Постановление Главы городского поселения Ступино Ступинского муниципального района от 31.05.2011 № 262-п
Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Ступино Ступинского муниципального района
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ СТУПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СТУПИНО ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 мая 2011 г. N 262-п Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Ступино Ступинского муниципального района В соответствии со ст. 143, 144 Трудового кодекса РФ и ЗакономМосковской области N 142/2010-ОЗ "О бюджете Московской области на2011 год" постановляю: 1. Утвердить Положение по оплате труда работников муниципальныхучреждений по работе с молодежью городского поселения СтупиноСтупинского муниципального района (приложение N 1). 2. Финансовому отделу администрации городского поселенияСтупино (В.В. Котов) осуществлять финансирование расходовмуниципальных учреждений по работе с молодежью, связанных среализацией данного постановления, в пределах средств,предусмотренных бюджетом городского поселения Ступино Ступинскогомуниципального района на текущий финансовый год. 3. Признать утратившим силу постановление главы городскогопоселения Ступино Ступинского муниципального района от 30.01.2009 N18-п "Об утверждении Положения об оплате труда работниковмуниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселенияСтупино Ступинского муниципального района". 4. Настоящее постановление вступает в силу с моментаопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1июня 2011 года. 5. Организационно-контрольному отделу (Л.Н. Горохова)обеспечить опубликование в установленном законом порядке. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя главы администрации городского поселенияСтупино Ю.Д. Бородина. Глава городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области П.И. Челпан Приложение N 1 к постановлению главы городского поселения Ступино Московской области от 31 мая 2011 г. N 262-п ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение по оплате труда работниковмуниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселенияСтупино Ступинского муниципального района (далее - Положение)применяется в целях выработки единого подхода при установлениисистемы оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе смолодежью городского поселения Ступино (далее - муниципальныеучреждения по работе с молодежью). 1.2. Законодательную основу настоящего Положения составляют: - Конституция Российской Федерации; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации"; - Устав городского поселения Ступино Ступинского муниципальногорайона; - иные нормативные правовые акты Российской Федерации,городского поселения Ступино Ступинского муниципального района. 1.3. Положение распространяется на все муниципальные учрежденияпо работе с молодежью городского поселения Ступино Ступинскогомуниципального района. 1.4. Заработная плата работников муниципальных учреждений поработе с молодежью включает в себя должностные оклады (тарифныеставки), выплаты компенсационного и стимулирующего характеры. 1.5. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии снастоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетомповышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих довступления в силу настоящего Положения тарифных ставок (окладов) сучетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативнымиправовыми актами Московской области, городского поселения Ступино,указанным работникам выплачивается соответствующая разница взаработной плате за время их работы в той же должности (профессии) вданном учреждении. 1.6. Настоящее Положение одинаково распространяется напостоянных штатных сотрудников муниципальных учреждений по работе смолодежью и сотрудников, работающих по совместительству. 2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) и тарифных ставок рабочих 2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих(технических исполнителей) муниципальных учреждений по работе смолодежью устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящемуПоложению. 2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальныхучреждений по работе с молодежью устанавливаются согласно приложениюN 2 к настоящему Положению. 2.3. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплатетруда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежьюсоответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационногосправочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). 2.4. Размеры должностных окладов руководителей (директоров)муниципальных учреждений по работе с молодежью, их заместителей,руководителей (заведующих) структурных подразделений (филиалов,отделов, служб) и их заместителей устанавливаются дифференцированнопо группам по оплате труда руководителей исходя из масштабов исложности руководства в соответствии с показателями и порядкомотнесения муниципальных учреждений по работе с молодежью к группампо оплате труда руководителей. 2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаютсяруководителем учреждения в пределах минимального и максимальногозначения окладов в соответствии с системой оплаты труда,устанавливаемой в муниципальных учреждениях по работе с молодежью, сучетом мнения представительного органа работников. 2.6. Руководителям и специалистам профильной деятельностидолжностные оклады увеличиваются: на 10%: руководителям и специалистам муниципальных учреждений по работес молодежью, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим посоответствующему профилю; работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью,награжденным нагрудными знаками "Почетный работник сферы молодежнойполитики Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежнойполитики Московской области"; работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью,имеющих почетное спортивное звание "Заслуженный тренер"; на 20%; руководителям и специалистам муниципальных учреждений по работес молодежью, имеющим ученую степень доктора наук и работающим посоответствующему профилю; работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью,имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в составСССР, Российской Федерации, Московской области, в наименованиикоторых имеются следующие словосочетании: "Заслуженный работникфизической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженныйучитель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженныйпреподаватель". При наличии у работника наряду с вышеуказанными почетнымизваниями других почетных званий по профилю учреждений увеличениедолжностного оклада производится за одно почетное звание по выборуработника. 2.7. Руководителям муниципальных учреждений по работе смолодежью, имеющим почетные звания, не поименованные выше, а такжеимеющим ученую степень кандидата и доктора наук, устанавливаетсядоплата к должностному окладу соответственно в размере 10 или 20процентов при условии соответствия почетного звания или ученойстепени руководителя профилю учреждения, а специалистов - профилюдеятельности. 2.8. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок)производится на основании приказа руководителя учреждения со днянаступления обстоятельств, являющихся основанием для изменениядолжностного оклада (тарифной ставки). 2.9. Работникам, занимающим должности руководителей испециалистов муниципальных учреждений по работе с молодежью, а такжеработникам, занимающим должность "социальный работник по работе смолодежью" со средним и высшим профессиональным образованием попрофилю, работающим в сельской местности, должностной окладповышается на 25%. 2.10. Размеры выплат работникам, устанавливаемые в процентах кдолжностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммыдолжностного оклада (тарифной ставки) работника и его повышения,предусмотренного п. 2.9. 3. Доплаты 3.1. Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью,занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда, устанавливается доплата в размере до 12%должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым натяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда - до 24%должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестациирабочего места. 3.2. Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежьюдоплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовойтарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночноевремя). 3.3. Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежьюза расширение зоны обслуживания (увеличение объема работ, выполнениеобязанностей временно отсутствующего работника и др.) в размере, непревышающем 50% от должностного оклада (тарифной ставки). 3.4. Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежьюза ненормированный рабочий день в размере, не превышающем 30% отдолжностного оклада (тарифной ставки). 3.5. Доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам)работников учреждений по работе с молодежью, предусмотренные впроцентах в соответствии с пунктами 3.1-3.4, исчисляются издолжностных окладов (тарифных ставок) без учета других надбавок идоплат. 4. Стимулирующие выплаты 4.1. При планировании фонда оплаты труда муниципальнымучреждениям по работе с молодежью предусматриваются дополнительныебюджетные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов фонда оплатытруда, исчисленного на 1 января планируемого года, на выплатыстимулирующего характера. 4.2. Муниципальное учреждение по работе с молодежью в пределахвыделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер ипорядок выплат стимулирующего характера. 4.2.1. Муниципальное учреждение по работе с молодежьюпредусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера: - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - выплаты за качество выполняемых работ; - премиальные выплаты по итогам работы. 4.2.2. Установление выплат стимулирующего характера, в томчисле премиальные выплаты, работникам учреждения по работе смолодежью производятся с учетом: - показателей результатов труда, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения по работе с молодежью; - целевых показателей эффективности деятельности учреждения поработе с молодежью, утверждаемых локальными нормативными актамиучреждения по работе с молодежью или коллективным договором; - мнения представительного органа работников муниципальногоучреждения по работе с молодежью или на основании коллективногодоговора. 4.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счетбюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительныхуслуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. 4.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующегохарактера работникам, за исключением руководителя муниципальногоучреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки. 4.4.1. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительныхуслуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, навыплаты стимулирующего характера работникам, за исключениемруководителя муниципального учреждения по работе с молодежью,устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада,тарифной ставки. 4.5. Руководителям муниципальных учреждений по работе смолодежью выплаты стимулирующего характера устанавливаются главамимуниципальных образований или руководителями органов по деламмолодежи муниципальных образований в соответствии с имеющимисяполномочиями с учетом показателей результатов деятельностиучреждений по работе с молодежью. 4.5.1. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующегохарактера руководителю муниципального учреждения по работе смолодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размерадолжностного оклада. 4.5.2. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительныхуслуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, навыплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе смолодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размерадолжностного оклада. Приложение N 1 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ |—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Месячные должностные оклады || | по группам оплаты труда || | руководителей (руб.) ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| | I | II | III ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Директор учреждения, имеющий: | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| высшую квалификационную | 15700-17270| 14600-16050| 13515-14870|| категорию | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| I квалификационную категорию | 14600-16050| 13515-14870| 12940-14235||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| II квалификационную категорию | 13515-14870| 12940-14235| 12025-13225||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Заместитель директора по | | | || основной | | | || деятельности, имеющий: | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| высшую квалификационную | 14600-16050| 13515-14870| 12940-14235|| категорию | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| I квалификационную категорию | 13515-14870| 12940-14235| 12025-13225||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| II квалификационную категорию | 12940-14235| 12025-13225| 11295-12420||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Заместитель директора по | 13515-14870| 12940-14235| 12025-13225|| безопасности | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Заместитель директора по АХЧ | 12940-14235| 12025-13225| 11295-12420||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Главный бухгалтер | 13515-14870| 12940-14235| 12025-13225||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Начальник (заведующий) | 14235-15665| 13230-14550| 12430-13665|| основного | | | || структурного подразделения, | | | || отдела | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Заместитель начальника | 13230-14235| 12430-13230| 11600-12430|| (заведующего) | | | || основного структурного | | | || подразделения, | | | || отдела | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| Примечание. Изменение размера должностного оклада работниковучреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационнойкатегории производится в соответствии с приказом органа,осуществляющего полномочия по организации и осуществлениюмероприятий по работе с детьми и молодежью. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ |———————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование | Месячные должностные оклады, установленные || должностей | в зависимости от квалификационной категории || | (руб.) ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| | высшая | первая | вторая | без || | | | | категории ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Педагог | | | | || дополнительного | | | | || образования, | | | | || педагог-организатор, | | | | || педагог-психолог, | | | | || социальный педагог, | | | | || специалист по | | | | || социальной | | | | || работе с молодежью, | | | | || специалист по работе | | | | || с молодежью, | | | | || тренер-преподаватель,| | | | || воспитатель (включая | | | | || старшего), методист, | | | | || инструктор-методист | | | | || (включая старшего): | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| высшее | 14235-15665| 13230-14550| 12430-13665| - || профессиональное | | | | || образование | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| при стаже свыше 10 | | | | 11600-12760|| лет | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| при стаже от 5 до 10 | | | | 10565-11625|| лет | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| при стаже от 2 до 5 | | | | 9640-10600|| лет | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| без предъявления | | | | 8780-9650 || требований к стажу | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| среднее | 14235-15665| 13230-14550| 12430-13665| - || профессиональное | | | | || образование | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| при стаже свыше 10 | | | | 10565-11625|| лет | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| при стаже от 5 до 10 | | | | 9640-10600|| лет | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| при стаже от 2 до 5 | | | | 8780-9650 || лет | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| без предъявления | | | | 7990-8790 || требований к стажу | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Инструктор по труду, | | | | || инструктор по | | | | || физической | | | | || культуре: | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| высшее | 13230-14550| 12430-13665| 11600-12760| - || профессиональное | | | | || образование | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| при стаже свыше 10 | | | | 11600-12760|| лет | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| при стаже от 5 до 10 | | | | 10565-11625|| лет | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| при стаже от 2 до 5 | | | | 9640-10600|| лет | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| без предъявления | | | | 8780-9650 || требований к стажу | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| среднее | 13230-14550| 12430-13665| 11600-12760| - || профессиональное | | | | || образование | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| при стаже свыше 10 | | | | 10565-11625|| лет | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| при стаже от 5 до 10 | | | | 9640-10600|| лет | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| при стаже от 2 до 5 | | | | 8780-9650 || лет | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| без предъявления | | | | 7990-8790 || требований к стажу | | | | ||———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Наименование должностей | Месячные || | должностные|| | оклады || | (руб.) ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Социальный работник по работе с молодежью: | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| высшее профессиональное образование по профилю или | 8780-9650|| высшее | || профессиональное образование и индивидуальная курсовая| || подготовка без предъявления требований к стажу или | || среднее | || специальное образование по профилю с курсовой | || подготовкой | || и стаж работы в должности социального работника свыше | || 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| среднее профессиональное профильное образование или | 7990-8790|| среднее | || профессиональное образование и индивидуальная курсовая| || подготовка и стаж работы в должности социального | || работника | || не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| начальное профессиональное образование или среднее | 7255-8105|| профессиональное образование и индивидуальная курсовая| || подготовка без предъявления требований к стажу | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Младший воспитатель: | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| среднее профессиональное образование без предъявления | 7255-8105|| требований к стажу или начальное профессиональное | || образование | || и стаж не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| начальное профессиональное образование без | 7065-7765|| предъявления | || требований к стажу или среднее общее образование и | || стаж | || не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| среднее общее образование и специальная подготовка | 6345-6975|| без предъявления требований к стажу | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ |——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Месячные должностные оклады || | по группам оплаты труда || | руководителей (руб.) ||——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| | I | II | III ||——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Руководители ||——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Главный инженер | 13515-14870| 12940-14235| 12025-13225||——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Главные: механик, специалист| 12940-14235| 12025-13225| 11295-12420|| по защите информации; | | | || энергетик | | | ||——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Начальник вспомогательного | 10545-11600| 8760-10565| 7980-8775 || отдела | | | ||——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Начальник (заведующий) | 11295-13225| 8760-11600| 7260-8775 || мастерской | | | ||——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Заведующий хозяйством | 6595-7365 | | ||——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Заведующий складом | 6420-7060 | | ||——————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Наименование должностей | Месячные || | должностные|| | оклады || | (руб.) ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Специалисты ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Ведущий электроник | 11295-13225||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Ведущие: инженер, бухгалтер, юрисконсульт, экономист | 9605-11600|| Электроник I категории | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Инженер, бухгалтер, юрисконсульт, экономист | 7980-9635 || Электроник II категории | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Техник (имеющий стаж работы в должности техника I | 7260-8775 || категории | || не менее 2 лет) I категории | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Звукооператор, светорежиссер | 6595-8775 ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Бухгалтер, юрисконсульт, экономист | 6595-7990 || Электроник | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Техник I категории | 6595-7365 || Инженер, юрисконсульт, экономист | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Техник II категории | 6420-7060 || Старший инспектор по кадрам, бухгалтер | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Инспектор по кадрам, техник | 5765-6340 ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Художник, художник-оформитель: | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| высшее художественное образование без предъявления | 8760-11600|| требований | || к стажу работы или среднее профессиональное | || образование | || и стаж работы по профилю не менее 5 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| высшее художественное образование и стаж работы по | 10545-12420|| профилю | || не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| высшее художественное образование и стаж работы по | 12025-14235|| профилю | || не менее 5 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Старший администратор: | 7260-8775 || высшее профессиональное образование | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Администратор: | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| среднее профессиональное образование без предъявления | 5765-7060 || требований к стажу работы или начальное | || профессиональное | || образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| высшее профессиональное образование без предъявления | 6595-7990 || требований к стажу работы или среднее профессиональное| || образование и стаж работы в должности администратора | || не менее | || 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Специалист по кадрам: | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| среднее профессиональное образование без предъявления | 6420-7365 || требований к стажу работы | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| высшее профессиональное образование без предъявления | 6595-7990 || требований к стажу работы или среднее профессиональное| || образование и стаж работы в должности специалиста по | || кадрам | || не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| высшее профессиональное образование и стаж работы в | 7260-8775 || должности | || специалиста по кадрам не менее 5 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Служащие ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Старший кассир | 5765-6340 ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка | 5510-6060 ||————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| Приложение N 2 к Положению МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ |——————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименования| Разряды ||——————————————————|——————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||——————————————————|——————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| Межразрядные| 1| 1,041| 1,093| 1,143| 1,273| 1,308| 1,441| 1,582|| тарифные | | | | | | | | || коэффициенты| | | | | | | | ||——————————————————|——————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|| Тарифные | 5060| 5270 | 5535 | 5785 | 6445 | 6620 | 7295 | 8005 || ставки | | | | | | | | || (руб.) | | | | | | | | ||——————————————————|——————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————| Начальник отдела по культуре, физической культуре, работе с молодежью С. Перминова