Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 27.01.2012 № 12/1
О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 26.08.2011 N 145/7 (в ред. от 30.09.2011 N 163/8, от 28.10.2011 N 180/9) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных...
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 27 января 2012 г. N 12/1 Утратил силу - Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 12.10.2012 г. N 130/10 О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 26.08.2011 N 145/7 (в ред. от30.09.2011 N 163/8, от 28.10.2011 N 180/9) "Об утверждении Положенияоб оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)" В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Обобразовании", на основании постановления Правительства Московскойобласти Устава городского округаКраснознаменск Московской области Совет депутатов городского округаКраснознаменск Московской области решил: 1. Внести изменения в решение Совета депутатов городскогоокруга Краснознаменск Московской области от 26.08.2011 N 145/7 (вред. от 30.09.2011 N 163/8, от 28.10.2011 N 180/9) "Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципальных образовательныхучреждений городского округа Краснознаменск Московской области(ЗАТО)": 1.1. Пункт 4.4 раздела 4 Положения читать в следующей редакции: "4.4. Учреждению предусматриваются средства в размере до 15процентов фонда оплаты труда педагогических работников данногоучреждения на установление доплат за выполнение дополнительныхработ, связанных с образовательным процессом и не входящих в кругосновных обязанностей педагогического работника. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейпедагогического работника, и порядок их установления определяютсяучреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнованийсамостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актомучреждения или коллективным договором (соглашением)". 1.2. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции(прилагается). 2. Настоящее решение вступает в силу с момента егоопубликования и распространяется на правоотношения с 1 января 2012года. 3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политическойгородской газете "Новости Краснознаменска" и разместить наофициальном сайте органов местного самоуправления городского округаКраснознаменск Московской области (адрес сайта:http://www.krasnoznamensk.com). 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить надепутатов О.Г. Марушкина, В.К. Ивушкину. Глава городского округа Краснознаменск А.Г. Тришин 27.01.2012 Приложение к решению Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 27 января 2012 г. N 12/1 Приложение N 2 к Положению ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений 1.1. Показатели отнесения к группам по оплате трударуководителей характеризуют масштаб руководства муниципальнымобразовательным учреждением городского округа КраснознаменскМосковской области (далее - учреждения): численность работниковучреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работымуниципального образовательного учреждения, превышение плановой(проектной) наполняемости и другие показатели, значительноосложняющие работу по руководству учреждением. 1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определениигруппы по оплате труда руководителей оценивается в баллах последующим показателям:----T-----------------------------------------T----------------T----------¬¦N ¦Показатели ¦Условия ¦Количествп/п¦ ¦ ¦баллов ¦+---+-----------------------------------------+----------------+----------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+---+-----------------------------------------+----------------+----------+¦1 ¦Количество обучающихся (воспитанников) ¦Из расчета ¦ 0,3 ¦¦ ¦в образовательных учреждениях ¦за каждого ¦ ¦¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦ ¦(воспитанника) ¦ ¦+---+-----------------------------------------+----------------+----------+¦2 ¦Количество групп в дошкольных учреждениях¦Из расчета ¦10 ¦¦ ¦ ¦за группу ¦ ¦+---+-----------------------------------------+----------------+----------+¦3 ¦Количество обучающихся в учреждениях ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительного образования детей: ¦ ¦ ¦¦ ¦- в многопрофильных ¦Из расчета ¦ 0,3 ¦¦ ¦ ¦за каждого ¦ ¦¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦- в однопрофильных учреждениях ¦Из расчета ¦ 0,5 ¦¦ ¦дополнительного образования детей ¦за каждого ¦ ¦¦ ¦спортивной направленности; музыкальных ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦школах ¦(воспитанника) ¦ ¦+---+-----------------------------------------+----------------+----------+¦4 ¦Превышение плановой (проектной) ¦За каждые ¦15 ¦¦ ¦наполняемости по классам (группам) ¦50 человек ¦ ¦¦ ¦или по количеству обучающихся ¦или каждые 2 ¦ ¦¦ ¦в общеобразовательных учреждениях ¦класса (группы) ¦ ¦+---+-----------------------------------------+----------------+----------+¦5 ¦Количество работников в образовательном ¦- за каждого ¦ 1 ¦¦ ¦учреждении ¦работника ¦ ¦¦ ¦ ¦- дополнительно ¦ ¦¦ ¦ ¦за каждого ¦ ¦¦ ¦ ¦работника, ¦ ¦¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦¦ ¦ ¦первую ¦ 0,5 ¦¦ ¦ ¦квалификационную¦ ¦¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦¦ ¦ ¦высшую ¦ 1 ¦¦ ¦ ¦квалификационную¦ ¦¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦+---+-----------------------------------------+----------------+----------+¦6 ¦Наличие групп продленного дня ¦Из расчета ¦До 20 ¦¦ ¦ ¦за группу ¦ ¦+---+-----------------------------------------+----------------+----------+¦7 ¦Наличие обучающихся (воспитанников) ¦Из расчета ¦ 0,5 ¦¦ ¦с полным гособеспечением ¦за каждого ¦ ¦¦ ¦в образовательных учреждениях ¦дополнительно ¦ ¦+---+-----------------------------------------+----------------+----------+¦8 ¦Наличие оборудованных и используемых ¦За каждый класс ¦До 10 ¦¦ ¦в образовательном процессе компьютерных ¦ ¦ ¦¦ ¦классов ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------------+----------------+----------+¦9 ¦Наличие оборудованных и используемых ¦За каждый вид ¦До 15 ¦¦ ¦в образовательном процессе: спортивной ¦ ¦ ¦¦ ¦площадки, стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦¦ ¦спортивных сооружений (в зависимости ¦ ¦ ¦¦ ¦от их состояния и степени использования) ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------------+----------------+----------+¦10 ¦Наличие собственного оборудованного ¦За каждый вид ¦До 15 ¦¦ ¦здравпункта, медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦¦ ¦оздоровительно-восстановительного центра;¦ ¦ ¦¦ ¦столовой ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------------+----------------+----------+¦11 ¦Наличие: ¦За каждую ¦До 3, ¦¦ ¦- автотранспортных средств и другой ¦единицу ¦но не ¦¦ ¦техники на балансе образовательного ¦ ¦более 20 ¦¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------------+----------------+----------+¦12 ¦Наличие учебно-опытных участков (площадью¦За каждый вид ¦До 50 ¦¦ ¦не менее 0,5 га, а при орошаемом ¦ ¦ ¦¦ ¦земледелии - 0,25 га) ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------------+----------------+----------+¦13 ¦Наличие обучающихся (воспитанников) ¦За каждого ¦ 0,5 ¦¦ ¦в общеобразовательных учреждениях, ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦дошкольных образовательных учреждениях, ¦(воспитанника) ¦ ¦¦ ¦посещающих бесплатные секции, кружки, ¦ ¦ ¦¦ ¦студии, организованные этими учреждениями¦ ¦ ¦¦ ¦или на их базе ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------------+----------------+----------+¦14 ¦Наличие оборудованных и используемых ¦За каждый вид ¦До 15 ¦¦ ¦в дошкольных образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦¦ ¦помещений для разных видов активности ¦ ¦ ¦¦ ¦(изостудия, театральная студия, "комната ¦ ¦ ¦¦ ¦сказок", зимний сад и др.) ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------------+----------------+----------+¦15 ¦Наличие в образовательных учреждениях ¦За каждого ¦ 1 ¦¦ ¦(классах, группах) общего назначения ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦обучающихся (воспитанников) ¦(воспитанника) ¦ ¦¦ ¦со специальными потребностями, охваченных¦ ¦ ¦¦ ¦квалификационной коррекцией физического и¦ ¦ ¦¦ ¦психического развития (кроме специальных ¦ ¦ ¦¦ ¦(коррекционных образовательных учреждений¦ ¦ ¦¦ ¦(классов, групп) и дошкольных ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательных учреждений (групп) ¦ ¦ ¦¦ ¦компенсирующего вида) ¦ ¦ ¦L---+-----------------------------------------+----------------+----------- 1.3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплатетруда руководителей по сумме баллов, определенных на основеуказанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующейтаблицей:|—————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|| N | Тип (вид) образовательного учреждения | Группы по оплате || п/п | | труда руководителей ||—————|———————————————————————————————————————————————————————|————————|—————————|—————————|——————————|| | | I | II | III | IV ||—————|———————————————————————————————————————————————————————|————————|—————————|—————————|——————————|| 1 | Общеобразовательные учреждения (лицеи | Свыше | До 400 | До 300 | - || | и гимназии) | 400 | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————|————————|—————————|—————————|——————————|| 2 | Школы и другие общеобразовательные | Свыше | До 500 | До 350 | До 200 || | учреждения; дошкольные образовательные | 500 | | | || | учреждения; учреждения дополнительного | | | | || | образования детей; другие образовательные | | | | || | учреждения | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————|————————|—————————|—————————|——————————| 1.4. Должностные оклады руководящих работников учрежденийустанавливаются в зависимости от группы по оплате трударуководителей в соответствии с приложениями N 1, 4, 5, 6 кнастоящему Положению. 2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей 2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чащеодного раза в год администрацией городского округа КраснознаменскМосковской области, в ведении которой находятся образовательныеучреждения, в установленном порядке на основании соответствующихдокументов, подтверждающих наличие указанных объемов работыучреждения. Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемыхучреждений устанавливается исходя из плановых (проектных)показателей, но не более чем на 2 года. 2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных внастоящем разделе 1 настоящего приложения, но значительноувеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарноеколичество баллов может быть увеличено администрацией городскогоокруга Краснознаменск Московской области за каждый дополнительныйпоказатель до 20 баллов. 2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных попоказателям с приставкой "до", устанавливается администрациейгородского округа Краснознаменск Московской области. 2.4. При установлении группы по оплате труда руководителейконтингент обучающихся (воспитанников) образовательных учрежденийопределяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу наначало учебного года; - по учреждениям начального и среднего профессиональногообразования - по списочному составу на начало учебного года посостоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обученияменее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количествуобучающихся на соответствующий календарный год; - по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч.спортивной направленности, - по списочному составу постояннообучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся вучреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся внескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз. 2.5. Для определения суммы баллов за количество групп вдошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание ихрасчетное количество, определяемое путем деления списочного состававоспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельнуюнаполняемость групп. Пункт 1 таблицы показателей при установлении суммы баллов вдошкольных учреждениях применяется только в отношении количествадетей, охваченных образовательными услугами на основекратковременного пребывания (кроме воспитанников основногосписочного состава). 2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальномремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей,определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 2.7. Методические (учебно-методические) кабинеты (центры) иобразовательные учреждения дополнительного профессиональногообразования (повышения квалификации), находящиеся в непосредственномведении администрации городского округа Краснознаменск Московскойобласти, относятся к I группе по оплате труда руководителей. 2.8. Образовательные учреждения дополнительного образованиядетей Московской области относятся к группам по оплате труда попоказателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей. 2.9. Администрация городского округа Краснознаменск Московскойобласти, в ведении которой находятся образовательные учреждения: 2.9.1. Может относить учреждения образования, добившиесявысоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате трударуководителей выше по сравнению с группой, определенной по настоящимпоказателям. 2.9.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы пооплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядкеисключения руководителям учреждений образования, имеющим высшуюквалификационную категорию и особые заслуги в области образования,должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений,имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе пооплате труда.