Решение Областной Думы Московской области от 11.07.2001 № 35/142
О проекте закона Московской области "Об областной целевой программе "Содействие развитию персонала на производстве в Московской области на 2001-2003 годы"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 11 июля 2001 г. N 35/142О проекте закона Московской области "Об областной целевой программе"Содействие развитию персонала на производстве в Московской области на 2001-2003 годы" Московская областная Дума решила: 1. Одобрить проект закона Московской области "Об областнойцелевой программе "Содействие развитию персонала на производстве вМосковской области на 2001-2003 годы" (приложение). 2. Образовать рабочую группу по доработке проекта законаМосковской области "Об областной целевой программе "Содействиеразвитию персонала на производстве в Московской области на 2001-2003годы" в составе депутатов: Грудинина Павла Николаевича - избирательный округ N 2 Жука Ивана Даниловича - избирательный округ N 21 Кузьмина Виталия Гавриловича - избирательный округ N 45 Щербаковой Веры Никифоровны - избирательный округ N 32 3. Предложить Губернатору Московской области Громову Б.В.направить своих представителей в состав рабочей группы. 4. Поручить рабочей группе доработать проект закона Московскойобласти "Об областной целевой программе "Содействие развитиюперсонала на производстве в Московской области на 2001-2003 годы" сучетом поступивших замечаний и предложений и внести его нарассмотрение Московской областной Думы. 5. Контроль за исполнением данного решения возложить на первогозаместителя Председателя Московской областной Думы Аксакова В.Е. Председатель Московской областной Думы А.Е. Жаров Приложение к решению Московской областной Думы от 11 июля 2001 г. N 35/142 Проект ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2001-2003 ГОДЫ" Статья 1 Утвердить областную целевую программу "Содействие развитиюперсонала на производстве в Московской области на 2001-2003 годы"(приложение). Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Приложение к Закону Московской области ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2001-2003 ГОДЫ" Паспорт|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|| Наименование Программы | Областная целевая программа "Содействие || | развитию персонала на производстве || | в Московской области на 2001-2003 годы" || | (далее - Программа) ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|| Основание для разработки | Закон Московской области от 22.02.2001 N 38/7 "О Концепции || | системы содействия развитию персонала || | на производстве в Московской области || | на 2001-2005 годы и разработке областной || | целевой программы "Содействие развитию || | персонала на производстве в Московской || | области на 2001-2003 годы" ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|| Государственный заказчик | Главное управление по труду и социальным || | вопросам Московской области ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|| Основные разработчики | Главное управление по труду и социальным || Программы | вопросам Московской области, || | Министерство образования Московской области,|| | Департамент федеральной государственной || | службы занятости населения по Московской || | области, || | Министерство экономики Московской || | области, || | Комитет по поддержке и развитию малого || | предпринимательства Московской области, || | Некоммерческое партнерство развития || | персонала на производстве в Московской || | области, || | Международный институт менеджмента || | "ЛИНК", г. Жуковский, || | Московский областной центр || | профессиональной ориентации молодежи || | и психологической поддержки населения || | Минтруда России ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|| Цель Программы | Создание условий для развития персонала || | на производстве, обеспечение потребности || | Московской области в высококвалифицированных|| | работниках и их эффективное использование ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|| Задачи Программы | Совершенствование нормативно - правовой базы|| | в сфере развития персонала на производстве. || | Развитие кадрового потенциала путем || | профессионального обучения, подготовки, || | переподготовки и повышения квалификации || | работников организаций. || | Усиление взаимосвязи образовательных || | учреждений профессионального образования || | с иными организациями. || | Совершенствование системы профессионального || | обучения на производстве. || | Улучшение условий труда персонала. || | Создание благоприятных условий || | для привлечения молодежи на производство, || | повышения профессионального уровня || | работников за счет мотивации труда, || | стимулирования трудовой активности. || | Повышение престижности профессий сферы || | материального производства ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|| Сроки реализации | 2001-2003 годы || Программы | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|| Перечень основных | 1. Нормативно - правовое, организационное, || мероприятий Программы | методическое и информационное обеспечение. || | 2. Механизм регулирования рынка труда, || | профессий и рынка образовательных услуг. || | 3. Развитие качества персонала || | на производстве и воссоздание системы || | профессионального обучения на производстве. || | 4. Психолого - профориентационное || | обеспечение Программы. || | 5. Формирование резерва кадров || | в организациях. || | 6. Совершенствование системы стимулов || | для работодателей и работников по повышению || | профессионального мастерства и обучению || | кадров ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|| Исполнители основных | Главное управление по труду и социальным || мероприятий | вопросам Московской области, || | Департамент федеральной государственной || | службы занятости населения по Московской || | области, || | Министерство экономики Московской области, || | Министерство образования Московской области,|| | Министерство финансов Московской области, || | Министерство строительного комплекса || | Московской области, || | Министерство промышленности и науки || | Московской области, || | Министерство сельского хозяйства || | и продовольствия Московской области, || | Министерство жилищно - коммунального || | хозяйства, топлива и энергетики Московской || | области, || | Министерство имущественных отношений || | Московской области, || | Московское областное отделение Комиссии || | по организации подготовки управленческих || | кадров для организаций народного хозяйства || | Московской области, || | Комитет по поддержке и развитию малого || | предпринимательства в Московской области, || | Комитет по делам молодежи Московской || | области, || | Комитет по транспорту Московской области, || | Международный институт менеджмента "ЛИНК", || | г. Жуковский, || | Некоммерческое партнерство развития || | персонала на производстве в Московской || | области, || | Московский областной комитет государственной|| | статистики, || | Учебно - производственный центр "Талант", || | г. Мытищи, || | Научно - учебный центр "Контроль || | и диагностика", г. Москва, || | администрации муниципальных образований || | Московской области, || | Московский областной центр профессиональной || | ориентации молодежи и психологической || | поддержки населения Минтруда России, || | средства массовой информации области, || | городов и районов, || | межрегиональная общественная организация || | "Объединение участников Президентской || | программы подготовки кадров" ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|| Источники финансирования | Источниками финансирования Программы || | являются средства бюджетов всех уровней, || | привлеченные средства, средства организаций || | и физических лиц. || | Объем финансирования Программы на 2002-2003 || | годы будет определяться в процессе || | формирования областного бюджета || | на соответствующий финансовый год ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|| Ожидаемые конечные | Создание условий для обеспечения организаций|| результаты реализации | области квалифицированной рабочей силой. || Программы | Увеличение притока молодежи на производство.|| | Повышение престижности профессий сферы || | материального производства. || | Совершенствование системы обучения в целях || | повышения квалификации рабочей силы || | в соответствии с требованиями рынка труда. || | Улучшение подготовки резерва кадров || | на производстве. || | Предотвращение массовых высвобождений || | работников. || | Снижение социальной напряженности || | в обществе. || | Регулирование миграционных потоков || | в интересах населения области. || | Создание условий для развития системы || | профессионального обучения персонала || | на производстве. || | Оказание дополнительных профориентационных || | услуг гражданам - 800 тыс. человек. || | Оказание дополнительных профориентационных || | услуг учащимся образовательных учреждений - || | более 500 тыс. человек. || | Оказание консультационных услуг || | по подготовке и переподготовке кадров || | организациям области. || | Повышение квалификации работников кадровых || | служб организаций. || | Создание в городах и районах области || | профконсультационных пунктов || | по профессиональной ориентации || | и психологической поддержке населения - || | 10 пунктов. || | Подготовка специалистов для организаций || | Московской области в соответствии || | с Государственным планом подготовки || | управленческих кадров для организаций || | народного хозяйства Российской Федерации - || | более 400 человек. || | Создание областного центра сертификации || | и развития персонала на производстве ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|| Контроль за реализацией | Контроль за реализацией Программы || Программы | осуществляется в соответствии с порядком, || | установленным Правительством Московской || | области ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| I. Введение Для целей настоящей Программы используются следующие понятия: Персонал организации - физические лица, состоящие в трудовыхотношениях с работодателем на основании заключенного трудовогодоговора (контракта). Развитие персонала на производстве - это целенаправленное исистематическое обучение персонала организации, ориентированное надостижение целей организации, путем расширения, углубления имеющейсяпрофессиональной компетенции, обучения новым профессиям,специальностям, а также повышения мотивации и организационныхвозможностей организации использовать весь потенциал работника. Программа разработана Главным управлением по труду и социальнымвопросам Московской области с участием центральных исполнительныхорганов государственной власти Московской области, объединенийпрофсоюзов и иных заинтересованных лиц во исполнение постановленияПравительства Московской области от 22.02.2001 N 38/7 "О Концепциисистемы содействия развитию персонала на производстве в Московскойобласти на 2001-2005 годы и разработке областной целевой программы"Содействие развитию персонала на производстве в Московской областина 2001-2003 годы". Программа реализует комплексный подход к решению проблемкадрового обеспечения Московской области с учетом спецификисостояния и перспектив развития трудовой сферы. Настоящая Программа предусматривает систему мероприятий покадровому обеспечению, развитию персонала на производстве, повышениюквалификации рабочей силы, способствующих реализации кадровойполитики в Московской области. II. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения Кадровый потенциал организаций Московской области являетсяважнейшим стратегическим фактором, определяющим успех проводимыхэкономических реформ. Важнейшим фактором экономического роста и конкурентоспособностипродукции выступает высокообразованная и квалифицированная рабочаясила. Сложившаяся ситуация показывает, что недостаточная квалификацияперсонала, в том числе управленческого, является серьезнымсдерживающим фактором экономических реформ и создает социальнуюнапряженность в обществе. За период 1998-2000 гг. отмечается увеличение спроса на рабочуюсилу. Численность занятых граждан увеличилась с 2331,5 тыс. чел. в1998 году до 2390 тыс. чел. в 2000 году в основном за счет отраслейсферы материального производства. Потребность в работниках, по данным Департамента федеральнойгосударственной службы занятости населения по Московской области(далее - Департамент занятости) увеличилась за 1998-2000 годы на17,5 тысяч человек (число вакантных рабочих мест в 1998 годусоставляло 19,5 тыс. чел., а в 2000 году - 37,0 тыс. чел.).|————|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|| N | Показатели | 1998 год,| 1999 год,| 2000 год,|| п/п| | тыс. чел.| тыс. чел.| тыс. чел.||————|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|| 1. | Численность занятых в экономике| 2331,5 | 2386,6 | 2390,0 || | (в среднегодовом исчислении) | | | ||————|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|| 2. | Лица, не занятые трудовой | 267,4 | 286,5 | 282,0 || | деятельностью и учебой | | | || | (в среднегодовом исчислении) | | | ||————|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|| 3. | Потребность в работниках | 19,5 | 31,7 | 37,0 || | для замещения свободных рабочих| | | || | мест <*> | | | ||————|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|| | В том числе: | | | ||————|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|| 4. | По профессиям рабочих <*> | 14,5 | 25,9 | 29,9 ||————|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————| --------------------------------<*> Данные Департамента занятости При общем количественном преобладании предложения рабочей силынад спросом важнейшие направления производства в организацияхобласти оказываются не обеспеченными в требуемом объемеквалифицированными рабочими и специалистами. Это связано с тем, чтокачество предоставляемых вакансий, где 83% составляют профессиирабочих, не соответствует основному составу обратившихся засодействием в трудоустройстве граждан. Серьезные проблемы возникают с обновлением кадров. Особуюозабоченность вызывает падение престижа профессий сферыматериального производства среди молодежи. По этой причинепроисходит потеря преемственности в работе в силу отсутствия внеобходимом количестве молодых рабочих в организациях. Среднийвозраст работающих в промышленности - 47-55 лет, а рабочих высокойквалификации - еще выше. В составе работающих больше 20% составляютлица предпенсионного возраста. Количество работающих в сельскомхозяйстве снизилось на 28%. По состоянию на 1 января 2001 г. всельскохозяйственных организациях недостает 10,7 тыс. рабочихкадров. В 2000 году 11% выпускников аграрных колледжей были принятына работу в сельскохозяйственные организации Московской области.Однако каждый десятый из них уволился в течение года. Нарушена связь между рынком образовательных услуг и рынкомтруда. Подготовка специалистов учебными заведениями ведется в отрывеот потребностей производства. В Московской области - 118 учрежденийначального профессионального образования, из них - 115 областногоподчинения. В них обучаются более 52 тыс. человек. Профессиональнаяподготовка ведется по 90 профессиям. Областная система начальногопрофессионального образования ежегодно готовит около 20 тысячквалифицированных рабочих и специалистов, но многие выпускники неиспользуют те профессиональные знания, которые они получили,остаются невостребованными на рынке труда. Основные проблемы даннойсистемы образования связаны с отсутствием регионального прогнозапотребности в рабочих кадрах и несовершенством механизмовсоциального партнерства, с недостаточным финансированиемдеятельности учреждений, отсутствием гарантий трудоустройствавыпускников. В 2000 году нетрудоустроенными остались 6,7%выпускников. С другой стороны, работодатели предъявляют повышенныетребования к квалификации рабочей силы, и вакантные рабочие местаостаются свободными. Кадровые службы организаций ослаблены, медленно идет процесс ихпреобразования в службы управления персоналом. В большинстве случаевв них отсутствуют специалисты - организаторы профессиональногообучения на производстве, имеющие специальную подготовку, упраздненыквалификационные комиссии. В организациях периодичность повышения квалификации практическивсех категорий персонала продолжает расти и составляет в настоящеевремя для руководителей и специалистов в среднем 7-8 лет, а длярабочих - 13-15 лет. В течение трех предстоящих лет ожидается увеличение предложениярабочей силы как за счет демографических факторов - увеличениячисленности граждан трудоспособного возраста, так и за счетреструктуризации экономики. Прирост населения трудоспособного возраста в этот периодпревысит 40 тысяч человек, главным образом за счет превышениячисленности граждан, вступающих в трудоспособный возраст, надчисленностью граждан, выбывающих из него.|————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| N | Показатели | 2001 год | 2002 год | 2003 год || п/п| (в среднегодовом исчислении | (прогноз),| (прогноз),| (прогноз),|| | | тыс. чел. | тыс. чел. | тыс. чел. ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| 1. | Численность постоянного | 6412,0 | 6376,0 | 6342,0 || | населения | | | ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| 2. | Численность населения | 3892,0 | 3909,0 | 3945,0 || | в трудоспособном возрасте | | | ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| 3. | Трудовые ресурсы | 3344,0 | 3350,0 | 3375,0 ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| 4. | Численность занятых | 2400,0 | 2410,0 | 2430,0 || | в экономике - всего | | | ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| | В том числе: | | | ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| 5. | В сфере материального | 1460,0 | 1466,0 | 1484,0 || | производства - всего | | | ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| | В том числе: | | | ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| | промышленность | 564,0 | 568,0 | 581,0 ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| | сельское хозяйство | 211,0 | 211,0 | 212,0 || | и лесное хозяйство | | | ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| | строительство | 163,0 | 163,0 | 164,0 ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| | транспорт и связь | 145,0 | 146,0 | 147,0 ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| | торговля и общественное | 331,0 | 332,0 | 333,0 || | питание | | | ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| | другие отрасли | 46,0 | 46,0 | 47,0 ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| 6. | В непроизводственной сфере -| 940,0 | 944,0 | 946,0 || | всего | | | ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| | В том числе: | | | ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| | здравоохранение, физическая| 192,0 | 193,0 | 193,0 || | культура и социальное | | | || | обеспечение | | | ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| | народное образование | 203,0 | 204,0 | 205,0 ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| | наука и научное | 136,0 | 138,0 | 139,0 || | обслуживание | | | ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| | культура и искусство | 36,0 | 36,0 | 36,0 ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|| | другие отрасли | 373,0 | 373,0 | 373,0 ||————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| Сложившаяся обстановка требует принципиального изменениясуществующей практики профессионального обучения на производстве.Являясь самостоятельной формой развития кадров, она должна статьсвоеобразным корректором государственных образовательных стандартови образовательных программ на всех ступенях профессиональногообразования. В этих условиях необходима выработка государственной системысодействия организациям в развитии персонала на производстве путемсотрудничества всех заинтересованных сторон в решении поставленныхзадач, где затронуты все области сферы рынка труда: от обучения дотрудоустройства. Данная Программа должна обеспечить расширенное качественноевоспроизводство трудовых ресурсов в соответствии с требованиямирыночной экономики и перспективами научно - технического прогресса. III. Основная цель и задачи Программы Целью Программы является создание условий для развитияперсонала на производстве, обеспечение потребности Московскойобласти в высококвалифицированных работниках, их эффективноеиспользование. Программная цель соответствует приоритетам социально -экономического развития Московской области, установленным Концепциейсоциально - экономического развития Московской области на 1997-2005годы. Для достижения цели настоящей Программы поставлены задачи,позволяющие в условиях ограниченного ресурсного обеспеченияразрешить ключевые проблемы содействия развитию персонала напроизводстве, обеспечить потребности региона ввысококвалифицированных работниках. Эти задачи предусматривают: - совершенствование нормативно - правовой базы в сфере развитияперсонала на производстве; - развитие кадрового потенциала путем профессиональногообучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификацииработников организаций; - усиление взаимосвязи образовательных учрежденийпрофессионального образования с иными организациями; - совершенствование системы профессионального обучения напроизводстве; - улучшение условий труда персонала; - создание благоприятных условий для привлечения молодежи напроизводство, повышения профессионального уровня работников за счетмотивации труда, стимулирования трудовой активности; - повышение престижности профессий сферы материальногопроизводства. IV. Система программных мероприятий В целях реализации Программы необходимо осуществить комплексмероприятий, обеспечивающих скоординированные действия всехучастников Программы, по следующим направлениям: 1. Нормативно - правовое, организационное, методическое иинформационное обеспечение. 2. Механизм регулирования рынка труда и рынка образовательныхуслуг. 3. Развитие персонала на производстве и воссоздание системыпрофессионального обучения на производстве. 4. Психолого - профориентационное обеспечение Программы. 5. Формирование резерва кадров в организациях. 6. Совершенствование системы стимулов для работодателей иработников, способствующих повышению профессионального мастерства иобучению кадров. V. Ожидаемые результаты реализации Программы Реализация Программы будет способствовать: - обеспечению организаций, расположенных на территорииМосковской области, квалифицированной рабочей силой; - совершенствованию системы профессионального обучения, в целяхповышения качества рабочей силы в соответствии с требованиями рынкатруда; - улучшению подготовки резерва кадров на производстве; - предотвращению массовых высвобождений работников; - снижению социальной напряженности в обществе; - увеличению притока молодежи на производство; - повышению престижности профессий сферы материальногопроизводства; - регулированию миграционных потоков в интересах населенияМосковской области; - созданию условий для развития системы профессиональногообучения персонала на производстве. VI. Финансовое обеспечение Финансирование реализации Программы обеспечивается за счетбюджетов всех уровней, привлеченных средств, средств организаций ифизических лиц. В целом на реализацию Программы в 2001-2003 годах требуетсяфинансирование в размере 13 млн. 909 тыс. руб., в том числе: Объем финансирования в 2001 году - 3 млн. 531 тыс. руб. Из них: средства федерального бюджета - 3 млн. 60 тыс. руб. средства областного бюджета - 471 тыс. руб. Объем финансирования в 2002 году - 6 млн. 184 тыс. руб. Из них: средства федерального бюджета - 3 млн. 844 тыс. руб. средства областного бюджета - 1 млн. 240 тыс. руб. привлеченные средства - 1 млн. 100 тыс. руб. Объем финансирования в 2003 году - 4 млн. 194 тыс. руб. Из них: средства федерального бюджета - 3 млн. 344 тыс. руб. средства областного бюджета - 850 тыс. руб. Общий объем финансовых затрат на реализацию Программы изобластного бюджета на 2001-2003 годы может составить 2 млн. 561 тыс.руб., из которых 471 тыс. руб. предусмотрена в бюджете 2001 года. Объем финансирования Программы на 2002-2003 годы будетопределяться в процессе формирования областного бюджета насоответствующий финансовый год. VII. Управление Программой и контроль за ходом ее реализации Главное управление по труду и социальным вопросам Московскойобласти организует оперативное управление Программой и реализацию ееосновных мероприятий, осуществляет текущий контроль за ходомреализации Программы и в установленном Правительством Московскойобласти порядке направляет отчеты о выполнении Программы. Контроль за реализацией Программы осуществляется в соответствиис порядком, установленным Правительством Московской области. Приложение к Программе ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2001-2003 ГОДЫ"------------TT------------------------------------------------------------TT----------------------------------------------------------------------TT------------------------------------------TT--------------------TT----------------------------------------------мм||N ||Наименование и содержание ||Объем финансирования (млн. руб.)||Источники ||Срок ||Исполнители ||||п/п ||мероприятий++----------------TT----------------TT----------------TT----------------++финансирования||исполнения|| |||| || ||2001 г. ||2002 г. ||2003 г. ||Всего за|| || || |||| || || || || ||2001- || || || |||| || || || || ||2003 гг.|| || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++|| 1 || 2 || 3 || 4 || 5 || 6 || 7 || 8 || 9 ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||1. ||Нормативно - правовое, || || || || || || || |||| ||организационное, || || || || || || || |||| ||методическое и информационное || || || || || || || |||| ||обеспечение: || || || || || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||1.1. ||Разработка проекта закона || - || - || - || - || - ||2002год ||Некоммерческое |||| ||Московской области "О развитии|| || || || || || ||партнерстворазвития |||| ||персонала на производстве" || || || || || || ||персонала напроизвод- |||| || || || || || || || ||стве в Московской |||| || || || || || || || ||области (далее - |||| || || || || || || || ||Некоммерческое парт- |||| || || || || || || || ||нерство развития |||| || || || || || || || ||персонала на производ- |||| || || || || || || || ||стве), |||| || || || || || || || ||Научно - учебный центр |||| || || || || || || || ||"Контроль и диагнос- |||| || || || || || || || ||тика", |||| || || || || || || || ||Главное управление |||| || || || || || || || ||по труду и социальным |||| || || || || || || || ||вопросам Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Международный институт |||| || || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", |||| || || || || || || || ||г. Жуковский ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||1.2. ||Разработка предложений || - || - || - || - || - ||2002 год||Некоммерческое парт- |||| ||о введении региональной стати-|| || || || || || ||нерстворазвития пер- |||| ||стической отчетности о потреб-|| || || || || || ||сонала напроизвод- |||| ||ности рынка труда в рабочей || || || || || || ||стве, |||| ||силе, требующей повышения || || || || || || ||Главноеуправление |||| ||квалификации и профессиональ- || || || || || || ||по труду исоциальным |||| ||ной переподготовки || || || || || || ||вопросам Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство экономики |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Московский областной |||| || || || || || || || ||комитет государствен- |||| || || || || || || || ||ной статистики |||| || || || || || || || ||(далее - Мособл- |||| || || || || || || || ||комстат) ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||1.3. ||Создание областного Координа- || - || - || - || - || -||2001 год ||Главное управление |||| ||ционного совета по кадровому || || || || || || ||по труду исоциаль- |||| ||обеспечению организаций || || || || || || ||ным вопросамМосков- |||| ||Московской области || || || || || || ||ской области, |||| || || || || || || || ||Департамент занятости, |||| || || || || || || || ||Министерство промыш- |||| || || || || || || || ||ленности и науки |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство строи- |||| || || || || || || || ||тельного комплекса |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство жилищно - |||| || || || || || || || ||коммунального хозяй- |||| || || || || || || || ||ства, топлива и энер- |||| || || || || || || || ||гетики Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство сельского |||| || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- |||| || || || || || || || ||ствия Московской |||| || || || || || || || ||области ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||1.4. ||Создание Московского област- || - || 0,024 || 0,024 ||0,048 ||Федеральный бюджет, ||2002-2003 ||Учебно - производ- |||| ||ного центра развития || - || 0,12 || - || 0,12 ||областнойбюджет ||годы ||ственный центр |||| ||и сертификации персонала || || || || || || ||"Талант", г.Мытищи |||| ||на производстве на принципах || - || 0,3 || - || 0,3 ||СредстваУПЦ || ||(далее - УПЦ "Та- |||| ||Европейских международных || || || || ||"Талант", г. Мытищи ||||лант", г. Мытищи), |||| ||стандартов ИСО-9000.2000 || || || || || || ||Московскийобластной |||| ||"Система управления качест- || || || || || || ||центрпрофессиональ- |||| ||вом" и EN 45013 (ГОСТ || || || || || || ||ной ориентации моло-|||| ||51000.9-97) "Требования || || || || || || ||дежи ипсихологической |||| ||к органам по сертификации || || || || || || ||поддержкинаселения |||| ||персонала" || || || || || || ||Минтруда России, |||| || || || || || || || ||Научно - учебный |||| || || || || || || || ||центр "Контроль и |||| || || || || || || || ||диагностика", |||| || || || || || || || ||Главное управление |||| || || || || || || || ||по труду и социальным |||| || || || || || || || ||вопросам Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Некоммерческое парт- |||| || || || || || || || ||нерство развития |||| || || || || || || || ||персонала на произ- |||| || || || || || || || ||водстве, |||| || || || || || || || ||Международный инсти- |||| || || || || || || || ||тут менеджмента |||| || || || || || || || ||"ЛИНК", г. Жуковский, |||| || || || || || || || ||Министерство финансов |||| || || || || || || || ||Московской области ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||1.5. ||Организация и проведение: || - || 0,5 || - || 0,5||Средства Международ- ||2002 год ||Главное управление |||| ||- семинаров для руководителей || || || || ||ного института ||||по труду и социальным |||| ||и работников кадровых служб || || || || ||менеджмента "ЛИНК",|| ||вопросам Московской |||| ||организаций области || || || || ||г. Жуковский || ||области, |||| || || || || || || || ||УПЦ "Талант", |||| ||- областной научно - практи- || - || 0,05 || - || 0,05||Областной бюджет ||2002 год ||г. Мытищи, |||| ||ческой конференции по воп- || || || || || || ||Международныйинститут |||| ||росу реализации программы || || || || || || ||менеджмента"ЛИНК", |||| ||"Содействие развитию персо- || || || || || || ||г. Жуковский,|||| ||нала на производстве в Мос- || || || || || || ||Министерствообразова- |||| ||ковской области на 2001-2003 || || || || || || ||ния Московскойобласти,|||| ||годы" || || || || || || ||администрации муници- |||| || || || || || || || ||пальных образований, |||| ||- областного семинара по целе-|| - || 0,06 || - || 0,06||Областной бюджет ||2002 год ||Департамент занятости, |||| ||вой подготовке молодых спе- || || || || || || ||Министерствопромышлен-|||| ||циалистов для организаций || || || || || || ||ности и наукиМосков- |||| ||области (по опыту работы РКК || || || || || || ||ской области,|||| ||"Энергия", г. Королев) || || || || || || ||Министерствостроитель-|||| || || || || || || || ||ного комплекса Москов- |||| ||- областного семинара по раз- || - || - || 0,05 || 0,05||Областной бюджет ||2003 год ||ской области, |||| ||витию системы качества орга- || || || || || || ||Министерствожилищно - |||| ||низаций, включая систему || || || || || || ||коммунальногохозяй- |||| ||профессионального обучения || || || || || || ||ства топлива и|||| ||на производстве на основе || || || || || || ||энергетикиМосковской |||| ||ИСО-9000.2000 "Система управ- || || || || || || ||области, |||| ||ления качеством" || || || || || || ||Министерство сельского |||| || || || || || || || ||и хозяйства |||| || || || || || || || ||продовольствия |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Московский областной |||| || || || || || || || ||центр профессиональной |||| || || || || || || || ||ориентации молодежи |||| || || || || || || || ||и психологической под- |||| || || || || || || || ||держки населения Мин- |||| || || || || || || || ||труда России, |||| || || || || || || || ||Министерство финансов |||| || || || || || || || ||Московской области ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||1.6. ||Организация проведения || - || 0,05 || 0,05 || 0,1||Областной бюджет ||2002-2003 ||Главное управление |||| ||областного конкурса на лучшую || || || || || ||годы ||по трудуи социальным |||| ||организацию по работе || || || || || || ||вопросам Московской|||| ||с персоналом || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство промыш- |||| || || || || || || || ||ленности и науки |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство строи- |||| || || || || || || || ||тельного комплекса |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство жилищно - |||| || || || || || || || ||коммунального хозяй- |||| || || || || || || || ||ства, топлива и энер- |||| || || || || || || || ||гетики Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство сельского |||| || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- |||| || || || || || || || ||ствия Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||администрации муници- |||| || || || || || || || ||пальных образований, |||| || || || || || || || ||Комитет по делам моло- |||| || || || || || || || ||дежи Московской |||| || || || || || || || ||области ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||1.7. ||Подготовка методических || - || 0,06 || - || 0,06||Областной бюджет ||2002 год ||Некоммерческое парт- |||| ||материалов по внедрению || || || || || || ||нерство развития |||| ||передового опыта в области || || || || || || ||персонала напроиз- |||| ||организации работы с персо- || || || || || || ||водстве, |||| ||налом и издание информаци- || || || || || || ||Главноеуправление |||| ||онного бюллетеня "Профессио- || || || || || || ||по труду исоциальным |||| ||нальное развитие персонала || || || || || || ||вопросамМосковской |||| ||в организации: опыт и перспек-|| || || || || || ||области, |||| ||тива" || || || || || || ||Министерство промыш- |||| || || || || || || || ||ленности и науки |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство строи- |||| || || || || || || || ||тельного комплекса |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство жилищно - |||| || || || || || || || ||коммунального хозяй- |||| || || || || || || || ||ства, топлива и энер- |||| || || || || || || || ||гетики Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство сельского |||| || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- |||| || || || || || || || ||ствия Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||УПЦ "Талант", |||| || || || || || || || ||г. Мытищи ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||1.8. ||Разработка рекомендаций || - || 0,08 || 0,05 || 0,13||Областной бюджет ||2002-2003 ||Международный институт |||| ||и программ по подготовке || || || || || ||годы ||менеджмента"ЛИНК", |||| ||и повышению квалификации || || || || || || ||г. Жуковский, |||| ||мастеров производственного || - || 0,2 || - || 0,2 ||СредстваМежду- || ||Научно - учебный центр |||| ||обучения, руководителей служб || || || || ||народного института|| ||"Контроль и диагнос- |||| ||по работе с персоналом || || || || ||менеджмента "ЛИНК", ||||тика", |||| ||с учетом требований государ- || || || || ||г. Жуковский ||||Главное управление |||| ||ственных профессиональных || || || || || || ||по труду исоциальным |||| ||стандартов || || || || || || ||вопросам Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Некоммерческое парт- |||| || || || || || || || ||нерство развития |||| || || || || || || || ||персонала на произ- |||| || || || || || || || ||водстве ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||1.9. ||Создание банка данных и изда- || - || 0,1 || - || 0,1||Средства УПЦ ||2002 год ||Министерство образо- |||| ||ние информационного бюллетеня || || || || ||"Талант", ||||вания Московской |||| ||по образовательным услугам || || || || ||г. Мытищи ||||области, |||| ||образовательных учреждений || || || || || || ||Некоммерческоепарт- |||| ||профессионального образования,|| || || || || || ||нерстворазвития |||| ||находящихся на территории || || || || || || ||персонала напроиз- |||| ||Московской области || || || || || || ||водстве, |||| || || || || || || || ||УПЦ "Талант", |||| || || || || || || || ||г. Мытищи, |||| || || || || || || || ||Департамент заня- |||| || || || || || || || ||тости, |||| || || || || || || || ||Главное управление |||| || || || || || || || ||по труду и социальным |||| || || || || || || || ||вопросам Московской |||| || || || || || || || ||области ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||1.10.||Выпуск специальных публикаций || - || - || - || - || -||2001-2003 ||Администрации муници- |||| ||в средствах массовой информа- || || || || || ||годы ||пальныхобразований, |||| ||ции по развитию трудовых || || || || || || ||Главное управление|||| ||ресурсов, работе с персоналом || || || || || || ||по труду исоциальным |||| || || || || || || || ||вопросам Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||средства массовой |||| || || || || || || || ||информации области, |||| || || || || || || || ||городов и районов, |||| || || || || || || || ||Департамент занятости, |||| || || || || || || || ||Московский областной |||| || || || || || || || ||центр профессиональ- |||| || || || || || || || ||ной ориентации |||| || || || || || || || ||молодежи и психоло- |||| || || || || || || || ||гической поддержки |||| || || || || || || || ||населения Минтруда |||| || || || || || || || ||России, |||| || || || || || || || ||Министерство промыш- |||| || || || || || || || ||ленности и науки |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство строи- |||| || || || || || || || ||тельного комплекса |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство жилищно - |||| || || || || || || || ||коммунального хозяй- |||| || || || || || || || ||ства, топлива и энер- |||| || || || || || || || ||гетики Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство сельского |||| || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- |||| || || || || || || || ||ствия Московской |||| || || || || || || || ||области ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||1.11.||В целях регулирования рынка || - || - || - || - || - ||2001год ||Главное управление |||| ||труда направить в Центральный || || || || || || ||по труду исоциальным |||| ||федеральный округ предложения || || || || || || ||вопросамМосковской |||| ||по созданию межведомственной || || || || || || ||области, |||| ||Комиссии по обеспечению орга- || || || || || || ||Министерствоэкономики |||| ||низаций региона трудовыми || || || || || || ||Московскойобласти, |||| ||ресурсами || || || || || || ||Департамент занятости ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||1.12.||Разработка комплекса мер || - || - || - || - || - ||2002год ||Главное управление |||| ||по профессиональной переподго-|| || || || || || ||по труду исоциальным |||| ||товке граждан, уволенных || || || || || || ||вопросамМосковской |||| ||с военной службы, и членов их || || || || || || ||области, |||| ||семей, проживающих в военных || || || || || || ||Департаментзанятости, |||| ||городках, расположенных || || || || || || ||Министерство |||| ||на территории Московской || || || || || || ||промышленности инауки |||| ||области, для обеспечения орга-|| || || || || || ||Московскойобласти, |||| ||низаций высокопрофессиональ- || || || || || || ||Министерствострои- |||| ||ными кадрами || || || || || || ||тельного комплекса |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство жилищно - |||| || || || || || || || ||коммунального хозяй- |||| || || || || || || || ||ства, топлива и энер- |||| || || || || || || || ||гетики Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство сельского |||| || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- |||| || || || || || || || ||ствия Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Международный институт |||| || || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", |||| || || || || || || || ||г. Жуковский ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++|| ||Итого по разделу 1 || - || 1,544 || 0,174 || 1,718 || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++|| ||В том числе: || || || || || || || |||| ||- федеральный бюджет || - || 0,024 || 0,024 || 0,048 || || |||||| ||- областной бюджет || - || 0,42 || 0,15 || 0,57 || || || |||| ||- привлеченные средства || - || 1,1 || - || 1,1 || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||2. ||Механизм регулирования рынка || || || || || || || |||| ||труда и рынка образовательных || || || || || || || |||| ||услуг: || || || || || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||2.1. ||Анализ состояния трудовых || - || - || - || - || -||Декабрь ||Администрации муници- |||| ||ресурсов, их распределение || || || || || ||2001 года ||пальныхобразований, |||| ||по видам занятости, отраслям || || || || || ||с ежегод-||Главное управление |||| ||экономики и разработка прог- || || || || || ||ной кор- ||потруду и социальным |||| ||ноза по этим показателям || || || || || ||ректиров- ||вопросамМосковской |||| || || || || || || ||кой ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство экономики |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Департамент занятости ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||2.2. ||Оценка соответствия потреб- || - || - || - || - || -||Декабрь ||Главное управление |||| ||ностей рынка труда предложе- || || || || || ||2001 года ||потруду и социальным |||| ||ниям рынка образовательных || || || || || ||с ежегод-||вопросам Московской |||| ||услуг || || || || || ||ной кор- ||области, |||| || || || || || || ||ректиров- ||Министерство образо- |||| || || || || || || ||кой ||вания Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Департамент занятости, |||| || || || || || || || ||администрации муници- |||| || || || || || || || ||пальных образований ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||2.3. ||Разработка методики по форми- || - || - || - || - || -||2003 год ||Министерство образо- |||| ||рованию областного заказа || || || || || || ||вания Московской|||| ||на подготовку специалистов || || || || || || ||области, |||| ||в системе среднего и высшего || || || || || || ||Главноеуправление |||| ||образования и переход на его || || || || || || ||по труду исоциальным |||| ||ежегодное формирование || || || || || || ||вопросам Московской|||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство промыш- |||| || || || || || || || ||ленности и науки |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство строи- |||| || || || || || || || ||тельного комплекса |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство жилищно - |||| || || || || || || || ||коммунального хозяй- |||| || || || || || || || ||ства, топлива и энер- |||| || || || || || || || ||гетики Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство сельского |||| || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- |||| || || || || || || || ||ствия Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||организации професси- |||| || || || || || || || ||онального обучения ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||2.4. ||Реализация механизма соци- || - || - || - || - || -||2002-2003 ||Министерство образо- |||| ||ального партнерства между || || || || || ||годы ||ванияМосковской |||| ||работодателями и образова- || || || || || || ||области, |||| ||тельными учреждениями профес- || || || || || || ||организациипрофес- |||| ||сионального образования || || || || || || ||сиональногообучения, |||| ||по вопросам целевой подготовки|| || || || || || ||Главноеуправление |||| ||кадров на договорной основе || || || || || || ||по труду исоциальным |||| || || || || || || || ||вопросам Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Департамент занятости ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||2.5. ||Разработка и реализация про- || - || - || - || - || -||2002-2003 ||Министерство образо- |||| ||граммы улучшения состояния || || || || || ||годы ||ванияМосковской |||| ||материально - технической базы|| || || || || || ||области, |||| ||образовательных учреждений || || || || || || ||муниципальныеорганы |||| || || || || || || || ||управления образо- |||| || || || || || || || ||ванием, |||| || || || || || || || ||Министерство промыш- |||| || || || || || || || ||ленности и науки |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство строи- |||| || || || || || || || ||тельного комплекса |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство жилищно - |||| || || || || || || || ||коммунального хозяй- |||| || || || || || || || ||ства, топлива и энер- |||| || || || || || || || ||гетики Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство сельского |||| || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- |||| || || || || || || || ||ствия Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Главное управление |||| || || || || || || || ||по труду и социальным |||| || || || || || || || ||вопросам Московской |||| || || || || || || || ||области ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||3. ||Развитие персонала на произ- || || || || || || || |||| ||водстве и воссоздание системы || || || || || || || |||| ||профессионального обучения || || || || || || || |||| ||на производстве: || || || || || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||3.1. ||Разработка отраслевых программ|| || || || || ||2001-2002||Министерство промыш- |||| ||по кадровому обеспечению орга-|| || || || || ||годы ||ленностии науки |||| ||низаций с учетом отраслевых || || || || || || ||Московскойобласти, |||| ||тарифных соглашений || || || || || || ||Министерство строи- |||| || || || || || || || ||тельного комплекса |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство жилищно - |||| || || || || || || || ||коммунального хозяй- |||| || || || || || || || ||ства, топлива и энер- |||| || || || || || || || ||гетики Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство сельского |||| || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- |||| || || || || || || || ||ствия Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство образо- |||| || || || || || || || ||вания Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Главное управление |||| || || || || || || || ||по труду и социальным |||| || || || || || || || ||вопросам Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство экономики |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Департамент занятости ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||3.2. ||Подготовка кадров для органи- || - || - || - || - ||Впределах ||2001-2003 ||Комитет по транспорту |||| ||заций "Мострансавто" (водите- || || || || ||средств, выде-||годы ||Московской области, |||| ||лей автобусов - 2520 чел., || || || || ||ленных на реали- ||||Департамент заня- |||| ||ремонтных рабочих - 2116 чел.)|| || || || ||зацию областной ||||тости, |||| || || || || || ||целевой программы || ||Главное управление |||| || || || || || ||"Транспортное || ||по труду и социальным |||| || || || || || ||обслуживание || ||вопросам Московской |||| || || || || || ||населения || ||области, |||| || || || || || ||Московской области || ||Министерство образо- |||| || || || || || ||государственным || ||вания Московской |||| || || || || || ||унитарным || ||области, |||| || || || || || ||предприятием || ||Областной центр |||| || || || || || ||Московской области || ||сертификации и раз- |||| || || || || || ||"Мострансавто" || ||вития персонала |||| || || || || || ||в 2001-2005 годах" || ||на производстве, |||| || || || || || || || ||Министерство финансов |||| || || || || || || || ||Московской области ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||3.3. ||Внедрение в практику новых || - || - || - || - || -||2002-2003 ||Министерство образо- |||| ||технологий обучения || || || || || ||годы ||вания Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Главное управление |||| || || || || || || || ||по труду и социальным |||| || || || || || || || ||вопросам Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Департамент занятости, |||| || || || || || || || ||Международный институт |||| || || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", |||| || || || || || || || ||г. Жуковский, |||| || || || || || || || ||администрации муници- |||| || || || || || || || ||пальных образований ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||3.4. ||Организация повышения квали- || - || - || - || - || -||2002-2003 ||Министерство образо- |||| ||фикации инструкторско - пре- || || || || || ||годы ||ванияМосковской |||| ||подавательского состава || || || || || || ||области, |||| ||профессионального обучения || || || || || || ||Главноеуправление |||| ||персонала на производстве || || || || || || ||по труду исоциальным |||| || || || || || || || ||вопросам Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство промыш- |||| || || || || || || || ||ленности и науки |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство строи- |||| || || || || || || || ||тельного комплекса |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство жилищно - |||| || || || || || || || ||коммунального хозяй- |||| || || || || || || || ||ства, топлива и энер- |||| || || || || || || || ||гетики Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство сельского |||| || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- |||| || || || || || || || ||ствия Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Департамент занятости, |||| || || || || || || || ||Международный институт |||| || || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", |||| || || || || || || || ||г. Жуковский ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||3.5. ||Изучение опыта развития откры-|| - || 0,1 || - || 0,1||Областной бюджет ||2002 год ||Департамент занятости, |||| ||того обучения в службе заня- || || || || || || ||Главноеуправление |||| ||тости населения на территории || || || || || || ||по труду исоциальным |||| ||Московской области. Подготовка|| || || || || || ||вопросамМосковской |||| ||сборника методических матери- || || || || || || ||области, |||| ||алов по открытому обучению || || || || || || ||Министерствообразова- |||| ||для использования Министерст- || || || || || || ||нияМосковской области,|||| ||вом образования и отраслевыми || || || || || || ||Международныйинститут |||| ||министерствами как наиболее || || || || || || ||менеджмента"ЛИНК", |||| ||социально ориентированной || || || || || || ||г. Жуковский, |||| ||технологии профессионального || || || || || || ||Министерствофинансов |||| ||обучения || || || || || || ||Московской области ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||3.6. ||Организация и подготовка || 3,0 || 3,0 || 3,0 || 9,0||Федеральный бюджет ||2001-2003 ||Московское областное |||| ||управленческих кадров || || || || || ||годы ||отделениеКомиссии |||| ||для организаций народного || 0,471 || 0,500 || 0,500 || 1,471||Областной бюджет || ||по организации под- |||| ||хозяйства области во исполне- || || || || || || ||готовкиуправлен- |||| ||ние Указа Президента Россий- || || || || || || ||ческих кадров,|||| ||ской Федерации от 23 июля || || || || || || ||Главноеуправление |||| ||1997 г. N 774 "О подготовке || || || || || || ||по труду исоциальным |||| ||управленческих кадров || || || || || || ||вопросам Московской|||| ||для организаций народного || || || || || || ||области, |||| ||хозяйства Российской Федера- || || || || || || ||Министерствоэкономики |||| ||ции" и постановления Прави- || || || || || || ||Московскойобласти, |||| ||тельства Российской Федера- || || || || || || ||администрациимуници- |||| ||ции от 16 августа 2000 г. || || || || || || ||пальныхобразований, |||| ||N 598 "О Государственном плане|| || || || || || ||Министерствопромыш- |||| ||подготовки управленческих || || || || || || ||ленности и науки|||| ||кадров для организаций народ- || || || || || || ||Московскойобласти, |||| ||ного хозяйства Российской || || || || || || ||Министерствострои- |||| ||Федерации в 2000/2001- || || || || || || ||тельного комплекса|||| ||2002/2003 учебных годах" || || || || || || ||Московскойобласти, |||| ||по специальностям: || || || || || || ||Министерство жилищно -|||| ||менеджмент, маркетинг, || || || || || || ||коммунального хозяй-|||| ||финансы и кредит || || || || || || ||ства, топлива и энер- |||| || || || || || || || ||гетики Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство сельского |||| || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- |||| || || || || || || || ||ствия Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Мособлкомпредприни- |||| || || || || || || || ||мательство, |||| || || || || || || || ||Межрегиональная |||| || || || || || || || ||общественная органи- |||| || || || || || || || ||зация "Объединение |||| || || || || || || || ||участников Президент- |||| || || || || || || || ||ской программы подго- |||| || || || || || || || ||товки кадров", |||| || || || || || || || ||Международный институт |||| || || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", |||| || || || || || || || ||г. Жуковский, |||| || || || || || || || ||Министерство финансов |||| || || || || || || || ||Московской области ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||3.7. ||Создание инфраструктуры || - || - || - || - || - ||2002 год||Международный институт |||| ||на базе образовательных учреж-|| || || || || || ||менеджмента"ЛИНК", |||| ||дений Московской области || || || || || || ||г. Жуковский, |||| ||по переподготовке управленчес-|| || || || || || ||Главноеуправление |||| ||ких кадров || || || || || || ||по труду и социальным |||| || || || || || || || ||вопросам Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство образо- |||| || || || || || || || ||вания Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Департамент занятости, |||| || || || || || || || ||Министерство промыш- |||| || || || || || || || ||ленности и науки |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство строи- |||| || || || || || || || ||тельного комплекса |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство жилищно - |||| || || || || || || || ||коммунального хозяй- |||| || || || || || || || ||ства, топлива и энер- |||| || || || || || || || ||гетики Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство сельского |||| || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- |||| || || || || || || || ||ствия Московской |||| || || || || || || || ||области ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||3.8. ||Подготовка и повышение квали- || - || - || - || - || -||2001-2002 ||Мособлкомпредпри- |||| ||фикации кадров на основе || || || || || ||годы ||нимательство,|||| ||разработанных программ || || || || || || ||Министерство образо-|||| ||для малого предприниматель- || || || || || || ||ванияМосковской |||| ||ства, в том числе: || || || || || || ||области, |||| ||- работников субъектов малого || || || || || || ||Международныйинститут |||| ||предпринимательства; || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", |||| ||- военнослужащих, подлежащих || || || || || || ||г. Жуковский,|||| ||увольнению в запас, и членов || || || || || || ||Главноеуправление |||| ||их семей; || || || || || || ||по труду и социальным |||| ||- безработных граждан; || || || || || || ||вопросам Московской|||| ||- муниципальных служащих, || || || || || || ||области, |||| ||занимающихся вопросами малого || || || || || || ||Комитет поделам моло- |||| ||предпринимательства; || || || || || || ||дежи Московской |||| ||- работников инфраструктуры || || || || || || ||области, |||| ||поддержки малого предпринима- || || || || || || ||Департаментзанятости, |||| ||тельства || || || || || || ||администрации муници- |||| || || || || || || || ||пальных образований, |||| || || || || || || || ||Министерство финансов |||| || || || || || || || ||Московской области ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||3.9. ||Подготовка методических реко- || - || - || - || - || -||2002 год ||Главное управление |||| ||мендаций по разработке про- || || || || || || ||по труду исоциальным |||| ||грамм кадрового обеспечения || || || || || || ||вопросамМосковской |||| ||организаций, находящихся || || || || || || ||области, |||| ||на территории Московской || || || || || || ||Департаментзанятости, |||| ||области, в рамках реализации || || || || || || ||Министерствопромыш- |||| ||мероприятий по выводу муници- || || || || || || ||ленности инауки |||| ||пальных образований на без- || || || || || || ||Московскойобласти |||| ||дотационный режим || || || || || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++|| ||Итого по разделу 3 || 3,471 || 3,6 || 3,5 || 10,571 || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++|| ||В том числе: || || || || || || || |||| ||- федеральный бюджет || 3,0 || 3,0 || 3,0 || 9,0 || || || |||| ||- областной бюджет || 0,471 || 0,6 || 0,5 || 1,571 || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||4. ||Психолого - профориентационное|| || || || || || || |||| ||обеспечение Программы: || || || || || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||4.1. ||В целях координации деятель- || - || - || - || - || -||2001 год ||Министерство образо- |||| ||ности организаций, занимаю- || || || || || || ||ванияМосковской |||| ||щихся вопросами образования || || || || || || ||области, |||| ||и профессиональной ориентации || || || || || || ||Главноеуправление |||| ||молодежи, разработать предло- || || || || || || ||по труду исоциальным |||| ||жения по созданию Комиссии || || || || || || ||вопросамМосковской |||| ||по вопросам профориентации || || || || || || ||области, |||| ||молодежи || || || || || || ||Департамент занятости, |||| || || || || || || || ||Московский областной |||| || || || || || || || ||центр профессиональной |||| || || || || || || || ||ориентации молодежи |||| || || || || || || || ||и психологической |||| || || || || || || || ||поддержки населения |||| || || || || || || || ||Минтруда России, |||| || || || || || || || ||Комитет по делам |||| || || || || || || || ||молодежи Московской |||| || || || || || || || ||области ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||4.2. ||Организация проведения Дней || - || - || - || - || -||2002-2003 ||Администрации муници- |||| ||трудовой славы - чествование || || || || || ||годы ||пальныхобразований, |||| ||трудовых династий в городах || || || || || || ||Главноеуправление |||| ||и районах Московской области || || || || || || ||по труду исоциальным |||| || || || || || || || ||вопросам Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Комитет по делам |||| || || || || || || || ||молодежи Московской |||| || || || || || || || ||области ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||4.3. ||Проведение в общеобразова- || - || - || - || - || -||2002-2003 ||Министерство образо- |||| ||тельных школах факультативных || || || || || ||годы ||ванияМосковской |||| ||занятий курса "Я и моя про- || || || || || || ||области, |||| ||фессия" || || || || || || ||Московский областной |||| || || || || || || || ||центр профессиональной |||| || || || || || || || ||ориентации молодежи |||| || || || || || || || ||и психологической |||| || || || || || || || ||поддержки населения |||| || || || || || || || ||Минтруда России ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||4.4. ||Создание в 10 городах и рай- || 0,06 || 0,12 || 0,12 ||0,30 ||Федеральный бюджет ||2002-2003 ||Московский областной |||| ||онах Московской области проф- || || || || || ||годы ||центрпрофессиональной |||| ||консультационных пунктов Мос- || || || || || || ||ориентациимолодежи |||| ||ковского областного центра || || || || || || ||ипсихологической |||| ||профессиональной ориентации || || || || || || ||поддержкинаселения |||| ||молодежи и психологической || || || || || || ||Минтруда России,|||| ||поддержки населения Минтруда || || || || || || ||Главноеуправление |||| ||России || || || || || || ||по труду и социальным |||| || || || || || || || ||вопросам Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство образо- |||| || || || || || || || ||вания Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Комитет по делам |||| || || || || || || || ||молодежи Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||администрации муници- |||| || || || || || || || ||пальных образований ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||4.5. ||Организация и проведение Дней || - || - || - || - || -||2002-2003 ||Администрации муници- |||| ||открытых дверей (экскурсий) || || || || || ||годы ||пальныхобразований, |||| ||образовательными учреждениями || || || || || || ||Министерствообразова- |||| ||профессионального образования || || || || || || ||нияМосковской области,|||| ||и иными организациями || || || || || || ||образовательныеучреж- |||| || || || || || || || ||дения профессионального|||| || || || || || || || ||образования ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||4.6. ||Изучение и внедрение опыта || - || 0,02 || - || 0,02||Областной бюджет ||2001-2002 ||Администрации муници- |||| ||работы центров развития про- || || || || || ||годы ||пальныхобразований, |||| ||фессиональной карьеры, создан-|| || || || || || ||Департаментзанятости, |||| ||ных в центрах занятости || || || || || || ||Главное управление|||| ||населения в г. Пушкино, Ша- || || || || || || ||по труду исоциальным |||| ||тура, Наро - Фоминск, по ор- || || || || || || ||вопросамМосковской |||| ||ганизации профессионального || || || || || || ||области |||| ||обучения и оказанию проф- || || || || || || || |||| ||ориентационных услуг населению|| || || || || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||4.7. ||Проведение социологического || - || 0,2 || 0,2 || 0,4||Федеральный бюджет ||2001-2003 ||Московский областной |||| ||исследования намерений и жиз- || || || || || ||годы ||центрпрофессиональной |||| ||ненных планов выпускников || - || 0,1 || 0,1 || 0,2 ||Областнойбюджет || ||ориентации молодежи |||| ||общегосударственных учреждений|| || || || || || ||ипсихологической |||| ||Московской области || || || || || || ||поддержки населения |||| || || || || || || || ||Минтруда России, |||| || || || || || || || ||Главное управление |||| || || || || || || || ||по труду и социальным |||| || || || || || || || ||вопросам, |||| || || || || || || || ||Министерство образова- |||| || || || || || || || ||ния Московской области,|||| || || || || || || || ||Комитет по делам моло- |||| || || || || || || || ||дежи Московской области||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||4.8. ||Проведение межотраслевого || - || 0,5 || - || 0,5||Федеральный бюджет ||2002 год ||Министерство образова- |||| ||семинара по вопросам адаптации|| || || || || || ||нияМосковской области,|||| ||выпускников образовательных || || || || || || ||Комитет поделам моло- |||| ||учреждений профессионального || || || || || || ||дежиМосковской |||| ||образования к рынку труда || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Главное управление |||| || || || || || || || ||по труду и социальным |||| || || || || || || || ||вопросам Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Московский областной |||| || || || || || || || ||центр профессиональной |||| || || || || || || || ||ориентации молодежи |||| || || || || || || || ||и психологической |||| || || || || || || || ||поддержки населения |||| || || || || || || || ||Минтруда России, |||| || || || || || || || ||Департамент занятости ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||4.9. ||Организация и проведение || - || - || - || - || -||2001-2003 ||Министерство образова- |||| ||ярмарок вакансий рабочих || || || || || || ||ния Московской |||| ||и учебных мест, в том числе || || || || || || ||области, |||| ||мини - ярмарок, аукционов || || || || || || ||Комитет по деламмоло- |||| ||специалистов, специализиро- || || || || || || ||дежи Московской|||| ||ванных ярмарок вакансий, || || || || || || ||области, |||| ||в том числе ярмарок рабочих || || || || || || ||Главноеуправление |||| ||и учебных мест для молодежи, || || || || || || ||по труду исоциальным |||| ||граждан, уволенных с военной || || || || || || ||вопросамМосковской |||| ||службы, и членов их семей, || || || || || || ||области, |||| ||инвалидов, лиц с ограниченной || || || || || || ||Московскийобластной |||| ||трудоспособностью и женщин || || || || || || ||центрпрофессиональной |||| || || || || || || || ||ориентации молодежи |||| || || || || || || || ||и психологической |||| || || || || || || || ||поддержки населения |||| || || || || || || || ||Минтруда России, |||| || || || || || || || ||Департамент занятости ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++|| ||Итого по разделу 4 || 0,06 || 0,94 || 0,42 || 1,42 || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++|| ||В том числе: || || || || || || || |||| ||- федеральный бюджет || 0,06 || 0,82 || 0,32 || 1,2 || || || |||| ||- областной бюджет || - || 0,12 || 0,1 || 0,22 || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||5. ||Формирование резерва кадров: || || || || || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||5.1. ||Развитие муниципальных учреж- || - || - || - || - || -||2002-2003 ||Администрации муници- |||| ||дений профессионального обра- || || || || || ||годы ||пальныхобразований |||| ||зования в целях создания || || || || || || || |||| ||резерва работников в органи- || || || || || || || |||| ||зациях по остродефицитным || || || || || || || |||| ||профессиям || || || || || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||5.2. ||Создание и ведение базы данных|| - || - || - || - || -||2001-2003 ||Московское областное |||| ||о специалистах, прошедших || || || || || ||годы ||отделениеКомиссии |||| ||переподготовку в соответствии || || || || || || ||поорганизации под- |||| ||с Указом Президента Российской|| || || || || || ||готовкиуправлен- |||| ||Федерации от 23 июля 1997 года|| || || || || || ||ческихкадров, |||| ||N 774 "О подготовке управлен- || || || || || || ||Международныйинститут |||| ||ческих кадров для организаций || || || || || || ||менеджмента"ЛИНК", |||| ||народного хозяйства Российской|| || || || || || ||г. Жуковский|||| ||Федерации" || || || || || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||5.3. ||Создание базы данных из числа || - || - || - || - || -||2001-2003 ||Московское областное |||| ||специалистов, подготовленных || || || || || ||годы ||отделениеКомиссии |||| ||в соответствии с Государствен-|| || || || || || ||поорганизации под- |||| ||ным планом подготовки управ- || || || || || || ||готовкиуправлен- |||| ||ленческих кадров для организа-|| || || || || || ||ческихкадров, |||| ||ций народного хозяйства Рос- || || || || || ||||Межрегиональная общест-|||| ||сийской Федерации для пред- || || || || || || ||веннаяорганизация |||| ||ставления в Министерство || || || || || || ||"Объединениеучастников|||| ||имущественных отношений Мос- || || || || || || ||Президентскойпрограммы|||| ||ковской области с целью || || || || || || ||подготовки кадров",|||| ||использования их в качестве || || || || || || ||Министерствоимущест- |||| ||внешних управляющих организа- || || || || || || ||венныхотношений |||| ||ций, для которых введено || || || || || || ||Московскойобласти, |||| ||внешнее управление || || || || || || ||Международный институт|||| || || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", |||| || || || || || || || ||г. Жуковский ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||6. ||Совершенствование системы || || || || || || || |||| ||стимулов для работодателей || || || || || || || |||| ||и работников по повышению || || || || || || || |||| ||профессионального мастерства || || || || || || || |||| ||и обучению кадров: || || || || || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||6.1. ||Подготовка предложений || - || - || - || - || - ||2002 год||Главное управление |||| ||по установлению льгот (нало- || || || || || || ||по труду исоциальным |||| ||говых, социальных, экономи- || || || || || || ||вопросамМосковской |||| ||ческих) для организаций, || || || || || || ||области, |||| ||повышающих качество персонала || || || || || || ||Министерствоэкономики |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство промыш- |||| || || || || || || || ||ленности и науки |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство строи- |||| || || || || || || || ||тельного комплекса |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство жилищно - |||| || || || || || || || ||коммунального хозяй- |||| || || || || || || || ||ства, топлива и энер- |||| || || || || || || || ||гетики Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство сельского |||| || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- |||| || || || || || || || ||ствия Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство финансов |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Департамент занятости ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||6.2. ||Внедрение форм экономического || - || - || - || - || -||2002-2003 ||Главное управление |||| ||стимулирования персонала, || || || || || ||годы ||по труду исоциальным |||| ||заинтересованного в обучении || || || || || || ||вопросамМосковской |||| ||и повышении квалификации || || || || || || ||области |||| ||на основе принципов социаль- || || || || || || || |||| ||ного партнерства || || || || || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||6.3. ||Организация проведения в горо-|| - || - || - || - || -||2001-2003 ||Администрации муници- |||| ||дах и районах Московской || || || || || ||годы ||пальныхобразований, |||| ||области конкурсов профессио- || || || || || || ||Главноеуправление |||| ||нального мастерства "Лучший || || || || || || ||по труду исоциальным |||| ||по профессии", "Лучший молодой|| || || || || || ||вопросамМосковской |||| ||рабочий" с награждением || || || || || || ||области, |||| ||победителей || || || || || || ||Министерство промыш- |||| || || || || || || || ||ленности и науки |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство строи- |||| || || || || || || || ||тельного комплекса |||| || || || || || || || ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство жилищно - |||| || || || || || || || ||коммунального хозяй- |||| || || || || || || || ||ства, топлива и энер- |||| || || || || || || || ||гетики Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство сельского |||| || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- |||| || || || || || || || ||ствия Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство образо- |||| || || || || || || || ||вания Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Комитет по делам моло- |||| || || || || || || || ||дежи Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Московский областной |||| || || || || || || || ||центр профессиональной |||| || || || || || || || ||ориентации молодежи |||| || || || || || || || ||и психологической |||| || || || || || || || ||поддержки населения |||| || || || || || || || ||Минтруда России ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++||6.4. ||Проведение областных конкур- || || || || || ||||Министерство строи- |||| ||сов профессионального мастер- || || || || || || ||тельногокомплекса |||| ||ства в: || || || || || || ||Московской области, |||| ||- строительстве || - || 0,1 || - || 0,1 ||Областной бюджет||2002 год ||Министерство промыш- |||| || || || || || || || ||ленности и науки |||| ||- промышленности || - || - || 0,1 || 0,1 ||Областной бюджет||2003 год ||Московской области, |||| || || || || || || || ||Министерство жилищно - |||| || || || || || || || ||коммунального хозяй- |||| || || || || || || || ||ства, топлива и энер- |||| || || || || || || || ||гетики Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Министерство сельского |||| || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- |||| || || || || || || || ||ствия Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||Главное управление |||| || || || || || || || ||по труду и социальным |||| || || || || || || || ||вопросам Московской |||| || || || || || || || ||области, |||| || || || || || || || ||администрации муници- |||| || || || || || || || ||пальных образований ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++|| ||Итого по разделу 6 || - || 0,1 || 0,1 || 0,2 || || || ||++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++|| ||В том числе: || || || || || || || |||| ||- областной бюджет || - || 0,1 || 0,1 || 0,2 || || || |||| ||Всего по основным || 3,531 || 6,184 || 4,194 || 13,909 || || |||||| ||мероприятиям || || || || || || || |||| ||В том числе: || || || || || || || |||| ||- федеральный бюджет || 3,06 || 3,844 || 3,344 || 10,248 || |||| |||| ||- областной бюджет || 0,471 || 1,24 || 0,85 || 2,561 || || |||||| ||- привлеченные средства || - || 1,1 || - || 1,1 || || || ||LL----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++------------------------------------------------