Постановление Главы городского округа Орехово-Зуево от 06.06.2005 № 779
Об утверждении Положения о системе оплаты лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Орехово-Зуево Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ОРЕХОВО-ЗУЕВО ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 июня 2005 г. N 779 Отменен - Постановление Главы городского округа Орехово-Зуево от 07.05.2009 г. N 390 Об утверждении Положения о системе оплаты лиц, занимающихмуниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Орехово-Зуево Московской области В соответствии с "О системеоплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающихдолжности муниципальной службы в Московской области" постановляю: 1. Утвердить Положение о системе оплаты труда лиц, занимающихмуниципальные должности и замещающих должности муниципальной службыв муниципальном образовании город Орехово-Зуево Московской области(прилагается). 2. Постановления главы города от 25.09.1997 N 1297а "Об оплатетруда работников, занимающих муниципальные должности и замещающихдолжности муниципальной службы", от 17.10.2001 N 1178 "О выплатенадбавки к должностному окладу за выслугу лет" считать утратившимисилу. Глава города В.А. Кудинов Утверждено постановлением главы муниципального образования "Город Орехово-Зуево" Московской области от 6 июня 2005 г. N 779 Положение о системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Орехово-Зуево Московской области Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Законами Московской области "Омуниципальных должностях и муниципальной службе в Московскойобласти" и "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальныедолжности и замещающих должности муниципальной службы в Московскойобласти". Настоящее Положение регулирует отношения по обеспечениюденежного содержания и иных выплат лицам, занимающим муниципальныедолжности и замещающим должности муниципальной службы вадминистрации г. Орехово-Зуево, за исполнение ими соответствующихполномочий на постоянной основе, установленных законами,нормативными актами Московской области, Уставом г. Орехово-Зуево ииными нормативно-правовыми актами муниципального образования г.Орехово-Зуево, и устанавливает систему оплаты труда лицам,занимающим муниципальные должности и замещающим должностимуниципальной службы. Структура денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы Денежное содержание лиц, занимающих муниципальные должности изамещающих должности муниципальной службы, состоит из должностногооклада, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд,компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 1. Должностной оклад устанавливается в размерах, кратныхдолжностному окладу специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области. Коэффициенты, применяемыепри исчислении должностных окладов лиц, занимающих муниципальныедолжности и замещающих должности муниципальной службы, установленыЗаконом Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающихмуниципальные должности и замещающих должности муниципальной службыв Московской области". 2. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разрядустанавливается со дня присвоения квалификационного разряда вразмерах, предусмотренных Законом Московской области "О системеоплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающихдолжности муниципальной службы в Московской области". 3. К компенсационным выплатам относятся: 3.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия трудаможет быть установлена всем лицам, занимающим муниципальныедолжности и замещающим должности муниципальной службы, в размере до50% к должностному окладу. Надбавка за особые условия труда(сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы)устанавливается для лиц, занимающих муниципальные должности,решением Совета депутатов г. Орехово-Зуево, для муниципальныхслужащих - распоряжением главы города либо руководителемструктурного подразделения, наделенного правами юридического лица. 3.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу летустанавливается в следующих размерах: - 10 процентов должностного оклада при наличии от 1 до 5 летстажа муниципальной службы; - 20 процентов должностного оклада при наличии от 5 до 10 летстажа муниципальной службы; - 30 процентов должностного оклада при наличии от 10 до 15 летстажа муниципальной службы; - 40 процентов должностного оклада при наличии стажамуниципальной службы от 15 лет и более. Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяютсякомиссией, создаваемой главой города Орехово-Зуево, либо комиссиейструктурного подразделения, наделенного правами юридического лица. Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с ЗакономМосковской области "О порядке исчисления стажа государственнойслужбы государственных служащих Московской области". Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачиваетсяежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет подлежит изменению со днядостижения стажа муниципальной службы, соответственно 5, 10 и 15полных лет. Если у лица, занимающего муниципальную должность илизамещающего должность муниципальной службы право на установление илиизменение размера надбавки к должностному окладу за выслугу летнаступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, в томчисле выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности илипособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу завыслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончанияуказанного периода. 3.3. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, имеющимоформленный в установленном законом порядке допуск, в размерах всоответствии с Законом Московской области "О системе оплаты трудалиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должностимуниципальной службы в Московской области" по решению главы г.Орехово-Зуево либо руководителя структурного подразделения,наделенного правами юридического лица. Надбавки, указанные в пп. 3.1, 3.2, 3.3, исчисляются исходя издолжностного оклада и выплачиваются ежемесячно одновременно сдолжностным окладом. Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня,следующего за днем возникновения права на назначение или изменениеразмера соответствующей надбавки. 4. К стимулирующим выплатам относятся премии по результатамтруда и иные выплаты стимулирующего характера. Премия по результатамтруда устанавливается в размере до 50% должностного оклада и можетпроизводиться ежемесячно. Решение о выплате премии по результатамтруда и ее размере лицу, замещающему должность муниципальный службы,за конкретный месяц принимает глава города. 5. Социальные выплаты. 5.1. Лицам, занимающим муниципальные должности и замещающимдолжности муниципальной службы, выплачивается материальная помощь вразмере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощине зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц. Длярасчета размера материальной помощи принимается размер должностногооклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.Материальная помощь выплачивается, как правило, одновременно непозднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть попросьбе работника и по решению главы города либо руководителяструктурного подразделения, наделенного правами юридического лица,выплачена по частям в иные сроки. Работники администрации города, неотработавшие полного календарного года, имеют право на материальнуюпомощь в размере, пропорционально отработанному в этом году времени. Финансирование денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы 6. Финансирование денежного содержания лиц, занимающихмуниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы,осуществляется за счет средств местного бюджета. Расходы на денежноесодержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации,входят в состав защищенных статей и устанавливаютсянормативно-правовым актом муниципального образования о местномбюджете.