Постановление Главы городского округа Серпухов от 31.01.2005 № 139
Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова
ГЛАВАМУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД СЕРПУХОВ"
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2005г. N 139
Утратил силу –
Постановление Главы
городского округа Серпухов
Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городаСерпухова
В соответствии с постановлением Правительства Московской области"Об оплате труда работников государственных образовательных учрежденийМосковской области" от 28.12.2004 N 804/50, распоряжением главы городаСерпухова "О разработке системы оплаты труда работников муниципальныхучреждений" от 27.12.2004 N 474-р, руководствуясь Уставагорода Серпухова
постановляю:
1.Утвердить с 01.01.2005 Положение об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Серпухова (прилагается).
2.Комитету по финансам и налоговой политике администрации города Серпухова(Осетрова) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализациейнастоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом городаСерпухова на соответствующий год.
3.Информационно-аналитическому управлению администрации города (Шеметилло) опубликовать настоящее постановление в средствахмассовой информации.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю засобой.
Глава
города П.В. Жданов
Утверждено
постановлениемглавы
муниципальногообразования
"ГородСерпухов"
Московской области
от 31 января 2005г. N 139
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДАСЕРПУХОВА
1. Общиеположения
1.Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учрежденийгорода Серпухова (далее - Положение) применяется при определении заработнойплаты работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова(далее - учреждения).
2. Оплататруда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки пооплате труда работников (далее - ЕТС), утвержденной постановлением главы городаот 29.12.2004 N 1952. Оплата труда высококвалифицированных рабочих учреждений исходя из 9-10 разрядов ЕТС осуществляется в соответствии сперечнем профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важныхи ответственных работах (приложение N 1).
3.Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) идругие выплаты, предусмотренные настоящим Положением и постановлениями главыгорода.
4.Положение об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Серпухова разрабатывается СПА городаСерпухова "Комитет по образованию", согласовывается в управлении потруду администрации города Серпухова и утверждается постановлением главы городаСерпухова.
2. Отнесениедолжностей работников муниципальных
образовательныхучреждений города Серпухова
к тарифнымразрядам ЕТС
5. Длядолжностей работников учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифныхразрядов (далее - тарифные разряды).
I. Руководители
Руководитель (директор,начальник, 12-16
заведующий) учреждения
Заместитель руководителя(директора, начальника, 11-15
заведующего) учреждения,директор (начальник,
заведующий) филиалаучреждения, старший мастер
Руководитель структурного подразделенияучреждения 9-14
Главные специалисты(главный бухгалтер, главный 12-15
инженер и другие главные специалисты)
II. Специалисты
Учитель 7-14
Преподаватель 7-14
Учитель-дефектолог, учитель-логопед,логопед 8-14
Преподаватель-организатор(основ безопасности 8-14
жизнедеятельности, допризывной подготовки)
Руководитель физического воспитания 8-14
Мастер производственного обучения 8-14
Методист, инструктор-методист (включая старшего) 8-14
Концертмейстер 7-14
Музыкальный руководитель 7-13
Воспитатель (включая старшего) 7-14
Классный воспитатель 7-14
Социальный педагог 7-14
Педагог-психолог 7-14
Педагог-организатор 7-14
Педагог дополнительного образования 6-14
Тренер-преподаватель образовательногоучреждения 6-14
(включая старшего)
Старший вожатый 6-13
Инструктор по труду 6-13
Инструктор по физической культуре 6-13
III. Служащие(учебно-вспомогательный персонал)
Дежурный по режиму (включая старшего) 8-10
Младший воспитатель 3-6
Секретарь учебной части (диспетчер) 4-6
5.1.Тарифные разряды ЕТС по должностям работников муниципальных образовательныхучреждений в пределах диапазона тарифных разрядов, установленного п. 5настоящего Положения, определяются в соответствии с приложением N 2.
5.2.Показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений кгруппам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с приложениемN 3.
6.Тарифные разряды, установленные в соответствии с пунктом 5 настоящегоПоложения, увеличиваются на:
6.1. Дваразряда работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учрежденияили педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
6.2. Одинразряд:
6.2.1.Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения илипедагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
6.2.2.Руководителям и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народныйучитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженныйпреподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР;"Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учительРоссийской Федерации"; "Заслуженный работник образования Московскойобласти".
6.2.3.Руководителям учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженныймастер профтехобразования", "Заслуженныйработник физической культуры", "Заслуженный работник культуры","Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетныезвания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации,установленные для работников различных отраслей, название которых начинается сослов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствияпочетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений -при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности илипреподаваемых дисциплин.
6.2.4.Работникам учреждений дополнительного образования детей спортивнойнаправленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубовфизической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ,специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва),имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастерспорта", "Мастер спорта международного класса","Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работникфизической культуры, спорта и туризма Московской области".
7. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, не поименованныевыше, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, тарифныеразряды устанавливаются соответственно на один или два разряда выше посравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС, при условии соответствияпочетного звания или ученой степени руководителя профилю учреждения, аспециалистов - профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
8. Приодновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов всоответствии с подп. 6.1 и 6.2 Положения тарифный разрядповышается в соответствии с подп. 6.1 Положения.
При одновременном возникновении у работника права на повышениетарифных разрядов по нескольким основаниям в соответствии с подп. 6.2 Положения тарифный разряд повышается по одному изних.
9.Отнесение к тарифным разрядам должностей работников учреждений, непредусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном длягосударственных учреждений Московской области с соответствующими видамиэкономической деятельности.
10.Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки:
10.1. Приувеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дняпредставления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки(оклада) заработной платы.
10.2. Приполучении образования или восстановлении документов об образовании - со дняпредставления соответствующего документа.
10.3. Приприсвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом СПА г.Серпухова "Комитет по образованию" и (или) учреждения.
10.4. Приприсвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.
10.5. Приприсуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждениистепени.
3. Повышениетарифных ставок (окладов)
11.Работникам учреждений повышаются тарифные ставки (оклады) за работу:
11.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах,группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числес задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторноготипа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на15-20%.
11.2. Вучреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, атакже за работу в (учреждениях) группах для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, - на 20%.
12.Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больныхдетей - хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения)повышаются ставки заработной платы (оклады) на 20%.
13.Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий,логопедических пунктов повышаются ставки заработной платы (оклады) на 20%.
14. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные)отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитииили классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительномлечении, должностной оклад повышается на 15%.
15.Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей повышаются ставкизаработной платы (оклады) на 15%.
16.Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительногообразования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ,детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительногообразования детей спортивной направленности) тарифные ставки (оклады)заработной платы повышаются за специализацию на 15%.
17. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышениетарифных ставок (окладов) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждогоповышения, установленного в процентах, исчисляется из тарифных ставок (окладов)без учета повышения по другим основаниям.
Порядокприменения повышения тарифных ставок (окладов), предусмотренных подп. 11.1 настоящего Положения, устанавливается СПА г.Серпухова "Комитет по образованию".
4. Порядокисчисления заработной платы
18. Месячная заработная плата педагогических работников учрежденийопределяется путем умножения размеров ставок заработной платы, установленных сучетом квалификации и повышений по основаниям, указанным в разделе 3 настоящегоПоложения, на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученногопроизведения на установленную за ставку норму часов преподавательской работы внеделю, при этом заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числанедель и рабочих дней в разные месяцы года.
19.Месячная заработная плата учителей и других педагогических работниковучреждений за работу по индивидуальному обучению больных детей - хроников надому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными посостоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке,предусмотренном в подп. 27.2 настоящего Положения.
20. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникулобучающихся оплата труда педагогических работников учреждений, а также лиц изчисла руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательногоперсонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.ч.занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной притарификации, предшествующей началу каникул.
Исчислениезаработной платы учителей учреждений за работу по обучению детей, находящихсяна длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних (сменных)общеобразовательных учреждений (классов очного обучения, групп заочногообучения) в зависимости от объема их учебной нагрузки производится два раза вгод: на начало первого и второго учебных полугодий.
Лицам,работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы вовремя каникул, оплата за это время не производится.
5. Доплаты
21. Заработу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере35% от тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
22.Работникам, занятым на работах с особыми условиями труда, устанавливаютсядоплаты:
22.1. Заработу с вредными и тяжелыми условиями труда - до 12% от тарифной ставки(оклада).
Установлениевышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.
Конкретныйразмер доплаты работникам определяется учреждением в зависимости отпродолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
23.Размеры доплат, указанных в настоящем разделе, исчисляются от тарифных ставок(окладов), установленных в соответствии с настоящим Положением ипостановлениями главы города Серпухова.
6. Выплатыстимулирующего характера
24.Учреждения самостоятельно определяют виды, условия, размеры и порядок выплатстимулирующего характера, установленных за выполнение дополнительной работы, невходящей в круг основных обязанностей работников учреждений, в пределахвыделенных бюджетных ассигнований, определенных в размере до 25% фонда оплатытруда. При этом установление выплат стимулирующего характера производится сучетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативнымиактами учреждения с учетом мнения представительного органа работников иликоллективным договором.
25.Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплатстимулирующего характера определяются СПА города Серпухова "Комитет по образованию"с учетом мнения представительного органа работников.
7.Компенсационные выплаты
26.Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в целяхсодействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическимиизданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
8. Порядок иусловия почасовой оплаты труда
27.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется приоплате:
27.1. Зачасы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другимпричинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогическихработников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
27.2. Зачасы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками идетьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема,установленного им при тарификации.
27.3.Педагогической работы специалистов других организаций (вт.ч. из числа работников органов управленияобразованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых дляпедагогической работы в учреждения.
28. Размер оплаты за один час педагогической работы, указанной в пункте18 настоящего Положения, определяется путем деления месячной ставки заработнойплаты педагогического работника в соответствии с разрядом ЕТС за установленнуюнорму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочихчасов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессиональногообразования - путем деления месячной ставки заработной платы на 72 часа.
29.Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оноосуществлялось свыше двух месяцев, производится со дняначала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общихоснованиях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебнойнагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Руководителиучреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляетинтересов основных работников данного учреждения, могут привлекать дляпроведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками)высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:
КОЭФФИЦИЕНТЫ
СТАВОК ПОЧАСОВОЙОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ
К ПРОВЕДЕНИЮУЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ
| Контингент обучающихся | Размеры коэффициентов | ||
| Профессор, доктор наук | Доцент, кандидат наук | Лица, не имеющие ученой степени | |
| Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов | 0,20 | 0,15 | 0,10 |
29.1.Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первогоразряда ЕТС и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников,привлекаемых к проведению учебных занятий, в учреждениях.
29.2. Вставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
29.3.Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которыхначинается со слов "Народный", "Заслуженный",устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
Председатель СПАгорода Серпухова
"Комитет пообразованию"
И.И. Цимбал
Приложение N 1
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ
И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ
ПРОИЗВОДИТЬСЯИСХОДЯ ИЗ 9-10 ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ
1.Водители автобусов или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь"и др.), имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обучающихся (детей,воспитанников).
2. Повар,выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара) при отсутствии вштате учреждения такой должности.
3.Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материаловрезанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик идр.), работы по холодной штамповке металла и других материалов, работы поизготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки,контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие вучебном процессе.
4.Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.
5. Закройщик,занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательныхучреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
Примечания:
1. Оплата труда производится исходя из 9-10 тарифных разрядов Единойтарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений городаСерпухова (далее - ЕТС) высококвалифицированным рабочим, указанным в пунктах 2,3 и 5 настоящего Перечня, к которым относятся рабочие, имеющие 6 разрядсогласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющиеработы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.
2. Другимрабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходяиз 9-10 тарифных разрядов ЕТС может устанавливаться при условиивыполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям(специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.
3. Вмуниципальных образовательных учреждениях могут применяться Перечнивысококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах,оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 тарифных разрядов ЕТС,утвержденные для муниципальных учреждений Московской области с иными видамиэкономической деятельности, при условии выполнения соответствующих видов работ.
4.Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, оплата заклассность учтена в размере ставки заработной платы.
5. Оплататруда рабочих исходя из 9 или 10 тарифных разрядов ЕТС устанавливаетсямуниципальным образовательным учреждением строго в индивидуальном порядке сучетом квалификации, объема и качества выполняемых имиработ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Председатель СПАгорода Серпухова
"Комитет пообразованию"
И.И. Цимбал
Приложение N 2
к Положению
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫЕТС
ПО ДОЛЖНОСТЯМРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙГОРОДА СЕРПУХОВА
Руководители
Руководитель(директор, начальник, заведующий)
образовательногоучреждения
12-16 разряды
12 разряд- при выполнении должностных обязанностей руководителя образовательногоучреждения (далее - учреждения), отнесенного к IV группе по оплате трударуководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13 разряд- при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенногок IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационнуюкатегорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения,отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий Iквалификационную категорию;
14 разряд- при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенногок III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационнуюкатегорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения,отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий Iквалификационную категорию;
15 разряд- при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенногоко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационнуюкатегорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения,отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий Iквалификационную категорию;
16 разряд- при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенногок I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационнуюкатегорию.
Заместитель руководителя (директора, начальника,
заведующего) образовательного учреждения, директор
(начальник, заведующий) филиала образовательного
учреждения,старший мастер
11-15 разряды
11 разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителяруководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора(начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения,отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий Iквалификационную категорию;
11-12 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителяруководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора(начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения,отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшуюквалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностейзаместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения,директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастераучреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющийI квалификационную категорию;
12-13 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителяруководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора(начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения,отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшуюквалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностейзаместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения,директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастераучреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющийI квалификационную категорию;
13-14 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителяруководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора(начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения,отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшуюквалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностейзаместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения,директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастераучреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющийI квалификационную категорию;
14-15 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителяруководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора(начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения,отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшуюквалификационную категорию.
Руководительструктурного подразделения
9-14 разряды
9-10разряды - при выполнении должностных обязанностей руководителя структурногоподразделения учреждения, отнесенного к IV группе по оплате трударуководителей, имеющий I квалификационную категорию;
11 разряд- при выполнении должностных обязанностей руководителя структурногоподразделения учреждения, отнесенного к IV группе по оплате трударуководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или при выполнениидолжностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения,отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий Iквалификационную категорию;
12 разряд- при выполнении должностных обязанностей руководителя структурногоподразделения учреждения, отнесенного к III группе по оплате трударуководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или при выполнениидолжностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения,отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий Iквалификационную категорию;
13 разряд- при выполнении должностных обязанностей руководителя структурногоподразделения учреждения, отнесенного ко II группе по оплате трударуководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или при выполнениидолжностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения,отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационнуюкатегорию;
14 разряд- при выполнении должностных обязанностей руководителя структурногоподразделения учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей,имеющий высшую квалификационную категорию.
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер
и другие главныеспециалисты)
12-15 разряды
12 разряд- при выполнении должностных обязанностей главного специалиста (главногобухгалтера, главного инженера и др.) учреждения, отнесенного к IV группе пооплате труда руководителей;
12-13разряды - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста(главного бухгалтера, главного инженера и др.) учреждения, отнесенного к IIIгруппе по оплате труда руководителей;
13-14разряды - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста(главного бухгалтера, главного инженера и др.) учреждения, отнесенного ко IIгруппе по оплате труда руководителей; разряды - при выполнении должностныхобязанностей главного специалиста (главного бухгалтера, главного инженера идр.) учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.
Специалисты
Учитель
7-14 разряды
7 разряд- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы;
8 разряд- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажупедагогической работы или среднее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет;
10 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет;
11 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения);
12 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 летили высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет(для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения) либо IIквалификационная категория;
13 разряд- I квалификационная категория;
14 разряд- высшая квалификационная категория.
Преподаватель
7-14 разряды
7 разряд- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы;
8 разряд- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажупедагогической работы или среднее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет;
10 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет;
11 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет(для преподавателей музыкальных дисциплин);
12 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 летили высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет(для преподавателей музыкальных дисциплин) либо II квалификационная категория;
13 разряд- I квалификационная категория;
14 разряд- высшая квалификационная категория.
Учитель-дефектолог,учитель-логопед, логопед
8-14 разряды
8 разряд- высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажуработы;
9 разряд- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет;
10 разряд- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10лет;
11 разряд- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20лет;
12 разряд- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20лет или II квалификационная категория либо высшее профессиональное образованиеи стаж работы в психолого-медико-педагогическойконсультации не менее 3 лет (для работающих в этихучреждениях);
13 разряд- I квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стажработы в психолого-медико-педагогической консультациине менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях);
14 разряд- высшая квалификационная категория или высшее профессиональное образование истаж работы в психолого-медико-педагогическойконсультации не менее 10 лет (для работающих в этихучреждениях).
Преподаватель-организатор (основ безопасности
жизнедеятельности,допризывной подготовки)
8-14 разряды
8 разряд- среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО илисреднее военное образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд- высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО илисреднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
10 разряд- высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшеевоенное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет либосреднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5лет;
11 разряд- высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшеевоенное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
12 разряд- II квалификационная категория;
13 разряд- I квалификационная категория;
14 разряд- высшая квалификационная категория.
Руководительфизического воспитания
8-14 разряды
8 разряд- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы;
9 разряд- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от2 до 5 лет;
10 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше5 лет;
11 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;
12 разряд- II квалификационная категория;
13 разряд- I квалификационная категория;
14 разряд- высшая квалификационная категория.
Мастерпроизводственного обучения
8-14 разряды
8 разряд- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы;
9 разряд- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от2 до 5 лет;
10 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше5 лет;
11 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10лет;
12 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 летили II квалификационная категория;
13 разряд- I квалификационная категория;
14 разряд- высшая квалификационная категория.
Методист,инструктор-методист (включая старшего)
8-14 разряды
8 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет;
9 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8лет;
10 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должностиметодиста, инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов и старшихинструкторов-методистов);
11 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 летили высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста,инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старшихинструкторов-методистов);
12 разряд- II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов,старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет (дляметодистов методических, учебно-методических кабинетов (центров),образовательных учреждений дополнительного профессионального образования(повышения квалификации) специалистов);
13 разряд- I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов,старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет(для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров),образовательных учреждений дополнительного профессионального образования(повышения квалификации) специалистов);
14 разряд- высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов,старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистовметодических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательныхучреждений дополнительного профессионального образования (повышенияквалификации) специалистов).
Концертмейстер
7-14 разряды
7 разряд- среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд- высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы илисреднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд- высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет илисреднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд- высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 летили среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд- высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд- высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет илиII квалификационная категория;
13 разряд- I квалификационная категория;
14 разряд- высшая квалификационная категория.
Музыкальныйруководитель
7-13 разряды
7 разряд- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы;
8 разряд- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от2 до 5 лет;
9 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет;
10 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет;
11 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 летили II квалификационная категория;
12 разряд- I квалификационная категория;
13 разряд- высшая квалификационная категория.
Воспитатель(включая старшего)
7-14 разряды
7 разряд- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы;
8 разряд- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от2 до 5 лет;
9 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работыне менее 1 года (для старшего воспитателя);
10 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от2 до 5 лет (для старшего воспитателя);
11 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет (для старшего воспитателя);
12 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 летили II квалификационная категория либо высшее профессиональное образование истаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего воспитателя);
13 разряд- I квалификационная категория для воспитателя и старшего воспитателя;
14 разряд- высшая квалификационная категория для воспитателя и старшего воспитателя.
Классныйвоспитатель
7-14 разряды
7 разряд- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы;
8 разряд- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от2 до 5 лет;
9 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет;
10 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет;
11 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20лет;
12 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 летили II квалификационная категория;
13 разряд- I квалификационная категория;
14 разряд- высшая квалификационная категория.
Социальныйпедагог
7-14 разряды
7 разряд- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы;
8 разряд- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от2 до 5 лет;
9 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет;
10 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет;
11 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20лет;
12 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 летили II квалификационная категория;
13 разряд- I квалификационная категория;
14 разряд- высшая квалификационная категория.
Педагог-психолог
7-14 разряды
7 разряд- среднее психологическое или среднее педагогическое образование сдополнительной специальностью "Психология" без предъявления требованийк стажу работы;
8 разряд- высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительнойспециальностью "Психология" без предъявления требований к стажуработы или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование сдополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогическойработы (работы по специальности) от 2 до 4 лет;
9 разряд- высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительнойспециальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы поспециальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое либо среднеепедагогическое образование с дополнительной специальностью"Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности)от 4 до 6 лет;
10 разряд- высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительнойспециальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы поспециальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое либо среднеепедагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология"и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет;
11 разряд- высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительнойспециальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы поспециальности) от 6 до 10 лет;
12 разряд- высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительнойспециальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы поспециальности) свыше 10 лет или II квалификационная категория;
13 разряд- I квалификационная категория;
14 разряд- высшая квалификационная категория.
Педагог-организатор
7-14 разряды
7 разряд- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы;
8 разряд- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от2 до 5 лет;
9 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет;
10 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет;
11 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10лет;
12 разряд- II квалификационная категория;
13 разряд- I квалификационная категория;
14 разряд- высшая квалификационная категория.
Педагогдополнительного образования
6-14 разряды
6-7разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований кстажу работы;
8 разряд- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от2 до 5 лет;
9 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет;
10 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет;
11 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10лет;
12 разряд- II квалификационная категория;
13 разряд- I квалификационная категория;
14 разряд- высшая квалификационная категория.
Тренер-преподавательобразовательного учреждения
(включаястаршего)
6-14 разряды
6-7разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований кстажу работы;
8 разряд- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от2 до 5 лет;
9 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должноститренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя);
10 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя);
11 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя);
12 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 летили высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10лет (для старшего тренера-преподавателя) либо II квалификационная категория(для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
13 разряд- I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшеготренера-преподавателя);
14 разряд- высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшеготренера-преподавателя).
Старший вожатый
6-13 разряды
6-7разряды - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общееобразование и специальная подготовка без предъявления требований к стажуработы;
8 разряд- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от2 до 5 лет;
9 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет;
10 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет;
11 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 летили II квалификационная категория;
12 разряд- I квалификационная категория;
13 разряд- высшая квалификационная категория.
Инструктор потруду
6-13 разряды
6-7разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований кстажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка истаж работы по профилю не менее 3 лет;
8 разряд- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от2 до 5 лет;
9 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет;
10 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет;
11 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 летили II квалификационная категория;
12 разряд- I квалификационная категория;
13 разряд- высшая квалификационная категория.
Инструктор пофизической культуре
6-13 разряды
6-7разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований кстажу работы;
8 разряд- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от2 до 5 лет;
9 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет;
10 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет;
11 разряд- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 летили II квалификационная категория;
12 разряд- I квалификационная категория;
13 разряд- высшая квалификационная категория.
Служащие
Дежурный порежиму (включая старшего)
8-10 разряды
8 разряд- среднее профессиональное образование и подготовка по установленной программебез предъявления требований к стажу работы;
9 разряд - высшее профессиональное образование, подготовка поустановленной программе и стаж педагогической работы не менее 1 года илисреднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе истаж педагогической работы не менее 3 лет либо высшее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы не менее 3 лет (старший дежурный порежиму);
10 разряд(старший дежурный по режиму) - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы не менее 5 лет.
Младшийвоспитатель
3-6 разряды
3-4разряды - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка безпредъявления требований к стажу работы;
4-5разряды - среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работыс детьми не менее 4 лет;
5-6разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований кстажу работы.
Секретарьучебной части (диспетчер)
4-6 разряды
4 разряд- среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажуработы;
5 разряд- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет;
6 разряд- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.
Примечание.Лицам, не имеющим соответствующего образования и стажаработы, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественнои в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендацииаттестационной комиссии в порядке исключения могут быть установлены тарифныеразряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений городаСерпухова так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Председатель СПАгорода Серпухова
"Комитет пообразованию"
И.И. Цимбал
Приложение N 3
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ ИПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА СЕРПУХОВА К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДАРУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Показателидеятельности муниципальных
образовательныхучреждений
1.1.Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуютмасштаб руководства муниципальным образовательным учреждением города Серпухова(далее - учреждения): численность работников учреждения, количество обучающихся(воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной)наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу поруководству учреждением.
1.2.Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате трударуководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
1.3.Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителейпо сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателейдеятельности, в соответствии со следующей таблицей:
| N п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группы по оплате труда руководителей | |||
| I | II | III | IV | ||
| 1. | Учреждения начального и среднего профессионального образования, общеобразовательные лицеи и гимназии | Свыше 400 | До 400 | До 300 | - |
| 2. | Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР) | Свыше 350 | До 350 | - | - |
| 3. | Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ) | Свыше 350 | До 350 | До 250 | - |
| 4. | Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты | Свыше 350 | До 350 | До 250 | До 150 |
| 5. | Школы и другие общеобразовательные учреждения, дошкольные образовательные учреждения, учреждения дополнительного образования детей, межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения | Свыше 500 | До 500 | До 350 | До 200 |
2. Порядокотнесения учреждений к группам по оплате
трударуководителей
2.1.Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год СПАгорода Серпухова "Комитет по образованию" по подчиненности учрежденияв устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов,подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа пооплате труда руководителей для вновь открываемых учреждений устанавливаетсяисходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. Приналичии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, нозначительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарноеколичество баллов может быть увеличено СПА города Серпухова "Комитет пообразованию" по подчиненности учреждения за каждый дополнительныйпоказатель до 20 баллов.
2.3.Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой"до", устанавливается СПА города Серпухова "Комитет пообразованию" по подчиненности учреждения.
2.4. Приустановлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся(воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- пообщеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебногогода;
- поучреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочномусоставу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формамобучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовомуколичеству обучающихся на соответствующий календарный год;
- подетским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
- поучреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивнойнаправленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учрежденияхдополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях,группах, учитываются 1 раз.
Участникиэкскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятийучитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количестваучастников с различными сроками проведения мероприятий на количество такихмероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например,в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристскихмероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 -однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участниковсоставит:
[(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) +
+ (400 x 2 x 4)] :365 = 25,7;
- воздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых наотдых и оздоровление в смену (заезд);
- помежшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - посписочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, скоэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.
2.5. Дляопределения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательныхучреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путемделения списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1таблицы показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учрежденияхприменяется только в отношении количества детей, охваченных образовательнымиуслугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основногосписочного состава).
2.6. За руководителямиучреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплатетруда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на одингод.
2.7. СПАгорода Серпухова "Комитет по образованию":
2.7.1.Может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильныхрезультатов, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению сгруппой, определенной по настоящим показателям.
2.7.2.Может устанавливать показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательнымиучреждениями (фильмотеки, хозяйственные конторы и др.), для отнесения их кодной из четырех групп по оплате труда руководителей.
2.7.3. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплатетруда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключенияруководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категориюи особые заслуги в области образования, тарифный разряд ЕТС, предусмотренныйдля руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационнуюкатегорию, в следующей группе по оплате труда руководителей.
Председатель СПАгорода Серпухова
"Комитет пообразованию"
И.И. Цимбал