Решение Совета депутатов городского округа Звенигород от 19.05.2011 № 70/4

СОВЕТ ДЕПУТАТОВГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 19 мая 2011 г.N 70/4

 

О внесенииизменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учрежденийздравоохранения городского округа Звенигород, принятое решением Совета депутатовгородского округа Звенигород N63/11 от 09.08.2007

 

Наосновании постановлений Правительства Московской области Уставамуниципального образования "Городской округ Звенигород", заслушавинформацию начальника отдела экономики управления экономики администрациигородского округа Звенигород Городничевой Н.К. и предложения депутатов, Советдепутатов городского округа Звенигород

 

решил:

 

1. Внестив Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранениягородского округа Звенигород, принятое решением Совета депутатов городскогоокруга Звенигород N63/11 от 09.08.2007, следующие изменения:

1.1.Раздел 5 изложить в новой редакции:

"5. Выплатыстимулирующего характера

 

5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваютсядополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фондазаработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, навыплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методовтруда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также напремирование.

5.2.Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам)устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения,применение в его практической деятельности передовых методов диагностики илечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, ипроизводится премирование на основании оценки деятельности учрежденияМинистерством здравоохранения Московской области.

5.3.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителюучреждения за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратногоразмера должностного оклада (тарифной ставки).

5.4.Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования,осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств обязательногомедицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, впорядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализацииМосковской областной программы обязательного медицинского страхования.

Размережемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителюучреждения за счет средств обязательного медицинского страхованияустанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифнойставки).

5.5.Учреждения самостоятельно определяют порядок выплат стимулирующего характера впределах соответствующих бюджетных ассигнований в соответствии с пунктом 5.1,при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетомпоказателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актамиучреждения с учетом мнения представительного органа работников.

5.6.Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств фондаоплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке,установленном органами местного самоуправления.

Размережемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителюучреждения за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности, устанавливается в размере до 3-кратного размерадолжностного оклада (тарифной ставки).".

1.2.Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 кнастоящему решению.

1.3.Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 кнастоящему решению.

1.4.Приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 кнастоящему решению.

1.5.Приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 кнастоящему решению.

1.6.Приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5 кнастоящему решению.

1.7. ПриложениеN 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящемурешению.

1.8.Приложение N 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 7 кнастоящему решению.

1.9.Приложение N 8 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 8 кнастоящему решению.

1.10.Приложение N 9 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 9 кнастоящему решению.

1.11.Приложение N 10 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 10к настоящему решению.

1.12.Приложение N 11 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 11к настоящему решению.

1.13.Приложение N 12 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 12к настоящему решению.

1.14. Вприложение N 20 к Положению внести следующие изменения:

- вабзаце 4 число "55" заменить числом "60";

- вабзаце 5 число "60" заменить числом "65".

2.Настоящее решение вступает в силу с 01.06.2011.

 

глава городского

округа звенигород

л.о. ставицкий

 

Приложение N 1

к решению Советадепутатов

городского округаЗвенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г.N 70/4

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙУЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

 

 

Примечание.Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера,заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов нижедолжностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичнуюквалификационную категорию).

 

Приложение N 2

к решению Советадепутатов

городского округаЗвенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г.N 70/4

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ ВРАЧЕЙ

 

 

Примечания:

1.Размеры должностных окладов, предусмотренные разделом 1 приложения N 2 кПоложению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохраненияМосковской области, распространяются на врачей поликлиник и амбулаторий,являющихся структурными подразделениями учреждений.

2.Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов,отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенномупунктами 1.3, 1.4, 1.5 раздела 1 и пунктами 2.3, 2.4 раздела 2 приложения N 2 кПоложению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохраненияМосковской области, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентоввыше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.

Приопределении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель"до" рассматривается как "включительно", а дробная частьпоказателя не учитывается.

3.Должностные оклады, предусмотренные пунктом 2.4 раздела 2 приложения N 2 кПоложению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохраненияМосковской области, распространяются на:

-оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургическихотделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч.физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое,гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое,микрохирургическое, нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы),ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое,офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластическойхирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в т.ч. кабинет),родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч. травмыкисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставнымтуберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом,туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в т.ч. пересадки почки),хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца иэлектрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии(стоматологическое), эндоскопическое;

-врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапиистационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделенийэкстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимациистанции (отделения) скорой медицинской помощи и отделений наркологическойпомощи;

-врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделенийрентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии,лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методовдиагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирурговвсех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи;врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови;врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах;врачей-патологоанатомов; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключениемзанятых амбулаторным приемом); врачей - судебно-психиатрических экспертов;

-врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможновыделение должности врача-хирурга соответствующей специальности дляамбулаторного приема больных по этой специальности.

 

Приложение N 3

к решению Советадепутатов

городского округаЗвенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г.N 70/4

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВСТАНЦИЙ (ОТДЕЛЕНИЙ) СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

 

 

Примечание.Должностные оклады руководителей отделений и других подразделений из числаврачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению кдолжностному окладу врача, определенному пунктами 1 и 2 приложения N 3 кПоложению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохраненияМосковской области, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентоввыше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.

Должностныеоклады старших медицинских сестер, вводимых вместо должностей главныхмедицинских сестер (кроме предусмотренных в приложении N 1 к Положению обоплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московскойобласти), устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада,установленного для работника соответствующей квалификационной категории, приналичии в учреждении (подразделении) до шести должностей среднего медицинскогоперсонала и на 20 процентов - семи и более должностей среднего медицинского персонала.

Приопределении должностных окладов в соответствии с примечанием показатель"до" рассматривается как "включительно", а дробная частьпоказателя не учитывается.

 

Приложение N 4

к решению Советадепутатов

городского округаЗвенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г.N 70/4

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ

 

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов,   установленных в зависимости            от квалификационной категории (руб.)
	Квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без      категории
1. Заведующий                    фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская  сестра)	8062-8871	7324-8062	7002-7705	6671-7346
2. Фельдшер, акушерка	7324-8062	7002-7705	6671-7346	6088-6706
3. Медицинская сестра	7002-7705	6671-7346	6088-6706	5209-5729

 

Приложение N 5

к решению Советадепутатов

городского округаЗвенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г.N 70/4

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

МЛАДШЕГОМЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

 

Наименование должности	Размер месячных должностных    окладов (руб.)
1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными:
- среднее (полное) общее образование и дополнительная    подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными без предъявления требований к стажу работы	5070-5577
- среднее (полное) общее образование и дополнительная    подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет	5280-5807
2. Санитарка:
- среднее (полное) общее образование без предъявления    требований к стажу работы	5270
- среднее (полное) общее образование и стаж работы       не менее 3 лет	5535

 

Приложение N 6

к решению Советадепутатов

городского округаЗвенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г.N 70/4

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

СРЕДНЕГОМЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХУЧРЕЖДЕНИЙ

 

Таблица 1

 

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов,    установленных в зависимости             от квалификационной категории (руб.)
	Квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без      категории
1. Медицинский статистик	6154-7443	5613-6766	5349-6173	5091-5890
2. Медицинская сестра участковая врачей-терапевтов участковых,   медицинская сестра участковая   врачей-педиатров участковых	7411-8152	6760-7443	6154-6766	5613-6186
3. Медицинская сестра врачей    общей практики (семейных врачей)	7829-8570	7624-8364	7411-8152	6760-7443
4. Медицинские сестры:          анестезист, процедурной,        перевязочной, по массажу,       палатная (постовая)	8957-9853	8557-9415	8152-8970	7443-8970
5. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию,   гигиенист стоматологический,    зубной техник,                  инструктор-дезинфектор,         медицинский оптик-оптометрист	8152-8970	7443-8190	6760-7443	6167-6792
6. Фельдшер, акушерка,          фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник), помощник  врача-эпидемиолога, старший     зубной техник	8957-9853	8152-8970	7443-8970	6766-7449
7. Зубной врач; медицинский     технолог; старшие: фельдшер,    акушерка, медицинская сестра	9595-10555	8957-9853	8152-8970	7443-8190

 

Таблица 2

 

Наименование должностей	Размер месячных должностных    окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:
- среднее (полное) общее образование и индивидуальное    обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований  к стажу работы	5070-5577
- среднее медицинское образование без предъявления       требований к стажу работы или среднее (полное) общее     образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	5251-5775

 

Примечание.Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 и таблицей 2 приложенияN 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохраненияМосковской области, распространяются на средний медицинский персонал поликлиники амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

СРЕДНЕГОМЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

 

Таблица 3

 

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов,   установленных в зависимости            от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без      категории
1. Медицинский статистик	6713-7381	6123-6734	5834-6734	5553-6424
2. Медицинские сестры:           операционная, анестезист,        палатная (постовая), процедурной, перевязочной, по массажу,        приемного отделения (покоя)	8541-9349	8316-9124	8084-8892	7373-8119
3. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по  лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию,    гигиенист стоматологический,     инструктор-дезинфектор	8084-8892	7373-8119	6713-7381	6123-6734
4. Фельдшер, акушерка,           фельдшер-лаборант (медицинский,  лабораторный техник)	8541-9349	8084-8892	7373-8119	6713-7381
5. Зубной врач; медицинский      технолог; старшие: фельдшер,     акушерка, медицинская сестра	8801-9679	8541-9349	8084-8892	7373-8119

 

Таблица 4

 

Наименование должностей	Размер месячных должностных    окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:
- среднее (полное) общее образование и индивидуальное    обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований  к стажу работы	5124-5624
- среднее медицинское образование без предъявления       требований к стажу работы или среднее (полное) общее      образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	5553-6116

 

Примечания:

1.Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учрежденийили их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше поотношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии сприложением N 6 к Положению об оплате труда работников государственныхучреждений здравоохранения Московской области, при наличии в учреждении(подразделении) до шести и на 20 процентов - при наличии семи и болеедолжностей.

Вуказанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер истарших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штатучреждений здравоохранения, в т.ч. действующих на правах структурных подразделенийв составе лечебно-профилактических учреждений.

Должностныеоклады заведующих производством (отделов, отделений, лабораторий)зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов,предусмотренных пунктом 5 таблицы 1 приложения N 6 к Положению об оплате трудаработников государственных учреждений здравоохранения Московской области, приналичии в учреждении (подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше - приналичии двадцати одного и более зубных техников.

Приопределении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель"до" рассматривается как "включительно", а дробная частьпоказателя не учитывается.

2. Пункт2 таблицы 3 приложения N 6 к Положению об оплате труда работниковгосударственных учреждений здравоохранения Московской области распространяетсяна медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений, медицинскихсестер отделений гемодиализа, медицинских сестер эндоскопических отделений(кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре, на социальныхработников психиатрических (психоневрологических) учреждений.

 

Приложение N 7

к решению Советадепутатов

городского округаЗвенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г.N 70/4

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГОПЕРСОНАЛА АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

 

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов,       установленных в зависимости                от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без      категории
1. Фасовщица:
- среднее (полное) общее     образование и специальная    подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований  к стажу работы				5070-5577
- среднее фармацевтическое   образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее       образование, специальная     подготовка и стаж работы     по профилю не менее 3 лет				5280-5808
2. Продавец оптики, младший  фармацевт:
- среднее фармацевтическое   образование без предъявления требований к стажу работы				5280-5808
- среднее фармацевтическое   образование и стаж работы    по профилю не менее 3 лет				5722-6293
3. Фармацевт	7747-8521	7067-7780	6433-7073	5867-6467
4. Старший фармацевт	8185-8959	7747-8521	7067-7781	6433-7073
5. Провизор-интерн				7411
6. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе)				7747-8521
7. Провизор-технолог,        провизор-аналитик	9842-10825	9135-10051	8434-9277	8185-8959
8. Старшие:                  провизор-аналитик,           провизор-технолог;           провизор-технолог            и провизор-аналитик:         контрольно-аналитической     лаборатории, центра контроля качества и сертификации      лекарственных средств,       по информационной работе	10657-11722	9842-10825	9135-10051	8434-9277

 

Примечания:

1.Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов идругих подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшегопровизора, установленному приложением N 7 к Положению об оплате трудаработников государственных учреждений здравоохранения Московской области, приналичии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи иболее провизорских должностей.

Приопределении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель"до" рассматривается как "включительно", а дробная частьпоказателя не учитывается.

2.Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий,являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения,устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладупровизора-технолога и провизора-аналитика, установленному приложением N 7 кПоложению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохраненияМосковской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии вконтрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.

Приопределении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель"до" рассматривается как "включительно", а дробная частьпоказателя не учитывается.

 

Приложение N 8

к решению Советадепутатов

городского округаЗвенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г.N 70/4

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

СПЕЦИАЛИСТОВ СВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ

УЧРЕЖДЕНИЙЗДРАВООХРАНЕНИЯ

 

 

Приложение N 9

к решению Советадепутатов

городского округаЗвенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г.N 70/4

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПРОЧЕГО ПЕРСОНАЛАУЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

 

Приложение N 10

к решению Советадепутатов

городского округаЗвенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г.N 70/4

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПЕДАГОГИЧЕСКИХРАБОТНИКОВ

 

Таблица 1

 

ДОМА РЕБЕНКА ИДЕТСКИЕ САНАТОРИИ

 

Таблица 2

 

ДРУГИЕУЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

 

Приложение N 11

к решению Советадепутатов

городского округаЗвенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г.N 70/4

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

 

Таблица 1

 

РУКОВОДИТЕЛИСТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

 

Таблица 2

 

Наименование должностей	Размер месячных должностных    окладов (руб.)
1. Заведующий машинописным бюро:
- среднее профессиональное образование без предъявления  требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	5292-5822
- среднее профессиональное образование и стаж работы     в должности заведующего машинописным бюро не менее 2 лет	5897-6487
2. Заведующие фотолабораторией, хозяйством:
- среднее профессиональное образование и стаж работы     по специальности не менее 1 года или начальное           профессиональное образование и стаж работы               по специальности не менее 3 лет	5292-5822
3. Заведующий экспедицией (начальное профессиональное    образование без предъявления требований к стажу работы   или среднее (полное) общее образование и стаж работы     в должности экспедитора не менее 1 года)	5292-5822
4. Заведующий архивом:
- при объеме документооборота до 25 тысяч документов     в год и соответствующем количестве дел	5070-5577
- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов  в год и соответствующем количестве дел	5292-5822
5. Заведующий бюро пропусков:
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее     образование, специальная подготовка по установленной     программе без предъявления требований к стажу работы	5070-5577
- начальное профессиональное образование и стаж работы   в должности заведующего бюро пропусков не менее 2 лет	5292-5822
6. Комендант:
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года	5070-5577
- среднее профессиональное образование и стаж работы     в должности коменданта не менее 1 года	5292-5822
7. Заведующий комнатой отдыха:
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее     образование и стаж работы в должности дежурного          по комнате отдыха не менее 1 года	5070-5577
- среднее профессиональное образование без предъявления  требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	5292-5822
8. Заведующий копировально-множительным бюро:
- начальное профессиональное образование и стаж работы   по специальности не менее 2 лет	5070-5577
- среднее профессиональное образование без предъявления  требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	5292-5822

 

Таблица 3

 

СПЕЦИАЛИСТЫ

 

Таблица 4

 

СЛУЖАЩИЕ(ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ)

 

Наименование должности	Размер месячных должностных    окладов (руб.)
1. Секретарь незрячего специалиста:
- с начальным профессиональным образованием и специальной подготовкой по установленной программе без предъявления  требований к стажу работы	5292-5822
- со средним профессиональным образованием и специальной подготовкой по установленной программе без предъявления  требований к стажу работы или с начальным                профессиональным образованием и стажем работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 3 лет	6197-6816
- с высшим профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или средним профессиональным   образованием со стажем работы по специальности более 5   лет	7128-7841
2. Старшие: инкассатор, лаборант; стенографистка I       категории	5322-5861
3. Инкассатор; лаборант; стенографистка II категории;    старший кассир	5292-5822
4. Кассир; агент; делопроизводитель	5070-5577
5. Секретарь-стенографистка:
- при обслуживании работы руководителя структурного      подразделения учреждения	5292-5822
- при обслуживании работы руководителя учреждения	5322-5861
6. Секретарь-машинистка	5070-5577
7. Машинистка:
- II категории	5070-5577
- I категории	5292-5822
- машинистка I категории, работающая с иностранным       текстом, при печатании со скоростью свыше 100 ударов     в минуту	5322-5861
8. Архивариус:
- при выполнении должностных обязанностей в канцелярии   учреждения	5070-5577
- при выполнении должностных обязанностей в архивных     подразделениях учреждения	5292-5822
9. Экспедитор по перевозке грузов:
- с начальным профессиональным образованием              без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой    по установленной программе без предъявления требований   к стажу работы	5070-5577
- с начальным профессиональным образованием и стажем     работы в должности экспедитора по перевозке грузов       не менее 2 лет	5292-5822
10. Дежурный: по выдаче справок, по залу, по этажу       гостиницы, по комнате отдыха, по общежитию:
- основное общее образование и специальная подготовка    по установленной программе без предъявления требований   к стажу работы	5070-5577
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее     образование и стаж работы в должности дежурного по выдаче справок (бюро пропусков), дежурного по залу, дежурного   по этажу гостиницы, дежурного по комнате отдыха,         дежурного по общежитию не менее 1 года	5292-5822
11. Старший дежурный по режиму:
- высшее профессиональное образование и стаж             педагогической работы не менее 3 лет	7067-7780
- высшее профессиональное образование и стаж             педагогической работы не менее 5 лет	7747-8521
12. Дежурный по режиму:
- среднее профессиональное образование и подготовка      по установленной программе без предъявления требований   к стажу работы	6433-7074
- высшее профессиональное образование, подготовка        по установленной программе и стаж педагогической работы  не менее 1 года или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж             педагогической работы не менее 3 лет	7066-7780
13. Мастер цеха (участка) в лечебно-производственных     (трудовых) мастерских - высшее профессиональное          (техническое) образование и стаж работы на производстве  не менее 1 года или среднее профессиональное             (техническое) образование и стаж работы на производстве  не менее 3 лет, при отсутствии специального образования  стаж работы на производстве - 5 лет:
- III группы по оплате труда руководителей	5590-6155
- II группы по оплате труда руководителей	6430-7070
- I группы по оплате труда руководителей	7745-7070

 

Приложение N 12

к решению Советадепутатов

городского округаЗвенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г.N 70/4

 

ТАРИФНАЯСЕТКА

ПО ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙЗДРАВООХРАНЕНИЯ

 

Показатели	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные    коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные    ставки      (в рублях)	5060	5270	5535	5785	6445	6620	7295	8005	8795	9640