Решение Совета депутатов Волоколамского муниципального района от 12.11.2010 № 34-229

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от 12ноября 2010 г. N 34-229

 

Утратил силу –

 Решение Совета депутатов

 Волоколамского муниципальногорайона

от 12.04.2012 № 18-2

 

ОБУТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХМУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫКОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОЙ ПАЛАТЫ ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

 

Всоответствии с Законами Московской области от 24июля 2007 г. N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московскойобласти" (с учетом внесенных изменений и дополнений) Совет депутатовВолоколамского муниципального района

 

решил:

 

1. Утвердить Положениеоб оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должностимуниципальной службы Контрольно-ревизионной палаты Волоколамскогомуниципального района Московской области (прилагается).

2. Финансированиерасходов, связанных с реализацией данного решения, осуществлять в пределахлимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных решением Совета депутатовВолоколамского муниципального района Московской области в бюджете на соответствующийфинансовый год.

3. Настоящее решениевступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения,возникающие с 1 октября 2010 года.

4. Настоящее решениеопубликовать в общественно-политической районной газете "Волоколамский край".

 

 

Председатель Советадепутатов

Волоколамскогомуниципального района Н.Е. Козлов

 

 

 

Утверждено

решением Советадепутатов

Волоколамскогомуниципального района

Московской области

от 12 ноября 2010 г. N34-229

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИМУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОЙ ПАЛАТЫ ВОЛОКОЛАМСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. Общие положения

 

1.1. НастоящееПоложение об оплате труда работников Контрольно-ревизионной палатыВолоколамского муниципального района Московской области разработано всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ЗакономМосковской области от 9 июня 1997 г. N 28/97-ОЗ "О системе оплаты трудалиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальнойслужбы в Московской области" (с учетом внесенных изменений и дополнений).

 

2. Оплата трудаработников муниципальной службы

 

2.1. Денежное содержаниелиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальнойслужбы, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу заквалификационный разряд, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.

К компенсационнымвыплатам относятся:

- надбавки кдолжностному окладу за особые условия труда;

- надбавка кдолжностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная процентнаянадбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне;

- иные выплатыкомпенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.

К стимулирующим выплатамотносятся:

- премии по результатамтруда;

- иные выплатыстимулирующего характера.

К социальным выплатамотносятся:

- материальная помощь;

- иные выплатысоциального характера в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Должностные окладылиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальнойслужбы Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального районаМосковской области, зависят от размера должностного оклада специалиста 2категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемогоежегодно Губернатором Московской области.

2.3. Надбавки кдолжностному окладу за классный чин присваиваются муниципальным служащим всоответствии с Законом Московской области от 11 марта2009 г. N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальныедолжности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московскойобласти".

Присвоение классногочина лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должностимуниципальной службы Контрольно-ревизионной палаты Волоколамскогомуниципального района Московской области, назначается аттестационной комиссиейадминистрации Волоколамского муниципального района Московской области.

2.4. Надбавки за особыеусловия труда лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должностимуниципальной службы Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципальногорайона Московской области, устанавливаются председателем Контрольно-ревизионнойпалаты Волоколамского муниципального района Московской области в пределах до50% должностного оклада.

2.5. Размер надбавки заособые условия труда работникам может быть снижен или повышен в указанномпределе председателем Контрольно-ревизионной палаты Волоколамскогомуниципального района Московской области.

2.6. Надбавказа выслугу лет лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должностимуниципальной службы Контрольно-ревизионной палаты Волоколамскогомуниципального района Московской области, устанавливается в зависимости отстажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки, и наосновании распоряжения председателя Контрольно-ревизионной палатыВолоколамского муниципального района Московской области "Об определенииразмера надбавки за выслугу лет муниципальным служащим Контрольно-ревизионнойпалаты Волоколамского муниципального района Московской области".Размер надбавки за выслугу лет не может превышать 40% должностного оклада, ккоторому она устанавливается.

Стаж работы определяетсякомиссией, назначаемой администрацией Волоколамского муниципального районаМосковской области.

Решение комиссии поустановлению стажа работы за выслугу лет записывается в протокол, ипредседателем Контрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципальногорайона Московской области издается распоряжение о выплате надбавки за выслугулет.

Основным документом дляопределения стажа является трудовая книжка.

Надбавка за выслугу летвыплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение ееразмера.

2.7. Надбавкивыплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

2.8. Премии порезультатам труда лицам, занимающим муниципальные должности и замещающимдолжности муниципальной службы Контрольно-ревизионной палаты Волоколамскогомуниципального района Московской области, производятся в целях:

- обеспеченияоперативной работы;

- стимулированиявыполнения работниками своих функциональных обязанностей.

2.9. Премии лицам,занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службыКонтрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московскойобласти, устанавливаются председателем Контрольно-ревизионной палаты Волоколамскогомуниципального района Московской области в размере до 50% должностного окладапри наличии денежных средств. Премии по результатам труда могут невыплачиваться полностью или размер их может быть снижен за:

- грубые нарушениятрудовой дисциплины (прогул, нахождение на работе в нетрезвом состоянии и др.)-до 100%;

- низкую исполнительскуюдисциплину-до 20%.

2.11. Премии порезультатам труда выплачиваются на основании распоряжения председателяКонтрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московскойобласти.

2.12. Работникам,проработавшим неполный рабочий месяц, премии выплачиваются за фактическиотработанное время.

2.13. Индивидуальныетрудовые споры по выплате премий по результатам труда за месяц решаются всоответствии с действующим законодательством.

2.14. Материальнаяпомощь лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должностимуниципальной службы Контрольно-ревизионной палаты Волоколамскогомуниципального района Московской области, выплачивается в размере двух месячныхдолжностных окладов в год.

Выплаты материальнойпомощи не зависят от итогов оценки результатов труда и выплачиваются наосновании заявления.

2.15. Для расчетаразмера материальной помощи применяется размер должностных окладов,установленный на месяц выплаты материальной помощи.

2.16. Материальнаяпомощь в размере одного месячного оклада выплачивается, как правило, кочередному ежегодному отпуску, вторая-по желаниюработника в течение года по заявлению.

2.17. Работникам, неотработавшим полного календарного года, материальная помощь выплачивается вразмере, пропорциональном отработанному в этом году времени.

2.18. Временнымработникам и работникам, работающим по совместительству, а также при увольнениипо инициативе работодателя, другим неуважительным причинам материальная помощьне выплачивается.

2.19. Работникам, неиспользовавшим очередной отпуск, материальная помощь выплачивается не позднее11 декабря текущего года.

2.20. Иные выплатысоциального характера могут выплачиваться по распоряжению председателяКонтрольно-ревизионной палаты Волоколамского муниципального района Московскойобласти при наличии финансирования.

2.21. Выплата заработнойплаты устанавливается в соответствии с установленным сроком Финансовогоуправления администрации Волоколамского муниципального района Московскойобласти.