Постановление Правительства Московской области от 18.11.2000 № 987/49
О порядке аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 ноября 2009 г. N 987/49 О порядке аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Московской области В соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "Огосударственных и муниципальных унитарных предприятиях" (сизменениями, внесенными Федеральными законами от 08.12.2003 N169-ФЗ, от 18.12.2006 N 231-ФЗ, от 24.07.2007 N 212-ФЗ, от01.12.2007 N 318-ФЗ), Законом Московской области N 14/2008-ОЗ "Опорядке управления государственными унитарными предприятиямиМосковской области и государственными бюджетными учреждениямиМосковской области" (с изменениями, внесенными Законом Московскойобласти N 58/2009-ОЗ) и в целях повышения эффективности работыгосударственных унитарных предприятий Московской областиПравительство Московской области постановляет: 1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителейгосударственных унитарных предприятий Московской области(прилагается). 2. Возложить на Министерство имущественных отношений Московскойобласти полномочия по образованию, утверждению состава комиссии поаттестации руководителей государственных унитарных предприятийМосковской области и ее регламента. 3. Министерству имущественных отношений Московской областисовместно с центральными исполнительными органами государственнойвласти Московской области, государственными органами Московскойобласти и сформированными для реализации отдельных полномочийгосударственного управления Московской областью государственнымиучреждениями Московской области, в ведомственном подчинении которыхнаходятся государственные унитарные предприятия Московской области,в 2-месячный срок с даты вступления в силу настоящего постановлениянаправить руководителям государственных унитарных предприятийМосковской области уведомление о проведении аттестации. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя Председателя Правительства Московской областиПархоменко И.О. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 18 ноября 2009 г. N 987/49 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведенияаттестации руководителей государственных унитарных предприятийМосковской области (далее - унитарное предприятие). Аттестации не подлежат руководители унитарных предприятий,проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременныеженщины. Руководители унитарных предприятий, находящиеся в отпуске поуходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год послевыхода на работу. 2. Целями аттестации руководителей унитарных предприятийявляются: а) объективная оценка деятельности руководителей унитарныхпредприятий и определение их соответствия занимаемой должности; б) оказание содействия в повышении эффективности работыунитарных предприятий; в) стимулирование профессионального роста руководителейунитарных предприятий. 3. Для проведения аттестации Министерство имущественныхотношений Московской области: а) образует комиссию по аттестации руководителей унитарныхпредприятий (далее - комиссия); б) составляет списки руководителей унитарных предприятий,подлежащих аттестации, и ежегодный график ее проведения; в) готовит необходимые документы для работы комиссии; г) утверждает подготовленный комиссией перечень вопросов дляаттестационных тестов. 4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,секретаря и членов комиссии. При проведении аттестации руководителейунитарных предприятий в состав комиссии включаются с правомрешающего голоса представители того центрального исполнительногооргана государственной власти Московской области, илигосударственного органа Московской области, или сформированного дляреализации отдельных полномочий государственного управленияМосковской областью государственного учреждения Московской области,в ведомственном подчинении которого находится унитарное предприятие,и Комитета по труду и занятости населения Московской области. К работе комиссии привлекаются эксперты с правом совещательногоголоса. Состав комиссии утверждается распоряжением Министерстваимущественных отношений Московской области. При проведении аттестации, которая может послужить основаниемдля увольнения руководителя унитарного предприятия в соответствии спунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации,в состав комиссии в обязательном порядке включается представительвыборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации,если коллективным договором не установлен иной порядок обязательногоучастия выборного органа первичной профсоюзной организации врассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договорапо инициативе работодателя. 5. Аттестация руководителей унитарных предприятий проводитсяодин раз в три года. По инициативе председателя комиссии назначается внеочереднаяаттестация руководителей унитарных предприятий. 6. График проведения аттестации утверждается Министерствомимущественных отношений Московской области и доводится до сведениякаждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала проведенияаттестации. В графике указываются: дата и время проведения аттестации; дата представления в комиссию необходимых документов. 7. Решения комиссии принимаются большинством голосовприсутствующих на заседании членов комиссии с правом решающегоголоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к еекомпетенции, если на заседании присутствуют не менее половины еечленов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимаетсярешение, за которое голосовал председательствующий на заседании. В случае когда присутствие члена комиссии на заседанииневозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.),должна производиться его замена с внесением соответствующегоизменения в состав комиссии. 8. Решения комиссии оформляются протоколами, которыеподписываются присутствующими на заседании членами комиссии,имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнениечленов комиссии выражается словами "за" или "против". 9. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или)собеседования. Форма проведения аттестации определяется комиссией. 10. Комиссия: а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов; б) составляет и утверждает аттестационные тесты; в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов,определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешноепрохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего ихчисла. 11. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечнявопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителемунитарного предприятия: а) отраслевой специфики унитарного предприятия; б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности; в) основ гражданского, трудового, налогового, банковскогозаконодательства; г) основ управления предприятиями, финансового аудита ипланирования; д) основ маркетинга; е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости. Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов. 12. В результате аттестации руководителю унитарного предприятиядается одна из следующих оценок: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности. Комиссия также вправе одобрить проект решения Министерстваимущественных отношений Московской области о расторжении трудовогодоговора с руководителем унитарного предприятия в соответствии спунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации. 13. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителюунитарного предприятия либо высылается по почте (заказным письмом)не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола комиссии приобщается к личному делуруководителя унитарного предприятия.