Постановление Администрации городского округа Рошаль от 15.05.2014 № 265

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ

 

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 15 мая 2014 г.N 265

 

Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципальных образовательных организацийгородского округа Рошаль Московской области

 

(В редакции постановлений Администрации городского округаРошаль от08.09.2014 № 589;

 от26.08.2015 № 494)

 

Всоответствии с постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательныхорганизаций Московской области", Уставом городского округа РошальМосковской области

 

постановляю:

 

1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальныхобразовательных организаций городского округа Рошаль Московской области.

2.Признать утратившими силу:

постановлениеадминистрации городского округа Рошаль от28.06.2011 N 245 "Об утверждении Положения об оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московскойобласти";

постановлениеадминистрации городского округа Рошаль от21.09.2011 N 411 "О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников муниципальных образовательных учреждений городского округа РошальМосковской области, утвержденное постановлением администрации городского округаРошаль от 28.06.2011 N 245";

постановлениеадминистрации городского округа Рошаль от15.12.2011 N 579 "О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников муниципальных образовательных учреждений городского округа РошальМосковской области, утвержденное постановлением администрации городского округаРошаль от 28.06.2011 N 245";

постановлениеадминистрации городского округа Рошаль от29.12.2011 N 629 "О внесении изменений в постановление администрациигородского округа Рошаль от 28.06.2011 N 245 "Об утверждении Положения обоплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городскогоокруга Рошаль Московской области";

постановлениеадминистрации городского округа Рошаль от03.09.2012 N 519 "О внесении изменений в постановление администрациигородского округа Рошаль от 28.06.2011 N 245 "Об утверждении Положения обоплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городскогоокруга Рошаль Московской области";

постановлениеадминистрации городского округа Рошаль от07.12.2012 N 754 "О внесении изменений в постановление администрациигородского округа Рошаль от 28.06.2011 N 245 "Об утверждении Положения обоплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городскогоокруга Рошаль Московской области";

постановлениеадминистрации городского округа Рошаль от05.03.2013 N 110 "О внесении изменений в постановление администрациигородского округа Рошаль от 28.06.2011 N 245 "Об утверждении Положения обоплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городскогоокруга Рошаль Московской области";

постановлениеадминистрации городского округа Рошаль от29.04.2013 N 237 "О внесении изменений в постановление администрациигородского округа Рошаль от 28.06.2011 N 245 "Об утверждении Положения обоплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городскогоокруга Рошаль Московской области";

постановлениеадминистрации городского округа Рошаль от25.12.2013 N 852 "О внесении изменения в постановление администрациигородского округа Рошаль от 28.06.2011 N 245 "Об утверждении Положения обоплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городскогоокруга Рошаль Московской области".

3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2014.

4. Общемуотделу администрации городского округа Рошаль (Московкина Н.В.) обеспечитьопубликование настоящего постановления в газете "Рошальскийвестник".

5. Отделуцен и потребительского рынка администрации городского округа Рошаль обеспечитьразмещение настоящего постановления на официальном сайте городского округаРошаль Московской области.

6.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации городского округа Рошаль Храмцова Д.Н.

 

Глава

городского округа А.В. Артюхин

 

Утверждено

постановлениемадминистрации

городского округаРошаль

Московской области

от 15 мая 2014 г.N 265

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

(В редакции постановлений Администрации городского округаРошаль от08.09.2014 № 589;

 от26.08.2015 № 494)

 

I. Общиеположения

 

1.Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работниковмуниципальных образовательных организаций городского округа Рошаль Московскойобласти (далее - организация).

2.Настоящее Положение включает в себя:

должностныеоклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащихорганизаций;

виды,условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количествотарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициентыи тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочихорганизаций.

3.Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры(эффективные контракты) с руководителями организаций, предусматривающиеконкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя,размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

 

II. Порядок иусловия оплаты труда

 

4.Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются всоответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Группыпо оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководстваи устанавливаются органом администрации городского округа Рошаль, в ведениикоторого находится организация, по согласованию с отделом цен ипотребительского рынка администрации городского округа Рошаль в соответствии сПорядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей,утверждаемым администрацией городского округа Рошаль.

6. Ставкизаработной платы (должностные оклады) педагогических работников организацийустанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

7.Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций,занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций(учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии сприложением N 3 к настоящему Положению.

8. Должностныеоклады врачебного и среднего медицинского персонала организаций устанавливаютсяв соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

9.Должностные оклады работников культуры в организациях устанавливаются всоответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются всоответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

11.Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

12.Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы,исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций всоответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Переченьпрофессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных иответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается администрациейгородского округа Рошаль по представлению органа администрации городскогоокруга Рошаль, в ведении которого находится организация, согласованному сотделом цен и потребительского рынка администрации городского округа Рошаль.

13.Конкретный размер должностного оклада руководителя организации устанавливаетсяраспоряжением администрации городского округа Рошаль как органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя организации, по представлениюоргана администрации городского округа Рошаль, в ведении которого находитсяорганизация, согласованному с отделом цен и потребительского рынкаадминистрации городского округа Рошаль.

14.Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечениюкнигоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные окладывключена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

15. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и среднейзаработной платы работников организаций устанавливается за отчетный год вкратности от 1 до 3. (В редакции Постановления Администрации городского округаРошаль от08.09.2014 № 589)

 

III. Повышениеставок заработной платы

(должностныхокладов)

 

16.Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящимработникам и специалистам организаций, повышаются:

1) на 10процентов:

работникам,имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20процентов:

работникам,имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящимработникам и специалистам, имеющим почетные звания: "Народныйучитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженныйпреподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,"Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учительРоссийской Федерации", "Заслуженный работник образования Московскойобласти";

руководящимработникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работникфизической культуры", "Заслуженный работник культуры","Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетныезвания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,установленные для работников различных отраслей, название которых начинается сослов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствияпочетного звания профилю организации, а педагогическим работникам - присоответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемыхдисциплин;

руководящимработникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты трудапроизводится только при условии соответствия почетного звания профилюорганизации, а специалистам - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

17. Приналичии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени)повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одномуоснованию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящимПоложением.

18. Приналичии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

19.Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производитсяна основании приказа руководителя организации со дня наступления обстоятельств,являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):

приувеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дняпредставления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставкизаработной платы (должностного оклада);

приполучении образования или восстановлении документов об образовании - со дняпредставления соответствующего документа;

приприсвоении квалификационной категории - со дня вынесения решениясоответствующей аттестационной комиссией;

приприсвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

приприсуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присужденииученой степени.

20.Работникам отдельных организаций за специфику работы осуществляется повышениеставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующихразмерах и случаях:

1) на15-20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников;20 процентов - педагогическим работникам) - в организациях (отделениях,классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основнымобщеобразовательным программам, адаптированным для обучающихся с тяжелыми нарушениямиречи, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью и другихобучающихся с ограниченными возможностями здоровья (далее - ограниченныевозможности здоровья);

2) на 15процентов - педагогическим работникам в общеобразовательных организациях снаименованием "лицей";

3) на 20процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющиминдивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительномлечении, а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов с использованиемдистанционных образовательных технологий;

4) на 20процентов - специалистам психолого-медико-педагогической комиссии.

21. Вслучаях когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработнойплаты (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям,абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется изставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учетаповышения по другим основаниям.

22.Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплат и надбавок,компенсационных и стимулирующих выплат работникам организаций, устанавливаемыев процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифнымставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) итарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

 

IV. Доплаты инадбавки

 

23. Приоплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда, устанавливаются доплаты:

завыполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда -до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифнойставки;

завыполнение работ с вредными или опасными условиями труда - до 24 процентов отставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Конкретныеразмеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мненияпредставительного органа работников.

24. Заработу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размерене менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада)за час работы в ночное время.

25.Администрация городского округа Рошаль предусматривает организациям средства наустановление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работникав размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников даннойорганизации.

Размерыдоплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессоми не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядоких установления определяются организацией в пределах выделенных бюджетныхассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актоморганизации с учетом мнения представительного органа работников иликоллективным договором.

26.Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладамустанавливается работникам культуры в образовательных организациях, имеющимпочетные звания.

27.Работникам культуры в организациях устанавливается надбавка в следующихразмерах:

15процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30процентов - свыше 10 лет работы по специальности.

28. Работникамкультуры в организациях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет,устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному местуработы.

29.Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственноосуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участиеобучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячнаядоплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

 

V. Установлениестимулирующих выплат

 

30. Администрациягородского округа Рошаль предусматривает организациям бюджетные средства наустановление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплатытруда организации.

Организацияв пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельноопределяет размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления.

31.Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникаморганизации производится с учетом:

показателейрезультатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;

целевыхпоказателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальныминормативными актами организации или коллективным договором;

мненияпредставительного органа работников организации или на основании коллективногодоговора.

32.Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплатыза интенсивность и высокие результаты работы;

выплатыза качество выполняемых работ;

премиальныевыплаты по итогам работы.

33.Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средствна выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителяорганизации, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставкизаработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

34. Размережемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств навыплаты стимулирующего характера руководителю организации, максимальнымиразмерами не ограничивается и осуществляется в соответствии с предельнымуровнем соотношения средней заработной платы руководителя организации и среднейзаработной платы работников организации, установленным за отчетный год.

35.Учреждения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующегохарактера работникам за счет средств, полученных от платных дополнительныхобразовательных услуг и приносящей доход деятельности, с учетом мненияпредставительного органа работников.

36.Размер выплат стимулирующего характера руководителю за счет средств, полученныхот платных дополнительных образовательных услуг и приносящей доходдеятельности, устанавливается работодателем.

37.Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в томчисле показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации,определяется органом администрации городского округа Рошаль, в ведении которогонаходится организация.

 

VI. Установлениепорядка и условий почасовой оплаты труда

 

38.Почасовая оплата труда педагогических работников организации применяется приоплате:

1) зачасы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другимпричинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогическихработников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

2) зачасы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями,воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной формеобучения по программам общего образования и детьми, находящимися на длительномлечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

39.Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя,если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня началазамещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основанияхс соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путемвнесения изменений в тарификацию.

40.Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деленияустановленной месячной ставки заработной платы педагогического работника заустановленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячноеколичество рабочих часов.

41.Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется приоплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, сприменением следующих коэффициентов:

 

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени
Обучающиеся общеобразовательных организаций, рабочие и служащие, занимающие должности, требующие наличия среднего профессионального образования	0,078	0,058	0,039
Студенты	0,097	0,078	0,039

 

1) ставкипочасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разрядатарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящемуПоложению;

2) ставкипочасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов"Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах,предусмотренных для профессоров, докторов наук;

3) оплататруда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационныхкомиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовойоплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия состудентами.

 

Приложение N 1

к Положению обоплате труда

работниковмуниципальных

образовательныхорганизаций

городского округаРошаль

Московской области

от 15.05.2014 N265

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

Таблица 1

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ)

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХШКОЛ

 

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	26606	25456	24306	23135
	первую квалификационную категорию	25456	24306	23135	22785
2.	Заместитель директора организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	25323	24173	23018	21878
	первую квалификационную категорию	24173	23018	21878	20712
3.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	23362	22308	21253	20182

 

Таблица 2

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	25747	24518	23299	22064
	первую квалификационную категорию	24518	23299	22064	21820
2.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	23362	22308	21253	20182

 

Таблица 3

 

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ,РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,

ОСНОВНОГО ОБЩЕГО,СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ЯВЛЯЮЩИХСЯУЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ

ФОРМИРОВАНИЯСИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ

РАБОТНИКОВОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В МОСКОВСКОЙ

ОБЛАСТИ, И ИХЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

 

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательной организации по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

 

Примечание.Должностной оклад директоров организаций, являющихся участниками апробацииМодельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работниковмуниципальных общеобразовательных организаций городского округа РошальМосковской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработнойплаты педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационномусписку, составленному на начало учебного года и 1 января соответствующегофинансового года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательнойорганизации по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификациируководителя по результатам аттестации и индексации на 6,0 процента с01.05.2014 по 01.09.2014.

 

Таблица 4

 

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ ИЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

И ИХЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦАХ 1 И 3

 

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательной организации по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

 

Примечание.Должностной оклад директора общеобразовательной организации и его заместителейисчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников зачасы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на началоучебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителейобщеобразовательной организации с учетом уровня квалификации руководителя порезультатам аттестации и индексации на 6,0 процента с 01.05.2014 по 01.09.2014.

 

Таблица 5

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТИ ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ

РОДИТЕЛЕЙ,ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ

ДОШКОЛЬНОГО ИМЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХОРГАНИЗАЦИЙ МЕЖШКОЛЬНЫХ КОМБИНАТОВ,

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ

ПРОЦЕССОМ ПОПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПРОГРАММ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ОРГАНИЗАЦИЙНАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

И СРЕДНЕГОПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24571	23516	22446	21386
	первую квалификационную категорию	23516	22446	21386	21004
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) организации, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23362	22308	21253	20182
	первую квалификационную категорию	22308	21253	20182	19122
3.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	23362	22308	21253	20182

 

Примечание.Заместителю директора (начальника, заведующего) организации поадминистративно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителюдиректора (начальника, заведующего) организации по безопасности (по организациибезопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которыхне производится аттестация на квалификационную категорию руководителя,установление должностного оклада осуществляется по строке "перваяквалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

 

Приложение N 2

к Положению

(в редакциипостановления

администрациигородского округа Рошаль

от 20.10.2014N 742)

 

(В редакцииПостановления Администрации городского округа Рошаль от20.10.2014 № 742)

 

СТАВКИ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)

ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

Таблица 1

 

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	17804	19560	21447	23530	24276	25176	25176	27271	29377
1.1.2.	Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	19560	21446	23530	25176	25176	25176	25176	27271	29377
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
1.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14856	16552	17999	18476	18963	19690	19690	21629	23071
1.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	13711	15275	16600	17045	17495	18163	18163	19955	21280
1.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	15275	16600	17045	17495	17495	17495	18163	19955	21280
1.2.4.	Старший воспитатель	15275	16600	17045	18163	18163	18163	18163	19955	21280
1.2.5.	Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование)	13711	15275	17495	18163	18163	18163	18163	19955	21280
1.3.	Педагогические работники организаций дополнительного образования:
1.3.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	15732	17505	19051	19562	20065	20831	20831	22880	24405
1.3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	17505	19051	19562	20065	20065	20065	20831	22880	24405
1.3.3.	Старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	17505	19051	19562	20831	20831	20831	20831	22880	24405
	Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 1.1-1.3 раздела 1 настоящей таблицы:
1.4.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	13680	15222	16566	17010	17448	18114	18114	19896	21222
1.4.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	15222	16566	17010	17448	17448	17448	18114	19896	21222
1.4.3.	Старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	15222	16566	17010	18114	18114	18114	18114	19896	21222
1.4.4.	Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование)	13680	15222	17448	18114	18114	18114	18114	19896	21222
2.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	16254	17804	19560	21533	22353	22353	25176	27271	29377
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
2.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	13658	14856	16552	17999	18476	18476	19690	21629	23071
2.2.2.	Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12598	13711	15275	16600	17045	17045	18163	19955	21280
2.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	13711	15275	16600	17045	17045	17045	18163	19955	21280
2.3.	Педагогические работники организаций дополнительного образования:
2.3.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	14456	15732	17505	19051	19562	19562	20831	22880	24405
2.3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	15732	17505	19051	19562	19562	19562	20831	21880	24405
2.4.	Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 2.1-2.3 раздела 2 настоящей таблицы:
2.4.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12570	13680	15222	16566	17010	17010	18114	19896	21222
2.4.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	13680	15222	16566	17010	17010	17010	18114	19896	21222

 

Таблица 2

 

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Педагог-психолог	17804	19560	21447	23530	25176	25176	27271	29377
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
1.2.1.	Педагог-психолог	14856	16552	17999	18476	19690	19690	21629	23071
1.3.	Педагогические работники организаций дополнительного образования:
1.3.1.	Педагог-психолог	15732	17505	19051	19562	20831	20831	22880	24405
1.4.	Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 1.1-1.3 раздела 1 настоящей таблицы:
1.4.1.	Педагог-психолог	13680	15222	16566	17010	18114	18114	19896	21222
2.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Педагог-психолог	16254	17804	19560	21533	21533	25176	27271	29377
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
2.2.1.	Педагог-психолог	13658	14856	16552	17999	17999	19690	21629	23071
2.3.	Педагогические работники организаций дополнительного образования:
2.3.1.	Педагог-психолог	14456	15732	17505	19051	19051	20831	22880	24405
2.4.	Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 2.1-2.3 раздела 2 настоящей таблицы:
2.4.1.	Педагог-психолог	12570	13680	15222	16566	16566	18114	19896	21222

 

Таблица 3

 

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13