Постановление Администрации городского округа Долгопрудный от 12.07.2011 № 389-ПА/н
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Долгопрудного
АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОЛГОПРУДНЫЙ
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2011г. N 389-ПА/н
Об утверждении Положенияоб оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры испорта г. Долгопрудного
Всоответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании от25.06.2007 N 38-нр "Об оплате труда работников муниципальныхучреждений г. Долгопрудного Московской области" с последующими изменениями
постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений физической культуры и спорта г. Долгопрудного.
2.Признать утратившими силу:
постановлениеглавы города от09.08.2007 N 854-ПГ "Об оплате труда работников муниципальныхучреждений физической культуры и спорта г. Долгопрудного";
постановлениеглавы города от25.12.2007 N 1396-ПГ "О внесении изменений и дополнений впостановление главы города от 09.08.2007 N 854-ПГ";
постановлениеглавы города от23.01.2008 N 37-ПГ "О внесении изменений и дополнений в постановлениеглавы города от 09.08.2007 N 854-ПГ";
постановлениеглавы города от08.08.2008 N 631-ПГ "О внесении изменений и дополнений в постановлениеглавы города от 09.08.2007 N 854-ПГ";
постановлениеглавы города от 31.12.2008 N 1129-ПГ "О внесении изменений и дополнений впостановление главы города от 09.08.2007 N 854-ПГ";
постановлениеглавы города от 04.06.2009 N 608-ПГ "О внесении изменений в постановлениеглавы города от 09.08.2007 N 854-ПГ".
3. ОАО"Объединенная редакция "Долгопрудный-СМИ" (Крот В.Н.)опубликовать настоящее постановление с приложениями в официальном печатномсредстве массовой информации города Долгопрудного.
4.Настоящее постановление вступает в силу после его подписания и официальногоопубликования в официальном печатном средстве массовой информации городаДолгопрудного и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 июня2011 года.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Н.А. Шаврову -заместителя главы администрации.
Глава
города О.И. Троицкий
Утверждено
постановлениемадминистрации
городского округаДолгопрудный
Московской области
от 12 июля 2011 г.N 389-ПА/н
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙКУЛЬТУРЫ И СПОРТА Г. ДОЛГОПРУДНОГО
1. Общиеположения
1.1.Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учрежденийфизической культуры и спорта г. Долгопрудного (далее - Положение) устанавливаетусловия оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры испорта г. Долгопрудного (далее - учреждения).
1.2.Размер заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливаетсяисходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности(профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.
2. Установлениедолжностных окладов и тарифных ставок
2.1.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальныхучреждений устанавливаются согласно приложениям N 1, 2, 3 к настоящемуПоложению.
2.2.Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимальногоразмеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда муниципальногоучреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органаработников.
2.3.Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплатетруда рабочих муниципальных учреждений устанавливаются согласно приложению N 4к настоящему Положению.
Тарифныеразряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальныхучреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационногосправочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.4.Руководителям муниципальных учреждений предоставляется право устанавливатьоплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разрядне ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки9, 10 разрядов тарифной сетки.
2.5.Заместителям руководителей муниципальных учреждений, главным бухгалтерам,заместителям руководителей структурных подразделений муниципальных учрежденийустанавливается должностной оклад на 10-20% ниже предусмотренного по должностисоответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационнуюкатегорию).
2.6.Группы по оплате труда руководителей определяются и устанавливаются по аналогиис Порядком отнесения государственных учреждений физической культуры и спортаМосковской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденнымКомитетом по труду и занятости населения Московской области по представлениюКомитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежьюМосковской области.
3. Повышениедолжностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик,входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, внаименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работникфизической культуры", должностной оклад повышается на 20%.
Работникам,имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входившихв состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которыхимеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер","Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международногокласса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10%.
3.2. Руководителям и специалистам муниципальных учреждений,имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю,должностной оклад повышается на 10%.
Руководителями специалистам муниципальных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук иработающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20%.
3.3. Приодновременном возникновении у работника права на повышение должностного окладав соответствии с пунктами 3.1 и 3.2 настоящего Положения должностной окладповышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4.Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом поучреждению в следующие сроки:
3.4.1.При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дняих присвоения.
3.4.2.При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присужденииученой степени.
3.5. Работникам муниципальных учреждений, непосредственноработающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственномразвитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15%.
3.6. Работникам, работающим в муниципальных учреждениях, имеющих воперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированнымиместами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка)повышается на 70%.
3.7. Прирасчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок),установленные в пунктах 3.5 и 3.6 настоящего Положения, суммируются.
4. Надбавки идоплаты
4.1. Приоплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или)особо опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
завыполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда -до 12% от должностного оклада (тарифной ставки);
завыполнение работ с особо опасными условиями труда - до 24% от должностногооклада (тарифной ставки).
Установлениевышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.
4.2. Заработу в ночное время работникам муниципальных учреждений устанавливаютсядоплаты в размере не менее 35% часовой тарифной ставки (части должностногооклада) за час работы в ночное время.
4.3.Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физическойкультуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры испорта", устанавливается надбавка в размере 10%.
4.4.Работникам устанавливаются надбавки за продолжительность работы в учреждениях вследующих размерах и процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
- от 1года до 5 лет - 10%;
- от 5лет до 10 лет - 15%;
- от 10лет до 25 лет - 25%;
- свыше25 лет - 30%.
В стажработы, дающий право на получение доплаты к должностному окладу, включаются:
- времяработы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, вдругих государственных структурах, в централизованных бухгалтериях прикомитетах, управлениях, муниципальных учреждениях на должностях руководителей,специалистов, служащих, рабочих;
- времянахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет.
Стажработы, дающий право работникам учреждения на получение ежемесячной доплаты занепрерывный стаж работы к должностному окладу, устанавливается комиссией,утвержденной приказом руководителя учреждения.
Основнымдокументом для определения стажа работы работника учреждения является трудоваякнижка. Решение комиссии об установлении стажа работы работника оформляетсяпротоколом, который является основанием для издания приказа директораучреждения о назначении работнику ежемесячной доплаты за выслугу лет.
Ежемесячнаядоплата за непрерывный стаж работы к должностному окладу работника учрежденияустанавливается со дня возникновения у него права на получение указаннойнадбавки. Если у работника учреждения право на получение или изменение размераежемесячной доплаты за непрерывный стаж работы к должностному окладу наступилов период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие повременной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячнаядоплата за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем указанныхпериодов.
5. Выплатыстимулирующего характера
5.1.Муниципальным учреждениям предусматриваются бюджетные средства на установлениевыплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10% фонда оплаты трудаданного учреждения.
Муниципальноеучреждение в пределах выделенных бюджетных средств и средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, самостоятельноопределяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплатыстимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникаммуниципальных учреждений производятся с учетом:
результатовдеятельности работников;
целевыхпоказателей эффективности деятельности муниципального учреждения, утверждаемыхлокальными нормативными актами муниципального учреждения или коллективнымдоговором;
мненияпредставительного органа работников в случае его наличия.
Муниципальноеучреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующегохарактера:
выплатыза интенсивность и высокие результаты работы;
выплатыза качество выполняемых работ;
премиальныевыплаты по итогам работы.
5.2.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счетбюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам,устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифнойставки).
5.3.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счетсредств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, устанавливается вразмере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.4.Руководителям муниципальных учреждений порядок установления выплат стимулирующегохарактера определяется Управлением культуры, физической культуры, спорта,туризма и работы с молодежью администрации г. Долгопрудного с учетом мненияпредставительного органа работников (при его наличии).
Приложение N 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) | ||||||
| I | II | III | IV | V | VI | VII | |
| Генеральный директор | 16279-17908 |
|
|
|
|
|
|
| Директор (заведующий) учреждения | 15134-16652 | 14023-15427 | 12946-14240 | 12019-13222 | 11092-12205 | 10358-11391 | 9431-10374 |
| Директор центра (сборных команд, олимпийской подготовки, спортивной направленности) | 15134-16652 | 14023-15427 | 12946-14240 | 12019-13222 |
|
|
|
| Директор клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного для спортсменов-инвалидов) | 14023-15427 | 12946-14240 | 12019-13222 | 11092-12205 |
|
|
|
| Главный инженер | 14023-15427 | 12945-14240 | 12019-13222 | 11092-12205 |
|
|
|
| Главный тренер | 12945-14240 | 12019-13222 | 11092-12205 |
|
|
|
|
| Начальник клуба, начальник управления | 14023-15427 | 12945-14240 | 12019-13222 | 11092-12205 |
|
|
|
| Заведующий (директор) гостиницей | 12945-14240 | 12019-13222 | 11092-12205 | 10358-11391 | 9431-10374 |
|
|
| Начальник водной станции | 10358-11391 | 9431-10374 | 8606-9468 | 7972-8776 |
|
|
|
| Начальник радиостанции | 10358-11391 | 9431-10374 | 8606-9468 | 7972-8776 |
|
|
|
| Начальник отдела: |
|
|
|
|
|
|
|
| - спортивного учреждения, основного отдела | 12945-14240 | 12019-13222 | 11092-12205 | 10358-11391 | 9431-10374 | 8606-9468 |
|
| - неосновного отдела | 11092-12205 | 10358-11391 | 9431-10374 | 8606-9468 | 7972-8776 |
|
|
| Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения: |
| ||||||
| - высшее образование и стаж работы на инженерно- технических должностях не менее 5 лет | 10358-11391 | ||||||
| - высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской | 9431-10374 | ||||||
| - среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской | 8606-9468 | ||||||
| Заведующий вспомогательными подразделениями: |
| ||||||
| - заведующий библиотекой, общежитием, столовой | 10358-11391 | ||||||
| - заведующий центральным складом | 6588-7248 | ||||||
| - заведующий складом | 6412-7056 | ||||||
Примечание.Конкретный размер должностного оклада руководителям муниципальных учрежденийустанавливается Управлением культуры, физической культуры, спорта, туризма иработы с молодежью в пределах минимального и максимального значений окладов сучетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональныхнавыков, уровня образования и стажа работы.
Приложение N 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ ИСЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| высшая | I | II | без категории | |
| Специалисты | ||||
| Спортсмен-инструктор: | | | | |
| мастер спорта международного класса - призер международных соревнований | | | | 17908-19698 |
| мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований | | | | 15422-16966 |
| мастер спорта международного класса | | | | 13222-14543 |
| мастер спорта России | | | | 11391-12530 |
| кандидат в мастера спорта | | | | 9468-10417 |
| имеющий первый спортивный разряд | | | | 7983-8787 |
| Тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), тренер- преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего): | | | | |
| имеющий квалификационную категорию | 14240-15667 | 13222-14548 | 12205-13430 | |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее десяти лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше пяти лет | | | | 11390-12530 |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее трех лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше двух лет | | | | 10374-11412 |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет | | | | 9470-10416 |
| имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет | | | | 8771-9655 |
| имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | | | | 7983-8781 |
| Инструктор, инструктор- методист по физической культуре (включая старшего), инструктор- методист по адаптивной физической культуре (включая старшего): | | | | |
| старший инструктор | 14240-15667 | | | |
| инструктор | 13222-14548 | 12205-13430 | 11391-12530 | |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет | | | | 11391-12530 |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет | | | | 10374-11412 |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет | | | | 9458-10416 |
| Инструктор спортсооружения, инструктор-методист по работе с детьми: | | | | |
| старший инструктор | 12205-13430 | | | |
| инструктор | 12205-13430 | 11391-12530 | 10374-11412 | |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее одного года | | | | 9468-10416 |
| имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет | | | | 8776-9655 |
| Инструктор водной станции: | | | | |
| имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше пяти лет и спортивный разряд | | | | 8776-9655 |
| имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее трех лет | | | | 7982-8781 |
| имеющий среднее (полное) общее образование и стаж работы на плавсредствах не менее одного года | | | | 7056-7764 |
| Инструктор тира: | | | | |
| с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий две - три спортивные секции | | | | 10374-11412 |
| с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до двух спортивных секций | | | | 9458-10416 |
| имеющий среднее профессиональное (военное) образование без предъявления требований к стажу работы | | | | 7981-8781 |
| Педагог-организатор, педагог-психолог, аккомпаниатор, воспитатель: | | | | |
| имеющий квалификационную категорию | 14240-15667 | 13222-14548 | 12205-13430 | |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет | | | | 12205-13430 |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет | | | | 11391-12530 |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет | | | | 10374-11412 |
| имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет | | | | 9468-10416 |
| имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | | | | 8776-9655 |
| Врач-специалист: | | | | |
| имеющий квалификационную категорию | 15427-16971 | 14240-15667 | 13222-14548 | |
| не имеющий квалификационной категории | | | | 11391-12530 |
| Врач-стажер (имеющий перерыв в работе) | | | | 10374-11412 |
| Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант | 10374-11412 | 9468-10417 | 8776-9655 | 7983-8781 |
| Массажист: | | | | |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет | | | | 10374-11412 |
| имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет | | | | 9468-10417 |
| имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее пяти лет | | | | 8776-9655 |
| имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее трех лет | | | | 7983-8781 |
| имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов | | | | 7056-7764 |
Примечание.Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестацииработников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.
Приложение N 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХУЧРЕЖДЕНИЙ
Приложение N 4
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ТАРИФНОЙ СЕТКИПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ
| Наименование | Разряды | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 |
| Тарифные ставки (руб.) | 5060 | 5270 | 5535 | 5785 | 6445 | 6620 | 7295 | 8005 | 8795 | 9640 |