Решение Совета депутатов городского поселения Кашира Каширского муниципального района от 26.01.2012 № 167/48
О системе оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Городское поселение Кашира"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КАШИРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КАШИРА СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 26 января 2012 г. N 167/48 О системе оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Городское поселение Кашира" В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставоммуниципального образования "Городское поселение Кашира", в целяхобеспечения правовой базы формирования системы оплаты трудаработников, занимающих должности, не относящиеся к должностяммуниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов местного самоуправления муниципальногообразования "Городское поселение Кашира", Совет депутатовмуниципального образования "Городское поселение Кашира" решил: 1. Принять решение "О системе оплаты труда работников,занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальнойслужбы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельностиорганов местного самоуправления муниципального образования"Городское поселение Кашира", изложенное в приложении. 2. Направить данное решение главе муниципального образования"Городское поселение Кашира" для подписания и опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу после официальногоопубликования. 4. Отменить решение Совета депутатов муниципального образования"Городское поселение Кашира" от 30.04.2008 N 154/31 "Об условияхоплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся кдолжностям муниципальной службы, и осуществляющих техническоеобеспечение деятельности органов местного самоуправлениямуниципального образования "Городское поселение Кашира". 5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить напервого заместителя главы администрации муниципального образования"Городское поселение Кашира". Глава муниципального образования "Городское поселение Кашира" В.А. Карпачев Приложение к решению Совета депутатов городского поселения Кашира Московской области от 26 января 2012 г. N 167/48 О системе оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Городское поселение Кашира" 1. Перечень должностей, не относящихся к должностям муниципальнойслужбы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Городское поселение Кашира" Установить в муниципальном образовании "Городское поселениеКашира" (далее по тексту - городское поселение Кашира) следующийПеречень должностей (с указанием коэффициентов, применяемых приисчислении должностных окладов), не относящихся к должностяммуниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов местного самоуправления городского поселенияКашира (далее - Перечень):|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Наименование должностей | Коэффициенты, || | применяемые || | при исчислении|| | должностных || | окладов ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Главный эксперт | 1,8-2,2||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Начальник отдела по эксплуатации зданий и сооружений | 1,1-1,5||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Заместитель начальника по эксплуатации зданий и | 0,9-1,3|| сооружений | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Эксперт, инженер по организации эксплуатации и ремонту | 1,7-2,1|| оборудования и средств вычислительной техники | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Инженер-программист, инженер по защите информации | 1,3-1,7||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Заведующий: копировально-множительным бюро, библиотекой, | 1,1-1,5|| старший инспектор, юрисконсульт; ведущие: бухгалтер, | || экономист | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Инспектор 1 категории, бухгалтер 1 категории, экономист 1| 0,9-1,3|| категории | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Стенографистка 1 категории, инспектор, | 0,7-1,1|| техник-программист, | || оператор ЭВМ, бухгалтер 2 категории | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Заведующие: экспедицией, хозяйством, складом, кассир, | 0,5-0,9|| комендант, архивариус, стенографистка 2 категории, | || секретарь-стенографистка, секретарь-телефонистка, | || машинистка 1 категории, делопроизводитель, бухгалтер | ||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Машинистка 2 категории, секретарь-машинистка, экспедитор | 0,4-0,7||——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| 2. Структура оплаты труда 2.1. Оплата труда работников, занимающих должности, неотносящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправлениягородского поселения Кашира, состоит из: - должностного оклада; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет приусловиях, предусмотренных пунктом 2.3.2; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,напряженность; - ежемесячной премии; - материальной помощи. 2.2. Должностной оклад работников, занимающих должности, неотносящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправлениягородского поселения Кашира (далее - работники), устанавливается вразмере, кратном размеру должностного оклада специалиста IIкатегории, применяемому для расчета должностных окладов в органахгосударственной власти Московской области, государственных органахМосковской области и органах местного самоуправления городскогопоселения Кашира в Московской области, согласно Перечню должностей. 2.3. Работникам выплачивается: 2.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугулет. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу летвыплачивается работникам в следующих размерах:|————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|| Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки || | за выслугу лет в процентном || | отношении к должностному окладу ||————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|| От 3 до 5 полных лет | 10||————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|| От 5 до 10 полных лет | 15||————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|| От 10 до 15 полных лет | 20||————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|| Свыше 15 лет | 30||————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————| Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу летисчисляется исходя из должностного оклада и выплачивается со дня,следующего за днем возникновения права на назначение или изменениеразмера соответствующей надбавки. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугулет устанавливается правовым актом руководителя соответствующегооргана местного самоуправления городского поселения Кашира. 2.3.2. В стаж работы включаются (кроме времени работы порабочим профессиям): 1) время работы с 1 января 1992 года: а) в федеральных органах государственной власти и их аппаратах,иных государственных органах, образованных в соответствии сКонституцией Российской Федерации; б) в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражныхсудов, органах прокуратуры, дипломатических, торговыхпредставительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, атакже в представительствах федеральных органов исполнительной властиза рубежом; в) в органах государственной власти субъектов РоссийскойФедерации и их аппаратах, иных государственных органах, образованныхв соответствии с конституциями, уставами субъектов РоссийскойФедерации; г) на должностях, предусмотренных Сводным перечнемгосударственных должностей Российской Федерации; д) в государственных организациях, работа в которых всоответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области отнесена к государственнойслужбе Российской Федерации или к государственной службе Московскойобласти; государственной службе Московской области и муниципальнойслужбе в Московской области; е) в органах местного самоуправления муниципальных образований; ж) в органах государственной власти и управления автономныхреспублик, в краевых, областных Советах депутатов, Советах депутатовавтономных областей, автономных округов, районных, городских,районных в городах, поселковых и сельских Советах депутатов; з) в Контрольно-бюджетном комитете при Верховном СоветеРоссийской Федерации; 2) служба (работа) до 31 декабря 1991 года в органахгосударственной власти и управления в СССР: а) в аппарате Президента СССР и аппаратах президентов союзныхреспублик, а также органов государственного управления, созданныхпри них; б) в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР,Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных иавтономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов(Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатовавтономных областей, автономных округов, районных, городских,районных в городах, поселковых и сельских Советах народныхдепутатов; в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитетепо оперативному управлению народным хозяйством СССР,Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете,Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик,исполнительных комитетах краевых, областных Советов народныхдепутатов, Советов народных депутатов автономных областей иавтономных округов, районных, городских, районных в городах,поселковых и сельских Советов народных депутатов; г) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палатеСССР, органах народного контроля, органах государственногоарбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженныхсилах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенныхорганах СССР; д) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономныхреспублик и их органах на территории СССР, в дипломатических,торговых представительствах и консульских учреждениях СССР,представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а также вПостоянном представительстве СССР в Совете ЭкономическойВзаимопомощи, в иных международных организациях, в которых гражданебывшего СССР представляли интересы государства; е) в Советах народного хозяйства всех уровней; ж) в аппаратах центральных профсоюзных органов СССР,профсоюзных органов республик, краев и областей, городов, районов,районов в городах, на освобожденных выборных должностях, в профкомахорганов государственной власти и управления, кроме должностей впрофкомах в организациях; з) в объединениях союзного, республиканского, Московскогообластного подчинения, государственных концернах, ассоциациях,других государственных организациях, созданных на базеликвидированных министерств и ведомств, их главных управленийрешениями Совета Министров союзных и автономных республик; 3) другие периоды работы (службы): а) государственным нотариусом до 11 марта 1993 года; б) в аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов,обкомов и райкомов, горкомов, парткомов, на освобожденных выборныхдолжностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденныхвыборных должностях в парткомах органов государственной власти иуправления до 14 марта 1990 года, кроме должностей в парткомах ворганизациях; в) в аппаратах центральных, республиканских, краевых,областных, городских, районных организаций ВЛКСМ, в том числе наосвобожденных выборных должностях в этих организациях, до 14 марта1990 года, кроме должностей в комитетах ВЛКСМ в организациях; г) в интеграционных межгосударственных органах, созданныхроссийской стороной совместно с государствами - участникамиСодружества Независимых Государств, в международных организациях, вкоторых граждане Российской Федерации представляли интересыгосударства; д) в организациях и учреждениях, выполняющих функциигосударственного управления в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации; е) на должностях главных врачей центральных районных(городских) больниц, районных (городских) территориальныхмедицинских объединений и их заместителей (кроме заместителей поадминистративно-хозяйственной части) в периоды, когда в районах(городах) не действовали местные (муниципальные) органы управленияздравоохранения; ж) в финансовых, экономических, юридических службах,вычислительных и информационно-вычислительных центрах, созданных пригосударственных органах; з) время военной службы граждан, службы (работы) в органахвнутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговойполиции, таможенных органах Российской Федерации в порядке,установленном федеральным законодательством; и) время обучения работников органов государственной власти иуправления в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связис направлением соответствующим государственным органом для получениядополнительного профессионального образования, повышенияквалификации или переподготовки при условии возвращения в органыгосударственной власти и управления; к) время работы на должности помощника депутата Московскойобластной Думы по трудовому договору на постоянной основе; л) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет, приходящегося на период работы, включаемый в соответствиис настоящим Положением; 4) стаж работы устанавливается комиссией по установлению стажамуниципальной службы муниципальных служащих (далее - Комиссия),формируемой главой городского поселения Кашира. Документы, обосновывающие включение отдельного периода трудовойдеятельности в стаж работы, представляются лицом, в отношениикоторого устанавливается стаж работы. Документами для определения стажа работы являются трудоваякнижка, военный билет, а также другие документы, подтверждающиепериоды работы или военной службы. При отсутствии документов о стаже или невозможности ихполучения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями,авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стажработы может быть подтвержден в порядке, предусмотренномзаконодательством. В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указанытолько годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июлясоответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковойсчитается 15 число соответствующего месяца; 5) работа (служба) в районах Крайнего Севера и приравненных кним местностях исчисляется год за год; 6) стаж работы пересчитывается в случаях: а) внесения изменений и дополнений в законодательствоРоссийской Федерации, законодательство Московской области, всоответствии с которыми исчисляется стаж работы. При этом стажработы пересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцемвступления в силу соответствующего нормативного правового акта; б) представления документов, подтверждающих обоснованностьвключения в стаж работы соответствующего периода работы. При этомстаж работы пересчитывается со дня представления этих документов; в) необоснованного исчисления стажа работы; 7) в случае установления соответствующей Комиссиейнеобоснованного увеличения стажа работы Комиссия принимает решение опересчете стажа со дня обнаружения ошибки. При установлении соответствующей Комиссией необоснованногоуменьшения стажа работы Комиссия принимает решение о его пересчетесо дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа. Перерасчет размера ежемесячной надбавки за выслугу летпроизводится соответственно со дня обнаружения ошибки или со днянеправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три годадо дня принятия комиссией решения о его увеличении. Споры, связанные с исчисление стажа работы работников,замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальнойслужбы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельностиорганов местного самоуправления городского поселения Кашира,рассматриваются в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области. 2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность выплачивается в размере до 70 процентов должностногооклада. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность устанавливается в целях материального стимулированиятруда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных иинициативных работников, исполняющих свои трудовые обязанности вусловиях труда, отклоняющихся от установленных правовыми актамисоответствующих органов местного самоуправления городского поселенияКашира (сложность, срочность, повышенное качество работы). Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность и ее размер устанавливаются правовым актомруководителя соответствующего органа местного самоуправлениягородского поселения Кашира в пределах средств фонда оплаты труда,предусмотренного на содержание данного органа местногосамоуправления городского поселения Кашира. Выплата надбавки производится одновременно с выплатойдолжностного оклада. По решению руководителя соответствующего органа местногосамоуправления городского поселения Кашира ежемесячная надбавка засложность, напряженность отменяется или уменьшается принесвоевременном выполнении заданий, ухудшении эффективности работы ипо другим причинам. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность может бытьустановлена со дня, следующего за днем назначения на должность, походатайству непосредственного руководителя. 2.5. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70процентов должностного оклада. Ежемесячная премия по результатам работы устанавливаетсяправовым актом руководителя соответствующего органа местногосамоуправления городского поселения Кашира. 2.5.1. В целях повышения эффективности и качества трудаработников по решению руководителя соответствующего органа местногосамоуправления городского поселения Кашира им могут выплачиватьсяразовые премии, премии за выполнение особых заданий, вознагражденияпо итогам работы за год и другие, размеры которых устанавливаютсяправовыми актами руководителя соответствующего органа местногосамоуправления городского поселения Кашира. 2.5.2. Дополнительные выплаты стимулирующего характера могутустанавливаться за счет экономии средств фонда оплаты труда,предусмотренного на содержание соответствующего органа местногосамоуправления городского поселения Кашира. 2.6. Материальная помощь. Работнику при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускаили его части за счет средств фонда оплаты труда один раз вкалендарном году выплачивается материальная помощь в размере двухдолжностных окладов. 2.6.1. По просьбе работника и по решению должностного лица, вкомпетенцию которого входит принятие такого решения, материальнаяпомощь может быть разделена по частям и (или) выплачена в другиесроки в период календарного года. 2.6.2. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценкирезультатов труда работников. 2.6.3. Для расчета материальной помощи принимается размердолжностного оклада, установленный на момент назначения материальнойпомощи. 2.6.4. Работникам, не отработавшим полного календарного года,материальная помощь выплачивается в размере пропорциональноотработанному в этом году времени.