Постановление Правительства Московской области от 19.02.2015 № 63/5

                                         ПРАВИТЕЛЬСТВО

                                МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19 . 02.2015          № 63/5

г.  Красногорск

О внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Московской области, связанные с оплатой труда работниковотдельных государственных учреждений

Московскойобласти

В соответствии с Законом Московской области №60/2007-03 «Об оплате труда работников государственных учрежденийМосковской области» (с изменениями, внесенными Законами Московской области №76/2008-03, №72/2013-03, № 123/2014-03) Правительство Московской области

постановляет:

1.     Внести в Положение обоплате труда работников государственных автономных учреждений средств массовойинформации Московской области, утвержденное постановлением ПравительстваМосковской области от20.07.2007 № 535/26 «Об оплате труда работников государственных автономныхучреждений средств массовой информации Московской области» (с изменениями,внесенными постановлениями Правительства Московской области от 29.12.2007 №1057/48, от 04.08.2008 № 620/28, от 25.03.2010 № 153/9, от 28.10.2010 № 956/52,от 16.05.2011 № 443/17, от 05.12.2011 № 1482/49, от 05.06.2013 № 363/21),следующие изменения:

1)                      в пункте 1.5 раздела 1 «Общие положения» слова«Министерство по делам печати и информации» заменить словами «Главноеуправление по информационной политике»;

2)                      раздел 2 «Установление должностных окладовруководителей, специалистов и тарифных ставок по оплате труда рабочихучреждений» дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:

«2.6. Предельный уровень соотношения среднейзаработной платы руководителей учреждений со средней заработной платойработников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.

Предельныйуровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей,главных бухгалтеров учреждений со средней заработной платой работниковучреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 2,7.»;

3)       в разделе 5 «Выплатыстимулирующего характера» пункты 5.1 и 5.2 изложить в следующей редакции:

«5.1. Главное управление по информационной политикеМосковской области (далее - Главное управление) заключает трудовые договоры(дополнительные соглашения к трудовым договорам) с руководителями учреждений,предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективностидеятельности руководителей, размеров и условий назначения им выплатстимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Выплаты стимулирующего характера руководителямучреждений выплачиваются в размере, установленном Главным управлением, в случаевыполнения показателей эффективности и результативности деятельности учрежденийпо количественным и качественным критериям оценки, установленным Главнымуправлением.

5.2. Руководители учреждений заключают трудовыедоговоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работникамиучреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценкиэффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплатстимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.».

2.        Внести изменение вПоложение об оплате труда работников государственного казенного учрежденияМосковской области «Мособлреклама», утвержденное постановлением ПравительстваМосковской области от22.11.2013 № 966/48 «О создании государственного казенного учрежденияМосковской области «Мособлреклама» (с изменениями, внесенными постановлениемПравительства Московской области от 07.04.2014 № 223/12), дополнив его пунктами8, 9 и 10 следующего содержания:

«8. Предельный уровень соотношения средней заработнойплаты руководителя Учреждения со средней заработной платой работниковУчреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.

Предельный уровень соотношения средней заработнойплаты заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения со среднейзаработной платой работников Учреждения за отчетный год устанавливается вкратности от 1 до 2,7.

9.                 Главное управление поинформационной политике Московской области (далее - Главное управление)заключает трудовой договор (дополнительные соглашения к трудовому договору) сруководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей икритериев оценки эффективности деятельности руководителя, размеров и условийназначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введениеэффективного контракта выполнения показателей эффективности и результативностидеятельности Учреждения по количественным и качественным критериям оценки.

10.                           Руководитель Учреждениязаключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) сработниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериевоценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения имвыплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективногоконтракта.».

3.                     Главному управлению поинформационной политике Московской области обеспечить официальное опубликованиенастоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» иразмещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московскойобласти.

ГубернаторМосковской области                          А.Ю. Воробьёв