Постановление Администрации городского округа Балашиха от 23.11.2009 № 900/1-ПА

Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Балашиха

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23ноября 2009 г. N 900/1-ПА

Обоплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городскогоокруга Балашиха

С цельюприведения системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферыкультуры городского округа Балашиха в соответствие с нормативными правовымиактами городского округа Балашиха

постановляю:

1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений сферы культуры городского округа Балашиха (далее - Положение).

2.Признать утратившими силу:

постановлениеглавы городского округа Балашиха от16.08.2007 N 944/1 "Об оплате труда работников муниципальныхучреждений сферы культуры городского округа Балашиха";

постановлениеглавы городского округа Балашиха от21.12.2007 N 1665/1 "О внесении изменений в постановление главыгородского округа Балашиха от 16.08.2007 N 944/1";

пункт 1постановления главы городского округа Балашиха от18.01.2008 N 10/1 "О внесении изменений в нормативные правовые актыгородского округа Балашиха об оплате труда работников муниципальных учрежденийгородского округа Балашиха";

постановлениеглавы городского округа Балашиха от29.08.2008 N 733/1 "О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников муниципальных учреждений сферы культуры городского округаБалашиха";

постановлениеглавы городского округа Балашиха от25.12.2008 N 1343/1 "О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников муниципальных учреждений сферы культуры городского округаБалашиха";

пункт 1постановления администрации городского округа Балашиха от 04.05.2009 N 121/1-ПА"О внесении изменений в некоторые постановления главы городского округаБалашиха об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры иискусства городского округа Балашиха".

3.Организационно-аналитическому управлению администрации городского округаБалашиха (Ушакова Т.И.) обеспечить опубликование данного постановления в газете"Факт".

4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителяруководителя администрации городского округа Балашиха Золотареву Л.Л.

Руководительадминистрации

городскогоокруга Балашиха В.И. Орехович

Утверждено

постановлениемадминистрации

городскогоокруга Балашиха

Московскойобласти

от 23ноября 2009 г. N 900/1-ПА

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СФЕРЫКУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА

1.Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культурыгородского округа Балашиха (далее - Положение) применяется при определениизаработной платы работников муниципальных учреждений сферы культуры городскогоокруга Балашиха (далее - учреждения).

2.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, нормативными правовыми актами Московской области, нормативнымиправовыми актами городского округа Балашиха.

3. Размероплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностногооклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационныхи стимулирующих выплат.

4.Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальныхучреждений исполнительского искусства городского округа Балашиха (театров,музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов,оркестров, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 кнастоящему Положению.

Должностныеоклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительскогоискусства городского округа Балашиха (театров, музыкальных и танцевальныхколлективов, концертных организаций, концертных залов, оркестров, цирков ит.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Должностныеоклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, галерей и другихмуниципальных учреждений культуры музейного типа городского округа Балашихаустанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Должностныеоклады руководителей, художественного персонала, специалистовкультурно-досуговых учреждений городского округа Балашиха (дворцов и домовкультуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества,парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесел идругих аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4к настоящему Положению.

Должностныеоклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусствагородского округа Балашиха устанавливаются в соответствии с приложением N 5 кнастоящему Положению.

Должностныеоклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих иобщеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культурыи искусства городского округа Балашиха, устанавливаются в соответствии сприложением N 6 к настоящему Положению.

Межразрядныетарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплатетруда рабочих муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии сприложением N 7 к настоящему Положению.

5.Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационногосправочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

6.Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим,занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах исходя из11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Переченьвысококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) иответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, устанавливаетсяадминистрацией городского округа Балашиха по представлению управления покультуре, физической культуре, спорту и делам молодежи администрации городскогоокруга Балашиха.

7. Размерыдолжностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения впределах минимального и максимального значения окладов в соответствии ссистемой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мненияпредставительного органа работников.

8. Размерыдолжностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителейучреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителейруководителя отдела - на 10-20% ниже должностного оклада соответствующегоруководителя отдела.

9.Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате трударуководителей утверждаются администрацией городского округа Балашиха попредставлению управления по культуре, физической культуре, спорту и деламмолодежи администрации городского округа Балашиха.

Отнесениеучреждений к соответствующей группе по оплате труда руководителей испециалистов зависит от объема и сложности проводимой ими работы.

Отнесениеучреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов(подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно управлениемпо культуре, физической культуре, спорту и делам молодежи администрациигородского округа по результатам работы за отчетный период (прошедший год) и всоответствии со статистической отчетностью до 1 сентября текущего года.

10.Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- заученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на20%;

- заученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на10%;

- за почетныезвания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации истран СНГ, Московской области "Народный" - на 30%,"Заслуженный" - на 20%;

-руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25%, приэтом размеры выплат этим работникам, устанавливаемые в процентах к должностнымокладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада(тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.

Приналичии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличениедолжностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

11.Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится наосновании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихсяоснованием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

12. Дляпроведения работы по определению размеров должностных окладов руководителей ииных работников в учреждениях приказом руководителя учреждения создаетсяпостоянно действующая аттестационная комиссия в составе главного бухгалтера,работника, занимающегося вопросами кадров, представителя профсоюзного комитета,а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе потарификации. Председателем аттестационной комиссии является руководительучреждения или заместитель руководителя учреждения. Порядок работы комиссииопределяется руководителем учреждения.

Результатыработы комиссии отражаются в аттестационных списках. Аттестационный списоксоставляется по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами аттестационнойкомиссии.

13.Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или)опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада(тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах сособо вредными условиями труда - до 24% должностного оклада (тарифной ставки);за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки(оклада) за каждый час работы в ночное время.

Доплата кзаработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющимработу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями,являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области,устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.

Доплата вразмере 1000 рублей устанавливается специалистам, окончившим государственныеучреждения высшего или среднего профессионального образования и впервыепринятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности вмуниципальные учреждения городского округа Балашиха (далее - молодыеспециалисты).

Доплатывыплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончаниямолодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднегопрофессионального образования и при условии занятия молодым специалистомштатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальномучреждении городского округа Балашиха.

Доплатыработникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочейнедели, не производятся.

14.Надбавки руководящим работникам и специалистам за продолжительность работы вучреждении устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностнымокладам (тарифным ставкам):

работникамучреждений, работающим в сельской местности:

- от 1года до 5 лет - 25%;

- свыше 5лет - 30%;

работникаминых учреждений:

- от 1года до 5 лет - 10%;

- от 5 летдо 10 лет - 15%;

- от 10лет до 25 лет - 25%;

- свыше 25лет - 30%.

В стажработы засчитывается время работы в государственных и муниципальных учрежденияхсоциально-культурной сферы. Надбавки за продолжительность работы в учрежденииустанавливаются по основному месту работы.

15.Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующегохарактера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установлениевыплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетомпоказателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актамиучреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органаработников.

16.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаютсяуправлением по культуре, физической культуре, спорту и делам молодежиадминистрации городского округа Балашиха в пределах средств, предусмотренныхучреждению на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.

17. Припланировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере от 1до 10 процентов от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемогогода, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.

18.Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриватьсяиндивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но нениже установленных настоящим Положением.

Примечания:

1. К числумуниципальных учреждений первой группы относятся: театры музыкальной комедии(оперетты), музыкально-драматические театры, драматические театры, театры юногозрителя, театры кукол, филармонии, концертные организации, самостоятельныемузыкальные и танцевальные коллективы, цирки.

2. К числумуниципальных учреждений второй группы относятся другие театры и художественныеколлективы.

3.Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностнымокладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеетсяболее 50% оперных и балетных спектаклей.

Приложение N 1

кПоложению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙИ ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА

БАЛАШИХА(ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ,

КОНЦЕРТНЫХОРГАНИЗАЦИЙ, КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ,

ОРКЕСТРОВ,ЦИРКОВ И Т.П.)

Наименование должностей

Месячные должностные

оклады по группам

по оплате труда

руководителей (руб.)

I

II

1

2

3

1. Руководители

Директор

14210-15950

13165-15465

Заведующие структурными подразделениями

по основной деятельности (отделами, службами,

цехами и т.п.), производственными мастерскими;

главный администратор

12420-13655

11665-12830

Заведующие другими структурными подразделениями

10890-11980

9920-10910

Заведующие костюмерными

7505-8255

Заведующие билетными кассами

6630-7295

Администраторы (в т.ч. старшие)

8235-10910

2. Художественный персонал

Художественный руководитель

16815-18495

14480-15930

Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер,

художник, хормейстер

15630-17195

14480-15930

Постановщики: режиссер, балетмейстер, художник

12420-15930

Дирижеры

12420-15930

Балетмейстеры, хормейстеры

9050-12830

Художники всех специальностей

9050-14710

Концертмейстеры по классу вокала

9920-13665

Репетиторы по вокалу, балету

8235-11980

Репетитор по технике речи

6810-9060

Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера,

хормейстера, помощник режиссера

7505-9955

Заведующие художественно-постановочной частью

театра, концертного зала, художественного

коллектива, цирка

13370-14710

11665-13665

Руководитель литературно-драматургической части

10890-13665

Заведующий музыкальной частью

12420-13665

11665-12830

Помощник главного режиссера (художественного

руководителя), заведующий группой

11665-12830

10890-11980

Режиссер, звукорежиссер

8235-11980

Звукооператор

8235-9060

6810-8255

Суфлер

6810-7490

6630-7295

3. Служащие

Контролеры билетов

5690-6545

Приложение N 5

кПоложению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

НАУЧНЫХСОТРУДНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

ИИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА

Наименование должностей

Месячные должностные

оклады (руб.)

1

2

Младший научный сотрудник

8255-11980

Научный сотрудник

9920-13665

Старший научный сотрудник

12420-15930

Ведущий научный сотрудник

13370-17195

Главный научный сотрудник

15625-18495

Приложение N 7

кПоложению

МЕЖРАЗРЯДНЫЕТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ

ПОРАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ

МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО

ОКРУГАБАЛАШИХА

Наименование

показателей

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Межразрядные

тарифные

коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

2,093

2,241

Тарифные

ставки

(руб.)

4750

4945

5195

5430

6050

6215

6845

7515

8260

9050

9945

10645

(ПРИЛОЖЕНИЯ2.3.4.6 СМОТРИ В ПРИЛАГАЕМЫХ ФАЙЛАХ)