Распоряжение Губернатора Московской области от 02.02.2009 № 34-РГ

О некоторых мерах по формированию резерва управленческих кадров Московской области для замещения государственных должностей Московской области и должностей государственной гражданской службы Московской области

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГУБЕРНАТОР
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 февраля 2009 г. N 34-РГ
О некоторых мерах по формированию резерва управленческих кадров
Московской области для замещения государственных должностей
Московской области и должностей государственной гражданской службы
Московской области

(В редакции распоряжений Губернатора Московской области
от 14.07.2010 г. N 264-РГ;
от 10.10.2011 г. N 344-РГ)

В соответствии с Перечнем поручений Президента РоссийскойФедерации по итогам совещания по формированию резерва управленческихкадров 23 июля 2008 года, утвержденным Президентом РоссийскойФедерации 01.08.2008 N Пр-1573, "ОГубернаторе Московской области", учитывая решение Комиссии поформированию и подготовке резерва управленческих кадров Московскойобласти от 23.12.2008 N 2:
1. Утвердить:
1.1. Перечень государственных должностей Московской области длявключения в резерв управленческих кадров Московской области(прилагается).
1.2. Перечень должностей государственной гражданской службыМосковской области для включения в резерв управленческих кадровМосковской области (прилагается).
1.3. Требования, предъявляемые к кандидатам на включение врезерв управленческих кадров Московской области для замещениягосударственных должностей Московской области (прилагаются).
1.4. Требования, предъявляемые к кандидатам на включение врезерв управленческих кадров Московской области для замещениядолжностей государственной гражданской службы Московской области(прилагаются).
2. Заместителю Председателя Правительства Московской области -руководителю аппарата Правительства Московской области Агапову Р.В.обеспечить: (В редакции Распоряжения Губернатора Московской областиот 21.07.2009 г. N 452-РГ)
размещение на официальном сайте Правительства Московскойобласти в сети Интернет объявления о приеме документов на включениев резерв управленческих кадров Московской области согласноприложению;
прием документов на включение в резерв управленческих кадровМосковской области;
работу с кандидатами на включение в резерв управленческихкадров Московской области;
формирование списков кандидатов на включение в резервуправленческих кадров Московской области;
предоставление списков кандидатов на включение в резервуправленческих кадров Московской области с прилагаемыми документамив Управление государственной и муниципальной службы Московскойобласти.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложитьна первого заместителя Председателя Правительства Московской областиПархоменко И.О. (В редакции Распоряжения Губернатора Московскойобласти от 21.07.2009 г. N 452-РГ)

Губернатор
Московской области Б.В. Громов

Утвержден
распоряжением Губернатора
Московской области
от 2 февраля 2009 г. N 34-РГ

ПЕРЕЧЕНЬ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции распоряжений Губернатора Московской области
от 14.07.2010 г. N 264-РГ;
от 10.10.2011 г. N 344-РГ)

1. Вице-губернатор Московской области.
2. Первый заместитель Председателя Правительства Московскойобласти.
3. Заместитель Председателя Правительства Московской области.
4. Заместитель Председателя Правительства Московской области -министр транспорта Правительства Московской области.
5. Заместитель Председателя Правительства Московской области -руководитель аппарата Правительства Московской области. (В редакцииРаспоряжения Губернатора Московской областиот 21.07.2009 г. N 452-РГ)
6. Министр Правительства Московской области - постоянныйпредставитель Губернатора Московской области в Московской областнойДуме.
7. Министр внешнеэкономических связей Правительства Московскойобласти.
8. Министр жилищно-коммунального хозяйства ПравительстваМосковской области.
9. Министр промышленности Правительства Московской области.
10. Министр сельского хозяйства и продовольствия ПравительстваМосковской области.
11. Министр строительства Правительства Московской области.
12. Министр финансов Правительства Московской области.
13. Министр экологии и природопользования ПравительстваМосковской области.
14. Министр имущественных отношений Правительства Московскойобласти.
15. Министр экономики Правительства Московской области.
16. Министр по делам печати и информации ПравительстваМосковской области.
17. Министр здравоохранения Правительства Московской области.
18. Министр образования Правительства Московской области.
19. Министр культуры Правительства Московской области.
20. Министр по делам территориальных образований Московскойобласти Правительства Московской области.
21. Министр социальной защиты населения ПравительстваМосковской области.
22. Министр потребительского рынка и услуг ПравительстваМосковской области.
23. Министр информационных технологий и связи ПравительстваМосковской области.
24. Министр по осуществлению контрольной деятельностиПравительства Московской области.
25. (Утратил силу - Распоряжение Губернатора Московской областиот 10.10.2011 г. N 344-РГ)

26. Министр по общим вопросам Правительства Московской области.(Дополнен - Распоряжение Губернатора Московской области от14.07.2010 г. N 264-РГ)

Утвержден
распоряжением Губернатора
Московской области
от 2 февраля 2009 г. N 34-РГ

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции Распоряжения Губернатора Московской области
от 21.07.2009 г. N 452-РГ)

1. Первый заместитель руководителя аппарата ПравительстваМосковской области.

2. Заместитель руководителя аппарата Правительства Московскойобласти.

Утверждены
распоряжением Губернатора
Московской области
от 2 февраля 2009 г. N 34-РГ

ТРЕБОВАНИЯ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТАМ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции Распоряжения Губернатора Московской области
от 14.07.2010 г. N 264-РГ)

1. Гражданство Российской Федерации.
2. Возраст от 30 до 55 лет.
3. Квалификационные требования:
3.1. Высшее профессиональное образование, удостоверенноедипломом государственного образца, применительно к исполнениюсоответствующих полномочий. (В редакции Распоряжения ГубернатораМосковской области от 14.07.2010 г. N 264-РГ)

3.2. Стаж государственной гражданской службы на должностяхруководителей или заместителей руководителей органов государственнойвласти Московской области, государственных органов Московскойобласти, органов государственной власти Российской Федерации,органов государственной власти субъектов Российской Федерации либостаж работы в должностях руководителей органов местногосамоуправления или руководителя организации, деятельность которойсвязана со сферой профессиональной деятельности, - не менее 4 лет

.(В редакции Распоряжения Губернатора Московской области от14.07.2010 г. N 264-РГ)
3.3. Знание Конституции Российской Федерации; бюджетногозаконодательства, законодательных и иных нормативных правовых актовРоссийской Федерации применительно к исполнению соответствующихполномочий, организацию и охрану труда, систему государственногоуправления, в том числе вопросы государственной гражданской службы,порядок работы со сведениями, составляющими государственную и инуюохраняемую федеральным законом тайну; Устава Московской области;законодательных и иных нормативных правовых актов Московской областиприменительно к исполнению соответствующих полномочий, организацию идеятельность органов государственной власти Московской области,правила делового этикета, порядок работы со служебной информацией.
3.4. Профессиональные навыки: эффективное руководствоподразделениями и подчиненными; разработка планов конкретныхдействий и оперативного принятия и реализации управленческихрешений; ведение деловых переговоров; подбор и расстановка кадров,анализ, прогнозирование и планирование работы; эффективноевзаимодействие в пределах своей компетенции с органамигосударственной власти Российской Федерации, субъектов РоссийскойФедерации, с органами государственной власти Московской области,органами местного самоуправления муниципальных образованийМосковской области; владение приемами межличностных отношений имотивации подчиненных; стимулирование достижения результатов;адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решениювозникающих проблем, поддержание и применение передового опыта изнаний.
3.5. Личностно-деловые качества: высокая работоспособность,безупречная репутация, организованность, честность,добросовестность, ответственность, беспристрастность, обладаниенавыками и умениями профессионального и общего этикета.
4. Наличие формы допуска к государственной тайне.
5. Отсутствие судимости.
6. Психическое здоровье (не состоит на учете впсихоневрологическом и наркологическом диспансере).

Утверждены
распоряжением Губернатора
Московской области
от 2 февраля 2009 г. N 34-РГ

ТРЕБОВАНИЯ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТАМ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции Распоряжения Губернатора Московской области
от 14.07.2010 г. N 264-РГ)

1. Гражданство Российской Федерации.
2. Возраст от 25 до 55 лет.
3. Квалификационные требования:
3.1. Высшее профессиональное образование, удостоверенноедипломом государственного образца, применительно к исполнениюсоответствующих полномочий. (В редакции Распоряжения ГубернатораМосковской области от 14.07.2010 г. N 264-РГ)

.(В редакции Распоряжения Губернатора Московской области от14.07.2010 г. N 264-РГ)
3.3. Знание Конституции Российской Федерации; законодательных ииных нормативных правовых актов Российской Федерации в сферегосударственного управления, в том числе вопросы государственнойгражданской службы; Устава Московской области; нормативных правовыхактов Московской области, регламентирующих полномочия, организацию идеятельность органов государственной власти Московской области;знание внутренних региональных проблем, умение анализироватьпричины, повлекшие их возникновение; знания и навыки в областиохраны труда.
3.4. Профессиональные навыки: эффективное руководствоподразделениями и подчиненными; разработка планов конкретныхдействий и оперативного принятия и реализации управленческихрешений; ведение деловых переговоров; подбор и расстановка кадров,анализ, прогнозирование и планирование работы; эффективноевзаимодействие с вышестоящими организациями, партнерами, населением;владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;стимулирование достижения результатов; адаптация к новой ситуации иприменение новых подходов к решению возникающих проблем, поддержаниеи применение передового опыта и знаний.
3.5. Личностно-деловые качества: высокая работоспособность,безупречная репутация, организованность, честность,добросовестность, ответственность, беспристрастность, обладаниенавыками и умениями профессионального и общего этикета.
4. Отсутствие судимости.
5. Психическое здоровье (не состоит на учете впсихоневрологическом и наркологическом диспансере).

Приложение
к распоряжению Губернатора
Московской области
от 2 февраля 2009 г. N 34-РГ

ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции распоряжений Губернатора Московской области
от 14.07.2010 г. N 264-РГ;
от 10.10.2011 г. N 344-РГ)

В соответствии с Порядком формирования резерва управленческихкадров Московской области, утвержденным решением Комиссии поформированию и подготовке резерва управленческих кадров Московскойобласти от 23.12.2008 N 2, объявляется прием документов на включениев резерв управленческих кадров Московской области для замещения:
Государственных должностей Московской области:
1. Вице-губернатор Московской области.
2. Первый заместитель Председателя Правительства Московскойобласти.
3. Заместитель Председателя Правительства Московской области.
4. Заместитель Председателя Правительства Московской области -министр транспорта Правительства Московской области.
5. Заместитель Председателя Правительства Московской области -руководитель аппарата Правительства Московской области. (В редакцииРаспоряжения Губернатора Московской областиот 21.07.2009 г. N 452-РГ)
6. Министр Правительства Московской области - постоянныйпредставитель Губернатора Московской области в Московской областнойДуме.
7. Министр внешнеэкономических связей Правительства Московскойобласти.
8. Министр жилищно-коммунального хозяйства ПравительстваМосковской области.
9. Министр промышленности Правительства Московской области.
10. Министр сельского хозяйства и продовольствия ПравительстваМосковской области.
11. Министр строительства Правительства Московской области.
12. Министр финансов Правительства Московской области.
13. Министр экологии и природопользования ПравительстваМосковской области.
14. Министр имущественных отношений Правительства Московскойобласти.
15. Министр экономики Правительства Московской области.
16. Министр по делам печати и информации ПравительстваМосковской области.
17. Министр здравоохранения Правительства Московской области.
18. Министр образования Правительства Московской области.
19. Министр культуры Правительства Московской области.
20. Министр по делам территориальных образований Московскойобласти Правительства Московской области.
21. Министр социальной защиты населения ПравительстваМосковской области.
22. Министр потребительского рынка и услуг ПравительстваМосковской области.
23. Министр информационных технологий и связи ПравительстваМосковской области.
24. Министр по осуществлению контрольной деятельностиПравительства Московской области.
25. (Утратил силу - Распоряжение Губернатора Московскойобласти от 10.10.2011 г. N 344-РГ)

Должностей государственной гражданской службы Московскойобласти:
1. Первый заместитель руководителя аппарата ПравительстваМосковской области. (В редакции Распоряжения Губернатора Московскойобласти от 21.07.2009 г. N 452-РГ)

2. Заместитель руководителя аппарата Правительства Московскойобласти. (В редакции Распоряжения Губернатора Московской областиот 21.07.2009 г. N 452-РГ)

Требования, предъявляемые к кандидатам
на включение в резерв управленческих кадров Московской
области для замещения государственных должностей
Московской области

Требования, предъявляемые к кандидатам
на включение в резерв управленческих кадров Московской
области для замещения должностей государственной
гражданской службы Московской области

1. Гражданство Российской Федерации.
2. Возраст от 25 до 55 лет.
3. Квалификационные требования:
3.1. Высшее профессиональное образование, удостоверенноедипломом государственного образца, по направлениям подготовкиприменительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
3.2. Стаж государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) - не менее 4 лет или стаж работы по специальности- не менее 5 лет, в том числе опыт работы на руководящих должностяхне менее 3 лет.
3.3. Знание Конституции Российской Федерации; законодательных ииных нормативных правовых актов Российской Федерации в сферегосударственного управления, в том числе вопросы государственнойгражданской службы; Устава Московской области; нормативных правовыхактов Московской области, регламентирующих полномочия, организацию идеятельность органов государственной власти Московской области;знание внутренних региональных проблем, умение анализироватьпричины, повлекшие их возникновение; знания и навыки в областиохраны труда.
3.4. Профессиональные навыки: эффективное руководствоподразделениями и подчиненными; разработка планов конкретныхдействий и оперативного принятия и реализации управленческихрешений; ведение деловых переговоров; подбор и расстановка кадров,анализ, прогнозирование и планирование работы; эффективноевзаимодействие с вышестоящими организациями, партнерами, населением;владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;стимулирование достижения результатов; адаптация к новой ситуации иприменение новых подходов к решению возникающих проблем, поддержаниеи применение передового опыта и знаний.
3.5. Личностно-деловые качества: высокая работоспособность,безупречная репутация, организованность, честность,добросовестность, ответственность, беспристрастность, обладаниенавыками и умениями профессионального и общего этикета.
4. Отсутствие судимости.
5. Психическое здоровье (не состоит на учете впсихоневрологическом и наркологическом диспансере).
Прием документов осуществляется Управлением кадров аппаратаПравительства Московской области по адресу: Москва, Старая площадь,д. 6 ежедневно с 14.00 до 17.00. Справки по телефону: (495)606-65-64, Федюкова Марина Владимировна - заведующий отделом поуправлению персоналом в Управлении кадров аппарата ПравительстваМосковской области, факс 606-60-72.
Ответственный за прием документов Солдатенкова Нина Михайловна- начальник Управления кадров аппарата Правительства Московскойобласти.
Дополнительная информация о перечне должностей, перечнепредставляемых документов, порядке формирования резервауправленческих кадров Московской области размещена на сайтеУправления государственной и муниципальной службы Московской областиugms@ugmsmo.ru.