Решение Совета депутатов городского округа Жуковский от 12.11.2009 № 60/СД
О внесении изменений в Положение о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЖУКОВСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 12 ноября 2009 г. N 60/СД О внесении изменений в Положение о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих В соответствии с Законом Московской области от 11.03.2009 N17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальныедолжности, и муниципальных служащих муниципальных образованийМосковской области" Совет депутатов решил: 1. Внести изменения в Положение о размере и условиях оплатытруда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих, утвержденное решением Совета депутатов от 20 декабря 2007г. N 64/СД "Об утверждении Положения о размере и условиях оплатытруда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих" (в редакции решений Совета депутатов от 24.01.2008 N04/СД, от 19.03.2009 N 12/СД), изложив его в новой редакции(приложение N 1). Глава городского округа Жуковский А.П. Бобовников Приложение N 1 к решению Совета депутатов городского округа Жуковский Московской области от 12 ноября 2009 г. N 60/СД ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 1. Общие положения 1.1. Положение о размере и условиях оплаты труда лиц,замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих (далеепо тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральнымзаконом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации" и Законами Московской области от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинахлиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащихмуниципальных образований Московской области". 1.2. Положение регулирует отношения по обеспечению денежногосодержания и иных выплат лицам, замещающим должности муниципальнойслужбы (главе городского округа, председателю Совета депутатов), имуниципальным служащим городского округа Жуковский за исполнение имисоответствующих полномочий на постоянной основе, установленныхзаконами Российской Федерации и Московской области, иныминормативными правовыми актами Московской области и нормативнымиправовыми актами городского округа Жуковский. 1.3. Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении: муниципальный служащий - гражданин, исполняющий в порядке,определенном муниципальными правовыми актами в соответствии сфедеральными законами и законами субъекта Российской Федерации,обязанности по должности муниципальной службы за денежноесодержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета; должность муниципальной службы - должность в органе местногосамоуправления, которая образуется в соответствии с Уставомгородского округа Жуковский, с установленным кругом обязанностей пообеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления илилица, замещающего муниципальную должность; денежное содержание - состоит из должностного оклада лиц,замещающих муниципальную должность, и муниципальных служащих, атакже из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемыхнастоящим Положением; должностной оклад - размер месячной оплаты труда лиц,замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих,выполнивших за этот период свои трудовые обязанности в соответствиис квалификационными требованиями, предъявляемыми на основаниинормативных правовых актов муниципального образования; компенсационные выплаты - надбавки к должностному окладу,связанные с особыми условиями труда и режимом работы; стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу завысокий уровень профессиональной квалификации, новаторство,инициативу, конкретные результаты работы; социальные выплаты - доплаты на лечение, отдых, проезд и иныесоциальные потребности; фонд оплаты труда на содержание органов местного самоуправления- денежные средства, планируемые в местном бюджете (отдельнойстрокой) как совокупность сумм денежного содержания лиц, замещающихмуниципальные должности, и муниципальных служащих, работающих наплатной основе в соответствии со штатным расписанием; таблица коэффициентов должностных окладов - установленные втабличной форме соотношения должностных окладов лиц, замещающихмуниципальные должности, и муниципальных служащих, к должностномуокладу специалиста II категории в органах государственной властиМосковской области. 1.4. Расходы на надбавки к должностным окладам, оказаниематериальной помощи производятся в пределах утвержденной сметырасходов по фонду заработной платы. 1.5. Выплата надбавок к должностным окладам и социальных выплатпроизводится лицам, замещающим муниципальную должность, работающимна постоянной основе. Выплата надбавок к должностным окладам, премирование исоциальные выплаты производятся муниципальным служащим, работающимна постоянной основе. 2. Денежное содержание 2.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальныедолжности, и муниципальных служащих состоит из: - должностного оклада; - надбавки к должностному окладу за классный чин; - стимулирующих выплат; - компенсационных выплат; - социальных выплат. 3. Должностной оклад 3.1. Должностной оклад устанавливается в соответствии стаблицей коэффициентов должностных окладов лиц, замещающих должностимуниципальной службы, и муниципальных служащих. ТАБЛИЦА КОЭФФИЦИЕНТОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ |—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| N | Наименование должностей | Соотношение должностных || п/п | | окладов в кратности к || | | должностному окладу || | | специалиста II категории в || | | органах государственной || | | власти Московской области ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 1. | Глава муниципального образования | 3,6-3,8 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 2. | Председатель Совета депутатов | 3,4-3,6 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 3. | Начальник управления, председатель | 2,9-3,1 || | комитета | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 4. | Управляющий делами | 2,7-2,9 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 5. | Начальник отдела | 2,1-2,3 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 6. | Начальник отдела в составе комитета, | 2,1-2,3 || | управления | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 7. | Советник, помощник главы, консультант | 1,8-2,0 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 8. | Главный специалист | 1,6-1,8 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 9. | Ведущий специалист | 1,1-1,3 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 10. | Специалист I категории | 0,9-1,1 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 11. | Специалист II категории | 0,7-0,9 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 12. | Специалист | 0,5-0,7 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| 3.2. Должности лиц, замещающих муниципальные должности, имуниципальных служащих, указанные в строках с 1 по 6 таблицыкоэффициентов должностных окладов, являются руководящими и могутиметь заместителей. Должностной оклад заместителям лиц, находящихсяна руководящих должностях, устанавливается от 10% до 20% нижедолжностного оклада соответствующего руководящего лица. 3.3. Размеры должностных окладов в пределах интервалов таблицыкоэффициентов должностных окладов, а также размеры должностныхокладов заместителям лиц, находящихся на руководящих должностях,устанавливаются в штатном расписании администрации, отраслевыхорганов администрации, Совета депутатов: а) для лиц, замещающих муниципальную должность, - решениемСовета депутатов; б) для муниципальных служащих администрации и отраслевыхорганов администрации - правовыми актами главы муниципальногообразования; в) для муниципальных служащих Совета депутатов - правовымиактами председателя Совета депутатов. 3.4. Лицам, замещающим муниципальную должность, муниципальнымслужащим может быть установлен повышенный коэффициент за год додостижения пенсионного возраста на основании правового акта главымуниципального образования или Председателя Совета депутатов. 4. Надбавка к должностному окладу за классный чин 4.1. Надбавка к должностному окладу за классный чинустанавливается со дня присвоения лицам, замещающим муниципальныедолжности, и муниципальным служащим классного чина. Размер надбавкиустанавливается в размерах, кратных должностному окладу специалистаII категории в органах государственной власти Московской области: |—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| N | Классный чин | Соотношение кратности || п/п | | надбавки к должностному || | | окладу за классный чин с || | | должностным окладом || | | специалиста II категории в || | | органах государственной || | | власти Московской области ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 1. | Действительный муниципальный советник | 0,9 || | Московской области 1 класса | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 2. | Действительный муниципальный советник | 0,85 || | Московской области 2 класса | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 3. | Действительный муниципальный советник | 0,80 || | Московской области 3 класса | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 4. | Муниципальный советник Московской | 0,75 || | области 1 класса | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 5. | Муниципальный советник Московской | 0,70 || | области 2 класса | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 6. | Муниципальный советник Московской | 0,65 || | области 3 класса | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 7. | Советник муниципальной службы Московской | 0,60 || | области 1 класса | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 8. | Советник муниципальной службы Московской | 0,55 || | области 2 класса | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 9. | Советник муниципальной службы Московской | 0,50 || | области 3 класса | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 10. | Старший референт муниципальной службы | 0,45 || | Московской области 1 класса | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 11. | Старший референт муниципальной службы | 0,40 || | Московской области 2 класса | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 12. | Старший референт муниципальной службы | 0,35 || | Московской области 3 класса | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 13. | Референт муниципальной службы Московской | 0,30 || | области 1 класса | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 14. | Референт муниципальной службы Московской | 0,25 || | области 2 класса | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| 15. | Референт муниципальной службы Московской | 0,20 || | области 3 класса | ||—————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| 4.2. Присвоение классных чинов производится распоряжением главыгородского округа в соответствии с Законом от 11.03.2009 N17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальныедолжности, и муниципальных служащих муниципальных образованийМосковской области". 4.3. Классный чин лицам, замещающим муниципальную должность,присваивается решением Совета депутатов в течение одного месяца поистечении соответствующего срока замещения муниципальной должности. 4.4. Надбавка к должностному окладу за классный чинмуниципальным служащим устанавливается со дня присвоения классногочина распоряжением главы городского округа. 4.5. Надбавка к должностному окладу за классный чин лицам,замещающим муниципальную должность, устанавливается со дняприсвоения классного чина решением Совета депутатов. 5. Стимулирующие выплаты 5.1. К стимулирующим выплатам относятся: - премии по результатам труда; - иные выплаты стимулирующего характера. 5.2. Премии устанавливаются по конечным результатам труда,достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке,принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующейспециализации каждого муниципального служащего. 5.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, и ихзаместителям выплата премии не предусматривается. 5.4. Решение о выплате премии по результатам труда и ееразмере: - муниципальным служащим администрации принимает главагородского округа; - муниципальным служащим в отраслевых органах администрациипринимают их руководители, по согласованию с заместителями главыадминистрации, координирующими деятельность этих органов, всоответствии с утвержденным главой городского округа распределениемобязанностей; - муниципальным служащим Совета депутатов принимаетпредседатель Совета депутатов. 5.5. Выплата премий по результатам труда производится по итогамработы за месяц. Премия устанавливается в размере до 50%должностного оклада. 5.6. При наличии экономии фонда заработной платы возможнавыплата единовременной премии. 6. Компенсационные выплаты 6.1. Компенсационные выплаты состоят из: - надбавки к должностному окладу за особые условия труда; - надбавки к должностному окладу за выслугу лет; - ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц,допущенных к государственной тайне; - иные выплаты компенсационного характера в соответствии сдействующим законодательством. 6.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда. 6.2.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия трудаможет быть установлена лицам, замещающим муниципальные должности, имуниципальным служащим в размере до 50% к должностному окладу. Под особыми условиями труда понимается выполнение работ вусловиях труда, отклоняющихся от установленных нормативнымиправовыми актами (в соответствующих положениях, должностныхинструкциях и иных актах). 6.2.2. Надбавка за особые условия труда устанавливается: - для лиц, замещающих муниципальную должность, - решениемСовета депутатов; - муниципальным служащим администрации - правовыми актами главыгородского округа; - муниципальным служащим отраслевых органов администрации -актами руководителей отраслевых органов администрации; - муниципальным служащим Совета депутатов - актами председателяСовета депутатов. 6.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет. 6.3.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу летустанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающегоправо для получения этой надбавки. Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией поопределению данного стажа, образуемой главой городского округа.Надбавки устанавливаются в следующих размерах: |—————————————————————————|———————————————————|| Стаж работы | % надбавки ||—————————————————————————|———————————————————|| 1-5 лет | 10 ||—————————————————————————|———————————————————|| 5-10 лет | 20 ||—————————————————————————|———————————————————|| 10-15 лет | 30 ||—————————————————————————|———————————————————|| свыше 15 лет | 40 ||—————————————————————————|———————————————————| Размер надбавки за выслугу лет не может превышать 40%должностного оклада, к которому она устанавливается. 6.3.2. Размеры и изменение размера надбавки за выслугу летустанавливаются: - для лиц, замещающих муниципальную должность, - решениемСовета депутатов; - муниципальным служащим администрации - правовыми актами главыгородского округа; - муниципальным служащим отраслевых органов администрации -актами руководителей отраслевых органов администрации; - муниципальным служащим Совета депутатов - актами председателяСовета депутатов; и выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения правана изменение размера соответствующей надбавки. 6.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц,допущенных к государственной тайне. 6.4.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладулицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим,допущенным к государственной тайне на постоянной основе,выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, ккоторым эти лица имеют документально подтвержденный доступ назаконных основаниях. 6.4.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладуустанавливается в соответствии с законодательством и выплачиваетсяежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне вследующих размерах: 1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности"особой важности", - 50%-75% должностного оклада; 2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности"совершенно секретно", - 30%-50% должностного оклада; 3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочныхмероприятий, - 15% должностного оклада, без проведения проверочныхмероприятий - 10% должностного оклада. 6.4.3. При определении размера ежемесячной процентной надбавкик должностному окладу учитывается объем сведений, к которымуказанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, втечение которого сохраняется актуальность засекречивания этихсведений. 6.4.4. Надбавка муниципальным служащим администрации городскогоокруга и отраслевых органов администрации устанавливаетсянормативными правовыми актами главы городского округа; муниципальнымслужащим Совета депутатов - правовыми актами председателя Советадепутатов. 6.4.5. Лицам, замещающим муниципальные должности (главегородского округа и председателю Совета депутатов), имеющимоформленный в установленном законодательством порядке доступ ксведениям, составляющим государственную тайну, ежемесячнаяпроцентная надбавка к должностному окладу устанавливается решениемСовета депутатов. 6.5. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно сдолжностным окладом. Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня,следующего за днем возникновения права на назначение или изменениеразмера соответствующей надбавки. 7. Социальные выплаты 7.1. К социальным выплатам относятся: 7.1.1. Материальная помощь. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностныхокладов в год в два этапа, а именно: материальная помощь в размереодного должностного оклада в первом полугодии текущего календарногогода, а оставшаяся часть - во втором полугодии текущего календарногогода, но может быть по просьбе работника и по решению руководителяоргана местного самоуправления или соответствующего отраслевогооргана администрации выплачена в иные сроки. Выплата материальнойпомощи не зависит от итогов оценки результатов труда муниципальныхслужащих. Для расчета размера материальной помощи принимается размердолжностного оклада, установленный на месяц выплаты материальнойпомощи. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право наматериальную помощь в размере пропорционально отработанному в этомгоду времени. 7.1.2. Выплата к юбилейным датам. Лицам, достигшим возраста: женщины - 50, 55, 60 и 65 лет имужчины - 50, 60 и 65 лет, оказывается единовременная материальнаяпомощь в размере одного должностного оклада за счет экономии пофонду заработной платы. 7.1.3. Единовременная материальная помощь. Единовременная материальная помощь выплачивается из экономиифонда оплаты труда в течение календарного года в следующих случаях: а) в связи с рождением ребенка - в размере 8 тысяч рублей; б) в связи со смертью близкого родственника (мать, отец,супруг, супруга, сын, дочь) - в размере 8 тысяч рублей; в) в связи со смертью лица, замещающего муниципальнуюдолжность, или муниципального служащего - в размере 20 тысяч рублей. При рождении ребенка единовременная материальная помощьвыплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, илимуниципальному служащему. В случае работы в администрации городскогоокруга, отраслевом органе администрации, Совете депутатов обоихродителей выплата производится одному из родителей по заявлениюуказанного лица при предъявлении копии свидетельства о рождении. В случае смерти близкого родственника (мать, отец, супруг,супруга, сын, дочь) единовременная материальная помощь выплачиваетсялицу, замещающему муниципальную должность, или муниципальномуслужащему. Выплата производится по заявлению указанного лица припредъявлении копии свидетельства о смерти и документов,подтверждающих родство с умершим. В случае смерти лица, замещающегомуниципальную должность, или муниципального служащего единовременнаяматериальная помощь выплачивается близкому родственнику (мать, отец,супруг, супруга, сын, дочь). Выплата производится по заявлениюуказанного лица при предъявлении копии свидетельства о смерти идокументов, подтверждающих оплату похорон. 7.1.4. Выплаты социального характера. Лицам, замещающим муниципальную должность, и муниципальнымслужащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (неменее 14 дней) выплачивается единовременная социальная помощь налечение, отдых, проезд, в соответствии с постановлением главыгородского округа. Лица, не отработавшие полный календарный год (при стаже работыв администрации, отраслевых органах администрации и Совете депутатовменее 1 года), имеют право на единовременную социальную помощь налечение, отдых, проезд в размере пропорционально отработанному вэтом году времени.