Решение Совета депутатов городского округа Звенигород от 09.08.2007 № 63/10
О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 9 августа 2007г. N 63/10
О Положении"Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры испорта отраслевого органа администрации городского округа Звенигород"комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округаЗвенигород"
Всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом"О физической культуре и спорте в Российской Федерации" N 80-ФЗ от29.04.1999, Федеральным законом Российской Федерации "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", N 513/23от 10.07.2007 Совет депутатов городского округа Звенигород
решил:
1.Принять положение "Об оплате труда работников муниципальных учрежденийфизической культуры и спорта отраслевого органа администрации городского округаЗвенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежигородского округа Звенигород" (прилагается).
2.Настоящее решение вступает в силу с 01.09.2007.
3.Направить положение "Об оплате труда работников муниципальных учрежденийфизической культуры и спорта отраслевого органа администрации городского округаЗвенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городскогоокруга Звенигород" первому заместителю главы администрации городскогоокруга Звенигород Мочалкину О.Д. для подписания и опубликования.
ПредседательСовета депутатов
городскогоокруга Звенигород Л.В. Белоусова
Принято
решением Советадепутатов
городского округаЗвенигород
Московской области
от 9 августа 2007г. N 63/10
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙКУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА
АДМИНИСТРАЦИИГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД "КОМИТЕТ
ПО СПОРТУ,КУЛЬТУРЕ, ТУРИЗМУ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГАЗВЕНИГОРОД"
1. Общиеположения
1.1.Настоящее положение разработано в соответствии с ТК РФ (N 197-ФЗ от 30 декабря2001 г.), Законом РФ "О физической культуре и спорте в РоссийскойФедерации" N 80-ФЗ от 29 апреля 1999 г., Федеральным законом РоссийскойФедерации от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации", решением Совета депутатовгородского округа Звенигород от 21.06.2007 N 61/8 "Об оплате труда работниковмуниципальных учреждений городского округа Звенигород Московской области",а также в соответствии с Положением об оплате труда работников государственныхучреждений физической культуры и спорта Московской области N 513/23 от10.07.2007.
1.2. Положениеоб оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры испорта отраслевого органа администрации городского округа Звенигород"Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округаЗвенигород" (далее - Положение) определяет условия оплаты труда приопределении заработной платы работников муниципальных учреждений физическойкультуры и спорта городского округа Звенигород (далее - учреждения).
1.3.Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя издолжностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии),компенсационных (включая доплаты и надбавки) и стимулирующих выплат всоответствии с законодательством.
1.4. Вслучаях когда размер должностных окладов (тарифных ставок), вводимых настоящимПоложением, оказывается ниже суммы действующих тарифных ставок (окладов) сучетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых этим работникам за времяих работы в той же должности в данном учреждении нормативными правовыми актамигородского округа Звенигород, им выплачивается соответствующая разница взаработной плате.
1.5.Отраслевому органу администрации городского округа Звенигород "Комитету поспорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород"предоставляется право давать разъяснения по применению настоящего Положения.
2. Установлениедолжностных окладов и тарифных ставок
2.1.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учрежденийустанавливаются в соответствии с таблицами N 1-4 настоящего Положения.
2.2.Размер должностного оклада для каждого работника в пределах минимального имаксимального размера определяется руководителем учреждения в соответствии сделовыми качествами работника (имеющимся опытом и навыками, различиями вкачестве исполнения трудовых обязанностей, различиями в результатах труда) сучетом мнения представительного органа работников.
2.3.Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту может производиться понормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, понормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовкиили по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированногоучащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размерадолжностного оклада (приложения N 1, 2, 3).
2.4.Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту по нормативам за одногозанимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся,максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительныхгруппах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки погруппам видов спорта (приложения N 1, 2).
2.5. Приустановлении должностных окладов работников квалификационная категорияучитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационнаякатегория.
2.6.Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплатетруда рабочих учреждений устанавливаются согласно таблице 4 приложения.
Тарифныеразряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учрежденийсоответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочникаработ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.7.Отнесение к должностным окладам должностей руководителей производится на основеклассификации учреждений, осуществляемой исходя из масштаба и сложности руководства,по группам по оплате труда руководителей, если иное не установленозаконодательством.
2.8.Заместителям руководителей учреждений физической культуры и спорта, главнымбухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделенийустанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного подолжности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационнуюкатегорию).
2.9.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба исложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесенияучреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплатетруда руководителей, утверждаются Главным управлением по труду и социальнымвопросам Московской области по представлению Комитета по физкультуре и спортуМосковской области.
2.10.Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5,занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10разряда тарифной ставки.
Переченьвысококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах,утверждается Комитетом по физкультуре и спорту Московской области посогласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Московскойобласти.
3. Повышениедолжностных окладов (тарифных ставок)
3.1.Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР исоюзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московскойобласти, в наименовании которых имеются следующие словосочетания:"Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта","Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спортамеждународного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"производится доплата - 10 процентов.
3.2.Руководителям и специалистам учреждений производятся доплаты:
за ученуюстепень кандидата наук в размере 10 процентов установленного должностногооклада с даты представления в организацию подтверждающих документов;
за ученуюстепень доктора наук в размере 20 процентов установленного должностного окладас даты представления в организацию подтверждающих документов.
Приналичии у работника двух оснований для получения доплат, применяется одно изних - максимальное.
3.3.Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.2,производится доплата в размере 10-20 процентов установленного должностногооклада при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилюучреждения.
3.4.Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказомруководителя учреждения в следующие сроки:
3.4.1.При изменении должностного оклада - в соответствии с приказом по учреждению.
3.4.2.При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дняих присвоения.
3.4.3.При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитетапо физической культуре и спорту Московской области.
3.4.4.При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присужденииученой степени.
3.5.Тренерам-преподавателям по спорту учреждений, инструкторам-методистам,работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва,специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школахвысшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, итренерам-преподавателям по спорту учреждений, работающих со спортсменами,зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшегоспортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических)школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.6.Работникам учреждений, работающим с инвалидами и лицами с недостатками вфизическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка)повышается на 15%.
3.7.Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения,оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностнойоклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.8.Тренерам-преподавателям по спорту за подготовку высококвалифицированногоучащегося-спортсмен, осуществляется повышение должностного оклада всоответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящемупостановлению.
3.9. Прирасчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок),установленных в пунктах 3.5-3.8 настоящего Положения, суммируются.
4. Надбавки идоплаты
4.1.Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. Заработу в ночное время в размере 35 процентов за каждый час работы в ночноевремя от размера должностного оклада за час.
4.1.2.Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, по результатаматтестации рабочих мест - от 12 до 24 процентов.
4.1.3.Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры испорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта"устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
4.1.4. Заобеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесс,тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовкевысококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в составсборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах,указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.
4.2.Доплаты работникам, указанные в пунктах 4.1.1-4.1.4, исчисляются в процентах отдолжностного оклада (тарифной ставки) без учета других надбавок, доплат и иныхвыплат, если иное не предусмотрено законодательством.
4.3.Надбавки и доплаты руководителям муниципальных учреждений отраслевого органаадминистрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре,туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" устанавливаютсяотраслевым органом администрации городского округа Звенигород "Комитет поспорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород".
5. Выплатыстимулирующего характера
5.1. Учреждениясамостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера (заинтенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ,за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределахвыделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующегохарактера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденныхлокальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительногооргана работников или коллективным договором.
5.2.Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта отраслевогооргана администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту,культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" выплатыстимулирующего характера устанавливаются отраслевым органом администрациигородского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и деламмолодежи городского округа Звенигород".
Первый заместитель
главыадминистрации
городского округаЗвенигород
О.Д. Мочалкин
Приложение N 1
к Положению
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ,МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ
РАБОТЫ,НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
ПО СПОРТУ ВСПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И
ГРУППАХНАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
к Положению
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДАТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ
ОДНОГОЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
ПО ГРУППАМ ВИДОВСПОРТА
Примечания:
1. Приобъединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивнойподготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должнапревышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах:высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасностина учебно-тренировочных занятиях.
2. Ввидах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателямогут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике,хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплатаих труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплатытруда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
3.Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется Комитетом пофизической культуре и спорту Московской области.
Приложение N 3
к Положению
РАЗМЕР НОРМАТИВА
ОПЛАТЫ ТРУДАТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГОУЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК
РАБОТНИКАМ ЗАОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГОПРОЦЕССА ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
(НЕ МЕНЕЕ ТРЕХЛЕТ) И ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА
ОФИЦИАЛЬНЫХСОРЕВНОВАНИЯХ
Примечания:
1. Размернорматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавки работникамустанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результата идействуют в течение одного календарного года на основании выписки из протоколасоревнований.
2. Если впериод действия установленного размера норматива оплаты трудатренера-преподавателя по спорту и надбавок работникам спортсмен улучшил свойспортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственноувеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Еслипо истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда инадбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер нормативаоплаты труда тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии сэтапом подготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится.
4.Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта иолимпийским дисциплинам.
СХЕМЫ
ДОЛЖНОСТНЫХОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ОТРАСЛЕВОГООРГАНА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЗВЕНИГОРОД"КОМИТЕТ ПО СПОРТУ, КУЛЬТУРЕ, ТУРИЗМУ И
ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД"
Таблица 1
1. ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ФИЗИЧЕСКОЙКУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА
АДМИНИСТРАЦИИГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД "КОМИТЕТ ПО
СПОРТУ,КУЛЬТУРЕ, ТУРИЗМУ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
ГОРОДСКОГООКРУГА ЗВЕНИГОРОД"
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) | ||||||
| I | II | III | IV | V | VI | VII | |
| I. Установленные для руководителей учреждений |
| ||||||
| Генеральный директор | 13895-14185 |
|
|
|
|
|
|
| Директор (заведующий) спортивного учреждения | 12920-14215 | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 |
| Директор центра (олимпийской подготовки, сборных команд, спортивной направленности) | 12920-14215 | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 |
|
|
|
| Директор клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного клуба для спортсменов-инвалидов) | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 |
|
|
|
| Главный инженер (всех специальностей) | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 |
|
|
|
| Главный тренер | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 |
|
|
|
|
| Начальник клуба | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 |
|
|
|
| Заведующий (директор) гостиницы | 11050-11290 | 10260-11290 | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 |
|
|
| Начальник водной станции | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7490 |
|
|
|
| Начальник радиостанции | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7490 |
|
|
|
| II. Установленные для соответствующих подразделений | |||||||
| Начальник отдела |
|
|
|
|
|
|
|
| - спортивного учреждения, основного отдела | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 |
|
| - не основного отдела | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7485 |
|
|
| III. Установленные независимо от группы оплаты труда |
| ||||||
| Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения: |
| ||||||
| - высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет | 8840-9725 | ||||||
| - высшее образование и стаж работы по профилю мастерской не менее 3 лет | 8050-9725 | ||||||
| - среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской | 7345-8080 | ||||||
| Заведующий вспомогательными подразделениями: |
| ||||||
| - заведующий библиотекой | 8840-9725 | ||||||
| - заведующий центральным складом | 5625-6185 | ||||||
| - заведующий складом | 5475-6020 | ||||||
| - заведующий архивом | 4915-5405 | ||||||
Таблица 2
2. ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТАГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
| |||
| высшая | I | II | без категории | ||
| Специалисты |
| ||||
| Спортсмен-инструктор: |
|
|
|
|
|
| - мастер спорта международного класса - призер международных соревнований |
|
|
| 13895-15285 | 17 |
| - мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований |
|
|
| 11965-13160 | 15 |
| - мастер спорта международного класса |
|
|
| 10260-11290 | 13 |
| - мастер спорта России |
|
|
| 8840-9725 | 11 |
| - кандидат в мастера спорта |
|
|
| 7345-8080 | 9 |
| - имеющий 1 спортивный разряд |
|
|
| 6200-6815 | 7 |
| Тренер-преподаватель (включая старшего) по спорту, по адаптивной физической культуре: |
|
|
|
|
|
| - имеющий квалификационную категорию | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 |
| 14-12 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше 5 лет |
|
|
| 8840-9725 | 11 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше 2 лет |
|
|
| 8050-8855 | 10 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет |
|
|
| 7345-8080 | 9 |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет |
|
|
| 6805-7485 | 8 |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
| 6200-6815 | 7 |
| Инструктор по физической культуре включая старшего: |
|
|
|
|
|
| - старший инструктор, имеющий квалификационную категорию | 11050-12155 |
|
|
| 14-12 |
| - имеющий квалификационную категорию | 10260-11290 | 9470-10420 |
|
| 13-12 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория |
|
| 8840-9725 |
| 11 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
| 8050-8855 | 10 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
| 7345-9725 | 9 |
| Инструктор спортсооружения: |
|
|
|
|
|
| - старший инструктор | 9470-10420 |
|
|
| 12 |
| - инструктор, имеющий квалификационную категорию | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 |
| 11-10 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года |
|
|
| 7345-8080 | 9 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
|
|
| 6805-7485 | 8 |
| Инструктор водной станции: |
|
|
|
|
|
| - среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше 5 лет и спортивный разряд |
|
|
| 6805-7485 | 8 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее 3 лет |
|
|
| 6200-6815 | 7 |
| - среднее (полное) образование и стаж работы на плавсредствах не менее 1 года |
|
|
| 5475-6025 | 5 |
| Инструктор тира: |
|
|
|
|
|
| - тира с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий 2-3 спортивные секции |
|
|
| 8050-8855 | 10 |
| - тира с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до 2 спортивных секций |
|
|
| 7345-8080 | 9 |
| - имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы |
|
|
| 6200-6815 | 7 |
| Педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель, концертмейстер, аккомпаниатор, воспитатель: |
|
|
|
|
|
| - имеющий квалификационную категорию | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 |
| 14-12 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
| 9470-10420 | 12 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
| 8840-9725 | 11 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
| 8050-8855 | 10 |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
| 7345-8080 | 9 |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
| 6805-7485 | 8 |
| Врач, врач-специалист: |
|
|
|
|
|
| - имеющий квалификационную категорию | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 |
| 14-12 |
| - не имеющий квалификационной категории |
|
|
| 8840-9725 | 11 |
| - стажер (имеющий перерыв в работе) |
|
|
| 8050-8855 | 10 |
| Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7485 | 6200-6815 | 10 |
| Массажист: |
|
|
|
|
|
| - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет |
|
|
| 8050-8855 | 10 |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет |
|
|
| 7345-8080 | 9 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет |
|
|
| 6805-7485 | 8 |
| - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет |
|
|
| 6200-6815 | 7 |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов |
|
|
| 5475-6025 | 5 |
| Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, инженер (всех специальностей), юрисконсульт, психолог, переводчик, механик, документовед, сурдопереводчик |
|
| |||
| - ведущий |
| 8840-9725 | 11 | ||
| - I категории |
| 7345-8080 | 9 | ||
| - II категории |
| 6805-7485 | 8 | ||
| - бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, инженер (всех специальностей), юрисконсульт, психолог, переводчик, механик, документовед, сурдопереводчик |
| 6200-6815 | 7 | ||
| Кассир |
| 4915-5405 | 4 | ||
| Дежурный администратор |
| 5475-6025 | 5 | ||
| Служащие |
|
| |||
| Секретарь, секретарь-машинистка |
| 4915-5405 | 4 | ||
| Дежурный по залу (спортивному, бильярдному, тренажерному и т.п.), дежурный по общежитию, по гостинице |
| 4915-5405 | 4 | ||
| Кассир билетный (включая старшего) |
| 4700-5170 | 3 | ||
| Агент |
| 4700-5170 | 3 | ||
Таблица 3
3. ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ ОБЩИХПРОФЕССИЙ ДЛЯ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ,
ЗАНЯТЫХ ВМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТАОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГООКРУГА ЗВЕНИГОРОД "КОМИТЕТ ПО СПОРТУ, КУЛЬТУРЕ,
ТУРИЗМУ И ДЕЛАММОЛОДЕЖИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД"
Примечания:
1.Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учрежденияв пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема исложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков,требуемых для этого уровня образования, и стажа работы в соответствии стребованиями квалификационного справочника должностей руководителей,специалистов и других служащих (общеотраслевых должностей).
2.Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе аттестацииспециалистов и руководящих работников учреждений физической культуры и спорта.Квалификационная комиссия использует в своей работе действующие нормативныеакты Российской Федерации и Московской области.
Таблица 4
4. ТАРИФНАЯСЕТКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА
АДМИНИСТРАЦИИГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД "КОМИТЕТ
ПО СПОРТУ,КУЛЬТУРЕ, ТУРИЗМУ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГАЗВЕНИГОРОД"
| Наименования | Разряды | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 |
| Тарифные ставки (руб.) | 4300 | 4475 | 4700 | 4915 | 5475 | 5625 | 6200 | 6805 | 7475 | 8195 |
Высококвалифицированнымрабочим, имеющим разряды не ниже 5, за выполнение важных и ответственных работустанавливаются тарифные ставки в размере 7345-8050 рублей в месяц.