Соглашение Правительства Московской области от 17.11.2005 № 12/05
Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2006-2008 годы" от 10.11.2005 (Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам МО 17.11.2005 N 12/05)
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ТРЕХСТОРОННЕЕ (РЕГИОНАЛЬНОЕ) СОГЛАШЕНИЕ от 10 ноября 2005 года Между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2006-2008 годы Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам МО 17 ноября 2005 г. N 12/05 Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители ПравительстваМосковской области (далее - Правительство), Московского областногообъединения организаций профсоюзов (далее - Профсоюзы), объединенийработодателей Московской области (далее - Работодатели), совместноименуемые "Стороны", руководствуясь законодательством РоссийскойФедерации и законодательством Московской области, в целях созданиянеобходимых условий для экономического развития Московской области,социальной и правовой защиты работников и членов их семей на основепринципов социального партнерства заключили Московское областноетрехстороннее (региональное) соглашение между ПравительствомМосковской области, Московским областным объединением организацийпрофсоюзов и объединениями работодателей Московской области на2006-2008 годы (далее - Соглашение). Соглашение является правовым актом, регулирующимсоциально-трудовые отношения в Московской области и устанавливающимобщие принципы проведения согласованной социально-экономическойполитики в Московской области в 2006-2008 годах. Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являютсяминимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальнойи экономической защищенности работников. Обязательства Правительства, вытекающие из Соглашения,реализуются через соответствующие центральные и территориальныеисполнительные органы государственной власти Московской области. Соглашение является основой для переговоров и заключениятерриториальных трехсторонних, отраслевых и иных соглашений,заключаемых на уровне муниципальных образований Московской области,коллективных договоров в организациях. Стороны признают необходимым заключение территориальных,отраслевых и иных соглашений, коллективных договоров в организацияхи обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принципысоциального партнерства, всестороннее содействие в решениисоциально-трудовых вопросов. Стороны признают необходимым участвовать в согласованиипроектов нормативных правовых актов Московской области,затрагивающих важнейшие трудовые и социально-экономические интересынаселения, и при необходимости рассматривать их на заседанияхМосковской областной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее - Комиссия). Стороны в пределах своих полномочий принимают меры пореализации Генерального соглашения между общероссийскимиобъединениями профсоюзов, общероссийскими объединениямиработодателей и Правительством Российской Федерации, Соглашениямежду органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации,входящих в Центральный федеральный округ, Ассоциациейтерриториальных объединений организаций профсоюзов Центральногофедерального округа, Координационным советом руководителейобъединений промышленников и предпринимателей (работодателей) вЦентральном федеральном округе. Зафиксированные в ряде пунктов Соглашения суммы бюджетныхсредств, направляемых на реализацию намеченных мероприятий,учитываются при формировании бюджета Московской области насоответствующий финансовый год. Присоединение к Соглашению работодателей и профсоюзов,действующих на территории Московской области, осуществляется всоответствии с Законом Московской области "О социальном партнерствев Московской области". 1. В области социально-экономического развития 1.1. Стороны совместно: 1.1.1. Проводят активную политику по созданию благоприятныхусловий хозяйствования, предпринимательской деятельности, укреплениюэкономического и финансового положения организаций, повышениюжизненного уровня населения в Московской области и при необходимостивырабатывают предложения в адрес федеральных органов государственнойвласти. 1.1.2. Способствуют привлечению в экономику Московской областифинансовых средств отечественных и иностранных инвесторов. 1.1.3. Разрабатывают предложения по стимулированию реальногосектора экономики с использованием рыночных механизмов ипредоставлению налоговых льгот отдельным категориям социальнозначимых налогоплательщиков, занятых в различных сферах экономикиМосковской области, в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и законодательством Московской области. 1.1.4. Осуществляют взаимные консультации по вопросам бюджетнойи налоговой политики, составлению прогнозов и государственныхпрограмм социально-экономического развития Московской области. 1.1.5. Принимают меры по увеличению объема валовогорегионального продукта, производства промышленной исельскохозяйственной продукции, строительства жилья в соответствии спрогнозом (показателями) социально-экономического развитияМосковской области (на соответствующие годы). 1.1.6. Содействуют внедрению современных методов управления вэкономику Московской области на основе новых информационныхтехнологий. 1.1.7. Принимают меры по защите интересов организаций,потребителей против установления необоснованно завышенных цен(тарифов) и ставок на услуги естественных монополий (электрическая итепловая энергия, газ). Рассматривают вопросы о социальной обстановке в Московскойобласти в связи с изменением тарифов на энергоносители(электроэнергию, газ) на Комиссии и при необходимости направляютпредложения в соответствующие уполномоченные органы в порядке,установленном законодательством Российской Федерации. 1.1.8. Принимают меры по предотвращению банкротства инеобоснованной реорганизации платежеспособных предприятий либонедружественных поглощений. Учитывают мнение областной организацииотраслевого профсоюза и работников организации-должника приподготовке решения об ее продаже, ликвидации или банкротстве. 1.1.9. Принимают меры по погашению долгов из федеральногобюджета, бюджетов муниципальных образований и недопущению долгов избюджета Московской области организациям, расположенным на территорииМосковской области. 1.1.10. В соответствии с Земельным кодексом РоссийскойФедерации и законодательством Московской области участвуют вразработке и реализации механизма возврата (изъятия) неиспользуемыхпо целевому назначению земель в собственность Московской области. 1.1.11. Разрабатывают и реализуют план мероприятий поподготовке организаций Московской области к работе в условияхвступления России во Всемирную торговую организацию (далее - ВТО). 1.2. Правительство: 1.2.1. Содействует развитию потребительского рынка, насыщениюего качественными товарами и услугами. 1.2.2. Оказывает организационную, финансовую и другую поддержкухозяйствующим субъектам, осуществляющим свою деятельность вМосковской области, не имеющим задолженности по выплате заработнойплаты, участвующим в системе социального партнерства, соблюдающимзаконодательство о труде, обязательства коллективных договоров исоглашений, в соответствии с законодательством Российской Федерациии законодательством Московской области. 1.2.3. Содействует развитию малого предпринимательства во всехсекторах экономики Московской области. Способствует укреплениюфинансового положения и созданию благоприятных условий хозяйственнойдеятельности для субъектов малого предпринимательства (привлечениефинансовых средств для кредитования, льготное кредитование икомпенсация выплаты процентной ставки по кредиту и другие меры). 1.2.4. Содействует эффективной реализации государственныхпрограмм социально-экономического развития Московской области. 1.2.5. Содействует обновлению основных производственных фондовв организациях научно-промышленного и агропромышленного комплексов,а также в организациях, осуществляющих деятельность, имеющуюсоциальное значение, посредством привлечения лизинговых компаний икредитных организаций. Участвует в создании интегрированных центровнауки, технологий и производства. 1.2.6. Обеспечивает реализацию на территории Московской областипилотного проекта по практической отработке элементов национальнойинновационной системы и механизмов взаимодействия в инновационномпроцессе исполнительных органов государственной власти и местногосамоуправления. 1.2.7. Осуществляет своевременное финансирование работ построительству объектов гражданского и дорожного строительства,ремонту и содержанию автомобильных дорог в соответствии с закономМосковской области о бюджете Московской области на соответствующийфинансовый год и иными нормативными правовыми актами Московскойобласти. 1.2.8. Содействует модернизации жилищно-коммунального комплексаи финансовому оздоровлению его организаций, направленным наповышение качества предоставляемых населению услуг. 1.2.9. Осуществляет контроль за сохранностью и целевымиспользованием имущества Московской области, закрепленного загосударственными унитарными предприятиями Московской области игосударственными учреждениями Московской области, а также контрольза эффективностью их работы. Осуществляет меры по эффективномууправлению находящимися в собственности Московской области акциями(долями) в уставных капиталах хозяйственных обществ. В случае нестабильной работы указанных организаций принимает всоответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области неотложные меры по стабилизацииих работы, включая привлечение к ответственности руководителейорганизаций, информирует об этом трудовой коллектив. 1.2.10. Принимает меры по улучшению работы пассажирскоготранспорта общего пользования, обеспечивает финансирование расходов,связанных с предоставлением мер социальной поддержки отдельнымкатегориям граждан, имеющим место жительства в Московской области,по проезду, в пределах средств, предусмотренных в бюджете Московскойобласти, и в соответствии с иными источниками средств,предусмотренными законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области. 1.2.11. Информирует Стороны Соглашения по вопросам проведенияреструктуризации организаций в сфере естественных монополий иизменения цен и тарифов на товары и услуги, устанавливаемых в рамкахполномочий органов исполнительной власти субъектов РоссийскойФедерации. 1.2.12. В целях увеличения налогооблагаемой базы, объемовпроизводства товаров и услуг промышленных организаций Московскойобласти привлекает их к участию в объектах строительства,модернизации жилищно-коммунального комплекса Подмосковья всоответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области. 1.3. Профсоюзы: 1.3.1. Способствуют устойчивой финансово-экономической работеорганизаций: соблюдению трудовой и технологической дисциплины, роступроизводительности труда, повышению профессионализма и деловойактивности работников через коллективные договоры, соглашения,конкурсы, общественные смотры. 1.3.2. Способствуют участию работников в управлениипроизводством. Содействуют выполнению мероприятий, предусмотренныхгосударственными программами социально-экономического развитияМосковской области. 1.3.3. Оказывают практическую помощь организациям в заключенииколлективных договоров и контролируют их выполнение. 1.3.4. Через представителей Московского областного объединенияорганизаций профсоюзов в установленном порядке участвуют в работемежведомственных комиссий при Правительстве Московской области, втом числе рассматривающих вопросы приватизации, банкротства,ликвидации неплатежеспособных организаций или примененияреорганизационных процедур. 1.4. Работодатели: 1.4.1. Принимают необходимые меры по обеспечению стабильности иэкономического роста организаций, обновлению основных фондов,повышению производительности труда, внедрению новых технологий,обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции, созданиюдополнительных рабочих мест. 1.4.2. Обеспечивают своевременную уплату налогов, сборов и иныхобязательных платежей в федеральный бюджет, бюджет Московскойобласти и государственные внебюджетные фонды в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 1.4.3. Разрабатывают и реализуют программы по продвижениюпродукции (услуг) на российский и зарубежный рынки сбыта всоответствии с нормами и правилами ВТО. 1.4.4. Ежеквартально информируют работников офинансово-хозяйственной деятельности организаций, принимаемых мерахпо стабилизации и развитию производства. Предоставляют СторонамСоглашения информацию о предстоящих реорганизации, реформировании,ликвидации организаций. 1.4.5. Обеспечивают профкомам и профорганизаторамбеспрепятственное получение информации по социально-трудовымвопросам и о результатах аудиторских проверок. 2. Заработная плата, доходы, социальная защищенность 2.1. Стороны совместно: 2.1.1. Не допускают снижения уровня жизни в Московской областии принимают меры по росту доходов населения и повышению заработнойплаты. 2.1.2. Принимают меры по снижению численности населения сдоходами ниже прожиточного минимума к уровню предшествующего года. 2.1.3. Договорились считать минимальным уровнем заработнойплаты в Московской области сумму выплат работнику, отработавшемумесячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовыеобязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) илиоплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки,премии и другие компенсационные и поощрительные выплаты, носящиепостоянный характер и входящие в систему оплаты труда. 2.1.4. Проводят работу по совершенствованию системы тарифногорегулирования заработной платы в организациях внебюджетного сектораэкономики. Рекомендуют работодателям и профсоюзам при заключенииотраслевых соглашений, коллективных договоров предусматриватьустановление оптимального соотношения тарифной и надтарифной части вструктуре заработной платы работников. 2.1.5. Принимают меры по полной ликвидации и предупреждениюпоявления задолженности по заработной плате перед работникамиорганизаций. 2.1.6. Осуществляют государственный и общественный контроль зацелевым использованием средств, выделенных на заработную плату,стипендии и социальные пособия в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области. 2.1.7. Не допускают снижения уровня оздоровления детей иподростков по сравнению с предыдущим годом. Устанавливают частьстоимости путевки, оплачиваемую из семейного бюджета, не выше 10процентов от ее полной стоимости. Выделяют средства на компенсацию затрат на оздоровление детей иподростков из бюджета Московской области, средств организаций;содействуют выделению средств из бюджетов муниципальных образований. 2.1.8. Проводят согласованную политику в области развитиякультуры, спорта, туризма, организации детского и семейного отдыха,санаторно-курортного лечения работников и членов их семей,сохранения и укрепления сети спортивных, социально-культурных,санаторных объектов. 2.1.9. Принимают меры по соблюдению законодательства обобязательном пенсионном страховании своих работников в организациях,находящихся в стадии банкротства, в особенности градообразующих. 2.1.10. В ходе проведения жилищной реформы принимаютсогласованные меры по недопущению в целом по Московской областиопережающего роста тарифов на услуги жилищно-коммунального хозяйствав сравнении с ростом средней заработной платы. 2.2. Правительство: 2.2.1. При формировании проекта бюджета Московской области насоответствующий финансовый год в рамках межбюджетных отношений междуорганами государственной власти Московской области и органамиместного самоуправления муниципальных образований Московской областипредусматривает средства на: - страховые взносы на обязательное медицинское страхованиенеработающего населения в размере не ниже уровня предыдущего года; - оказание финансовой помощи для подготовки детскойоздоровительной кампании, в том числе на оздоровление детейработников бюджетной сферы; - компенсацию стоимости питания студентам и учащимсяобразовательных учреждений Московской области в установленномзаконодательством порядке; - социальные пособия нуждающимся студентам и студенческимсемьям, имеющим детей, а также выплату именных стипендий за особыеуспехи в учебе студентам областных высших и средних специальныхучебных заведений; - оказание государственной социальной помощи гражданамРоссийской Федерации, проживающим в Московской области, в том числемалоимущим гражданам, в объеме не ниже предшествующего года. 2.2.2. Разрабатывает дополнительные меры социальной поддержкиработников государственных учреждений Московской области.Рекомендует органам местного самоуправления при формировании бюджетамуниципального образования предусматривать средства надополнительную социальную поддержку работников муниципальныхбюджетных учреждений, в том числе направленные на их оздоровление. 2.2.3. До конца 2006 года доводит уровень среднемесячнойзаработной платы специалистов основных категорий в организацияхбюджетной сферы до 10000 рублей. Принимает меры по дальнейшемупоэтапному повышению заработной платы работников организацийбюджетной сферы, в том числе по приближению размеров заработнойплаты младшего обслуживающего персонала и технических работниковорганизаций бюджетной сферы к величине прожиточного минимуматрудоспособного населения, установленного в Московской области. 2.2.4. Проводит мониторинг социально-трудовой сферы Московскойобласти по согласованному со Сторонами перечнюсоциально-экономических показателей. Обеспечивает в установленномпорядке определение и публикацию в средствах массовой информациипрожиточного минимума в Московской области. Информирует Комиссию онаблюдаемых изменениях социально-экономических показателей согласноприложению (не приводится). 2.2.5. Принимает необходимые меры по обеспечению социальнойподдержки отдельных категорий граждан, имеющих место жительства вМосковской области, по проезду на транспорте общего пользования ипредоставлению услуг связи в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области. 2.2.6. Принимает меры по обеспечению населения Московскойобласти, в том числе льготных категорий граждан, медицинской помощьюи лекарственными средствами в объеме, предусмотренном бюджетомМосковского областного фонда обязательного медицинского страхованияна очередной финансовый год на реализацию Московской областнойпрограммы государственных гарантий оказания гражданам РоссийскойФедерации бесплатной медицинской помощи. 2.2.7. Развивает систему ипотечного кредитования в целяхповышения доступности приобретения жилья для населения Московскойобласти. 2.2.8. Проводит реформу жилищно-коммунального хозяйства приусловии соблюдения правовой и социальной защищенности населенияМосковской области. 2.2.9. Осуществляет координацию, методическое руководство иконтроль за организацией проведения независимой экспертизы в сфережилищно-коммунального хозяйства. 2.2.10. Проводит изменение тарифов на услугижилищно-коммунального хозяйства, электроэнергию, газ 1 раз в годперед принятием бюджета Московской области, предусматривая мерысоциальной защиты населения области. Предварительно не позднее чемза один месяц информирует об этом Комиссию. 2.2.11. Не допускает увеличения максимально допустимой долирасходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг всовокупном доходе семьи выше уровня, соответствующего федеральномустандарту. Предоставляет в установленном порядке субсидии на оплатужилищно-коммунальных услуг социально незащищенным и малоимущим слоямнаселения. Проводит разъяснительную работу о порядке предоставленияжилищных субсидий, используя средства массовой информации. 2.2.12. Реализует мероприятия, направленные на развитиетранспортной системы Московской области, на основе экономическиобоснованной тарифной и финансовой политики и с учетом социальнойдоступности транспортных услуг. Предварительно информирует Комиссиюоб изменении тарифов на пассажирские перевозки. 2.2.13. Устанавливает порядок финансирования расходов,связанных с предоставлением мер социальной поддержки отдельныхкатегорий граждан, имеющих место жительства в Московской области, попроезду пассажирским транспортом общего пользования в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области. 2.3. Профсоюзы: 2.3.1. Обеспечивают защиту прав и интересов членов профсоюза всфере социально-трудовых отношений, а в области коллективных прав иинтересов - всех работников организаций, присоединившихся кСоглашению. 2.3.2. Осуществляют контроль за соблюдением работодателямизаконодательства о труде. Выходят с инициативой по привлечению кадминистративной и иной ответственности должностных лиц, допускающихнарушение трудовых прав работников. 2.3.3. В случаях нарушения установленных сроков выплатызаработной платы добиваются ее выплаты через комиссии по трудовымспорам и суды. 2.3.4. Добиваются включения в коллективные договоры: - минимального уровня заработной платы не ниже величиныпрожиточного минимума трудоспособного населения в Московскойобласти; - повышения заработной платы в соответствии с ростомпотребительских цен; - порядка компенсации потерь в заработной плате в случае еезадержки; - вопросов, связанных с защитой прав на пенсионное обеспечениеработников; - предоставления вышедшим на пенсию работникам и их семьямвозможности пользоваться социальными услугами и объектамисоциально-культурного назначения организаций. 2.3.5. Осуществляют в пределах своих полномочий общественныйконтроль за начислением и перечислением работодателями страховыхвзносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. Инициируютсоздание в организациях комиссий по защите прав застрахованных лиц всистеме обязательного пенсионного страхования. Участвуют в решениивопросов негосударственного пенсионного обеспечения. 2.3.6. Содействуют реализации программы обязательногомедицинского страхования населения Московской области. Осуществляютконтроль за своевременным перечислением страховых взносов наработающее и неработающее население. 2.3.7. Участвуют в подготовке и проведении мероприятий пооздоровлению детей и подростков, контролируют безопасностьнахождения детей в детских оздоровительных учреждениях. 2.3.8. Участвуют в работе общественных комиссий по жилищнымвопросам при исполнительном органе местного самоуправления,осуществляют контроль за постановкой на учет и предоставлениемработникам жилья. 2.3.9. Организуют обсуждение проектов нормативных правовыхактов по социально-экономическим вопросам и осуществляют контроль зареализацией принятых нормативных правовых актов. 2.3.10. Информируют трудовые коллективы о показателяхмониторинга социально-трудовой сферы. 2.3.11. Проводят работу по выполнению работодателями отраслевыхсоглашений. Добиваются снижения внутриотраслевой дифференциации позаработной плате между организациями за счет ее повышения в техорганизациях, где она ниже, чем в среднем по отрасли. 2.4. Работодатели: 2.4.1. Устанавливают с 01.01.2006 в организациях (кромеорганизаций, финансируемых из бюджетов) минимальный уровеньзаработной платы в размере не ниже величины прожиточного минимуматрудоспособного населения в Московской области. 2.4.2. Обеспечивают в первом полугодии 2006 года доведениесреднемесячной заработной платы работникам до 13,5 тысячи рублей, ав четвертом квартале 2006 года - до 15 тысяч рублей. 2.4.3. Не допускают без согласия работника внедрениянетрадиционных видов вознаграждения за труд (натуральные выдачи,страхование и т.д.) за счет снижения размеров заработной платы. 2.4.4. Предоставляют по запросам соответствующих профсоюзныхорганов информацию по оплате труда работников, информацию оформировании и расходовании фонда оплаты труда. 2.4.5. Не позднее I квартала заключают коллективные договоры ворганизациях, предусматривая в них: - размеры тарифной ставки 1 разряда не ниже установленных вотраслевых соглашениях (минимальной заработной платы в соответствиис региональным (территориальным) трехсторонним соглашением); - положения о необходимости поддержания тарифной частизаработной платы на уровне не ниже уровня, установленногоГенеральным или отраслевым соглашениями; - порядок индексации заработной платы в связи с ростомпотребительских цен; - сроки выплаты заработной платы; - денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы всоответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации; - положение о признании времени приостановки работы в связи сзадержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней простоем повине работодателя, если работник в письменной форме известилработодателя о начале приостановки работы, и оплачивают его вразмере не менее 2/3 средней заработной платы; - графики погашения задолженности и размеры компенсаций вслучаях несвоевременной выплаты заработной платы; - оплату работникам за счет средств работодателя пособия повременной нетрудоспособности (вследствие болезни или травмы, заисключением несчастных случаев на производстве) в размере среднегозаработка за первые два дня нетрудоспособности; - оплату нерабочих праздничных дней в соответствии со ст. 112Трудового кодекса Российской Федерации; - средства на социальную поддержку работников и членов ихсемей, в том числе на проезд, жилищно-коммунальные услуги, питание,приобретение (строительство) жилья, оздоровление, приобретениеновогодних подарков и другое. 2.4.6. Осуществляют меры по сохранению и обеспечениюфункционирования санаториев-профилакториев, баз отдыха, домовкультуры, спортивных сооружений, детских оздоровительных иобразовательных учреждений дополнительного образования детей,находящихся на балансе организаций. 2.4.7. При заключении трудового договора с работником непрепятствуют его вступлению в члены профсоюза. Не увольняют илидругим способом не наносят ущерб работнику на том основании, что онявляется членом профсоюза либо принимает участие в профсоюзнойдеятельности в нерабочее время или в рабочее время с согласияработодателя. 2.4.8. Принимают меры по своевременному и в полном объемеперечислению единого социального налога и страховых взносов нафинансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии иинформируют застрахованных лиц об их уплате. 2.4.9. В организациях, применяющих упрощенную системуналогообложения, заключают договоры с территориальными отделениямиФонда социального страхования Российской Федерации о добровольнойуплате страховых взносов для обеспечения работающих пособиями посоциальному страхованию. 3. В области содействия занятости и кадровому обеспечению организаций 3.1. Стороны совместно: 3.1.1. Организуют в областных и муниципальных средствахмассовой информации информирование населения о состоянии рынкатруда, требованиях, предъявляемых к профессии, возможностяхтрудоустройства и профессионального обучения в областной системепрофессионального образования. 3.1.2. Проводят согласованную политику в области регулированиявопросов привлечения иностранной рабочей силы в экономику региона. 3.1.3. Содействуют повышению престижа рабочих профессий,квалификации персонала организаций, привлечению молодежи напроизводство, в том числе при проведении мероприятий Праздника трудав Московской области, Дня молодежи. 3.1.4. Принимают меры по реализации мероприятий областныхцелевых программ, направленных на социальную защиту населенияМосковской области, в том числе отдельных категорий граждан, особонуждающихся в социальной защите (молодежь, безработные, женщины,инвалиды и другие). 3.1.5. Не допускают превышения уровня общей безработицы: в 2006году - 5,2 процента, в 2007 году - 5,1 процента, в 2008 году - 5,0процента от числа экономически активного населения Московскойобласти. В случае возникновения чрезвычайной ситуации на рынке трударазрабатывают программу экстренных мер, направленных на содействиезанятости населения, поддержку увольняемых работников, определяютисточники финансирования программы. 3.1.6. Принимают меры по реализации Программы действийПравительства Московской области по обеспечению организаций областиквалифицированными кадрами на 2004-2007 годы. 3.1.7. Проводят работу, направленную на привлечение в экономикуМосковской области и закрепление высококлассных специалистовнаучно-инженерного профиля и снижение объемов трудовой миграции запределы Московской области. 3.1.8. Принимают меры по совершенствованию и развитию системыпрофессионального обучения, подготовки и переподготовки персоналаорганизаций Московской области. 3.1.9. Проводят обязательную социальную экспертизу областныхцелевых программ в части их влияния на рынок труда. 3.1.10. Участвуют в организации временных рабочих мест дляучащихся в период летних каникул и в свободное от учебы время,отдавая приоритеты подросткам из социально уязвимых ималообеспеченных семей. Содействуют созданию и развитию молодежныхбирж труда. 3.1.11. Разрабатывают и осуществляют меры по переподготовке исоциальной поддержке работников в условиях проведения процедур,связанных с несостоятельностью (банкротством) организаций, особенноградообразующих. При введении внешнего управления обеспечиваютдействие коллективного и трудовых договоров. 3.1.12. В случае предстоящих массовых увольнений в организацияхСтороны проводят взаимные консультации и разрабатывают комплекс мерпо снижению социальной напряженности. 3.1.13. Руководствуются следующими критериями для определенияслучаев массового увольнения работников: а) ликвидация организации любой организационно-правовой формысобственности с численностью работающих 10 и более человек; б) сокращение численности или штата работников организации вколичестве: - 20 и более человек в течение 30 календарных дней; - 100 и более человек в течение 60 календарных дней; - 300 и более человек в течение 90 календарных дней. 3.2. Правительство: 3.2.1. Формирует заказ на подготовку кадров в образовательныхучреждениях начального и среднего профессионального образования дляреального сектора экономики в соответствии с заявками работодателей. 3.2.2. Осуществляет перепрофилирование сети областныхобразовательных учреждений начального и среднего профессиональногообразования с учетом текущей и прогнозной потребности экономики вподготовке квалифицированных кадров. 3.2.3. Содействует созданию новых рабочих мест, в том числе ворганизациях малого предпринимательства, с учетом приоритетныхнаправлений социально-экономического развития. 3.2.4. Содействует расширению возможностей трудоустройстваинвалидов. Устанавливает квоту Московской области на созданиерабочих мест для трудоустройства инвалидов. 3.2.5. Организует работу по реализации Государственного планаподготовки управленческих кадров для организаций Московской области. 3.2.6. Учитывает участие организаций в системе социальногопартнерства и реализацию ими обязательств Соглашения прирассмотрении заявок на привлечение иностранных работников. 3.3. Профсоюзы: 3.3.1. Осуществляют контроль за соблюдением законодательства отруде при заключении индивидуальных трудовых договоров, изменении ихсущественных условий, увольнении, в том числе по сокращениючисленности и штата работников, предоставлении льгот и гарантий впроцессе работы, а также при реорганизации и ликвидации организаций. 3.3.2. Добиваются через отраслевые и территориальныесоглашения, коллективные договоры сохранения рабочих мест, созданиянеобходимых условий для подготовки, переобучения и повышенияквалификации работников, в том числе намечаемых к увольнению,предоставления высвобождаемым работникам льгот и компенсаций сверхустановленных законодательством Российской Федерации. 3.3.3. Вносят в органы местного самоуправления муниципальныхобразований Московской области предложения о приостановке решенийработодателей о массовом увольнении работников. Выступают вподдержку требований работников о приостановке выполнения решения помассовому увольнению работающих или поэтапному проведению даннойработы. 3.3.4. Информируют работников организаций Московской области обизменениях действующего законодательства Российской Федерации изаконодательства Московской области. 3.4. Работодатели: 3.4.1. Проводят анализ, прогнозирование и учет численностиработников, намеченных к увольнению. Предоставляют в профсоюзныеорганы, центры занятости населения информацию о наличии вакантныхрабочих мест, а также сроках и масштабах возможных массовыхувольнений. 3.4.2. Формируют социальный заказ органам службы занятостинаселения для переподготовки увольняемых работников с целью ихдальнейшего трудоустройства. 3.4.3. Взаимодействуют с образовательными учрежденияминачального профессионального образования по вопросам подготовкикадров, оказывают помощь в укреплении их материально-техническойбазы. Способствуют развитию системы наставничества в организациях.Формируют заявки на подготовку кадров в учреждениях начальногопрофессионального образования на договорной основе, предоставляютрабочие места для прохождения учащимися производственной практики,используют другие формы стимулирования учащихся в целях ихзакрепления в организации. 3.4.4. Предусматривают в коллективных договорах финансированиемероприятий, направленных на: повышение квалификации и профессионального уровня персонала, втом числе за счет внутрипроизводственного обучения; переподготовку увольняемых работников до наступления срокарасторжения трудового договора, предоставление им льгот икомпенсаций сверх установленных законодательством РоссийскойФедерации. 3.4.5. Оказывают исходя из возможностей организацииматериальную помощь семьям работников, потерявших работу вследствиереорганизации, сокращения штатов организации и т.д. Не допускаютсокращения работников, в семье которых нет других работников ссамостоятельным заработком. 3.4.6. Обеспечивают выполнение установленной им в соответствиис нормативными правовыми актами Московской области, муниципальныхобразований квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся всоциальной защите. 3.4.7. Принимают меры по обеспечению увольняемых работниковорганизаций-банкротов преимущественным правом трудоустройства на неменее чем 70 процентов рабочих мест в организациях, создаваемых набазе их имущества. 3.4.8. Гарантируют работникам, увольняемым по сокращениючисленности или штата, сохранение очереди на получение иприобретение жилья, пользование детскими дошкольными учреждениями насрок не менее двух лет. 3.4.9. Не допускают массового увольнения работников, связанногос совершенствованием организации труда, ликвидацией, реорганизацией,перепрофилированием организации или частичной приостановкойпроизводства, по инициативе работодателя без предварительного (неменее чем за три месяца) уведомления в письменной формесоответствующих профсоюзных органов и проведения с ними переговорово соблюдении прав и интересов работников. 3.4.10. Осуществляют привлечение и использование иностраннойрабочей силы в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Московской области. 3.4.11. Проводят обучение руководителей и специалистоворганизаций по вопросам, связанным с работой в условиях действиянорм и правил ВТО, внедрением систем качества. 4. В области улучшения условий охраны труда и экологической безопасности 4.1. Стороны совместно: 4.1.1. Обеспечивают реализацию основных направленийгосударственной политики в области охраны труда, признаваяприоритетным направлением своей деятельности сохранение жизни издоровья работников. Разрабатывают и осуществляют мероприятия поохране окружающей среды в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области. 4.1.2. Осуществляют разработку, принятие и выполнениемероприятий, направленных на предупреждение производственноготравматизма и профессиональных заболеваний, а также на сокращениечисленности работников, занятых в условиях, не отвечающихсанитарно-гигиеническим нормам. 4.1.3. Организуют проведение мероприятий по пропаганде ираспространению передового опыта работы в сфере охраны труда иэкологической безопасности, информированию работников о вновьпринятых нормативных правовых актах по вопросам охраны труда. 4.1.4. Организуют проведение областных смотров-конкурсов всфере охраны труда. 4.1.5. Обеспечивают участие специалистов центральногоисполнительного органа государственной власти Московской области,осуществляющего государственное регулирование по вопросам охранытруда, и Московского областного объединения организаций профсоюзов вработе согласительной комиссии по рассмотрению разногласий,возникающих между исполнительным органом Фонда социальногострахования Российской Федерации и страхователем по вопросамустановления скидки или надбавки к страховому тарифу на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний и отнесения организаций и ихподразделений к классу профессионального риска. 4.1.6. Содействуют организации и проведению мероприятий,осуществляемых на территории Московской области в рамкахОбщероссийских дней защиты от экологической опасности, с освещениемв средствах массовой информации. 4.2. Правительство: 4.2.1. Формирует в центральных исполнительных органахгосударственной власти Московской области службы управления охранойтруда в подведомственной сфере экономической деятельности как однуиз основных составляющих государственной системы управления охранойтруда. 4.2.2. Организует работу Координационного совета по охранетруда Московской области и осуществляет методическое обеспечениеработы координационных советов по охране труда муниципальныхобразований. 4.2.3. Обеспечивает предусмотрение в смете расходов бюджетныхучреждений на планируемый год необходимых финансовых средств нафинансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, втом числе направленных на: - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; - оплату обучения по охране труда руководителей и специалистовв обучающих организациях, входящих в систему обучения по охранетруда в Московской области; - предоставление работникам компенсаций за тяжелую работу иработу с вредными и опасными условиями труда; - проведение обязательных периодических медицинских осмотровработников, занятых на работах с вредными и опаснымипроизводственными факторами; - приобретение работникам, занятым на работах с вредными иопасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особыхтемпературных условиях, сертифицированных средств индивидуальнойзащиты по установленным нормам, смывающих и обезвреживающих средств; - оплату профилактического лечения, в том числе стоимостипутевок на профилактическое санаторно-курортное лечение работников,занятых на работах с вредными и опасными производственнымифакторами. 4.2.4. Обеспечивает участие специалистов исполнительных органовгосударственной власти Московской области и органов местногосамоуправления (по согласованию) в расследовании несчастных случаевна производстве с тяжелыми последствиями. 4.2.5. Оказывает методическое и организационное содействиеНекоммерческому партнерству "Центр охраны труда Московской области"в комплексном решении проблем, связанных с улучшением условий,безопасностью и охраной труда в Московской области. 4.3. Профсоюзы: 4.3.1. Принимают участие совместно с Государственнымучреждением Московским областным региональным отделением Фондасоциального страхования Российской Федерации в проведении работ,связанных с отнесением организаций и их подразделений к классупрофессионального риска, определением скидок и надбавок к страховомутарифу в соответствии с законодательством. 4.3.2. Осуществляют контроль за соблюдением нормативныхправовых актов по экологической безопасности в организациях, вслучае выявления нарушений предлагают работодателям устранить их иинформируют об этом соответствующие государственные органы и органыместного самоуправления. 4.3.3. Подготавливают методические рекомендации профсоюзномуактиву организаций по осуществлению общественного контроля засоблюдением правил и норм по охране труда и экологическойбезопасности. 4.3.4. Защищают интересы работников, пострадавших от несчастныхслучаев на производстве или получивших профессиональное заболевание. 4.3.5. Проводят выборы уполномоченных (доверенных) лицпрофсоюзных комитетов по охране труда, организуют их обучение вУчебном центре Московского областного объединения организацийпрофсоюзов за счет средств социального страхования. 4.3.6. Оказывают содействие в разработке мероприятий по охранетруда в рамках коллективных договоров и соглашений, осуществляютвыборочный контроль за ходом их выполнения. 4.3.7. Принимают участие в расследовании несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний. 4.3.8. Участвуют в работе комиссий по приемке в эксплуатациюреконструированных и вновь построенных производственных объектов. 4.3.9. Принимают участие в разработке проектов нормативныхправовых актов Московской области по охране труда и экологическойбезопасности. 4.3.10. Совместно с Московским областным координационнымсоветом по организации отдыха, оздоровления и занятости детей имолодежи принимают участие в организации и проведении конкурсадетских оздоровительных учреждений Московской области. Осуществляютобщественный контроль за состоянием охраны труда в детскихоздоровительных лагерях. 4.4. Работодатели: 4.4.1. Сообщают обо всех происшедших на производстве несчастныхслучаях с тяжелыми последствиями: - в администрацию муниципального образования, на территориикоторого произошел несчастный случай; - в центральный исполнительный орган государственной властиМосковской области, осуществляющий государственное регулирование повопросам охраны труда (Главное управление по труду и социальнымвопросам Московской области); - в территориальное объединение профсоюзов (Московскоеобластное объединение организаций профсоюзов или в территориальныеотраслевые профсоюзы). 4.4.2. Содействуют общественному контролю за соблюдением прав изаконных интересов работников в вопросах охраны труда. Предусматривают в коллективных договорах и соглашенияхпредоставление оплачиваемого рабочего времени уполномоченным(доверенным) лицам по охране труда профсоюзов для выполнениявозложенных на них обязанностей и надбавки к основной заработаннойплате в размере не менее 20 процентов. 4.4.3. Принимают меры по сокращению численности работниковосновных видов производств, занятых на работах, где условия труда неотвечают санитарно-гигиеническим нормам. 4.4.4. Создают в организациях за счет собственных средстврабочие места для трудоустройства инвалидов, получивших трудовоеувечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья,связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей. 5. В области социальной и правовой защиты молодежи, укрепления семьи, заботы о материнстве и детстве 5.1. Стороны совместно: 5.1.1. Разрабатывают и реализуют систему мер государственной иобщественной поддержки, защиты прав и интересов молодых граждан,женщин, детей. Участвуют в реализации целевых программ, направленныхна решение проблем молодежи, материнства и детства. 5.1.2. Взаимодействуют с общественными молодежными, женскимиорганизациями и объединениями по проблемам молодежи, женщин, семьи идетей. 5.1.3. Содействуют улучшению положения женщин на рынке трудаМосковской области. Проводят согласованную политику по вопросусоциально-трудовой адаптации молодежи. 5.1.4. Обобщают и распространяют положительный опыт работы смолодежью в организациях Московской области. 5.1.5. Осуществляют работу по пропаганде здорового образа жизнии способствуют с этой целью проведению различныхкультурно-спортивных мероприятий (олимпиад, фестивалей,смотров-конкурсов, конференций и др.). 5.1.6. Содействуют привлечению молодежи к участию вовсероссийских, межрегиональных спортивных соревнованиях, а такжеорганизуют региональные спортивные соревнования среди молодежи помассовым видам спорта. Создают условия для развития молодежноготуризма. 5.1.7. Осуществляют социально-экономическую поддержку молодыхсемей. 5.1.8. Содействуют созданию и деятельности общественныхженских, молодежных организаций (комитетов, советов), комиссий поохране материнства и детства. 5.1.9. Способствуют увеличению представительства женщин имолодежи в органах исполнительной власти всех уровней, в органахобъединений профсоюзов и работодателей. 5.1.10. Содействуют поддержанию инфраструктуры учрежденийсемейного и детского отдыха. 5.1.11. Рассматривают на заседаниях Комиссии вопросы,касающиеся работы с молодежью и мер правовой и социальной защитымолодежи, женщин. 5.2. Правительство: 5.2.1. Создает условия для занятости молодежи. Организует вмуниципальных образованиях Московской области проведениепрофориентационной работы с молодежью, в том числе среди учащихсяобщеобразовательных учреждений. 5.2.2. Разрабатывает и реализует меры по поддержке инициативымолодых граждан по созданию молодежных жилищных кооперативов, другихмолодежных объединений по строительству доступного жилья длямолодежи. 5.2.3. Обеспечивает меры по поддержке молодежи в области охранытруда и здоровья, в профилактике опасных заболеваний и пропагандездорового образа жизни. 5.2.4. Реализует меры по социальной поддержке студенческоймолодежи. 5.2.5. Проводит мониторинги по проблемам молодежи, семьи,материнства, детства и информирует Комиссию о наблюдаемыхизменениях. 5.3. Профсоюзы: 5.3.1. Принимают меры по защите социально-экономических итрудовых интересов молодежи, женщин. 5.3.2. Содействуют через коллективные договоры обеспечениюгарантий и расширению прав молодежи и женщин на учебу, труд,достойную заработную плату, участие в управлении производством, наотдых и досуг. 5.3.3. Способствуют организации трудового соперничества средимолодежи, созданию молодежных трудовых коллективов, организацииконкурсов профессионального мастерства среди молодежи. 5.3.4. Создают в организациях советы (комиссии, комитеты) поработе с молодежью. 5.3.5. Оказывают помощь в организации массовых трудовых,культурных, спортивных мероприятий для молодежи, в организациидосуга и отдыха. 5.3.6. Вовлекают молодежь в ряды членов профсоюза, содействуютсозданию условий для реализации профессиональных потребностеймолодежи. 5.3.7. Вырабатывают и реализуют меры поощрения молодежи изчисла членов профсоюза, добившихся высоких показателей в труде иучебе. 5.3.8. Содействуют возрождению шефства организаций над учебнымизаведениями. 5.3.9. Участвуют в реализации Концепции гендерной политикиФедерации Независимых Профсоюзов России. Обучают профсоюзные кадрыосновам гендерного подхода в социально-трудовых отношениях. 5.4. Работодатели: 5.4.1. Разрабатывают в организациях целевые комплексныепрограммы по работе с молодежью, обеспечивают их реализацию. 5.4.2. Предоставляют временные и сезонные рабочие места дляработы молодежных трудовых отрядов. 5.4.3. Предусматривают в коллективных договорах разделы поработе с молодежью с предоставлением в них мер социальной защитымолодежи (предоставление рабочих мест, ее адаптация в организации,возможности повышения квалификации и дальнейшего обучения, полученияльготных ссуд, кредитов на приобретение или строительство жилья,денежные компенсации на наем жилья, содержание детей в детскихдошкольных учреждениях и другие меры). 5.4.4. Совместно с профсоюзами проводят в организациях конкурсыпрофессионального мастерства на звание "Лучший молодой рабочий попрофессии", "Лучший молодой специалист". 5.4.5. Принимают меры по профессиональному росту работающихженщин, а также профессиональному обучению и переобучению женщин,имеющих перерывы в трудовой деятельности. 5.4.6. Предусматривают в коллективных договорах меры социальнойзащиты женщин, беременных женщин, в том числе снижение нормвыработки (обслуживания) или перевод на другую работу, исключающуювоздействие неблагоприятных факторов, применение гибких графиковработы, сокращенной рабочей недели с сохранением заработной платы попрежнему месту работы и другие. 5.4.7. Оказывают необходимую помощь в работе комиссий по охранематеринства и детства, созданных в организациях. 6. В области развития социального партнерства 6.1. Стороны совместно: 6.1.1. Принимают решения по вопросам, включенным в Соглашение,после ознакомления с ними Сторон и консультаций на уровне Комиссии.Обеспечивают возможность представителям Сторон принимать участие врассмотрении на всех уровнях вопросов, не включенных в Соглашение,но представляющих взаимный интерес. 6.1.2. Проводят работу по включению в областные отраслевыесоглашения обязательств по повышению средней заработной платы нениже, чем установлено настоящим Соглашением. 6.1.3. Совершенствуют формы контроля за выполнением заключенныхсоглашений и коллективных договоров, в том числе взаимодействия сконтрольно-надзорными органами. 6.1.4. Организуют ежегодно обучение не менее чем 15 тысячпредставителей профсоюзов, работодателей, органов исполнительнойгосударственной власти и органов местного самоуправления по вопросамправового регулирования социально-трудовых отношений. 6.1.5. Организуют проведение совещаний, научно-практическихконференций, "круглых столов". Развивают систему трудовогосоревнования, проводят конкурсы, выставки достижений трудовыхколлективов, передовиков производства, профессиональные праздники,праздники труда и другие мероприятия. Принимают участие ваналогичных мероприятиях, проводимых на уровне Российской Федерациии Центрального федерального округа. 6.1.6. Предусматривают частичное финансирование Учебного центраМосковского областного объединения организаций профсоюзов,направленное на выполнение проводимых в рамках социальногопартнерства мероприятий, обучение представителей организацийМосковской области формам и методам регулирования социально-трудовыхотношений, совершенствованию механизма трехсторонних отношений. 6.1.7. Оказывают содействие в создании и деятельности первичныхпрофсоюзных организаций, территориальных объединений профсоюзов иработодателей, территориальных трехсторонних комиссий порегулированию социально-трудовых отношений. 6.1.8. Содействуют распространению принципов социальногопартнерства в организациях с участием иностранного капитала,транснациональных компаниях, в организациях малогопредпринимательства. Организуют на согласованных условиях ихприсоединение к Соглашению. 6.1.9. Организуют освещение вопросов социального партнерства,хода реализации Соглашения, работы Комиссии в областных имуниципальных средствах массовой информации, на официальных сайтахСторон, в своих изданиях (бюллетенях). 6.1.10. Вносят в федеральные органы исполнительнойгосударственной власти предложения по установлению для профсоюзныхорганизаций, содержащихся за счет профсоюзного бюджета, тарифов науслуги связи на уровне бюджетных организаций. 6.1.11. Разрабатывают предложения по реализации задач в сферетруда, направленных на борьбу с распространением ВИЧ/СПИДа вМосковской области в соответствии с основными принципами Сводапрактических правил Международной Организации Труда по вопросу"ВИЧ/СПИД и сфера труда". 6.1.12. Содействуют развитию социального партнерства на уровнемуниципальных образований Московской области, заключениютрехсторонних территориальных, отраслевых территориальныхсоглашений. Разрабатывают согласованные рекомендации по заключениютрехсторонних территориальных соглашений с утверждением их наКомиссии. 6.1.13. Способствуют предотвращению коллективных трудовыхспоров и участвуют в их разрешении в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации. 6.2. Правительство: 6.2.1. Учитывает мнение Профсоюзов и Работодателей при принятиинормативных правовых актов, затрагивающих вопросы социально-трудовойсферы. 6.2.2. Информирует в установленном порядке Стороны Соглашенияпо вопросам, выносимым на рассмотрение Правительства Московскойобласти, касающимся социально-трудовых отношений. ВключаетМосковское областное объединение организаций профсоюзов иобъединения работодателей Московской области в перечень организаций,которым осуществляется рассылка правовых актов, касающихся вопросовсоциально-трудовых отношений. 6.2.3. Учитывает выполнение условий Соглашения, в первуюочередь обязательств по оплате труда, при привлечении организаций кучастию в областных целевых программах, аккредитации хозяйствующихсубъектов, представлении руководителей организаций к государственнымнаградам Московской области. Рассматривает ходатайства объединенийпрофсоюзов и объединений работодателей по награждениюгосударственными наградами Российской Федерации и наградамиМосковской области представителей работников и работодателей. 6.2.4. Обеспечивает участие Профсоюзов и Работодателей вформируемых на уровне Московской области постоянно действующихкомиссиях, рассматривающих социально-трудовые вопросы, вколлегиальных органах содействия занятости, охраны труда и вуправлении государственными внебюджетными фондами в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Московской области. Проводит встречи с профсоюзным активом Московской области иработодателями. Оказывает поддержку объединениям профсоюзов иработодателей Московской области в повышении их роли в обществе. 6.2.5. Рекомендует органам местного самоуправления: - сохранять право за городскими (районными) комитетамипрофсоюзов и подведомственными им объектами социального назначения,общественными объединениями работодателей арендовать помещения,находящиеся в муниципальной собственности, с взиманием аренднойплаты не выше, чем это предусмотрено для бюджетных организаций; - освобождать от местных налогов и сборов профорганизации всехуровней, предусмотрев это в территориальных трехстороннихсоглашениях. 6.3. Профсоюзы: 6.3.1. Инициируют заключение коллективных договоров, отраслевыхи территориальных соглашений. Содействуют подготовке и проведениюколлективно-договорной кампании, организуют членов профсоюза навыполнение коллективных договоров и соглашений. Проводятобщественную экспертизу проектов коллективных договоров. 6.3.2. Организуют работу координационных советов профсоюзов позаключению и контролю за выполнением территориальных трехсторонних,отраслевых соглашений, коллективных договоров. 6.3.3. Продолжают работу по восстановлению утраченных исозданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах,вовлечению работников в члены профсоюза в организациях, особенно внегосударственном секторе экономики. 6.3.4. Оказывают помощь в создании в организациях комиссий потрудовым спорам. 6.4. Работодатели: 6.4.1. Принимают меры по расширению числа участниковСоглашения, регулярно рассматривают ход выполнения принятыхобязательств Соглашения членами объединений работодателей. Опредпринимаемых мерах информируют Стороны социального партнерства,Комиссию. 6.4.2. Сохраняют существующий порядок перечисления профсоюзныхвзносов в организациях по безналичному расчету с письменногосогласия работников и перечисляют их с расчетных счетов организацийодновременно с выдачей банками средств на заработную плату всоответствии с платежными поручениями организаций. 6.4.3. Обеспечивают условия для уставной деятельностипрофсоюзов и их выборных органов в организациях. Не допускаютслучаев нарушения прав профсоюзов, установленных законодательствомРоссийской Федерации. 6.4.4. Перечисляют профсоюзам средства на проведениесоциально-культурной и иной массовой работы в размерах,предусмотренных в коллективных договорах, но не менее 0,15 процентаот фонда оплаты труда. 6.4.5. В обязательном порядке рассматривают все требования,предложения, внесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), и втечение месяца принимают соответствующие меры. 6.4.6. Предусматривают в соглашениях и коллективных договорахвыделение средств на оплату труда освобожденным работникампрофсоюзных комитетов, а также обеспечивают неосвобожденным членампрофсоюзных органов всех уровней время для выполнения имиобщественных обязанностей с сохранением среднего заработка. 7. Действие Соглашения, обеспечение контроля за его выполнением, ответственность Сторон за реализацию Соглашения 7.1. Соглашение вступает в силу с 1 января 2006 года идействует по 31 декабря 2008 года. 7.2. Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляетсяКомиссией в соответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области, а также Сторонамисамостоятельно в соответствии с их функциями и организационнымипринципами деятельности. Изменения и дополнения в Соглашениевносятся по взаимному согласию Сторон. Итоги по выполнениюСоглашения подводятся не менее двух раз в год на заседанияхКомиссии. 7.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполненияобязательств Соглашения или решения Комиссии виновная Сторона несетответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 7.4. Ни одна из Сторон Соглашения не может в течениеустановленного срока его действия в одностороннем порядке прекратитьисполнение принятых обязательств. 7.5. В течение срока действия Соглашения и при выполнении егоусловий Профсоюзы не выступают организаторами забастовок, аРаботодатели воздерживаются от проведения массовых увольненийработников и приостановки деятельности организаций. В случаевозникновения коллективных трудовых споров Стороны Соглашенияпринимают все необходимые меры по их урегулированию. 7.6. Правительство Московской области обеспечивает вдвухнедельный срок с момента заключения Сторонами Соглашенияпубликацию его в газете "Ежедневные Новости. Подмосковье". 7.7. Стороны договорились о проведении в третьем квартале 2008года переговоров по заключению аналогичного Соглашения напоследующий период, а также о возможном продлении срока действияСоглашения на период ведения коллективных переговоров. 7.8. Настоящее Соглашение составлено и подписано в трехэкземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. От Правительства Московской области: Губернатор Московской области Б.В. Громов От Московского областного объединения организаций профсоюзов Московской области: Председатель Московского областного объединения организаций профсоюзов В.В. Кабанова От объединений работодателей: Председатель Президиума Московского областного Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) В.Г. Даниленко Президент Союза коммунальных предприятий Московской области В.Л. Гавриленко Президент НП "Объединение предпринимательских организаций Московской области" С.Г. Еденин Генеральный директор НП "Союз строителей Московской области "Мособлстройкомплекс" С.В. Кривошеин Генеральный директор Союза НП "Мособлстройиндустрия" А.А. Куликов Генеральный директор Некоммерческого партнерства автотранспортников "АСМОР" С.В. Мосейков Сопредседатель - координатор Союза товаропроизводителей Московской области, руководитель Московского областного отделения Российского союза товаропроизводителей (работодателей) В.Н. Смирницкий Генеральный директор Торгово-промышленной палаты Московской области Д.А. Чубаков Президент НП "Мосплем" Д.М. Гулько Председатель Московского крестьянского союза Н.А. Соин Председатель Совета Союза "Мосптицепром" Ю.В. Косинцев