Постановление Главы городского округа Жуковский от 29.12.2007 № 1670
Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского
ГЛАВА ГОРОДСКОГООКРУГА ЖУКОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря2007 г. N 1670
Об оплате трудаработников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского
Всоответствии с постановлениями Правительства Московской области от20.06.2007 N 30/СД "Об оплате труда работников муниципальныхучреждений города Жуковского Московской области"
постановляю:
1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательныхучреждений города Жуковского (приложение N 1).
2.Утвердить Порядок исчисления заработной платы работников муниципальныхобразовательных учреждений города Жуковского (приложение N 2 - не приводится).
3.Утвердить Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальныхобразовательных учреждений города Жуковского, занятых на важных и ответственныхработах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядовтарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений (приложение N 3 - неприводится).
4.Утвердить Порядок определения уровня образования и стажа педагогической работыработников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского(приложение N 4 - не приводится).
5.Признать утратившим силу постановление главы города от03.08.2007 N 931 "Об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Жуковского".
6.Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2008.
7.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
8.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации города Жуковского Сукнова С.К.
Глава
города Жуковского А.П.Бобовников
Приложение N 1
к постановлениюглавы
городского округаЖуковский
Московской области
от 29 декабря 2007г. N 1670
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДАЖУКОВСКОГО
1. Общиеположения
1.1.Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательныхучреждений города Жуковского (далее по тексту - Положение) устанавливаетразмеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательныхучреждений (далее - учреждения, образовательные учреждения).
1.2.Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы(должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного истимулирующего характера.
2.Установление ставок заработной платы (должностных
окладов) итарифных ставок
2.1.Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются взависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии сприложением N 1 к настоящему Положению.
2.2.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба исложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесенияучреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным постановлениемглавы г. Жуковского.
2.3.Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работниковучреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящемуПоложению.
2.4.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений,занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений(учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии сприложением N 3 к настоящему Положению.
2.5.Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
2.6.Должностные оклады работников культуры в образовательных учрежденияхустанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
2.7.Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сеткипо оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениемN 6 к настоящему Положению.
2.8.Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителюучреждения предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы,исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений всоответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
2.9.Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальныхобразовательных учреждений города Жуковского Московской области, занятых наважных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходяиз 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливаетсянастоящим постановлением.
3.Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1.Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящимработникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.1.1. На20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилюучреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.1.2. На10 процентов:
работникам,имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);
на 20процентов:
руководящимработникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народныйучитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженныйпреподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,"Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учительРоссийской Федерации", "Заслуженный работник образования Московскойобласти";
руководящимработникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастерпрофтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры","Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач","Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзныхреспублик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные дляработников различных отраслей, название которых начинается со слов"Народный", "Заслуженный", при условии соответствияпочетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений -при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемыхдисциплин;
руководящимработникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышениеоплаты труда производится только при условии соответствия почетного званияпрофилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетногозвания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
3.1.3.При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученойстепени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производитсяпо одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии снастоящим Положением.
Приналичии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.2.Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится вследующие сроки:
приувеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дняпредставления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставкизаработной платы (должностного оклада);
приполучении образования или восстановлении документов об образовании - со дняпредставления соответствующего документа;
приприсвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказомМинистерства образования Московской области;
приприсвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
приприсуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждениистепени.
3.3.Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) итарифные ставки в следующих случаях:
3.3.1. Вучреждениях, имеющих коррекционные отделения, классы, группы для обучающихся,воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психическогоразвития) - на 20 процентов.
3.3.2. Вобщеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.
3.4.Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больныхдетей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставкизаработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.5.Руководителям и специалистам психолого-педагогических и медико-педагогическихкомиссий и центров, логопедам учреждений ставки заработной платы (должностныеоклады) повышаются на 20 процентов.
3.6.Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы,группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы(группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении,должностной оклад повышается на 15 процентов.
Еслитакие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, топовышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы(должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых втаких классах (группах), производится на 20 процентов.
3.7.Педагогическим работникам лицеев, гимназий ставки заработной платы (должностныеоклады) повышаются на 15 процентов.
3.8.Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе ивоспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению,учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым,владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе вобщеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка,ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.9.Руководителям, педагогическим работникам и обслуживающему персоналу дошкольныхобразовательных учреждений, имеющих группы специального назначения: для глухих(глухонемых), слепых, слабовидящих, слабослышащих, для детей с нарушениеминтеллекта (умственно отсталых), для детей с косоглазием и амблиопией,психоневротиков, с последствиями полиомиелита, церебральными спастическимипараличами, с поражением центральной нервной системы с нарушением опорно-двигательногоаппарата, с нарушением речи, ставки заработной платы (должностные оклады)повышаются на 20 процентов.
Вдошкольных учреждениях, имеющих такие группы специального назначения, оплататруда по повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам) производитсятолько за время работы в этих группах.
3.10. Вслучаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработнойплаты (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям,абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется изставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учетаповышения по другим основаниям.
3.11.Размеры выплат, предусмотренных разделами 4, 5, 6, работникам учреждений,устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) итарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностногооклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
4.Доплаты и надбавки компенсационного характера
4.1. Приоплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
завыполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда -до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифнойставки;
завыполнение работ иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставкизаработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установлениевышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости отпродолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. Заработу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере неменее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) зачас работы в ночное время.
5.Доплаты за выполнение дополнительных работ
5.1.Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов базовой частифонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнениедополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих вкруг основных обязанностей работника.
При этомбазовая часть фонда оплаты труда формируется в соответствии с п. 2, п. 3, п. 4настоящего Положения.
Размерыдоплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок ихустановления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнованийсамостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения сучетом мнения представительного органа работников или коллективным договором(соглашением).
5.2.Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникамкультуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникамкультуры в образовательных учреждениях устанавливается надбавка в следующихразмерах:
- пристаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
- пристаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше10 лет работы по специальности - 30 процентов.
5.3.Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы поспециальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей,выплачиваемая по основному месту работы.
5.4.Работникам за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания,увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, можетвыплачиваться доплата, размер которой определяется Соглашением сторон впределах фонда оплаты труда.
5.5.Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений,тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образованиядетей спортивной направленности, непосредственно осуществляющим организациюшкольных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованияхразличного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставкизаработной платы.
5.6.Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства,работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическимивозможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именнойстипендии Губернатора Московской области, установить доплату в размере 4000рублей.
6.Установление выплат стимулирующего характера
6.1.Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты трудаданного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.
Учреждениев пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно устанавливаетлокальным актом, согласованным с Управляющим советом, виды, размеры, условия ипорядок произведения выплат стимулирующего характера.
Установлениевыплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатовтруда по согласованию с Управляющим советом (или другим органом самоуправления)с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
6.2.Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплатстимулирующего характера определяются Управлением образования администрациигорода Жуковского Московской области с учетом мнения общественного совета поразвитию образования города Жуковского.
7. Установлениепорядка и условий почасовой оплаты труда
7.1.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется приоплате:
7.1.1. Зачасы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другимпричинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогическихработников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
7.1.2.Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. изчисла работников органов управления образованием, методических иучебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы вучреждения.
7.2.Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деленияустановленной месячной ставки заработной платы педагогического работника заустановленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячноеколичество рабочих часов, а для воспитателей дошкольных образовательныхучреждений - при 36-часовой пятидневной рабочей неделе с применениемкоэффициента замены 149,4 за работу не более 4,8 часа.
7.3.Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оноосуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за всечасы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующимувеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения измененийв тарификацию.
Почасоваяоплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате трудаработников, привлекаемых к проведению учебных занятий с применением следующихкоэффициентов:
| Категории обучающихся | Размеры коэффициентов | |||
| профессор, доктор наук | доцент, кандидат наук | лица, не имеющие ученой степени | демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы | |
| Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов | 0,078 | 0,058 | 0,039 | 0,0117-0,0155 |
| Студенты | 0,097 | 0,078 | 0,039 | 0,0117-0,0155 |
7.3.1.Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первогоразряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 кнастоящему Положению.
7.3.2.Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся сослов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах,предусмотренных для профессоров, докторов наук.
7.3.3.Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных группаттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится поставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебныезанятия со студентами.
Приложение N 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
КРОМЕ ДИРЕКТОРОВОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЯВЛЯЮЩИХСЯУЧАСТНИКАМИ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ
ОБРАЗОВАНИЯ ВРАМКАХ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА
"ОБРАЗОВАНИЕ",И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
Таблица 2
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Примечания:
Руководителямучреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам ируководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на этидолжности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя,должностные оклады устанавливаются по строке "первая квалификационнаякатегория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей приусловии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
Заместителюдиректора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части(работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) побезопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) идругим должностям руководящих работников учреждений, по должностнымобязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категориюруководящей должности, установление должностного оклада осуществляется построке "первая квалификационная категория" графы соответствующейгруппы оплаты труда руководителей.
Приложение N 2
к Положению
СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ(ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВУЧРЕЖДЕНИЙ
Таблица N 1
| Должности педагогических работников | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям <*> | |||||||
| от 0 до 3 лет | от 3 до 5 лет | от 5 до 10 лет | от 10 до 15 лет | от 15 до 20 лет | свыше 20 лет | II квалификационная категория | I квалификационная категория | высшая квалификационная категория | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "дипломированный специалист" или "магистр": |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: 1.1.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования | 6445 | 7080 | 7765 | 8525 | 8800 | 9130 | 9130 | 9890 | 10655 |
| 1.1.2. Старший воспитатель | 7080 | 7765 | 8525 | 9130 | 9130 | 9130 | 9130 | 9890 | 10655 |
| 1.2. Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи: 1.2.1. Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед | 6100 | 8100 | 8900 | 9500 | 9500 | 9500 | - | - | - |
| 1.3. Педагогические работники общеобразовательных учреждений: 1.3.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, классный воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре | 7625 | 8500 | 9250 | 9500 | 9750 | 10125 | 10125 | 11125 | 11875 |
| 1.3.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) | 8500 | 9250 | 9500 | 9750 | 9750 | 9750 | 10125 | 11125 | 11875 |
| 1.3.3. Мастер производственного обучения, старший воспитатель | 8500 | 9250 | 9500 | 10125 | 10125 | 10125 | 10125 | 11125 | 11875 |
| 1.3.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование | 7625 | 8500 | 9750 | 10125 | 10125 | 10125 | 10125 | 11125 | 11875 |
| 1.4. Педагогические работники образовательных учреждений, кроме указанных в пунктах 1.1, 1.2, 1.3 настоящего приложения: 1.4.1. Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, классный воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 7800 | 8100 | 8100 | 8900 | 9500 |
| 1.4.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания | 6800 | 7400 | 7600 | 7800 | 7800 | 7800 | 8100 | 8900 | 9500 |
| 1.4.3. Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший тренер-преподаватель | 6800 | 7400 | 7600 | 8100 | 8100 | 8100 | 8100 | 8900 | 9500 |
| 1.4.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование | 6100 | 6800 | 7800 | 8100 | 8100 | 8100 | 8100 | 8900 | 9500 |
| 2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование: <**> |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждении и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждении, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: 2.1.1. Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре | 5870 | 6445 | 7080 | 7800 | 8100 | 8100 | 9130 | 9890 | 10655 |
| 2.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2.2.1. Учитель, воспитатель, классный воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре | 7000 | 7625 | 8500 | 9250 | 9500 | 9500 | 10125 | 11125 | 11875 |
| 2.2.2. Преподаватель- организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения | 7625 | 8500 | 9250 | 9500 | 9500 | 9500 | 10125 | 11125 | 11875 |
| 2.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 2.1, 2.2 настоящего приложения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2.3.1. Учитель, преподаватель, воспитатель, классный воспитатель, социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре | 5600 | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 7600 | 8100 | 8900 | 9500 |
| 2.3.2. Преподаватель- организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 7600 | 7600 | 8100 | 8900 | 9500 |
______________________
<*>Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование сквалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднеепрофессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую иливысшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.
<**> Наличие у работника диплома государственного образца онеполном высшем профессиональном образовании права на установление ставокзаработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднеепрофессиональное образование, не дает.
Окончаниетрех полных курсов учреждения высшего профессионального образования(незаконченное высшее образование), а также учительского института иприравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставокзаработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональноеобразование.
Таблица N 2
| Должности педагогических работников | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям <*> | ||||||
| от 0 до 2 лет | от 2 до 4 лет | от 4 до 6 лет | от 6 до 10 лет | свыше 10 лет | II квалификационная категория | I квалификационная категория | высшая квалификационная категория | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 3. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "дипломированный специалист" или "магистр": |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: 3.1.1. Педагог-психолог | 6445 | 7080 | 7765 | 8525 | 9130 | 9130 | 9890 | 10655 |
| 3.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений: 3.2.1. Педагог-психолог | 7625 | 8500 | 9250 | 9500 | 10125 | 10125 | 11125 | 11875 |
| 3.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 3.1, 3.2 настоящего приложения: 3.3.1. Педагог-психолог | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 8100 | 8100 | 8900 | 9500 |
| 4. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование: <**> |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 4.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: 4.1.1. Педагог-психолог | 5870 | 6445 | 7080 | 7800 | 7800 | 9130 | 9890 | 10655 |
| 4.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений: 4.2.1. Педагог-психолог | 7000 | 7625 | 8500 | 9250 | 9250 | 10125 | 11125 | 11875 |
| 4.3. Педагогические работники учреждении, кроме указанных в пунктах 4.1, 4.2 настоящего приложения: 4.3.1. Педагог-психолог | 5600 | 6100 | 6800 | 7400 | 7400 | 8100 | 8900 | 9500 |
__________________________
<*> Педагогическим работникам, имеющим высшеепрофессиональное образование с квалификацией "бакалавр",незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование,проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категорииосуществляется в установленном порядке.
<**> Наличие у работника диплома государственного образца онеполном высшем профессиональном образовании права на установление ставокзаработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднеепрофессиональное образование, не дает.
Окончаниетрех полных курсов учреждения высшего профессионального образования(незаконченное высшее образование), а также учительского института иприравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставокзаработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональноеобразование.
Таблица N 3
| Должности педагогических работников | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям | ||||||||||
| от 1 до 2 лет | от 2 до 3 лет | от 3 до 4 лет | от 4 до 5 лет | от 5 до 6 лет | от 6 до 8 лет | от 8 до 12 лет | свыше 12 лет | II квалификационная категория | I квалификационная категория | высшая квалификационная категория |
| |
| 5. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "дипломированный специалист" или "магистр": | | | | | | | | | | | |
|
| 5.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: | | | | | | | | | | | |
|
| 5.1.1. Методист, инструктор-методист | - | 6445 | 6445 | 6445 | 7080 | 7080 | 7765 | 8525 | 9130 | 9890 | 10655 |
|
| 5.1.2. Старший методист, старший инструктор-методист | 7765 | 7765 | 8525 | 8525 | 8525 | 8525 | 8525 | 8525 | 9130 | 9890 | 10655 |
|
| 5.2. Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющих высшее профессиональное образование: | | | | | | | | | | | |
|
| 5.2.1. Методист | - | - | - | 8100 | 8900 | 9500 | 9500 | 9500 | 8100 | 8900 | 9500 |
|
| 5.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 5.1 и 5.2 настоящего приложения: | | | | | | | | | | | |
|
| 5.3.1. Методист, инструктор-методист | - | 6100 | 6100 | 6100 | 6800 | 6800 | 7400 | 7600 | 8100 | 8900 | 9500 |
|
| 5.3.2. Старший методист, старший инструктор-методист | 7400 | 7400 | 7600 | 7600 | 7600 | 7600 | 7600 | 7600 | 8100 | 8900 | 9500 |
|
Приложение N 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ,СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЗАНИМАЮЩИХОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГОПЕРСОНАЛА)
Приложение приведено вприкрепленном файле
Приложение N 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО
ПЕРСОНАЛАУЧРЕЖДЕНИЙ
______________________
<*>Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляетсяпо должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на20 процентов.
Приложение N 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВКУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
Приложение N 6
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПОРАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОЧИХУЧРЕЖДЕНИЙ
| Наименование показателей | Разряды | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты |
| 1,041 | 1,094 | 1,144 | 1,273 | 1,360 | 1,500 | 1,620 | 1,680 | 1,750 |
| Тарифные ставки (рублей) | 3625 | 3775 | 3965 | 4145 | 4615 | 4930 | 5440 | 5875 | 6090 | 6345 |