Решение Совета депутатов городского округа Фрязино от 20.03.2008 № 322
О принятии Положения «О проведении аттестации муниципальных служащих города Фрязино»
СОВЕТДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20.03.2008г. № 322
О принятии Положения «О проведенииаттестации муниципальных служащих города Фрязино»
Рассмотрев проект Положения «О проведении аттестации муниципальныхслужащих города Фрязино»,представленный Главой города, в соответствии с Законом Московской области от24.07.2007 №137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области» Советдепутатов города Фрязино
р е ш и л:
1.Принять Положение «О проведенииаттестации муниципальных служащих города Фрязино».
2.Направить Положение «О проведенииаттестации муниципальных служащих города Фрязино» Главе города дляподписания.
3.Признать утратившим силу решениеФрязинского Городского Совета от 09.12.1998 № 143 «О принятии Положения «Об аттестации муниципального служащегоадминистрации города Фрязино».
4.Контроль за выполнением настоящего решения оставляю за собой.
ПредседательСовета Л.Н. Сотникова
Приложение
ПОЛОЖЕНИЕ
«О проведении аттестациимуниципальных служащих города Фрязино»
1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение«О проведении аттестации муниципальных служащих города Фрязино» (далее -Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Московскойобласти от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московскойобласти», Законом Московской области от03.11.2007 № 199/2007-ОЗ «Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащихМосковской области».
1.2. Целью аттестациимуниципальных служащих города Фрязино (далее - муниципальные служащие) являетсяопределение их соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
1.3. Аттестация муниципальныхслужащих проводится аттестационной комиссией, формируемой Главой городаФрязино.
1.4. Аттестациямуниципального служащего проводится один раз в три года.
Под аттестационнымпериодом понимается период профессиональной служебной деятельности муниципальногослужащего между последней и предстоящей аттестациями.
1.5. Аттестации подлежатмуниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления городаФрязино младшие, старшие, ведущие, главные должности муниципальной службы.
1.6. Не подлежататтестации следующие муниципальные служащие:
- замещающие должности муниципальной службыменее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности иродам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через годпосле выхода из отпуска;
- замещающие должности муниципальной службы наосновании срочного трудового договора.
2.Организация аттестации
2.1. Для проведенияаттестации Глава города Фрязино издает муниципальный правовой акт, содержащийследующие положения:
- о формировании аттестационной комиссии иутверждении ее состава;
- об утверждении графика проведенияаттестации;
- о составлении списков муниципальныхслужащих, подлежащих аттестации;
- о подготовке документов, необходимых дляработы аттестационной комиссии.
2.2. Аттестационнаякомиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии,секретаря и членов комиссии. Председателем аттестационной комиссии являетсяГлава города Фрязино.
Председательаттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяетобязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует назаседаниях аттестационной комиссии.
В случае временногоотсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, отпуск и другиеуважительные причины) полномочия председателя комиссии осуществляет заместительпредседателя комиссии.
В состав аттестационнойкомиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) или уполномоченноеим лицо, представители кадровой и юридической служб, в установленном порядкепредставители профсоюза, иные муниципальные служащие. В состав аттестационнойкомиссии могут включаться по согласованию депутаты Совета депутатов городаФрязино, члены выборного органа местного самоуправления, члены избирательнойкомиссии города Фрязино, представители Управления государственной имуниципальной службы Московской области, а также представители иных органовгосударственной власти Московской области.
2.3. В графикепроведения аттестации муниципальных служащих должны быть указаны:
- наименование органа местного самоуправления,муниципального органа, органа местной администрации, в котором проводитсяаттестация;
- место, дата и время проведения аттестации;
- фамилии, имена, отчества аттестуемыхмуниципальных служащих;
- дата представления в аттестационную комиссиюнеобходимых документов с указанием руководителей соответствующих органов,ответственных за их подготовку.
График проведенияаттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащегоне менее чем за месяц до начала аттестации.
2.4. Не позднее, чем задве недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссиюпредставляется должностная инструкция по соответствующей должностимуниципальной службы, отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащиматтестации, его должностных обязанностей за аттестационный период,аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
Отзыв подписываетсянепосредственным руководителем и утверждается вышестоящим руководителем.
Отзыв об исполнениимуниципальным служащим должностных обязанностей должен содержать:
- фамилию, имя, отчество муниципальногослужащего;
- наименование замещаемой должности муниципальнойслужбы на момент проведения аттестации, а также дату назначения на этудолжность;
- перечень основных вопросов (документов), врешении (разработке) которых принимал участие муниципальный служащий;
- мотивированную оценку профессиональных,личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельностимуниципального служащего.
Соответствующая кадроваяслужба не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит муниципальногослужащего с представленным отзывом.
Муниципальный служащийвправе до дня проведения аттестации представить в аттестационную комиссиюдополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности илизаявление о несогласии с отзывом.
3.Проведение аттестации
3.1. Заседание комиссиисчитается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3.2. Все членыаттестационной комиссии обладают равными правами при принятии решений.
3.3. Порядок проведенияаттестации определяет председатель комиссии.
3.4. Аттестацияпроводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого муниципальногослужащего. Заочная аттестация недопустима.
3.5. В случаепрохождения аттестации муниципальным служащим, являющимся членом аттестационнойкомиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
3.6. При проведенииаттестации аттестационная комиссия:
- рассматривает представленные документы;
- заслушивает сообщения аттестуемогомуниципального служащего о его участии в решении задач, стоящих передструктурным подразделением, о подготовке документов, о его профессиональнойслужебной деятельности;
- в случае необходимости заслушиваетнепосредственного руководителя муниципального служащего о его профессиональнойслужебной деятельности.
В случае представленияаттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о егопрофессиональной служебной деятельности за аттестационный период или егозаявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия вправеперенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.7. Оценкапрофессиональной служебной деятельности муниципального служащего учитываетследующие показатели:
- соответствие квалификационным требованиям;
- участие в решении поставленных задач передсоответствующим подразделением органа местного самоуправления, муниципальногооргана;
- сложность выполняемой им работы, ееэффективность и результативность.
Кроме вышеперечисленногоучитываются:
- результаты исполнения муниципальным служащимего должностных обязанностей;
- профессиональные знания и опыт муниципальногослужащего;
- соблюдение ограничений и запретов,установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службев Российской Федерации».
4.Вынесение решения по итогам аттестации
4.1. Решениеаттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципальногослужащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационнойкомиссии.
При равенстве голосовмуниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должностимуниципальной службы.
4.2. По результатаматтестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одноиз следующих решений:
муниципальный служащийсоответствует замещаемой должности муниципальной службы;
муниципальный служащийне соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестационная комиссияможет давать рекомендации о поощрении муниципальных служащих, о повышении их вдолжности, направлении на повышение квалификации, улучшении деятельности.
4.3. Результатыаттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственнопосле подведения итогов голосования.
Результаты аттестациизаносятся в аттестационный лист муниципального служащего (приложение).
Аттестационный листподписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членамиаттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участиев голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится подрасписку.
Аттестационный лист иотзыв на муниципального служащего хранятся в личном деле муниципальногослужащего.
Секретарь аттестационнойкомиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решение ирезультаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационнойкомиссии, присутствовавшими на заседании.
4.4. Материалыаттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя(работодателю) не позднее чем через 7 дней после ее проведения.
4.5. По результатаматтестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение опоощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работеили в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации о понижениимуниципального служащего в должности с его согласия.
4.6. В случае несогласиямуниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода сего согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя(работодатель) может в срок не более одного месяца со дня проведения аттестацииуволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемойдолжности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатамиаттестации.
По истечении указанногосрока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности порезультатам данной аттестации не допускается.
Глава города В.В. Ухалкин
Приложение
к Положению «Опроведении
аттестации муниципальных
служащих города Фрязино»
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1.Фамилия, имя, отчество ________________________________________
2.Год, число и месяц рождения ___________________________________
3.Сведения о профессиональном образовании, повышении
квалификации,переподготовке _____________________________________
(когда и какоеучебное заведение
__________________________________________________________________
окончил, специальность и квалификация пообразованию, документы
__________________________________________________________________
о повышении квалификации, переподготовке,ученая степень, ученое
звание, квалификационный разряд, дата ихприсвоения)
4.Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения,
утвержденияна эту должность _____________________________________
5.Общий трудовой стаж, в том числе стаж муниципальной службы,
стажработы в данном органе (его подразделениях) _________________
__________________________________________________________________
6.Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них ________________
__________________________________________________________________
..........
7.Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной
комиссии_________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
..........
8.Замечания и предложения, высказанные аттестуемым муниципальным
служащим_________________________________________________________
__________________________________________________________________
.............
9.Краткая оценка выполнения муниципальным служащимрекомендаций
предыдущейаттестации ____________________________________________
(выполнены,выполнены частично,
невыполнены)
10.Решение аттестационной комиссии ______________________________
(соответствует замещаемой
__________________________________________________________________
должности; не соответствует замещаемойдолжности)
11.Количественный состав аттестационной комиссии ________________
Назаседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии.
Количествоголосов за ____________, против ____________.
12.Рекомендации аттестационной комиссии _________________________
(о поощрении
__________________________________________________________________
муниципального служащего, о повышении егов должности,
__________________________________________________________________
онаправлении муниципального служащего на повышение квалификации,
__________________________________________________________________
об улучшении деятельности аттестуемогомуниципального служащего)
13.Примечания и особые мнения членов комиссии ___________________
__________________________________________________________________
............
Председательаттестационной комиссии _____________________________
_________________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместительпредседателя аттестационной комиссии _________________
_________________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарьаттестационной комиссии ________________________________
_________________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Членыаттестационной комиссии ____________________________________
_________________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
..........
Датапроведения аттестации _______________________________________
Саттестационным листом ознакомился
Дата______________ Подпись аттестуемого______________________