Решение Совета депутатов городского округа Лобня от 23.12.2014 № 225/41

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

СОВЕТДЕПУТАТОВ ГОРОДА ЛОБНЯ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 23декабря 2014 г. N 225/41

 

О Положении о дополнительных гарантиях для муниципальныхслужащих органов местного самоуправления города Лобня

 

(Вредакции Решения Совета депутатов городского округа Лобня от27.02.2015 № 23/43)

 

Рассмотревпроект Положения о дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органовместного самоуправления города Лобня, принятый Советом депутатов в первомчтении, учитывая предложения комиссии по бюджету, финансам и налогам, мнениядепутатов, Совет депутатов

 

решил:

 

1. ПринятьПоложение о дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органовместного самоуправления города Лобня (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего решения и соблюдениемпринятого Положения возложить на председателя комиссии по бюджету, финансам иналогам Невского А.В.

3. Решениевступает в силу после подписания.

 

Глава

города ЛобняН.Н. Гречишников 25.12.2014

 

Руководительадминистрации

города ЛобняЕ.В. Смышляев

 

Принято

решениемСовета депутатов

городаЛобня

Московскойобласти

от 23декабря 2014 г. N 225/41

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ОРГАНОВМЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЛОБНЯ

 

(Вредакции Решения Совета депутатов городского округа Лобня от27.02.2015 № 23/43)

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о дополнительных гарантиях для муниципальныхслужащих органов местного самоуправления города Лобня (далее - Положение)разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области Уставомгорода Лобня и устанавливает дополнительные гарантии для муниципальных служащихорганов местного самоуправления города Лобня (далее - муниципальные служащие),которые не зависят от оценки результатов труда муниципального служащего.

1.2.Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальной защищенностимуниципальных служащих города Лобня, укрепления стабильностипрофессионального состава кадров муниципальной службы города Лобня.

1.3.Оплата дополнительных гарантий для муниципального служащего осуществляется засчет средств бюджета города Лобня.

 

2. Дополнительные гарантии для муниципального служащего

 

2.1.Муниципальному служащему при прохождении муниципальной службы дополнительнопредоставляются:

-ежегодная денежная выплата на лечение и отдых;

- единовременнаявыплата к юбилейным датам;

-единовременная выплата на погребение муниципального служащего и близкихродственников муниципального служащего.

 

3. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых

 

3.1.Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускаили его части продолжительностью не менее 14 календарных дней выплачиваетсяежегодная денежная выплата на лечение и отдых.

3.2.Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых осуществляется один раз вкалендарном году на основании личного заявления муниципального служащего.

3.3.Размер ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых устанавливается ежегоднорешением Совета депутатов города Лобня . (В редакции Решения Совета депутатовгородского округа Лобня от27.02.2015 № 23/43)

3.4.Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года с моментапоступления на муниципальную службу, ежегодная денежная выплата на лечение иотдых производится в размере, пропорциональном отработанному в этом годувремени на момент осуществления выплаты, за исключением случаев,предусмотренных в пункте 3.4.1.

3.4.1. Муниципальному служащему, поступившему на муниципальную службу ворган местного самоуправления, орган администрации, наделенный правамиюридического лица, после увольнения по основаниям пунктов 1, 2, 3, 5 (в случаеперевода работника по его просьбе или с его согласия из другого органа местногосамоуправления городского округа Лобня) статьи 77 Трудового кодекса РоссийскойФедерации ежегодная денежная выплата на лечение и отдых осуществляется в полномобъеме, если непрерывный суммарный стаж работы (службы) поновому и прежнему месту работы (службы) в другом органе местного самоуправлениягорода Лобня составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также приусловии, что ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в текущемкалендарном году по прежнему месту службы (работы) не производилась.

Фактвыплаты (невыплаты) муниципальному служащему ежегодной денежной выплаты налечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы)подтверждается соответствующей справкой органа, из которого он уволился.

3.5. Вслучае увольнения муниципального служащего до окончания того календарного года,в котором получена ежегодная денежная выплата на лечение и отдых из выплат,причитающихся ему при увольнении, производится удержание излишне выплаченнойежегодной денежной выплаты на лечение и отдых за период со дня, следующего заднем увольнения, до окончания текущего календарного года.

Удержаниеизлишне выплаченной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых непроизводится, если увольнение муниципального служащего производится пооснованиям, указанным в пунктах 1, 2 статьи 77, пунктах 1, 2 статьи 81, пунктах1, 2, 5, 6, 7, 10 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.6.Решение о выплате ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых принимаетсоответствующий представитель нанимателя (работодатель).

 

4. Единовременная выплата к юбилейным датам

 

4.1.Муниципальному служащему гарантируется единовременная выплата в размере 50%должностного оклада при достижении возраста 50, 55, 60, 65 лет.

Основаниемдля начисления единовременной выплаты является распорядительный акт нанимателя(работодателя).

 

5. Единовременная выплата на погребение муниципального

служащегои близких родственников муниципального служащего

 

5.1. Вслучае смерти муниципального служащего или близких родственников муниципальногослужащего родственникам умершего (супругам, детям, родителям) илимуниципальному служащему производится единовременная выплата на погребение в видематериальной помощи в размере одного должностного оклада.

Основаниямидля единовременной выплаты являются заявление родственников умершего (супругов,детей, родителей) или муниципального служащего о выплате, копия свидетельства осмерти.

Выплатаоформляется распорядительным актом нанимателя (работодателя).

 

Глава

города ЛобняН.Н. Гречишников 25.12.2014

 

Руководительадминистрации

города ЛобняЕ.В. Смышляев