Распоряжение Губернатора Московской области от 27.03.2009 № 125-РГ
Об утверждении должностного регламента председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР РАСПОРЯЖЕНИЕ от 27 марта 2009 г. N 125-РГ Утратил силу - Распоряжение Губернатора Московской области от 17.04.2014 г. N 139-РГ Об утверждении должностного регламента Председателя комитета по труду и занятости населения Московской области В соответствии с Федеральным законом "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 16.02.2005 N 159 "О примерной формеслужебного контракта о прохождении государственной гражданскойслужбы Российской Федерации и замещении должности государственнойгражданской службы Российской Федерации" и Законом Московскойобласти "О государственной гражданской службе Московской области": 1. Утвердить прилагаемый должностной регламент председателяКомитета по труду и занятости населения Московской области. 2. Признать утратившими силу: распоряжение Губернатора Московской области от 14.03.2007 N171-РГ "Об утверждении должностного регламента начальника Главногоуправления государственной службы занятости населения Московскойобласти"; распоряжение Губернатора Московской области от 29.04.2005 N352-РГ "Об утверждении должностного регламента начальника Главногоуправления по труду и социальным вопросам Московской области". 3. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 апреля 2009 года. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утвержден распоряжением Губернатора Московской области от 27 марта 2009 г. N 125-РГ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ I. Общие положения 1. Должность государственной гражданской службы Московскойобласти - председатель Комитета по труду и занятости населенияМосковской области (далее - председатель Комитета) учреждается вКомитете по труду и занятости населения Московской области (далее -Комитет). 2. Категория должности: "руководители". 3. Группа должности: высшая. 4. Председатель Комитета выполняет поручения ГубернатораМосковской области, Вице-губернатора Московской области изаместителя Председателя Правительства Московской области,координирующего деятельность Комитета. 5. Председателю Комитета подчиняются государственныегражданские служащие Московской области, замещающие должностигосударственной гражданской службы Московской области в Комитете(далее - гражданские служащие), и иные работники Комитета. 6. Назначение на должность и освобождение от должностипредседателя Комитета осуществляется Губернатором Московской областипо согласованию с федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения ибезработицы. 7. В случае временного отсутствия председателя Комитета егообязанности исполняются первым заместителем председателя Комитета. II. Квалификационные требования В число квалификационных требований к должности председателяКомитета входят: 1. Уровень профессионального образования: высшеепрофессиональное образование. 2. Стаж государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) на должностях государственной гражданской службыне менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семилет. 3. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей председателя Комитета: 3.1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательных и иных нормативных правовых актов РоссийскойФедерации в сфере государственного управления, в том числе повопросам государственной гражданской службы; Устава Московской области; нормативных правовых актов Московской области, регламентирующихполномочия, организацию и деятельность органов государственнойвласти Московской области, государственных органов Московскойобласти; законодательства Российской Федерации и законодательстваМосковской области в сфере труда и занятости населения; гражданского, трудового, финансового, административного,пенсионного законодательства, законодательства о местномсамоуправлении; законодательства в области охраны профессиональной служебнойдеятельности (охраны труда). 3.2. Профессиональные навыки: планирования, организации и контроля работы; анализа и обобщения информации, представления его результатов; управления персоналом; осуществления служебного взаимодействия с органамигосударственной власти и органами местного самоуправления; принятия самостоятельных решений; прогнозирования последствий принимаемых решений; владения правилами делового общения. III. Должностные обязанности и показатели результативности Председатель Комитета руководит деятельностью Комитета всоответствии с Положением о Комитете по труду и занятости населенияМосковской области, обеспечивает решение возложенных на Комитетзадач и на основе единоначалия: организует работу Комитета в соответствии с планами работКомитета и по поручению Губернатора Московской области,Правительства Московской области; обеспечивает эффективное взаимодействие Комитета с федеральнымиорганами государственной власти и органами государственной властиМосковской области, государственными органами Московской области(далее - государственные органы Московской области),подведомственными государственными учреждениями Московской областицентрами занятости населения (далее - центры занятости) игосударственными образовательными учреждениями дополнительногопрофессионального образования Московской области (далее -образовательные учреждения), органами местного самоуправлениямуниципальных образований Московской области и иными организациями; вносит в установленном порядке на рассмотрение ГубернаторуМосковской области и Правительству Московской области проектынормативных правовых актов и предложения по совершенствованиюзаконодательства по вопросам, относящимся к сфере деятельностиКомитета; обеспечивает согласование с федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственной политикии нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения ибезработицы, структуру и штатную численность Комитета дляутверждения его Правительством Московской области; утверждает положения о структурных подразделениях Комитета; разрабатывает и вносит на утверждение Губернатору Московскойобласти схему размещения государственных учреждений службы занятостинаселения Московской области, согласованную с федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзорув сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, пооказанию государственных услуг в сфере содействия занятостинаселения и защиты от безработицы, трудовой миграции иурегулированию коллективных трудовых споров; обеспечивает своевременное рассмотрение Комитетом обращенийграждан и организаций, федеральных органов государственной власти,государственных органов Московской области, депутатов, органовместного самоуправления муниципальных образований Московскойобласти; проводит личный прием граждан в Комитете и организует личныйприем граждан уполномоченными лицами Комитета в порядке,установленном законодательством; не разглашает сведения, составляющие государственную или инуюохраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие емуизвестными в связи с исполнением должностных обязанностей, в томчисле сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан илизатрагивающие их честь и достоинство. Показателями результативности работы председателя Комитетаявляются своевременное и качественное выполнение Комитетомвозложенных на него задач. IV. Права Председатель Комитета имеет право: 1. Запрашивать и получать в установленном порядке отфедеральных органов государственной власти, государственных органовМосковской области, органов местного самоуправления муниципальныхобразований Московской области информацию и материалы, необходимыедля исполнения должностных обязанностей. 2. Представлять Комитет без доверенности в органахгосударственной власти Московской области, в органах местногосамоуправления муниципальных образований Московской области,судебных органах, правоохранительных органах и организациях,совершать от имени Комитета сделки и иные юридические действия всоответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области. 3. Распоряжаться финансовыми средствами Комитета и закрепленнымза ним имуществом в порядке, установленном законодательством. 4. Подписывать распоряжения, служебную документацию и издаватьв пределах своей компетенции приказы, обязательные для исполнениягражданскими служащими и иными работниками Комитета. 5. Назначать на должности государственной гражданской службыМосковской области, переводить и увольнять с государственнойгражданской службы Московской области гражданских служащих Комитета;заключать и расторгать с ними служебные контракты; применять к ниммеры поощрения и дисциплинарные взыскания как представительнанимателя; решать в соответствии с законодательством иные вопросы,связанные с прохождением ими государственной гражданской службыМосковской области в Комитете. 6. Принимать на работу иных работников Комитета; заключать ирасторгать с ними трудовые договоры; применять к ним меры поощренияи дисциплинарные взыскания; осуществлять иные полномочияработодателя, предусмотренные законодательством. 7. Утверждать уставы, определять структуры подведомственныхцентров занятости и образовательных учреждений, устанавливатьпредельную численность; назначать на должность и освобождать отдолжности директоров центров занятости и директоров образовательныхучреждений, заключать и расторгать с ними трудовые договоры,применять к ним поощрения и меры дисциплинарного взыскания всоответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области. 8. Согласовывать назначение на должность и освобождение отдолжности заместителей директоров и главных бухгалтеровподведомственных центров занятости и образовательных учреждений. 9. Вносить в установленном порядке предложения о награжденииособо отличившихся гражданских служащих Комитета и иных работниковКомитета, а также руководителей и работников подведомственныхцентров занятости и образовательных учреждений и иных лиц в случаях,предусмотренных законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области, государственными наградами инаградами Московской области, присуждении им государственных премийи присвоении почетных званий; согласовывать представления онаграждении должностных лиц органов местного самоуправленияМосковской области и муниципальных служащих органов местногосамоуправления Московской области наградами Московской области заособые заслуги в сферах деятельности, отнесенных к компетенцииКомитета. 10. Награждать благодарственными письмами и почетными грамотамиКомитета. 11. Участвовать в установленном порядке в совещаниях,конференциях, семинарах и других мероприятиях, проводимых вфедеральных органах государственной власти, государственных органахМосковской области, органах местного самоуправления муниципальныхобразований Московской области и иных органах. 12. По поручению Губернатора Московской области представлятьинтересы Московской области на международном уровне, участвовать вподготовке и заключении соглашений и договоров в сфере труда и всфере содействия занятости населения и защиты от безработицы,трудовой миграции. V. Ответственность 1. Председатель Комитета несет ответственность за выполнениевозложенных на него должностных обязанностей. 2. Председатель Комитета несет персональную ответственность завыполнение возложенных на Комитет задач. 3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностныхобязанностей, нарушение служебного распорядка Комитета кпредседателю Комитета может быть применено дисциплинарное взысканиев порядке, установленном федеральным законодательством, примененагражданско-правовая, административная или уголовная ответственностьв соответствии с федеральными законами. 4. Председатель Комитета за разглашение сведений, составляющихгосударственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, атакже сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частнойжизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство,несет ответственность в соответствии с федеральными законами. VI. Перечень вопросов для самостоятельного решения Председатель Комитета самостоятельно принимает управленческие ииные решения по вопросам организации деятельности Комитета и по всемвопросам, относящимся к компетенции Комитета. VII. Сроки подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов управленческих и иных решений Сроки подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятияпроектов управленческих и иных решений устанавливаются всоответствии с федеральным законодательством, законодательствомМосковской области, Регламентом Правительства Московской области,Инструкцией по делопроизводству в исполнительных органахгосударственной власти Московской области, государственных органахМосковской области, Инструкцией по делопроизводству в Комитете потруду и занятости населения Московской области и другиминормативными правовыми актами Московской области либо резолюциейГубернатора Московской области, Вице-губернатора Московской области,заместителя Председателя Правительства Московской области,координирующего деятельность Комитета. VIII. Порядок служебного взаимодействия Для исполнения должностных обязанностей председатель Комитетавзаимодействует с федеральными органами государственной власти,государственными органами Московской области, органами местногосамоуправления муниципальных образований Московской области,организациями.