Постановление Главы городского округа Фрязино от 31.08.2007 № 609

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ИСОХРАНЕНИЯ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯГОРОДА ФРЯЗИНО, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВОК

(Вредакции Постановления Администрации городского округа Фрязино от23.10.2013 № 632)

В соответствии с ЗакономМосковской области от14.08.2007 N 556 "Об оплате труда работников муниципальных учрежденийздравоохранения города Фрязино Московской области" постановляю:

1. Утвердить Порядокисчисления и сохранения стажа непрерывной работы в муниципальных учрежденияхздравоохранения города Фрязино, дающего право на получение надбавок(прилагается).

2. Контроль за выполнениемнастоящего постановления возложить на заместителя главы администрации КотоваО.В.

Глава города

В.В. Ухалкин

Утвержден

постановлением главы

городского округа Фрязино

Московской области

от 31 августа 2007 г. N 609

ПОРЯДОК

ИСЧИСЛЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯСТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ

В УЧРЕЖДЕНИЯХЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ФРЯЗИНО,

ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕНАДБАВОК

(Вредакции Постановления Администрации городского округа Фрязино от23.10.2013 № 632)

1. В стаж непрерывнойработы, дающий право на получение надбавок за продолжительность непрерывнойработы в учреждениях здравоохранения города Фрязино, засчитывается:

1.1. Время непрерывнойработы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях,подразделениях и на должностях:

старших врачей станций(отделений) скорой медицинской помощи, врачей, среднего и младшего медицинскогоперсонала и водителей, в том числе состоящих в штате других организаций,выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачей, среднегои младшего медицинского персонала и водителей выездных бригад отделенийплановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарнойавиации);

врачей-фтизиатров,врачей-педиатров и среднего медицинского персонала противотуберкулезныхучреждений (подразделений), работающих на фтизиатрических участках пообслуживанию взрослого и детского населения;

врачей и среднегомедицинского персонала участковых больниц и амбулаторий, расположенных всельских населенных пунктах;

среднего медицинскогоперсонала фельдшерско-акушерских пунктов;

заведующихтерапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковыхтерапевтов и педиатров, участковых медицинских сестер терапевтических ипедиатрических территориальных участков;

фельдшеров, работающих натерриториальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлиническихотделениях;

врачей пунктов (отделений)медицинской помощи на дому;

врачей общей практики(семейных врачей) и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей);

работников учреждений(подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями;

врачей-терапевтов цеховыхврачебных участков и медицинского персонала больниц, домов (отделений)сестринского ухода;

время обучения вклинической ординатуре по профилю "Лепра".

Время непрерывной работыкак по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях,подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки запродолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентовдолжностного оклада или тарифной ставки, а также время обучения в клиническойординатуре по профилю "Лепра" взаимно засчитывается.

1.2. Работникамучреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям,предусмотренным в подпункте 1.1 Порядка, в стаж непрерывной работы, дающийправо на получение надбавок за стаж непрерывной работы в муниципальныхучреждениях здравоохранения, засчитывается:

- время непрерывной работыкак по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях,в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей ипровизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственнойподчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;

- время пребывания винтернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательныхучреждений;

- время пребывания вклинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим ифармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных инаучно-исследовательских учреждениях;

- время работы вцентрализованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения приусловии, если за ними непосредственно следовала работа в учрежденияхздравоохранения и социальной защиты населения;

- время выполнения вучреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведованиеотделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работникамигосударственных медицинских высших образовательных учреждений, в т.ч. учреждений дополнительного медицинского образования, инаучных организаций клинического профиля на условиях, предусмотренныхпостановлением Правительства Российской Федерации от 08.10.93 N 1002 "Онекоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения";

- время работы надолжностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестермилосердия, в т.ч. старших и младших, обществКрасного Креста и его организаций;

- время непрерывной работыкак по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных ифельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий(учреждений и организаций) независимо от форм собственности;

- время службы (работы) ввоенно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских(фармацевтических) должностях в Вооруженных силах СССР, СНГ и РоссийскойФедерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВДРоссии, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России,ГТК России, Минюста России;

- время нахождения надействительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерскогосостава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков,мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительнойвоенной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращениюштатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольненияс действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступленияна работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения непревысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств,ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайногоположения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительностьвоенной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, -независимо от продолжительности перерыва;

- время работы вучреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебыстудентам медицинских высших и средних образовательных учреждений независимо отпродолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следоваларабота в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- время непрерывной работыв приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничествои попрошайничество;

-время непрерывной работы как по основной работе, так и по работе посовместительству на должностях врачей и среднего медицинского персонала вучреждениях образования Московской области. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации городского округа Фрязино от23.10.2013 № 632)

1.3. Работникам,предусмотренным в подпунктах 1.1-1.2 Порядка, при условии, еслинижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ниминепосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:

- время работы на выборныхдолжностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзныхорганах;

- время, когда работникфактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а такжевремя вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другуюработу и последующем восстановлении на работе;

- время работы вучреждениях здравоохранения и социальной защиты населения республик, входившихв состав СССР до 01.01.1992;

- время по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет.

1.4. Работникам,предусмотренным в подпунктах 1.1-1.2 Порядка, без каких-либо условий иограничений:

- время службы вВооруженных силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасностиСССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны,а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождениявоеннослужащих в плену, при наличии справки военкомата.

2. Стаж непрерывнойработы, дающий право на получение надбавок за работу в муниципальных учрежденияхздравоохранения города Фрязино, сохраняется при поступлении на работу вучреждения здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы:

2.1. Не позднее одногомесяца:

- со дня увольнения изучреждений здравоохранения и социальной защиты населения;

- после увольнения снаучной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работойв учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

- после прекращениявременной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений(подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 1.1-1.2 Порядка, а такжев случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этимоснованиям;

- со дня увольнения изорганов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органовГоссанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательногомедицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательногомедицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации иего исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзовработников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

- после увольнения сработы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательныхучреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственноследовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защитынаселения;

- со дня увольнения изпредприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от формсобственности, осуществляющих в установленном порядке функции учрежденийздравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственнопредшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защитынаселения;

- со дня увольнения изприемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество ипопрошайничество.

2.2. Не позднее двухмесяцев:

- со дня увольнения изучреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанныхв подпунктах 1.1-1.2 Порядка, после окончания обусловленного трудовым договоромсрока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районамКрайнего Севера;

- после возвращения сработы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международныхорганизациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа вучреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 1.1-1.2 Порядка.

Время переезда к местужительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы заграницей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Этот же порядок применяетсяв отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником.

2.3. Не позднее трехмесяцев:

- после окончания высшегоили среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры,докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

- со дня увольнения всвязи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности илиштата работников учреждения (подразделения);

- со дня увольнения сработы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и смедицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных силах СССР, СНГ иРоссийской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБРоссии, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России иФСНП России, ГТК России, Минюста России, не считая времени переезда.

2.4. Не позднее шестимесяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либосокращением численности или штата работников учреждений (подразделений),расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2.5. Не позднее одногогода со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, еслислужбе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях),должностях, перечисленных в подпунктах 1.1-1.2 Порядка.

2.6. Стаж работысохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия вовремя перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственнопредшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях,перечисленных в подпунктах 1.1-1.2 Порядка:

- эвакуируемым иливыезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

- зарегистрированным набирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональнойподготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости;принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени,необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность идля трудоустройства;

- покинувшим постоянноеместо жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

- гражданам, которыеприобрели право на трудовую пенсию в период работы в учрежденияхздравоохранения или социальной защиты населения;

- женам (мужьям)военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел),увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений,должностей, перечисленных в подпунктах 1.1-1.2 Порядка в связи с переводом мужа(жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органоввнутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи сувольнением с военной службы и из органов внутренних дел;

- занятым на сезонныхработах в учреждениях здравоохранения.

2.7. Стаж работысохраняется также в случаях:

- расторжения трудовогодоговора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том численаходящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, припоступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

- работы в организацияхгосударственной и муниципальных систем здравоохранения (кафедрах вузов,научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуруучреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и среднихобразовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях вмедицинских образовательных учреждениях;

- отбыванияисправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения.Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбываниянаказания в непрерывный стаж не засчитывается.

2.8. Перерывы в работе,предусмотренные подпунктами 2.1-2.5 Порядка, в стаж непрерывной работы, дающийправо на надбавки за продолжительность работы, не включаются.

2.9. В стаж работы незасчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, не предусмотренныхЕдиной номенклатурой государственных и муниципальных учрежденийздравоохранения, за исключением учреждений и организаций, упомянутых внастоящем Порядке.

2.10. Вопросы сохранениястажа непрерывной работы в муниципальных учреждениях здравоохранения городаФрязино, дающего право на получение надбавок отдельным работникам учреждений,рассматриваются в индивидуальном порядке Управлением здравоохраненияадминистрации города Фрязино с учетом мнения представительного органаработников по ходатайству руководителя учреждения.

2.11. Изменение размеровнадбавок за продолжительность непрерывной работы при изменении стажанепрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право наувеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж,находятся в учреждении, или со дня представления работником необходимыхдокументов, подтверждающих непрерывный стаж.

Начальник

финансово-экономическогоуправления

Л.А. Панченко