Постановление Администрации городского округа Химки от 22.09.2011 № 1343
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Химки
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ХИМКИ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2011 г. N 1343
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных
учреждений по работе с молодежью городского округа Химки
(В редакции постановлений Администрации городского округа Химки
от 26.12.2011 г. N 1929;
от 22.05.2014 № 629)
Во исполнение рекомендаций о внесении изменений в Положения об
оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с
молодежью муниципальных образований Московской области (приложение к
письму председателя Комитета по труду и занятости населения
Московской области от 25.03.2011 N Р-09-01-12/1259), на основании
статьи 7 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", статей 5, 6, 28, 29, 35 Устава городского округа Химки,
принятого решением Совета депутатов Химкинского района N 75/1 от
24.08.2005 (регистрационный N RU503010002005001), администрация
постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных
учреждений по работе с молодежью городского округа Химки
(прилагается).
2. Признать недействующим постановление главы городского округа
Химки Московской области от 08.08.2007 N 1262 "Об утверждении
Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по
работе с молодежью городского округа Химки".
3. Опубликовать настоящее постановление в порядке,
установленном для опубликования муниципальных правовых актов, а
также разместить на официальном сайте городского округа Химки
Московской области в сети Интернет (Хомутов А.О.).
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования и применяется для исчисления заработной
платы начиная с 1 июня 2011 года.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации городского округа Хомутова А.О.
Глава
городского округа В.В. Стрельченко
Утверждено
постановлением администрации
городского округа Химки
Московской области
от 22 сентября 2011 г. N 1343
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с
молодежью городского округа Химки Московской области
(В редакции постановлений Администрации городского округа Химки
от 26.12.2011 г. N 1929;
от 22.05.2014 № 629)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных
учреждений по работе с молодежью городского округа Химки (далее -
Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников
муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа
Химки (далее - учреждение по работе с молодежью).
1.2. Заработная плата работников учреждений по работе с
молодежью включает в себя должностной оклад (тарифную ставку),
выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. В случаях если устанавливаемые работником в соответствии с
настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом
повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по
состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом
повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми
актами городского округа Химки, указанным работникам выплачивается
соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той
же должности (профессии) в данном учреждении.
1.4. Комитет по физической культуре, спорту, туризму и работе
с молодежью администрации городского округа Химки Московской области
заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому
договору) с руководителем учреждения, предусматривающий
конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности
деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения
ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение
эффективного контракта. (Дополнен - Постановление Администрации
городского округа Химки от 22.05.2014 № 629)
1.5. Руководитель учреждения заключает трудовой договор
(дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками
учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев
оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий
назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих
введение эффективного контракта. (Дополнен - Постановление
Администрации городского округа Химки от 22.05.2014 № 629)
2. Система оплаты труда
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
(технических исполнителей) муниципальных учреждений по работе с
молодежью устанавливаются в соответствии с приложением N 1.
2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по
разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений по работе
с молодежью устанавливаются в соответствии с приложением N 2.
2.3. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате
труда рабочих учреждений по работе с молодежью соответствуют
тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.4. Размеры должностных окладов руководителей (директоров)
учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей
(заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и
их заместителей устанавливаются дифференцированно по группам оплаты
труда руководителей исходя из масштабов и сложности руководства.
Показатели и порядок отнесения учреждений по работе с молодежью к
группам по оплате труда руководителей в приложении N 3.
2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются
руководителем учреждения в соответствии с порядком установления
размеров окладов работникам в пределах минимального и максимального
значения окладов в соответствии с системой оплаты труда,
установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа
работников. Порядок установления размеров окладов работникам указан
в приложении N 4.
2.6. Руководителям и специалистам профильной деятельности
должностные оклады увеличиваются:
2.6.1. Работникам
учреждений, награжденным нагрудными знаками
"Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации",
"Почетный работник сферы молодежной политики Московской области",
имеющим
почетное спортивное звание "Заслуженный тренер", должностной
оклад повышается на 10 процентов.
Работникам учреждений, имеющим почетные звания СССР и союзных
республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской
области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания:
"Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник
культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник
образования", "Заслуженный преподаватель", должностной оклад
повышается на 20 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью,
имеющим
ученую степень кандидата наук и работающим по
соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10
процентов.
При наличии у работника наряду с вышеуказанными почетными
званиями других почетных званий по профилю учреждений повышение
должностного оклада производится за одно почетное звание по выбору
работника.
(Подпункт в редакции Постановления Администрации городского
округа Химки от 08.12.2011 г. N 1816)
2.6.2. На 20 процентов:
- руководителям и специалистам учреждений по работе с
молодежью, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по
соответствующему профилю.
2.7. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, не
поименованные выше, а также имеющим ученую степень кандидата и
доктора наук, устанавливается доплата к должностному окладу
соответственно в размере 10 или 20 процентов при условии
соответствия почетного звания или ученой степени руководителя
профилю учреждения, а специалистов - профилю деятельности.
2.8. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок)
производится на основании приказа руководителя учреждения со дня
наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения
должностного оклада (тарифной ставки).
3. Доплаты
3.1. При оплате труда работников, занятых на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в
размере до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного
оклада), тарифной ставки. (В редакции Постановления Администрации
городского округа Химки от 22.05.2014 № 629)
3.2. Работникам учреждений по работе с молодежью доплата за
работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой
тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное
время).
3.3. Доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам)
работников учреждений по работе с молодежью, предусмотренные в
процентах в соответствии с пунктами 3.1 и 3.2, исчисляются из
должностных окладов без учета других надбавок и доплат.
Руководителям учреждений устанавливается надбавка за сложность,
напряженность и ненормированный рабочий день от 50% должностного
оклада в пределах фонда оплаты труда учреждений.
Работникам учреждений устанавливается надбавка за сложность,
напряженность и ненормированный рабочий день от 10 до 50%
должностного оклада в пределах фонда оплаты труда учреждений.
4. Стимулирующие выплаты
4.1. При планировании фонда оплаты труда учреждению по работе с
молодежью предусматриваются дополнительные бюджетные ассигнования в
размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1
января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.
4.2. Учреждение по работе с молодежью в пределах выделенных
бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок
выплат стимулирующего характера.
Учреждение по работе с молодежью предусматривает следующие виды
выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Установление выплат стимулирующего характера, в том числе
премиальных выплат, работникам учреждения по работе с молодежью
производится с учетом:
- показателей результатов труда, утверждаемых локальными
нормативными актами учреждения по работе с молодежью;
- целевых показателей эффективности деятельности учреждения по
работе с молодежью, утверждаемых локальными нормативными актами
учреждения по работе с молодежью или коллективным договором;
- мнения представительного органа работников учреждения по
работе с молодежью или на основании коллективного договора.
4.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет
бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных
услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
4.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,
направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего
характера работникам, за исключением руководителя учреждения по
работе с молодежью, устанавливается руководителем учреждения в
размере до 1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной
ставки.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,
направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных
услуг, предпринимательской деятельности и иной приносящей доход
деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам,
устанавливается руководителем учреждения по согласованию с
председателем Комитета по физической культуре, спорту, туризму и
работе с молодежью администрации городского округа Химки Московской
области в размере до 3-кратного размера должностного оклада,
тарифной ставки.
(Пункт в редакции Постановления Администрации городского округа
Химки от 22.05.2014 № 629)
4.5. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю
учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности
руководителя учреждения, определяется Комитетом по физической
культуре, спорту, туризму и работе с молодежью администрации
городского округа Химки Московской области с учетом мнения
представительного органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю
учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере
до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,
выплачиваемых руководителю учреждения за счет средств, полученных от
платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных
уставом учреждения услуг, устанавливается в размере до 3-кратного
размера его должностного оклада.
(Пункт в редакции Постановления Администрации городского округа
Химки от 22.05.2014 № 629)
Приложение N 1
к Положению
(Приложение в редакции Постановления Администрации городского округа
Химки от 22.05.2013 г. N 454)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ С 1 МАЯ 2013
ГОДА
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады |
| | по группам оплаты труда |
| | руководителей (руб.) |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|
| | I | II | III |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|
| Директор учреждения, имеющий: | |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|
| - высшую квалификационную категорию | 20668-22734 | 19219-21129 | 17791-19575 |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|
| - I квалификационную категорию | 19219-21129 | 17791-19575 | 17035-18737 |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|
| - II квалификационную категорию | 17791-19575 | 17035-18737 | 15830-17409 |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|
| Заместитель директора по основной | |
| деятельности, имеющий: | |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|
| - высшую квалификационную категорию | 19219-21129 | 17791-19575 | 17035-18737 |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|
| - I квалификационную категорию | 17791-19575 | 17035-18737 | 15830-17409 |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|
| - II квалификационную категорию | 17035-18737 | 15830-17409 | 14869-16349 |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|
| Заместитель директора по безопасности | 17791-19575 | 17035-18737 | 15830-17409 |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|
| Заместитель директора по АХЧ | 17035-18737 | 15830-17409 | 14869-16349 |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|
| Главный бухгалтер | 17791-19575 | 17035-18737 | 15830-17409 |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|
| Начальник (заведующий) основного | 18740-20622 | 17415-19153 | 16362-17989 |
| структурного подразделения | | | |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|
| Заместитель начальника (заведующего) | 17415-18740 | 16362-17415 | 15269-16362 |
| основного структурного подразделения | | | |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|——————————————|
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ С 1 МАЯ 2013 ГОДА
|————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные |
| | в зависимости от квалификационной категории |
| | (руб.) |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| | высшая | первая | вторая | без |
| | | | | категории |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| Педагог дополнительного | |
| образования, педагог- | |
| организатор, педагог- | |
| психолог, социальный | |
| педагог, специалист | |
| по социальной работе | |
| с молодежью, специалист | |
| по работе с молодежью, | |
| тренер-преподаватель, | |
| воспитатель (включая | |
| старшего), методист, | |
| инструктор-методист | |
| (включая старшего): | |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| - высшее профессиональное | 18740-20622 | 17415-19153 | 16362-17989 | - |
| образование | | | | |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| при стаже свыше 10 лет | | | | 15270-16797 |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| при стаже от 5 до 10 лет | | | | 13908-15304 |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| при стаже от 2 до 5 лет | | | | 12690-13953 |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| без предъявления | | | | 11559-12704 |
| требований к стажу | | | | |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| - среднее | 18740-20622 | 17415-19153 | 16362-17989 | - |
| профессиональное | | | | |
| образование | | | | |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| при стаже свыше 10 лет | | | | 13908-15304 |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| при стаже от 5 до 10 лет | | | | 12690-13953 |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| при стаже от 2 до 5 лет | | | | 11559-12704 |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| без предъявления | | | | 10518-11572 |
| требований к стажу | | | | |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| Инструктор по труду, | | | | |
| инструктор по физической | | | | |
| культуре: | | | | |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| - высшее профессиональное | 17415-19153 | 16362-17989 | 15270-16797 | - |
| образование | | | | |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| при стаже свыше 10 лет | | | | 15270-16797 |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| при стаже от 5 до 10 лет | | | | 13908-15304 |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| при стаже от 2 до 5 лет | | | | 12690-13953 |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| без предъявления | | | | 11559-12704 |
| требований к стажу | | | | |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| - среднее | 17415-19153 | 16362-17989 | 15270-16797 | - |
| профессиональное | | | | |
| образование | | | | |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| при стаже свыше 10 лет | | | | 13908-15304 |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| при стаже от 5 до 10 лет | | | | 12690-13953 |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| при стаже от 2 до 5 лет | | | | 11559-12704 |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
| без предъявления | | | | 10518-11572 |
| требований к стажу | | | | |
|————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|—————————————|
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ С 1 МАЯ 2013 ГОДА
--------------------------------------T-----------------------------------¬
¦Наименование
должностей ¦Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦по группам оплаты труда ¦
¦ ¦руководителей (руб.) ¦
¦ +-----------T-----------T-----------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Руководители
¦
+-------------------------------------T-----------T-----------T-----------+
¦Главный
инженер ¦17791-19575¦17035-18737¦15830-17409¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Главные
: механик, специалист ¦17035-18737¦15830-17409¦14869-16349¦
¦по
защите информации, энергетик ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник
вспомогательного отдела ¦13883-15270¦11532-13908¦10505-11552¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник
(заведующий) мастерской ¦14869-17409¦11532-15270¦ 9558-11552¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Режиссер
: ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой
категории ¦15269-19161¦15493-19161¦15270-19161¦
¦второй
категории ¦13908-15297¦13908-15297¦13908-15297¦
¦без
категории ¦12690-13961¦12690-13961¦12690-13961¦
+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующий
хозяйством ¦ 8682-9696 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Заведующий
складом ¦ 8452-9294 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Специалисты
¦
+-------------------------------------T-----------------------------------+
¦Ведущий
электроник, ведущий ¦ 14869-17409¦
¦программист
¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Ведущие
: бухгалтер, юрисконсульт, ¦ 12645-15270¦
¦экономист
, инженер. ¦ ¦
¦Электроник
I категории, программист ¦ ¦
¦I категории ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Бухгалтер
I категории, юрисконсульт ¦ 10505-12685¦
¦I категории, экономист I категории, ¦ ¦
¦инженер
I категории, электроник ¦ ¦
¦II категории, программист ¦ ¦
¦II категории ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Техник
I категории (имеющий стаж ¦ 9558-11552¦
¦работы
в должности техника ¦ ¦
¦I категории не менее 2 лет) ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Звукооператор
, светорежиссер ¦ 8682-11552¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Музыкальный
руководитель ¦ 9388-15823¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Психолог
¦ 13637-14996¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Бухгалтер
II категории, юрисконсульт ¦ 8682-10518¦
¦II категории, экономист II категории,¦ ¦
¦инженер
II категории, электроник ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Техник
I категории. ¦ 8682-9696 ¦
¦Бухгалтер
, юрисконсульт, экономист, ¦ ¦
¦инженер
¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Техник
II категории. ¦ 8452-9294 ¦
¦Старший
инспектор по кадрам, ¦ ¦
¦бухгалтер
¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Инспектор
по кадрам, техник ¦ 7590-8348 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Художник
, художник по свету: ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦- II категории (высшее художественное¦ 11532-15270¦
¦образование
без предъявления ¦ ¦
¦требований
к стажу работы или среднее¦ ¦
¦профессиональное
образование и стаж ¦ ¦
¦работы
по профилю не менее 5 лет) ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦- I категории (высшее художественное ¦ 13883-16349¦
¦образование
и стаж работы по профилю ¦ ¦
¦не
менее 3 лет) ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦- высшей категории (высшее ¦ 15830-18740¦
¦художественное
образование и стаж ¦ ¦
¦работы
по профилю не менее 5 лет) ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Старший
администратор: ¦ 9558-11552¦
¦- высшее профессиональное образование¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Администратор
: ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦- среднее профессиональное ¦ 7590-9294 ¦
¦образование
без предъявления ¦ ¦
¦требований
к стажу работы ¦ ¦
¦или
начальное профессиональное ¦ ¦
¦образование
и стаж работы по профилю ¦ ¦
¦не
менее 2 лет ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦- высшее профессиональное ¦ 8682-10518¦
¦образование
без предъявления ¦ ¦
¦требований
к стажу работы ¦ ¦
¦или
среднее профессиональное ¦ ¦
¦образование
и стаж работы в должности¦ ¦
¦администратора
не менее 3 лет ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Специалист
по кадрам: ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦- среднее профессиональное ¦ 8452-9696¦
¦образование
без предъявления ¦ ¦
¦требований
к стажу работы ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦- высшее профессиональное ¦ 8682-10518¦
¦образование
без предъявления ¦ ¦
¦требований
к стажу работы или среднее¦ ¦
¦профессиональное
образование и стаж ¦ ¦
¦работы
в должности специалиста ¦ ¦
¦по
кадрам не менее 3 лет ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦- высшее профессиональное ¦ 9558-11552¦
¦образование
и стаж работы в должности¦ ¦
¦специалиста
по кадрам не менее 5 лет ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Служащие
¦
+-------------------------------------T-----------------------------------+
¦Старший
кассир ¦ 7590-8348 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Кассир
, делопроизводитель, ¦ 7255-7978 ¦
¦секретарь-машинистка
¦ ¦
L-------------------------------------+------------------------------------
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С
МОЛОДЕЖЬЮ С 1 МАЯ 2013 ГОДА
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————————|
| Показатели | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————————|
| Межразрядные| 1| 1,041| 1,093| 1,143| 1,273| 1,308| 1,441| 1,582 |
| тарифные | | | | | | | | |
| коэффициенты| | | | | | | | |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————————|
| Тарифные | 6670| 6945 | 7290 | 7625 | 8490 | 8725 | 9615 | 10555 |
| ставки | | | | | | | | |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————————|
Приложение N 2
к Положению
(Изменения вступают в силу с 1 мая 2014 года - Постановление
Администрации городского округа Химки
от 22.05.2014 № 629)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда |
| | руководителей (руб.) |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
| | I | II | III |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Директор
учреждения, имеющий: | |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|- высшую квалификационную категорию |23880-26267 |22206-24413 |20556-22617 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|- I квалификационную категорию |22206-24413 |20556-22617 |19682-21648 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|- II квалификационную категорию |20556-22617 |19682-21648 |18290-20115 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Заместитель
директора по основной деятельности, имеющий: | |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|- высшую квалификационную категорию |22206-24413 |20556-22617 |19682-21648 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|- I квалификационную категорию |20556-22617 |19682-21648 |18290-20115 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|- II квалификационную категорию |19682-21648 |18290-20115 |17179-18889 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Заместитель
директора по безопасности |20556-22617 |19682-21648 |18290-20115 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Заместитель
директора по АХЧ |19682-21648 |18290-20115 |17179-18889 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Главный
бухгалтер |20556-22617 |19682-21648 |18290-20115 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Начальник
(заведующий) основного структурного подразделения |21653-23827 |20121-22130 |18905-20784 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Заместитель
начальника (заведующего) основного структурного |20121-21653 |18905-20121 |17642-18905 |
|подразделения
| | | |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной |
| | категории (руб.) |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
| | высшая | первая | вторая | без категории |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|Педагог
дополнительного образования, педагог-организатор, | | | | |
|педагог-психолог
, социальный педагог, специалист по социальной | | | | |
|работе
с молодежью, специалист по работе с молодежью, | | | | |
|тренер-преподаватель
, воспитатель (включая старшего), методист, | | | | |
|инструктор-методист
(включая старшего): | | | | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|- высшее профессиональное образование |21653-23827 |20121-22130 |18905-20784 | - |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|при
стаже свыше 10 лет | | | |17643-19408 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|при
стаже от 5 до 10 лет | | | |16070-17682 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|при
стаже от 2 до 5 лет | | | |14662-16122 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|без
предъявления требований к стажу | | | |13355-14678 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|- среднее профессиональное образование |21663-23827 |20121-22130 |18905-20784 | - |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|при
стаже свыше 10 лет | | | |16070-17682 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|при
стаже от 5 до 10 лет | | | |14662-16122 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|при
стаже от 2 до 5 лет | | | |13355-14678 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|без
предъявления требований к стажу | | | |12153-13370 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|Инструктор
по труду, инструктор по физической культуре: | | | | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|- высшее профессиональное образование |20121-22130 |18905-20784 |17643-19408 | - |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|при
стаже свыше 10 лет | | | |17643-19408 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|при
стаже от 5 до 10 лет | | | |16070-17682 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|при
стаже от 2 до 5 лет | | | |14662-16122 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|без
предъявления требований к стажу | | | |13355-14678 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|- среднее профессиональное образование |20121-22130 |18905-20784 |17643-19408 | - |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|при
стаже свыше 10 лет | | | |16070-17682 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|при
стаже от 5 до 10 лет | | | |14662-16122 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|при
стаже от 2 до 5 лет | | | |13355-14678 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|без
предъявления требований к стажу | | | |12153-13370 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————|
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда |
| | руководителей (руб.) |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
| | I | II | III |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Руководители
|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Главный
инженер |20556-22617 |19682-21648 |18290-20115 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Главные
: механик, специалист по защите информации, энергетик |19682-21648 |18290-20115 |17179-18889 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Начальник
вспомогательного отдела |16040-17643 |13324-16070 |12137-13348 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Начальник
(заведующий) мастерской |17179-20115 |13324-17643 |11043-13348 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Режиссер
| | | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|первой
категории |17642-22138 |17900-22138 |17643-22138 |
|второй
категории |16070-17675 |16070-17675 |16070-16224 |
|без
категории |14662-16130 |14662-16130 |14662-16130 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Заведующий
хозяйством |10031-11203 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Заведующий
складом |9766-10738 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Специалисты
|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Ведущий
электроник, ведущий программист |17179-20115 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Ведущие
: бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер |14610-17643 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Электроник
I категории, программист I категории | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Бухгалтер
I категории, юрисконсульт I категории, экономист I категории,|12137-14657 |
|инженер
I категории, электроник II категории, программист II категории | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Техник
I категории (имеющий стаж работы в должности техника I категории|11043-13348 |
|не
менее 2 лет) | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Звукооператор
, светорежиссер |10031-13348 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Музыкальный
руководитель |10847-18282 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Психолог
|15756-17327 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Бухгалтер
II категории, юрисконсульт II категории, экономист II |10031-12153 |
|категории
, инженер II категории, электроник | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Техник
I категории. |10031-11203 |
|Бухгалтер
, юрисконсульт, экономист, инженер | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Техник
II категории. |9766-10738 |
|Старший
инспектор по кадрам, бухгалтер | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Инспектор
по кадрам, техник |8769-9645 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Художник
, художник по свету: | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|- II категории (высшее художественное образование без предъявления |13324-17643 |
|требований
к стажу работы или среднее профессиональное образование и | |
|стаж
работы по профилю не менее 5 лет) | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|- I категории (высшее художественное образование и стаж работы по |16040-18889 |
|профилю
не менее 3 лет) | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|- высшей категории (высшее художественное образование и стаж работы по |18290-21653 |
|профилю
не менее 5 лет) | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Старший
администратор: |11043-13348 |
|- высшее профессиональное образование | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Администратор
: | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|- среднее профессиональное образование без предъявления требований к |8769-10738 |
|стажу
работы или начальное профессиональное образование и стаж работы | |
|по
профилю не менее 2 лет | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|- высшее профессиональное образование без предъявления требований к |10031-12153 |
|стажу
работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в | |
|должности
администратора не менее 3 лет | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Специалист
по кадрам: | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|- среднее профессиональное образование без предъявления требований к |9766-11203 |
|стажу
работы | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|- высшее профессиональное образование без предъявления требований к |10031-12153 |
|стажу
работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в | |
|должности
специалиста по кадрам не менее 3 лет | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности |11043-13348 |
|специалиста
по кадрам не менее 5 лет | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Служащие
|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Старший
кассир |8769-9645 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|Кассир
, делопроизводитель, секретарь-машинистка |8382-9218 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С
МОЛОДЕЖЬЮ
|——————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————|
| Показатели | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|——————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————|
|Межразрядные
тарифные |1 |1,041 |1,093 |1,143 |1,273 |1,308 |1,441 |1,582 |
|коэффициенты
| | | | | | | | |
|——————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————|
|Тарифные
ставки |7707 |8023 |8424 |8810 |9811 |10081 |11106 |12193 |
|——————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————|
Приложение N 3
к Положению
(Приложение в редакции Постановления Администрации городского округа
Химки от 22.05.2013 г. N 454)
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
С 1 МАЯ 2013 ГОДА
|—————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Показатели | Разряды |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————————|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————————|
| Межразрядные| 1| 1,041| 1,093| 1,143| 1,273| 1,308| 1,441| 1,582 |
| тарифные | | | | | | | | |
| коэффициенты| | | | | | | | |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————————|
| Тарифные | 6670| 6945 | 7290 | 7625 | 8490 | 8725 | 9615 | 10555 |
| ставки | | | | | | | | |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————————|
С 1 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА
|—————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Показатели | Разряды |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————|
| Межразрядные| 1| 1,041| 1,093| 1,143| 1,273| 1,308| 1,441| 1,582 |
| тарифные | | | | | | | | |
| коэффициенты| | | | | | | | |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————|
| Тарифные | 7270| 7570 | 7950 | 8310 | 9255 | 9510 | 10480 | 11505 |
| ставки | | | | | | | | |
|—————————————|—————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————————|
Приложение N 4
к Положению
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С
МОЛОДЕЖЬЮ В ПРЕДЕЛАХ МИНИМАЛЬНОГО И МАКСИМАЛЬНОГО РАЗМЕРОВ
1. Право решать вопрос о персонифицированном размере
должностного оклада работника в пределах минимального и
максимального размеров предоставлено руководителю учреждения с
учетом мнения представительного органа работников.
Руководитель учреждения опирается при этом на представление по
этому вопросу непосредственного руководителя работника.
Вопрос об установлении размера оклада работнику решается на
основе оценки уровня профессионализма непосредственным
руководителем, подтвержденной аттестационной комиссией в процессе
аттестации, и определения соответствия требованиям, предусмотренным
квалификационной характеристикой должности.
2. В представлении даются характеристика работника, оценка
степени самостоятельности выполнения им должностных обязанностей в
пределах, установленных по соответствующей должности
квалификационной характеристикой Квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и других служащих, качества
выполнения работ (обязанностей).
3. Минимальный оклад для конкретной должности устанавливается,
как правило, работнику, впервые принятому на работу в данное
учреждение, лишь осваивающему должностные обязанности, выполняющему
относительно несложные работы (трудовые функции, обязанности) при
относительно невысокой интенсивности и результативности труда.
4. Средний оклад применяется для оплаты труда работников, в
основном освоивших должностные обязанности и способных их выполнять
на достаточно высоком профессиональном уровне без серьезных
отклонений от установленных нормативных требований.
5. Максимальный оклад устанавливается работникам, качественно
решающим задачи, поставленные перед ними, входящие в их должностные
обязанности, на высоком профессиональном уровне, своевременно и с
большой ответственностью.
6. Принципиально важным представляется исключить при оценке
качества труда работника субъективный подход лица, оценивающего
качество труда работника. Для этого необходимо в расчет принимать
показатели и параметры, которые должны быть разработаны в учреждении
и закреплены в нормативно-правовых документах.
Приложение N 5
к Положению
УСЛОВИЯ
ПРЕМИРОВАНИЯ (ПОКАЗАТЕЛИ, РАЗМЕРЫ, КРУГ ПРЕМИРУЕМЫХ),
УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ УЧРЕЖДЕНИЯ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
1. Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью
городского округа Химки за счет средств фонда оплаты труда (до 10
процентов от планового фонда оплаты труда) производятся следующие
выплаты стимулирующего характера:
1.1. Надбавки за высокие достижения в работе; выполнение особо
важных и ответственных работ на период их проведения; напряженность
в труде; применение в работе передовых методов труда; выполнение
особо срочных работ. Надбавки устанавливаются на установленный срок
(не более 1 года).
1.2. Премии по результатам работы всего коллектива за
фактически отработанное время, разовые премии в связи с
профессиональными праздниками; праздничными днями; юбилейными датами
со дня рождения (50-летие, 55-летие, 60-летие), юбилеем учреждения и
трудовой деятельности; уходом на пенсию.
1.3. При разработке систем премирования рекомендуется учитывать
следующие показатели оценки качества работы учреждения
(подразделений) по работе с молодежью:
а) для административно-управленческого персонала за работу,
направленную на развитие учреждений; за применение в практической
деятельности учреждения достижений науки и передовых методов
организации труда по работе с молодежью; за выполнение важных и
срочных работ; за напряженность работ в труде; за соблюдение лимитов
по топливно-энергетическим ресурсам; за своевременную подготовку
учреждения к осенне-зимнему сезону; за расширение зоны обслуживания
вводятся разовые премии в размере 10 процентов;
б) для специалистов (по основной деятельности) за применение в
работе передовых методов труда (инновационных методик, технологий
работы с подростками и молодежью и их родителями); высокие
достижения в работе; сложность и напряженность в труде; за
применение новых методов учебно-воспитательной работы; повышение
эффективности качества учебно-воспитательной работы.
1.4. Конкретные показатели и размеры разовых премий
определяются локальными правовыми актами учреждений.