Постановление Главы городского округа Серпухов от 07.04.2014 № 548

Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Серпухова

ГЛАВА ГОРОДАСЕРПУХОВА

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 апреля 2014г. N 548

Об оплате трудаработников муниципальных образовательных организаций города Серпухова

Всоответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образованиив Российской Федерации", Законом Московской области Уставагорода Серпухова

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальныхобразовательных организаций города Серпухова (прилагается).

2.Руководителям муниципальных образовательных организаций города Серпухова наосновании пункта 1 настоящего постановления с учетом мнения представительногооргана работников внести соответствующие изменения в локальные нормативные актыучреждения, устанавливающие систему оплаты труда.

3. Призаключении трудовых договоров (эффективных контрактов) с руководителями иработниками образовательных организаций рекомендуется учитывать нормы,предусмотренные настоящим постановлением.

4.Комитету по финансам и налоговой политике администрации города Серпухова(Киселев О.В.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализациейнастоящего постановления в пределах средств, предусмотренных бюджетом городаСерпухова на соответствующий год.

5.Признать утратившими силу:

постановлениеглавы города Серпухова от15.02.2012 N 240 "Об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Серпухова";

постановлениеглавы города Серпухова от04.10.2012 N 1755 "О внесении изменений в постановление главы городаСерпухова от 15.02.2012 N 240 "Об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Серпухова";

постановлениеглавы города Серпухова от17.06.2013 N 828 "О внесении изменений в постановление главы городаСерпухова от 15.02.2012 N 240 "Об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Серпухова";

постановлениеглавы города Серпухова от24.06.2013 N 869 "О внесении изменений в постановление главы городаСерпухова от 15.02.2012 N 240 "Об оплате труда работников муниципальных образовательныхучреждений города Серпухова".

6.Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после егоофициального опубликования и применяется для исчисления заработной платыработников государственных образовательных организаций города Серпухова начинаяс 1 сентября 2013 года.

7.Начальнику отдела пресс-службы администрации города Серпухова Балашовой И.В.опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

8.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации - начальника управления здравоохранения городаСерпухова Е.Ю. Огневу.

Глава

города П.Н. Залесов

Утверждено

постановлениемглавы

города Серпухова

Московской области

от 7 апреля 2014г. N 548

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙГОРОДА СЕРПУХОВА

I. Общиеположения

1.Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работниковмуниципальных образовательных организаций Московской области, осуществляющихобучение, подведомственных структурному подразделению администрации городаСерпухова "Комитет по образованию" (далее - организации).

2.Настоящее Положение включает в себя:

должностныеоклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих организаций;

виды,условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количествотарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций.

3.Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры(эффективные контракты) с руководителями организаций, предусматривающиеконкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя,размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

II. Порядок иусловия оплаты труда

4.Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются всоответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Группыпо оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложностируководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций кгруппам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду изанятости населения Московской области по представлению Министерстваобразования Московской области.

6. Ставкизаработной платы (должностные оклады) педагогических работников организацийустанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

7.Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций,занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций(учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии сприложением N 3 к настоящему Положению.

8.Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала организацийустанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

9.Должностные оклады работников культуры в организациях устанавливаются всоответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

10.Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сеткипо оплате труда рабочих организаций устанавливаются в соответствии сприложением N 6 к настоящему Положению.

11.Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

12. Руководителюорганизации предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы,исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций всоответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Переченьпрофессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных иответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерствомобразования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятостинаселения Московской области.

13.Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечениюкнигоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные окладывключена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

14.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителейорганизаций и средней заработной платы работников организаций устанавливаетсяза отчетный год в кратности от 1 до 6, в том числе:

1) впрофессиональных образовательных организациях, реализующих программыпрофессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, - от 1до 5;

2) вобщеобразовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностямиздоровья - от 1 до 5.

III. Повышениеставок заработной платы (должностных окладов)

15.Руководящим работникам и специалистам, работающим в организациях, расположенныхв сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаютсяна 25 процентов.

16.Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящимработникам и специалистам организаций, повышаются:

1) на 10процентов:

работникам,имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20процентов:

работникам,имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящимработникам и специалистам, имеющим почетные звания: "Народныйучитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженныйпреподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,"Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учительРоссийской Федерации", "Заслуженный работник образования Московскойобласти";

руководящимработникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастерпрофтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры","Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач","Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации,СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работниковразличных отраслей, название которых начинается со слов "Народный","Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилюорганизации, а педагогическим работникам - при соответствии почетного званияпрофилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящимработникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты трудапроизводится только при условии соответствия почетного звания профилюорганизации, а специалистам - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

17. Приналичии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени)повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одномуоснованию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящимПоложением.

18. Приналичии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

19.Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производитсяна основании приказа руководителя организации со дня наступления обстоятельств,являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):

приувеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дняпредставления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставкизаработной платы (должностного оклада);

приполучении образования или восстановлении документов об образовании - со дняпредставления соответствующего документа;

приприсвоении квалификационной категории - со дня вынесения решениясоответствующей аттестационной комиссией;

приприсвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

приприсуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присужденииученой степени.

20.Работникам отдельных организаций за специфику работы осуществляется повышениеставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующихразмерах и случаях:

1) на15-20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников;20 процентов - педагогическим работникам) - в организациях (отделениях,классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основнымобщеобразовательным программам, образовательным программам среднегопрофессионального образования и дополнительным общеобразовательным программам,адаптированным для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих,с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, сзадержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствамиаутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся сограниченными возможностями здоровья (далее - ограниченные возможностиздоровья);

2) на 15процентов - в общеобразовательных организациях, имеющих интернат;

3) на15-20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников;20 процентов - педагогическим работникам) - в организациях, осуществляющихобучение, в том числе санаторных, в которых проводятся необходимые лечебные,реабилитационные и оздоровительные мероприятия для обучающихся;

4) вобщеобразовательных организациях со специальным наименованием "специальноеучебно-воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественноопасным) поведением":

на 30процентов - медицинским работникам;

на 20процентов - педагогическим работникам;

на 15процентов - другим работникам;

5) впрофессиональных образовательных организациях со специальным наименованием"специальные учебно-воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным(общественно опасным) поведением":

на 30процентов - медицинским работникам;

на 20процентов - педагогическим работникам;

на 15процентов - другим работникам;

6) на 20процентов - в организациях, осуществляющих обучение детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, а также за работу в профессиональныхобразовательных организациях, имеющих группы для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей;

7) на35-40 процентов (35 процентов всем работникам, кроме педагогических работников;40 процентов - педагогическим работникам) - в организациях, осуществляющихобучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, сограниченными возможностями здоровья, в профессиональных образовательныхорганизациях, имеющих группы для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, с ограниченными возможностями здоровья, в общеобразовательныхорганизациях со специальным наименованием "специальное учебно-воспитательноеучреждение для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением"для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, в профессиональныхобразовательных организациях со специальным наименованием "специальныеучебно-воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным (общественноопасным) поведением" для обучающихся с ограниченными возможностямиздоровья, а также в организациях психолого-педагогической, медицинской исоциальной помощи Московской области - центрах психолого-педагогическойреабилитации и коррекции.

За работув организациях, занятых обучением лиц, которым решением суда определеносодержание в исправительных колониях строгого или особого режимов, ставкизаработной платы (должностные оклады) дополнительно повышаются в порядке,установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этимиосужденными, - на 10-15 процентов (10 процентов всем работникам, кромепедагогических работников; 15 процентов - педагогическим работникам).

Приустановлении ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставокработников и их повышении по основаниям, указанным в настоящем подпункте,применяются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки,увеличенные на 20 процентов, в порядке, предусмотренном для гражданскогоперсонала исправительных учреждений, при которых созданы эти организации.

Работникамобразовательных организаций, созданных при исправительных учрежденияхуголовно-исполнительной системы, за работу с обучающимися, больными активной формойтуберкулеза, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставкидополнительно повышаются на 15 процентов;

8) на 15процентов - педагогическим работникам в общеобразовательных организациях снаименованием "гимназия", "лицей" и в профессиональныхобразовательных организациях с наименованием "лицей","колледж";

9) на 20процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющиминдивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительномлечении, а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов сиспользованием дистанционных образовательных технологий;

10) на 20процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющиминдивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении вмедицинской организации;

11) на 20процентов - специалистам психолого-медико-педагогической комиссии;

12) на 15процентов - директорам, заместителям директоров по учебной,учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, попроизводственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшимвоспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его впрактической работе в общеобразовательных организациях.

21. Вслучаях когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработнойплаты (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям,абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется изставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учетаповышения по другим основаниям.

22.Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплат и надбавок,компенсационных и стимулирующих выплат работникам организаций, устанавливаемыев процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифнымставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) итарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV.Доплаты и надбавки

23. Приоплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

завыполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда -до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифнойставки;

за выполнениеработ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработнойплаты (должностного оклада) и тарифной ставки.

Конкретныеразмеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мненияпредставительного органа работников.

24. Заработу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размерене менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада,рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.

25.Соответствующий орган местного самоуправления предусматривает организациям,находящимся в ведомственном подчинении, средства на установление доплат завыполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и невходящих в круг основных обязанностей педагогического работника:

организации,кроме профессиональных образовательных организаций, - в размере 15 процентовфонда оплаты труда педагогических работников данной организации;

профессиональнойобразовательной организации - в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты трудапедагогических работников данной организации.

Размерыдоплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника,и порядок их установления определяются организацией в пределах выделенныхбюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативнымактом организации с учетом мнения представительного органа работников иликоллективным договором.

26.Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладамустанавливается работникам культуры в организациях, расположенных в сельскойместности, а также работникам культуры в организациях, имеющим почетные звания.

27.Работникам культуры в организациях, расположенных в городах и поселках городскоготипа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующихразмерах:

15процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30процентов - при стаже работы по специальности свыше 10 лет.

28.Работникам культуры в организациях, имеющим стаж работы по специальности неменее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей,выплачиваемая по основному месту работы.

29.Преподавателям организаций сферы культуры и искусства Московской области,работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья,которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московскойобласти, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублей на периоддействия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.

30.Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственноосуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участиеобучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячнаядоплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

V.Установление стимулирующих выплат

31.Соответствующий орган местного самоуправления предусматривает организациям,находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установлениестимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты трудаорганизации.

Организацияв пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельноопределяет размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления.

32.Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникаморганизации производится с учетом:

показателейрезультатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;

целевыхпоказателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальныминормативными актами организации или коллективным договором;

мненияпредставительного органа работников организации или на основании коллективногодоговора.

33.Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплатыза интенсивность и высокие результаты работы;

выплатыза качество выполняемых работ;

премиальныевыплаты по итогам работы.

34.Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средствна выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителяорганизации, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставкизаработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

35.Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средствна выплаты стимулирующего характера руководителю организации, устанавливается вразмере до 1,5-кратного размера должностного оклада.

36.Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в томчисле показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации,определяется соответствующим органом местного самоуправления, в ведомственномподчинении которого находится организация.

37.Руководитель организации имеет право делегировать руководителю филиалаполномочия по определению размеров заработной платы работников филиала,компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемыхфилиалом на оплату труда.

VI. Установлениепорядка и условий почасовой оплаты труда

38.Почасовая оплата труда педагогических работников организации применяется приоплате:

1) зачасы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другимпричинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогическихработников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

2) зачасы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями,воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной формеобучения по программам общего образования и детьми, находящимися на длительномлечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

39.Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя,если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня началазамещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основанияхс соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путемвнесения изменений в тарификацию.

40.Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деленияустановленной месячной ставки заработной платы педагогического работника заустановленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячноеколичество рабочих часов, а для преподавателей организаций профессиональногообразования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на72 часа.

41.Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется приоплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, сприменением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор, доктор наук

Доцент, кандидат наук

Лица, не имеющие ученой степени

Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы

Обучающиеся общеобразовательных организаций, рабочие и служащие, занимающие должности, требующие наличия среднего профессионального образования

0,078

0,058

0,039

0,0117-0,0155

Студенты профессиональных образовательных организаций

0,097

0,078

0,039

0,0117-0,0155

1) ставкипочасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разрядатарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящемуПоложению;

2) ставкипочасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов"Народный", "Заслуженный", "Почетный", устанавливаютсяв размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;

3) оплататруда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационныхкомиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовойоплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия состудентами.

Приложение N 1

к Положению обоплате труда

работниковмуниципальных

образовательныхорганизаций

города Серпухова,

утвержденномупостановлением

главы городаСерпухова

от 7 апреля 2014г. N 548

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ)

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХШКОЛ

N п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

III

Директор учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

23025

22030

21035

20020

первую квалификационную категорию

22030

21035

20020

19720

Заместитель директора учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

21915

20920

19920

18935

первую квалификационную категорию

20920

19920

18935

17925

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

22280

21220

20165

19095

первую квалификационную категорию

21220

20165

19095

18885

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)

20220

19305

18390

17465

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

N п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

III

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

22280

21220

20165

19095

первую квалификационную категорию

21220

20165

19095

18885

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)

20220

19305

18390

17465

Таблица 3

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ,РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,

ОСНОВНОГООБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ЯВЛЯЮЩИХСЯУЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ

ФОРМИРОВАНИЯСИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ

РАБОТНИКОВОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ

ОБЛАСТИ, И ИХЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

N п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей

III

Директор учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

2,0

1,8

1,6

1,4

первую квалификационную категорию

1,75

1,55

1,35

1,15

Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:

высшую квалификационную категорию

1,95

1,75

1,55

1,35

первую квалификационную категорию

1,7

1,5

1,3

1,1

Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности

1,65

1,45

1,25

1,05

Примечание.Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробацииМодельной методики формирования системы оплаты труда и стимулированияработников общеобразовательных учреждений в Московской области, и ихзаместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогическихработников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленномуна начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате трударуководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификациируководителя по результатам аттестации.

Таблица 4

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ И ЕГОЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

И ИХЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦАХ 1 И 3

N п/п

Наименование должности и требования квалификации

Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей

III

Директор учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

1,7

1,5

1,3

1,2

первую квалификационную категорию

1,5

1,35

1,15

1,1

Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:

высшую квалификационную категорию

1,65

1,45

1,25

1,15

первую квалификационную категорию

1,45

1,3

1,1

1,05

1,35

1,15

1,05

1,0

Примечание.Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителейисчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников зачасы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на началоучебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителейобщеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя порезультатам аттестации.

Таблица 5

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ И СРЕДНЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ

N п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

III

Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

21965

21010

20065

19115

первую квалификационную категорию

21010

20065

19115

18770

Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:

высшую квалификационную категорию

20880

19930

18990

18040

первую квалификационную категорию

19930

18990

18040

17095

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

21235

20225

19210

18205

первую квалификационную категорию

20225

19210

18205

18005

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)

20220

19305

18390

17465

Примечание.Должностной оклад директора учреждения начального профессионального образования(учреждения среднего профессионального образования) и его заместителейисчисляется исходя из средней заработной платы мастеров производственногообучения и преподавателей за часы учебной нагрузки по тарификационному списку,составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы пооплате труда руководителей образовательного учреждения с учетом уровняквалификации руководителя по результатам аттестации.

Заместителюдиректора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственнойчасти (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего)учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечениюбезопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестацияна квалификационную категорию руководителя, установление должностного окладаосуществляется по строке "первая квалификационная категория" графысоответствующей группы оплаты труда руководителей.

Таблица 6

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ

ДЕТЕЙ-СИРОТ ИДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ,

ОРГАНИЗАЦИЙДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ОРГАНИЗАЦИЙ

С НАИМЕНОВАНИЕМ"ОРГАНИЗАЦИЯ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ,

МЕДИЦИНСКОЙ ИСОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ"

N п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

III

Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

23180

22185

21175

20175

первую квалификационную категорию

22185

21175

20175

19815

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации, директор филиала, старший мастер, имеющий:

высшую квалификационную категорию

22040

21045

20050

19040

первую квалификационную категорию

21045

20050

19040

18040

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

23150

22050

20940

19845

первую квалификационную категорию

22050

20940

19845

19630

Председатель СПАг. Серпухова

"Комитет пообразованию"

Л.В. Владимирова

Приложение N 2

к Положению обоплате труда

работниковмуниципальных

образовательныхорганизаций

города Серпухова,

утвержденномупостановлением

главы городаСерпухова

от 7 апреля 2014г. N 548

СТАВКИ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ(ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВОРГАНИЗАЦИЙ

Таблица 1

N п/п

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях

от 0 до 3 лет

от 3 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 15 лет

от 15 до 20 лет

свыше 20 лет

II квалификационная категория

I квалификационная категория

Высшая квалификационная категория

Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:

1.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:

1.1.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования

12025

13215

14485

15885

16390

16995

18410

19825

1.1.2.

Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет

13215

14485

15885

16995

18410

19825

1.2.

Педагогические работники, работающие в дошкольных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

1.2.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования

15420

16940

18570

20375

21020

21800

23610

25440

2.2.2.

Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет

16940

18570

20375

21800

23610

25440

1.2.

Педагогические работники образовательных организаций психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:

1.2.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

14015

15615

16980

17430

17890

18575

20405

21765

1.2.2.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед

12935

17135

18825

20075

17135

18825

20075

1.2.3.

Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

12935

14410

15660

16080

16505

17135

18825

20075

1.2.4.

Преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности

14410

15660

16080

16505

17135

18825

20075

1.2.5.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель

14410

15660

16080

17135

18825

20075

1.3.

Педагогические работники общеобразовательных организаций:

1.3.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

14015

15615

16980

17430

17890

18575

20405

21765

1.3.2.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

12935

14410

15660

16080

16505

17135

18825

20075

1.3.3.

Преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности

14410

15660

16080

16505

17135

18825

20075

1.3.4.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель

14410

15660

16080

17135

18825

20075

1.3.5.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

12935

14410

16505

17135

18825

20075

1.4.

Педагогические работники профессиональных образовательных организаций, связанные с реализацией программ общего образования:

1.4.1.

Преподаватель

16080

17910

19490

20010

20535

21325

23400

24975

1.5.

Педагогические работники профессиональных образовательных организаций, не связанные с реализацией программ общего образования:

1.5.1.

Преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, педагог-организатор, педагог дополнительного образования

14845

16525

17980

18465

18945

19675

21595

23045

1.5.2.

Преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания

16525

17980

18465

18945

19675

21595

23045

1.5.3.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования

16525

17980

18465

19675

21595

23045

1.5.4.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

14845

16525

18945

19675

21595

23045

1.6.

Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 1.1-1.5 раздела 1 настоящей таблицы:

1.6.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

11400

12685

13805

14175

14540

15095

16580

17685

1.6.2.

Преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания

12685

13805

14175

14540

15095

16580

17685

1.6.3.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования

12685

13805

14175

15095

16580

17685

1.6.4.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

11400

12685

14540

15095

16580

17685

Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:

2.1.

2.1.1.

Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования

10980

12025

13215

14540

15095

16995

18410

19825

2.2.

Педагогические работники, работающие в дошкольных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

2.2.1.

14080

15420

16940

18650

19355

21800

23610

25440

2.3.

Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:

2.3.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

12885

14015

15615

16980

17430

18575

20405

21765

2.3.2.

11885

12935

14410

15660

16080

17135

18825

20075

2.3.3.

Преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, мастер производственного обучения

12935

14410

15660

16080

17135

18825

20075

2.4.

2.4.1.

Преподаватель

14780

16080

17910

19490

20010

21325

23400

24975

2.5.

2.5.1.

13635

14845

16525

17980

18465

19675

21595

23045

2.5.2.

Преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения

14845

16525

17980

18465

19675

21595

23045

2.6.

Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 2.1-2.4 раздела 2 настоящей таблицы:

2.6.1.

Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

10475

11400

12685

13805

14175

15095

16580

17685

2.6.2.

11400

12685

13805

14175

15095

16580

17685

Таблица 2

N п/п

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях

от 0 до 2 лет

от 2 до 4 лет

от 4 до 6 лет

от 6 до 10 лет

свыше 10 лет

II квалификационная категория

I квалификационная категория

Высшая квалификационная категория

Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:

1.1.

1.1.1.

Педагог-психолог

12025

13215

14485

15885

16995

18410

19825

1.2.

1.2.1.

Педагог-психолог

15420

16940

18570

20375

21800

23610

25440

1.3.

Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:

1.3.1.

Педагог-психолог

14015

15615

16980

17430

18575

20405

21765

1.4.

Педагогические работники профессиональных образовательных организаций:

1.4.1.

Педагог-психолог

14845

16525

17980

18465

19675

21595

23045

1.5.

Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 1.1, 1.2 и 1.3 раздела 1 настоящей таблицы:

1.5.1.

Педагог-психолог

11400

12685

13805

14175

15095

16580

17685

2.1.

2.1.1.

Педагог-психолог

10980

12025

13215

14540

16995

18410

19825

2.2.

2.1.2.

Педагог-психолог

14080

15420

16940

18645

21800

23610

25440

2.3.

2.3.1.

Педагог-психолог

12885

14015

15615

16980

18575

20405

21765

2.4.

Педагогические работники профессиональных образовательных организаций:

2.4.1.

Педагог-психолог

13635

14845

16525

17980

19675

21595

23045

2.5.

Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 2.1, 2.2 и 2.3 раздела 2 настоящей таблицы:

2.5.1.

Педагог-психолог

10475

11400

12685

13805

15095

16580

17685

Таблица 3

N п/п

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях

от 1 до 2 лет

от 2 до 3 лет

от 3 до 4 лет

от 4 до 5 лет

от 5 до 6 лет

от 6 до 8 лет

от 8 до 12 лет

Свыше 12 лет

II квалификационная категория

I квалификационная категория

Высшая квалификационная категория

Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:

1.1.

1.1.1.

Методист

12025

13215

14485

15885

16995

18410

19825

1.1.2.

Инструктор-методист

10980

12025

13215

14485

15885

16995

18410

19825

1.1.3.

Старший методист, старший инструктор-методист

14485

15885

16995

18410

19825

1.2.

Педагогические работники, работающие в дошкольных, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

1.2.1.

Методист

15420

16940

18570

20375

21800

23610

25440

1.2.2.

Инструктор-методист

14080

15420

16940

18570

20375

21800

23610

25440

1.2.3.

Старший методист, старший инструктор-методист

18570

20375

21800

23610

25440

1.3.

Педагогические работники методических, ресурсных, учебно-методических кабинетов (центров), в том числе методических, ресурсных, учебно-методических и других центров, являющихся структурными подразделениями государственных образовательных организаций высшего образования Московской области:

1.3.1.

Методист, тьютор <*>

13805

14175

15095

16580

17685

15095

16580

17685

1.4.

Педагогические работники в профессиональных образовательных организациях:

1.4.1.

Методист, тьютор

14845

16525

17980

18465

19675

21595

23045

1.5.

Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 1.1 и 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:

1.5.1.

Методист, тьютор <*>

11400

12685

13805

14175

15095

16580

17685

1.5.2.

Инструктор-методист

10475

11400

12685

13805

14175

15095

16580

17685

1.5.3.

Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования

13805

14175

15095

16580

17685

<*> Кроме тьюторов государственных профессиональных образовательныхорганизаций высшего образования Московской области.

Председатель СПАг. Серпухова

"Комитет пообразованию"

Л.В. Владимирова

Приложение N 3

к Положению обоплате труда

работниковмуниципальных

образовательныхорганизаций

города Серпухова,

утвержденномупостановлением

главы городаСерпухова

от 7 апреля 2014г. N 548

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

ОРГАНИЗАЦИЙ,ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ,

И СЛУЖАЩИХОРГАНИЗАЦИЙ (УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)

N п/п

Наименование должностей

Должностные оклады

(в рублях)

Руководители

1.1.

Заведующий камерой хранения

7955

1.2.

Заведующий архивом:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения

7955

при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения

8500

1.3.

Заведующий бюро пропусков:

при пропускном режиме до 100 человек в день

7955

при пропускном режиме свыше 100 человек в день

8500

1.4.

Заведующий виварием в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

16445

второй группе по оплате труда руководителей

14520

третьей группе по оплате труда руководителей

13545

1.5.

Заведующий канцелярией:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год

8500

при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год

9035

1.6.

Заведующий комнатой отдыха

8500

1.7.

Заведующий копировально-множительным бюро

8500

1.8.

Заведующий машинописным бюро:

без предъявления требований к стажу работы

8500

стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет

9035

1.9.

Заведующий складом

9035

1.10.

Заведующий центральным складом

9880

1.11.

Заведующий фотолабораторией

8500

1.12.

Заведующий хозяйством

8500

1.13.

Заведующий экспедицией

8500

1.14.

Комендант

9035

1.15.

Начальник отдела в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

20310

второй группе по оплате труда руководителей

19350

третьей группе по оплате труда руководителей

17410

четвертой группе по оплате труда руководителей

15480

1.16.

Начальник гаража в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

20310

второй группе по оплате труда руководителей

19350

третьей группе по оплате труда руководителей

17410

четвертой группе по оплате труда руководителей

15480

1.17.

Начальник (заведующий) мастерской организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

20310

второй группе по оплате труда руководителей

19350

третьей группе по оплате труда руководителей

17410

четвертой группе по оплате труда руководителей

15480

1.18.

Заведующий столовой в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

20310

второй группе по оплате труда руководителей

19350

третьей группе по оплате труда руководителей

17410

1.19.

Заведующий производством (шеф-повар) организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

19350

второй группе по оплате труда руководителей

18385

третьей группе по оплате труда руководителей

17410

1.20.

Мастер участка в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

14325

второй группе по оплате труда руководителей

11815

третьей группе по оплате труда руководителей

9880

1.21.

Старший мастер участка в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

14710

второй группе по оплате труда руководителей

13165

третьей группе по оплате труда руководителей

10850

1.22.

Заведующий общежитием организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

18385

второй группе по оплате труда руководителей

16445

третьей группе по оплате труда руководителей

13545

1.23.

Заведующий костюмерной

10850

1.24.

Начальник штаба гражданской обороны организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

20310

второй группе по оплате труда руководителей

19350

третьей группе по оплате труда руководителей

18385

четвертой группе по оплате труда руководителей

17410

1.25.

Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

18385

второй группе по оплате труда руководителей

16445

третьей группе по оплате труда руководителей

14520

1.26.

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и др.), отнесенные к:

первой группе по оплате труда руководителей

22040

второй группе по оплате труда руководителей

21045

третьей группе по оплате труда руководителей

20050

четвертой группе по оплате труда руководителей

19040

Специалисты

2.1.

Администратор (включая старшего):

при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет

11815

администратор при стаже работы от 2 до 3 лет

10850

администратор при стаже работы менее 2 лет

9035

2.2.

Бухгалтер:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

бухгалтер

9035-11815

2.3.

Бухгалтер-ревизор:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

Бухгалтер-ревизор

11815

2.4.

Дизайнер (художник-конструктор):

ведущий

17220

I категории

15675

II категории

14710

дизайнер (художник-конструктор)

11815-14325

2.5.

Диспетчер (включая старшего):

при выполнении обязанностей старшего диспетчера

9035

диспетчер

8500

2.6.

Документовед:

ведущий документовед

14710

документовед I категории

14325

документовед II категории

13165

документовед

11815

2.7.

Инженер:

ведущий инженер

14710

инженер I категории

14325

инженер II категории

13165

инженер

11815

2.8.

Инженер по нормированию труда:

ведущий инженер

14710

инженер I категории

14325

инженер II категории

13165

инженер

11815

2.9.

Инженер по организации труда:

ведущий инженер

14710

инженер I категории

14325

инженер II категории

13165

инженер

11815

2.10.

Руководитель службы охраны труда

20050

Специалист по охране труда:

специалист по охране труда I категории

14325

специалист по охране труда II категории

13165

специалист по охране труда

11815

2.11.

Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):

старший инспектор

9035

инспектор

8500

2.12.

Конструктор:

ведущий

17220

I категории

15675

II категории

14710

конструктор

11815-14325

2.13.

Корректор (включая старшего):

старший корректор

9035

корректор

8500

2.14.

Математик:

ведущий

17220

I категории

15675

II категории

14710

математик

11815-14325

2.15.

Механик:

ведущий механик

14710

механик I категории

14325

механик II категории

13165

механик

11815

2.16.

Переводчик:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

переводчик

11815

2.17.

Программист:

ведущий программист

17220

I категории

15675

II категории

14710

программист

11815-14325

2.18.

Психолог:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

психолог

11815

2.19.

Социолог:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

социолог

11815

2.20.

Специалист по кадрам:

при стаже работы не менее 5 лет

11815

при стаже работы не менее 3 лет

10850

без предъявления требований к стажу работы

9880

2.21.

Сурдопереводчик:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

сурдопереводчик

11815

2.22.

Техник:

I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет

11815

I категории без предъявления требований к стажу работы

10850

техник II категории

9880

техник

9035

2.23.

Технолог:

ведущий

17220

I категории

15675

II категории

14710

технолог

11815-14325

2.24.

Товаровед:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

товаровед

11815

2.25.

Физиолог:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

физиолог

11815

2.26.

Художник:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

художник

11815

2.27.

Эколог (инженер по охране окружающей среды):

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

эколог (инженер по охране окружающей среды)

11815

2.28.

Экономист:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

экономист

11815

2.29.

Электроник:

ведущий

17220

I категории

15675

II категории

14710

электроник

11815-14325

2.30.

Юрисконсульт:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

юрисконсульт

11815

2.31.

Редактор (в том числе научный, технический, художественный):

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

редактор

11815

2.32.

Выпускающий, младший редактор, корректор

10850

Служащие

3.1.

Агент

7955

3.2.

Архивариус

8500

3.3.

Дежурный бюро пропусков

7485

3.4.

Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию и другие

8500

3.5.

Дежурный по режиму:

высшее образование без предъявления требований к стажу работы

13165

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

11815

3.6.

Старший дежурный по режиму:

высшее образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет

14325

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет

13165

3.7.

Делопроизводитель

7955

3.8.

Диспетчер организации

8500

3.9.

Кассир (включая старшего):

старший кассир

8500

кассир

7955

3.10.

Калькулятор

7955

3.11.

Лаборант (включая старшего):

старший лаборант

9035

лаборант

8500

3.12.

Машинистка:

машинистка, работающая с иностранным текстом

9035

машинистка

7955

3.13.

Вожатый

9035

3.14.

Помощник воспитателя

9035

3.15.

Младший воспитатель, имеющий:

среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы

9035

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы

9880

3.16.

Оператор диспетчерской службы

8500

3.17.

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов

7955

3.18.

Паспортист

7955

3.19.

Секретарь, секретарь-машинистка

7955

3.20.

Секретарь-стенографистка, стенографистка

9035

3.21.

Секретарь незрячего специалиста:

10850

высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет

11815

3.22.

Секретарь учебной части:

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы

9035

высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет

9880

3.23.

Статистик

9035

3.24.

Экспедитор по перевозке грузов

8500

Председатель СПАг. Серпухова

"Комитет пообразованию"

Л.В. Владимирова

Приложение N 4

к Положению обоплате труда

работниковмуниципальных

образовательныхорганизаций

города Серпухова,

утвержденномупостановлением

главы городаСерпухова

от 7 апреля 2014г. N 548

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ВРАЧЕБНОГО ИСРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ВРАЧЕБНОГО ИСРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХОБУЧЕНИЕ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ

БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯРОДИТЕЛЕЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ,ОРГАНИЗАЦИЙ С НАИМЕНОВАНИЕМ "ОРГАНИЗАЦИЯ

ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ,МЕДИЦИНСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ"

ИПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

N п/п

Наименование должностей

Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)

высшая

первая

вторая

без категории

Врач-специалист

17585

16480

14995

14075

Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

18510

второй группе по оплате труда руководителей

17585

третьей группе по оплате труда руководителей

16660

четвертой группе по оплате труда руководителей

15735

Зубной врач

14995

14075

13705

12585

Фельдшер

14075

13705

12585

11300

Инструктор по лечебной физкультуре

13705

12585

11300

10375

Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу

13705

12585

11300

10375

<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинскаясестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным длямедицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ВРАЧЕБНОГО ИСРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ

N п/п

Наименование должностей

Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)

высшая

первая

вторая

без категории

Врач-специалист

22715

21275

19375

18175

Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:

первой группе по оплате труда руководителей

23905

второй группе по оплате труда руководителей

22715

третьей группе по оплате труда руководителей

21510

четвертой группе по оплате труда руководителей

20315

Зубной врач

19375

18175

17695

16260

Фельдшер

18175

17695

16260

14590

Инструктор по лечебной физкультуре

17695

16260

14590

13405

Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу

17695

16260

14590

13405

Таблица 3

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ВРАЧЕБНОГО ИСРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО

ПЕРСОНАЛА ИНЫХОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N п/п

Наименование должностей

Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)

высшая

первая

вторая

без категории

Врач-специалист

16130

15115

13755

12910

Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:

первой группе по оплате труда руководителей

16980

второй группе по оплате труда руководителей

16130

третьей группе по оплате труда руководителей

15280

четвертой группе по оплате труда руководителей

14435

Зубной врач

13755

12910

12570

11545

Фельдшер

12910

12570

11545

10365

Инструктор по лечебной физкультуре

12570

11545

10365

9515

Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу

12570

11545

10365

9515

Примечание.Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляетсяпо должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на20 процентов.

Председатель СПАг. Серпухова

"Комитет пообразованию"

Л.В. Владимирова

Приложение N 5

к Положению обоплате труда

работниковмуниципальных

образовательныхорганизаций

города Серпухова,

утвержденномупостановлением

главы городаСерпухова

от 7 апреля 2014г. N 548

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫВ ОРГАНИЗАЦИЯХ

N п/п

Наименование должностей

Должностные оклады

(в рублях)

Руководящие работники

1.1.

Заведующий библиотекой, работающий в организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:

первой группе

18510

второй группе

17585

к другим группам

16660

1.2.

Заведующий библиотекой (библиотечной системой) организации, имеющей филиалы, институты

21275

1.3.

Заведующий библиотекой организации, не имеющей филиалов, институтов

20355

1.4.

Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:

первой группе

19430

второй группе

18510

третьей группе

17585

четвертой группе

16660

1.5.

Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:

первой группе

19430

второй группе

18510

третьей группе

17585

четвертой группе

16660

1.6.

Заведующий музеем, являющимся структурным подразделением организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:

первой группе по оплате труда руководителей

20310

второй группе по оплате труда руководителей

19350

третьей группе по оплате труда руководителей

17410

четвертой группе по оплате труда руководителей

15480

Специалисты

2.1.

Библиотекарь:

ведущий

14075

I категории

13705

II категории

12585

без категории

9460-11300

2.2.

Лектор (экскурсовод):

I категории

14075

II категории

13705

без категории

9460-12585

2.3.

Организатор экскурсий

9460-11300

2.4.

Художник-постановщик: