Соглашение Администрации Волоколамского муниципального района от 27.05.2009 № б/н

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

 

СОГЛАШЕНИЕ

 

 

от 27 мая 2009года

 

 

Волоколамскоерайонное трехстороннее (территориальное) соглашение между администрациейВолоколамского муниципального района, Волоколамским районным координационнымСоветом профсоюзов и объединением работодателей Волоколамского района на2009-2011 годы

 

(Вредакции Соглашения Волоколамского муниципального района

от29.04.2011 г. № б/н)

 

Мы,нижеподписавшиеся полномочные представители администрации Волоколамскогомуниципального района (далее-Администрация), Волоколамского районногокоординационного совета профсоюзов (далее-Профсоюзы), объединения работодателейВолоколамского района (далее-Работодатели), совместно именуемые Стороны,руководствуясь законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области, заключили Волоколамское районное трехстороннее (территориальное)соглашение между Администрацией Волоколамского муниципального района,Волоколамским координационным советом профсоюзов и объединением работодателейВолоколамского района на 2009-2011 годы (далее - Соглашение), устанавливающееобщие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с нимиэкономических отношений на территориальном уровне.

Стороны ставят вчисле приоритетных целей Соглашения проведение в предстоящий периодсоциально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойныйтруд, повышение качества жизни работников и их семей, сокращение масштабовбедности на основе устойчивого развития экономики, повышения ееконкурентоспособности и увеличения доходов организаций, ростапроизводительности труда, стабильной занятости и гибкости рынка труда,безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального ростаработников.

Соглашение служитосновой для переговоров и заключения отраслевых территориальных соглашений иколлективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей.

Сторонырассматривают обязательства данного Соглашения как минимальные, которые должныбыть обеспечены, дополнены и развиты в рамках заключения отраслевых соглашенийи коллективных договоров.

Для обеспеченияреализации настоящего Соглашения Стороны на основе взаимных консультацийвырабатывают документы, принимают необходимые решения в пределах своихполномочий.

ОбязательстваАдминистрации, вытекающие из Соглашения, реализуются посредством деятельностиорганов местного самоуправления в соответствии с полномочиями, определеннымизаконодательством, путем принятия нормативных правовых актов.

Стороны признаютнеобходимым заключение отраслевых территориальных соглашений, коллективныхдоговоров и обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принципысоциального партнерства, всестороннее содействие в решении социально-трудовыхвопросов.

Стороны признаютобязательным участие Волоколамской районной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) в рассмотрениипроектов нормативных правовых и иных актов органов местного самоуправления всфере труда.

Закрепленные вряде пунктов Соглашения обязательства, требующие финансирования из бюджетаВолоколамского муниципального района, учитываются при составлении бюджетаВолоколамского муниципального района на очередной финансовый год и плановыйпериод.

Присоединение кСоглашению Работодателей и Профсоюзов, действующих на территории Волоколамскогорайона, осуществляется в соответствии с ЗакономМосковской области «О социальном партнерстве в Московской области».

 

1. В областисоциально-экономического развития

 

Стороны считаютосновной задачей на предстоящий период проведение активной политики по созданиюблагоприятных условий хозяйствования, развитию предпринимательскойдеятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций,повышению жизненного уровня населения. В этих целях:

1.1. Сторонысовместно:

1.1.1.Вырабатывают при необходимости предложения, способствующие повышениюконкурентоспособности экономики, совершенствованию налоговой и тарифнойполитики.

1.1.2.Разрабатывают предложения по стимулированию реального сектора экономики сиспользованием рыночных механизмов и предоставлению налоговых льгот отдельнымкатегориям социально значимых налогоплательщиков, занятых в различных сферахэкономики Волоколамского района, в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и законодательством Московской области.

1.1.3. Осуществляютвзаимные консультации по вопросам бюджетной и налоговой политики, разработкепрогнозов социально-экономического развития и долгосрочных целевых программВолоколамского района.

1.1.4. Принимаютмеры по увеличению объема производства промышленной и сельскохозяйственнойпродукции, строительства жилья в соответствии с прогнозомсоциально-экономического развития Волоколамского района на соответствующиегоды.

1.1.5. Принимаютмеры по защите интересов организаций, потребителей против установлениянеобоснованно завышенных цен (тарифов) и ставок на услуги естественныхмонополий (электрическая и тепловая энергия, газ).

1.1.6. Принимаютмеры по предотвращению банкротства и необоснованной реорганизацииплатежеспособных предприятий либо недружественных поглощений. Учитывают мнениеотраслевого профсоюза и работников организации-должника при подготовке решенияоб ее продаже, ликвидации или банкротстве.

1.1.7. Оказываютсодействие и принимают меры по недопущению долгов из бюджета Московской областиорганизациям, расположенным на территории Волоколамского района, за выполненныеработы и оказанные услуги.

1.1.8. Принимают врамках своей компетенции необходимые меры по реализации приоритетныхнациональных проектов «Образование», «Здоровье», «Доступное комфортное жилье -гражданам России», Государственной программыразвития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственнойпродукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы.

1.2.Администрация:

1.2.1. Содействуетразвитию потребительского рынка, насыщению его качественными товарами иуслугами. Содействует в установленном порядке продвижению продукции местныхтоваропроизводителей на региональный и межрегиональный рынки.

1.2.2. Проводитцеленаправленную инвестиционную политику. Содействует привлечению инвестиций вэкономику Волоколамского района.

1.2.3. Оказываетнеобходимую поддержку хозяйствующим субъектам, осуществляющим свою деятельностьв Волоколамском районе, не имеющим задолженности по выплате заработной платы,соблюдающим законодательство о труде и обязательства коллективных договоров исоглашений, в соответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области.

1.2.4. Содействуетвнедрению современных методов управления в экономику Волоколамского района наоснове новых информационных технологий.

1.2.5. Содействуетразвитию малого и среднего предпринимательства во всех секторах экономикиВолоколамского района и созданию благоприятных условий для их хозяйственной деятельности.

Проводитинформационно-аналитический мониторинг состояния предпринимательства вВолоколамском районе.

1.2.6.Осуществляет меры по реализации долгосрочных целевых программсоциально-экономического развития Волоколамского района.

1.2.7. Содействуетмодернизации жилищно-коммунального комплекса и финансовой стабильности егоорганизаций, направленных на повышение качества предоставляемых услуг.

1.3. Профсоюзы:

1.3.1.Способствуют устойчивой финансово-экономической работе организаций: соблюдениютрудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда,повышению профессионализма и деловой активности работников. Участвуют ворганизации трудового соревнования в организациях. Распространяют передовойопыт.

1.3.2.Способствуют участию работников в управлении производством. Содействуютвыполнению мероприятий, предусмотренных государственными программамисоциально-экономического развития.

1.3.3. Оказываютпрактическую помощь организациям в заключении коллективных договоров иконтролируют их выполнение.

1.3.4. Через своихпредставителей в установленном порядке участвуют в работе комиссий приадминистрации Волоколамского муниципального района по вопросам, затрагивающимсоциально-трудовые отношения.

1.4. Работодатели:

1.4.1. Принимаютнеобходимые меры по обеспечению стабильности и экономического ростаорганизаций, обновлению основных фондов, повышению производительности труда, повнедрению прогрессивной техники и новых технологий, обеспечивающих выпускконкурентоспособной продукции, созданию дополнительных рабочих мест.

1.4.2. Участвуют вподготовке бизнес-планов инвестиционных проектов и проводимых в Волоколамскомрайоне мероприятий по вопросам защиты интересов предпринимателей.

1.4.3.Обеспечивают своевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежейв бюджеты всех уровней в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4.4.Ежеквартально информируют работников о финансово-хозяйственной деятельностиорганизаций, принимаемых мерах по стабилизации и развитию производства. ПредоставляютСторонам Соглашения информацию о предстоящих реорганизации, реформировании,ликвидации организаций.

1.4.5.Обеспечивают предоставление оперативной информации о состоянии экономики ирынка труда организации по формам, утвержденным Министерством экономикиМосковской области.

 

2. Заработнаяплата, доходы, социальная защищенность

 

Стороны считают впредстоящий период основными задачами обеспечение повышения уровня реальнойзаработной платы в соответствии с ростом эффективности и производительноститруда, совершенствование политики доходов, активизации покупательнойспособности граждан как залога роста экономики, ее инновационнойнаправленности. В этих целях:

2.1. Сторонысовместно:

2.1.1.Способствуют совершенствованию организации труда, обеспечивающей ростпроизводительности труда, повышение заработной платы и устойчивое развитиепроизводственной деятельности организаций Волоколамского района.

2.1.2. Всоответствии с законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области поэтапно повышают минимальную заработную плату до величиныдохода, обеспечивающего прожиточный минимум семье работника.

2.1.3.Способствуют выполнению отдельного Соглашения о минимальной заработной плате вМосковской области между Правительством Московской области, Московскимобластным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателейМосковской области.

Месячнаязаработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени ивыполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размераминимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальнойзаработной плате в Московской области между Правительством Московской области,Московским областным объединением организаций профсоюзов, объединениямиработодателей Московской области.

Стороныпризнают право установления повышенного минимального уровня заработной платыдля внебюджетного сектора экономики в отраслевых соглашениях и коллективныхдоговорах.

(Абзацдополнен - Соглашение Волоколамского муниципального района от28.05.2010 г. № б/н)

2.1.4. Проводятработу по совершенствованию системы тарифного регулирования заработной платы ворганизациях, применяющих тарифные системы оплаты труда. При заключенииотраслевых соглашений, коллективных договоров предусматривают установлениеоптимального соотношения тарифной и надтарифной частей в структуре заработнойплаты работников, долю фонда оплаты труда в объеме полученного дохода(прибыли), долю фонда оплаты труда в себестоимости продукции (услуг).

2.1.5. Принимаютмеры по предупреждению появления задолженности по заработной плате передработниками организаций и ее ликвидации.

2.1.6. Выделяютсредства из бюджета Волоколамского муниципального района на оздоровление детейи подростков в соответствии с законодательством.

2.1.7. Проводятсогласованную политику в области развития культуры, спорта, туризма,организации детского и семейного отдыха, санаторно-курортного леченияработников и членов их семей, сохранения и укрепления сети спортивных,социально-культурных, санаторных объектов.

2.1.8. В ходепроведения жилищной реформы принимают согласованные меры по недопущениюопережающего роста тарифов на услуги жилищно-коммунального хозяйства всравнении с ростом средней заработной платы.

2.1.9. Принимаютмеры по исключению «серых» схем выплат заработной платы в организациях.

2.1.10. Принимаютмеры по соблюдению законодательства об обязательном пенсионном страхованииработников в организациях, находящихся в стадии банкротства.

2.2.Администрация:

2.2.1. Всоответствии с законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области при составлении проекта бюджета Волоколамскогомуниципального района на очередной финансовый год предусматривает средства на:

выплату платежейна обязательное медицинское страхование неработающих граждан, имеющих местожительства в Волоколамском районе, в объеме не ниже предшествующего года;

обеспечение отдыхаи оздоровления детей, в том числе детей работников бюджетной сферы;

частичнуюкомпенсацию стоимости питания отдельным категориям обучающихся вобразовательных учреждениях;

социальные пособияотдельным категориям студентов и студенческим семьям, имеющим детей, а такжесоциальные выплаты отдельным категориям обучающихся в образовательныхучреждениях в размерах не ниже предшествующего года;

социальнуюподдержку работников муниципальных бюджетных учреждений, в том численаправленные на их оздоровление.

2.2.2. Сохраняет в2009 году уровень средней заработной платы работникам бюджетной сферыМосковской области, сложившийся по состоянию на 1 января 2009 года.

В 2010году сохраняет уровень средней заработной платы не ниже уровня 2009 года ипринимает меры по ее дальнейшему повышению в соответствии с законодательствомМосковской области.

(Абзацдополнен - Соглашение Волоколамского муниципального района от28.05.2010 г. № б/н)

Обеспечиваетв 2011 году повышение заработной платы работникам бюджетной сферы с учетомуровня инфляции.

(Абзацдополнен - Соглашение Волоколамского муниципального района от29.04.2011 г. № б/н)

2.2.3. Проводитмониторинг социально-трудовой сферы. Обеспечивает публикацию в средствахмассовой информации величины прожиточного минимума в Московской области.

2.2.4.Обеспечивает предоставление мер социальной поддержки отдельных категорийграждан, имеющих место жительства в Волоколамском районе, по проезду натранспорте общего пользования, оплате жилого помещения и коммунальных услуг,обеспечению услугами телефонной связи, установленных нормативными правовымиактами Российской Федерации и Московской области.

2.2.5. Принимаетмеры по обеспечению населения Волоколамского района, в том числе льготныхкатегорий граждан, медицинской помощью и лекарственными средствами в объемах,предусмотренных Московской областной программой государственных гарантийоказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи насоответствующий финансовый год.

2.2.6.Обеспечивает организацию предоставления гражданам субсидий на оплату жилогопомещения и коммунальных услуг.

Проводитразъяснительную работу о порядке предоставления субсидий на оплату жилогопомещения и коммунальных услуг, используя средства массовой информации.

2.3. Профсоюзы:

2.3.1.Обеспечивают защиту прав и интересов членов Профсоюза в сфересоциально-трудовых отношений, а в области коллективных прав и интересов - всехработников организаций, присоединившихся к Соглашению.

2.3.2.Осуществляют контроль за соблюдением Работодателями законодательства о труде.Выходят с инициативой по привлечению к административной и иной ответственностидолжностных лиц, допускающих нарушение трудовых прав работников.

2.3.3. В случаяхнарушения установленных сроков выплаты заработной платы добиваются ее выплатычерез комиссии по трудовым спорам и суды.

2.3.4. Добиваютсявключения в коллективные договоры положений:

о минимальнойзаработной плате работника не ниже установленной действующим Соглашением оминимальной заработной плате в Московской области между ПравительствомМосковской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов иобъединениями работодателей Московской области;

об установлениидоли тарифной части в заработной плате работника в размере не менее 60%;

об индексациизаработной платы в размере не ниже темпов роста потребительских цен;

о порядкекомпенсации потерь в заработной плате в случае ее задержки;

об установлениисоотношения средней заработной платы руководителя организации к среднейзаработной плате основного персонала организации в размере не более 6:1;

о предоставлениивышедшим на пенсию работникам и их семьям возможности пользоваться социальнымиуслугами и объектами социально-культурного назначения организации.

2.3.5.Осуществляют в пределах своих полномочий общественный контроль за исчислениемРаботодателями единого социального налога, подлежащего уплате в государственныевнебюджетные фонды, а также за уплатой страховых взносов на обязательноемедицинское страхование неработающего населения. Участвуют в решении вопросовнегосударственного пенсионного обеспечения.

2.3.6. Содействуютреализации Московской областной программы государственных гарантий оказаниягражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи и ее составнойчасти - Московской областной программы обязательного медицинского страхования.

2.3.7. Участвуют вподготовке и проведении мероприятий по оздоровлению детей и подростков,контролируют безопасность нахождения детей в детских оздоровительныхучреждениях.

2.3.8. Участвуют вработе общественной комиссии по жилищным вопросам при администрацииВолоколамского района, осуществляют контроль за постановкой на учет работников,нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма,и предоставлением им жилья.

2.3.9. Организуютобсуждение проектов нормативных правовых актов по социально-экономическимвопросам и осуществляют в пределах своих полномочий контроль за реализациейпринятых нормативных правовых актов.

2.3.10.Информируют трудовые коллективы о результатах мониторинга социально-трудовойсферы.

2.3.11. Проводятработу по выполнению Работодателями областных отраслевых соглашений. Добиваютсяснижения дифференциации по заработной плате между организациями за счетповышения ее уровня в тех организациях, где она ниже, чем в среднем по отрасли.

2.3.12.Обеспечивают контроль за осуществлением диспансеризации отдельных категорийработников в соответствии с законодательством.

2.4. Работодатели:

2.4.1.Обеспечивают выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим нормурабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда) вразмере не ниже минимальной заработной платы, установленной Соглашением оминимальной заработной плате в Московской области между ПравительствомМосковской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов иобъединениями работодателей Московской области, а вотдельных отраслях реального сектора экономики не ниже 10 тысяч рублей.

(Подпункт2.4.1 в редакции Соглашения Волоколамского муниципального района от29.04.2011 г. № б/н)

2.4.2.Обеспечивают в 2009 году среднюю заработную плату во внебюджетном сектореэкономики в размере не ниже достигнутого в 2008 году. Принимают меры порегулированию заработной платы с учетом уровня инфляции.

Принимаютмеры по обеспечению в 2011 году темпов роста средней заработной платы вовнебюджетном секторе экономики не ниже 11 процентов к достигнутому уровню 2010года.

(Абзацдополнен - Соглашение Волоколамского муниципального района от29.04.2011 г. № б/н)

2.4.3.Предоставляют по запросам соответствующих профсоюзных органов информацию обоплате труда различных категорий работников, о формировании и расходованиифонда оплаты труда.

2.4.4. Не позднееI квартала заключают коллективные договоры в организациях, предусматривая вних:

размеры тарифнойставки 1 разряда (оклада) не ниже установленных в отраслевых соглашениях(минимальной заработной платы в соответствии с Соглашением о минимальнойзаработной плате в Московской области между Правительством Московской области,Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениямиработодателей Московской области);

положения онеобходимости поддержания тарифной части заработной платы на уровне не нижеуровня, установленного трехсторонним соглашением в сфере социальногопартнерства, заключенным по Центральному федеральному округу;

порядок индексациизаработной платы в связи с ростом потребительских цен;

сроки выплатызаработной платы;

размер денежнойкомпенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со статьей 236Трудового кодексаРоссийской Федерации;

положение опризнании времени приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработнойплаты на срок более 15 дней - простоем по вине Работодателя, если работник вписьменной форме известил Работодателя о начале приостановки работы, иоплачивают его в размере не менее 2/3 средней заработной платы;

графики погашениязадолженности и размеры компенсаций в случаях несвоевременной выплатызаработной платы;

оплату работникамза счет средств Работодателя пособия по временной нетрудоспособности(вследствие болезни или травмы, за исключением несчастных случаев напроизводстве) в размере среднего заработка за первые два днянетрудоспособности;

размер и порядоквыплаты работникам вознаграждения за нерабочие праздничные дни в соответствиисо статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации;

средства насоциальную поддержку работников и членов их семей, в том числе на проезд,жилищно-коммунальные услуги, питание, приобретение (строительство) жилья,оздоровление и другое.

Обеспечиваютв 2010 году рост средней заработной платы от достигнутого в 2009 годупоказателя с учетом уровня инфляции, определенного прогнозомсоциально-экономического развития Московской области на 2010 год (10,8%).

(Абзацдополнен - Соглашение Волоколамского муниципального района от28.05.2010 г. № б/н)

2.4.5.Осуществляют меры по сохранению и обеспечению функционированиясанаториев-профилакториев, баз отдыха, домов культуры, спортивных сооружений,детских оздоровительных и образовательных учреждений дополнительногообразования детей, находящихся на балансе организаций.

2.4.6. Призаключении трудового договора с работником не препятствуют его вступлению вчлены Профсоюза. Не увольняют или другим способом не наносят ущерб работнику натом основании, что он является членом Профсоюза либо принимает участие впрофсоюзной деятельности в нерабочее время или в рабочее время с согласияРаботодателя.

2.4.7. Принимаютмеры по своевременному и в полном объеме перечислению единого социальногоналога и страховых взносов на финансирование страховой и накопительной частейтрудовой пенсии и информируют застрахованных лиц об их уплате.

2.4.8. Ворганизациях, применяющих упрощенную систему налогообложения, заключаютдоговоры с Государственным учреждением - Московским областным региональнымотделением Фонда социального страхования Российской Федерации о добровольнойуплате страховых взносов для обеспечения работающих пособиями по социальномустрахованию.

2.4.9. Гарантируютосуществление диспансеризации работников организаций в соответствии сзаконодательством.

Врамках социальной (нефинансовой) отчетности информируют Профсоюзы иАдминистрацию о размерах минимальной и средней заработной платы в организациях.

(Подпункт2.4.10 дополнен - Соглашение Волоколамского муниципального района от29.04.2011 г. № б/н)

 

3. В областисодействия занятости и кадровому обеспечению организаций

 

Стороны считаютосновными задачами на предстоящий период развитие трудовых ресурсов в целяхдальнейшего обеспечения организаций Волоколамского района профессиональнымирабочими кадрами, организацию профессиональной подготовки кадров в соответствиис потребностями рынка труда и социально-экономического развития Волоколамскогорайона, обеспечение гарантий в сфере занятости населения и учет интересовработников и Работодателей. В этих целях:

3.1. Сторонысовместно:

3.1.1. Принимаютучастие в разработке и реализации мероприятий по оказанию содействия занятостинаселения и развитию трудовых ресурсов, в том числе по обеспечениюквалифицированными кадрами промышленного округа - индустриального парка«Волоколамский».

3.1.2. Организуютв средствах массовой информации информирование населения о состоянии рынкатруда, требованиях, предъявляемых к профессии, возможностях трудоустройства ипрофессионального обучения в областной системе профессионального образования.

3.1.3. Проводятсогласованную политику в области регулирования вопросов привлечения иностраннойрабочей силы.

3.1.4. Содействуютповышению престижа рабочих профессий, квалификации персонала организаций,привлечению молодежи на производство, в том числе при проведении мероприятийПраздника труда в Московской области, Дня молодежи. Организуют проведениеконкурсов профессионального мастерства, в том числе для учащихся учрежденийпрофессионального образования. Обеспечивают участие победителей в областных ивсероссийских конкурсах.

3.1.5. Проводятработу по совершенствованию и развитию системы профессиональной ориентациимолодежи.

3.1.6. Участвуют ворганизации временных рабочих мест для учащихся в период летних каникул и всвободное от учебы время, отдавая приоритеты подросткам из социально уязвимых ималообеспеченных семей.

3.1.7. Принимаютмеры по реализации мероприятий долгосрочных целевых программ Московскойобласти, направленных на социальную защиту населения Московской области, в томчисле отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

3.1.8. Не допускают превышения уровня общей безработицы свыше 3,9%,регистрируемой - 1,8% от численности экономически активного населения. Вслучае возникновения чрезвычайной ситуации на рынке труда разрабатываютпрограмму экстренных мер, направленных на содействие занятости населения,поддержку увольняемых работников, определяют источники финансированияпрограммы.

(Подпункт3.1.8 в редакции Соглашения Волоколамского муниципального района от29.04.2011 г. № б/н)

3.1.9. Проводятработу, направленную на привлечение и закрепление в экономике Волоколамскогорайона высококвалифицированных специалистов и сокращение объемов трудовоймиграции за пределы района.

3.1.10. Проводятработу по совершенствованию и развитию системы профессионального обучения,подготовки и переподготовки персонала организаций Волоколамского района, в томчисле для организаций малого и среднего предпринимательства.

3.1.11. Проводятсоциальную экспертизу долгосрочных целевых программ Московской области,направленных на регулирование рынка труда.

3.1.12.Разрабатывают и осуществляют меры по переподготовке и социальной поддержкеработников в условиях проведения процедур, связанных с несостоятельностью(банкротством) организаций. При введении внешнего управления обеспечиваютдействие коллективного и трудовых договоров.

3.1.13. В случаепредстоящих массовых увольнений в организациях проводят взаимные консультации иразрабатывают комплекс мер по снижению социальной напряженности.

3.1.14.Руководствуются следующими критериями для определения случаев массовогоувольнения работников:

а) ликвидацияорганизации любой организационно-правовой формы и формы собственности счисленностью работающих 10 и более человек;

б) сокращениечисленности или штата работников организации в количестве:

20 и более человекв течение 30 календарных дней;

100 и болеечеловек в течение 60 календарных дней;

300 и болеечеловек в течение 90 календарных дней.

3.2. Администрация:

3.2.1. Содействуетсозданию новых рабочих мест, в том числе в организациях малогопредпринимательства, с учетом приоритетных направлений социально-экономическогоразвития.

Участвует вподдержке малого предпринимательства и организации самозанятости безработныхграждан.

3.2.4. Содействуетрасширению возможностей трудоустройства инвалидов и молодежи, испытывающейтрудности в поиске работы, в том числе через механизм квотирования рабочих меств организациях в Московской области.

3.2.5.Организовывает работу по реализации Государственного плана подготовкиуправленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

3.2.6. Учитываетучастие организаций в системе социального партнерства и соблюдение имиобязательств Соглашения при рассмотрении заявок на привлечение иностранныхработников.

3.2.7.Рассматривает возможность разработки в рамках программы ПравительстваМосковской области по развитию системы ипотечного жилищного кредитования вМосковской области подпрограммы по развитию ипотеки в целях стимулированияпривлечения рабочих кадров остродефицитных профессий в организацияхВолоколамского района.

3.3. Профсоюзы:

3.3.1.Осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде при заключениииндивидуальных трудовых договоров, изменении их существенных условий,увольнении, в том числе по сокращению численности или штата работников,предоставлении льгот и гарантий в процессе работы, а также при реорганизации иликвидации организаций.

3.3.2. Добиваютсячерез отраслевые соглашения и коллективные договоры сохранения рабочих мест,создания необходимых условий для подготовки, переобучения и повышенияквалификации работников, в том числе намечаемых к увольнению, предоставлениявысвобождаемым работникам льгот и компенсаций, сверх установленныхзаконодательством Российской Федерации.

3.3.3. Выступают вподдержку требований работников о приостановке выполнения решения по массовомуувольнению работающих или поэтапному проведению данного мероприятия.

3.3.4. Информируютработников организаций Волоколамского района об изменениях законодательстваРоссийской Федерации и законодательства Московской области в социально-трудовойсфере.

3.4. Работодатели:

3.4.1. Проводятанализ, прогнозирование и учет численности работников, намеченных к увольнению.Предоставляют в профсоюзные органы, центры занятости населения информацию оналичии вакантных рабочих мест, а также сроках и масштабах возможных массовыхувольнений.

3.4.2. Формируютсоциальный заказ органам службы занятости населения для переподготовкиувольняемых работников с целью их дальнейшего трудоустройства.

3.4.3.Взаимодействуют с образовательными учреждениями начального и среднегопрофессионального образования в вопросах качества подготовки кадров исовершенствования их материально-технической базы.

Формируют заявкина подготовку кадров в учреждениях начального и среднего профессиональногообразования на договорной основе, предоставляют рабочие места для прохожденияучащимися производственной практики, используют другие формы стимулированияучащихся в целях их закрепления в организации. Способствуют развитию системынаставничества в организациях.

3.4.4.Осуществляют практику долгосрочных соглашений с государственными учрежденияминачального профессионального и среднего профессионального образованияМосковской области, предусматривающих софинансирование обеспеченияобразовательного процесса.

3.4.5.Организовывают в производственных подразделениях организаций трудовоесоревнование и конкурсы профессионального мастерства, способствующие повышениюпроизводительности труда работников.

3.4.6.Предусматривают в коллективных договорах финансирование мероприятий,направленных на:

повышениеквалификации и профессионального уровня персонала, в том числе в рамкахГосударственного плана подготовки управленческих кадров для организацийнародного хозяйства Российской Федерации;

переподготовку работников,увольняемых до наступления срока расторжения трудового договора, предоставлениеим льгот и компенсаций, сверх установленных законодательством РоссийскойФедерации;

повышениеквалификации и профессионального уровня специалистов кадровых служб;

разработку иреализацию программ наставничества и адаптации молодых работников напроизводстве;

укреплениематериально-технической базы учреждений начального и среднего профессиональногообразования.

3.4.7. Оказываютисходя из возможностей организации материальную помощь семьям работников,потерявших работу вследствие реорганизации, сокращения штата организации и т.д.Не допускают сокращения работников, члены семьи которых находятся на ихиждивении и не имеют самостоятельного заработка.

3.4.8.Обеспечивают выполнение установленной им в соответствии с нормативнымиправовыми актами Московской области, муниципальных образований Московскойобласти квоты для приема на работу граждан, особо испытывающих трудности впоиске работы.

3.4.9. Содействуюторганизации общественных работ и реализации мероприятий по временномутрудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

3.4.10. Принимаютмеры по обеспечению увольняемых работников организаций-банкротовпреимущественным правом трудоустройства на не менее чем 70 процентов рабочихмест в организациях, создаваемых на базе их имущества.

3.4.11.Гарантируют работникам, увольняемым по сокращению численности или штата,сохранение очереди на получение и приобретение жилья, пользование детскимидошкольными учреждениями на срок не менее двух лет.

3.4.12. Недопускают массового увольнения работников, связанного с совершенствованиеморганизации труда, ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием организацииили частичной приостановкой производства по инициативе Работодателя безпредварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной формесоответствующих профсоюзных органов и проведения с ними переговоров особлюдении прав и интересов работников.

3.4.13.Осуществляют привлечение и использование иностранных работников с учетомсоблюдения приоритетного права жителей Волоколамского района на трудоустройствои мнения Профсоюзов.

3.4.14. Проводятобучение руководителей и специалистов организаций по вопросам, регулируемыммеждународными нормами и правилами, внедрению систем качества.

 

4. В областиохраны труда и экологической безопасности

 

В целях созданияусловий для безопасного труда, снижения производственного травматизма ипрофессиональной заболеваемости, сокращения нарушений прав работников в областиохраны труда, повышения эффективности мер по предупреждению производственноготравматизма и профессиональных заболеваний, а также соблюдения требований инорм экологической безопасности:

Стороны совместно:

4.1.1.Обеспечивают реализацию на территории Волоколамского района государственнойполитики в области охраны труда и экологической безопасности, признаваяприоритетным направлением своей деятельности сохранение жизни и здоровьяработников.

4.1.2. Выполняютмероприятия, направленные на профилактику производственного травматизма ипрофессиональных заболеваний, а также сокращение количества работающих, занятыхна тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особымиусловиями труда.

4.1.3.Организовывают проведение мероприятий по распространению передовогоотечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда,информируют Работодателей и работников о нормативных правовых актах, содержащихтребования охраны труда, в соответствии со спецификой их деятельности.

4.1.4. СодействуютРаботодателям, в том числе в промышленном округе - индустриальном парке«Волоколамский», в организации проведения аттестации рабочих мест по условиямтруда и проведения подтверждения соответствия организации работ по охране трудагосударственным нормативным требованиям охраны труда.

4.1.5. Организуютпроведение районных конкурсов и участвуют в проведении областных конкурсов всфере охраны труда.

4.1.6. Организуютсбор и обработку информации о состоянии условий труда у Работодателей,осуществляющих деятельность на территории Волоколамского муниципального района.

4.1.7. Содействуютсозданию в организациях (у Работодателей) рабочих мест для трудоустройстваинвалидов.

4.1.8. Содействуютподготовке специалистов по охране труда и повышению их квалификации.

4.1.9.Осуществляют муниципальный контроль за соблюдением локальных нормативныхправовых актов в сфере охраны труда, действующих на территории Волоколамскогорайона.

4.2.Администрация:

4.2.1.Организовывает работу Координационного совета по охране и условиям трудаВолоколамского муниципального района.

4.2.2.Обеспечивает предусмотрение в смете расходов бюджетных учреждений напланируемый год необходимых финансовых средств на финансирование мероприятий поулучшению условий и охраны труда, в том числе на:

проведениеаттестации рабочих мест по условиям труда;

оплату за обучениепо охране труда руководителей и специалистов в обучающих организациях, входящихв систему обучения Московской области;

предоставлениеработникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда;

проведениеобязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работахс вредными и опасными производственными факторами;

приобретениеработникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а такжена работах, выполняемых в особых температурных условиях, сертифицированныхсредств индивидуальной защиты по установленным нормам, смывающих иобезвреживающих средств.

4.2.3. Содействуетпроведению контроля за соблюдением Работодателями и их представителямигосударственных нормативных требований охраны труда.

4.2.4. Содействуеторганизации проведения обучения по охране труда работников.

4.2.5.Организовывает участие специалистов органов местного самоуправления врасследовании несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями.

4.2.6. Содействуетвключению в коллективные договоры обязательств сторон социального партнерствапо улучшению условий и охраны труда.

4.2.7. Содействуетпроведению общественного контроля за соблюдением Работодателями и ихпредставителями законодательства об охране окружающей среды.

4.3. Профсоюзы:

4.3.1.Обеспечивают по инициативе профсоюзных организаций создание комитетов(комиссий) по охране труда в организациях Волоколамского района.

4.3.2. Организовываютпроведение выборов в первичных профсоюзных организациях уполномоченных(доверенных) лиц по охране труда и их обучение в Негосударственном учреждении«Учебный центр Московского областного объединения организаций профсоюзов», втом числе и за счет средств социального страхования.

4.3.3.Осуществляют контроль за включением в коллективные договоры обязательств поприведению условий труда в соответствие с государственными нормативнымитребованиями охраны труда, проведению аттестации рабочих мест по условиямтруда.

4.3.4. Проводятнезависимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников,сбор, обобщение и анализ информации о состоянии условий и охраны труда ворганизациях Волоколамского района, в том числе и по итогам аттестации рабочихмест.

4.3.5. Участвуют вработе комиссий по приему в эксплуатацию реконструированных и вновь построенныхпроизводственных объектов и средств производства.

4.3.6. Содействуютнаправлению на санаторно-курортное лечение в первоочередном порядке женщин,занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

4.3.7.Осуществляют контроль за профессиональной подготовкой, переподготовкой,повышением квалификации работников службы охраны труда и за обучением по охранетруда членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных)лиц по охране труда.

4.3.8. Принимаютучастие совместно с Государственным учреждением - Московским областнымрегиональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации впроведении работ, связанных с отнесением организаций и их подразделений кклассу профессионального риска, определением скидок и надбавок к страховомутарифу в соответствии с законодательством.

4.3.9.Обеспечивают участие своих представителей в расследовании несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний и защищают интересы работников,пострадавших от несчастных случаев на производстве или получившихпрофессиональное заболевание.

4.3.10.Обеспечивают участие своих представителей в составе координационного совета поохране труда Волоколамского района, в составе комиссий организаций по проверкезнаний требований охраны труда работников.

4.3.11.Осуществляют общественный контроль за соблюдением природоохранногозаконодательства и требований норм экологической безопасности в организациях.

4.4. Работодатели:

4.4.1.Обеспечивают приведение условий труда в соответствие с государственныминормативными требованиями охраны труда и результатами аттестации рабочих местпо условиям труда. Принимают меры по сокращению численности работников основныхвидов производств, занятых на работах, где условия труда не отвечаютсанитарно-гигиеническим нормам, а также по сокращению использования трудаженщин на работах с вредными и (или) тяжелыми условиями труда.

4.4.2.Обеспечивают проведение государственной экспертизы условий труда ворганизациях, имеющих рабочие места с вредными и (или) опасными условиямитруда.

4.4.3.Обеспечивают прохождение обучения по охране труда руководителей и специалистоворганизаций и содействуют прохождению обучения по охране труда профсоюзногоактива, уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзных комитетов и членовкомитетов (комиссий) по охране труда в организациях, осуществляющих обучение поохране труда работников и прошедших уведомительную регистрацию в Московскойобласти.

4.4.4. Создают ворганизациях, численность работников в которых превышает 50 человек, службыохраны труда, обеспечивают профессиональную подготовку, переподготовку,повышение квалификации работников службы охраны труда.

4.4.5. Привлекаютпри необходимости к оказанию услуг в сфере охраны труда организации ифизические лица, прошедшие уведомительную регистрацию в соответствии стребованиями законодательства Московской области.

Содействуютсозданию и осуществлению деятельности комитетов (комиссии) по охране труда ворганизациях.

4.4.6. Содействуютдеятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в организациях попроведению общественного контроля условий труда работников.

4.4.7.Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях предоставлениеоплачиваемого рабочего времени уполномоченным (доверенным) лицам по охранетруда Профсоюзов для выполнения возложенных на них обязанностей и поощрения заосуществление общественного контроля.

4.4.8.Обеспечивают выполнение требований об устранении выявленных нарушений прав изаконных интересов работников в области охраны труда, содержащихся впредставлениях соответствующего органа профессионального союза.

4.4.9. Создают ворганизациях за счет собственных средств рабочие места для трудоустройстваинвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иноеповреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовыхобязанностей, и имеющих в соответствии с индивидуальными программамиреабилитации рекомендации к труду.

 

5. В областисоциальной и правовой защиты молодежи, укрепления семьи, заботы о материнстве идетстве

 

5.1. Сторонысовместно:

5.1.1.Разрабатывают и реализуют систему мер государственной и общественной поддержки,защиты прав и интересов молодых граждан, женщин, детей. Участвуют в реализациипрограмм, направленных на решение проблем молодежи, материнства и детства.

5.1.2.Взаимодействуют с общественными молодежными, женскими организациями иобъединениями по проблемам молодежи, женщин, семьи и детей.

5.1.3. Содействуютулучшению положения женщин на рынке труда Волоколамского района. Проводятсогласованную политику по вопросу социально-трудовой адаптации молодежи.

5.1.4.Распространяют и используют положительный опыт работы с молодежью.

5.1.5.Осуществляют работу по пропаганде здорового образа жизни и способствуют с этойцелью проведению различных культурно-спортивных мероприятий (олимпиад,фестивалей, смотров-конкурсов, конференций и др.).

5.1.6. Содействуютпривлечению молодежи к участию в областных, всероссийских спортивныхсоревнованиях, а также организовывают районные спортивные соревнования средимолодежи по массовым видам спорта. Создают условия для развития молодежноготуризма.

5.1.7.Осуществляют социально-экономическую поддержку молодых семей. Способствуютрешению жилищных проблем молодежи.

5.1.8. Создаютусловия по социальной адаптации на рынке труда женщин, стремящихся возобновитьтрудовую деятельность после длительного перерыва, связанного с уходом замалолетними детьми, обеспечивают повышение их квалификации, обучение ипереобучение по профессиям и специальностям, востребованным на региональномрынке труда.

5.1.9. Содействуютсозданию и деятельности общественных женских, молодежных организаций(комитетов, советов), комиссий по охране материнства и детства.

5.1.10.Способствуют увеличению представительства женщин и молодежи в органахисполнительной власти всех уровней, в органах объединений Профсоюзов иРаботодателей.

5.1.11.Содействуют поддержанию инфраструктуры учреждений семейного и детского отдыха.

5.1.12.Рассматривают на заседаниях Комиссии вопросы, касающиеся работы с молодежью имер правовой и социальной защиты молодежи, женщин.

5.2.Администрация:

5.2.1. Создаетусловия для занятости молодежи. Содействует проведению в Волоколамском районепрофориентационной работы с молодежью, в том числе среди учащихсяобщеобразовательных учреждений.

5.2.2. Участвует вреализации подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» долгосрочной целевойпрограммыМосковской области «Жилище на 2009-2012 годы».

5.2.3.Обеспечивает меры по поддержке молодежи в области охраны труда и здоровья,профилактики опасных заболеваний и пропаганде здорового образа жизни.

5.2.4. Реализуетмеры социальной поддержки семьи и детей, в том числе студенческих семей,проживающих в Волоколамском районе, в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации и Московской области.

5.2.5. Проводитмониторинг по проблемам молодежи, семьи, материнства, детства и информируетКомиссию о наблюдаемых изменениях.

5.3. Профсоюзы:

5.3.1. Принимаютмеры по защите социально-экономических и трудовых интересов молодежи, женщин.

5.3.2. Содействуютчерез коллективные договоры обеспечению гарантий и расширению прав молодежи иженщин на обучение, труд, достойную заработную плату, участие в управлениипроизводством, на отдых.

5.3.3.Способствуют организации трудового соперничества среди молодежи, созданиюмолодежных трудовых коллективов, организации конкурсов профессиональногомастерства среди молодежи.

5.3.4. Создают ворганизациях советы (комиссии, комитеты) по работе с молодежью.

5.3.5. Оказываютпомощь в организации массовых трудовых, культурных, спортивных мероприятий длямолодежи, в организации досуга и отдыха.

5.3.6. Вовлекаютмолодежь в ряды членов Профсоюза, содействуют созданию условий для реализациипрофессиональных потребностей молодежи.

5.3.7.Вырабатывают и реализуют меры поощрения молодежи из числа членов Профсоюза,добившихся высоких показателей в труде и учебе.

5.3.8. Содействуютвозрождению шефства организаций над учебными заведениями.

5.3.9. Участвуют вреализации Концепции гендерной политики Федерации независимых профсоюзовРоссии. Обучают профсоюзные кадры основам гендерного подхода всоциально-трудовых отношениях.

5.3.10. В целяхповышения правовых и экономических знаний проводят обучение молодых работникови студентов основам трудового законодательства, социального партнерства идругих социально-экономических вопросов.

5.4. Работодатели:

5.4.1.Разрабатывают в организациях целевые комплексные программы по работе смолодежью, обеспечивают их финансирование и реализацию.

5.4.2.Предоставляют временные и сезонные рабочие места для работы молодежных трудовыхотрядов.

5.4.3.Предусматривают в коллективных договорах разделы, отражающие положения поработе с молодежью, в том числе направленные на предоставление мер социальнойзащиты молодежи (предоставление рабочих мест, ее адаптации в организации,возможности повышения квалификации и дальнейшего обучения, получения льготных ссуд,кредитов на приобретение или строительство жилья, денежные компенсации на наймжилья, содержание детей в детских дошкольных учреждениях и другие меры).

5.4.4. Проводят«дни открытых дверей», профориентационные экскурсии в организациях с цельюознакомления с профессиями, востребованными на рынке труда.

5.4.5. Совместно сПрофсоюзами проводят в организациях конкурсы профессионального мастерства название «Лучший молодой рабочий по профессии», «Лучший молодой специалист».

5.4.6.Обеспечивают гендерное равенство в вопросах оплаты труда, назначении наруководящие должности, при приеме на работу.

5.4.7. Принимаютмеры по профессиональному росту работающих женщин, а также профессиональномуобучению и переобучению женщин, имеющих перерывы в трудовой деятельности.

5.4.8.Предусматривают в коллективных договорах меры социальной защиты женщин,беременных женщин, в том числе снижение норм выработки (обслуживания) илиперевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов,применение гибких графиков работы, сокращенной рабочей недели с сохранениемзаработной платы по прежнему месту работы, и другие.

5.4.9. Оказываютнеобходимую помощь в работе комиссий по охране материнства и детства, созданныхв организациях.

 

6. В областиразвития социального партнерства

 

6.1. Сторонысовместно:

6.1.1. Принимаютрешения по вопросам, включенным в Соглашение, после ознакомления с ними Сторони консультаций на уровне Комиссии. Обеспечивают возможность представителямСторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, не включенныхв Соглашение, но представляющих взаимный интерес. Организовывают проведениесовещаний, научно-практических конференций, «круглых столов».

6.1.2. Стороныобязуются при необходимости и по решению Комиссии разрабатывать план мероприятий,необходимых для реализации отдельных обязательств Соглашения, и формироватьсовместные рабочие группы.

6.1.3. Стороныподдерживают инициативу общероссийских объединений работодателей в областикорпоративной социальной ответственности, а также способствуют подготовкеорганизациями, осуществляющими хозяйственную деятельность в Волоколамскомрайоне, социальной (нефинансовой) отчетности.

6.1.4. Проводятработу по включению в отраслевые соглашения и коллективные договора организацийобязательств по повышению средней заработной платы, обеспечивающих реализациюобязательств в части оплаты труда, установленных настоящим Соглашением.

6.1.5.Совершенствуют формы контроля за выполнением заключенных соглашений иколлективных договоров, в том числе формы взаимодействия сконтрольно-надзорными органами.

6.1.6. Оказываютсодействие в создании и деятельности первичных профсоюзных организаций,территориальных объединений профсоюзов и работодателей, территориальныхтрехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

6.1.7. Содействуютраспространению принципов социального партнерства в организациях с участиеминостранного капитала, транснациональных компаниях, в организациях малого исреднего предпринимательства. Организуют на согласованных условиях ихприсоединение к Соглашению.

6.1.8.Организовывают освещение вопросов социального партнерства, ход реализацииСоглашения, работу Комиссии в средствах массовой информации.

6.1.9. Содействуютраспространению опыта, полученного при реализации в Московской области проектаМеждународной организации труда «Программа просвещения на рабочих местах повопросам ВИЧ/СПИД в России», включая профилактику ВИЧ-инфекции и другихсоциально значимых заболеваний.

6.1.10.Содействуют развитию социального партнерства, заключению отраслевыхтерриториальных соглашений и коллективных договоров в организацияхВолоколамского района. Формируют состав Волоколамской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений и заключают трехстороннеетерриториальное соглашение с привлечением глав городских и сельских поселений.

6.1.13.Способствуют предотвращению коллективных трудовых споров и участвуют в ихразрешении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Стороныдоговорились производить расторжение трудового договора по инициативеработодателя в соответствии с пунктами 2, 3, 5 части 1 статьи 81 Трудовогокодекса Российской Федерации, руководителей (их заместителей), выборныхколлегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальныхорганов профсоюзных организаций, структурных подразделений организаций (не нижецеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, помимообщего порядка увольнения, с учетом мнения вышестоящего выборного профсоюзногооргана соответствующего отраслевого профсоюза.

(Подпункт6.1.14 дополнен - Соглашение Волоколамского муниципального района от29.04.2011 г. № б/н)

6.2.Администрация:

6.2.1. Учитываетмнение Профсоюзов и Работодателей при принятии нормативных правовых актов,затрагивающих вопросы социально-трудовой сферы.

6.2.2. Информируетв установленном порядке Стороны Соглашения по вопросам, касающимсясоциально-трудовых отношений.

6.2.3. Учитываетвыполнение условий Соглашения, в первую очередь обязательств по оплате труда,при привлечении организаций к участию в долгосрочных целевых программах,аккредитации хозяйствующих субъектов, представлении руководителей организаций кгосударственным наградам Московской области. Рассматривает ходатайстваобъединений Профсоюзов и объединений Работодателей по награждениюгосударственными наградами Российской Федерации и наградами Московской областипредставителей работников и Работодателей.

6.2.4.Обеспечивает участие Профсоюзов и Работодателей в формируемых постояннодействующих комиссиях, рассматривающих социально-трудовые вопросы, вколлегиальных органах содействия занятости, охраны труда и в управлениигосударственными внебюджетными фондами в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и законодательством Московской области.

Проводит встречи спрофсоюзным активом и Работодателями. Оказывает поддержку объединениямПрофсоюзов и Работодателей Волоколамского района в повышении их роли вобществе.

6.2.5. Сохраняетправо за городскими (районными) комитетами Профсоюзов и подведомственными имобъектами социального назначения, общественными объединениями работодателейарендовать помещения, находящиеся в муниципальной собственности, с взиманиемарендной платы не выше чем это предусмотрено для бюджетных организаций.

6.3. Профсоюзы:

6.3.1. Инициируютзаключение коллективных договоров, отраслевых территориальных соглашений.Содействуют подготовке и проведению коллективно-договорной кампании, организуютчленов Профсоюза на выполнение коллективных договоров и соглашений. Проводятобщественную экспертизу проектов коллективных договоров.

6.3.2.Организовывают работу координационных советов Профсоюзов по заключению иконтролю за выполнением территориального трехстороннего, отраслевых соглашений,коллективных договоров.

6.3.3. Продолжаютработу по возобновлению деятельности и созданию первичных профсоюзныхорганизаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены Профсоюза ворганизациях, особенно в негосударственном секторе экономики.

6.3.4. Оказываютпомощь в создании в организациях комиссий по трудовым спорам.

6.4. Работодатели:

6.4.1. Принимаютмеры по расширению числа участников Соглашения, регулярно рассматривают ходвыполнения принятых обязательств Соглашения членами объединений Работодателей.О предпринимаемых мерах информируют Стороны социального партнерства, Комиссию.

6.4.2. Сохраняютсуществующий порядок перечисления профсоюзных взносов в организациях побезналичному расчету с письменного согласия работников и перечисляют их срасчетных счетов организаций одновременно с выдачей банками средств назаработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций.

6.4.3.Обеспечивают условия для уставной деятельности Профсоюзов и их выборных органовв организациях. Не допускают случаев нарушения прав Профсоюзов, установленныхзаконодательством Российской Федерации.

6.4.4. ПеречисляютПрофсоюзам средства на проведение социально-культурной и иной массовой работы вразмерах, предусмотренных в коллективных договорах, но не менее 0,15 процентовот фонда оплаты труда.

6.4.5. Вобязательном порядке рассматривают все требования, предложения, вынесенные напрофсоюзных конференциях (собраниях), и в течение месяца принимаютсоответствующие меры.

6.4.6.Предусматривают в соглашениях и коллективных договорах выделение средств наоплату труда освобожденным работникам профсоюзных комитетов, а такжеобеспечивают неосвобожденным членам профсоюзных органов всех уровней время длявыполнения ими общественных обязанностей с сохранением среднего заработка.

 

7. ДействиеСоглашения, обеспечение контроля

за еговыполнением, ответственность Сторон

за реализациюобязательств Соглашения

 

7.1. Соглашениевступает в силу с 1 июня 2009 года и действует по 31 декабря 2011 года.

7.2. Контроль заходом выполнения Соглашения осуществляется Комиссией в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательством Московской области,а также Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями иорганизационными принципами деятельности. Изменения и дополнения в Соглашениевносятся по взаимному согласию Сторон. Итоги по выполнению Соглашенияподводятся не менее двух раз в год на заседаниях Комиссии.

7.3. В случаенеисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств Соглашения или решенияКомиссии виновная Сторона несет ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

7.4. Ни одна изСторон Соглашения не может в течение установленного срока его действия водностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.

7.5. В течениесрока действия Соглашения и при выполнении его условий Профсоюзы не выступаюторганизаторами забастовок, а Работодатели воздерживаются от проведения массовыхувольнений работников и приостановки деятельности организаций.

7.6. Администрацияобеспечивает в двухнедельный срок с момента заключения Сторонами Соглашенияпубликацию его в газете «Волоколамский край».

7.7. Стороныдоговорились о проведении в третьем квартале 2011 года переговоров позаключению аналогичного Соглашения на последующий период, а также о возможномпродлении срока действия Соглашения на период ведения коллективных переговоров.

7.8. НастоящееСоглашение составлено и подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеетодинаковую юридическую силу.

 

 

От администрации

Волоколамскогомуниципального района:

ГлаваВолоколамского муниципальногорайона           В.Н.Карабанов

 

 

Откоординационного совета профсоюзов

Волоколамскогорайона:

Председателькоординационного

совета профсоюзовВолоколамскогорайона               Е.В. Кузьмичева

 

 

От объединенийработодателей

Волоколамскогорайона:

Председательсовета объединения

работодателейВолоколамского района                              В.Н.Шаров