ГЛАВА ГОРОДСКОГООКРУГА ЖУКОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря2007 г. N 1620
Об оплате трударуководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений,являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамкахприоритетного национального проекта "Образование"
Всоответствии с Методическими рекомендациями по оплате труда руководителей испециалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, являющихсяучастниками комплексного проекта модернизации образования в рамкахприоритетного национального проекта "Образование", утвержденнымиприказом Министерства образования Московской области от 02.07.2007 N 1203, наосновании постановления главы г. Жуковского от 28.06.2007 N 731 "О включениимуниципальной системы общего образования г. Жуковского в региональныйкомплексный проект модернизации образования (РКПМО)" в редакциипостановления главы г. Жуковского от 18.09.2007 N 1113 "О внесенииизменения в постановление главы г. Жуковского от 28.06.2007 N 731 "О включениимуниципальной системы общего образования г. Жуковского в региональныйкомплексный проект модернизации образования (РКПМО)"
постановляю:
1.Утвердить Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципальныхобщеобразовательных учреждений г. Жуковского, являющихся участникамикомплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетногонационального проекта "Образование" (далее - Пилотные учреждения)(приложение).
2.Финансово-казначейскому управлению администрации г. Жуковского (Коблашова Т.Б.)производить финансирование расходов на выплату заработной платы работникамПилотных учреждений за счет средств, предусмотренных в бюджете насоответствующий финансовый год, в пределах фонда оплаты труда образовательныхучреждений, подведомственных Управлению образования администрации г.Жуковского.
3.Действие настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с01.09.2007.
4.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации г. Жуковского Сукнова С.К.
Глава
города Жуковского А.П.Бобовников
Приложение
к постановлениюглавы
городского округаЖуковский
Московской области
от 26 декабря 2007г. N 1620
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Г. ЖУКОВСКОГО,ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ КОМПЛЕКСНОГО
ПРОЕКТАМОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ В РАМКАХ
ПРИОРИТЕТНОГОНАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ"
1. Общиеположения.
1.1.Настоящее Положение (далее - Положение) применяется для оплаты трударуководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений г.Жуковского, являющихся участниками комплексного проекта модернизацииобразования Московской области в рамках приоритетного национального проекта"Образование".
1.2.Оплата труда работников Пилотных учреждений, не относящихся к категориируководителей и специалистов, производится в соответствии с Положением обоплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городаЖуковского, утвержденным постановлением главы города Жуковского от03.08.2007 N 931.
2.Формирование фонда оплаты труда.
2.1. Фондоплаты труда руководителей и специалистов Пилотных учреждений состоит избазовой и стимулирующей частей.
2.1.1.Базовая часть оплаты труда является гарантированной частью заработной платы ивключает:
- ставкузаработной платы (должностной оклад);
- доплатыи надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;
- доплатыза выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и невходящих в круг основных обязанностей работника, предусмотренных разделами 3,4, 5 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательныхучреждений города Жуковского, утвержденного постановлением главы городаЖуковского от 03.08.2007 N 931.
В базовойчасти оплаты труда учитываются все виды работ, выполняемых педагогическимиработниками в соответствии с тарификацией и функциональными обязанностями,утвержденными руководителем Пилотного учреждения.
2.1.2. Объем средств, направляемых на выплату доплат за выполнениедополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих вкруг основных обязанностей работника, составляет 15% базовой части фонда оплатытруда работников Пилотного учреждения, установленного на текущий финансовыйгод, без учета доплат.
2.1.3.Объем средств, направляемых на стимулирующие выплаты, составляет 15% от базовойчасти оплаты труда работников Пилотного учреждения, установленной на текущийфинансовый год, без учета объема средств, определенных подпунктом 2.1.2настоящего Положения.
2.2.Ставки заработной платы (должностные оклады) специалистов Пилотных учрежденийустанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений города Жуковского, утвержденнымпостановлением главы города Жуковского от 03.08.2007 N 931.
2.3.Заработная плата руководителей Пилотных учреждений состоит из базовой истимулирующей частей.
Размербазовой части заработной платы руководителей Пилотных учреждений исчисляетсяисходя из средней заработной платы педагогических работников потарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной накоэффициент, учитывающий группу оплаты труда данного учреждения и уровеньквалификации руководителя по результатам аттестации, в соответствии соследующей таблицей.
Таблица N 1
Квалификационные категории | Коэффициенты групп по оплате труда | |||
1 | 2 | 3 | 4 | |
Высшая квалификационная категория | 2,0 | 1,8 | 1,6 | 1,4 |
Первая квалификационная категория | 1,75 | 1,55 | 1,35 | 1,15 |
В расчетебазовой части заработной платы руководителей включается заработная платапедагогических работников, ведущих часы учебной нагрузки по базисному учебномуплану, с учетом повышений ставок заработной платы, предусмотренных в разделе 3,и доплат и надбавок, предусмотренных пунктом 4.1 раздела 4 Положения об оплатетруда работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского,утвержденного постановлением главы города Жуковского от 03.08.2007 N 931,деленная на количество педагогических ставок на момент тарификации (с учетомколичества часов за ставку в 1-4 классах и в 5-11 классах).
Полученныйсредний размер заработной платы умножается на коэффициент, учитывающий группуоплаты труда данного учреждения и уровень квалификации руководителя порезультатам аттестации.
Прирасчете базовой части заработной платы заместителей руководителей используетсятакже средний размер заработной платы педагогических работников, исчисленнойдля определения заработной платы руководителей, умноженный на коэффициент,учитывающий группу оплаты данного учреждения и уровень квалификации заместителяруководителя по результатам аттестации, в соответствии со следующей таблицей:
Таблица N 2
Квалификационные категории | Коэффициенты групп по оплате труда | |||
1 | 2 | 3 | 4 | |
Для заместителей директора, деятельность которых связана с руководством образовательным процессом |
|
|
|
|
Высшая квалификационная категория | 1,95 | 1,75 | 1,55 | 1,35 |
Первая квалификационная категория | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,1 |
Для заместителей директора по административно- хозяйственной части (работе, деятельности), заместителей директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности |
|
|
|
|
Первая квалификационная категория | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,05 |
2.4.Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствиис порядком отнесения муниципальных образовательных учреждений города Жуковскогок группам по оплате труда руководителей, утвержденным постановлением главыгорода Жуковского от30.08.2007 N 1065.
3.Руководителям и специалистам Пилотных учреждений выплаты стимулирующегохарактера устанавливаются в соответствии с разделом 6 Положения об оплате трудаработников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского,утвержденного постановлением главы города Жуковского от 03.08.2007 N 931.