Решение Совета депутатов городского поселения Озёры Озёрского муниципального района от 22.12.2011 № 112/22
Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления городского поселения Озеры
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ОЗЕРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ОЗЕРЫ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 22 декабря 2011 г. N 112/22 Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления городского поселения Озеры Руководствуясь Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", Законом Московской области вом городского поселения Озеры, Совет депутатов городскогопоселения Озеры решил: 1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы органовместного самоуправления городского поселения Озеры (прилагается). 2. Решение Совета депутатов городского поселения Озеры от25.11.2008 N 98/19 "О порядке оплаты труда муниципальных служащихадминистрации городского поселения Озеры" с изменениями идополнениями считать утратившим силу. 3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2012 года. 4. Данное решение опубликовать в районной газете "Заря" и наофициальном сайте администрации городского поселения Озеры в сетиИнтернет. Глава городского поселения Озеры С.Е. Радонцев Приложение к решению Совета депутатов городского поселения Озеры Московской области от 22 декабря 2011 г. N 112/22 Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления городского поселения Озеры 1. Общие положения 1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы органовместного самоуправления городского поселения Озеры (далее -Положение), устанавливает состав денежного содержания лиц,замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службыв городском поселении Озеры, а также порядок установления размера ивыплаты денежного содержания. 1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ЗакономМосковской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежномсодержании лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы в Московской области", Уставом городскогопоселения Озеры, иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права и регулирующими отношения по порядкупрохождения муниципальной службы. 1.3. Основные термины: денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающихмуниципальные должности или должности муниципальной службы; должностной оклад специалиста II категории - размердолжностного оклада специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области, ежегодно определяемыйГубернатором Московской области, применяемый для расчета должностныхокладов в органах местного самоуправления; муниципальные должности - должности, учреждаемые Уставомгородского поселения Озеры в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области в целяхосуществления собственных полномочий по решению вопросов местногозначения, в целях непосредственного осуществления полномочий органовместного самоуправления на постоянной основе, замещаемые врезультате муниципальных выборов, а также замещаемые на основаниирешений представительного органа местного самоуправления илимуниципального органа. 1.4. Внесение изменений в Положение осуществляется по решениюСовета депутатов городского поселения Озеры на основании изменениядействующего законодательства. 1.5. Финансирование денежного содержания лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в городскомпоселении Озеры, осуществляется за счет средств бюджета городскогопоселения Озеры. 2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы 2.1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальнуюдолжность, состоит из должностного оклада, ежемесячных идополнительных выплат. Ежемесячные выплаты включают в себя: надбавку к должностному окладу за классный чин; надбавку к должностному окладу за особые условия работы; надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальнойслужбе; надбавку к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну. Дополнительные выплаты включают в себя: единовременную выплату при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата); материальную помощь. 2.2. Денежное содержание лица, замещающего должностьмуниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит издолжностного оклада муниципального служащего в соответствии сзамещаемой им должностью муниципальной службы, а также изежемесячных и дополнительных выплат. Ежемесячные выплаты включают в себя: надбавку к должностному окладу за классный чин; надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы; надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальнойслужбе; надбавку к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение. Дополнительные выплаты включают в себя: премию за выполнение особо важных и сложных заданий; материальную помощь. 3. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих 3.1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальныедолжности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах,кратных должностному окладу специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области. 3.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностныхокладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих, установлены в соответствии с таблицей коэффициентов,применяемых при исчислении должностных окладов лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы,определенной Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ"О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности идолжности муниципальной службы в Московской области". 4. Ежемесячные выплаты 4.1. Надбавка к должностному окладу за классный чин. 4.1.1. Правоотношения, возникающие в связи с присвоением исохранением классных чинов лицам, замещающим муниципальныедолжности, и муниципальным служащим в городском поселении Озеры,регулируются Законом Московской области от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ"О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, имуниципальных служащих муниципальных образований Московскойобласти", нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления городского поселения Озеры и настоящим Положением. 4.1.2. Надбавка к должностному окладу за классный чинустанавливается со дня присвоения классного чина в размере, кратномдолжностному окладу специалиста II категории в органахгосударственной власти в Московской области: 1) лицу, замещающему муниципальную должность, - решением Советадепутатов городского поселения Озеры; 2) муниципальному служащему - распоряжением главы городскогопоселения Озеры.|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| N | Классный чин | Соотношение || п/п | | надбавки || | | к должностному || | | окладу за || | | классный чин || | | с должностным || | | окладом || | | специалиста || | | категории ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1 | Действительный муниципальный советник Московской | 0,90 || | области 1-го класса | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 2 | Действительный муниципальный советник Московской | 0,85 || | области 2-го класса | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 3 | Действительный муниципальный советник Московской | 0,80 || | области 3-го класса | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 4 | Муниципальный советник Московской области 1-го класса | 0,75 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 5 | Муниципальный советник Московской области 2-го класса | 0,70 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 6 | Муниципальный советник Московской области 3-го класса | 0,65 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 7 | Советник муниципальной службы Московской области 1-го | 0,60 || | класса | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 8 | Советник муниципальной службы Московской области 2-го | 0,55 || | класса | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 9 | Советник муниципальной службы Московской области 3-го | 0,50 || | класса | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 10 | Старший референт муниципальной службы Московской | 0,45 || | области 1-го класса | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 11 | Старший референт муниципальной службы Московской | 0,40 || | области 2-го класса | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 12 | Старший референт муниципальной службы Московской | 0,35 || | области 3-го класса | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 13 | Референт муниципальной службы Московской области 1-го | 0,30 || | класса | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 14 | Референт муниципальной службы Московской области 2-го | 0,25 || | класса | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 15 | Референт муниципальной службы Московской области 3-го | 0,20 || | класса | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| 4.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работылица, замещающего муниципальную должность. 4.2.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы(сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы)лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается решениемСовета депутатов городского поселения Озеры в размере 110 процентовдолжностного оклада. 4.2.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работывыплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом,замещающим муниципальную должность. 4.3. Надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы муниципального служащего. 4.3.1. Под особыми условиями муниципальной службы понимаетсявыполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от установленныхнормативными правовыми актами - в соответствующих положениях,должностных инструкциях и иных актах (сложность, интенсивность,напряженность, специальный режим работы). 4.3.2. Надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы муниципального служащего устанавливаетсяраспоряжением главы городского поселения Озеры в размере до 70процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно. 4.4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе. 4.4.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе устанавливается в следующих размерах: 1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальнойслужбы от 1 до 5 лет; 2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальнойслужбы от 5 до 10 лет; 3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальнойслужбы от 10 до 15 лет; 4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальнойслужбы свыше 15 лет. 4.4.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право наполучение надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе, осуществляется в соответствии сзаконодательством Московской области об исчислении стажамуниципальной службы. Стаж муниципальной службы устанавливается Комиссией поустановлению стажа муниципальной службы лицам, замещавшиммуниципальные должности или должности муниципальной службы в органахместного самоуправления городского поселения Озеры (далее -Комиссия). Положение о деятельности Комиссии и состав Комиссииутверждаются главой городского поселения Озеры. Решение Комиссии оформляется протоколом, который служитоснованием для установления надбавки к должностному окладу завыслугу лет на муниципальной службе. Надбавка к должностному окладу за выслугу, лет на муниципальнойслужбе устанавливается: 1) лицу, замещающему муниципальную должность, - решением Советадепутатов городского поселения Озеры; 2) муниципальному служащему - распоряжением главы городскогопоселения Озеры. 4.4.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновенияправа на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу летна муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажамуниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет. 4.4.4. Если право на установление или изменение размераежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе наступило в период, когда сохранялся среднийзаработок, в том числе выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службеустанавливается со дня, следующего за днем окончания указанногопериода. 4.5. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну. 4.5.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющемуоформленный в установленном законодательством порядке допуск ксведениям соответствующей степени секретности и постоянноработающему с указанными сведениями в силу должностных(функциональных) обязанностей, и устанавливается: 1) лицу, замещающему муниципальную должность, - решением Советадепутатов городского поселения Озеры; 2) муниципальному служащему - распоряжением главы городскогопоселения Озеры. 4.5.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствиис законодательством Российской Федерации о государственной тайне ивыплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственнойтайне в следующих размерах: 1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности"особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада; 2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности"совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада; 3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности"секретно", при оформлении допуска с проведением проверочныхмероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведенияпроверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада. 4.5.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавкик должностному окладу учитываются объем сведений, к которымуказанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, втечение которого сохраняется актуальность засекречивания этихсведений. 4.6. Ежемесячное денежное поощрение. 4.6.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячноеденежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается по конечнымрезультатам труда каждого муниципального служащего, достигаемым засчет профессиональной компетенции при подготовке, принятии иреализации вопросов местного значения по соответствующейспециализации. Конкретный размер ежемесячного денежного поощренияустанавливается распоряжением главы городского поселения Озеры наосновании служебных записок первого заместителя главы администрации,руководителей органов администрации и структурных подразделенийадминистрации городского поселения Озеры, поданных до 30-го числакаждого месяца в общий отдел управления делами администрациигородского поселения Озеры (далее - кадровая служба). Работникам, проработавшим неполный рабочий месяц, ежемесячноеденежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время. Ежемесячное денежное поощрение не выплачиваются увольняющимсяработникам, имеющим дисциплинарные взыскания. 4.6.2. По решению главы городского поселения Озерымуниципальному служащему может быть снижен размер ежемесячногоденежного поощрения по результатам работы за определенный периодвремени в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины илиненадлежащим исполнением должностных обязанностей: - за грубые нарушения трудовой дисциплины (прогул, нахождениена работе в нетрезвом состоянии и другое) - до 100 процентов; - несоблюдение сроков рассмотрения жалоб, обращений, заявленийграждан, физических и юридических лиц - до 30 процентов; - формализм при рассмотрении жалоб граждан, повлекший за собойповторное рассмотрение, - до 50 процентов; - низкую исполнительскую дисциплину - до 20 процентов; - низкое качество подготовки правовых актов - до 20 процентов. 4.6.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за счетсредств фонда оплаты труда администрации городского поселения Озеры. 4.7. Иные ежемесячные выплаты. 4.7.1. Муниципальному служащему, выполняющему наряду со своейосновной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительнуюработу по другой должности или исполняющему обязанности временноотсутствующего работника без освобождения от своей основной работы,производится доплата за совмещение должностей или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника. Размер доплаты за исполнение обязанностей временноотсутствующего работника устанавливается распоряжением главыгородского поселения Озеры. 4.7.2. Работнику, выполняющему работу временно отсутствующегоруководителя (управления, комитета, отдела, сектора), выплачиваетсядоплата, рассчитанная по формуле: Сумма доплаты = (разница в окладах замещаемого и замещающегоработника) + (разница в окладах замещаемого и замещающего работника)x % надбавки к должностному окладу замещающего работника за особыеусловия труда + (разница в окладах замещаемого и замещающегоработника) x % надбавки к должностному окладу замещающего работниказа выслугу лет + (разница в окладах замещаемого и замещающегоработника) x % премии по результатам работы замещающего работника +(разница в окладах замещаемого и замещающего работника) x % надбавкик должностному окладу замещающего работника за квалификационныйразряд + (разница в окладах замещаемого и замещающего работника) x %надбавки к должностному окладу замещающего работника за работу,связанную с государственной тайной. 4.7.3. В остальных случаях размер доплаты устанавливается впроцентном отношении к окладу замещаемого работника пропорциональноотработанному за него времени, но не более 50%. 4.7.4. Выплата доплаты осуществляется за счет экономии фондаоплаты труда. 4.7.5. Муниципальному служащему выплачиваются иные ежемесячныевыплаты в соответствии с действующим законодательством за счетэкономии фонда оплаты труда. 5. Дополнительные выплаты 5.1. Материальная помощь и единовременная выплата. 5.1.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, имуниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз вкалендарном году выплачивается материальная помощь в размере двухдолжностных окладов. Лица, замещающие муниципальную должность, и муниципальныеслужащие, не отработавшие полного календарного года, имеют право наматериальную помощь в размере пропорционально отработанному в этомгоду времени. 5.1.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его частипроизводится единовременная выплата в размере двух должностныхокладов. Лица, замещающие муниципальную должность и не отработавшиеполного календарного года, имеют право на единовременную выплату вразмере пропорционально отработанному в этом году времени. 5.1.3. Для расчета размера материальной помощи и единовременнойвыплаты принимается размер должностного оклада, установленный надень выплаты материальной помощи и единовременной выплаты. 5.1.4. Материальная помощь и единовременная выплатаустанавливаются за счет средств фонда оплаты труда. 5.1.5. Лицу, замещающему муниципальную должность, имуниципальному служащему в связи со стихийными бедствиями, смертьюблизких родственников (в случаях, когда затраты производятся за счетлица, замещающего муниципальную должность, или муниципальногослужащего), рождением ребенка, бракосочетанием и другими подобнымиобстоятельствами оказывается материальная помощь в размередолжностного оклада: 1) лицу, замещающему муниципальную должность, - решением Советадепутатов городского поселения Озеры; 2) муниципальному служащему - распоряжением главы городскогопоселения Озеры. Выплаты осуществляются за счет экономии фонда оплаты труда. 5.2. Премирование муниципального служащего. 5.2.1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных исложных заданий, в связи с юбилейными датами и другими причинамивыплачивается премия в порядке, установленном главой городскогопоселения Озеры.