Постановление Главы городского округа Фрязино от 31.08.2007 № 608

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ФРЯЗИНО

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО

ГЛАВАГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 августа 2007 г. N 608

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДАФРЯЗИНО

Всоответствии с Законом Московской области от14.08.2007 N 556 "Об оплате труда муниципальных учрежденийздравоохранения города Фрязино Московской области" постановляю:

1. Утвердить Порядок проведения тарификации работников муниципальных учрежденийздравоохранения города Фрязино (прилагается).

2. Контрольза выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации Котова О.В.

Глава города

В.В. Ухалкин

Утвержден

постановлением главы

городского округа Фрязино

Московской области

от 31 августа 2007 г. N 608

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИРАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДАФРЯЗИНО

1. Дляпроведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских,фармацевтических работников, руководителей, специалистов, служащих и тарифныхставок рабочих, повышений должностных окладов или тарифных ставок, в том числев связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, а такжеразмеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учрежденияхздравоохранения, дающей право работникам муниципальных учрежденийздравоохранения города Фрязино на получение надбавок, приказомруководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составеглавного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальникапланово-экономического отдела (экономиста), представителя работников, а такжедругих лиц, привлекаемых главным врачом к работе по тарификации. Председателемтарификационной комиссии является главный врач учреждения или назначенный имзаместитель.

2. Результаты работыкомиссии отражаются в тарификационных списках. При необходимоститарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом илилюбыми другими документами.

3. Порядок работытарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составлениетарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.)определяется председателем комиссии.

Тарификационный списоксоставляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членамитарификационной комиссии.

4. Тарификация работниковучреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, N2, N 3, N 4.

5. По форметарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения,главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры (акушерки,фельдшеры) (приложение N 1).

По форме тарификационногосписка N 2 проводится тарификация медицинского и педагогического персонала(приложение N 2).

По форме тарификационногосписка N 3 проводится тарификация служащих и технических специалистов(приложение N 3).

По форме тарификационногосписка N 4 проводится тарификация рабочих, в том числе сестер-хозяек исанитарок (приложение N 4).

Тарификационный списокзаполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждогоструктурного подразделения в последовательности, соответствующей структурештатного расписания муниципальных учреждений здравоохранения.

6. Тарификация лиц,работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении,отражается отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельноотражается тарификация главного врача и его заместителей как врачей,выполняющих работу по совместительству по своей врачебной специальности всоответствующих подразделениях.

7. Вакантные должности(профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где ониимеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантнымдолжностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностныхокладов или из тарифных ставок рабочих и средних размеров надбавок запродолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиямрабочих).

8. Исходные данные дляустановления должностных окладов отдельных категорий работников или тарифныхставок рабочих вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

- количество штатных должностейврачей, среднего медицинского и другого персонала, от числа которых вустановленном порядке увеличивается должностной оклад руководителей структурныхподразделений - врачей и средних медицинских работников;

- квалификационнаякатегория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и ихзаместителей - врачей, главных медицинских сестер (акушерок, фельдшеров);

- ученая степень;

- почетное звание;

- номер и дата приказа, всоответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочимустанавливается исходя из 9-10 тарифных разрядов.

В графе"Дополнительные сведения" может также указываться месячный фондзаработной платы работника, установленный трудовым договором.

9. Если стаж работы,дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы вучреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работникаизменяется, то при тарификации его стаж следует определить расчетным путем намомент тарификации и на дату изменения стажа (вносится в графу"Дополнительные сведения").

Начальник Финансово-экономического

управления

Л.А. Панченко

ПриложениеN 1

к Порядку

Форма N 1

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

_________________________________

(полное наименование учреждения)

ПО СОСТОЯНИЮ НА01.01.___ Г.

Группа по оплате труда

руководителей ________

ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Фамилия И.О.

Наименование должности

Квалификационная категория, дата присвоения

Должностной оклад, установленный в соответствии с группой по оплате

труда руководителей учреждений, с учетом наличия квалификационной

категории

в %

Повышение должностного оклада за наличие ученой степени

в руб.

в %

Повышение должностного оклада за наличие почетного

звания

в руб.

Итого должностной оклад (гр. 4 + гр. 6 + гр. 8)

10.

в %

Повышение должностного оклада в связи с опасными для

здоровья и особо тяжелыми условиями труда

(гр. 9 x гр. 10)

11.

в руб.

12.

Итого должностной оклад (гр. 9 + гр. 11)

13.

в %

Надбавка за продолжительность непрерывной работы

(гр. 9 x гр. 13)

14.

в руб.

15.

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку

(гр. 12 + гр. 14)

16.

Дополнительные сведения

ПриложениеN 2

к Порядку

Форма N 2

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОКРАБОТНИКОВ

ДОЛЖНОСТИ МЕДИЦИНСКОГО ИПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА

Фамилия И.О.

Наименование должности

Квалификационная категория, дата присвоения, специальность

Должностной оклад по занимаемой должности, установленный с

учетом наличия квалификационной категории

в %

Повышение должностного оклада за руководство

структурными подразделениями (гр. 4 x гр. 5)

в руб.

в %

Повышение должностного оклада за наличие ученой степени

(гр. 4 x гр. 7)

в руб.

в %

Повышение должностного оклада за наличие почетного

звания (гр. 4 x гр. 9)

10.

в руб.

11.

Итого должностной оклад (гр. 4 + гр. 6 + гр. 8 + гр. 10)

12.

Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с

указанием вида работы (основная, совместительство)

13.

Итого месячный должностной оклад с учетом объема работ

(гр. 11 x гр. 12)

14.

в %

Повышение должностного оклада в связи с опасными для

здоровья и особо тяжелыми условиями труда

(гр. 13 x гр. 14)

15.

в руб.

16.

в %

Другие надбавки к должностному окладу, предусмотренные

пунктом 4.7 Положения (гр. 13 x гр. 16)

17.

в руб.

18.

в %

Надбавка за продолжительность непрерывной работы

(гр. 13 x гр. 18)

19.

в руб.

20.

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку

(гр. 13 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 19)

21.

Дополнительные сведения

Приложение

к форме N 2

Фамилия, И.О.

Должность

Квалификационная

категория

Специализация

Ученая

степень

Почетное

звание

Дата

присвоения

ПриложениеN 3

к Порядку

Форма N 3

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОКРАБОТНИКОВ

ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ

(СПЕЦИАЛИСТЫ И ТЕХНИЧЕСКИЕИСПОЛНИТЕЛИ)

Фамилия И.О.

Наименование должности

Должностной оклад по занимаемой должности

в %

Повышение должностного оклада за наличие почетного

звания (гр. 3 x гр. 4)

в руб.

Итого должностной оклад (гр. 3 + гр. 5)

Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с

указанием вида работы (основная, совместительство)

Итого месячный должностной оклад с учетом объема работ

(гр. 6 x гр. 7)

в %

Повышение должностного оклада в связи с опасными для

здоровья и особо тяжелыми условиями труда

(гр. 8 x гр. 9)

10.

в руб.

11.

в %

Другие повышения должностного оклада, предусмотренные

пунктом 3.3 Положения (гр. 8 x гр. 11)

12.

в руб.

13.

в %

Надбавка за продолжительность непрерывной работы

(гр. 8 x гр. 13)

14.

в руб.

15.

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку

(гр. 8 + гр. 10 + гр. 12 + гр. 14)

16.

Дополнительные сведения

ПриложениеN 4

к Порядку

Форма N 4

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОКРАБОТНИКОВ

ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ

Фамилия И.О.

Наименование профессии

Тарифный разряд

Тарифная ставка в соответствии с тарифным разрядом (в руб.)

Объем работы по данной тарифной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с

указанием вида работы (основная, совместительство)

Итого тарифная ставка (гр. 4 x гр. 5)

в %

Повышение тарифной ставки в связи с опасными для здоровья и

особо тяжелыми условиями труда (гр. 6 x гр. 7)

в руб.

в %

Другие повышения тарифной ставки, предусмотренные п. 3.3

Положения (гр. 6 x гр. 9)

10.

в руб.

11.

в %

Надбавка за продолжительность непрерывной работы

(гр. 6 x гр. 11)

12.

в руб.

13.

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку

(гр. 6 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 12)

14.

Дополнительные сведения

Главная

Постановления

2007

Август

31

Постановление Главы городского округа Фрязино от 31.08.2007 № 608