти" в комитеты, Контрольно-счетную палату,Государственно-правовое управление Московской областной Думы дляподготовки и представления поправок в Комитет по труду и социальнымвопросам.
3. Поручить Комитету по труду и социальным вопросам доработатьпроект закона Московской области "О внесении изменения в ЗаконМосковской области "Об охране труда в Московской области" с учетомпредставленных поправок и внести доработанный проект закона нарассмотрение Московской областной Думы в срок до 28.09.2005.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить назаместителя Председателя Московской областной Думы Егерева В.А.
И.о. Председателя
Московской областной Думы В.К. Алексеев
Принят
за основу решением
Московской областной Думы
от 14 сентября 2005 г. N 8/149
Проект
ЗАКОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ ОХРАНЕ
ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Статья 1
Внести в Закон Московской области N 170/2001-ОЗ "Об охранетруда в Московской области" (в редакции Законов Московской области N115/2002-ОЗ, 120/2003-ОЗ, 172/2004-ОЗ) следующее изменение:
Пункты 5 и 6 статьи 13 изложить в следующей редакции:
"5. При отказе работника от выполнения работ в случаевозникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключениемслучаев, предусмотренных пунктом 6 настоящей статьи и инымифедеральными законами, работодатель обязан предоставить работникудругую работу на время устранения такой опасности. В случае еслипредоставление другой работы по объективным причинам невозможно,время простоя работника до устранения опасности для его жизни издоровья оплачивается работодателем в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.
6. На время приостановления работ в связи с приостановлениемдеятельности или временным запретом деятельности вследствиенарушения требований охраны труда не по вине работника за нимсохраняются место работы (должность) и средний заработок. На этовремя работник с его согласия может быть переведен работодателем надругую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не нижесреднего заработка по прежней работе".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу на следующий день после егоофициального опубликования.