Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 10.02.2014 № 200

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

 

ГЛАВА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 10 февраля 2014 г. N 200

 

Утратил силу –

 Постановление Главы

 Волоколамского муниципального района

  от 20.01.2015 № 5

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОГОСТИМУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЕДИНАЯДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»

 

 

В соответствии с постановлением главы Волоколамскогомуниципального района от 17.09.2013№ 2937 о создании Муниципального казенного учреждения «Единаядежурно-диспетчерская служба Волоколамского муниципального района»,

 

постановляю:

 

1. Утвердить Положение об оплате труда и материальногостимулирования работников Муниципального казенного учреждения «Единаядежурно-диспетчерская служба Волоколамского муниципального района» (Приложение №1).

2. Утвердить штатное расписание Муниципальногоказенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Волоколамскогомуниципального района» (Приложение №2).

3. Опубликовать настоящеепостановление в официальном печатном издании «Волоколамский край» и разместитьна официальном информационном Интернет-сайтеадминистрации Волоколамского муниципального района Московской области.

4. Контроль за исполнениемпостановления возложить на начальника Управления по территориальнойбезопасности администрации Волоколамского муниципального района Василенко Н.Е.

 

 

Первый заместитель главы администрации

Волоколамского муниципального района                       Е.В. Гаврилов

 

 

 

Приложение№1

кпостановлению главы

Волоколамскогомуниципального района

от 10.02.2014№ 200

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАИ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ«ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА» ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»(МКУ «ЕДДС»)

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условияоплаты труда работников Муниципального казенного учреждения «Единаядежурно-диспетчерская служба Волоколамского муниципального района» (далее МКУ«ЕДДС»).

1.2. Выплата заработной платы в МКУ «ЕДДС» производитсяв денежной форме путём перечисления в банк на зарплатнуюкарту каждого работника.

1.3. Заработная плата работникам выплачивается 2 разав месяц: 26 числа текущего месяца–аванс за 1 половинумесяца; окончательный расчёт (2 половина месяца)-11 числа месяца, следующего зарасчётным месяцем.

1.4.  Выплатазаработной платы работникам МКУ «ЕДДС» осуществляется за счет средств бюджета.

1.5. Заработная плата каждого работника зависит от егоквалификации и качества труда.

1.6. Все изменения в заработной плате отражаются вдополнительном соглашении к трудовому договору.

1.7.Оплата ежегодного отпуска работнику МКУ «ЕДДС» производится не позднее, чем затри дня до его начала по утвержденному графику отпусков.

 

2. Установление должностных окладовработникам МКУ «ЕДДС»

 

2.1 Должностные оклады работников МКУ «ЕДДС»устанавливаются в соответствии с утверждённым штатным расписанием.

2.2. Штатное расписание и должностные оклады подолжностям работников МКУ «ЕДДС» утверждаются постановлением главыВолоколамского муниципального района».

 

3. Фонд оплаты труда

 

3.1. Система оплаты труда работников МКУ «ЕДДС»устанавливается настоящим Положением в соответствии с нормативными документамиРоссийской Федерации, Московской области, Волоколамского муниципального района.

3.2. Заработная плата работников включает:

-  оклад;

-  ежемесячнаянадбавка к окладу за особые условия работы;

-  ежемесячнаяпремия по результатам работы;

Премия по результатам работы за месяц сотрудникам идиректору МКУ «ЕДДС» устанавливается в размере до 50%   в зависимости от объема и качествавыполняемых работ и фактически   отработанноговремени;

Надбавка за особые условия работы сотрудникам идиректору МКУ «ЕДДС» (сложность, напряжённость и специальный режим работы)устанавливается в размере  50%.

3.3. Условиями премирования для работников МКУ «ЕДДС»являются:

- соблюдение правил внутреннего распорядка;

- добросовестное отношение к выполнению своих должностных обязанностей;

- своевременное, качественное и квалифицированноеисполнение поручений и заданий;

- соблюдение правил охраны труда  и техники безопасности.

3.4. Снижение процента премии или ее невыплата можетбыть в следующих случаях:

- неисполнение обязательств, предусмотренных трудовымдоговором;

- нарушение правил охраны труда и техникибезопасности;

- несвоевременное или некачественное составлениеотчетности, ведение документации (незарегистрированные обращения жителей; непереадресованные сообщения по назначению; не проведение оповещения поэкстренной информации, ЧС (происшествиях), отсутствие взаимодействия со сторонысотрудников МКУ «ЕДДС» с дежурно-диспетчерскими службами и руководящим составомВолоколамского муниципального района).

- некачественная отработка вводных тренировок  с ФКУ «ЦУКС ГУ  МЧС России по Московской области»

3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу заособые условия  работы сотрудников(сложность, напряжённость и специальный режим работы) является составляющейденежного содержания работников и директора МКУ «ЕДДС» и подлежит обязательнойвыплате в целях повышения заинтересованности работников в результатах своейдеятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу заособые условия работы директора МКУ «ЕДДС» выплачивается на основаниираспоряжения главы Волоколамского муниципального района.

3.7. Премия,  ееснижение, стимулирующие надбавки сотрудникам МКУ «ЕДДС» оформляются приказомдиректора МКУ «ЕДДС».

3.8. Премия директору МКУ «ЕДДС» выплачивается наосновании распоряжения главы Волоколамского муниципального района.

3.9. В целях материальной поддержкии социальной защиты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускаработники имеют право за счет средств фонда оплаты труда на получениематериальной помощи в размере  2 окладовна основании личного заявления работника, а также имеют право на получениеединовременной выплаты к Новому году в размере 1 оклада за счёт экономиисредств фонда заработной платы.

 

4. Заключительное положение

 

4.1.Настоящее Положение вступает в силу с момента егоутверждения постановлением главы Волоколамского муниципального района собязательным ознакомлением работников МКУ «ЕДДС».

4.2. Обо всех изменениях и дополнениях в настоящееПоложение работники должны быть уведомлены не позднее, чем за 2 месяца довступления их в силу.

 

 

 

Приложение № 2

к постановлению главы

Волоколамскогомуниципального района

от 10.02.2014 № 200

 

 

 Штатное расписание МКУ «Единаядежурно-диспетчерская служба Волоколамского муниципального района».

 

Наименование должности	Количество ставок	Установленный оклад
Директор	1	15060,00
Старший оперативный дежурный	1	13554,00
Оперативный дежурный	4	12048,00
Дежурный диспетчер	4	9789