Постановление Администрации городского округа Рошаль от 28.06.2011 № 245
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области
АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 2011г. N 245
Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципальных образовательных учрежденийгородского округа Рошаль Московской области
Всоответствии с постановлением Правительства Московской области от 09.06.2011 N533/21 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московскойобласти", Уставомгородского округа Рошаль Московской области
постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области.
2. Общемуотделу администрации городского округа Рошаль (Лашнева Т.Г.) обеспечить опубликованиенастоящего постановления в газете "Рошальский вестник".
3.Признать утратившими силу:
постановлениеглавы городского округа Рошаль от24.12.2007 N 536 "Об утверждении Положения об оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московскойобласти";
пункт 5постановления главы городского округа Рошаль от29.12.2007 N 558 "О внесении изменений в некоторые постановления главыгородского округа Рошаль об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений городского округа Рошаль";
постановлениеглавы городского округа Рошаль от20.02.2008 N 44 "О внесении изменений в постановление главы городскогоокруга Рошаль от 24.12.2007 N 536 "Об утверждении Положения об оплатетруда работников муниципальных образовательных учреждений городского округаРошаль Московской области";
постановлениеглавы городского округа Рошаль от31.07.2008 N 274 "О внесении изменений в постановление главыгородского округа Рошаль от 24.12.2007 N 536 "Об утверждении Положения обоплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городскогоокруга Рошаль Московской области";
постановлениеглавы городского округа Рошаль от19.09.2008 N 352 "О внесении дополнений в Положение об оплате трудаработников муниципальных образовательных учреждений городского округа РошальМосковской области";
постановлениеглавы городского округа Рошаль от25.12.2008 N 535 "О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников муниципальных образовательных учреждений городского округа РошальМосковской области";
постановлениеглавы городского округа Рошаль от06.03.2009 N 75 "Об отмене постановления главы городского округаРошаль от 24.10.2008 N 390 "О внесении изменений в Положение об оплатетруда работников муниципальных образовательных учреждений городского округаРошаль Московской области";
постановлениеглавы городского округа Рошаль от16.03.2009 N 79 "О внесении изменения в постановление главы городскогоокруга Рошаль от 25.12.2008 N 535 "О внесении изменений в Положение обоплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городскогоокруга Рошаль Московской области";
пункт 3постановления главы городского округа Рошаль от02.04.2009 N 102 "О внесении изменений в некоторые постановления главыгородского округа Рошаль об оплате труда работников муниципальных учрежденийгородского округа Рошаль";
постановлениеглавы городского округа Рошаль от29.01.2010 N 30 "О внесении изменений в постановление главы городскогоокруга Рошаль от 24.12.2007 N 536 "Об утверждении Положения об оплатетруда работников муниципальных образовательных учреждений городского округаРошаль Московской области";
постановлениеглавы городского округа Рошаль от01.10.2010 N 511 "О внесении изменений в постановление главыгородского округа Рошаль от 24.12.2007 N 536 "Об утверждении Положения обоплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городскогоокруга Рошаль Московской области".
4.Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после егоофициального опубликования и применяется для исчисления заработной платыначиная с 1 июня 2011 года.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации городского округа Рошаль О.А. Шеметову.
Глава
городского округа И.Л.Юдинцев
Утверждено
постановлениемадминистрации
городского округаРошаль
Московской области
от 28 июня 2011 г.N 245
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общиеположения
1.Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работниковмуниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московскойобласти (далее - учреждения).
2.Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы(должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
3.Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливаетсяадминистрацией городского округа Рошаль по представлению отдела образованияадминистрации городского округа Рошаль, согласованному с отделом цен ипотребительского рынка администрации городского округа Рошаль.
II. Установлениеставок заработной платы
(должностныхокладов) и тарифных ставок
4.Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются всоответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
5. Группыпо оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложностируководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений кгруппам по оплате труда руководителей, утвержденным администрацией городскогоокруга Рошаль, по представлению отдела образования администрации городскогоокруга Рошаль, согласованному с отделом цен и потребительского рынкаадминистрации городского округа Рошаль.
6. Ставкизаработной платы (должностные оклады) педагогических работников учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
7.Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образовательныхучреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивнойнаправленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате трудаработников муниципальных образовательных учреждений городского округа РошальМосковской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры испорта.
8.Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений,занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персоналаустанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
9.Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
10.Должностные оклады работников культуры в образовательных учрежденияхустанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
11.Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сеткипо оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениемN 6 к настоящему Положению.
12.Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителюучреждения предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы,исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений всоответствии с приложением N 6 к настоящему.
13.Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых наважных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходяиз 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливаетсяадминистрацией городского округа Рошаль по представлению органа администрациигородского округа Рошаль, в ведении которого находится учреждение,согласованному с отделом цен и потребительского рынка администрации городскогоокруга Рошаль.
14. Конкретныйразмер должностного оклада руководителя учреждения устанавливаетсяраспоряжением администрации городского округа Рошаль как органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципального учреждениягородского округа Рошаль, по представлению органа администрации городскогоокруга Рошаль, в ведении которого находится учреждение, согласованному сотделом цен и потребительского рынка администрации городского округа Рошаль.
III. Повышениеставок заработной платы
(должностныхокладов)
15. Ставкизаработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам испециалистам настоящим Положением, повышаются:
1) на 10процентов:
работникам,имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);
2) на 20процентов:
работникам,имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящимработникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народныйучитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженныйпреподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,"Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учительРоссийской Федерации", "Заслуженный работник образования Московскойобласти";
руководящимработникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастерпрофтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры","Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач","Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации,СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работниковразличных отраслей, название которых начинается со слов "Народный","Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилюучреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетногозвания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящимработникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышениеоплаты труда производится только при условии соответствия почетного званияпрофилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетногозвания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
3) приналичии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени)повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одномуоснованию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящимПоложением;
4) приналичии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностныеоклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
16.Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится вследующие сроки:
приувеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дняпредставления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставкизаработной платы (должностного оклада);
приполучении образования или восстановлении документов об образовании - со дняпредставления соответствующего документа;
приприсвоении квалификационной категории - со дня вынесения решениясоответствующей аттестационной комиссией;
приприсвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
приприсуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждениистепени.
17.Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений ставкизаработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующихслучаях:
1) вспециальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) дляобучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числес задержкой психического развития) - на 15-20 процентов;
2) вобразовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, - на 20 процентов.
18.Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больныхдетей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а такжеза индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличиисоответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованиемдистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностныеоклады) повышаются на 20 процентов.
19.Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучениедетей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) идетских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностныеоклады) повышаются на 20 процентов.
20.Специалистам психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктовставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
21.Педагогическим работникам лицеев ставки заработной платы (должностные оклады)повышаются на 15 процентов.
22. Вслучаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработнойплаты (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям,абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется изставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учетаповышения по другим основаниям.
Порядокприменения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифныхставок, предусмотренных подпунктом 1 пункта 17 Положения, устанавливаетсяотделом образования администрации городского округа Рошаль.
23.Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах кставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяютсяисходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и ихповышений, предусмотренных настоящим разделом.
IV. Доплаты инадбавки
24. Приоплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
завыполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда -до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифнойставки;
завыполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставкизаработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установлениевышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.
25. Заработу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размерене менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада)за час работы в ночное время.
26.Администрация городского округа Рошаль предусматривает учреждениям средства наустановление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейпедагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты трудапедагогических работников данного учреждения.
Размерыдоплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника,и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенныхбюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативнымактом учреждения с учетом мнения представительного органа работников иликоллективным договором (соглашением).
27.Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливаетсяработникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникамкультуры в образовательных учреждениях устанавливается надбавка в следующихразмерах:
15процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;
25процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;
30процентов - свыше 10 лет работы по специальности.
28.Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы поспециальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей,выплачиваемая по основному месту работы.
29.Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственноосуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участиеобучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата вразмере 50 процентов ставок заработной платы.
V. Установлениестимулирующих выплат
30.Администрация городского округа Рошаль предусматривает учреждениям бюджетныесредства на установление стимулирующих выплат в размере:
от 1 до15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемусяучастником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда истимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;
от 1 до10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.
31.Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельноопределяет размер и порядок стимулирующих выплат.
32.Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникамучреждения производится с учетом:
показателейрезультатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
целевыхпоказателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения или коллективным договором;
мненияпредставительного органа работников учреждения или на основании коллективногодоговора.
Учреждениепредусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
выплатыза интенсивность и высокие результаты работы;
выплатыза качество выполняемых работ;
премиальныевыплаты по итогам работы.
33.Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств, полученных отплатных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доходдеятельности, в порядке, установленном отделом образования администрациигородского округа Рошаль, в ведении которого находятся учреждения.
34.Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средствна выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителяучреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработнойплаты (должностного оклада), тарифной ставки.
Размережемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных отплатных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доходдеятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключениемруководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставкизаработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
35.Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются органомадминистрации городского округа Рошаль, в ведении которого находитсяучреждение, по согласованию с главой городского округа Рошаль с учетомдостигнутых значений показателей оценки эффективности и результативностидеятельности руководителя, предусмотренных трудовым договором междуадминистрацией городского округа Рошаль в лице главы городского округа Рошаль ируководителем учреждения.
36.Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средствна выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается вразмере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада),тарифной ставки.
Размережемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных отплатных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доходдеятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения,устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы(должностного оклада), тарифной ставки.
37. Завыполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачиваетсяпремия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностногооклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты труда порешению отдела образования администрации городского округа Рошаль в порядке,установленном отделом образования администрации городского округа Рошаль, посогласованию с отделом цен и потребительского рынка администрации городскогоокруга Рошаль и с учетом мнения представительного органа работников.
VI. Установлениепорядка и условий почасовой оплаты труда
38.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется приоплате:
1) зачасы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другимпричинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогическихработников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
2) зачасы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися поочно-заочной и заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительномлечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
39.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется приоплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условияхсовмещения (совместительства) из других организаций.
40.Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деленияустановленной месячной ставки заработной платы педагогического работника заустановленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячноеколичество рабочих часов.
41.Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оноосуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за всечасы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующимувеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения измененийв тарификацию.
Почасоваяоплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате трудаработников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующихкоэффициентов:
| Категории обучающихся | Размеры коэффициентов | ||
| Профессор, доктор наук | Доцент, кандидат наук | Лица, не имеющие ученой степени | |
| Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов | 0,078 | 0,058 | 0,039 |
| Студенты | 0,097 | 0,078 | 0,039 |
1) ставкипочасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разрядатарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящемуПоложению;
2) ставкипочасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов"Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах,предусмотренных для профессоров, докторов наук;
3) оплататруда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационныхкомиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовойоплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия состудентами.
Приложение N 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНЫХ
(КОРРЕКЦИОННЫХ)ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ
| Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (в рублях) | |||
| Группа по оплате труда руководителей | ||||
| I | II | III | IV | |
| Директор учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 16930 | 16195 | 15460 | 14720 |
| первую квалификационную категорию | 16195 | 15460 | 14720 | 14500 |
| Заместитель директора учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 16110 | 15380 | 14645 | 13915 |
| первую квалификационную категорию | 15380 | 14645 | 13915 | 13180 |
| Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.) | 15355 | 14655 | 13960 | 13260 |
Таблица 2
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
КРОМЕ ДИРЕКТОРОВОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
И ИХЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
| Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (в рублях) | |||
| Группа по оплате труда руководителей | ||||
| I | II | III | IV | |
| Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 16920 | 16110 | 15310 | 14500 |
| первую квалификационную категорию | 16110 | 15310 | 14500 | 14340 |
| Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.) | 15355 | 14655 | 13960 | 13260 |
Таблица 3
КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ПРОГРАММЫНАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО
(ПОЛНОГО) ОБЩЕГООБРАЗОВАНИЯ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ
АПРОБАЦИИМОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА ИСТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВМОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
| Наименование должности и требования к квалификации | Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей | |||
| I | II | III | IV | |
| Директор учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 2,0 | 1,8 | 1,6 | 1,4 |
| первую квалификационную категорию | 1,75 | 1,55 | 1,35 | 1,15 |
| Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 1,95 | 1,75 | 1,55 | 1,35 |
| первую квалификационную категорию | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,1 |
| Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,05 |
Примечание.Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробацииМодельной методики формирования системы оплаты труда и стимулированияработников общеобразовательных учреждений городского округа Рошаль Московскойобласти, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платыпедагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку,составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группыобщеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровняквалификации руководителя по результатам аттестации.
Таблица 4
КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДАРУКОВОДИТЕЛЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
И ЕГОЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ,
УКАЗАННЫХ ВТАБЛИЦАХ 1 И 3
| Наименование должности и требования к квалификации | Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей | |||
| I | II | III | IV | |
| Директор учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,2 |
| первую квалификационную категорию | 1,5 | 1,35 | 1,15 | 1,1 |
| Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,15 |
| первую квалификационную категорию | 1,45 | 1,3 | 1,1 | 1,05 |
| Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности | 1,35 | 1,15 | 1,05 | 1,0 |
Примечание.Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителейисчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников зачасы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на началоучебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательногоучреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификациируководителя по результатам аттестации.
Таблица 5
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
| Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (в рублях) | |||
| Группа по оплате труда руководителей | ||||
| I | II | III | IV | |
| Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 16150 | 15450 | 14750 | 14050 |
| первую квалификационную категорию | 15450 | 14750 | 14050 | 13800 |
| Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 15355 | 14655 | 13960 | 13260 |
| первую квалификационную категорию | 14655 | 13960 | 13260 | 12565 |
| Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.) | 15355 | 14655 | 13960 | 13260 |
Примечание.Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения поадминистративно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителюдиректора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организациибезопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему,начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, подолжностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационнуюкатегорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется построке "первая квалификационная категория" графы соответствующейгруппы оплаты труда руководителей.
Приложение N 2
к Положению
СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ(ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
ПЕДАГОГИЧЕСКИХРАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
Таблица N 1
| N п/п | Должности педагогических работников | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям | |||||||
| от 0 до 3 лет | от 3 до 5 лет | от 5 до 10 лет | от 10 до 15 лет | от 15 до 20 лет | свыше 20 лет | II квалифи- кационная категория | I квалифи- кационная категория | высшая квалифи- кационная категория | ||
| | Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр": | |||||||||
| 1. | Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: | |||||||||
| 1.1. | Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования | 8310 | 9130 | 10015 | 10995 | 11345 | 11770 | 11770 | 12750 | 13740 |
| 1.2. | Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет | 9130 | 10015 | 10995 | 11770 | 11770 | 11770 | 11770 | 12750 | 13740 |
| 2. | Педагогические работники общеобразовательных учреждений: | |||||||||
| 2.1. | Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре | 8935 | 9960 | 10840 | 11130 | 11425 | 11865 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 2.2. | Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) | 9960 | 10840 | 11130 | 11425 | 11425 | 11425 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 2.3. | Мастер производственного обучения, старший воспитатель | 9960 | 10840 | 11130 | 11865 | 11865 | 11865 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 2.4. | Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование | 8935 | 9960 | 11425 | 11865 | 11865 | 11865 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 3. | Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2 настоящего приложения: | |||||||||
| 3.1. | Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре | 7865 | 8765 | 9540 | 9800 | 10055 | 10445 | 10445 | 11470 | 12245 |
| 3.2. | Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания | 8765 | 9540 | 9800 | 10055 | 10055 | 10055 | 10445 | 11470 | 12245 |
| 3.3. | Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования | 8765 | 9540 | 9800 | 10445 | 10445 | 10445 | 10445 | 11470 | 12245 |
| 3.4. | Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование | 7865 | 8765 | 10055 | 10445 | 10445 | 10445 | 10445 | 11470 | 12245 |
| | Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование: | |||||||||
| 1. | Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: | |||||||||
| 1.1. | Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре | 7575 | 8310 | 9130 | 10055 | 10445 | 10445 | 11770 | 12750 | 13740 |
| 2. | Педагогические работники общеобразовательных учреждений: | |||||||||
| 2.1. | Учитель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре | 8205 | 8935 | 9960 | 10840 | 11130 | 11130 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 2.2. | Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения | 8935 | 9960 | 10840 | 11130 | 11130 | 11130 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 3. | Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2 настоящего приложения: | |||||||||
| 3.1. | Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре | 7225 | 7865 | 8765 | 9540 | 9800 | 9800 | 10445 | 11470 | 12245 |
| 3.2. | Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения | 7865 | 8765 | 9540 | 9800 | 9800 | 9800 | 10445 | 11470 | 12245 |
Таблица N 2
| N п/п | Должности педагогических работников | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям | ||||||
| от 0 до 2 лет | от 2 до 4 лет | от 4 до 6 лет | от 6 до 10 лет | свыше 10 лет | II квалифи- кационная категория | I квалифи- кационная категория | высшая квалифи- кационная категория | ||
| | Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр": | ||||||||
| 1. | Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: | ||||||||
| 1.1. | Педагог-психолог | 8310 | 9130 | 10015 | 10995 | 11770 | 11770 | 12750 | 13740 |
| 2. | Педагогические работники общеобразовательных учреждений: | ||||||||
| 2.1. | Педагог-психолог | 8935 | 9960 | 10840 | 11130 | 11865 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 3. | Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2 настоящего приложения: | ||||||||
| 3.1. | Педагог-психолог | 7865 | 8765 | 9540 | 9800 | 10445 | 10445 | 11470 | 12245 |
| | Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование: | ||||||||
| 1. | Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: | ||||||||
| 1.1. | Педагог-психолог | 7575 | 8310 | 9130 | 10055 | 10055 | 11770 | 12750 | 13740 |
| 2. | Педагогические работники общеобразовательных учреждений: | ||||||||
| 2.1. | Педагог-психолог | 8205 | 8935 | 9960 | 10840 | 10840 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 3. | Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2 настоящего приложения: | ||||||||
| 3.1. | Педагог-психолог | 7225 | 7865 | 8765 | 9540 | 9540 | 10445 | 11470 | 12245 |
Таблица N 3
| N п/п | Должности педагогических работников | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям | |||||||||
| от 1 до 2 лет | от 2 до 3 лет | от 3 до 4 лет | от 4 до 5 лет | от 5 до 6 лет | от 6 до 8 лет | от 8 до 12 лет | свыше 12 лет | II квалифи- кационная категория | I квалифи- кационная категория | высшая квалифи- кационная категория | ||
| | Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр": | |||||||||||
| 1. | Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: | |||||||||||
| 1.1. | Методист | - | 8310 | 8310 | 8310 | 9130 | 9130 | 10015 | 10995 | 11770 | 12750 | 13740 |
| 1.2. | Инструктор-методист | 7575 | 8310 | 8310 | 8310 | 9130 | 9130 | 10015 | 10995 | 11770 | 12750 | 13740 |
| 1.3. | Старший методист, старший инструктор-методист | - | 10015 | 10995 | 10995 | 10995 | 10995 | 10995 | 10995 | 11770 | 12750 | 13740 |
| 2. | Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющих высшее профессиональное образование: | |||||||||||
| 2.1. | Методист, тьютор | - | - | - | 10445 | 11470 | 12245 | 12245 | 12245 | 10445 | 11470 | 12245 |
| 3. | Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1 и 2 настоящего приложения: | |||||||||||
| 3.1. | Методист, тьютор | - | 7865 | 7865 | 7865 | 8765 | 8765 | 9540 | 9800 | 10445 | 11470 | 12245 |
| 3.2. | Инструктор-методист | 7225 | 7865 | 7865 | 7865 | 8765 | 8765 | 9540 | 9800 | 10445 | 11470 | 12245 |
| 3.3. | Старший методист, старший инструктор- методист, старший педагог дополнительного образования | - | 9540 | 9800 | 9800 | 9800 | 9800 | 9800 | 9800 | 10445 | 11470 | 12245 |
Приложение N 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЗАНИМАЮЩИХОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГОПЕРСОНАЛА)
| N п/п | Наименование должностей | Должностные оклады (в рублях) |
| 1. | Руководители |
|
| 1.1. | Заведующий хозяйством | 5915 |
| 1.2. | Начальник отдела в учреждении, отнесенном к: |
|
|
| первой группе по оплате труда руководителей | 14150 |
|
| второй группе по оплате труда руководителей | 13475 |
|
| третьей группе по оплате труда руководителей | 12125 |
|
| четвертой группе по оплате труда руководителей | 10780 |
| 1.3. | Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: |
|
|
| первой группе по оплате труда руководителей | 14150 |
|
| второй группе по оплате труда руководителей | 13475 |
|
| третьей группе по оплате труда руководителей | 12125 |
|
| четвертой группе по оплате труда руководителей | 10780 |
| 1.4. | Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к: |
|
|
| первой группе по оплате труда руководителей | 13475 |
|
| второй группе по оплате труда руководителей | 12805 |
|
| третьей группе по оплате труда руководителей | 12125 |
|
| третьей группе по оплате труда руководителей | 12805 |
| 2. | Специалисты |
|
| 2.1. | Бухгалтер: |
|
|
| ведущий | 10240 |
|
| I категории | 9975 |
|
| II категории | 9165 |
|
| бухгалтер | 6290-8225 |
| 2.2. | Бухгалтер-ревизор: |
|
|
| ведущий | 10240 |
|
| I категории | 9975 |
|
| II категории | 9165 |
|
| бухгалтер-ревизор | 8225 |
| 2.3. | Инженер: |
|
|
| ведущий инженер | 10240 |
|
| инженер I категории | 9975 |
|
| инженер II категории | 9165 |
|
| инженер | 8225 |
| 2.4. | Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших): |
|
|
| старший инспектор | 6290 |
|
| инспектор | 5915 |
| 2.5. | Программист: |
|
|
| ведущий программист | 11995 |
|
| I категории | 10920 |
|
| II категории | 10240 |
|
| программист | 8225-9975 |
| 2.6. | Специалист по кадрам: |
|
|
| при стаже работы не менее 5 лет | 8225 |
|
| при стаже работы не менее 3 лет | 7550 |
|
| без предъявления требований к стажу работы | 6875 |
| 2.7. | Товаровед: |
|
|
| ведущий | 10240 |
|
| I категории | 9975 |
|
| II категории | 9165 |
|
| товаровед | 8225 |
| 2.8. | Художник: |
|
|
| ведущий | 10240 |
|
| I категории | 9975 |
|
| II категории | 9165 |
|
| художник | 8225 |
| 2.9. | Экономист: |
|
|
| ведущий | 10240 |
|
| I категории | 9975 |
|
| II категории | 9165 |
|
| экономист | 8225 |
| 3. | Служащие |
|
| 3.1. | Кассир (включая старшего): |
|
|
| старший кассир | 5915 |
|
| кассир | 5540 |
| 3.2. | Лаборант (включая старшего): |
|
|
| лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта | 6290 |
|
| лаборант | 5915 |
| 3.3. | Машинистка: |
|
|
| машинистка, работающая с иностранным текстом | 6290 |
|
| машинистка | 5540 |
| 3.4. | Младший воспитатель: |
|
|
| среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы | 6290 |
|
| среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 6875 |
| 3.5. | Экспедитор по перевозке грузов | 5915 |
Приложение N 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО ИСРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ
| N п/п | Наименование должностей | Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях) | |||
| высшая | первая | вторая | без категории | ||
| 1. | Врач-специалист | 12245 | 11470 | 10445 | 9800 |
| 2. | Зубной врач | 10445 | 9800 | 9540 | 8765 |
| 3. | Фельдшер | 9800 | 9540 | 8765 | 7865 |
| 4. | Инструктор по лечебной физкультуре | 9540 | 8765 | 7865 | 7225 |
| 5. | Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу | 9540 | 8765 | 7865 | 7225 |
<*>Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляетсяпо должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на20 процентов.
Приложение N 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВКУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ