Решение Областной Думы Московской области от 16.11.2005 № 8/158
О Положении об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Московской областной Думы
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 16 ноября 2005 г. N 8/158 Утратил силу - Постановление Областной Думы Московской области от 27.12.2012 г. N 23/29-П О Положении об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданскойслужбы Московской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Московской областной Думы Московская областная Дума решила: 1. Принять Положение об условиях оплаты труда работников,занимающих должности, не относящиеся к должностям государственнойгражданской службы Московской области, и осуществляющих техническоеобеспечение деятельности Московской областной Думы. (Приложение.) 2. Настоящее решение вступает в силу с 17 января 2006 года. 3. Признать утратившими силу с 17 января 2006 года: решение Московской областной Думы от 01.04.1998 N 6/12 "Обусловиях оплаты труда работников, занимающих должности, неотносящиеся к государственным должностям, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности Московской областной Думы"; решение Московской областной Думы от 03.07.2002 N 26/24 "Овнесении дополнений в решение Московской областной Думы "Об условияхоплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся кгосударственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности Московской областной Думы"; решение Московской областной Думы от 21.01.2004 N 8/83 "Овнесении изменения в решение Московской областной Думы от 01.04.98 N6/12 "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, неотносящиеся к государственным должностям, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности Московской областной Думы". 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить наПредседателя Московской областной Думы Аксакова В.Е. Председатель Московской областной Думы В.Е. Аксаков Приложение к решению Московской областной Думы от 16 ноября 2005 г. N 8/158 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ 1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников,занимающих должности, не относящиеся к должностям государственнойгражданской службы Московской области, и осуществляющих техническоеобеспечение деятельности Московской областной Думы (далее -Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 27июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации" и Законом Московской области N 39/2005-ОЗ "Огосударственной гражданской службе Московской области". 2. Размеры должностных окладов работников, занимающихдолжности, не относящиеся к должностям государственной гражданскойслужбы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельностиМосковской областной Думы (далее - работники), по каждой должностиустанавливаются в соотношении с должностным окладом специалиста IIкатегории в органах государственной власти Московской области. 3. Работникам, указанным в приложении к настоящему Положению,выплачиваются: 3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работыв размере до 50 процентов должностного оклада. Условия выплатыежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достиженияв труде и специальный режим работы устанавливаются распоряжениемПредседателя Московской областной Думы. 3.2. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70процентов должностного оклада. Условия выплаты премии по результатамработы устанавливаются распоряжением Председателя Московскойобластной Думы. 3.3. Материальная помощь и другие компенсационные выплаты.Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году наосновании личного заявления работника при предоставлении емуежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размередвух должностных окладов по занимаемой должности на день выплатыматериальной помощи. В случае неиспользования работником права на ежегодный основнойоплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случаедлительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлениюработника материальная помощь может быть выплачена и в другое времяв течение календарного года. В первый и последний год работы размерматериальной помощи определяется пропорционально времени,отработанному в текущем календарном году. 3.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладув следующих размерах: Стаж работы Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет от 3 до 8 лет 10 свыше 8 до 13 лет 15 свыше 13 до 18 лет 20 свыше 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30 3.5. Иные выплаты, предусмотренные федеральнымзаконодательством и законодательством Московской области. 4. Фонд оплаты труда в расчете на год по каждой должностиработника формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату: двенадцати должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде в размере 2,5 должностного оклада; ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере двух должностныхокладов; премии по результатам работы в размере трех должностныхокладов; материальной помощи в размере двух должностных окладов. 5. Стаж работы, дающий право на получение надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет, исчисляется работникам всоответствии с Законом Московской области N 63/97-ОЗ "О порядкеисчисления стажа государственной службы государственных служащихМосковской области" (за исключением периодов трудовой деятельностипо рабочим профессиям). 6. Стаж работы устанавливается комиссией по установлению стажагосударственной службы государственных служащих и лиц, занимающихгосударственные должности Московской областной Думы, образованнойраспоряжением Председателя Московской областной Думы (далее -Комиссия). 7. Стаж работы пересчитывается в случаях: внесения изменений и дополнений в законодательство РоссийскойФедерации, законодательство Московской области, в соответствии скоторым исчисляется стаж работы. При этом стаж работыпересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцемвступления в силу соответствующего нормативного правового акта; представления документов, подтверждающих обоснованностьвключения в стаж работы соответствующего периода работы. При этомстаж работы пересчитывается со дня представления этих документов; неправильного исчисления стажа работы. 8. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы), которыебыли включены в установленном порядке в указанный стаж для выплатынадбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силунастоящего Положения. Приложение к Положению ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ, И КОЭФФИЦИЕНТЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ЭТИ ДОЛЖНОСТИ --------------------------------T----------------------¬¦Наименование должностей ¦Коэффициенты, ¦¦ ¦применяемые при ¦¦ ¦исчислении должностных¦¦ ¦окладов (соотношение ¦¦ ¦должностного оклада ¦¦ ¦специалиста II ¦¦ ¦категории в органах ¦¦ ¦государственной власт覦 ¦Московской области) ¦+-------------------------------+----------------------+¦Организационное управление ¦ ¦¦ ¦ ¦¦Заведующий машинописным бюро ¦ 1,3 ¦¦ ¦ ¦¦Старший инспектор ¦ 1,3 ¦¦ ¦ ¦¦Инспектор ¦ 0,9 ¦¦ ¦ ¦¦Управление делами ¦ ¦¦ ¦ ¦¦Заведующий отделом ¦ 1,9 ¦¦материально-технического ¦ ¦¦обеспечения ¦ ¦¦ ¦ ¦¦Заместитель заведующего отделом¦ 1,7 ¦¦материально-технического ¦ ¦¦обеспечения ¦ ¦¦ ¦ ¦¦Старший инспектор ¦ 1,3 ¦¦ ¦ ¦¦Инспектор ¦ 0,9 ¦L-------------------------------+-----------------------