Постановление Главы городского округа Лосино-Петровский от 10.03.2009 № 67

                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                 ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ

                          СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 10 марта 2009 г. N 67

О утверждении Положения о порядке формирования резерва муниципальных

   служащих администрации городского округа Лосино-Петровский на

      замещение вакантных главных, ведущих, старших должностей

                        муниципальной службы

     
    
      (В редакции Постановления Главы городского округа Лосино-Петровский
    
    
      

    
  

                            от 22.06.2009 № 239)                        

  

     В соответствии с Федеральным законом  от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О

муниципальной службе в Российской Федерации" глава городского округа

     постановляет:

     1. Утвердить   Положение   о   порядке   формирования   резерва

муниципальных    служащих     администрации    городского     округа

Лосино-Петровский на замещение  вакантных главных, ведущих,  старших

должностей муниципальной службы (приложение).

     2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за

собой.

     Глава

     городского округа Ю.В. Ерастов

     Приложение

     к постановлению главы

     городского округа Лосино-Петровский

     Московской области

     от 10 марта 2009 г. N 67

  ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

   АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНЫХ ГЛАВНЫХ, ВЕДУЩИХ, СТАРШИХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

     
    
      (В редакции Постановления Главы городского округа Лосино-Петровский
    
    
      

    
  

                            от 22.06.2009 № 239)                        

  

     Настоящее Положение   определяет    порядок   формирования    и

утверждения резерва  муниципальных служащих  на замещение  вакантных

главных,  ведущих,   старших  должностей   муниципальной  службы   в

администрации городского округа Лосино-Петровский.

     Кадровый резерв  представляет собой  специально  сформированную

категорию муниципальных служащих  с целью своевременного  пополнения

высококвалифицированными  кадрами,  замещения  вакантных  должностей

муниципальной   службы,  повышения   уровня   подбора,  изучения   и

расстановки кадров.

     Резерв на замещение  вакантных должностей муниципальной  службы

формируется  из  муниципальных  служащих  администрации   городского

округа Лосино-Петровский, которые по своим деловым качествам, уровню

профессионального    образования    и    опыту    работы    отвечают

квалификационным требованиям, установленным для вакантной  должности

муниципальной  службы,  и  могут  претендовать  на  замещение   этой

должности.

     В соответствии с  Законом  Московской области  от 24.07.2007  N

137/2007-ОЗ  "О  муниципальной  службе  в  Московской  области"  для

главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы категории

"Руководители"  и  категории  "Специалисты"  установлены   следующие

квалификационные требования:

     для главных должностей  - высшее профессиональное  образование,

стаж  муниципальной  службы  не  менее 4  лет  или  стаж  работы  по

специальности не менее 5 лет;

     для ведущих должностей  - высшее профессиональное  образование,

стаж  муниципальной  службы  не  менее 2  лет  или  стаж  работы  по

специальности не менее 4 лет;

     для старших должностей  - высшее  профессиональное  образование

без предъявления требований к стажу. (В редакции Постановления Главы

    городского округа Лосино-Петровский от 22.06.2009 № 239)

  

     Предложения по включению муниципальных служащих в резерв кадров

на выдвижение вносятся в  письменном виде начальниками управлений  и

отделов  в   Управление  делами   администрации  городского   округа

Лосино-Петровский.  Не  подлежат включению  в  резерв  муниципальные

служащие, достигшие пенсионного возраста пребывания на муниципальной

службе.

     В резерв на замещение вакантных должностей могут быть  включены

муниципальные служащие, имеющие следующие должности:

     1. На  должность  начальника  Управления  -  начальник  отдела,

начальник сектора, главный специалист, ведущий специалист.

     2. На  должность начальника  отдела  администрации -  начальник

сектора, главный специалист, ведущий специалист.

     3. На должность заместителя  начальника Управления -  начальник

отдела в составе Управления, начальник сектора, главный  специалист,

ведущий специалист.

     4. На  должность  начальника  отдела  в  составе  Управления  -

начальник сектора, главный специалист, ведущий специалист.

     5. На  должность  заместителя   начальника  отдела  в   составе

Управления  -   начальник  сектора,   главный  специалист,   ведущий

специалист.

     6. На  должность  начальника  сектора  -  главный   специалист,

ведущий специалист.

     7. На должность главного специалиста - ведущий специалист.

     На должность ведущего специалиста - специалист 1 категории.

     На основании  письменных  предложений  начальников  структурных

подразделений  администрации  Управление  делами  формирует  сводный

перечень муниципальных служащих, находящихся в резерве администрации

городского  округа   Лосино-Петровский,  а   также  готовит   проект

распоряжения   главы   городского   округа   Лосино-Петровский    об

утверждении резерва.

     Сводный перечень муниципальных служащих, находящихся в  резерве

администрации, пересматривается не чаще  одного раза в квартал и  не

реже одного раза в год.

     Вышеуказанные документы  представляются на  рассмотрение  главе

городского  округа  Лосино-Петровский. По  результатам  рассмотрения

глава  городского  округа  принимает  распоряжение  об   утверждении

резерва.

     Кадровый резерв формируется ежегодно  по состоянию на 1  января

Управлением   делами  по   каждому   структурному  подразделению   с

последующим  объединением  в единый  кадровый  резерв  администрации

городского   округа   Лосино-Петровский   на   основе    результатов

соответствующих отборочных мероприятий  с учетом прогноза текущей  и

перспективной потребности в персонале администрации.

     Организационную, координирующую,  методическую  и   контрольную

функции по формированию и  работе с резервом муниципальных  служащих

выполняет   Управление   делами  администрации   городского   округа

Лосино-Петровский.