Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 13.04.2010 № 157/8
О внесении изменений в решение Совета депутатов от 18.12.2009 N 163/15 "Об утверждении новой редакции Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 13 апреля 2010 г. N 157/8 О внесении изменений в решение Совета депутатов от 18.12.2009 N 163/15 "Об утверждении новой редакции Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)" В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", постановлением Правительства Московской области Уставом городского округа КраснознаменскМосковской области, решением Совета депутатов городского округаКраснознаменск Московской области от 23.03.2010 N 106/6 "О внесенииизменений в решение Совета депутатов от 18.12.2009 N 163/15 "Обутверждении новой редакции Положения об оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений городского округаКраснознаменск Московской области (ЗАТО)" Совет депутатов городскогоокруга Краснознаменск Московской области решил: 1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений городского округа КраснознаменскМосковской области (ЗАТО), утвержденное решением Совета депутатовгородского округа Краснознаменск Московской области от 18.12.2009 N163/15, следующие изменения: 1.1. Пункт 1.3 раздела 1 "Общие положения" читать в новойредакции: "1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учрежденийустанавливается Министерством образования Московской области посогласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московскойобласти". 1.2. Пункт 2.9 раздела 2 "Установление ставок заработной платы(должностных окладов) и тарифных ставок" читать в новой редакции: "2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочихучреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата трудакоторых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сеткипо оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образованияМосковской области по согласованию с Комитетом по труду и занятостинаселения Московской области". 1.3. В разделе 4 "Доплаты и надбавки" п. 4.4 читать в следующейредакции: "4.4. Учреждению предусматриваются средства в размере 15процентов фонда оплаты труда педагогических работников данногоучреждения на установление доплат за выполнение дополнительныхработ, связанных с образовательным процессом и не входящих в кругосновных обязанностей педагогического работника. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейпедагогического работника, и порядок их установления определяютсяучреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнованийсамостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актомучреждения с учетом мнения представительного органа работников иликоллективным договором (соглашением)". 1.4. В разделе 4 "Доплаты и надбавки", в пункте 4.9 слова"установить доплату" заменить словами "устанавливается доплата". 1.5. В разделе 5 "Установление выплат стимулирующего характера"пункты 5.1, 5.2 изложить в следующей редакции: "5.1. Учреждению могут предусматриваться средства наустановление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10процентов фонда оплаты труда данного учреждения. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнованийсамостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующегохарактера, но не более 10 процентов ставки заработной платы(должностного оклада), тарифной ставки. Установление выплат стимулирующего характера, в том числепремиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом: - результатов деятельности работников; - целевых показателей эффективности деятельности учреждения,утверждаемых локальными нормативными актами учреждения иликоллективным договором; - мнения представительного органа работников. Учреждением предусматриваются следующие виды выплатстимулирующего характера: - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - выплаты за качество выполняемых работ; - премиальные выплаты по итогам работы. 5.2. Руководителям учреждений размеры и порядок установлениявыплат стимулирующего характера определяются Управлением образованияадминистрации городского округа Краснознаменск Московской области сучетом мнения представительного органа работников. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,устанавливаемых руководителям общеобразовательных учреждений,являющихся участниками апробации Модельной методики формированиясистемы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательныхучреждений, может составлять не более 15 процентов должностногооклада". 1.6. В разделе 5 "Установление выплат стимулирующегохарактера", в пункте 5.3 слова "до 100%" заменить словами "до 50%". 1.7. Дополнить раздел 5 "Установление выплат стимулирующегохарактера" следующим пунктом: "5.6. Учреждению могут предусматриваться средства наустановление выплат стимулирующего характера по должности "учитель"в следующих размерах: - в общеобразовательном учреждении - не более 10 процентовставки заработной платы с учетом фактического объема учебнойнагрузки; - в общеобразовательном учреждении, являющемся участникомапробации Модельной методики формирования системы оплаты труда истимулирования работников общеобразовательных учреждений вМосковской области, - не более 15 процентов ставки заработной платыс учетом фактического объема учебной нагрузки". 1.8. В приложение N 2 к Положению, утвержденному решениемСовета депутатов городского округа Краснознаменск Московской областиот 18.12.2009 N 163/15, внести следующие изменения: 1.8.1. В таблице 1: 1.8.1.1. Изложить название таблицы 1 в следующей редакции:"Должностные оклады руководящих работников муниципальныхобщеобразовательных учреждений городского округа КраснознаменскМосковской области, кроме директоров муниципальныхобщеобразовательных учреждений городского округа КраснознаменскМосковской области, и их заместителей". 1.8.1.2. Исключить пп. 1, 2. 1.8.1.3. Дополнить п. 3 после слов "учебно-консультационнымпунктом" словом "отделением". 1.8.2. В таблице 2: 1.8.2.1. Наименование изложить в следующей редакции: "Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплатетруда директоров общеобразовательных учреждений, реализующихпрограммы начального общего, основного общего, среднего (полного)общего образования, являющихся участниками апробации Модельнойметодики формирования системы оплаты труда и стимулированияработников общеобразовательных учреждений в Московской области, и ихзаместителей". 1.8.2.2. Примечание изложить в следующей редакции: "Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательныхучреждений, являющихся участниками апробации Модельной методикиформирования системы оплаты труда и стимулирования работниковобщеобразовательных учреждений в Московской области, и ихзаместителей исчисляется исходя из средней заработной платыпедагогических работников за часы учебной нагрузки потарификационному списку, составленному на начало учебного года,увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения пооплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителяпо результатам аттестации". 1.8.2.3. Дополнить таблицей 2.1 следующего содержания: "Таблица 2.1 КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДАДИРЕКТОРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕДИРЕКТОРОВ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1, И ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯРАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|| N | Наименование должности | Коэффициент группы || п/п | и требования к квалификации | общеобразовательного || | | учреждения по оплате || | | труда руководителей ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|| | | I | II | III | IV ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|| 1. | Директор общеобразовательного учреждения, | | | | || | имеющий: | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|| | - высшую квалификационную категорию | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,2 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|| | - первую квалификационную категорию | 1,5 | 1,35 | 1,15 | 1,1 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|| 2. | Заместитель директора общеобразовательного | | | | || | учреждения, деятельность которого связана с | | | | || | руководством образовательного процесса, имеющий: | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|| | - высшую квалификационную категорию | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,15 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|| | - первую квалификационную категорию | 1,45 | 1,3 | 1,1 | 1,05 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|| 3. | Заместитель директора общеобразовательного | 1,35 | 1,15 | 1,05 | 1,0 || | учреждения по административно-хозяйственной | | | | || | части (работе, деятельности), заместитель | | | | || | директора по безопасности (по организации | | | | || | безопасности, по обеспечению безопасности), | | | | || | по должностным обязанностям которых | | | | || | не производится аттестация на квалификационную | | | | || | категорию руководящей должности | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————| Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательногоучреждения и его заместителей исчисляется исходя из среднейзаработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузкипо тарификационному списку, составленному на начало учебного года,увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения пооплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителяпо результатам аттестации". 2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания. 3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политическойгородской газете "Новости Краснознаменска" и разместить наофициальном информационном сайте городского округа Краснознаменск(адрес сайта: http://www.krasnoznamensk.com). 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить надепутатов Н.А. Маслова, О.Г. Марушкина, В.Н. Федосова. Глава городского округа А.В. Николаев 14.04.2010