Постановление Думы Московской области от 30.01.2014 № 3/76-П
О Законе Московской области "О внесении изменений в Закон Московской области "О квотировании рабочих мест"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 января 2014 г. N 3/76-ПО Законе Московской области "О внесении изменений в Закон Московской области "О квотировании рабочих мест" Московская областная Дума постановила: 1. Принять Закон Московской области "О внесении изменений вЗакон Московской области "О квотировании рабочих мест".(Прилагается.) 2. Направить Закон Московской области "О внесении изменений вЗакон Московской области "О квотировании рабочих мест" ГубернаторуМосковской области для подписания. Председатель Московской областной Думы И.Ю. Брынцалов Принят постановлением Московской областной Думы от 30 января 2014 г. N 3/76-П Закон Московской области О внесении изменений в Закон Московской области "О квотировании рабочих мест" Статья 1 Внести в Закон Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотированиирабочих мест" (с изменениями, внесенными законами Московской областиN 189/2008-ОЗ, N 156/2009-ОЗ, N 34/2010-ОЗ, N 42/2011-ОЗ, N51/2013-ОЗ, N 171/2013-ОЗ) следующие изменения: 1) статью 2 дополнить абзацем следующего содержания: "Работодатель - организация любой организационно-правовой формыи формы собственности, индивидуальный предприниматель,осуществляющие деятельность на территории Московской области."; 2) статью 4 изложить в следующей редакции: "Статья 4. Размер и условия установления квоты 1. Для работодателей, численность работников которых составляетболее 100 человек, квота для приема на работу инвалидовустанавливается в размере 2 процентов от среднесписочной численностиработников, для приема на работу иных категорий граждан, указанных встатье 3 настоящего Закона, - в размере 1 процента отсреднесписочной численности работников. При расчете количества квотируемых рабочих мест округление ихчисла производится в сторону уменьшения до целого значения. 2. Для работодателей, численность работников которых составляетне менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квота для приемана работу инвалидов устанавливается в размере 1 процента отсреднесписочной численности работников. При расчете количества квотируемых рабочих мест округление ихчисла производится в сторону увеличения до целого значения. 3. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты,исходя из среднесписочной численности работников. Среднесписочнаячисленность работников в текущем месяце исчисляется в порядке,определенном федеральным органом исполнительной власти,уполномоченным в области статистики. 4. Если работодателями являются общественные объединенияинвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственныетоварищества и общества, уставный (складочный) капитал которыхсостоит из вклада общественного объединения инвалидов, данныеработодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты дляприема на работу категорий граждан, указанных в статье 3 настоящегоЗакона. 5. Для организаций в пределах установленной квоты для приема наработу инвалидов центральным исполнительным органом государственнойвласти Московской области, проводящим государственную политику иосуществляющим управление в сферах труда, охраны труда и занятостинаселения (далее - уполномоченный орган), устанавливаетсяминимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройстваинвалидов."; 3) в статье 5: а) в части 3 слова "центрального исполнительного органагосударственной власти Московской области, уполномоченного в сферахтруда, охраны труда и занятости населения," заменить словами"уполномоченного органа"; б) в части 4 слова "центрального исполнительного органагосударственной власти Московской области, уполномоченного в сферахтруда, охраны труда и занятости населения" заменить словами"уполномоченного органа"; в) часть 5 изложить в следующей редакции: "5. Работодатели обязаны представлять информацию о выполненииквоты в уполномоченный орган. Информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидовпредставляют работодатели, отвечающие требованиям, предусмотреннымчастями 1, 2 статьи 4 настоящего Закона, ежемесячно. Информацию о выполнении квоты для приема на работу иныхкатегорий граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона,представляют работодатели, отвечающие требованиям, предусмотреннымчастью 1 статьи 4 настоящего Закона, ежеквартально."; 4) в части 2 статьи 6 слова "центрального исполнительногооргана государственной власти Московской области, уполномоченного всферах труда, охраны труда и занятости населения" заменить словами"уполномоченного органа". Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после егоофициального опубликования.