Постановление Главы городского округа Климовск от 17.11.2004 № 1250

ГЛАВАМУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КЛИМОВСК"

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

Об утверждении Положенийо структурных подразделениях администрации г. Климовска

 

В связи свведением нового штатного расписания, а также в целях приведения Положений оструктурных подразделениях администрации в соответствие действующемузаконодательству

 

постановляю:

 

1.Утвердить Положения о структурных подразделениях администрации города:

 

- об отделе бухгалтерскогоучета          (приложение N 1 - неприводится)

и отчетности

- об отделе по работе сосредствами       (приложение N 2 - неприводится)

массовой информации

- об отделездравоохранения               (приложениеN 3)

- об отделе по труду                      (приложение N 4 - не приводится)

 

- о Юридическомуправлении                (приложение N5)

- об отделе правовой защитыЮридического  (приложение N 6)

управления

- о секторе договорнойработы             (приложение N 7)

Юридического управления

 

- об Управлении деламиадминистрации      (приложение N 8 - неприводится)

- об общем отделе                         (приложение N 9)

- о секторе муниципальнойслужбы          (приложение N 10)

общего отдела

- об организационномотделе               (приложение N 11 -не приводится)

- о секторе по обеспечениюдеятельности   (приложение N 12 - неприводится)

Совета депутатов городаКлимовска

- об отделе городскогоархива             (приложение N 13 - неприводится)

- об отделе хранениядокументов           (приложение N 14 -не приводится)

по личному составу

- об отделеинформационно-технического    (приложениеN 15)

обеспечения

 

- об экономическомуправлении             (приложение N 16 -не приводится)

- об отделеценообразования               (приложениеN 17 - не приводится)

- об отделе муниципальногозаказа         (приложение N 18 - неприводится)

- о ревизионном отделе                    (приложение N 19 - неприводится)

 

- об Управленииархитектуры               (приложение N20 - не приводится)

и градостроительства

- об отделе капитальногостроительства    (приложение N 21)

Управления архитектуры

и градостроительства

- об экологическом отделеУправления      (приложение N 22)

архитектуры иградостроительства

- об отделе поземлеустройству            (приложение N23 - не приводится)

и земельному контролюУправления

архитектуры иградостроительства

- о секторе инженерныхизысканий          (приложение N 24 - неприводится)

и подземных сооруженийУправления

архитектуры иградостроительства

 

- об отделе по режиму                     (приложение N 25 - неприводится)

и мобилизационным вопросам

- об отделе попромышленности и связи     (приложение N26 - не приводится)

- о военно-учетномотделе                 (приложение N 27 -не приводится)

 

- об Управленииобразования               (приложение N28)

- об отделе социальной ипсихолого-       (приложение N 29)

педагогической поддержкидетства

- об отделе развитияобразования          (приложение N 30)

 

- о Комитете по культуре,спорту,         (приложение N 31)

туризму, проблемаммолодежи,

семьи и детства

- об Отделе по деламмолодежи,            (приложение N 32)

семьи и детства Комитета покультуре,

спорту, туризму, проблемаммолодежи,

семьи и детства

- об Отделе по физическойкультуре,       (приложение N 33)

спорту и туризму Комитетапо культуре,

спорту, туризму, проблемаммолодежи,

семьи и детства

- об Отделе культурыКомитета             (приложение N 34)

по культуре, спорту,туризму,

проблемам молодежи семьи идетства

 

Глава

города Климовска А.Н. Меньшов

 

Приложение N 3

к постановлениюглавы

муниципальногообразования

"ГородКлимовск"

Московской области

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТДЕЛЕЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА КЛИМОВСКА

 

1. Общиеположения

 

1.1.Отдел здравоохранения является структурным подразделением администрации г. Климовскаи непосредственно подчиняется главе города.

1.2.Отдел здравоохранения осуществляет свою работу в соответствии с КонституциейРоссийской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,законами РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, постановлениямии распоряжениями Губернатора Московской области и Правительства Московскойобласти, законами Московской области, решениями Московской областной Думы,постановлениями и приказами Министерства здравоохранения РФ и Московскойобласти, постановлениями и распоряжениями главы города Климовска, решениямиСовета депутатов г. Климовска и настоящим Положением.

 

2. Задачи ифункции отдела

 

Отделздравоохранения решает следующие задачи:

- изучаетсостояние здоровья и заболеваемости населения города, анализ и прогнозированиепотребностей в различных видах медицинской и лекарственной помощи;

-разрабатывает: мероприятия по профилактике, своевременному выявлению иэффективному лечению заболеваний; перспективы развития здравоохранения города ипредложения по рациональному размещению сети учреждений;

-организует и координирует деятельность по подготовке кадров в области охраныздоровья населения;

-информационно-справочное обеспечение системы здравоохранения;

-организация первичной медицинской помощи населению, обеспечение доступности еегарантированного объема;

-подготовка проекта городского бюджета в части расходов на здравоохранение,плановое распределение выделенных ассигнований и других ресурсов в системе ЛПУгорода;

-осуществляет меры по обязательному медицинскому страхованию граждан и ихлекарственному обеспечению;

-контроль за реализацией территориальной программы обязательного медицинскогострахования и обеспечением граждан гарантированным минимумом бесплатноймедицинской помощи;

- участиев работе межведомственной комиссии по утверждению тарифов в системе ОМСежемесячно - контроль за межтерриториальной медицинской помощью и еефинансированием в системе ОМС в пределах медицинского округа (Подольский,Ленинский, Наро-Фоминский районы);

-разработка и реализация муниципальных целевых программ, планов пореформированию и развитию здравоохранения города;

-организация оказания медицинской помощи при чрезвычайных ситуациях;

-формирование предложений по перечню видов медицинской дорогостоящей техникибюджетного финансирования;

-совместно со службой государственного санитарно-эпидемиологического надзорапроводит мероприятия по устранению неблагоприятных факторов, влияющих наздоровье граждан;

-принимает участие в пределах своей компетенции в работе по профилактикеинфекционных, паразитарных, особо опасных инфекций;

-совершенствование профилактических, лечебно-диагностических, оздоровительныхмероприятий ЛПУ города;

-организация приема граждан по вопросам, относящимся к системе здравоохранения,работа с жалобами, заявлениями граждан и принятие по ним необходимых мер,отнесенных к компетенции отдела;

-обеспечение населения первичной медико-санитарной, скорой медицинской,медико-социальной, реабилитационной помощью, помощью при социально значимыхзаболеваниях и отдельными основными видами специализированной медицинскойпомощи, проведение мероприятий по лекарственному обеспечению граждан;

-организация и управление деятельностью, содержание и развитие учреждениймуниципальной системы здравоохранения;

-координация деятельности муниципальных учреждений здравоохранения сгосударственными и частными организациями здравоохранения, расположенными натерритории муниципального образования;

-реализация в пределах своей компетенции на территории муниципальногообразования государственной политики в сфере здравоохранения (обеспечениесанитарного благополучия населения, участие в выполнении областных программоказания медицинской помощи и лекарственного обеспечения, федеральных иобластных целевых программ развития здравоохранения, организация и координациядеятельности по подготовке медицинских и фармацевтических кадров);

-организация медицинской помощи населению в экстремальных ситуациях, приликвидации последствий стихийных бедствий и катастроф;

-организует оказание медицинской помощи детскому и взрослому населениюмуниципального образования в объеме областной программы государственныхгарантий в соответствии с социальными нормами и нормативами в сферездравоохранения и целевыми программами развития здравоохранения;

-определяет приоритетные направления развития сети учреждений здравоохранениямуниципального образования, формирует отраслевые планы комплексногосоциально-экономического развития, разрабатывает и реализует муниципальныецелевые программы в сфере здравоохранения;

-проводит изучение состояния здоровья и заболеваемости населения на территориимуниципального образования, анализ и прогнозирование потребностей в различныхвидах медицинской и лекарственной помощи;

-участвует в формировании здорового образа жизни населения, организуетдеятельность в области медицинского просвещения, информирует население осостоянии здоровья населения в муниципальном образовании;

-организует работу по профилактике заболеваний, оздоровительные мероприятия средидетей и подростков, осуществляет деятельность по охране материнства и детства;

-осуществляет защиту прав граждан на получение качественной медицинской помощи,обеспечивает социальную правовую защиту работников здравоохранения;

-организует переподготовку, повышение квалификации среднего медицинскогоперсонала;

-осуществляет руководство и управление деятельностью подведомственнымиучреждениями здравоохранения, находящимися в муниципальной собственности;

-обеспечивает централизованное материально-техническое снабжениеподведомственных учреждений в рамках установленного муниципального заказа;

-проводит анализ эффективности использования ресурсов в подведомственныхучреждениях, организует и осуществляет мероприятия по повышению эффективностидеятельности муниципальных учреждений здравоохранения;

-представляет интересы подведомственных учреждений при взаимодействии с органомуправления здравоохранением Московской области, Московским областным фондомОМС, страховыми медицинскими организациями.

 

3. Права отдела

 

Наосновании действующего законодательства и в соответствии с возложеннымифункциями и задачами отдел здравоохранения администрации г. Климовска имеетправо:

-знакомиться с проектами постановлений и распоряжений главы г. Климовска,касающихся его деятельности;

- вноситьна рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связаннойс обязанностями, предусмотренными настоящим Положением;

-получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию идокументы по вопросам, входящим в его компетенцию;

-привлекать специалистов всех структурных подразделений администрации г.Климовска для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотреноПоложениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения главыгорода);

- вноситьна рассмотрение главы города Климовска проекты нормативно-правовых ираспорядительных актов города по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

 

4. Порядокорганизации работы и ответственности отдела

 

4.1.Отдел возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от занимаемойдолжности главой г. Климовска по представлению управляющего деламиадминистрации г. Климовска.

4.2.Структура и штаты отдела утверждаются главой г. Климовска.

4.3.Работа отдела здравоохранения осуществляется в рамках полномочий, установленныхнастоящим Положением. Режим работы устанавливается в соответствии с действующимзаконодательством и утвержденными правилами внутреннего трудового распорядкаадминистрации г. Климовска.

4.4.Начальник отдела здравоохранения осуществляет руководство отделом на принципахединоначалия.

4.5.Начальник отдела организует работу своего подразделения, несет первоначальнуюответственность за деятельность отдела, распределяет функциональные обязанностимежду сотрудниками отдела, вносит предложения о поощрении и наложении взысканийна сотрудников отдела.

 

Согласовано:

НачальникЮридического управления

А.В. Баранова

 

НачальникУправления делами

В.И. Лобанев

 

Приложение N 5

к постановлениюглавы

муниципальногообразования

"ГородКлимовск"

Московской области

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЮРИДИЧЕСКОМУПРАВЛЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЛИМОВСКА

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

1. Общиеположения

 

1.1.Юридическое управление (далее - Управление) является структурным подразделениемадминистрации города Климовска Московской области (далее - Администрация).

1.2.Управление действует на основании Конституции Российской Федерации, федеральныхконституционных законов, федеральных законов, указов Президента РоссийскойФедерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативныхактов Российской Федерации, Уставагорода Климовска Московской области, настоящего Положения об Управлении,распоряжений начальника Управления, других правовых актов города Климовск.

1.3.Управление решает возложенные на него задачи во взаимодействии с органамигосударственной власти Российской Федерации, центральными исполнительнымиорганами государственной власти Московской области, Правительством Московскойобласти, Московской областной Думой, а также органами местного самоуправлениягорода Климовск Московской области.

1.4.Управление имеет штатную численность в количестве десяти единиц и имеетследующую структуру: начальник Управления, заместитель начальника Управления,два отдела и сектор:

- отделправовой защиты;

- отделсистематизации законодательства и подготовки нормативно-правовых актов;

- сектордоговорной работы.

 

2. Основныезадачи Управления

 

ДеятельностьУправления подчинена решению задач, стоящих перед Администрацией и направленана их эффективное решение. С этой целью деятельность Управления строится набазе взаимодействия с другими структурными подразделениями Администрации,служит повышению эффективности деятельности всех структурных подразделений иАдминистрации в целом.

Основнымизадачами Управления являются:

2.1.Правовое, методическое сопровождение деятельности Администрации.

2.2.Разработка и правовая экспертиза нормативно-правовых актов в сфере компетенцииАдминистрации.

2.3.Разработка концепции реформирования местного самоуправления.

2.4.Правовая экспертиза постановлений и распоряжений руководства Администрации.

2.5.Разработка и экспертиза договоров, муниципальных контрактов, заключаемыхадминистрацией города Климовска.

2.6.Экспертиза договоров и муниципальных контрактов, заключаемых подведомственнымиучреждениями, предприятиями, органами местного самоуправления.

2.7.Разработка методических указаний по организации договорной работы в системеадминистрации города Климовска Московской области; принятие мер к обеспечениюсвоевременного и правильного заключения хозяйственных договоров, учетавыполнения договорных обязательств, применения экономических мер воздействияпри неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договорам.

2.8.Осуществление контроля за соблюдением муниципальными учреждениями,предприятиями, структурными подразделениями администрации города КлимовскаМосковской области законодательства Российской Федерации, нормативно-правовыхактов Московской области, органов местного самоуправления.

2.9.Представление интересов администрации города Климовска, главы города Климовскав арбитражных судах и судах общей юрисдикции.

 

3. Основныеполномочия Управления

 

Управлениев соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующиеполномочия:

3.1.Принимает участие во взаимодействии с органами государственной власти, местногосамоуправления, Советом депутатов города Климовск, структурными подразделениямиАдминистрации, в разработке и согласовании проектов нормативно-правовых актовпо вопросам, отнесенным к компетенции муниципального образования.

3.2.Запрашивает в установленном порядке у органов государственной власти РоссийскойФедерации, органов местного самоуправления, юридических и физических лицинформационно-аналитические (включая статистические) материалы, необходимые дляосуществления возложенных на Управление задач.

3.3.Разрабатывает проекты нормативных правовых актов в сфере компетенцииАдминистрации.

3.4.Проводит правовую экспертизу проектов нормативных правовых актов по вопросам,входящим в компетенцию Администрации, нормативных правовых актов, принимаемыхорганом местного самоуправления.

3.5.Подготавливает информацию для главы города Климовска, его заместителей повопросам, входящим в компетенцию Управления.

3.6.Участвует в научно-практических конференциях, семинарах, круглых столах повопросам, входящим в компетенцию Управления.

3.7.Рассматривает обращения органов государственной власти, общественныхобъединений, предприятий, учреждений, организаций, граждан по вопросам,входящим в компетенцию Управления.

3.8.Осуществляет консультации сотрудников Администрации по вопросам, связанным сосуществлением ими служебной деятельности.

3.9.Принимает участие в разработке проектов организационной работы Администрации,подготовке аналитических и правовых материалов по вопросам, входящим вкомпетенцию Администрации.

3.10.Участвует в подготовке и проведении методических совещаний и семинаров дляработников Администрации по вопросам местного самоуправления.

3.11.Представляет в пределах своей компетенции учреждениям, организациям ипредприятиям обязательные для исполнения указания по устранению выявленныхнедостатков.

3.12.Договорная работа.

3.13.Подготовка исковых заявлений (заявлений).

3.14.Участие в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.

 

4. Организация иобеспечение деятельности Управления

 

4.1.Управление возглавляет начальник Юридического управления, назначаемый надолжность и освобождаемый от должности главой города Климовска Московскойобласти.

4.2.Деятельность Управления обеспечивается функционированием входящих в его составотдела и сектора, а также его взаимодействием с другими структурнымиподразделениями Администрации.

4.3.Начальник Управления:

4.3.1.Подчиняется главе города Климовска.

4.3.2.Руководит деятельностью Управления на принципах единоначалия.

4.3.3.Несет ответственность за выполнение возложенных на Управление задач иосуществление им своих полномочий.

4.3.4.Организует и обеспечивает работу Управления в соответствии с действующимзаконодательством и настоящим Положением.

4.3.5.Распределяет функции и полномочия между отделами и сектором, входящими в составУправления.

4.3.6.Готовит предложения для поощрения сотрудников отделов, входящих в составУправления, и привлечения их к дисциплинарной ответственности в соответствии сдействующим законодательством.

4.3.7.Осуществляет прием граждан и представителей организаций по вопросам, входящим вкомпетенцию Управления.

4.3.8.Представляет в случае необходимости Администрацию города Климовска в органахгосударственной власти, иных организациях.

4.3.9.Осуществляет иные действия в соответствии с указаниями, распоряжениями главыгорода Климовска.

4.4.Деятельность отдела и сектора, входящих в состав Управления, регулируетсясоответствующими Положениями.

4.5.Штатное расписание Управления утверждается главой города Климовска.

4.6.Изменения и дополнения в Положение об Управлении вносятся постановлением главыгорода Климовска.

 

Согласовано:

НачальникЮридического управления

А.В. Баранова

 

НачальникУправления делами

В.И. Лобанев

 

Приложение N 6

к постановлениюглавы

муниципальногообразования

"ГородКлимовск"

Московской области

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТДЕЛЕПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ ЮРИДИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИГОРОДА КЛИМОВСКА

 

1. Общиеположения

 

1.1.Отдел правовой защиты Юридического управления администрации города Климовска (далее- Отдел) является структурным подразделением администрации города Климовска(далее - Администрация).

1.2.Отдел действует на основании Конституции Российской Федерации, федеральныхконституционных законов, федеральных законов, указов Президента РоссийскойФедерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативныхактов Российской Федерации, Устава Московской области, законов Московскойобласти, постановлений Правительства Московской области, постановлений ираспоряжений Губернатора Московской области, иных нормативных правовых актовМосковской области, Правительства Московской области, Положения об отделеправовой защиты Юридического управления администрации города Климовска.

1.3.Отдел строит свою деятельность на основе организационного плана работыАдминистрации.

1.4.Отдел решает возложенные на него задачи во взаимодействии с ПравительствомМосковской области, Московской областной Думой, со структурными подразделениямиАдминистрации, Советом депутатов города Климовска.

1.5.Отдел имеет штатную численность в количестве трех единиц, занимающих следующиедолжности муниципальной службы: начальник отдела, главный специалист, ведущийспециалист.

 

2. Основныезадачи Отдела

 

Основнымизадачами Отдела являются:

2.1.Правовое обеспечение деятельности Администрации.

2.2.Разработка и правовая экспертиза нормативных/ненормативных правовых актов всфере компетенции Администрации.

2.3.Подготовка и подача исковых заявлений в суд. Представление интересовАдминистрации в судах.

 

3. ПолномочияОтдела

 

Отдел вцелях достижения поставленных перед ним задач осуществляет следующиеполномочия:

3.1.Разрабатывает проекты нормативных правовых актов в сфере компетенцииАдминистрации.

3.2.Проводит правовую экспертизу проектов нормативных/ненормативных правовых актовпо вопросам, входящим в компетенцию Администрации.

3.3.Участвует в деятельности рабочих групп по разработке проектовнормативных/ненормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенциюАдминистрации.

3.4.Оказывает помощь и содействие Совету депутатов при подготовке им нормативныхправовых актов.

3.5.Подготавливает информацию для главы города Климовска, его заместителей повопросам, входящим в компетенцию Отдела.

3.6.Участвует в научно-практических конференциях, семинарах, круглых столах повопросам, входящим в компетенцию Отдела.

3.7.Рассматривает обращения органов государственной власти, общественныхобъединений, предприятий, учреждений, организаций, граждан по вопросам,входящим в компетенцию Отдела.

3.8.Консультирует сотрудников Администрации по вопросам, связанным с осуществлениемими служебной деятельности.

3.9.Принимает участие в разработке проектов организационной работы Администрации,подготовке аналитических и правовых материалов по вопросам, входящим вкомпетенцию Администрации.

3.10.Участвует в подготовке и проведении методических совещаний и семинаров дляработников Администрации по вопросам местного самоуправления.

 

4. Организациядеятельности Отдела

 

4.1.Отдел возглавляет начальник Отдела, назначаемый на должность и освобождаемый отдолжности главой города Климовск.

4.2.Начальник Отдела:

4.2.1.Руководит работой Отдела.

4.2.2.Обеспечивает и организует работу Отдела в соответствии с действующимзаконодательством, Положением о Юридическом управлении администрации города КлимовскаМосковской области и настоящим Положением.

4.2.3.Несет персональную ответственность за исполнение и организацию выполнениязадач, стоящих перед Отделом.

4.2.4.Готовит предложения для поощрения сотрудников Отдела и привлечения кдисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

4.2.5.Распределяет обязанности между сотрудниками Отдела, готовит для утверждениядолжностные инструкции сотрудников Отдела.

4.2.6.Организует прием граждан по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

4.2.7.Осуществляет иные действия в соответствии с указаниями, распоряжениями главыгорода Климовска.

 

Согласовано:

НачальникЮридического

управленияадминистрации

А.В. Баранова

 

Приложение N 7

к постановлениюглавы

муниципальногообразования

"ГородКлимовск"

Московской области

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О СЕКТОРЕДОГОВОРНОЙ РАБОТЫ ЮРИДИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИГОРОДА КЛИМОВСКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. Общиеположения

 

1.1.Сектор договорной работы (далее - Сектор) является структурным подразделениемЮридического управления администрации города Климовска Московской области(далее - Юридическое управление), сформированным согласно штатному расписанию,утвержденному постановлением главы города Климовска от 29.07.2004 N 825.

1.2.Сектор действует на основании Конституции Российской Федерации, федеральныхконституционных законов, федеральных законов, указов Президента РоссийскойФедерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативныхактов Российской Федерации, Устава Московской области, законов Московскойобласти, постановлений Правительства Московской области, постановлений ираспоряжений Губернатора Московской области, иных нормативных правовых актовМосковской области, Устава города Климовска Московской области, настоящегоПоложения о Секторе, распоряжений начальника Сектора, другихнормативно-правовых актов муниципального образования "ГородКлимовск".

1.3.Сектор решает возложенные на него задачи во взаимодействии с органамигосударственной власти Российской Федерации, центральными исполнительнымиорганами государственной власти Московской области, Правительством Московскойобласти, Московской областной Думой, а также органами местного самоуправлениямуниципального образования "Город Климовск" Московской области.

1.4.Сектор имеет штатную численность в количестве двух единиц и имеет следующуюструктуру: начальник Сектора, ведущий специалист.

1.5.Местонахождение: почтовый адрес Сектора - 142180, Московская область, городКлимовск, улица Школьная, 15.

 

2. Основные задачиСектора

 

ДеятельностьСектора подчинена решению задач, стоящих перед администрацией, и направлена наих эффективное решение. С этой целью деятельность Сектора строится на базевзаимодействия с другими структурными подразделениями администрации, служитповышению эффективности деятельности всех структурных подразделений иадминистрации в целом.

Основнымизадачами Сектора являются:

2.1.Правовое, методическое сопровождение деятельности администрации.

2.2.Правовая экспертиза и разработка договоров, муниципальных контрактов,заключаемых администрацией города Климовска.

2.3.Правовая экспертиза и разработка договоров и муниципальных контрактов,заключаемых подведомственными учреждениями, предприятиями, органами местногосамоуправления.

2.4.Разработка методических указаний по организации договорной работы в системеадминистрации города Климовска Московской области; принятие мер к обеспечениюсвоевременного и правильного заключения хозяйственных договоров, учетавыполнения договорных обязательств, применения экономических мер воздействияпри неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договорам.

2.5.Осуществление контроля за соблюдением муниципальными учреждениями,предприятиями, структурными подразделениями администрации города КлимовскаМосковской области законодательства Российской Федерации, нормативно-правовыхактов Московской области, органов местного самоуправления.

2.6.Представление интересов администрации города Климовска, главы города Климовскав арбитражных судах и судах общей юрисдикции по вопросам, касающимся договорнойдеятельности.

 

3. Основныеполномочия Сектора

 

Сектор всоответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие полномочия:

3.1.Принимает участие во взаимодействии с органами государственной власти, местногосамоуправления, Советом депутатов города Климовск, структурными подразделениямиадминистрации в разработке и согласовании проектов нормативно-правовых актов повопросам, отнесенным к компетенции муниципального образования.

3.2.Запрашивает в установленном порядке у органов государственной власти РоссийскойФедерации, органов местного самоуправления, юридических и физических лицинформационно-аналитические (включая статистические) материалы, необходимые дляосуществления возложенных на Сектор задач.

3.3. Разрабатываетпроекты нормативных правовых актов в сфере компетенции администрации.

3.4.Проводит правовую экспертизу проектов нормативных правовых актов по вопросам,связанным с хозяйственной (договорной) деятельностью, входящим в компетенциюадминистрации.

3.5.Подготавливает информацию для главы города Климовска, его заместителей повопросам, входящим в компетенцию Сектора.

3.6.Участвует в научно-практических конференциях, семинарах, круглых столах повопросам, входящим в компетенцию Сектора.

3.7.Рассматривает обращения органов государственной власти, общественныхобъединений, предприятий, учреждений, организаций, граждан по вопросам,входящим в компетенцию Сектора.

3.8.Осуществляет консультации сотрудников администрации по вопросам, связанным сосуществлением ими служебной деятельности.

3.9.Принимает участие в разработке проектов организационной работы администрации,подготовке аналитических и правовых материалов по вопросам, входящим вкомпетенцию администрации.

3.10.Представляет в пределах своей компетенции учреждениям, организациям ипредприятиям обязательные для исполнения указания по устранению выявленныхнедостатков.

3.11.Договорная работа.

3.12.Подготовка исковых заявлений (заявлений).

3.13.Участие в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.

 

4. Организация иобеспечение деятельности Сектора

 

4.1.Сектор возглавляет начальник Сектора, назначаемый на должность и освобождаемыйот должности главой города Климовска Московской области.

4.2.Сектор взаимодействует с другими структурными подразделениями администрации.

4.3.Начальник Сектора:

4.3.1.Подчиняется начальнику Юридического управления.

4.3.2.Руководит деятельностью Сектора на принципах единоначалия.

4.3.3.Несет ответственность за выполнение возложенных на Сектор задач и осуществлениеим своих полномочий.

4.3.4.Организует и обеспечивает работу Сектора в соответствии с действующимзаконодательством и настоящим Положением.

4.3.5.Распределяет функции и полномочия между работниками, входящими в составСектора.

4.3.6.Готовит предложения для поощрения сотрудников, входящих в состав Сектора, ипривлечения их к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующимзаконодательством.

4.3.7.Осуществляет прием граждан и представителей организаций по вопросам, входящим вкомпетенцию Сектора.

4.3.8.Представляет в случае необходимости администрацию города Климовска в органахгосударственной власти, иных организациях.

4.3.9.Осуществляет иные действия в соответствии с указаниями, распоряжениями главыгорода Климовска.

4.4.Деятельность Сектора регулируется соответствующими положениями.

4.5.Структура и штатное расписание Сектора утверждается главой города Климовска.

4.6.Изменения и дополнения в Положение о Секторе вносятся постановлением главыгорода Климовска.

 

Согласовано:

НачальникЮридического управления

администрациигорода Климовска

Московской области

А.В. Баранова

 

Приложение N 9

к постановлениюглавы

муниципальногообразования

"ГородКлимовск"

Московской области

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЩЕМ ОТДЕЛЕАДМИНИСТРАЦИИ Г. КЛИМОВСКА

 

1. Общиеположения

 

1.1.Общий отдел администрации (далее - отдел) является структурным подразделениемУправления делами администрации г. Климовска и в своей деятельности подчиняетсяначальнику Управления делами.

 

2. Функцииотдела

 

2.1.Осуществляет в пределах полномочий выполнение законодательных актов вышестоящихорганов государственной власти, Администрации Московской области, Московскойобластной Думы, Совета депутатов, нормативных и распорядительных документовадминистрации города.

2.2.Обеспечивает организацию делопроизводства в аппарате администрации иструктурных подразделениях в соответствии с Инструкцией по делопроизводству,утвержденной распоряжением главы города N 162-р от 18.05.2002.

2.3.Обеспечивает оформление, учет и хранение в течение установленного сроканормативных и других документов, передает их на государственное хранение всоответствии с действующими правилами.

2.4. Всоответствии с Положением об организации контроля осуществляет контроль заисполнением нормативных актов Московской области, администрации города, Советадепутатов, поручений главы города и его заместителей.

2.5. Всоответствии с утвержденным главой города Порядком рассмотрения обращенийграждан, нормативными актами РФ и Московской области организует работу порассмотрению письменных и устных заявлений, осуществляет контроль за сроками икачеством рассмотрения, изучает и анализирует вопросы, содержащиеся вобращениях граждан.

2.6.Обеспечивает документирование деятельности аппарата администрации,редактирование и оформление принимаемых нормативных актов, несетответственность за качество выпускаемых документов, их соответствиедействующему законодательству. Организует своевременное доведение нормативныхактов до исполнителей.

2.7.Консультирует по вопросам организации делопроизводства и контроля исполненияработников администрации.

2.8.Участвует в подготовке и осуществлении проводимых администрацией городамероприятий.

2.9.Обеспечивает оформление нормативных правовых актов по вопросам муниципальнойслужбы, о назначении, перемещении, увольнении сотрудников, поощрении, наложениидисциплинарных взысканий.

2.10.Готовит к утверждению главой города штатное расписание.

2.11.Обеспечивает проведение аттестации муниципальных служащих, квалификационныхэкзаменов, проведение конкурсов на замещение вакантных должностей.

2.12.Осуществляет ведение единого Реестра муниципальных должностей и должностеймуниципальной службы, содержащего данные о каждом лице, занимающеммуниципальную должность или замещающем должность муниципальной службы, а такжеведение их личных дел.

2.13.Консультирует муниципальных служащих по вопросам их правового положения,соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

2.14.Проводит анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих,организует переподготовку, повышение квалификации муниципальных служащих.

 

3. Права отдела

 

3.1.Отдел имеет право получать от должностных лиц администрации, муниципальныхучреждений и предприятий информацию, необходимую для выполнения своих функций.

3.2.Привлекать с согласия или по поручению руководителей администрации работниковдля разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом.

 

4. Структура иорганизация работы отдела

 

4.1.Общий отдел является структурным подразделением Управления делами администрациигорода, в его состав входит сектор муниципальной службы.

4.1.Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами РоссийскойФедерации, актами Президента и Правительства России, законодательными актамиМосковской области, нормативно-правовыми актами главы города, Совета депутатов,настоящим Положением.

4.2.Отдел возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должностиглавой города по представлению начальника Управления делами.

4.3.Начальник отдела несет всю полноту ответственности за деятельность отдела сучетом прав, предоставленных ему настоящим Положением и должностнойинструкцией.

4.4.Работники отдела несут дисциплинарную, материальную ответственность всоответствии с действующим законодательством за невыполнение должностныхинструкций.

 

5. Трудовыеотношения

 

5.1.Работниками отдела являются штатные сотрудники, которые принимаются на работу иувольняются по представлению начальника отдела на основании письменноготрудового договора.

5.2.Организация оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, функциональныеобязанности и права сотрудников регулируются:

-трудовым договором;

-правилами внутреннего трудового распорядка администрации;

-должностными инструкциями;

- инымиактами в соответствии с трудовым законодательством.

 

Согласовано:

НачальникУправления делами

В.И. Лобанев

 

НачальникЮридического управления

А.В. Баранова

 

Приложение N 10

к постановлениюглавы

муниципальногообразования

"ГородКлимовск"

Московской области

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О СЕКТОРЕМУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОБЩЕГО ОТДЕЛА

АДМИНИСТРАЦИИ Г.КЛИМОВСКА

 

1. Общиеположения

 

1.1.Сектор муниципальной службы общего отдела администрации (далее - сектор)является структурным подразделением общего отдела администрации г. Климовска ив своей деятельности подчиняется начальнику общего отдела.

 

2. Функциисектора

 

2.1.Обеспечивает оформление нормативных правовых актов по вопросам муниципальнойслужбы, о назначении, перемещении, увольнении сотрудников, поощрении, наложениидисциплинарных взысканий.

2.2.Готовит к утверждению главой города штатное расписание.

2.3.Обеспечивает проведение аттестации муниципальных служащих, квалификационныхэкзаменов, проведение конкурсов на замещение вакантных должностей.

2.4.Осуществляет ведение единого Реестра муниципальных должностей и должностеймуниципальной службы, содержащего данные о каждом лице, занимающеммуниципальную должность или замещающем должность муниципальной службы, а такжеведение их личных дел.

2.5.Консультирует муниципальных служащих по вопросам их правового положения,соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

2.6.Проводит анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих,организует переподготовку, повышение квалификации муниципальных служащих.

2.7.Обеспечивает оформление, учет и хранение в течение установленного сроканормативных и других документов, передает их на государственное хранение всоответствии с действующими правилами.

 

3. Права сектора

 

3.1.Сектор имеет право получать от должностных лиц администрации, муниципальныхучреждений и предприятий информацию, необходимую для выполнения своих функций.

3.2.Привлекать с согласия или по поручению руководителей администрации работниковдля разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом.

 

4. Структура иорганизация работы сектора

 

4.1.Сектор в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами РоссийскойФедерации, актами Президента и Правительства России, законодательными актамиМосковской области, нормативно-правовыми актами главы города, Совета депутатов,настоящим Положением.

4.2.Сектор возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должностиглавой города по представлению начальника общего отдела.

4.3.Начальник сектора несет всю полноту ответственности за деятельность сектора сучетом прав, предоставленных ему настоящим Положением и должностнойинструкцией.

4.4.Работники сектора несут дисциплинарную, материальную ответственность всоответствии с действующим законодательством за невыполнение должностныхинструкций.

 

5. Трудовыеотношения

 

5.1.Работниками сектора являются штатные сотрудники, которые принимаются на работуи увольняются по представлению начальника отдела на основании письменноготрудового договора.

5.2.Организация оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, функциональныеобязанности и права сотрудников регулируются:

-трудовым договором;

-правилами внутреннего трудового распорядка администрации;

-должностными инструкциями;

- инымиактами в соответствии с трудовым законодательством.

 

Согласовано:

НачальникУправления делами

В.И. Лобанев

 

НачальникЮридического управления

А.В. Баранова

 

Приложение N 15

к постановлениюглавы

муниципальногообразования

"ГородКлимовск"

Московской области

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТДЕЛЕИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИГОРОДА КЛИМОВСКА

 

1. Общиеположения

 

1.1 Отделинформационно-технического обеспечения (далее - отдел) создан для решения задачв области информационных технологий, стоящих перед администрацией города.

1.2.Отдел является структурным подразделением администрации города.

1.3. Всвоей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации,законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента РоссийскойФедерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,постановлениями и распоряжениями администрации Московской области иадминистрации города, а также настоящим Положением.

 

2. Функцииотдела

 

2.1.Основными функциями отдела являются:

- подготовкапредложений по внедрению перспективных информационных технологий в структурныхподразделениях администрации города;

-осуществление внедрения развития и поддержки информационных технологий вадминистрации города;

-сопровождение, эксплуатация и совершенствование систем программного,информационного и документационно-технологического обеспечения структурныхподразделений администрации города;

-обеспечение доступа подразделений администрации к сети Интернет;

- работас поставщиками услуг Интернета, распространителями программных продуктов,компьютерной и иной оргтехники;

-поддержка службы электронной почты;

-сопровождение компьютерной локальной сети администрации города;

-антивирусная защита информации в сети администрации города;

-разработка прикладного программного обеспечения для нужд подразделенийадминистрации города;

-обеспечение целостности баз данных администрации;

-консультационная поддержка сотрудников администрации при работе со средствамивычислительной техники и прикладным программным обеспечением;

-подготовка и обработка материалов для проведения презентаций на совещаниях,заседаниях и других мероприятиях, проводимых администрацией города;

-подготовка оригинал-макетов планшетов, плакатов, выпуск печатной продукции длянужд администрации города;

-техническое обслуживание и ремонт компьютерной техники и сетевого оборудования(своими силами и с привлечением специализированных сервисных центров);

-представление областной администрации информации о состоянии и развитииинформационных технологий в соответствии с определяемым ею перечнем показателейи регламентом представления;

-поддержание оперативного запаса расходных материалов и запасных частейкомпьютерной и оргтехники для обеспечения бесперебойной работы структурныхподразделений администрации;

-подготовка договоров, внесение проектов постановлений и распоряженийадминистрации города по вопросам, связанным с деятельностью отдела;

-организация приобретения компьютерной и иной оргтехники, необходимой дляобеспечения деятельности администрации;

- ведениематериального учета компьютерной и иной оргтехники.

 

3. Права отдела

 

3.1. Дляосуществления своих функций отдел имеет право:

-запрашивать и получать в установленном порядке от государственных и иныхорганов, учреждений, организаций и предприятий информацию, необходимую дляосуществления своей деятельности;

-взаимодействовать с органами государственной власти, предприятиями иучреждениями по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- вноситьпредложения по разработке проектов постановлений и распоряжений главы города впределах компетенции отдела;

-привлекать специалистов сторонних организаций для внедрения и сопровожденияинформационных технологий, в том числе на договорной основе;

-участвовать в семинарах, конференциях, повышать квалификацию по вопросамсовременных информационных технологий.

 

4. Организациядеятельности отдела

 

4.1.Структура, штатное расписание отдела, Положение об отделе и должностныеинструкции отдела утверждаются главой города.

4.2.Начальник отдела назначается и освобождается от должности главой администрациигорода, несет ответственность за деятельность отдела в соответствии сдействующим законодательством и должностной инструкцией.

4.3.Финансирование деятельности отдела осуществляется за счет средств местного бюджета,предусмотренных для содержания органов государственного управления, и другихисточников в соответствии с действующим законодательством.

 

Начальникинформационно-технического отдела

С.В. Гудкова

 

Согласовано:

НачальникЮридического управления

А.В. Баранова

 

НачальникУправления делами

В.И. Лобанев

 

Приложение N 21

к постановлениюглавы

муниципальногообразования

"ГородКлимовск"

Московской области

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТДЕЛЕКАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ПРИ УПРАВЛЕНИИ

АРХИТЕКТУРЫ ИГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. КЛИМОВСКА

 

1. Общиеположения

 

Отделкапитального строительства при Управлении архитектуры и градостроительстваадминистрации г. Климовска (далее по тексту - отдел) образуется главой города иподчиняется в своей деятельности заместителю главы города по строительству иглавному архитектору города.

Отделруководствуется в своей деятельности законами, постановлениями и распоряжениямиПравительства РФ и Московской области, Госстроя РФ, постановлениями ираспоряжениями Губернатора Московской области, правовыми актами органовместного самоуправления г. Климовска.

Отделрешает возложенные на него задачи во взаимодействии с Министерствомстроительного комплекса Московской области, Министерством финансов Московскойобласти, проектными, научными организациями, с организациями, выполняющимифункции заказчика, строительно-монтажными организациями, управлениемГосархстройнадзора Московской области, Лицензионно-экспертным управлениемМосковской области.

Отделкоординирует работу по строительству объектов недвижимости на территории г.Климовска между всеми участниками строительства, органами власти Московскойобласти и органами местного самоуправления г. Климовска.

 

2. Основныезадачи

 

Основнымизадачами отдела являются:

2.1.Участие в разработке градостроительной политики и осуществленииградостроительных мероприятий, совершенствовании среды жизнедеятельностинаселения совместно с управлением архитектуры.

2.2.Обеспечение процесса планирования строительства объектов недвижимости на территориигорода.

2.3.Обеспечение контроля за расходованием бюджетных средств на строительствообъектов жилищного и социально-культурного назначения.

2.4.Обеспечение координации деятельности проектных, строительных организаций иорганизаций, выполняющих функции заказчика.

2.5.Обеспечение контроля качества строительно-монтажных работ силами региональногоотделения службы Госархстройнадзора.

2.6.Обеспечение взаимодействия администрации г. Климовска с Министерствомстроительного комплекса Московской области в вопросах планирования, проведениястроительно-монтажных работ и отчетности на строительстве объектов недвижимостив г. Климовске.

 

3. Отдел всоответствии с возложенными на него задачами

 

3.1.Обеспечивает контроль над разработкой планов строительства объектовнедвижимости в соответствии с генеральным планом застройки г. Климовска.

3.2.Принимает участие в рассмотрении материалов по выбору и отводу участков дляразмещения городских промышленных комплексов, инженерных сооружений,коммунально-складских, энергетических, транспортных и других предприятий.

3.3.Обеспечивает Министерство строительного комплекса Московской областинеобходимыми информационными материалами для составления долгосрочных исреднесрочных областных целевых программ, связанных со строительством.

3.4.Осуществляет сбор различной информации со строительно-монтажных, проектныхорганизаций и предприятий строительной индустрии для осуществления отчетности ипланирования строительства на территории г. Климовска.

3.5.Принимает участие в составлении планов строительства на территории г. Климовскаобъектов недвижимости социального направления совместно с Министерствомстроительного комплекса Московской области, объектов, финансируемых изобластного бюджета.

3.6.Принимает участие в конкурсном отборе организаций и предприятий, осуществляющихфункции заказчика, генерального подрядчика и проектировщика на объектах,финансируемых из бюджетов разных уровней.

3.7.Вносит представление в органы Госархстройнадзора в случае обнаружения нарушениякачества строительно-монтажных работ на виновников этих нарушений.

3.8.Принимает участие в подготовке постановлений и распоряжений главы города,связанных с вопросами капитального строительства.

3.9.Принимает участие в работе межведомственной комиссии.

3.10.Организует своевременное и правильное рассмотрение и разрешение предложений,заявлений и жалоб граждан и принимает по ним необходимые меры, относящиеся ккомпетенции отдела.

3.11.Участвует в управлении строительством на правах совещательного голоса наобъектах, финансируемых из бюджетов разного уровня, посредством участия воперативных совещаниях совместно с заказчиками и подрядчиками.

3.12.Принимает участие в совещаниях, организуемых управлением градостроительства повопросам планирования и застройки города.

3.13.Принимает участие в подготовке технических условий города на строительстворазличных новых объектов, реконструкции существующих объектов, продажи объектовнедвижимости в вопросах, относящихся к компетенции отдела.

3.14.Участвует в приемке в эксплуатацию наиболее значимых объектов социального,жилищного и промышленного назначения на территории города.

 

4. Права отдела

 

4.1.Посещать все объекты строительства и реконструкции, а также предприятиястройиндустрии, расположенные на территории города, независимо от ихведомственной принадлежности.

4.2.Требовать предоставления отчетов по затратам капиталовложений от всехпредприятий, производящих строительно-монтажные работы, относящиеся креконструкции или вновь возводимым объектам, независимо от их ведомственнойпринадлежности и формы собственности.

4.3.Вносить в органы государственного надзора предложения о приостановке любогостроительства в случае несоответствия его утвержденному проекту, техническимусловиям и строительным нормам и правилам.

4.4.Получать в установленном порядке информацию о строительстве объектов,финансируемых из бюджетов разных уровней, от организаций, ведущихстроительно-монтажные работы, и организаций, осуществляющих функции заказчикана данных объектах.

5. Отделкапитального строительства является структурным подразделением администрации г.Климовска.

6. Отделкапитального строительства подчиняется заместителю главы администрации построительству.

 

Согласовано:

Управляющий деламиадминистрации

В.И. Лобанев

 

НачальникЮридического управления

администрации г.Климовска

А.В. Баранова

 

Приложение N 22

к постановлениюглавы

муниципальногообразования

"ГородКлимовск"

Московской области

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ЭКОЛОГИЧЕСКОМОТДЕЛЕ УПРАВЛЕНИЯ АРХИТЕКТУРЫ

ИГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЛИМОВСКА

 

1. Общиеположения

 

1.1.Экологический отдел администрации города Климовска является структурнымподразделением Управления архитектуры и градостроительства, в своейдеятельности подчиняется начальнику Управления архитектуры иградостроительства.

1.2.Экологический отдел обеспечивает координацию разработки и проведения единойгосударственной экологической политики на уровне города в соответствии сКонституцией РФ, федеральным законом, законодательством Московской области, Уставоммуниципального образования города Климовска, нормативными правовыми актамиСовета депутатов и главы города Климовска, указаниями и распоряженияминачальника Управления архитектуры и градостроительства, законами и нормативнымиправовыми актами в области охраны окружающей среды и рациональногоиспользования природоохранных ресурсов, а также настоящим Положением.

 

2. Задачиэкологического отдела

 

Основнымизадачами экологического отдела являются:

2.1.Определение экологической политики администрации г. Климовска. Разработкагодовых и перспективных прогнозов социально-экономического развития города поразделу "Охрана окружающей среды и рационального использования природныхресурсов".

2.2.Разработка муниципальных программ по вопросам охраны окружающей среды и ихреализация.

2.3.Организация мероприятий по охране окружающей среды в границах городскогоокруга.

2.4.Рассмотрение предложений природоохранных органов государственного контроля поулучшению экологической ситуации в городе, разработка мероприятий по ихреализации.

2.5.Проверка правильности расчета платы за негативное воздействие на окружающуюсреду предприятиями и организациями города.

2.6. Сборинформации и предложений по вопросам организации экологических мероприятий напредприятиях и в организациях города в целях снижения техногенных нагрузок(предупреждение чрезвычайных экологических ситуаций).

 

3. Функцииэкологического отдела

 

3.1.Методическое руководство и координация работ по составлению проектов программсоциально-экономического развития города по разделу "Охрана окружающейсреды и рационального использования природных ресурсов".

3.2.Рассмотрение обращений и разработка предложений по вопросам, связанным сразмещением новых и реконструкцией действующих предприятий.

3.3.Участие в разработке мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайныхэкологических ситуаций.

3.4.Подготовка главе города и органам государственного контроля предложений оприостановлении, ограничении работы предприятий, сооружений и любойдеятельности, которая не соответствует требованиям экологической безопасности.

3.5.Подготовка рекомендаций по финансированию приоритетных направлений научныхисследований и опытных работ в области охраны окружающей среды.

3.6.Подготовка документов по вырубке зеленых насаждений, руководствуясь Положениемоб использовании, охране и воспроизводстве зеленых насаждений, произрастающихна территории города Климовска.

3.7.Участие в рамках своей компетенции в мероприятиях, проводимых Ростехнадзором,Росприроднадзором, Министерством экологии и природопользования ПравительстваМосковской области.

3.8.Организация поиска и систематизации информации об имеющихся и разрабатываемыхновых ресурсосберегающих и экологически чистых технологиях природопользования,рекомендации их применения. Подготовка проектов постановлений и распоряженийглавы города по вопросам рационального природопользования.

3.9.Взаимодействие с другими отделами и службами администрации города по вопросамиспользования природных ресурсов и охраны окружающей среды.

3.10.Рассмотрение писем, жалоб и заявлений организаций и граждан по вопросамэкологии и рационального природопользования.

 

4. Полномочияотдела экологии

 

Наосновании действующего законодательства и в соответствии с возложеннымизадачами отдел экологии имеет право:

4.1. Организациямероприятий по охране окружающей среды в границах городского округа.

4.2.Получать от предприятий, организаций, других юридических лиц и любыхструктурных подразделений, расположенных на территории города, независимо отподчиненности, материалы, расчеты и обоснования для разработки прогнозов,планов, комплексных программ в области охраны окружающей природной среды ирационального природопользования.

4.2.Вносить на рассмотрение администрации и городского Совета депутатовпредложения, решения, которые относятся к их компетенции.

4.3.Заслушивать сообщения руководителей предприятий и организаций города повопросам, входящим в компетенцию экологического отдела.

4.5.Взаимодействовать с отделами администрации города по вопросам использованияприродных ресурсов, охране окружающей среды.

4.6.Принимать участие в подготовке проектов постановлений, распоряжений главыгорода по вопросам охраны окружающей среды, рационального использованияприродных ресурсов, зеленых насаждений.

4.7.Взаимодействие с отделами администрации и другими службами города по вопросаморганизации сбора, вывоза, утилизации и переработки бытовых и промышленныхотходов.

 

5. Структура

 

5.1.Структура и штат отдела экологии утверждается постановлением главы города.Начальник отдела экологии назначается и освобождается от исполненияобязанностей главой города за выполнение возложенных задач, издает распоряженияпо вопросам, входящим в компетенцию отдела, и во исполнение актов ПравительстваМосковской области, вышестоящих органов государственной власти и управления,решений городского Совета депутатов.

 

Согласовано:

НачальникЮридического отдела

А.В. Баранова

 

Приложение N 28

к постановлениюглавы

муниципальногообразования

"ГородКлимовск"

Московской области

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УПРАВЛЕНИИОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ

Г. КЛИМОВСКАМОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. Общиеположения

 

1.1.Управление образования администрации г. Климовска является структурнымподразделением администрации - органа местного самоуправления г. Климовска(142180, Россия, Московская область, г. Климовск, ул. Школьная, д. 15) и всвоей деятельности подчиняется администрации города.

1.2.Управление обеспечивает осуществление государственной политики в областидошкольного, начального общего, основного общего и среднего (полного) общего,дополнительного образования, в области защиты прав несовершеннолетних, в томчисле детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц изих числа на территории города Климовска Московской области.

1.3.Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, федеральными законами, постановлениями и распоряжениямиПравительства Московской области, нормативно-правовыми актами органов местногосамоуправления, Уставом города и настоящим Положением.

1.4.Управление осуществляет свою деятельность как непосредственно, так и вовзаимодействии с Министерством образования Правительства Московской области,органами местного самоуправления и иными организациями в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации, законодательством Московской области иорганами местного самоуправления.

1.5.Управление обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс,бюджетный лицевой счет и текущий счет по учету средств, полученных от предпринимательскойи иной приносящей доход деятельности, печать с изображением герба городаКлимовска, бланки и штампы, необходимые для его деятельности.

1.6.Структура и штатная численность Управления утверждается постановлением главыгорода.

1.7.Правоотношения Управления с учреждениями, организациями и службами городаосуществляется в порядке, установленном законодательством РФ, Московскойобласти и органами местного самоуправления.

1.8.Юридический адрес: 142180, Россия, Московская область, г. Климовск, ул. Школьная,д. 15.

1.9.Местонахождение Управления (почтовый адрес): 142181, Россия, Московскаяобласть, г. Климовск, ул. Западная, д. 5.

 

2. Основныезадачи Управления

 

Основнымизадачами Управления являются:

2.1.Осуществление государственной политики в сфере образования:

-сохранение и развитие единого образовательного пространства;

-создание необходимых условий для реализации конституционных прав граждан наполучение образования.

2.2.Формирование стратегии развития муниципальной системы образования:

- разработкаконцепции развития муниципальной системы образования;

-создание целевых программ в области образования;

-составление социально-экономических прогнозов муниципальной системы образованияи определение путей ее развития.

2.3.Совершенствование организационно-экономического механизма функционированиямуниципальной системы образования:

-создание фондов развития муниципальной системы образования;

-разработка городских нормативов финансирования образовательных учреждений наоснове федеральных и областных нормативов.

2.4.Координация деятельности учреждений системы образования.

2.5.Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации и законодательстваМосковской области в сфере образования.

2.6.Реализация правовых и организационных гарантий по обеспечению прав детей-сироти детей, оставшихся без попечения родителей.

2.7.Защита прав и законных интересов детей.

2.8.Осуществление информатизации сферы образования, внедрение новых технологий.

2.9.Содействие формированию здорового образа жизни обучающихся, развитию физическойкультуры и спорта.

2.10.Создание безопасных условий в образовательных учреждениях города.

2.11.Сохранение и эффективное использование объектов муниципальной собственности,находящейся в оперативном управлении образовательных учреждений.

 

3. ПолномочияУправления

 

Управлениев соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующиеполномочия:

3.1.Анализирует состояние и тенденции развития муниципальной системы образования.

3.2.Разрабатывает и реализует программы муниципального развития образования.

3.3.Содействует организационному и научно-методическому обеспечению сферывоспитания и дополнительного образования детей.

3.4.Взаимодействует с органами местного самоуправления в сфере образования, защитыправ и законных интересов детей.

3.5.Осуществляет управление подведомственными образовательными учреждениями.

3.6.Организует работу по гражданской обороне и мобилизационной деятельности вподведомственных образовательных учреждениях, бронированию граждан, пребывающихв запасе.

3.7.Осуществляет в установленном порядке сбор, обработку, анализ и предоставлениегосударственной статистической отчетности в сфере образования.

3.8.Организует проведение аттестации педагогических и руководящих работниковмуниципальных образовательных учреждений.

3.9.Осуществляет научно-методическое обеспечение итоговой аттестации и контролькачества подготовки выпускников по завершению каждого уровня образования всоответствии с государственными образовательными стандартами в порядке, установленномзаконодательством.

3.10.Организует переподготовку, повышение квалификации педагогических работниковобразовательных учреждений.

3.11.Осуществляет информатизацию в области образования.

3.12.Формирует заказ на учебники для образовательных учреждений по федеральномуперечню учебных изданий для общеобразовательных учреждений и организует работупо обеспечению образовательных учреждений учебно-методической литературой идокументацией.

3.13.Организует экспериментальную работу в сфере образования и определяетобразовательные учреждения для осуществления данной работы.

3.14.Осуществляет учет детей, подлежащих обучению на ступенях начального общего иосновного общего образования.

3.15.Выявляет и ведет учет детей, оставшихся без попечения родителей, обеспечиваетвоспитание и образование детей, оставшихся без попечения родителей.

3.16.Координирует деятельность по патронатному воспитанию и постинтернатномупатронату.

3.17.Организует устройство детей, оставшихся без попечения родителей, в семьиграждан.

3.18.Формирует контингенты воспитанников муниципального учреждения для детей-сирот идетей, оставшихся без попечения родителей, а также специального(коррекционного) учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями вразвитии.

3.19.Обеспечивает взаимодействие с органами социальной защиты населения,здравоохранения и культуры, правоохранительными органами, службой занятости врешении проблем обучения и воспитания обучающихся, охраны их здоровья,профилактики правонарушений и безнадзорности, организации летнего отдыха,досуга и занятости.

3.20.Организует и проводит городские предметные олимпиады, смотры, конкурсы,фестивали, выставки, физкультурно-спортивные и другие мероприятия.

3.21.Обеспечивает реализацию основных направлений государственной и отраслевойполитики в области охраны труда и обеспечения безопасности образовательногопроцесса; координацию и методическое руководство работой в сфере охраны труда иучебы сотрудников образовательных учреждений.

3.22.Рассматривает письменные и устные обращения граждан, организаций по вопросам,входящим в его компетенцию.

3.23.Выступает страхователем имущества, закрепленного за образовательным учреждениемв форме оперативного управления.

3.24.Осуществляет контроль и координацию передачи в аренду имущества, закрепленногов форме оперативного управления за муниципальными образовательнымиучреждениями.

3.25.Принимает участие в формировании муниципального бюджета в части расходов наобразование и соответствующих фондов развития образования, участвует в разработкемуниципальных нормативов финансирования системы образования.

3.26.Осуществляет руководство методической и психологической городскими службами.

3.27.Осуществляет руководство деятельностью централизованной бухгалтерии Управления.

3.28.Осуществляет иные полномочия в сфере образования в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

 

4. ПраваУправления

 

Управлениедля обеспечения выполнения возложенных на него задач и полномочий имеет право:

4.1.Инспектировать в порядке контроля муниципальные образовательные учреждения иосуществлять контроль исполнения законодательства Российской Федерации изаконодательства Московской области в сфере образования.

4.2.Издавать в пределах своей компетенции нормативные правовые акты,регламентирующие деятельность Управления и образовательных учреждений.

4.3.Вносить в установленном порядке в органы местного самоуправления проектынормативных правовых актов по вопросам компетенции Управления.

4.4.Осуществлять в установленном порядке согласование назначения и увольненияруководителей муниципальных образовательных учреждений.

4.5.Вносить предложения в органы местного самоуправления по созданию, реорганизациии ликвидации подведомственных образовательных учреждений.

4.6.Осуществлять полномочия учредителя в отношении подведомственных образовательныхучреждений на основании передачи этих полномочий постановлением главы города.

4.7.Приостановить в установленном законодательством порядке деятельность учреждениядо решения суда в случае нарушения образовательным учреждением законодательстваРоссийской Федерации и законодательства Московской области в областиобразования или своего устава.

4.8.Создавать при Управлении научные, научно-методические, общественные и другиесоветы и комиссии, временные (творческие) коллективы, экспертные и рабочиегруппы для решения вопросов развития образования и другой деятельности.

4.9.Проводить в установленном порядке эксперименты в области использованиясовременных образовательных технологий в организации учебного процесса.

4.10.Устанавливать прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями иорганизациями.

4.11.Осуществлять информационное и методическое обеспечение образовательныхучреждений города.

 

5. Организациядеятельности Управления

 

5.1.Руководство деятельностью Управления осуществляет его начальник, назначаемыйглавой города Климовска по согласованию с Советом руководителей учрежденийобразования. Начальник руководит деятельностью Управления на основеединоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных наУправление полномочий.

5.2.Начальник Управления имеет заместителя, назначаемого на должность иосвобождаемого решением главы города по представлению начальника Управления ипо согласованию с Советом руководителей учреждений образования города.

5.3.Организационная структура Управления складывается из взаимодействия идеятельности отдела развития образования, отдела социальной ипсихолого-педагогической поддержки детства и централизованной бухгалтерии.

Отдел развитияобразования осуществляет:

-государственные гарантии прав граждан в области образования;

-создание и реализацию концепций и программы развития системы образованиягорода, подпрограмм;

- решениевопросов всеобуча, предупреждение отсева учащихся, профилактику безнадзорности;

-руководство и контроль за школьным и дошкольным образованием;

-обновление содержания и повышение качества образования;

-развитие профессионального образования;

-руководство инновационной деятельностью;

-мониторинг управленческой деятельности;

-преемственность образовательных программ;

-контроль за стандартом образования;

-оптимальный подход к содержанию и формам организации учебно-воспитательногопроцесса;

-создание единой образовательной информационной среды;

-подготовку лицензирования, аттестации и аккредитации образовательных учрежденийвсех типов;

-повышение воспитывающего потенциала системы образования;

- охранутруда и технику безопасности;

-антитеррористическую безопасность;

- охранужизни и здоровья школьников, воспитанников и работников учреждений образования;

-координацию работы Управления со всеми службами и ведомствами при чрезвычайныхситуациях во всех учреждениях образования; вопросы гражданской обороны;

-обеспечение условий развития кадрового потенциала системы образования;

-совершенствование учебно-материальной базы всех учреждений, подготовку их кновому учебному году;

-инспектирование образовательных учреждений.

Отделсоциальной и психолого-педагогической поддержки детства обеспечивает:

-организацию системы социальной и психолого-педагогической поддержки детства изащиты прав и свобод несовершеннолетних;

-деятельность психологической службы, работу психолого-медико-педагогическойкомиссии и психолого-диагностической консультации;

-развитие творческих способностей детей;

-профилактику правонарушений несовершеннолетних;

-создание условий для необходимой коррекции недостатков в развитии детей;координацию работы в области специального коррекционного образования, курируетработу специальной коррекционной общеобразовательной школы VIII вида;

- опеку ипопечительство, выявление и устройство детей, оставшихся без попеченияродителей;

- защитуправ и законных интересов детей;

-контроль за имущественными сделками и операциями с целью их правовой и юридическойзащиты прав и интересов несовершеннолетних детей;

-реализацию социальных гарантий детям социально не защищенных слоев;

-консолидацию семьи и школы;

-внедрение семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей;

- курируетработу учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

-патронатное воспитание и постинтернатный патронат;

-инспектирование учреждений.

Централизованнаябухгалтерия является структурным подразделением Управления, осуществляет бухгалтерскоеобслуживание финансово-хозяйственной деятельности образовательных учреждений всоответствии с законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области.

5.4. Вструктуре Управления создается общественный орган - Совет руководителей,избираемый из числа руководителей образовательных учреждений и начальниковотделов Управления образования для решения вопросов, связанных с ключевымипроблемами организации и развития системы образования, последовательнойдемократизации управления.

5.5. Дляоперативного решения вопросов деятельности Управления создаются постояннодействующие аппаратные совещания с обязательным участием в работе всехспециалистов Управления.

5.6.Формами выражения общественного мнения в области образования являются:педагогические консультации, научно-практические семинары, конкурсы, олимпиады,творческие отчеты.

 

6. Финансовая ихозяйственная деятельность

Управленияобразования

 

6.1.Деятельность Управления финансируется администрацией города.

6.2.Развитие материально-технической базы Управления осуществляется администрациейгорода.

 

7.Ответственность Управления

 

7.1.Начальник и работники Управления несут ответственность, предусмотреннуюзаконодательством Российской Федерации, законодательством Московской области,Уставом города за качество и своевременность выполнения возложенных на нихобязанностей в соответствии с должностной инструкцией, а также за разглашениесведений, составляющих служебную тайну.

 

8. Порядокфункционирования Управления

 

8.1.Управление может быть реорганизовано или ликвидировано на основаниипостановления главы города.

8.2.Работники Управления принимаются и увольняются распоряжением главы города всоответствии с законодательством РФ, Московской области, их права и обязанностиопределяются должностными инструкциями.

8.3. Наосновные должности в Управление назначаются специалисты из числа опытныхработников учреждений образования, имеющих высшее образование, стажпедагогической работы, в соответствии с требованиями, предъявляемыми ксоответствующим должностям муниципальных служащих.

8.4.Планирование работы Управления, сроки исполнения документов, формы контроля завыполнением принятых решений определяются регламентом работы Управления.

 

Приложение N 29

к постановлениюглавы

муниципального образования

"ГородКлимовск"

Московской области

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТДЕЛЕСОЦИАЛЬНОЙ И ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ

ПОДДЕРЖКИ ДЕТСТВА

 

1. Общиеположения

 

1. Отделсоциальной и психолого-педагогической поддержки детства создан на основании Положенияоб Управлении образования администрации г. Климовска, является структурнымподразделением Управления образования, подчиняется и отчитывается в своейдеятельности перед начальником Управления и его заместителем.

2. Всвоей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными законами, постановлениями и распоряжениями ПравительстваРоссийской Федерации и Правительства Московской области, нормативно-правовымиактами органов местного самоуправления в сфере социально-правовой защиты прав иинтересов ребенка.

3. Вштатном расписании отдела предусматриваются должности начальника отдела,главного специалиста по охране прав детства, специалиста II категории,осуществляющих свою деятельность согласно должностным инструкциям.

 

2. Основныезадачи отдела

 

Основнымизадачами отдела являются:

-обеспечение гарантий и законных интересов, прав и свобод ребенка;

-развитие и дополнение существующих форм и средств защиты прав ребенка вовзаимодействии с органами местного самоуправления, в компетенцию которых входитзащита прав и законных интересов ребенка;

-всемерное содействие восстановлению нарушенных прав ребенка;

-реализация единой государственной политики по защите прав и законных интересовнесовершеннолетних, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, в возрасте от 18 до 23 лет, совершеннолетних лиц, признанных судомнедееспособными или ограниченно дееспособными, совершеннолетних дееспособныхлиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять изащищать свои права и исполнять обязанности;

-обеспечение приоритета семейных форм воспитания детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей, профилактика социального сиротства;

-создание необходимых условий для содержания, воспитания, обучения, социальнойзащиты, охраны здоровья несовершеннолетних, в том числе детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет;

-осуществление контроля за содержанием, воспитанием, обучением детей-сирот идетей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, нуждающихся вгосударственной защите, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет;

-осуществление контроля за содержанием лиц, признанных решением суданедееспособными или ограниченно дееспособными, и совершеннолетнимидееспособными лицами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельноосуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности;

-осуществление надзора за деятельностью опекунов и попечителей по местужительства подопечных;

-осуществление надзора за деятельностью патронатных воспитателей;

-профилактика социального сиротства;

-создание условий для предотвращения разъединения детей и родителейисключительно в интересах детей;

-психологический анализ социальной ситуации развития в образовательныхучреждениях, выявление основных проблем и определение причин их возникновения,путей и средств их разрешения;

-создание психологических условий для охраны здоровья и развития личностиобучающихся и воспитанников;

-содействие педагогическим коллективам в гармонизации социально-психологическогоклимата в образовательных учреждениях;

-создание психолого-педагогических условий преемственности в процессенепрерывного образования.

 

3. Основныенаправления деятельности отдела

 

Косновным направлениям деятельности отдела относятся:

-организация исполнения и контроль за реализацией Закона РФ "Обобразовании", Закона"Об органах опеки и попечительства Московской области", УказовПрезидента РФ, постановлений, распоряжений Правительства Российской Федерации иМосковской области, распоряжений главы администрации города, решений и приказовначальника Управления образования по социально-правовой защите детей-сирот идетей, оставшихся без попечения родителей;

-организация системы социальной и психолого-педагогической поддержки детства,защиты прав и свобод несовершеннолетних;

-деятельность психологической службы, работа психолого-медико-педагогическойкомиссии и психолого-диагностической консультации;

-содействие администрации и педагогическим коллективам образовательныхучреждений всех типов в создании социальной ситуации развития, соответствующейиндивидуальности обучающихся, воспитанников и обеспечивающей психологическиеусловия для охраны здоровья и развития личности ребенка; содействие личностномуи интеллектуальному развитию обучающихся, воспитанников на каждом возрастномэтапе развития личности;

-профилактика и преодоление отклонений в социальном и психологическом здоровьедетей;

-организация коррекционно-развивающей работы в образовательных учреждениях; координацияработы в области специального коррекционного образования;

-развитие творческих способностей детей;

-контроль за работой специальной коррекционной общеобразовательной школы VIIIвида; детского дома;

-организация и проведение с обучающимися семинаров, тренингов, консультаций спсихологами образовательных учреждений;

-осуществление защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, в том числедетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23лет, осуществление межведомственной координации;

-принятие решения о признании ребенка нуждающимся в государственной защите;

-осуществление выявления, учета и устройства детей, оставшихся без попеченияродителей, обеспечение условий их проживания;

- ведениебанка данных о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей,направление сведений о них в государственный региональный банк данных впорядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-обеспечение прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей навоспитание в семье;

-определение формы семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей (усыновление, удочерение), опека (попечительство), приемнаясемья, патронатное воспитание);

- ведениеучета лиц, желающих принять ребенка на воспитание в семью, организация работы сними, выдача заключения о возможности быть усыновителем, опекуном, попечителем,приемным родителем, патронатным воспитателем;

- выдачазаключений об обоснованности усыновления (удочерения) и его соответствииинтересам ребенка;

- участиев судебных заседаниях по делам об усыновлении (удочерении) ребенка;

-принятие решений о назначении (отстранении, освобождении) опекуна, попечителяили заключении (расторжении) договора с приемным родителем, патронатнымвоспитателем;

-направление детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, вучреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,учреждения социальной защиты населения, учреждения здравоохранения;

-осуществление учета и устройства детей, находящихся в трудной жизненнойситуации, направление их в учреждения социальной защиты населения, учрежденияздравоохранения;

- ведениеучета детей, переданных на воспитание в семью (усыновление, опека,попечительство, приемная семья, патронатное воспитание);

-осуществление надзора за деятельностью опекунов, попечителей, приемныхродителей, патронатных воспитателей, оказание им необходимой помощи;

-осуществление контроля за условиями жизни, воспитания, содержания детей,переданных на воспитание в семью или находящихся в учреждениях для детей-сироти детей, оставшихся без попечения родителей, в образовательных учреждениях,воспитательных учреждениях, учреждениях социальной защиты населения,учреждениях здравоохранения;

-подготовка отчета об условиях жизни ребенка, переданного на воспитание в семью;

-контроль за имущественными сделками и операциями с целью их правовой защиты иинтересов несовершеннолетних детей;

-реализация социальных гарантий детям социально не защищенных слоев;

- организацияработы с общественными инспекторами по охране прав детства;

-представление заключений в суд по спорам, связанным с воспитанием детей;

-предъявление исков в суд о лишении родительских прав, ограничении родительскихправ, об отобрании ребенка без лишения родителей родительских прав;

- участиев исполнении решений судов о передаче или отобрании детей;

-информирование детей и их родителей (законных представителей) о всех видахпредоставляемой помощи, о государственных и негосударственных службах помощи детям,о порядке обращения и обжалования гражданами решений органов опеки ипопечительства в отношении детей;

-консультирование граждан по вопросам охраны прав несовершеннолетних;

-патронатное воспитание и постинтернатный патронат;

-осуществляет инспектирование образовательных учреждений;

-исполнение иных полномочий в соответствии с законодательством.

 

4. Обеспечениедеятельности отдела

 

1.Деятельность отдела обеспечивается органом Управления образования, в ведениикоторого находятся образовательные учреждения.

2. Всвоей деятельности отдел взаимодействует с администрацией города, комиссией поделам несовершеннолетних и защите их прав, с Уполномоченным по правам человекаМосковской области, правоохранительными органами, органами записи актовгражданского состояния, органами социальной защиты населения, здравоохранения ииными организациями.

3.Планирование работы отдела, сроки исполнения документов, формы контроля завыполнением принятых решений определяются регламентом работы Управления.

 

Приложение N 30

к постановлениюглавы

муниципальногообразования

"ГородКлимовск"

Московской области

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТДЕЛЕРАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

 

1. Общиеположения

 

1. Отделразвития образования создан на основании Положения об Управлении образованияадминистрации г. Климовска, является структурным подразделением Управленияобразования, подчиняется и отчитывается в своей деятельности перед начальникомУправления и его заместителем.

2. Всвоей деятельности отдел руководствуется Конституцией РФ, федеральнымизаконами, решениями Правительства Российской Федерации и ПравительстваМосковской области в области образования, нормативно-правовыми актами органовместного самоуправления.

3. Вштатном расписании отдела предусматриваются должности начальника отдела,главного специалиста и ведущего специалиста, осуществляющих свою деятельностьсогласно должностным инструкциям.

 

2. Основныезадачи отдела

 

Основнымизадачами отдела являются:

-обеспечение прав граждан на получение общедоступного бесплатного непрерывногообразования: дошкольного, начального общего, среднего общего. Созданиепсихолого-педагогических условий преемственности всех ступеней образования;

-создание условий для охраны здоровья воспитанников, обучающихся, педагогическихработников образовательных учреждений;

-координация работы по антитеррористической деятельности образовательныхучреждений;

-осуществление анализа и прогноза развития образовательной системы;

-обеспечение преподавания в соответствии с образовательными стандартами, дифференцированногообучения в соответствии с различными типами образовательных учреждений(общеобразовательная школа, школа с углубленным изучением предметов, гимназия);

-обеспечение комплекса мероприятий для необходимой коррекции в развитии детей вшколах и ДОУ;

-создание условий для развития инновационных, нетрадиционных форм и методовобучения, внедрения новых педагогических технологий, предметов;

- участиев реализации программы развития муниципальной системы образования;

-осуществление руководства экспериментальной работой в учреждениях образования;

-осуществление подготовки к лицензированию и аттестации образовательныхучреждений;

- участиев аттестации педагогических работников образовательных учреждений;

-обновление ресурсного обеспечения образовательной системы;

-удовлетворение дополнительных образовательных потребностей учащихся.

 

3. Основныенаправления деятельности отдела

 

Косновным направлениям деятельности отдела относятся:

-организация исполнения и контроль за реализацией Закона РФ "Об образовании",Закона Московской области "Об образовании", Указов Президента РФ,постановлений, распоряжений Правительства Российской Федерации и Московскойобласти, распоряжений главы администрации города, решений и приказов начальникаУправления образования;

-обеспечение контроля за деятельностью администраций школ и ДОУ города пообеспечению всеобщего обязательного основного образования и созданию условийдля получения его в соответствии с концепцией о непрерывном образовании;

-выявление образовательных потребностей населения города в соответствии сЗаконом РФ "Об образовании" и Конвенцией о правах ребенка, Программойразвития муниципальной системы образования;

-комплектование ДОУ, первых классов, 10-х классов, ГПД, обучение на дому,осуществление семейного образования, контроль за отчислением учащихся;

-создание необходимых условий для укрепления здоровья детей, всестороннего ихвоспитания и обучения в соответствии с требованием педагогики, психологии,гигиены;

-сохранение и укрепление сети образовательных учреждений;

-осуществление контроля по вопросам преемственности образовательных программдошкольного и начального школьного образования;

-организация внутриучрежденческого инспектирования по всем направлениямобразовательного процесса;

-пропаганда и поддержка передового педагогического опыта, новаторских начинаний,опытно-экспериментальной работы, внедрение в практику работы достиженийпедагогической науки;

-подготовка документов по награждению педагогических работников города;

-экспертиза инноваций, кураторство экспериментальной деятельности, организацияопытно-экспериментальной работы в школах и ДОУ;

-проведение работы по аттестации педагогических кадров;

-осуществление контроля и подготовки к итоговой аттестации учащихся, выдачадокументов об образовании соответствующего уровня;

-подготовка к лицензированию и аттестации образовательных учреждений;

-организация и регулирование деятельности учреждений образования по реализацииосновных направлений, государственной политике в области охраны труда;

-контроль за санитарным состоянием помещений и территорий образовательныхучреждений и соблюдение правил техники безопасности, охраны труда,противопожарной безопасности, антитеррористической деятельности;

-организация мероприятий по ГО ЧС, ведение учета и бронирование военнообязанныхработников учреждений образования;

-организация совместно с комиссией по делам несовершеннолетних и отделомзанятости населения профориентационной работы и трудоустройства выпускников 9-хи 11-х классов;

-осуществление статистической отчетности;

-исполнение иных полномочий в соответствии с законодательством.

 

4. Обеспечениедеятельности отдела

 

1.Деятельность отдела обеспечивается органом Управления образования, в ведениикоторого находятся образовательные учреждения.

2. Всвоей деятельности отдел взаимодействует с администрацией города, комиссией поделам несовершеннолетних и защите их прав, правоохранительными органами,прокуратурой, органами социальной защиты населения, здравоохранения,общественными организациями в решении проблем обучения и воспитания детей,охраны их здоровья, профилактики правонарушений и безнадзорности, организациилетнего отдыха, досуга и занятости, средствами массовой информации, МУП СЕЗ ииными организациями.

3.Планирование работы отдела, сроки исполнения документов, формы контроля завыполнением принятых решений определяются регламентом работы Управления.

 

Приложение N 31

к постановлениюглавы

муниципальногообразования

"ГородКлимовск"

Московской области

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИТЕТЕ ПОКУЛЬТУРЕ, СПОРТУ, ТУРИЗМУ,

ПРОБЛЕМАММОЛОДЕЖИ, СЕМЬИ И ДЕТСТВА

ПРИ АДМИНИСТРАЦИИГОРОДА КЛИМОВСКА

 

1. Общиеположения

 

1.1.Комитет по культуре, спорту, туризму, проблемам молодежи, семьи и детстваадминистрации города Климовска (в дальнейшем - Комитет КСМ) создан всоответствии с Гражданским кодексом, действующим законодательством РоссийскойФедерации и Московской области на основании постановления главы города N 416 от30.06.1997.

1.2.Комитет является структурным подразделением администрации - органа местногосамоуправления по вопросам культуры, спорта, туризма, проблемам молодежи, семьии детства и в своей деятельности подчиняется администрации города.

1.3.Комитет КСМ является юридическим лицом.

1.4. Всвоей деятельности Комитет КСМ руководствуется Конституцией РФ, федеральнымзаконодательством, законодательством Московской области, Уставом города,решениями Совета депутатов, распоряжениями и постановлениями главы городаКлимовска и настоящим Положением.

1.5.Юридический и почтовый адрес: 142181, Россия, Московская область, г. Климовск,ул. Школьная, 15.

1.6.Комитет КСМ:

-осуществляет от имени администрации города Климовска полномочия учредителя вотношении учреждений, входящих в структуру Комитета КСМ, по постановлению главыгорода N 581 от 29.08.2000;

- имеет вбанке свой бюджетный текущий счет на расходы учреждений, текущий счет сумм попоручениям и текущий счет по специальным средствам;

- имеетштамп, печать, бланки со своим наименованием и изображением герба городаКлимовска.

1.7.Деятельность Комитета КСМ направлена на обеспечение федеральной (в т.ч.региональной) программы развития культуры, спорта, туризма, решения проблеммолодежи, семьи и детства.

1.8.Комитету КСМ, как исполнительно-распорядительному органу, подконтрольнынаходящиеся в его непосредственном управлении учреждения и организации.

1.9.Комитет КСМ осуществляет контроль исполнения законодательства РоссийскойФедерации в области культуры, спорта, туризма, проблем молодежи, семьи идетства; бюджетной и финансовой дисциплин.

1.10.Правоотношения Комитета КСМ с другими органами местного самоуправленияосуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,законодательством Московской области и органами местного самоуправления.

 

2. Основныезадачи

 

Основнымизадачами Комитета КСМ являются:

2.1.Координация работы в области культуры, спорта, туризма, проблем молодежи, семьии детства.

2.2.Защита конституционных прав работников культуры, спорта, туризма, молодежи повопросам, отнесенным к ведению Комитета КСМ.

2.3.Содействие деятельности общественных, благотворительных, религиозныхорганизаций, направленных на развитие культуры, спорта, туризма; решениепроблем молодежи, семьи и детства.

2.4.Совместно с органами внутренних дел разработка мероприятий по профилактикеправонарушений среди подростков и несовершеннолетних, организация досугамолодежи, помощь в их обучении, переобучении; содействие их трудоустройству,оказание помощи в их профессиональной ориентации.

2.5.Организация работы по поиску и апробации новых подходов при решении вопросовкультуры, спорта, туризма, молодежной политики.

2.6.Информация жителей города через средства массовой информации о целях, способахи ходе выполнения программ в области спорта, туризма, реализации молодежнойполитики, культурных программ.

2.7.Организация и проведение массовых культурных и спортивных городских мероприятий(торжественные собрания, митинги, народные праздники, соревнования).

2.8.Организация работы по проведению отдыха и оздоровления детей и подростков в летнийоздоровительный период.

2.9.Проведение работы по организации и проведению экскурсий, туристических поездок,обмена делегациями на различных уровнях по всем направлениям деятельности.

 

3. ФункцииКомитета КСМ

 

Кфункциям Комитета КСМ относятся:

3.1. Утверждениеи представление администрации города проектов планов сети подведомственныхучреждений и сметы на их содержание.

3.2.Заключение различных договоров с юридическими и физическими лицами.

3.3. Отимени администрации города Климовска Комитет КСМ выступает заказчиком навыполнение работ и услуг при заключении договоров с организациями ипредприятиями различных форм собственности.

3.4.Разработка, принятие и вынесение на утверждение Совета депутатов городскихпрограмм развития культуры, спорта, организации досуга молодежи и подростковгорода.

3.6.Создание условий для подготовки повышения квалификации, проведения аттестацииуправленческих и педагогических кадров отделов и в учреждениях Комитета КСМ.

3.6.Разработка городских нормативов финансирования учреждений, находящихся введении Комитета КСМ, на основе федеральных и областных нормативов, а такжематериально-технической оснащенности во всех вверенных ему муниципальныхучреждениях.

3.7.Организация проведения лицензирования учреждений и аттестация педагогических ируководящих работников подконтрольных Комитету КСМ муниципальных учреждений иорганизаций.

3.8.Прогнозирование развития сети вверенных Комитету КСМ муниципальных учреждений иорганизаций.

3.9.Создание фондов материального стимулирования кадров; содействие улучшениюсоциально-культурных условий их жизни; поощрение творческих работников.

3.10.Контроль за сохранностью и эффективным использованием государственноймуниципальной собственности, находящейся в оперативном управлении Комитета КСМ.

3.11.Осуществление информационного и методического обеспечения подконтрольныхКомитету КСМ учреждений и организаций.

3.12.Проведение инспектирования любого подконтрольного Комитету КСМ учреждения.

3.13.Контроль за выполнением городских целевых программ в области культуры, спорта,молодежной политики.

3.14.Содействие совместно с другими городскими структурами созданию психологическойслужбы в городе.

3.15.Содействие совместно с учреждениями здравоохранения ЦГСЭН созданию условий ивыполнению мероприятий, обеспечивающих охрану и укрепление здоровья детей,подростков, молодежи.

3.16.Организация работы по подбору, расстановке, переподготовке и повышениюквалификации руководящих кадров во вверенных ему учреждениях.

3.17.Обеспечение подведомственных ему учреждений и организаций инструктивнойлитературой, педагогическими изданиями, методическими пособиями, бланкамистрогой отчетности.

3.18. Длясоздания необходимых условий проведения активной деятельности подведомственныхучреждений организует Совет руководителей учреждений.

3.19.Осуществление контроля за управлением объектами городской собственности(землей, зданиями, сооружениями, имущественными комплексами, оборудованием ит.п.), закрепленными за подведомственными Комитету КСМ учреждениями на правахоперативного управления.

3.20.Осуществляет экспертизу документов, регламентирующих деятельность учреждений вструктуре Комитета КСМ.

3.21.Консультирует руководителей учреждений Комитета КСМ по вопросам управления.

3.22.Обеспечивает реализацию основных направлений государственной и отраслевойполитики в области охраны труда и обеспечения безопасности; координацию иметодическое руководство работой в сфере охраны труда сотрудников Комитета КСМ.

3.23.Совместно с органами здравоохранения и центром ГСЭН создает условия,обеспечивающие охрану и укрепление здоровья детей и подростков.

3.24.Осуществляет общее руководство деятельностью централизованной бухгалтерииКомитета КСМ.

3.25. Всоответствии с действующим законодательством обеспечивает нормативноефинансирование учреждений, входящих в структуру Комитета КСМ, через финансовыеорганы администрации; участвует в формировании местного бюджета.

 

4. ПраваКомитета КСМ

 

КомитетКСМ при осуществлении своих функций имеет право:

4.1.Строить свою работу на основании финансовой самостоятельности,предусматривающей бюджетное финансирование и использование дополнительныхфинансовых источников.

4.2.Принимать решения и проверять их исполнение.

4.3.Запрашивать и получать в установленном порядке от организаций и предприятийнеобходимые сведения.

4.4.Определять направления и объемы расходования бюджетных средств в соответствии сутвержденным бюджетом и в пределах утвержденных смет расходования указанныхсредств. Осуществлять контроль за расходованием денежных средств и их распределением.

4.5.Формировать местный бюджет учреждений, входящих в структуру Комитета КСМ, накалендарный год.

4.6.Разрабатывать и реализовывать мероприятия по повышению профессионального уровнясотрудников учреждений, совершенствования форм и методов их работы.

4.7.Прогнозировать развитие сети учреждений.

4.8.Организовывать проведение аттестации сотрудников, руководящих работников.

4.9.Создавать, реорганизовывать, ликвидировать муниципальные учреждения наосновании решений органов местного самоуправления.

4.10.Инспектировать любое подконтрольное ему учреждение.

4.11.Учреждения в структуре Комитета КСМ имеют право оказывать платные услугинаселению, организациям, учреждениям по договорным ценам. Полученные заоказание услуг средства расходуются учреждениями Комитета КСМ самостоятельно.

4.12.Устанавливать прямые связи с зарубежными учреждениями и организациямиразличного профиля.

4.13.Ответственность Комитета КСМ по обязательствам учреждений, входящих в структуруКомитета, определяется в соответствии с гражданским законодательством.

 

5. Порядокфункционирования Комитета КСМ

 

5.1.Комитет КСМ может быть реорганизован или ликвидирован на основании решенияглавы города Климовска.

5.2.Начальники отделов и специалисты Комитета КСМ принимаются и увольняются распоряжениемглавы города по согласованию с председателем Комитета КСМ в соответствии сТрудовым кодексом; их права и обязанности определяются должностнымиинструкциями.

5.3.Начальники отделов и специалисты Комитета КСМ несут ответственность за качествои своевременность выполнения возложенных на них обязанностей в соответствии сдолжностной инструкцией.

5.4. Надолжности начальников отделов Комитета КСМ назначаются опытные работники,имеющие высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальнойслужбы либо по специальности "Муниципальное управление", стаж работыне менее 2 лет, способные реализовать поставленные цели.

5.5. ПриКомитете КСМ создается общественный орган - Совет руководителей из числаначальников отделов и руководителей учреждений, входящих в структуру КомитетаКСМ.

5.6. Напроводимых оперативных заседаниях Совета рассматриваются ключевые проблемыорганизации развития учреждений, подведомственных Комитету КСМ, управления,подготовки и переподготовки квалифицированных кадров и специалистов, охраныздоровья сотрудников, детей и другие вопросы, касающиеся деятельностиучреждений в структуре Комитета КСМ.

 

6.Ответственность Комитета КСМ

 

Председательи сотрудники Комитета КСМ несут ответственность:

6.1. Закачество и своевременность выполнения возложенных на них обязанностей всоответствии с должностными инструкциями.

6.2. Заразглашение сведений, составляющих служебную тайну.

 

7. Организациядеятельности Комитета КСМ

 

7.1.Штатное расписание, структура Комитета КСМ утверждается постановлением главыгорода.

7.2.Руководство деятельностью Комитета КСМ осуществляет его председатель,назначаемый главой города Климовска.

7.3.Председатель Комитета КСМ осуществляет руководство Комитетом КСМ на основеединоначалия и несет ответственность за выполнение возложенных на негополномочий в соответствии с действующим законодательством.

7.4. Вструктуру Комитета КСМ входят: председатель Комитета; отделы культуры; спорта итуризма; молодежи, семьи и детства; централизованная бухгалтерия; учреждения;Совет руководителей.

7.5.Учреждения, входящие в структуру Комитета КСМ, формируют сеть учреждений понаправлениям деятельности.

7.6.Председатель Комитета КСМ может иметь заместителя, назначаемого на должность иосвобождаемого решением главы города Климовска по представлению председателяКомитета КСМ.

7.8.Централизованная бухгалтерия Комитета КСМ осуществляет производство финансовыхрасчетов подведомственных учреждений и организаций согласно заключеннымдоговорам между Комитетом КСМ и учреждениями и организациями.

7.9. Дляоперативного решения вопросов деятельности Комитета КСМ проводятся постояннодействующие аппаратные совещания с обязательным участием в работе начальниковотделов и всех специалистов Комитета КСМ.

7.10.Председатель Комитета КСМ пользуется правом:

- подписифинансовых документов;

-распоряжения финансовыми средствами;

- найма иувольнения сотрудников централизованной бухгалтерии Комитета КСМ, руководителейучреждений в структуре Комитета КСМ.

7.11.Председатель Комитета КСМ для учреждений, входящих в структуру Комитета КСМ, попредставлению руководителей отделов утверждает:

- штатноерасписание учреждений, централизованной бухгалтерии Комитета КСМ (посогласованию с КФУ МФ МО);

-структуру и штатную численность учреждений (по согласованию с КФУ МФ МО);

-Положения об отделах, централизованной бухгалтерии;

- уставы,Положения об учреждениях;

-должностные инструкции руководителей учреждений, централизованной бухгалтерии;

- сметына капитальные и текущие ремонты учреждений и акты о выполнении этих работ;

- общуюсмету доходов и расходов по специальным средствам учреждения;

- планработы отделов на календарный год;

- составСовета руководителей и Положение о Совете руководителей;

- режимработы учреждений в структуре Комитета.

7.12.Председатель Комитета КСМ подписывает:

-документацию в пределах возложенных на него полномочий;

-договоры аренды (по согласованию с Комитетом по управлению имуществом);

-договоры краткосрочной аренды;

-договоры о безвозмездной финансовой и других видах помощи;

- другиевиды договоров в пределах возложенных на него полномочий.

7.13.Председатель Комитета КСМ согласовывает:

- сметызатрат по дополнительным платным услугам;

-договоры на проведение платных услуг;

-договоры краткосрочной аренды.

7.14.Начальники отделов по направлениям:

-представляют сметы расходов на текущий и капитальный ремонт в подведомственныхучреждениях;

-проводят аттестацию и переаттестацию сотрудников подведомственных учреждений;

-представляют сведения о поощрениях и наказаниях руководителей и сотрудниковучреждений;

-разрабатывают Положения (Уставы) подведомственных учреждений;

-утверждают должностные инструкции сотрудников учреждений;

-утверждают правила внутреннего распорядка подведомственных учреждений;

-контролируют сохранность и эффективное использование государственноймуниципальной собственности в подведомственных учреждениях;

-пользуются правом набора, расстановки кадров; готовят предложения попереподготовке и повышению квалификации руководящих кадров и сотрудников в подведомственныхучреждениях;

- несутответственность в соответствии с существующим законодательством.

7.15.Руководители учреждений:

- имеютправо приема и увольнения сотрудников учреждений по согласованию с начальникомотдела;

-составляют сметы на текущие расходы для представления начальнику отдела;

-заключают договоры краткосрочной аренды;

-заключают договоры на оказание дополнительных платных услуг;

- несутответственность в соответствии с существующим законодательством.

 

8. Финансовая ихозяйственная деятельность Комитета КСМ

 

8.1.Использование объектов собственности, зарегистрированных учредителями заКомитетом КСМ:

- в целяхобеспечения уставной деятельности учредитель закрепляет за Комитетом КСМимущество (землю, здания, сооружения, оборудование), а также имуществоучреждений, подведомственных Комитету КСМ, в оперативное управление;

- сдача варенду собственности, закрепленной за Комитетом КСМ его учредителем,допускается по согласованию с Комитетом по управлению имуществом.

8.2.Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Комитета КСМ:

-деятельность Комитета КСМ и находящихся в его управлении учрежденийфинансируется учредителем.

ФинансированиеКомитета КСМ осуществляется на основе государственных и местных нормативовфинансирования.

Федеральныенормативы финансирования являются минимально допустимыми. Местные нормативыдолжны учитывать специфику учреждений образования и быть достаточными дляпокрытия расходов, связанных с текущими работами и эксплуатацией зданий исооружений, подведомственных Комитету КСМ учреждений;

-привлечение Комитетом КСМ дополнительных средств не влечет за собой снижениенормативов абсолютных размеров его финансирования из бюджета учреждения;

-развитие материально-технической базы Комитета КСМ и подведомственных емуучреждений осуществляется самим Комитетом КСМ в пределах закрепленных(бюджетных) средств и средств от безвозмездной финансовой помощи и от платныхуслуг;

- расходына текущий и капитальный ремонты, содержание закрепленных за Комитетом КСМ учрежденийнесет учредитель.

 

Согласовано:

НачальникЮридического управления

А.В. Баранова

 

Приложение N 32

к постановлениюглавы

муниципальногообразования

"ГородКлимовск"

Московской области

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТДЕЛЕ ПОДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, СЕМЬИ И ДЕТСТВА КОМИТЕТА

ПО КУЛЬТУРЕ,СПОРТУ, ТУРИЗМУ, ПРОБЛЕМАМ МОЛОДЕЖИ, СЕМЬИ

И ДЕТСТВААДМИНИСТРАЦИИ Г. КЛИМОВСКА

 

1. Общиеположения

 

1.1.Отдел по делам (проблемам) молодежи, семьи и детства администрации г. Климовска(далее - Отдел) является органом управления по проблемам молодежи, семьи идетства.

Совместнос другими подразделениями администрации и Комитета по культуре, спорту,туризму, проблемам молодежи, семьи и детства при администрации г. Климовска(далее - Комитет КСМ) разрабатывает и проводит в жизнь молодежную политику натерритории г. Климовска.

1.2. Всвоей деятельности Отдел руководствуется Конституцией РФ, законами РФ, указамии распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями ГлавыАдминистрации Московской области, законодательными и нормативными актамиМосковской областной Думы и Администрации Московской области, Уставом г.Климовска, постановлениями и распоряжениями главы г. Климовска, решениямипредседателя Комитета КСМ, а также настоящим Положением.

1.3.Отдел взаимодействует с Комитетом по делам молодежи администрации Московскойобласти.

1.4.Отдел сотрудничает с государственными, общественными, религиозными и другимиорганизациями в стране и за рубежом.

 

2. Цели и задачиОтдела

 

2.1.Отдел создан с целью:

-обеспечения реализации государственной молодежной политики на территориигорода;

-разработки и осуществления в масштабах города комплексной программымероприятий, направленных на создание условий для наиболее полного социального,духовного, культурного и физического развития молодежи и подростков;

-осуществления прав, свобод и обязанностей молодых людей и молодежныхобъединений города;

-расширения возможностей молодого человека в выборе своего жизненного пути,достижения им личного успеха;

-реализации молодежной инициативы в различных сферах жизни общества;

-выявления и поддержки молодых талантов и лидеров молодежных объединений иорганизаций, поддержки молодой семьи, информационного и методическогообеспечения молодежи.

2.2. Длядостижения поставленных целей Отдел:

-участвует в подготовке перспективных планов социально-экономического развитиягорода и вносит предложения по формированию городского бюджета;

-координирует деятельность государственных, муниципальных и иных предприятий,учреждений, организаций, юридических и физических лиц по вопросам осуществленияединой молодежной политики в городе;

-участвует в осуществлении контроля за исполнением на территории городазаконодательных, нормативных и распорядительных актов федерального, областногои местного уровней по вопросам труда, быта, досуга и охраны здоровья детей,подростков и молодежи, их участия в жизни города, соблюдением государственныхгарантий и прав молодых людей;

- вноситв администрацию города и Комитета КСМ предложения по вопросам социальной помощимолодежи, семье и детству;

-осуществляет за счет бюджетных средств в пределах утвержденных ассигнований исмет, а также за счет дополнительно привлекаемых средств целевые программымолодежных, общественных и других организаций, направленные на реализациюобщественно полезных инициатив молодежи;

-сотрудничает со всеми детскими и молодежными объединениями и организациями,осуществляющими свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ и законамиРоссийской Федерации;

-содействует обеспечению занятости подростков и молодежи, приобретению молодымилюдьми дополнительных профессий;

-проводит совместно с государственными органами и общественными организациямиработу по профилактике и предупреждению правонарушений срединесовершеннолетних;

- решаетвопросы набора и расстановки кадров подведомственных учреждений, готовитпредложения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководящихработников и сотрудников подведомственных учреждений;

-осуществляет координацию отдыха детей и подростков в городских и загородныхоздоровительных лагерях, оказывает последним организационную и методическуюпомощь, а также осуществляет контроль за ходом летней оздоровительной кампании;

-анализирует и прогнозирует социальные процессы в среде молодежи, их воздействиена состояние и развитие политической и социально-экономической ситуации вгороде;

-запрашивает и получает в установленном порядке от органов местногосамоуправления, предприятий, организаций независимо от ихорганизационно-правовых форм собственности, а также от должностных лиц впределах их компетенции информацию, необходимую для осуществления возложенныхна Отдел функций;

-осуществляет комплекс мероприятий по юридической, экономической ипсихолого-педагогической помощи подросткам и молодежи;

- организуетсамостоятельно, а также совместно с учреждениями образования, культуры,профсоюзами, спортивными организациями, предприятиями и организациями иных формсобственности молодежные творческие и производственные мастерские, предприятия,проводит фестивали, смотры, конкурсы, выставки, лотереи, аукционы, спортивныесостязания и другие массовые молодежные мероприятия;

- черезсредства массовой информации, а также путем проведения лекций, конференций,семинаров содействует информационному обеспечению молодежи;

-информирует администрацию и Комитет КСМ города, депутатов городской Думы оположении молодежи в городе;

-проводит в рамках действующего законодательства другую необходимую практическуюдеятельность.

2.3. Ккомпетенции Отдела относится также организационное, правовое, информационное икадровое обеспечение молодежной политики в городе.

 

3. Правовойстатус

 

3.1.Отдел входит в систему администрации города, является структурнымподразделением Комитета КСМ.

3.2.Сотрудники Отдела по доверенности, выданной председателем Комитета КСМ, вправепредставлять и защищать интересы молодежи в государственных и общественныхорганах.

3.3. Дляосуществления возложенных на него задач Отдел имеет право:

- вноситьна рассмотрение городской администрации и Комитета КСМ вопросы, входящие в егокомпетенцию;

-участвовать в работе управлений, комитетов, комиссий и отделов городскойадминистрации, собраний трудовых коллективов предприятий, учреждений иорганизаций города при рассмотрении вопросов, касающихся подростков, молодежи исемьи;

- вноситьна рассмотрение городской администрации и Комитета КСМ вопросы об изменениилибо отмене решений и постановлений управлений, комитетов, комиссий и отделовгородской администрации и Комитета КСМ, противоречащих действующемузаконодательству о молодежной политике;

- даватьрекомендации государственным, муниципальным и общественным организациям повопросам осуществления молодежной политики в пределах своей компетенции изапрашивать информацию о результатах рассмотрения данных рекомендаций;

- координироватьдействия государственных и муниципальных служб, общественных организаций иобъединений, хозяйственных предприятий, благотворительных фондов и частных лиц,способствующих осуществлению единой государственной молодежной политики ирешению проблем молодежи города;

- решатьвопросы набора и расстановки кадров, готовить предложения по переподготовке иповышению квалификации руководящих кадров и сотрудников подведомственныхучреждений;

-организовывать и принимать участие в работе семинаров, конференций по вопросамулучшения положения и решения проблем молодежи, семьи и детства;

-привлекать для консультаций, изучения проблем молодежи, семьи и детства ученых,специалистов и экспертов на договорной основе;

-принимать в пределах своей компетенции решения, добиваться их исполнения иосуществлять проверку исполнения этих решений;

-инспектировать любое структурное подразделение Отдела.

3.4.Отдел обязан:

-участвовать в экспертизе решений социально-экономического развития города,затрагивающих интересы молодежи;

-рассматривать предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, относящимсяк компетенции Отдела, и принимать по ним решения;

-опираться в своей деятельности на данные научных исследований, опросовобщественного мнения по вопросам осуществления государственной молодежнойполитики;

- широкоинформировать общественность и молодежь о деятельности Отдела и готовящихся иммолодежных мероприятиях через средства массовой информации;

-периодически отчитываться об итогах своей деятельности перед городскойадминистрацией.

3.5.Отдел не отвечает по обязательствам Комитета КСМ и подчиненных ему учреждений,являющихся юридическими лицами.

 

4. СтруктураОтдела

 

4.1.Отдел финансируется из городского бюджета. Структура и штаты утверждаются вустановленном порядке.

4.2.Отдел возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности главойгорода Климовска.

НачальникОтдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отделзадач.

4.3.Отдел координирует деятельность следующих его структурных подразделений:

-подростково-молодежный клуб "Искорка";

-подростково-молодежный клуб "Каскад";

-подростково-молодежный клуб "Подросток";

-подростковый клуб по месту жительства "Сила";

-подростковый клуб по месту жительства МЖК "Мечта".

Сотрудникиструктурных подразделений назначаются и освобождаются от должности посогласованию с начальником Отдела.

 

Согласовано:

НачальникЮридического управления

А.В. Баранова

 

Приложение N 33

к постановлениюглавы

муниципальногообразования

"ГородКлимовск"

Московской области

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТДЕЛЕ ПОФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ

АДМИНИСТРАЦИИ Г.КЛИМОВСКА

 

1. Общиеположения

 

1.1.Отдел по физической культуре, спорту и туризму (далее - Отдел) являетсяструктурным подразделением Комитета КСМ при администрации города Климовска иосуществляет свою деятельность в управлении физической культурой, спортом итуризмом.

1.2. Всвоей деятельности Отдел руководствуется Конституцией РФ, законодательством РФ,постановлениями Правительства РФ, Уставом города, законодательными инормативно-правовыми актами органа местного самоуправления, настоящимПоложением и Положением о Комитете КСМ.

Отдел неявляется юридическим лицом.

1.3.Отдел входит в Комитет КСМ и пользуется всеми реквизитами, делегированными емуПоложением о Комитете КСМ.

1.4.Деятельность Отдела направлена на обеспечение федеральной (в т.ч. региональной)программы развития спорта и туризма.

1.5.Отделу, как исполнительно-распорядительному органу, подконтрольны находящиеся вего непосредственном управлении учреждения и организации.

1.6.Отдел осуществляет контроль исполнения законодательства РФ в области спорта итуризма, бюджетности, финансовой дисциплины.

 

2. Основныезадачи

 

Основнымизадачами Отдела являются:

2.1.Координация работы в области спорта и туризма.

2.2.Защита конституционных прав работников спорта и туризма по вопросам, отнесеннымк ведению Отдела.

2.3.Содействие деятельности общественных, благотворительных организаций,направленных на развитие спорта и туризма.

2.4. Совместнос органами внутренних дел разработка мероприятий по профилактике правонарушенийсреди подростков и несовершеннолетних.

2.5.Организация работы по поиску и апробации новых подходов при решении вопросовспорта и туризма.

2.6.Информация жителей города через средства массовой информации о целях, способахи ходе выполнения программ в области спорта, туризма.

2.7.Заключение различных договоров с юридическими и физическими лицами.

2.8.Организация работы по проведению отдыха и оздоровления детей в летний период.

2.9.Организация и проведение массовых культурных и спортивных городскихмероприятий.

2.10. Отимени Комитета КСМ Отдел выступает заказчиком на выполнение работ и услуг призаключении договоров с организациями и предприятиями различных форм собственности.

2.11.Разработка городских нормативов финансирования учреждений, находящихся введении Отдела на основе федеральных и областных нормативов, а такжематериально-технической оснащенности во всех вверенных ему муниципальныхучреждениях.

2.12.Проведение аттестации учреждений спортивных и руководящих работников,подконтрольных отделу муниципальных учреждений и организаций.

2.13.Создание фондов материального стимулирования кадров, содействие улучшениюсоциально-культурных условий их жизни.

2.14.Прогнозирование развития сети вверенных Отделу муниципальных учреждений.

2.15.Контроль исполнения законодательства РФ в области спорта и туризма, бюджетной ифинансовой дисциплины.

2.16.Контроль за сохранностью и эффективным использованием государственной муниципальнойсобственности, находящейся в оперативном пользовании Отдела.

2.17.Осуществление информационного и методического обеспечения подконтрольных Отделуучреждений и организаций.

2.18.Инспектирование любого подконтрольного Отделу учреждения.

В случае нарушенияучреждениями или организациями, подведомственными Отделу, законодательства РФ иустава, Отдел вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельностьучреждения или организации до решения главы города или суда.

 

3. ФункцииОтдела

 

К функциямОтдела как муниципального органа относятся:

3.1.Разработка и представление Комитету КСМ города проектов планов развития сетиподведомственных учреждений и сметы на их содержание.

3.2.Координация усилий всех учреждений, организаций, подведомственных Отделу поразвитию спорта и туризма.

3.3.Содействие совместно с учреждениями здравоохранения, СЭС созданию условий ивыполнению мероприятий, обеспечивающих охрану и укрепление здоровья детей,подростков, молодежи.

3.4.Проведение работы по подбору, расстановке, повышению квалификации руководящихкадров во вверенных ему учреждениях, организациях, проведение аттестацииработников.

3.5.Организация переподготовки и повышения квалификации спортивных кадров.

3.6. Длясоздания необходимых условий проведения активной деятельности подведомственныхучреждений организует Совет руководителей учреждений.

3.7.Осуществление контроля за управлением объектами городской собственности,закрепленными за подведомственными Отделу учреждениями на правах оперативногоуправления.

 

4. Права Отдела

 

4.1.Отдел находится по адресу: 142080, г. Климовск, ул. Западная, д. 5.

4.2.Отдел строит свою работу на основании финансовой самостоятельности,предусматривающей бюджетное финансирование и использование дополнительныхфинансовых источников.

4.3.Отдел имеет право в пределах своей компетенции принимать решения и проверять ихисполнение, запрашивать и получать в установленном порядке от организаций ипредприятий независимо от форм прав собственности необходимые сведения.

4.4.Отдел определяет направления и объемы расходования финансовых средств,осуществляет распределение и контроль за их расходованием.

4.5.Отдел:

-формирует местный бюджет подведомственных ему учреждений на календарный год;

-разрабатывает и реализует мероприятия повышения профессионального уровнясотрудников, спортсооружений, совершенствования форм и методов работы;

-прогнозирует развитие сети учреждений;

-контролирует сохранность и эффективность использования объектов муниципальнойсобственности, находящейся в оперативном управлении;

-проводит аттестацию сотрудников и руководящих работников;

-создает, реорганизует муниципальные учреждения на основании решений органовместного самоуправления;

-инспектирует любое подконтрольное ему учреждение;

-оказывает платные услуги населению, организациям, учреждениям по договорнымценам; полученные от оказания услуг средства расходуются Отделомсамостоятельно.

 

5. Порядокфункционирования Отдела

 

5.1.Отдел может быть реорганизован или ликвидирован на основании решения главы городаКлимовска.

5.2. Напроводимых оперативных заседаниях Отдела рассматриваются ключевые проблемыорганизации развития учреждений, подведомственных Отделу, управления,подготовки и переподготовки квалифицированных кадров и специалистов, укреплениематериально-технической базы учреждений, охраны здоровья сотрудников, детей.

5.3.Работники Отдела принимаются и увольняются распоряжением главы города Климовскапо согласованию с председателем Комитета КСМ в соответствии с трудовымзаконодательством.

5.4. Надолжность начальника Отдела и специалистов назначаются опытные работники,имеющие высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет,способные реализовать поставленные цели.

5.5.Работники несут ответственность за качество и своевременность выполнениявозложенных на них обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

5.6.Планирование работы Отдела, сроки исполнения документов, формы контроля завыполнением принятых решений определяются регламентом работы Отдела.

 

6.Ответственность Отдела

 

6.1.Начальник Отдела и сотрудники несут ответственность за качество исвоевременность выполнения возложенных на них обязанностей.

 

7. СтруктураОтдела

 

7.1.Отдел входит в систему Комитета КСМ.

Штатноерасписание, структура Отдела утверждаются администрацией города.

7.2.Руководство Отделом осуществляет начальник Отдела, назначенный главой города.

7.3.Начальник Отдела:

-представляет сметы расходов на текущий и капитальный ремонт в подведомственныхучреждениях;

-проводит аттестацию и переаттестацию сотрудников подведомственных учреждений;

-представляет сведения о поощрениях и наказаниях руководителей и сотрудниковучреждений;

-участвует в разработке Положения (устава) подведомственных учреждений;

-утверждает должностные инструкции на сотрудников учреждений;

-утверждает правила внутреннего распорядка подведомственных учреждений;

-контролирует сохранность и эффективное использование государственнойсобственности в подведомственных учреждениях;

- несетответственность в соответствии с существующим законодательством.

 

Согласовано:

НачальникЮридического отдела

А.В. Баранова

 

Управляющий делами

администрации г.Климовска

В.И. Лобанев

 

Приложение N 34

к постановлениюглавы

муниципальногообразования

"ГородКлимовск"

Московской области

от 17 ноября 2004г. N 1250

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТДЕЛЕКУЛЬТУРЫ КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ, ТУРИЗМУ,

ПРОБЛЕМАММОЛОДЕЖИ, СЕМЬИ И ДЕТСТВА

ПРИ АДМИНИСТРАЦИИГ. КЛИМОВСКА

 

1. Общиеположения

 

1.1.Отдел культуры администрации г. Климовска (далее - Отдел) является органомуправления учреждений культуры города.

Совместнос другими подразделениями администрации и Комитета по культуре, спорту,туризму, проблемам молодежи, семьи и детства при администрации г. Климовска(далее - Комитет КСМ) разрабатывает и проводит в жизнь культурную политику натерритории г. Климовска.

1.2. Всвоей деятельности Отдел руководствуется Конституцией РФ, законами РФ, указамии распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями ГлавыАдминистрации Московской области, законодательными и нормативными актамиМосковской областной Думы и Администрации Московской области, Уставом г.Климовска, постановлениями и распоряжениями главы г. Климовска, решениямипредседателя Комитета КСМ, а также настоящим Положением.

1.3.Отдел взаимодействует с Министерством культуры Московской области.

1.4.Отдел сотрудничает с государственными, общественными, религиозными и другимиорганизациями в стране и за рубежом.

 

2. Цели и задачиОтдела

 

2.1.Отдел создан с целью:

-обеспечения реализации государственной культурной политики на территориигорода;

-разработки и осуществления в масштабах города комплексной программымероприятий, направленных на создание условий для наиболее полного социального,духовного, культурного развития населения;

-обеспечения участия в разработке разделов перспективных плановсоциально-экономического развития и бюджета города, касающихся вопросов работыучреждений культуры и проведения общегородских культурно-досуговых мероприятий;

-проведения кадровой политики в подчиненных ему подразделениях, подготовкипредложений по повышению квалификации руководящих и педагогических работников,а также руководителей кружков подведомственных учреждений;

-обеспечения аттестации работников учреждений культуры совместно сруководителями учреждений;

-организации проведения ежегодных массовых общегородских мероприятий, конкурсов,смотров, фестивалей;

-организации участия ведущих коллективов художественной самодеятельностиучреждений культуры города в зональных, областных и международных конкурсах ифестивалях разножанровых направлений;

-осуществления проработки методических рекомендаций и других документов,связанных с работой учреждений культуры, а также информирование и оказаниеметодической помощи по этим вопросам руководителям учреждений;

-подготовки периодических отчетов перед администрацией города и Комитетом КСМ оработе Отдела.

2.2. Длядостижения поставленных целей Отдел:

-участвует в подготовке перспективных планов социально-экономического развитиягорода и вносит предложения по формированию городского бюджета;

-координирует деятельность государственных, муниципальных и иных предприятий,учреждений, организаций, юридических и физических лиц по вопросам осуществленияединой культурной политики в городе;

-участвует в осуществлении контроля за исполнением на территории городазаконодательных, нормативных и распорядительных актов федерального, областногои местного уровней по вопросам труда, быта, досуга и охраны здоровья населения,их участия в жизни города, соблюдением государственных гарантий и прав;

- вноситв администрацию города и Комитета КСМ предложения по вопросам социальнойпомощи;

-осуществляет за счет бюджетных средств в пределах утвержденных ассигнований исмет, а также за счет дополнительно привлекаемых средств целевые программы,общественных и других организаций, направленные на реализациюобщественно-культурных инициатив;

-сотрудничает со всеми детскими и молодежными объединениями и организациями,осуществляющими свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ и законамиРоссийской Федерации;

-проводит совместно с государственными органами и общественными организациямиработу по профилактике и предупреждению правонарушений срединесовершеннолетних;

- решаетвопросы набора и расстановки кадров подведомственных учреждений, готовитпредложения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководящихработников и сотрудников подведомственных учреждений;

-запрашивает и получает в установленном порядке от органов местногосамоуправления, предприятий, организаций независимо от их организационно-правовыхформ собственности, а также от должностных лиц в пределах их компетенцииинформацию, необходимую для осуществления возложенных на Отдел функций;

-организует самостоятельно, а также совместно с учреждениями образования,культуры, профсоюзами, спортивными организациями, предприятиями и организациямииных форм собственности творческие мероприятия, проводит фестивали, смотры,конкурсы, выставки, лотереи, аукционы и другие культурно-массовые мероприятия;

- черезсредства массовой информации, а также путем проведения лекций, конференций,семинаров содействует информационному обеспечению населения;

-информирует администрацию и Комитет КСМ города, депутатов городской Думы оположении культуры в городе;

-проводит в рамках действующего законодательства другую необходимую практическуюдеятельность.

2.3. Ккомпетенции Отдела относится также организационное, правовое, информационное икадровое обеспечение культурной политики в городе.

 

3. Правовойстатус

 

3.1.Отдел входит в систему администрации города, является структурнымподразделением Комитета КСМ.

3.2.Сотрудники Отдела по доверенности, выданной председателем Комитета КСМ, вправепредставлять и защищать интересы учреждений культуры в государственных иобщественных органах.

3.3. Дляосуществления возложенных на него задач Отдел имеет право:

- вноситьна рассмотрение городской администрации и Комитета КСМ вопросы, входящие в егокомпетенцию;

-участвовать в работе управлений, комитетов, комиссий и отделов городскойадминистрации, собраний трудовых коллективов предприятий, учреждений иорганизаций города при рассмотрении вопросов, касающихся вопросов культуры;

- вноситьна рассмотрение городской администрации и Комитета КСМ вопросы об изменениилибо отмене решений и постановлений управлений, комитетов, комиссий и отделовгородской администрации и Комитета КСМ, противоречащих действующемузаконодательству о культурной политике;

- даватьрекомендации государственным, муниципальным и общественным организациям повопросам осуществления культурной политики в пределах своей компетенции изапрашивать информацию о результатах рассмотрения данных рекомендаций;

-координировать действия государственных и муниципальных служб, общественныхорганизаций и объединений, хозяйственных предприятий, благотворительных фондов ичастных лиц, способствующих осуществлению единой государственной культурнойполитики города;

- решатьвопросы набора и расстановки кадров, готовить предложения по переподготовке иповышению квалификации руководящих кадров и сотрудников подведомственных учреждений;

-организовывать и принимать участие в работе семинаров, конференций по вопросамулучшения положения и решения проблем культурной политики;

-привлекать для консультаций специалистов и экспертов на договорной основе;

-принимать в пределах своей компетенции решения, добиваться их исполнения иосуществлять проверку исполнения этих решений;

-инспектировать любое структурное подразделение Отдела.

3.4.Отдел обязан:

-участвовать в экспертизе решений социально-экономического развития города,затрагивающих интересы культуры;

-рассматривать предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, относящимсяк компетенции Отдела, и принимать по ним решения;

-опираться в своей деятельности на данные научных исследований, опросовобщественного мнения по вопросам осуществления государственной культурнойполитики;

- широкоинформировать общественность о деятельности Отдела и готовящихся имкультурно-массовых мероприятиях через средства массовой информации;

-периодически отчитываться об итогах своей деятельности перед городскойадминистрацией.

3.5.Отдел не отвечает по обязательствам Комитета КСМ и подчиненных ему учреждений,являющихся юридическими лицами.

 

4. СтруктураОтдела

 

4.1.Отдел финансируется из городского бюджета. Структура и штаты утверждаются в установленномпорядке.

4.2.Отдел возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности главойгорода Климовска.

Начальникотдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отделзадач.

4.3.Отдел координирует деятельность следующих его структурных подразделений:

- Домкультуры "Машиностроитель";

- Домкультуры имени 1 Мая;

- детскаямузыкальная школа;

- детскаяхудожественная школа;

-историко-краеведческий музей;

-централизованная библиотечная система;

- парккультуры и отдыха "Дубрава";

- Детскийпарк культуры и отдыха.

Сотрудникиструктурных подразделений назначаются и освобождаются от должности посогласованию с начальником Отдела.

 

Согласовано:

НачальникЮридического управления

А.В. Баранова