Постановление Главы городского округа Орехово-Зуево от 14.06.2007 № 803
О городской (территориальной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ОРЕХОВО-ЗУЕВО ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 июня 2007 г. N 803 Утратил силу - Постановление Администрации городского округа Орехово-Зуево от 24.08.2010 г. N 1254 О городской (территориальной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений В связи с внесением изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФи в целях реализации принципов социального партнерства исовершенствования коллективно-договорного регулированиясоциально-трудовых отношений между администрацией городского округаОрехово-Зуево, профсоюзами и работодателями города в 2007-2008 годах постановляю: 1. Утвердить Положение о городской (территориальной)трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений(приложение N 1). 2. Утвердить состав городской трехсторонней Комиссии порегулированию социально-трудовых отношений в городском округеОрехово-Зуево (приложение N 2). 3. Назначить координатором городской трехсторонней Комиссии порегулированию социально-трудовых отношений заместителя главыадминистрации Бобкову О.И. 4. Считать утратившим силу постановление от 29.11.2002 N 1417"О выполнении регионального и территориального соглашений". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации Бобкову О.И. Глава городского округа В.А. Кудинов Приложение N 1 к постановлению главы городского округа Орехово-Зуево Московской области от 14 июня 2007 г. N 803 Положение о городской (территориальной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 1. Общие положения 1.1. Правовую основу деятельности территориальной трехстороннейКомиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее -Комиссия) составляет Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, ЗаконМосковской области "О Московской областной трехсторонней Комиссии порегулированию социально-трудовых отношений", иные нормативныеправовые акты Российской Федерации и Московской области. 1.2. Комиссия формируется территориальными объединениямипрофсоюзов, территориальными объединениями работодателей, органамиместного самоуправления. 2. Принципы формирования и деятельности Комиссии Комиссия формируется и действует на основе принципов: - добровольности; - равноправия; - законности; - полномочности; - паритетности; - взаимной ответственности. 3. Состав Комиссии 3.1. Комиссия является постоянно действующим органом,обеспечивающим социальное партнерство в городском округеОрехово-Зуево, и состоит из представителей администрации городскогоокруга Орехово-Зуево, работодателей, территориальных объединенийпрофсоюзов. 3.2. Представительство сторон Комиссии определяется каждойстороной самостоятельно и не может превышать 8 человек от каждойстороны. 3.3. Утверждение и замена представителей сторон в Комиссиипроизводится в соответствии с соответствующими решениями органовсторон. 4. Основные задачи Комиссии Основными задачами Комиссии являются: - ведение коллективных переговоров, подготовка проектатерриториального соглашения между администрацией, объединениямипрофсоюзов и объединениями работодателей муниципального образования,осуществление контроля за его выполнением; - содействие договорному регулированию социально-трудовыхотношений на территории муниципального образования, оказаниепрактической и методической помощи в заключении коллективныхдоговоров, отраслевых и территориальных соглашений; - выявление и предупреждение причин возникновения конфликтныхситуаций в социально-экономической сфере; - урегулирование разногласий, возникших при заключении иреализации территориального соглашения, отраслевых территориальныхсоглашений, коллективных договоров; - подготовка предложений по принятию нормативных правовых актовМосковской области и локальных нормативных актов городского округа всфере социально-трудовых отношений; - организация взаимодействия с Московской областнойтрехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовыхотношений; - согласование позиции сторон по отдельным направлениямсоциальной политики на территории городского округа; - изучение опыта работы аналогичных территориальных Комиссий вобласти социально-трудовых отношений, распространение его натерритории городского округа; - обеспечение соблюдения трудового законодательства ворганизациях городского округа; - участие в урегулировании коллективных трудовых споров. 5. Основные права Комиссии - запрашивать у органов местного самоуправления, работодателейи профсоюзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях иколлективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитиюколлективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений; - проводить с органами местного самоуправления консультации повопросам, связанным с разработкой и реализацией программсоциально-экономического развития на территории городского округаОрехово-Зуево, участвовать в заседаниях администрации городскогоокруга в согласованном с нею порядке при рассмотрении вопросов всфере социально-трудовых отношений; - принимать участие по согласованию с органами местногосамоуправления в подготовке разрабатываемых ими локальныхнормативных актов в сфере социально-трудовых отношений; - вносить в органы местного самоуправления предложения опредоставлении организациям, заключившим коллективный договор(соглашение), преимущественного права на решение вопросовсоциально-экономического развития; - приглашать для участия в работе Комиссии представителейорганов местного самоуправления, представителей работодателей, неявляющихся членами Комиссии, независимых экспертов, представителейдругих организаций; - создавать рабочие группы для подготовки материалов назаседание Комиссии; - осуществлять контроль за выполнением отраслевыхтерриториальных соглашений, коллективных договоров, за соблюдениемтрудового законодательства в организациях данной территории; - осуществлять контроль за выполнением своих решений; - принимать участие в проведении общероссийских,межрегиональных, региональных, городских совещаний, конференций,семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социальногопартнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятийпорядке; - вносить предложения об отмене или приостановлении действиярешения сторон; - вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, невыполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями,коллективными договорами; - направлять в установленном порядке членов Комиссии,экспертов, специалистов в организации городского округа, дляознакомления положения дел, касающихся выполнения территориальногосоглашения; - участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективныхтрудовых споров; - разрабатывать и утверждать регламент и план работы Комиссии,определять порядок подготовки проекта и заключения территориальногосоглашения. 6. Организация деятельности Комиссии 1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии сутвержденным координаторами сторон Комиссии планом работы, а также сучетом необходимости решения возникших неотложных вопросов. Решениео созыве Комиссии принимают координаторы сторон. Комиссия созываетсяне реже одного раза в три месяца, по необходимости - чаще. 2. Заседание Комиссии проводят поочередно координаторы сторон. 3. Комиссия создает постоянные и временные рабочие группы изпредставителей сторон для подготовки необходимых материалов повопросам, выносимым на рассмотрение Комиссии, и выработкисогласованных решений. 4. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половинычленов Комиссии от каждой из сторон. 5. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией,считается принятым, если за него проголосовали все три стороныбольшинством голосов. Члены комиссии, не согласные с принятымрешением, вправе требовать занесения их особого мнения в протоколзаседания Комиссии. Если при обсуждении вопросов не достигаетсясогласия, то сторонами проводятся консультации с органами,уполномочившими их представительствовать в Комиссии. 6. При необходимости стороны вправе заменять своихпредставителей, о чем письменно информируют Комиссию. 7. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии срегламентом, утвержденным сторонами. 8. Комиссия информирует население городского округа, участниковсоциального партнерства о ходе подготовки, заключении и реализациитерриториального соглашения. 9. Материально-техническое обеспечение работы Комиссииосуществляет администрация городского округа. 7. Координатор Комиссии и его полномочия 1. Координатор Комиссии назначается постановлением главыгородского округа с учетом предложений сторон Комиссии. КоординаторКомиссии не является членом Комиссии. 2. Координатор Комиссии: - организует совместно с координаторами сторон деятельностьКомиссии; - обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласиясторон при выработке совместных решений и их реализации; - приглашает в случае необходимости для участия в работеКомиссии представителей органов местного самоуправления, профсоюзныхорганов городского округа, работодателей городского округа, невходящих в состав Комиссии, других специалистов; - проводит в пределах своей компетенции в период междузаседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон Комиссиипо вопросам, требующим принятия оперативных решений; - регулярно информирует администрацию городского округа одеятельности Комиссии; - информирует Комиссию о деятельности администрации городскогоокруга в сфере социально-трудовых отношений. 3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон ине принимает участия в голосовании. 8. Координаторы сторон и их полномочия 1. Деятельность каждой из сторон организует координаторстороны. Координатор стороны является членом Комиссии и избираетсякаждой стороной самостоятельно. 2. Координатор каждой из сторон по ее поручению: - совместно с координаторами Комиссии организует деятельностьКомиссии; - утверждает по представлению комиссии состав рабочих групп иих руководителей; - утверждает по представлению Комиссии план работы Комиссии; - информирует Комиссию об изменениях персонального составапредставителей стороны; - организует совещание представителей стороны в целях уточненияих позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии; - - проводит с координаторами других сторон предварительноеобсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений; - вносит предложение координатору Комиссии о внеочередномзаседании Комиссии; - приглашает в случае необходимости для участия в работеКомиссии представителей органов местного самоуправления, профсоюзныхкомитетов городского округа, работодателей городского округа, невходящих в состав Комиссии, других специалистов. 9. Члены Комиссии 1. Член Комиссии участвует в заседаниях Комиссии и рабочихгрупп в подготовке проектов решений Комиссии. 2. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентомКомиссии. 3. В случае отсутствия члена Комиссии по уважительной причине вее работе принимает участие представитель члена Комиссии с правомрешающего голоса. 4. Член Комиссии имеет право: - вносить предложения для рассмотрения на заседаниях Комиссии ирабочей группы; - обращаться в органы местного самоуправления, в профсоюзныеорганы, в органы объединений работодателей и получать письменныйответ по существу поставленных вопросов в установленныезаконодательством сроки; - получать от органов местного самоуправления в установленномзаконодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области порядке информацию о социально-экономическомположении городского округа, необходимую для ведения коллективныхпереговоров и подготовки проекта территориального соглашения,организации контроля за его выполнением; - запрашивать в установленном порядке от органов местногосамоуправления проекты законов, иных нормативных правовых актов порегулированию социально-трудовых отношений, принимаемых натерритории муниципального образования; - разрабатывать и вносить на рассмотрение Комиссии предложенияо принятии локальных нормативных актов города в сфересоциально-трудовых отношений; - вносить на заседание Комиссии предложения о предоставленииорганизациям, заключившим коллективный договор (соглашение),преимущественного права на решение вопросов социально-экономическогоразвития; - вносить предложения в Комиссию об отмене или приостановлениидействия решения сторон; - вносить предложения в Комиссию о привлечении кответственности лиц, не выполняющих обязательства, предусмотренныесоглашениями, коллективными договорами; - привлекать к работе по разрешению коллективных трудовыхспоров (конфликтов) руководителей, специалистов органов местногосамоуправления, организаций, входящих в территориальные объединенияработодателей, органов профсоюзов, экспертов; - выезжать в организации, находящиеся на территории городскогоокруга, для ознакомления с положением дел, касающихся выполнениятерриториального соглашения; - предлагать кандидатуры для включения в состав рабочей группы. 5. Член Комиссии обязан: - участвовать в заседаниях Комиссии и рабочей группы; - принимать участие в подготовке вопросов на заседаниеКомиссии; - содействовать реализации решений Комиссии; - регулярно информировать представляемые им территориальныеобъединения профсоюзов, территориальные объединения работодателей иорганы местного самоуправления о деятельности Комиссии, ходереализации территориального соглашения. Член Комиссии несет персональную ответственность перед сторонойи непосредственно органами, уполномочившими их интересы. Приложение N 2 к постановлению главы городского округа Орехово-Зуево Московской области от 14 июня 2007 г. N 803 Составгородской трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе Орехово-Зуево От администрации городского округа Орехово-Зуево: 1. Гаврилова Е.Н. - председатель комитета по экономике. 2. Лобанова В.М. - консультант ГФУ Минфина МО. (посогласованию). 3. Исаева Н.В. - начальник отдела взаимодействия сострахователями и застрахованными лицами ГУ - управления ПФР по г.Москве и МО. (по согласованию). 4. Кормишкина Л.Н. - директор ГУ О/З ЦЗН (по согласованию). 5. Шевелева Н.Н. - директор ф-ла N 44 ГУ МОРО ФСС РФ по МО. (посогласованию). 6. Хромова Л.М. - заместитель начальника юридического отдела. 7. Талалаев С.Н. - начальник отдела по предпринимательству итрудовым вопросам комитета по экономике. 8. Чебак Г.Г. - главный специалист отдела попредпринимательству и трудовым вопросам. От профсоюзов (по согласованию): 1. Крюкова О.Б. - председатель координационного советапрофсоюзов, председатель Орехово-Зуевской территориальнойорганизации профсоюза работников местной промышленности икоммунально-бытовых предприятий. 2. Власова Л.С. - председатель Орехово-Зуевской городскойорганизации профсоюза работников образования и науки РФ. 3. Липатова И.И. - председатель Орехово-Зуевской городскойорганизации работников культуры. 4. Муругов С.В. - председатель профсоюзной организации ОАО"Карболит". 5. Русакова Н.И. - председатель профкома ОАО "ГК Оретекс". 6. Смирнов Н.С. - председатель Орехово-Зуевской городскойорганизации профсоюза работников здравоохранения. 7. Семененко Н.М. - председатель местного комитета профсоюзнойорганизации медицинских работников СОЦПРОФ. 8. Ульянова В.Д. - председатель территориальной организациипрофсоюза работников потребительской кооперации и торговогопредпринимательства. От работодателей (по согласованию): 1. Феклушин В.Д. - заместитель директора ОАО "Карболит". 2. Ивлев К.М. - директор ООО "Каравай". 3. Сукимский А.И. - главный инженер ОАО "КАМПО". 4. Спирягин В.В. - директор ЗАО "Автокар". 5. Долматова Т.Н. - директор МУП "Орехово-Зуевская дирекцияединого заказчика жилищно-коммунального хозяйства". 6. Демидов В.А. - генеральный директор ДООО СМУ "Промстрой-1". 7. Андрианов В.А. - директор ООО "Люкс". 8. Евдокимова Т.В. - индивидуальный предприниматель.