Постановление Главы городского округа Жуковский от 11.07.2011 № 977

Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Жуковский

ГЛАВА ГОРОДСКОГООКРУГА ЖУКОВСКИЙ

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 июля 2011г. N 977

Об оплате трудаработников муниципальных образовательных учреждений городского округа Жуковский

Всоответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 N 196,постановлением Правительства Московской области от20.06.2007 N 30/СД "Об оплате труда работников муниципальныхучреждений города Жуковского Московской области"

постановляю:

1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательныхучреждений городского округа Жуковский (приложение).

2.Признать утратившим силу постановление главы города Жуковского от29.12.2007 N 1670 "Об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Жуковского".

3.Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после егоофициального опубликования и применяется для исчисления заработной платыначиная с 1 июня 2011 года.

4.Опубликовать настоящее постановление в газете "Авиаград Жуковский".

5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации городского округа Жуковский Сукнова С.К.

Глава

городского округа Жуковский А.П.Бобовников

Приложение

к постановлениюглавы

городского округаЖуковский

Московской области

от 11 июля 2011 г.N 977

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ

I. Общиеположения

1.Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательныхучреждений городского округа Жуковский (далее по тексту - Положение)устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальныхобразовательных учреждений городского округа Жуковский (далее - учреждения).

2.Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы(должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Приисчислении заработной платы работникам учреждений руководствоваться Порядкомисчисления заработной платы работников учреждений, установленным Министерствомобразования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятостинаселения Московской области.

II. Установлениеставок заработной платы (должностных

окладов) итарифных ставок

4.Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются всоответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Группыпо оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложностируководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений кгруппам по оплате труда руководителей, утверждаемым постановлением главыгородского округа Жуковский.

6. Ставкизаработной платы (должностные оклады) педагогических работников учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

7.Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений,занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персоналаустанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

8.Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

9.Должностные оклады работников культуры в образовательных учрежденияхустанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

10.Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сеткипо оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениемN 6 к настоящему Положению.

11.Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителюучреждения предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы,исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений всоответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. При этомруководствоваться Перечнем профессий высококвалифицированных рабочихучреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которыхможет производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате трударабочих, установленным Министерством образования Московской области посогласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

III. Повышениеставок заработной платы

(должностныхокладов)

13.Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящимработникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

1) на 10процентов:

работникам,имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20процентов:

работникам,имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящимработникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народныйучитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженныйпреподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,"Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учительРоссийской Федерации", "Заслуженный работник образования Московскойобласти";

руководящимработникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастерпрофтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры","Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач","Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации,СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работниковразличных отраслей, название которых начинается со слов "Народный","Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилюучреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетногозвания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящимработникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышениеоплаты труда производится только при условии соответствия почетного званияпрофилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетногозвания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

3) приналичии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени)повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одномуоснованию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящимПоложением;

4) приналичии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

14.Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится вследующие сроки:

приувеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дняпредставления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставкизаработной платы (должностного оклада);

приполучении образования или восстановлении документов об образовании - со дняпредставления соответствующего документа;

приприсвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующейаттестационной комиссией;

приприсвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

приприсуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждениистепени.

15.Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений ставкизаработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующихслучаях:

1) вспециальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) дляобучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числес задержкой психического развития) - на 20 процентов;

2) вобщеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.

16.Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больныхдетей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а такжеза индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличиисоответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованиемдистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностныеоклады) повышаются на 20 процентов.

17.Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучениедетей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) идетских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностныеоклады) повышаются на 20 процентов.

18.Руководителям и специалистам психолого-медико-педагогической комиссии,логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаютсяна 20 процентов.

19.Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения,классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностямиздоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся вдлительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

Еслитакие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, топовышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы(должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых втаких классах (группах), производится на 20 процентов.

20.Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

21.Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе ивоспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению,учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым,владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе вобщеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка,ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

22.Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старшихвоспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностраннымязыком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.

23. Вслучаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработнойплаты (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям,абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется изставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учетаповышения по другим основаниям.

24.Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкамзаработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходяиз ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и ихповышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты инадбавки

25. Приоплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

завыполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда -до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифнойставки;

завыполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставкизаработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установлениевышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

26. Заработу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размерене менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада)за час работы в ночное время.

27.Учреждению, финансируемому за счет средств бюджета Московской области,предусматриваются средства на установление доплат за выполнение дополнительныхработ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основныхобязанностей педагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплатытруда педагогических работников данного учреждения.

Учреждению,финансируемому за счет средств бюджета городского округа Жуковский, иучреждению, частично финансируемому за счет средств бюджета городского округаЖуковский, предусматриваются средства на установление доплат за выполнениедополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих вкруг основных обязанностей работника, в размере 15 процентов фонда оплаты трудаработников данного учреждения.

Размерыдоплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок ихустановления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетныхассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учрежденияс учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором(соглашением).

28.Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливаетсяработникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникамкультуры в образовательных учреждениях устанавливается надбавка в следующихразмерах:

15процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30процентов - свыше 10 лет работы по специальности.

29.Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы поспециальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей,выплачиваемая по основному месту работы.

30.Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства городскогоокруга Жуковский, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченнымифизическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являютсястипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливаетсядоплата в размере 4000 рублей.

31.Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственноосуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участиеобучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата вразмере 50 процентов ставок заработной платы.

32.Работникам за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания,увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором,производится доплата, размер которой определяется соглашением сторон в пределахфонда оплаты труда.

V. Установлениестимулирующих выплат

33.Учреждению предусматриваются бюджетные средства на установление стимулирующихвыплат в размере:

- от 1 до15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемусяучастником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда истимулирования работников;

- от 1 до10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

34.Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельноопределяет размер и порядок стимулирующих выплат.

35.Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникамучреждения производится с учетом:

показателейрезультатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевыхпоказателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения или коллективным договором;

мненияпредставительного органа работников учреждения или на основании коллективногодоговора.

Учреждениепредусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплатыза интенсивность и высокие результаты работы;

выплатыза качество выполняемых работ;

премиальныевыплаты по итогам работы.

36.Учреждение осуществляет стимулирующие выплаты из бюджетных средств в пределахфонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительныхобразовательных и иной приносящей доход деятельности, в соответствии слокальным нормативным актом учреждения, согласованным с Управляющим советомучреждения и представительным органом учреждения.

37.Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средствна выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителяучреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработнойплаты (должностного оклада), тарифной ставки.

Размережемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных отплатных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доходдеятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключениемруководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставкизаработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

38.Руководителям учреждений порядок установления стимулирующих выплат определяетсяУправлением образования администрации городского округа Жуковский с учетоммнения общественного совета по развитию образования городского округа Жуковскийи представительного органа работников.

39.Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средствна выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается вразмере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада),тарифной ставки.

Размережемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных отплатных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доходдеятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения,устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы(должностного оклада), тарифной ставки.

40. Завыполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачиваетсяпремия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностногооклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты трудаучреждения по решению и в порядке, установленном Управлением образованияадминистрации городского округа Жуковский, с учетом мнения представительногооргана работников.

VI. Установлениепорядка и условий почасовой оплаты труда

41.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется приоплате:

1) зачасы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другимпричинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогическихработников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

2) зачасы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися поочно-заочной и заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительномлечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

42.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется приоплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условияхсовмещения (совместительства) из других организаций.

43.Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деленияустановленной месячной ставки заработной платы педагогического работника заустановленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячноеколичество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднегопрофессионального образования - путем деления установленной месячной ставкизаработной платы на 72 часа.

44.Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оноосуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за всечасы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующимувеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения измененийв тарификацию.

Почасоваяоплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате трудаработников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующихкоэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
Категории обучающихся	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

1) ставкипочасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разрядатарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящемуПоложению;

2) ставкипочасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов"Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах,предусмотренных для профессоров, докторов наук;

3) оплататруда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационныхкомиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовойоплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия состудентами.

VII. Оплататруда за счет средств местного бюджета

45.Производить оплату труда следующим работникам муниципальных общеобразовательныхучреждений за счет средств бюджета городского округа Жуковский:

1)тренеру-преподавателю и работникам, обслуживающим бассейн, и МОУ СОШ N 12;

2)младшему обслуживающему персоналу, учителю-логопеду, педагогу дополнительногообразования, старшему воспитателю, инструктору по физкультуре МОУ школа-сад"Ломоносов";

3)работникам, осуществляющим дополнительное музыкальное образование в МОУ СОШ N 6с углубленным изучением предметов музыкально-эстетического цикла;

4)работникам школьных столовых, введенным в штатные расписания муниципальныхобщеобразовательных учреждений, за исключением МОУ общеобразовательнаяшкола-интернат.

Приложение N 1

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ

НАЧАЛЬНОГООБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО)

ОБЩЕГООБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ

ОТДЕЛЬНЫХПРЕДМЕТОВ, ГИМНАЗИЙ-ИНТЕРНАТОВ, ЛИЦЕЕВ-

ИНТЕРНАТОВ,СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ШКОЛ,СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ,СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ

И СПЕЦИАЛЬНЫХ(КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ

ДЛЯ ДЕТЕЙ ИПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

ЗДОРОВЬЯ,СОВЕРШИВШИХ ОБЩЕСТВЕННО ОПАСНЫЕ ДЕЯНИЯ

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16930	16195	15460	14720
	первую квалификационную категорию	16195	15460	14720	14500
2.	Заместитель директора учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16110	15380	14645	13915
	первую квалификационную категорию	15380	14645	13915	13180
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16920	16110	15310	14500
	первую квалификационную категорию	16110	15310	14500	14340
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	15355	14655	13960	13260

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

КРОМЕ ДИРЕКТОРОВОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

И ИХЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16920	16110	15310	14500
	первую квалификационную категорию	16110	15310	14500	14340
2.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	15355	14655	13960	13260

Таблица 3

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЕЙОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ

ПРОГРАММЫНАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО

(ПОЛНОГО) ОБЩЕГООБРАЗОВАНИЯ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ

АПРОБАЦИИМОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ

ТРУДА ИСТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ВМОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание.Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробацииМодельной методики формирования системы оплаты труда и стимулированияработников образовательных учреждений в Московской области, и их заместителейисчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников зачасы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на началоучебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательногоучреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификациируководителя по результатам аттестации.

Таблица 4

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЯОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

И ЕГОЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ,

УКАЗАННЫХ ВТАБЛИЦАХ 1 И 3

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
1	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание.Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителейисчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников зачасы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на началоучебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательногоучреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификациируководителя по результатам аттестации.

Таблица 5

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16150	15450	14750	14050
	первую квалификационную категорию	15450	14750	14050	13800
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	15355	14655	13960	13260
	первую квалификационную категорию	14655	13960	13260	12565
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16125	15360	14585	13820
	первую квалификационную категорию	15360	14585	13820	13670
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	15355	14655	13960	13260

Примечание.Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения поадминистративно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителюдиректора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организациибезопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему,начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, подолжностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационнуюкатегорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется построке "первая квалификационная категория" графы соответствующейгруппы оплаты труда руководителей.

Приложение N 2

к Положению

СТАВКИ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ(ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВУЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица N 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
N п/п	Должности педагогических работников	от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.	Учитель, учитель- дефектолог, учитель- логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	8310	9130	10015	10995	11345	11770	11770	12750	13740
1.2.	Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	9130	10015	10995	11770	11770	11770	11770	12750	13740
2.	Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
2.1.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед	8935	11865	13040	13915	13915	13915	11865	13040	13915
2.2.	Учитель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	8935	9960	10840	11130	11425	11865	11865	13040	13915
2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	9960	10840	11130	11425	11425	11425	11865	13040	13915
2.4.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	9960	10840	11130	11865	11865	11865	11865	13040	13915
3.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
3.1.	Учитель, учитель- дефектолог, учитель- логопед, логопед, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	8935	9960	10840	11130	11425	11865	11865	13040	13915
3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	9960	10840	11130	11425	11425	11425	11865	13040	13915
3.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	9960	10840	11130	11865	11865	11865	11865	13040	13915
3.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	8935	9960	11425	11865	11865	11865	11865	13040	13915
4.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2, 3 настоящего приложения:
4.1.	Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	7865	8765	9540	9800	10055	10445	10445	11470	12245
4.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	8765	9540	9800	10055	10055	10055	10445	11470	12245
4.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	8765	9540	9800	10445	10445	10445	10445	11470	12245
4.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	7865	8765	10055	10445	10445	10445	10445	11470	12245
	Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.	Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	7575	8310	9130	10055	10445	10445	11770	12750	13740
2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.1.	Учитель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	8205	8935	9960	10840	11130	11130	11865	13040	13915
2.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения	8935	9960	10840	11130	11130	11130	11865	13040	13915
3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2 настоящего приложения:
3.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	7225	7865	8765	9540	9800	9800	10445	11470	12245
3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	7865	8765	9540	9800	9800	9800	10445	11470	12245

Таблица N 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
N п/п	Должности педагогических работников	от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.	Педагог-психолог	8310	9130	10015	10995	11770	11770	12750	13740
2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.1.	Педагог-психолог	8935	9960	10840	11130	11865	11865	13040	13915
3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2 настоящего приложения:
3.1.	Педагог-психолог	7865	8765	9540	9800	10445	10445	11470	12245
	Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.	Педагог-психолог	7575	8310	9130	10055	10055	11770	12750	13740
2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.1.	Педагог-психолог	8205	8935	9960	10840	10840	11865	13040	13915
3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2 настоящего приложения:
3.1.	Педагог-психолог	7225	7865	8765	9540	9540	10445	11470	12245

Таблица N 3

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
N п/п	Должности педагогических работников	от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.	Методист	-	8310	8310	8310	9130	9130	10015	10995	11770	12750	13740
1.2.	Инструктор-методист	7575	8310	8310	8310	9130	9130	10015	10995	11770	12750	13740
1.3.	Старший методист, старший инструктор- методист	-	10015	10995	10995	10995	10995	10995	10995	11770	12750	13740
2.	Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющих высшее профессиональное образование:
2.1.	Методист, тьютор	-	-	-	10445	11470	12245	12245	12245	10445	11470	12245
3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1 и 2 настоящего приложения:
3.1.	Методист, тьютор	-	7865	7865	7865	8765	8765	9540	9800	10445	11470	12245
3.2.	Инструктор-методист	7225	7865	7865	7865	8765	8765	9540	9800	10445	11470	12245
3.3.	Старший методист, старший инструктор- методист, старший педагог дополнительного образования	-	9540	9800	9800	9800	9800	9800	9800	10445	11470	12245

Приложение N 3

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ЗАНИМАЮЩИХОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГОПЕРСОНАЛА)

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководители
1.1.	Заведующий камерой хранения	5540
1.2.	Заведующий архивом:
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	5540
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	5915
1.3.	Заведующий бюро пропусков:
	при пропускном режиме до 100 человек в день	5540
	при пропускном режиме свыше 100 человек в день	5915
1.4.	Заведующий виварием в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	11455
	второй группе по оплате труда руководителей	10110
	третьей группе по оплате труда руководителей	9435
1.5.	Заведующий канцелярией:
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	5915
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	6290
1.6.	Заведующий комнатой отдыха	5915
1.7.	Заведующий копировально-множительным бюро	5915
1.8.	Заведующий машинописным бюро:
	без предъявления требований к стажу работы	5915
	стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет	6290
1.9.	Заведующий складом	6290
1.10.	Заведующий центральным складом	6875
1.11.	Заведующий фотолабораторией	5915
1.12.	Заведующий хозяйством	5915
1.13.	Заведующий экспедицией	5915
1.14.	Комендант	6290
1.15.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	14150
	второй группе по оплате труда руководителей	13475
	третьей группе по оплате труда руководителей	12125
	четвертой группе по оплате труда руководителей	10780
1.16.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	14150
	второй группе по оплате труда руководителей	13475
	третьей группе по оплате труда руководителей	12125
	четвертой группе по оплате труда руководителей	10780
1.17.	Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	14150
	второй группе по оплате труда руководителей	13475
	третьей группе по оплате труда руководителей	12125
	четвертой группе по оплате труда руководителей	10780
1.18.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	14150
	второй группе по оплате труда руководителей	13475
	третьей группе по оплате труда руководителей	12125
1.19.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	13475
	второй группе по оплате труда руководителей	12805
	третьей группе по оплате труда руководителей	12125
1.20.	Мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	9975
	второй группе по оплате труда руководителей	8225
	третьей группе по оплате труда руководителей	6875
1.21.	Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	10240
	второй группе по оплате труда руководителей	9165
	третьей группе по оплате труда руководителей	7550
1.22.	Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	12805
	второй группе по оплате труда руководителей	11455
	третьей группе по оплате труда руководителей	9435
1.23.	Заведующий костюмерной	7550
1.24.	Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	14150
	второй группе по оплате труда руководителей	13475
	третьей группе по оплате труда руководителей	12805
	четвертой группе по оплате труда руководителей	12125
1.25.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	12805
	второй группе по оплате труда руководителей	11455
	третьей группе по оплате труда руководителей	10110
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего):
	при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	8225
	администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	7550
	администратор при стаже работы менее 2 лет	6290
2.2.	Бухгалтер:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	бухгалтер	6290-8225
2.3.	Бухгалтер-ревизор:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	бухгалтер-ревизор	8225
2.4.	Дизайнер (художник-конструктор):
	ведущий	11995
	I категории	10920
	II категории	10240
	дизайнер (художник-конструктор)	8225-9975
2.5.	Диспетчер (включая старшего):
	при выполнении обязанностей старшего диспетчера	6290
	диспетчер	5915
2.6.	Документовед:
	ведущий документовед	10240
	документовед I категории	9975
	документовед II категории	9165
	документовед	8225
2.7.	Инженер:
	ведущий инженер	10240
	инженер I категории	9975
	инженер II категории	9165
	инженер	8225
2.8.	Инженер по организации труда:
	ведущий инженер	10240
	инженер I категории	9975
	инженер II категории	9165
	инженер	8225
2.9.	Инженер по нормированию труда:
	ведущий инженер	10240
	инженер I категории	9975
	инженер II категории	9165
	инженер	8225
2.10.	Инженер по охране труда:
	ведущий инженер	10240
	инженер I категории	9975
	инженер II категории	9165
	инженер	8225
2.11.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
	старший инспектор	6290
	инспектор	5915
2.12.	Конструктор:
	ведущий	11995
	I категории	10920
	II категории	10240
	конструктор	8225-9975
2.13.	Корректор (включая старшего):
	старший корректор	6290
	корректор	5915
2.14.	Математик:
	ведущий	11995
	I категории	10920
	II категории	10240
	математик	8225-9975
2.15.	Механик:
	ведущий механик	10240
	механик I категории	9975
	механик II категории	9165
	механик	8225
2.16.	Переводчик:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	переводчик	8225
2.17.	Программист:
	ведущий программист	11995
	I категории	10920
	II категории	10240
	программист	8225-9975
2.18.	Психолог:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	психолог	8225
2.19.	Социолог:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	социолог	8225
2.20.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы не менее 5 лет	8225
	при стаже работы не менее 3 лет	7550
	без предъявления требований к стажу работы	6875
2.21.	Сурдопереводчик:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	сурдопереводчик	8225
2.22.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	8225
	I категории без предъявления требований к стажу работы	7550
	техник II категории	6875
	техник	6290
2.23.	Технолог:
	ведущий	11995
	I категории	10920
	II категории	10240
	технолог	8225-9975
2.24.	Товаровед:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	товаровед	8225
2.25.	Физиолог:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	физиолог	8225
2.26.	Художник:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	художник	8225
2.27.	Эколог (инженер по охране окружающей среды):
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	эколог (инженер по охране окружающей среды)	8225
2.28.	Экономист:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	экономист	8225
2.29.	Электроник:
	ведущий	11995
	I категории	10920
	II категории	10240
	электроник	8225-9975
2.30.	Юрисконсульт:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	юрисконсульт	8225
2.31.	Редактор (в том числе научный, технический, художественный):
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	редактор	8225
2.32.	Выпускающий, младший редактор, корректор	7550
3.	Служащие
3.1.	Агент	5540
3.2.	Архивариус	5915
3.3.	Дежурный бюро пропусков	5210
3.4.	Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию	5915
3.5.	Дежурный по режиму:
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	9165
	среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	8225
3.6.	Старший дежурный по режиму:
	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет	9975
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет	9165
3.7.	Делопроизводитель	5540
3.8.	Диспетчер образовательного учреждения	5915
3.9.	Кассир (включая старшего):
	старший кассир	5915
	кассир	5540
3.10.	Лаборант (включая старшего):
	лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта	6290
	лаборант	5915
3.11.	Машинистка:
	машинистка, работающая с иностранным текстом	6290
	машинистка	5540
3.12.	Младший воспитатель:
	среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	6290
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	6875
3.13.	Оператор диспетчерской службы	5915
3.14.	Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов	5540
3.15.	Паспортист	5540
3.16.	Секретарь, секретарь-машинистка	5540
3.17.	Секретарь-стенографистка, стенографистка	6290
3.18.	Секретарь незрячего специалиста:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	7550
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет	8225
3.19.	Секретарь учебной части:
	среднее профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы	6290
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	6875
3.20.	Статистик	6290
3.21.	Экспедитор по перевозке грузов	5915
3.22.	Калькулятор	5540

Приложение N 4

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ВРАЧЕБНОГО ИСРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
N п/п	Наименование должностей	высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	12245	11470	10445	9800
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей				12890
	второй группе по оплате труда руководителей				12245
	третьей группе по оплате труда руководителей				11600
	четвертой группе по оплате труда руководителей				10955
3.	Зубной врач	10445	9800	9540	8765
4.	Фельдшер	9800	9540	8765	7865
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	9540	8765	7865	7225
6.	Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу	9540	8765	7865	7225

<*>Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляетсяпо должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на20 процентов.

Приложение N 5

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВКУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	12890
	второй группе	12245
	к другим группам	11600
1.2.	Заведующий библиотекой (библиотечной системой) учреждения высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющего филиалы, институты	14820
1.3.	Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, институтов	14175
1.4.	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	13535
	второй группе	12890
	третьей группе	12245
	четвертой группе	11600
1.5.	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	13535
	второй группе	12890
	третьей группе	12245
	четвертой группе	11600
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь:
	ведущий	9800
	I категории	9540
	II категории	8765
	без категории	6580-7865
2.2.	Лектор (экскурсовод):
	I категории	9800
	II категории	9540
	без категории	6580-8765
2.3.	Организатор экскурсий	6580-7865
2.4.	Художник-постановщик:
	I категории	11470
	II категории	10445
	без категории	8765-9800
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):
	I категории	11470
	II категории	10445
	без категории	8765-9800
2.6.	Аккомпаниатор:
	I категории	7865
	II категории	7225
	без категории	6580
2.7.	Культорганизатор:
	I категории	7865
	II категории	7225
	без категории	6580
2.8.	Руководитель любительского объединения, клуба по интересам:
	I категории	7865
	II категории	7225
	без категории	6580
2.9.	Библиограф:
	ведущий	9800
	I категории	9540
	II категории	8765
	без категории	6580-7865
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	5655

Приложение N 6

к Положению

МЕЖРАЗРЯДНЫЕТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,

ТАРИФНЫЕ СТАВКИПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Наименование показателей	Разряды
Наименование показателей	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	5060	5270	5535	5785	6445	6620	7295	8005	8795	9640