Постановление Главы городского округа Рошаль от 24.12.2007 № 536
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области
ГЛАВА ГОРОДСКОГООКРУГА РОШАЛЬ
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря2007 г. N 536
Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципальных образовательных учрежденийгородского округа Рошаль Московской области
Всоответствии с ч. 2 ст. 53 Федерального закона "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовымкодексом Российской Федерации, от30.05.2007 N 3/22 "Об оплате труда работников муниципальных учрежденийгородского округа Рошаля"
постановляю:
1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательныхучреждений городского округа Рошаля Московской области (прилагается).
2. Общемуотделу администрации городского округа Рошаль (Лашнева Т.Г.) обеспечитьопубликование настоящего постановления в газете "Рошальский вестник"в срок до 30 декабря 2007 года.
3.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года, за исключениемпункта 2.
4. Пункт2 вступает в силу со дня подписания настоящего постановления.
5. Со днявступления в силу настоящего постановления признать утратившим силупостановление главы городского округа Рошаля от 03.08.2007N 290 "Об утверждении Положения об оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаля Московскойобласти".
6.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации городского округа Рошаль Шеметову О.А.
Глава городского округа А.М.Васильев
Утверждено
постановлениемглавы
городского округаРошаль
Московской области
от 24 декабря 2007г. N 536
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общиеположения
1.1.Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работниковмуниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московскойобласти (далее - учреждения).
1.2.Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы(должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного истимулирующего характера.
1.3.Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливаетсяглавой городского округа Рошаль по представлению органа управления образованиемадминистрации городского округа Рошаль, согласованному с Управлением экономикиадминистрации городского округа Рошаль.
1.4. Вслучаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положениемставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетомповышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат,предусмотренных нормативными правовыми актами городского округа РошаляМосковской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разницав заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данномучреждении.
2. Установлениеставок заработной платы
(должностныхокладов) и тарифных ставок
2.1.Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются взависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии сприложением N 1 к настоящему Положению.
2.2.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба исложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесенияучреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым главойгородского округа Рошаль по представлению органа управления образованиемадминистрации городского округа Рошаль, согласованному с Управлением экономикиадминистрации городского округа Рошаль.
2.3.Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работниковучреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящемуПоложению.
2.4.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений,занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии сприложением N 3 к настоящему Положению.
2.5.Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
2.6.Должностные оклады работников культуры в образовательных учрежденияхустанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
2.7.Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сеткипо оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениемN 6 к настоящему Положению.
2.8.Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителюучреждения предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы,исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений всоответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
2.9.Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых наважных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходяиз 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается главойгородского округа Рошаль по представлению органа управления образованиемадминистрации городского округа Рошаль, согласованному с Управлением экономикиадминистрации городского округа Рошаль.
3. Повышениеставок заработной платы (должностных окладов)
3.1.Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящимработникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.1.1. На20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилюучреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.1.2. На10 процентов:
работникам,имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящимработникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народныйучитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженныйпреподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,"Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учительРоссийской Федерации", "Заслуженный работник образования Московскойобласти";
руководящимработникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастерпрофтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры","Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач","Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзныхреспублик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные дляработников различных отраслей, название которых начинается со слов"Народный", "Заслуженный", при условии соответствияпочетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений -при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности илипреподаваемых дисциплин;
руководящимработникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышениеоплаты труда производится только при условии соответствия почетного званияпрофилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетногозвания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
работникамучреждений дополнительного образования детей спортивной направленности(детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физическойподготовки), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженныймастер спорта", "Мастер спорта международного класса","Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работникфизической культуры, спорта и туризма Московской области".
3.1.3.При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученойстепени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производитсяпо одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии снастоящим Положением.
Приналичии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.2.Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится вследующие сроки:
3.2.1.При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - содня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставкизаработной платы (должностного оклада).
3.2.2.При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дняпредставления соответствующего документа.
3.2.3.При присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказомМинистерства образования Московской области; при присвоении первойквалификационной категории - в соответствии с приказом отдела образования,опеки и попечительства администрации городского округа Рошаля Московскойобласти, при присвоении второй квалификационной категории - в соответствии сприказом руководителя учреждения.
3.2.4.При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.
3.2.5.При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждениистепени.
3.3.Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) итарифные ставки за работу в следующих случаях:
3.3.1. Вспециальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) дляобучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкойпсихического развития) - на 15-20 процентов.
3.3.2. Вобразовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, - на 20 процентов.
3.4.Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больныхдетей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставкизаработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.5.Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучениедетей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) идетских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностныеоклады) повышаются на 20 процентов.
3.6.Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий,логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаютсяна 20 процентов.
3.7.Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения,классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы(группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении,должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.8.Педагогическим работникам лицеев, гимназий ставки заработной платы (должностныеоклады) повышаются на 15 процентов.
3.9. Тренерам-преподавателям,инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей(детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительногообразования детей спортивной направленности) ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.
3.10. Вслучаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработнойплаты (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям,абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется изставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учетаповышения по другим основаниям.
3.11.Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) итарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.3.1, устанавливается органомуправления образованием администрации городского округа Рошаль.
3.12.Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах кставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяютсяисходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и ихповышений, предусмотренных настоящим разделом.
4. Доплаты инадбавки
4.1. Приоплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
завыполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда -до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифнойставки;
завыполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставкизаработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установлениевышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости отпродолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. Заработу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размерене менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада)за час работы в ночное время.
4.3.Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты трудаданного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ,связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основныхобязанностей работника.
Размерыдоплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок ихустановления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетныхассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актомучреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективнымдоговором (соглашением).
4.4.Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливаетсяработникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникамкультуры в образовательных учреждениях устанавливается надбавка к должностнымокладам в следующих размерах:
- пристаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
- пристаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше10 лет работы по специальности - 30 процентов;
- имеющимпочетные звания - 30 процентов.
4.5.Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы поспециальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей,выплачиваемая по основному месту работы.
4.6.Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений,тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образованиядетей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношескихспортивных школ и других учреждений дополнительного образования детейспортивной направленности), непосредственно осуществляющим организацию школьныхспортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различногоуровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.
5. Установлениевыплат стимулирующего характера
5.1.Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты трудаданного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.
Учреждениев пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды,условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
Установлениевыплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатовтруда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников или коллективным договором (соглашением).
5.2.Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплатстимулирующего характера определяются органом управления образованиемадминистрации городского округа Рошаля с учетом мнения представительного органаработников.
6. Установлениепорядка и условий почасовой оплаты труда
6.1.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется приоплате:
6.1.1. Зачасы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другимпричинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогическихработников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. Зачасы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися взаочной форме, форме экстерната и детьми, находящимися на длительном лечении вбольнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
6.1.3.Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. изчисла работников органа управления образованием и учебно-методических центров),привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
6.2.Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деленияустановленной месячной ставки заработной платы педагогического работника заустановленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячноеколичество рабочих часов.
6.3.Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оноосуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за всечасы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующимувеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения измененийв тарификацию.
Руководителиучреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляетинтересов основных работников данного учреждения, могут привлекать дляпроведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками)высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:
КОЭФФИЦИЕНТЫ
СТАВОК ПОЧАСОВОЙОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ
К ПРОВЕДЕНИЮУЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
| Контингент обучающихся | Размеры коэффициентов | ||
| Профессор, доктор наук | Доцент, кандидат наук | Лица, не имеющие ученой степени | |
| Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях; слушатели курсов | 0,078 | 0,058 | 0,039 |
| Студенты | 0,097 | 0,078 | 0,039 |
6.3.1.Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первогоразряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 кнастоящему Положению.
6.3.2.Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которыхначинается со слов "Народный", "Заслуженный",устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
6.3.3.Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных группаттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится поставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебныезанятия со студентами.
Приложение N 1
к Положению
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
КРОМЕ ДИРЕКТОРОВОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
УЧАСТНИКАМИКОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ
В РАМКАХ ПРИОРИТЕТНОГОНАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ",
И ИХЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
Таблица 2
КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
ДИРЕКТОРОВОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
УЧАСТНИКАМИКОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ
В РАМКАХПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ",
И ИХЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
| N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Директор общеобразовательного учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
| - высшую квалификационную категорию | 2,0 | 1,8 | 1,6 | 1,4 | |
| - первую квалификационную категорию | 1,75 | 1,55 | 1,35 | 1,15 | |
| 2. | Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий: |
|
|
|
|
| - высшую квалификационную категорию | 1,95 | 1,75 | 1,55 | 1,35 | |
| - первую квалификационную категорию | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,1 | |
| 3. | Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,05 |
Примечание.Оплата труда директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участникамикомплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетногонационального проекта "Образование", и их заместителей исчисляетсяисходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузкипо тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличеннойна коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате трударуководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатаматтестации, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Таблица 3
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Примечание.Руководителям учреждений, их заместителям из числа лиц, вновь назначаемых наэти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должностируководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "Перваяквалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты трударуководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленномпорядке.
Заместителюдиректора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части(работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) побезопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) идругим должностям руководящих работников учреждений, по должностнымобязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категориюруководящей должности, установление должностного оклада осуществляется построке "Первая квалификационная категория" графы соответствующейгруппы оплаты труда руководителей.
Приложение N 2
к Положению
СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ(ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВУЧРЕЖДЕНИЙ
Таблица N 1
| Должности педагогических работников | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям <*> | |||||||
| от 0 до 3 лет | от 3 до 5 лет | от 5 до 10 лет | от 10 до 15 лет | от 15 до 20 лет | Свыше 20 лет | II квалифи- кационная категория | I квалифи- кационная категория | Высшая квалифи- кационная категория | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "дипломированный специалист" или "магистр": | | | | | | | | | |
| 1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: | | | | | | | | | |
| 1.1.1. Учитель, учитель- дефектолог, учитель-логопед; логопед; концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования | 6445 | 7080 | 7765 | 8525 | 8800 | 9130 | 9130 | 9890 | 10655 |
| 1.1.2. Старший воспитатель | 7080 | 7765 | 8525 | 9130 | 9130 | 9130 | 9130 | 9890 | 10655 |
| 1.2. Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи: | | | | | | | | | |
| 1.2.1. Учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед | 6100 | 8100 | 8900 | 9500 | 9500 | 9500 | - | - | - |
| 1.3. Педагогические работники общеобразовательных учреждений: | | | | | | | | | |
| 1.3.1. Учитель, учитель- дефектолог, учитель-логопед; логопед; воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре | 7625 | 8500 | 9250 | 9500 | 9750 | 10125 | 10125 | 11125 | 11875 |
| 1.3.2. Преподаватель- организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки); руководитель физического воспитания | 8500 | 9250 | 9500 | 9750 | 9750 | 9750 | 10125 | 11125 | 11875 |
| 1.3.3. Мастер производственного обучения; старший воспитатель; старший тренер-преподаватель | 8500 | 9250 | 9500 | 10125 | 10125 | 10125 | 10125 | 11125 | 11875 |
| 1.3.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование | 7625 | 8500 | 9750 | 10125 | 10125 | 10125 | 10125 | 11125 | 11875 |
| 1.4. Педагогические работники образовательных учреждений, кроме указанных в пунктах 1.1, 1.2, 1.3 настоящего приложения: | | | | | | | | | |
| 1.4.1. Учитель, учитель- дефектолог, учитель-логопед; логопед; воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 7800 | 8100 | 8100 | 8900 | 9500 |
| 1.4.2. Преподаватель- организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) | 6800 | 7400 | 7600 | 7800 | 7800 | 7800 | 8100 | 8900 | 9500 |
| 1.4.3. Мастер производственного обучения; старший воспитатель | 6800 | 7400 | 7600 | 8100 | 8100 | 8100 | 8100 | 8900 | 9500 |
| 1.4.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование | 6100 | 6800 | 7800 | 8100 | 8100 | 8100 | 8100 | 8900 | 9500 |
| 2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование <**> | | | | | | | | | |
| 2.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: | | | | | | | | | |
| 2.1.1. Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре | 5870 | 6445 | 7080 | 7800 | 8100 | 8100 | 9130 | 9890 | 10655 |
| 2.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений: | | | | | | | | | |
| 2.2.1. Учитель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог- организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре | 7000 | 7625 | 8500 | 9250 | 9500 | 9500 | 10125 | 11125 | 11875 |
| 2.2.2. Преподаватель- организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения | 7625 | 8500 | 9250 | 9500 | 9500 | 9500 | 10125 | 11125 | 11875 |
| 2.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 2.1 и 2.2 настоящего приложения: | | | | | | | | | |
| 2.3.1. Учитель, преподаватель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог- организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре | 5600 | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 7600 | 8100 | 8900 | 9500 |
| 2.3.2. Преподаватель- организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки); руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 7600 | 7600 | 8100 | 8900 | 9500 |
<*>Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование сквалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднеепрофессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую иливысшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.
<**>Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшемпрофессиональном образовании права на установление ставок заработной платы,предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональноеобразование, не дает.
Окончаниетрех полных курсов учреждения высшего профессионального образования(незаконченное высшее образование), а также учительского института иприравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставокзаработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональноеобразование.
Таблица N 2
<*>Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование сквалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднеепрофессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшуюквалификационные категории осуществляется в установленном порядке.
<**>Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшемпрофессиональном образовании права на установление ставок заработной платы,предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональноеобразование, не дает. Окончание трех полных курсов учреждения высшегопрофессионального образования (незаконченное высшее образование), а такжеучительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право наустановление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднеепрофессиональное образование.
Таблица N 3
Таблица N 4
Приложение N 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ,СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЗАНИМАЮЩИХОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Приложение N 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО ИСРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ
| Наименование должности | Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Врач-специалист | 9500 | 8900 | 8100 | 7600 |
| 2. Зубной врач | 8100 | 7600 | 7400 | 6800 |
| 3. Фельдшер | 7600 | 7400 | 6800 | 6100 |
| 4. Инструктор по лечебной физкультуре | 7400 | 6800 | 6100 | 5600 |
| 5. Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу <*> | 7400 | 6800 | 6100 | 5600 |
<*>Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляетсяпо должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на20 процентов.
Приложение N 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВКУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
Приложение N 6
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙСЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
| Наименование показателей | Разряды | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты | | 1,041 | 1,094 | 1,144 | 1,273 | 1,360 | 1,501 | 1,621 | 1,680 | 1,750 |
| Тарифные ставки (рублей) | 3625 | 3775 | 3965 | 4145 | 4615 | 4930 | 5440 | 5875 | 6090 | 6345 |