Решение Совета депутатов городского поселения Ступино Ступинского муниципального района от 15.12.2011 № 280/28
Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ СТУПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СТУПИНО СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 15 декабря 2011 г. N 280/28 Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московскойобласти от 24.07.2007 N194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальныедолжности и должности муниципальной службы в Московской области"Совет депутатов городского поселения Ступино Ступинскогомуниципального района Московской области решил: 1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающихдолжности муниципальной службы в городском поселении СтупиноСтупинского муниципального района Московской области (прилагается). 2. Опубликовать данное решение в "Вестнике Совета депутатовадминистрации Ступинского муниципального района, Совета депутатов иадминистраций городских и сельских поселений" - приложении крайонной общественно-политической газете "Ступинская панорама" и наофициальном сайте городского поселения Ступино в установленномзаконом порядке. 3. Решение и Положение о денежном содержании лиц, замещающихдолжности муниципальной службы в городском поселении СтупиноСтупинского муниципального района Московской области, вступают всилу с 1 января 2012 года. Глава городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области П.И. Челпан Приложение к решению Совета депутатов городского поселения Ступино Московской области от 15 декабря 2011 г. N 280/28 ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Общие положения 1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих должностимуниципальной службы в городском поселении Ступино Ступинскогомуниципального района Московской области (далее - Положение),разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московскойобласти от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе вМосковской области", Законом Московской области от 11.11.2011 N194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальныедолжности и должности муниципальной службы в Московской области". 1.2. Настоящее Положение регулирует отношения по оплате трудамуниципальных служащих в городском поселении Ступино Ступинскогомуниципального района Московской области (далее по тексту -городское поселение Ступино) за исполнение ими полномочий всоответствии с замещаемой должностью муниципальной службы. 1.3. Оплата труда муниципального служащего производится в видеденежного содержания. 1.4. Финансирование денежного содержания муниципальных служащихосуществляется за счет средств местного бюджета. Расходы на денежноесодержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации ивходят в состав защищенных статей. 2. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы 2.1. Денежное содержание лица, замещающего должностьмуниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит издолжностного оклада муниципального служащего в соответствии сзамещаемой им должностью муниципальной службы, а также изежемесячных и дополнительных выплат. Ежемесячные выплаты включают в себя: надбавку к должностному окладу за классный чин; надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы; надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальнойслужбе; надбавку к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение. Дополнительные выплаты включают в себя: премию за выполнение особо важных и сложных заданий; материальную помощь. 3. Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы 3.1. Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальнойслужбы, устанавливаются в размерах, кратных должностному окладуспециалиста II категории. 3.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностныхокладов лиц, замещающих должности муниципальной службы,устанавливаются в соответствии с таблицей коэффициентов должностныхокладов. ТАБЛИЦА КОЭФФИЦИЕНТОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| N | Наименование должностей | Коэффициенты для|| п/п| | муниципальных || | | образований || | | с численностью || | | постоянно || | | проживающего || | | населения || | | от 50 тысяч || | | человек и выше ||—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 1 | Первый заместитель главы администрации | 3,8||—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 2 | Заместитель главы администрации | 3,4||—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 3 | Начальник управления администрации городского | 3,3|| | поселения | ||—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 4 | Председатель комитета администрации городского| 3,3|| | поселения | ||—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 5 | Начальник отдела администрации городского | 2,6|| | поселения | ||—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 6 | Начальник отдела в составе управления, | 2,5|| | комитета | || | администрации городского поселения | ||—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 7 | Заместитель начальника отдела администрации | 2,5|| | городского поселения | ||—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 8 | Заместитель начальника отдела в составе | 2,2|| | комитета, | || | управления администрации городского поселения | ||—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 9 | Начальник сектора в составе комитета, | 2,5|| | управления, | || | отдела администрации городского поселения | ||—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 10 | Советник главы городского поселения. | 2,2|| | Пресс-секретарь главы городского поселения. | || | Помощник главы городского поселения. | || | Помощник председателя Совета депутатов | || | городского | || | поселения. | || | Консультант в администрации, Совете депутатов,| || | в | || | органе местного самоуправления, избирательной | || | комиссии городского поселения. | || | Инспектор контрольно-счетного органа | || | городского | || | поселения | ||—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 11 | Главный специалист | 2,1||—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 12 | Ведущий специалист | 1,6||—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 13 | Специалист 1 категории | 1,1||—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 14 | Специалист 2 категории | 1,0||—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 15 | Специалист | 0,8||—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| 4. Надбавки к должностному окладу за классный чин 4.1. Надбавки к должностному окладу за классный чинустанавливаются со дня присвоения лицу, замещающему должностьмуниципальной службы классного чина, в следующем размере: |—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| N | Классный чин | Соотношение надбавки || п/п| | к должностному окладу|| | | за классный чин || | | с должностным окладом|| | | специалиста II || | | категории ||—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 1 | Муниципальный советник Московской области| 0,75|| | 1-го класса | ||—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 2 | Муниципальный советник Московской области| 0,70|| | 2-го класса | ||—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 3 | Муниципальный советник Московской области| 0,65|| | 3-го класса | ||—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 4 | Советник муниципальной службы Московской | 0,60|| | области 1-го класса | ||—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 5 | Советник муниципальной службы Московской | 0,55|| | области 2-го класса | ||—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 6 | Советник муниципальной службы Московской | 0,50|| | области 3-го класса | ||—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 7 | Старший референт муниципальной службы | 0,45|| | Московской области 1-го класса | ||—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 8 | Старший референт муниципальной службы | 0,40|| | Московской области 2-го класса | ||—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 9 | Старший референт муниципальной службы | 0,35|| | Московской области 3-го класса | ||—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 10 | Референт муниципальной службы Московской | 0,30|| | области 1-го класса | ||—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 11 | Референт муниципальной службы Московской | 0,25|| | области 2-го класса | ||—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 12 | Референт муниципальной службы Московской | 0,20|| | области 3-го класса | ||—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| 5. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего 5.1 Надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы муниципального служащего устанавливается вразмере до 70% должностного оклада и выплачивается ежемесячно. 6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе 6.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе устанавливается в следующих размерах: 1) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10%; 2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15%; 3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20%; 4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30%. 6.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право наполучение надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе, осуществляется в соответствии сзаконодательством Московской области об исчислении стажамуниципальной службы, размер надбавки определяется комиссией,образуемой на основании распоряжения главы администрации городскогопоселения Ступино. 6.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновенияправа на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу летна муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажамуниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет. 7. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 7.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющемуоформленный в установленном законодательством порядке допуск ксведениям соответствующей степени секретности и постоянноработающему с указанными сведениями в силу своих функциональныхобязанностей. 7.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствиис законодательством Российской Федерации о государственной тайне ивыплачивается ежемесячно со дня оформления доступа к государственнойтайне в следующих размерах: - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особойважности", - 50-75 процентов от должностного оклада; - за работу со сведениями, имеющими степень секретности"совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада; - за работу со сведениями, имеющими степень секретности"секретно", при оформлении допуска с проведением проверочныхмероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведенияпроверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада. 7.3. При определении размера ежемесячной процентной надбавки кдолжностному окладу учитываются объем сведений, к которым указанныелица имеют допуск, а также продолжительность срока, в течениекоторого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений. 8. Ежемесячное денежное поощрение 8.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячноеденежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада. 8.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощренияустанавливается главой администрации городского поселения Ступино. 9. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам 9.1. Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иныхдополнительных выплат устанавливаются распоряжением главыадминистрации городского поселения Ступино в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области. 10. Премирование муниципального служащего 10.1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных исложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном главойадминистрации городского поселения Ступино. 11. Материальная помощь и единовременная выплата 11.1. Лицу, замещающему должность муниципальной службы, припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части засчет средств фонда оплаты труда один раз в календарном годувыплачивается материальная помощь в размере двух должностныхокладов. 11.2. Для расчета размера материальной помощи и единовременнойвыплаты принимается размер должностного оклада, установленный надень выплаты материальной помощи и единовременной выплаты. 12. Заключительные положения 12.1. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2012 года. 12.2. Со дня вступления в силу настоящего Положения от 15.04.2010 N 89/8, считать утратившими силу.